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Responsable Qualité :
SERVICE QHSE MERBUNAT
Date : 03/12/2022
SYSTEME HSE
SOMMAIRE
I- Introduction 3
II-Abréviations 3
III- Documents de références 4
IV- Informations générales 4
1) Client 4
2) Projet 4
3) Activité d’entreprise : 4
4) Durée des travaux 4
5) Portée des travaux 4
6) Horaire de travail 4
V- POLITIQUE DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL 4
VI- RESPONSABILITES ET RESSOURCES 7
VII- COMPETENCES, FORMATIONS ET SENSIBILISATION 10
VIII- COMMUNICATION ET CONSULTATION 13
1- Communication interne 13
2- Communication externe 13
IX. DOCUMENTATION DU SYSTEME DE GESTION DE LA SECURITE ET DE LA SANTE AU
TRAVAIL 14
X- ORGANISATION DU SITE 15
1) Documents sur Site 15
2) Access au Site 15
3) Transport du personnel 16
4) Autorisations 16
5) Gardiennage 16
6) Installation du site Erreur ! Signet non défini.
XI. MAITRISE OPERATIONNELLE 16
1) Mesures de prévention et de maîtrise 16
A) Identification des risques et des mesures de prévention 17
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B) Consignes permanentes 23
C) Dotation et port des EPI 24
2) Acquisition de biens et services 25
3) Gestion des changements 25
XII- VERIFICATION 25
1) MESURE ET SURVEILLANCE DE LA PERFORMANCE 25
2) RECHERCHE D’INCIDENTS, NON-CONFORMITES, ACTIONS CORRECTIVES ET
PREVENTIVES 26
3) Accident et incident 40
XIV- PREVENTION DES SITUATIONS D’URGENCE ET CAPACITE A REAGIR 40
1) Registre d’incidents, d’accident et des premiers secours 40
2) Premiers soins 45
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I- Introduction
La Sécurité, la santé au travail et l’environnement a toujours fait partie de
nos préoccupations essentielles. Aujourd'hui plus encore qu'hier, l'accident, avec ses
conséquences sur l'homme, l'environnement ou l'outil industriel est inacceptable.
Notre objectif affirmé est clairement d'atteindre le zéro accident. Atteindre cet objectif est
possible si chacun, à quelque niveau qu'il soit, manifeste volonté, conviction et engagement
personnel.
Le système en matière HSE est un outil important de gestion des risques lors de la réalisation
de travaux de l’ouvrage. Il permet de cerner les dangers, d’évaluer l’état des lieux de travail et
une planification du travail. Cela est complété et adapté en fonction de l’évolution des travaux
et de la durée effective à consacrer aux différentes phases de travaux ou de la succession de
leurs activités lorsqu’une intervention laisse subsister après son achèvement des risques pour
les autres phases ou points spéciaux du projet.
Pour réussir cette démarche et cette mission de maîtrise des risques, les responsables Hygiène,
Sécurité, Environnement (HSE) doit mener à bien, en collaboration avec les différents acteurs
concernés, les actions appropriées d’évaluation et de prévention.
II-Abréviations
AT Accident du Travail
MP Maladie Professionnelle
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1) Client
OCP SAFI
2) Projet
AO_51154 - Lavage des véhicules et engins OCP
3) Activité d’entreprise :
Génie civil - nettoyage,
6) Horaire de travail
Du Lundi au Vendredi : 8.00h à 17.00h.
Samedi : 8.00h à 12.00h
Travaux de nuit : 21.00h à 06.00h
Dimanche : Equipe d’astreinte : 08.00h à 12.00h
Il correspond à 53 Heures* NP/semaine. Ce planning peut être modifié en cas du besoin du
chantier. Toute modification sera affichée aux bureaux et vestiaires du chantier.
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– sécurité et l’adapte en fonction des besoins. Elle met à disposition les ressources requises et
fixe les modalités d’organisation.
