Mon Classeur

Royaume du Maroc
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
CLASSEUR PEDAGOGIQUE
DU FORMATEUR
OFPPT
Partenaire en compétences
1
Procédures d'utilisation
Le Classeur pédagogique du formateur s'inscrit dans le cadre de la poursuite des efforts de
l'OFPPT pour la mise en place de la démarche qualité dans les établissements de formation.
Il constitue un outil d'aide pour le formateur pour la gestion de la formation en lui
permettant:
 De planifier et de suivre la formation et les évaluations;
 De disposer d'une meilleure traçabilité des événements pédagogiques des filières
dont il a la charge;
Il est également un aide mémoire du formateur, qui lui permet d'être proactif par rapport
aux diverses activités de son établissement.
Le cahier du formateur est composé de quatre parties :
 La première identifie le formateur et ses compétences;

 La deuxième est consacrée à la planification de la formation;
 La troisième permet de réaliser et de suivre la formation;
 La troisième est consacrée à la planification et au suivi des évaluations.
I- Identification du formateur et de ses compétences
Les outils prévus dans cette partie permettent au formateur de :

 Disposer des résultats de son bilan de compétences et situer son niveau par
rapport au degré de maîtrise, nécessaire pour prendre en charge les modules de
formation;
 D'appréhender l'évolution de son niveau à travers les perfectionnements dont il a
bénéficié dans le cadre du développement des ses compétences;
 D'avoir une meilleure traçabilité sur les activités qu'il réalise pour son
établissement, en dehors de son activité principale de formation.
C'est dans cette optique que cinq tableaux sont prévus :
Trois tableaux sont renseignés avant le démarrage de la formation

 Identification du formateur;
 Tableau des résultats du bilan de compétences;
 Tableau des perfectionnements et stages dont le formateur avait bénéficié
pendant les deux dernières années.
Les deux autres tableaux concernent l'année en cours et sont renseignés au fur et a mesure
de la réalisation des événements qui les concernent :
 Tableau des perfectionnements et stages de l'année en cour;
 Tableau des activités que réalise le formateur, autres que la formation des
stagiaires. En particuliers le suivi des stages, les visites en entreprises, le conseil de
classes.
2
II- Planification de la formation
Avant d'entamer la planification de la formation dans l’établissement, il est essentiel que

l'équipe pédagogique (responsable pédagogique et formateurs), soit outillée des guides et
supports développés par la DRIF. A cet effet il est mis à la disposition des établissements :
 Les fiches profil des filières
 Le programme d'étude;
 Le guide pédagogique;
 Le guide d'organisation matérielle et pédagogique;
 Le guide d'évaluation;
 La répartition annuelle des programmes de formation.
Ces guides ont pour objectif de cadrer la formation et permettre aux établissements de
planifier, réaliser et suivre la formation dans les normes en vigueur à l'OFPPT.
Tout travail de planification du processus pédagogique dans l'établissement passera
nécessairement par les étapes suivantes :
1ère étape : Examen des guides de la filière, prendre connaissance des contraintes
du logigramme et dégager les objectifs de chaque module ;
2ème étape : Confronter les exigences des modules avec :

 les résultats des bilans de compétences des formateurs de la filière et
dégager les possibilités de spécialisation;
 la disponibilité des salles, des ateliers et des équipements et étudier les
différentes possibilités d'optimisation;
3ème étape : Répartition des modules de formation entre les formateurs en tenant
compte :
 Des Résultats des bilans de compétence;
 De la spécialisation des formateurs et des espaces de formation;
 De la masse horaire annuelle statutaire pour chaque formateur;
 Des formateurs affectés à l'établissement.
4ème étape : Elaborer le chronogramme de déroulement des modules de formation;
5ème étape : Elaborer les emplois du temps en indiquant :
 Période de validité de l'emploi du temps;

 Les horaires des séances de formation;
 Les modules et groupes concernés;
 Les noms des formateurs;
 Les espaces de formation;
 L'émargement du responsable pédagogique.
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A l'issue de ces étapes, le formateur récupère de la Direction pédagogique les documents lui
permettant de planifier, réaliser et suivre la formation des groupes dont il a la charge. Ces
documents sont :
 Les fiches descriptives des modules pris en charges tirées des guides des filières;
 Son emploi du temps;
 Le chronogramme du déroulement de la formation;
 Le contenu des modules de formation;
A- Prise en charge des modules de formation

Le formateur renseigne au début de l'année le tableau des modules pris en charge, qui lui
donne une vision globale des modules, de leur masse horaire, de leur date de début et de fin.
B- L'Emploi du temps
L'emploi du temps est variable, il est valable pour une période donnée. Si des changements
interviennent dans les horaires, dans l'affectation des groupes, des espaces ou des modules
de formation, il est réédité par la Direction pédagogique pour tenir compte de ces
changements.
Le premier emploi du temps remis au formateur est collé dans la partie réservée a cet effet.
Pour assurer une meilleur traçabilité, les emplois modifiés sont réédités et collés dans les
pages suivantes mais en aucun cas être collés sur l'emploi précédant.
C- Le chronogramme des modules pris en charge