La politique sécurité est déclinée au niveau opérationnel par une charte de sécurité qui fixe les
règles et principes généraux de sécurité à respecter par l’ensemble du personnel.
La politique et la charte sécurité sont affichées sur différents panneaux dans l’entreprise. Elles
sont réexaminées et mises à jour si nécessaire
Politique HSE
L'engagement à agir en matière d'HSE de la direction de l'entreprise
MERBUNAT qui peut être :
- la rédaction d'une Politique HSE,
- une lettre d’intention envoyée avec les bulletins de salaire,
- des affiches,
- etc.,
Quelle que soit sa forme, cet engagement doit être signé par la direction
Existe-t-il une politique HSE et un
MERBUNAT actuellement en Fonction, et fixer des objectifs généraux.
Engagement de la direction de
L’entreprise MERBUNAT ?
La Politique HSE doit couvrir au minimum les champs suivants :
¨ La sécurité au travail,
¨ La santé au travail, comprenant impérativement les volets alcool et drogue,
¨ La sécurité des fournisseurs, prestataires et sous-traitants,
¨ La préservation de l'environnement,
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POLITIQUE
HYGIENE, SECURITE, EVERONNEMENT
La politique de maitrise des risques repose avant tout sur le respect d’un certain nombre de
valeurs essentielles ainsi que sur l’application de bonnes pratiques de prévention
- La personne
Un changement de management compatible avec une éthique de changement en respectant la
personne avec une volonté de réduire rapidement le nombre d’accidents du travail.
- La transparence
L’adhésion repose sur la confiance en l’équipe de management, confiante elle- même
conditionnée par la transparence dans la conduite des actions.
- Le dialogue social
La maitrise des risques ne peut être pérenne que sur la base de l’ouverture et du dialogue
social en impliquant les salariés ainsi que les instances représentatives du personnel.
Cette politique ce décline au niveau opérationnel par le biais d’une charte de sécurité que nous
demandons à tous de respecter.
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Le 27/01/2019 La Direction
CHARTE SECURITE
Une entreprise n’a de valeur que par le respect des hommes qui la composent, la
comprennent, la développent dans la sécurité et en assurent la pérennité.
Le 27/01/2022 La Direction
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Le Directeur De La Société
Le Responsable QHSE
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Assister tous les Responsables du site afin d’assurer la bonne maitrise des activités
dont le risque est élevé.
Coordinateurs HSE
Un coordinateur sécurité a pour mission permanente, la prévention des risques
susceptibles d’affecter les personnes, les installations et tout l’environnement en veillant
au respect des obligations légales et réglementaires ainsi que les exigences et les
standards du client, dans le but d’éviter la survenance des accidents du travail et
améliorer en permanence les conditions de sécurité sur les lieux de travail. Pour ce faire
il :
Définit les mesures préventives et/ou protectrices à mettre en œuvre pour supprimer
les risques ou en réduire les conséquences ;
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Renseigne et archive tous les documents HSE (Plan d’action de sécurité SPA et
Rapports d’observation de sécurité SOR, fiche de la présence à la sensibilisation,
vérifie les Check-list de contrôle des engins et Check-list de contrôle de
matériel…..).
Salariés
Les responsabilités et obligations des salariés sont définies dans la charte sécurité qui est
affichée dans les ateliers et communiquée lors de l’accueil sécurité réalisé à l’embauche
de chaque nouveau salarié.
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De plus pour l’utilisation de certains équipements ou pour des activités à risque, les salariés
reçoivent une formation spécifique ainsi qu’une habilitation ou autorisation de travail.
Les attestations de formations, les attestations de présence, les programmes de formation, etc.
sont conservés par le responsable HSE.
Une revue annuelle des besoins en formations permet d’établir le programme de formation
pour l’année suivante en concertation avec les représentants du personnel.
1- Planification de la formation
.
Nombre Effectif Date de l’action
Thème Action
de jours à former
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Objectifs :
Comprendre l’approche globale de la santé et sécurité au travail au milieu
industriel,
Connaître les acteurs internes et externes de la prévention des risques
professionnels
Appréhender les principes généraux de la prévention,
THEME-2- : IDENTIFICATION ET EVALUATION DES RISQUES
Objectifs :
Acquérir les notions de base sur les dangers et les risques,
Identifier les situations dangereuses et apprécier l’importance des risques
Proposer et justifier les mesures de prévention.
THEME-3- : PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Objectifs :
Analyser les différents risques professionnels lors d‘une intervention
Appréhender les mesures de prévention et les moyens de protection à mettre en
œuvre pour éviter la survenance des accidents,
THEME-4- : ANALYSE DES ACCIDENTS
Objectifs :
Acquérir la méthodologie d'enquête après un accident de travail.
Analyser les faits par la méthode de l’arbre des causes.
Proposer les mesures correctives et préventives appropriées.
Assurer le suivi et le contrôle des actions retenues.
Objectifs :
Maîtriser les outils et les techniques utilisés pour réaliser des inspections.
Développer les compétences essentielles à la réalisation des inspections des lieux de
travail.
Connaître et comprendre les avantages de l’inspection des lieux de travail.
Connaître les conditions de réussite pour la préparation et le déroulement d’une
tournée d’inspection des lieux de travail.
Analyser les anomalies et les incidents en mettant en place les actions correctives et
préventives.
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Objectifs :
Apprendre ce qu’est le feu et fournir aux participants les moyens et connaissances
nécessaires pour évacuer les locaux le plus rapidement possibles, en toute sécurité.
Connaître les causes des incendies et les différents modes de propagation.
Prévenir et lutter contre tout début d’incendie.
Identifier les différents agents extincteurs et leurs rôles et savoir utiliser efficacement
les moyens de lutte contre l’incendie.
Acquérir les réflexes permettant une mise en sécurité rapide du personnel.
Objectifs :
Être capable d’alerter et porter secours à toute personne à l’intérieur de l’entreprise.
Être capable de se protéger et protéger autrui.
Être un acteur actif de la prévention dans l’entreprise.
1- Communication interne
Le principal outil de communication est le « tableau sécurité » présent dans les ateliers, on y
retrouve :
Entreprises intervenantes
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Lors de travaux spécifiques menés par une entreprise sous-traitante, les consignes de
sécurité et les actions de prévention à mettre en place sont communiquées
préalablement à l’entreprise intervenante par le biais d’un plan de prévention.
Visiteurs
Les visiteurs sont tenus de se présenter à l’accueil où leur est remis un dépliant
d’information présentant les risques et consignes de sécurité.
Clients
Sur demande, les clients peuvent avoir communication :
de la politique santé – sécurité
des résultats HSE
des informations sur l’organisation du système de management de la santé – sécurité
(Manuel santé-sécurité, liste des procédures, etc.).
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Afin d’atteindre le but du Standard HSE de l’OCP, Certains outils et pratiques HSE seront
mis en œuvre au niveau de notre entreprise MERBUNAT :
Le plan d'action pour la sécurité (SPA), le coordinateur doit identifier les dangers et
les mesures à mettre en place pour la maîtrise de ces dangers comme les modes
opératoires, les autorisations, le matériel adéquat, les formations préalables, les EPI
X- ORGANISATION DU SITE
1) Documents sur Site
Procédure HSE OCP
Instructions Generals de sécurité
Registre technique de sécurité (Nombre d’ouvriers / heures travaillées / nombre
des accidents / fréquence / gravité / causes d’accident / actions correctives)
Prévention et analyse des risques
Plan HSE
Plan d’urgence
Certificats de conformités pour les équipements de manutention
Registre des accidents
2) Access au Site .
Tous les véhicules vont accéder au site depuis l’entrée principale. Seuls les véhicules
nécessaires auront l’autorisation d’accéder et s’arrêter au chantier.
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3) Transport du personnel
Le personnel va accéder au site par le transport personnel en respectant les instructions de
sécurité.