Le chronogramme des modules de formation est un document pédagogique qui permet à
chaque formateur intervenant de connaître l'articulation entre les modules et le rythme
d'avancement prévu pour chaque module. Il précise la masse horaire hebdomadaire allouée
aux différents modules et le nombre de semaines nécessaire pour terminer un module donné.
Les chronogrammes des filières pris en charge par le formateur sont collés dans les pages
réservées à cet effet.
D- Planification des séances de formation

La séance constitue l'unité de base de la formation. Chaque module de formation est
décomposé dans le chronogramme en plusieurs séances de formation dont la durée varie de
1 heure à 5 heures.
L'exploitation des guides de la filière permet au formateur de dégager les objectifs des
séances et le nombre de séances nécessaires pour atteindre les objectifs du module.
Les objectifs des séances sont déduits des "précisions sur le comportement attendu" prévus
dans le programme d'étude de la filière.
Avant d'entamer la formation, le formateur renseigne la fiche Planification et suivi des

modules de formation en indiquant l'objectif, la date et la durée de chaque séance.
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III- Réalisation et suivi de la formation
A-La préparation des séances de formation
Connaissant l’objectif et la durée alloués à chaque séance, le formateur entame la préparation

du contenu de l’apprentissage qu’il va dispenser aux stagiaires. Cette action est primordiale
pour la réussite de l’acte de formation et on ne peut envisager de séance sans préparation.
Il s’agit d’une prévision du déroulement de la séance, dans la quelle le formateur pose des
questions et fait des choix sur :
 La nature des groupes ciblés par l’apprentissage ;
 Les pré-requis des stagiaires ;
 Les Ressources documentaires à utiliser ;
 L’organisation du local dans lequel se fera la formation;
 Les équipements, le petit outillage et la matière d’œuvre nécessaires ;
 Les phases par lesquelles l’apprentissage devra passer;
 Les stratégies pédagogiques à utiliser ;
 L’évaluation de l’apprentissage à la fin de la séance.
B - La fiche préparation
Une fois les éléments de la préparation définis, le formateur élabore une fiche préparation qui
constituera un guide pour bien mener l'apprentissage des stagiaires pendant la séance de
formation. Elle comprend la structure du contenu de la leçon organisé sous forme
d’accroches pour la mémoire. Elle ne doit en aucun cas comprendre des détails du cours.
C’est un schéma de la leçon, composé des mots clés, d’idées clés, d’exemples, d’éléments
importants à ne pas oublier.
C – Suivi de la réalisation de la formation
A la fin de chaque séance, le formateur renseigne la partie réservée aux réalisations (date de
réalisation; contenu réalisé ; durée cumul des heures réalisées; noms des stagiaires
absents). Il peut éventuellement ajouter ce que les stagiaires doivent préparer pour la
prochaine séance.
VI- Planification et suivi des évaluations
A - Les contrôles continus
Si le formateur à toute la liberté d'utiliser les évaluations formatives en fonction de son

jugement sur le degré d'évolution de l'apprentissage des stagiaires, les contrôles continus
écrits ou en travaux pratiques doivent d'être planifiés au préalable et respecter les consignes
suivantes :
 La date doit coïncider avec une évolution significative de la formation;
 Pour chaque module, au moins 2 contrôles continus doivent être prévus;
 L'épreuve doit être préparée à l'avance par écrit et comprendre la durée et le

barème de notation;
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 La durée du contrôle continu doit être dimensionnée correctement pour que les
stagiaires puissent être imprégnés de l'importance de la notion du temps dans leurs
réalisations;
 Le corrigé du contrôle continu est réalisé immédiatement après l'administration de

celui-ci;
 Les notes doivent obligatoirement être restituées aux stagiaires et au plus tard la
deuxième séance qui suit le contrôle continu.
La partie prévision du tableau de planification et de suivi de réalisation des contrôles