4) Autorisations
- MERBUNAT transmit les autorisations nécessaires, après avoir être accordées par
OCP.
- MERBUNAT doit :
► Informer son personnel sur l’obligation de l’autorisation du travail et les
former sur les règles de sécurité observées durant l’exécution des opérations.
► Afficher la liste des autorisations au bureau de sécurité
5) Gardiennage
Les bureaux , sale de réunion ; Réfectoire Situés au Park SMESSI seront gardés par
nos gardiens durant la nuit, weekend et jours fériés.
L’énergie électrique et l’eau sont fournies par le client.
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MATERIEL UTILISE
POMPE Le matériel doit être en bonne état ainsi que les câbles électriques et les connecteurs qui
CACHER ne doivent présenter aucun risque d’électrocution
MERBUNAT
MONCHE
µBALAIS
Présenter les papiers de conformité
Habilitation du cariste
Vérification de l’état de l’engin : système d’éclairage, état des pneus et pression de
ESCARBAU MERBUNAT gonflage, dispositif de sécurité (gyrophare, extincteur, clackson de recul...)
Respecter les limites de charge
Interdire les personnes de passer autour du chariot élévateur
Respecter la vitesse limite
Autorisation de travail
Balisage de la zone de travail
Port de protection individuelle contre les chutes, harnais de sécurité
Casque avec jugulaire
ASPIRATEUR
MERBUNAT vérification de la solidité et la stabilité de l’ouvrage
Affichage de l’autorisation d’utilisation
Habilitation des monteurs d’échafaudage
Mise des lignes électriques hors atteinte par obstacle ou isolation.
Dépoilement des standards travaux en hauteur
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Groupe de
travail -
Responsable
2.Identification des unités de travail Unité de travail
QSE
DUER DUER
AIE AIE
4. Identification des Dangers et Aspects
Tableau des
Tableau de cotation
cotations
Non
Programme annuel
Direction Validation
Oui
Acteurs
concernés - 7. Mise en place et suivi des actions
Responsable definies
QSE
La matrice croise deux critères (la gravité et la probabilité) réparti sur des échelles de cotation à
attribuer au risque considéré et permettant ainsi de noter les risques les uns par rapport aux autres
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4-Majeur
3-Critique Priorité 1
1-Mineur Priorité 3
A B C D
Probabilité
3 Risque faible acceptable : risque réduit au niveau le plus bas : pas d'urgence
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RISQUES PROFESSIONNELS :
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Autres risques ……
B) Consignes permanentes
- TRAVAIL ISOLE : Lorsque l'opération est exécutée de nuit ou dans un lieu ou à un
moment où l’activité dans le bâtiment est interrompue, le chef de l’entreprise
extérieure concernée doit prendre les mesures nécessaires pour qu'aucun salarié ne
travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai en cas
d'accident.
- Chaque agent de notre entreprise MERBUNAT EST RESPONSABLE DE
L’APPLICATION DES MESURES DE PRÉVENTION nécessaires à la protection de
sa santé et sa sécurité ainsi que celle de ses collègues.
- Tous les intervenants doivent impérativement PORTER LES ÉQUIPEMENTS DE
PROTECTION INDIVIDUELLE appropriés aux travaux en cours et aux risques
encourus (casque, chaussures, bottes, lunettes, gants, harnais de sécurité,
masques, etc.).
- NOTRE ENTREPRISE TRAVAILLE AVEC NOTRE PROPRE MATERIEL ET
AUTRES MATERIEL PRËTE (échelle, échafaudage, outillage, équipement de
protection, matériel de manutention, etc.).
- CONSIGNATION/DECONSIGNATION
Avant le début du travail, travail chaque intervenant de l’entreprise MERBUNAT doit
s’assurer que la séparation et la Condamnation sont faites correctement et garantissent
sa sécurité.
Chaque agent MERBUNAT qui doit intervenir sur l’installation ou ayant une
responsabilité dans
La consignation doit mettre son cadenas personnel et être impliquée.
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Toute personne pénétrant dans la zone de danger doit être considérée comme
potentiellement exposée
- IL EST INTERDIT DE FUMER SUR LE LIEU DU TRAVAIL
- TRAVAUX EN SITE OCCUPÉ : Notre entreprise prendra toutes les dispositions
nécessaires d’information, de balisage et de protection pour assurer la sécurité des
personnes travaillant dans le lieu d’intervention.
- PERMIS DE FEU OBLIGATOIRE.
- Le port des casques de protection est une condition indispensable d’accès au chantier.
Ils doivent être portés à chaque fois qu'il y a des risques de chute ou de chute d’objet.
- Des tenues de travail doivent être portées
- Pour les travaux de nuit et dans les zones où il y a l’obscurité, des vestes (ou des
gilets) de haute visibilité sont obligatoires et doivent être ajustées et correctement
boutonnées
- Pour les chaussures de sécurité , Ils doivent être portées par toutes les personnes
travaillant dans des zones où il y a un danger de blessure au pied dû à des chutes
d'objets, à des objets qui roulent, à des objets pointus ou encore lorsque les pieds d'un
employé sont exposés à des dangers électriques. Le port des chaussures de sécurité est
une condition indispensable d’accès au chantier.
- Le port des lunettes est obligatoire. Elles doivent être portées tout le temps dans les
zones où le danger existe.
- Des gants doivent être portés en plein temps et doivent être appropriés au risque
présent.
- Pour les travaux à proximité des circuits d’acides, le port des tenues, gants et bottes
anti acides est obligatoire.
- Des anti-bruits doivent être portés quand l’exposition au bruit dépasse 85 dB, selon la
norme protectrice de l’ouïe.
MERBUNAT est tenu d’assurer la fourniture et le renouvellement systématique des
équipements de protection individuels à son personnel. Il est également tenu de veiller à ce
que ces EPI soient portées convenablement par le personnel.
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Gants 1/Semaine/personne
Casque 1/6mois/personne
Tenue 1/6mois/personne
Chaussures 1/6mois/personne
Lunettes 1/mois /personne
Gilets 1/6mois/personne
XII- VERIFICATION
1) MESURE ET SURVEILLANCE DE LA PERFORMANCE
Un programme de surveillance est défini pour déterminer l’efficacité des dispositifs de
maîtrise des risques en place. Ce programme de surveillance porte essentiellement sur trois
aspects :
a. Les installations et Matériel de travail
Les installations et matériel de travail font l’objet de vérifications périodiques par des
organismes agréés ou en interne par le service de qualité .
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b. L’environnement de travail
L’environnement de travail est contrôlé pour s’assurer que les travailleurs ne sont pas exposés
à des substances ou situations dangereuses pour leur santé (ex : mesurages des expositions au
bruit).
c. La santé des salariés
Les salariés bénéficient d’un suivi médical personnalisé en fonction de leurs expositions
professionnelles. Le médecin du travail délivre un avis sur l’aptitude du salarié à occuper son
poste de travail.
De plus, après un accident du travail ou une longue maladie, les salariés bénéficient d’un
examen médical avant de reprendre le travail.
Edition n° 1
Approuvé le :
Rédaction Service QSE
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Evolution :
1. Objectif :
La démarche de déclaration des incidents et accidents s’insère dans un processus continu
d’amélioration de la qualité. Les informations recueillies doivent être de qualité et utilisables pour
permettre de comprendre ce qui s’est passé et mettre en place les mesures de prévention adaptées.
Le présent système a pour objet de décrire les modalités suivies pour remonter et traiter les différents
incidents et accidents par l’entreprise MERBUNAT.
Le rapport d’incident/accident vient en amont de toute démarche d’analyse. Il équivaut à une photo
prise au moment de l’incident/accident. Il donne essentiellement des informations sur le dernier
maillon d’une chaîne qui, dans certains cas, peut en contenir plusieurs (voir le schéma ci-dessous).
Détection/Récupération
Incident
Graphique 1 : Chaîne des événements ayant conduit (ou non) à la réalisation du risque
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2. Domaine d'application :
3. Destinataires :
Incident : Une action ou une situation qui n’entraîne pas de conséquence sur
l’état de santé ou le bien-être d’un usager, de personnel, d’un professionnel
concerné ou d’un tiers mais dont le résultat est inhabituel et qui, en d’autres
occasions, pourrait entraîner des conséquences.
PROBABILITE
La probabilité d’occurrence d’un risque est une mesure de la vraisemblance de
son apparition. Elle ne peut pas à elle seule caractériser un risque.
OCCURRENCE
� Probabilité qu’une cause ou un mécanisme spécifique survienne
� Probabilité d'apparition d'une défaillance particulière.
Les presqu’accidents
� Événement " inattendu et soudain" mais qui n'entraîne aucun dommage,
d’altération de la santé ou de lésions.
Identification des presqu’accidents :
� ne bénéficie pas d’un intérêt « suffisant » à ce jour
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Documents de référence :
Norme ISO 9001 : 2015
Norme 45001
Procédure de maitrise de non-conformité
Plan de prévention
Code de travail
Système HSE
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Ensemble des
services Incident /accident survenu
Validation des
Responsable QSE mesures sur les Signature du fiche de
causes identifiées constat FC001 (pour
ché suivi)
Validation de
l’efficacité des
Responsable QSE actions C ou P
Signature du fiche de
constat FC001 (clôture)
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Cette enquête suit une méthodologie respectant les deux étapes suivantes :
La recherche des faits, pour obtenir toutes les informations relatives aux circonstances qui entourent
l’accident du travail, en vérifiant sur place les éléments pouvant être reliés au Moment, à
l’Équipement, au Lieu, à l’Individu, à la Tâche, à l’Organisation Réf : « Identification des causes de
l’accident »
L’identification des causes indirectes de l’accident qui ont contribué à la survenue de l’accident Un
rapport d’enquête est établit, présente les résultats de l’enquête. On doit donc y retrouver toutes les
informations permettant de comprendre comment et pourquoi l’accident est survenu. Les
renseignements contenus dans ce rapport doivent être :
Check-list interrogative
Qui ?
Quoi ?
Où ?
Quand ?
Comment ?
Pourquoi et pour quoi ?
Diagramme d’Ishikawa
Le diagramme de causes et effets, ou diagramme d'Ishikawa, ou diagramme en arêtes de
poisson ou encore 5M.
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1. Matière : les matières et matériaux utilisés et entrant en jeu, et plus généralement les
entrées du processus.
2. Matériel : l'équipement, les machines, le matériel informatique, les logiciels et les
technologies.
3. Méthode : le mode opératoire, la logique du processus et la recherche et développement.
4. Main-d'œuvre : les interventions humaines.
5. Milieu : l'environnement, le positionnement, le contexte.
I.TA.MA.MI
ITAMaMi, c’est quoi ?
Les méthodes, telle que ITAMaMi, proposent d’observer et d’analyser la situation de travail dans une
approche globale de celle-ci.
En effet, une situation de travail est complexe à décrire. La personne, la tâche qu’elle doit accomplir,
la façon dont elle s’y prend, l’environnement où elle se trouve, le matériel qu’elle utilise, les
instructions qu’elle reçoit, tout cela forme un système constitué de nombreux éléments qui évoluent
dans le temps et interagissent de façon permanente (notamment dans les situations dangereuses).
Pour décrire méthodiquement le travail réel et ne rien oublier, la méthode ITAMaMi classe les
éléments de la situation de travail en cinq catégories.
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Il s’agit de la personne qui réalise le travail, un individu doté de particularités physiques, mentales,
sociales : âge, qualification, formation, expérience, ancienneté, handicap, statut, etc. Il s’agit aussi de
l’image que cette personne a de son propre travail.
Il s’agit des objectifs assignés aux opérateurs par les procédures de travail ou des objectifs qu’ils se
donnent lorsqu’ils disposent d’une autonomie suffisante. Ces objectifs et les procédures à suivre sont
le plus souvent encadrés par des consignes (produits, services, contrôles, qualité, délais…).
Il s’agit de la façon dont la tâche est exécutée : postures adoptées, manipulations et déplacements
réalisés, communications verbales et/ou gestuelles, regards, raisonnements, coopérations, etc.
Il s’agit du matériel au sens large : tous les moyens technologiques mis à disposition (machines,
outils, logiciels), la matière première fournie, les processus techniques, l’énergie fournie, etc.
Le milieu (Mi)
Quand ? Il s’agit du cadre temporel : durée du travail, horaires, rythme de travail, cadences.
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L’arbre des causes n’est pas une fin mais un moyen. C'est-à-dire que connaître les causes n’a
d’intérêts que si des actions préventives sont mises en place.
L’arbre des causes est un complément de méthodes d’analyse a priori en les enrichissant de faits
réels.
Le but de l’arbre des causes n’est pas d’expliquer complètement l’accident mais de trouver les
facteurs sur lesquels il faut agir pour que l’accident ne se reproduise plus.
C’est un travail collectif. Toutes les informations possibles doivent être collectées.
On ne recherche pas de responsable et en aucun cas les attaques personnelles n'ont de place dans
une telle enquête. Il faut avancer de manière objective dans la compréhension du processus qui a
conduit à l’accident.
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La matrice croise deux critères (la gravité et la probabilité) réparti sur des échelles de
cotation à attribuer au risque considéré et permettant ainsi de noter les risques les uns
par rapport aux autres
4-Majeur
3-Critique Priorité 1
1-Mineur Priorité 3
A B C D
Probabilité
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3 Risque faible acceptable : risque réduit au niveau le plus bas : pas d'urgence
Pour éviter sa réapparition, il faut donc en plus, s’attaquer aux causes indirectes, responsables des
anomalies dans la situation de travail en mettant en place des mesures correctives permettant de
prévenir des accidents semblables mais également d’éviter la survenue de toute une panoplie
d’événements indésirables et nuisibles au déroulement des opérations.
8. Mise en œuvre
Après avoir établi les priorités d’action, un échéancier pour chacune des mesures correctives est fixé
et un responsable pour la mise en application de chacune de ces mesures est désigner.
9. Enregistrement
Tous les enregistrements de l’enquête et l’analyse de l’accident sont communiqués et sont conservés
par le responsable QSE.
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Inspections et audits
Date : 03/12/2022
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3) Accident et incident
Lorsqu'un accident survient, le superviseur HSE doit immédiatement informer le
Manager HSE du site d’OCP et prendre toutes les mesures nécessaires pour aider au
sauvetage et aux soins des victimes et empêcher toute extension de l'incident.
Un premier rapport de l'incident sera fait par le manager HSE du site de l’OCP ; Puis une
équipe d'enquête d'incident est formée pour enquêter sur l'accident en détail afin
d'analyser les causes et en déduire le plan d’action idoine pour empêcher sa récurrence.
Date : 03/12/2022
SYSTEME HSE
La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles prévoit que l’employeur
doit inscrire dans un registre les accidents du travail qui surviennent dans son établissement et
qui ne rendent pas le travailleur incapable d’exercer son emploi au-delà de la journée au cours
de laquelle s’est manifestée sa lésion professionnelle ; il présente ce registre au travailleur afin
que celui-ci y appose sa signature pour confirmer qu’il a été victime de l’accident et la date de
celui-ci ».
Afin de prévenir les accidents, on recommande fortement d’y inscrire également les incidents.
La Loi sur la santé et la sécurité du travail prévoit que le comité de santé et de sécurité doit
tenir un registre des accidents du travail et des événements qui auraient pu causer de tels
accidents.
Obligation du secouriste
En vertu du Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins. Le
secouriste qui donne les premiers secours à un travailleur blessé a l’obligation de remplir le
registre. Tous les événements concernant les blessures et les malaises, même mineurs, doivent
y être consignés ainsi que les premiers secours donnés.
Comment remplir le registre
Le secouriste qui donne les premiers secours doit inscrire dans le registre le nom et le prénom
du travailleur blessé ainsi que la date, l’heure, le lieu (être le plus précis possible en
mentionnant le service, la machine, etc.), la description de l’accident ou de l’incident. Le
registre doit également contenir une description de la blessure ou du malaise, ainsi que la
nature des premiers secours donnés.
Il est important d’inscrire tous ces renseignements pour que le travailleur ou l’employeur
puisse s’y référer, entre autres en cas d’aggravation des blessures. Le registre doit être signé
par le secouriste et par la personne secourue. Enfin, les mesures correctrices prises à la suite
de l’accident ou de l’incident doivent être clairement détaillées dans la case prévue à cet effet.
On suggère de placer le registre dans un endroit accessible et bien visible, préférablement près
de la trousse de premiers secours.
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o Blessures :
Brûlure
thermique (causée par des flammes, de la vapeur, de l’eau chaude, des objets chauds)
chimique (causée par des produits acides, basiques ou caustiques)
électrique (causée par un courant électrique ou par la foudre)
par inhalation (causée aux muqueuses des voies respiratoires par de la vapeur, de l’air
très chaud ou des produits chimiques)
Contusion
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Plaie
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En cas de fracture
Déposer la victime.
o Malaises
Brûlures d’estomac, crampes abdominales, douleurs, étourdissements, irritation de la gorge,
des yeux ou du nez, mal de cœur (nausée), maux de tête, vomissements, etc.
o Intoxication
Absorption d’une substance toxique par les poumons, la peau ou la bouche, causant des
troubles de la respiration, de la digestion ou de la conscience.
RAPPEL : Fournir aux urgences du centre hospitalier les renseignements sur la nature du
produit en cause ou, mieux encore, la fiche signalétique du produit (SIMDUT).
Problèmes de la peau
Démangeaisons, enflure ou gonflement, rougeurs ou petits boutons, sécheresse, crevasses ou
gerçure, etc.
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Heure
Mesures correctrices
J M A
Heure
Mesures correctrices
2) Premiers soins
Matériel médical et moyens d'aide
Le site est équipé de boîtes de premiers secours pour usage d'urgence uniquement qui
répondent aux exigences de l’OCP : vinaigrette stérile de différentes tailles,
pansements adhésifs, plâtre triangulaire, coussinets stérilisés, bandage à pression en
caoutchouc, goupilles de sécurité de poche, pansements et pansements étanches -
masques de poche de type, paires de gants en PVC, tabliers en pvc, paires de lunettes
de protection (lunettes / lunettes), ...
Les boîtes de premiers soins sont sous la responsabilité des coordonnateurs HSE et
sont vérifiées chaque semaine.
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La boîte de premiers soins doit être placée sur chaque lieu de travail.
Les extincteurs portatifs doivent être installés dans tout bâtiment afin d'intervenir contre un
début d'incendie. Le choix, l'installation, l'utilisation et l'entretien de ces extincteurs portatifs
doivent être conformes à la norme, applicable selon l'année d'installation des extincteurs.
Des extincteurs additionnels doivent être installés aux endroits où il y a des risques localisés
d'incendie. Ils doivent être accessibles en tout temps et libres de tout encombrement.
Les extincteurs doivent être inspectés régulièrement par des spécialistes externes pour ce qui
est de la maintenance et de l'entretien. De plus, MERBUNAT inspecte tous les extincteurs sur
une base mensuelle.
Le responsable de l’évacuation
son secteur ou à sa zone
(absence, départ, arrivée, visiteurs, etc.)
l’évacuation
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Le chercheur
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