continus, est renseignée par le formateur au début de la formation.
Les dates effectives d'administration des contrôles continus et les notes des stagiaires sont
reportées au fur et à mesure de leur réalisation.
B- Les examens de fin de modules
Chaque module de formation doit obligatoirement être sanctionné par un EFM écrit et
intervenir lorsque le module est achevé ou au plus tard 10 jours après son achèvement.
L'organisation des EFM doit respecter les consignes suivantes :
 La planification des EFM est réalisée au début de l'année par le formateur concerné
et prévoit les dates de remise des propositions et les dates d'administration des EFM;
 La planification des EFM doit être validée par la Direction Pédagogique et reportée
par le formateur dans le tableau de Planification et suivi de réalisation des EFM;
 Les propositions des EFM sont conçues par les formateurs concernés et validées par
une commission des formateurs de la spécialité, présidée par le directeur pédagogique
20 jours avant l'administration des EFM;
 Les stagiaires doivent être informés au préalable de la date et du lieu des EFM;
 Les copies corrigées et les notes des stagiaires sont restituées à la Direction
pédagogique, au plus tard 10 jours après l'administration de l'EFM;
 Les résultats des EFM sont portés par affichage à la connaissance des stagiaires au
plus tard 15 jours après leur administration.
6
Identification du formateur et de
ses compétences
7
OFPPT
Direction Régionale : CASABLANCA-SETTAT
Etablissement : ISTA Mohammedia
Année de formation : 2022-2023
Identification du formateur
Nom et Prénom
Matricule / N° du contrat
Date de recrutement
Grade
Cadre
Echelon
01
Diplôme
Spécialité d'origine
Finance
Spécialité d'affectation
Finance et Gestion
Date d'affectation
Spécialité : Finance et Gestion

Bilan de compétence Date de passation : Lors la semaine de formation
Technique 30 décembre 2021
8
Thèmes de perfectionnement des deux dernières années
Date Lieu Thème Modules concernés Filières
Du 16/01/2023 CFATA La pédagogie / Soft Skills Tous modules confondus Toutes filières confondues
au 20/01/2023 Quartier
El Hank
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Formation et perfectionnement du formateur pendant l'année en cours
Thème Lieu Date Durée en Prévisions des récupérations

(du …… au …… ) jours
La pédagogie / Soft Skills CFATA Du 16/01/2023 au 5 jours Elaborer une progression pédagogique
Quartier 20/01/2023 Animer un collectif apprenant
El Hank Développer chez les stagiaires les
compétences comportementales spécifiques
aux métiers.
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Autres activités réalisées par le formateur pendant l'année en cours
Activités : (Conseil de classe, suivi de stage, Lieu Date et horaire Durée Observations
surveillance, commissions etc..)
ISTAM Du 21 mai au 10 juin 5H/ semaine Accueillir les étudiants les orienter
Animation de l’espace d’accueil au mieux en leur présentant des explications
pour chaque filière, les conditions
d’admission…
TSTAM 18 juin 2022 25 juin 2022 4h30mn Surveiller les étudiants candidats
Surveillance des tests d’admission 02 juillet 2022
ISTAM Du 05 septembre au 10 1 semaine Accueillir les nouveaux étudiants , assurer
Semaine d’intégration septembre 2022 leur intégration à l’aide différents dispositifs
de formation
ISTAM 17 novembre 2022 2H Planification des EFM L’analyse des
Conseil de classe déperditions et du taux d’absentéisme, la
validation des groupes sur E-note…
Conseil de classe ISTAM 07 mars 2022 2H Analyser le taux d’avancement des CC/EFM
en terme de réalisation et de correction .
Commission de campagne d’information rentrée Mohammedia Mercredi 08 Mars 2023 ½ journée Lycée JEBER BEN HAYANE
2023/2024
Mohammedia Samedi 07 janvier 2023 ½ journée Très bonne expérience sociale
Activité parascolaire : Visite de la maison de retraite
avec les stagiaires
ISTAM Vendredi 28 04 2023 2H30 Module fiscalité GEOCF 201
Surveillance EFM régional
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Planification de la formation
OFPPT
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Modules pris en charge
Groupe Masse Date

N° Intitulé du module Filière Date fin
CJ FPA CS Année horaire début
M101 METIER ET FORMATION GE 105 X 1ère 30H 09/09/2022 04/11/2022
année
année
année
M201 DROIT DE TRAVAIL AAOG 201 X 2ème 60H 12/09/2022 31/12/2022
année
M104 COMPTABILITE GENERALE : CONCEPTS DE AA 103 X 1ère 130H 08/09/2022 10/01/2023
BASE et OPERATIONS COURANTES année
M107 COMPTABILITE GENERALE 2 GE 104 X 1ère 70H 30/01/2023 14/04/2023
année
année
année
M207 ANALYSE FINANCIERE GEOCF201 X 2ème 75H 27/03/2023
année
M207 ANALYSE FINANCIERE GEOCF202 X 2ème 75H 27/03/2023
année
M209 Contrôle de Gestion / Budget et tableaux de bord GEOCF201 X 2ème A 90 H 01/02/2023
M209 Contrôle de Gestion / Budget et tableaux de bord GEOCF202 X 2 A
ème
90 H 01/02/2023
Total annuel 1080
Emargement du Directeur Pédagogique :
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Sources documentaires des contenus des modules de formation
Sources documentaires
Modules pris en charge Livres et
Filière Livres Sites
DRIF documents
URD Internet
Personnel
METIER ET FORMATION GE 105 X X
DROIT DE TRAVAIL AAOG 201 X X X
COMPTABILITE GENERALE : CONCEPTS DE BASE et AA 103 X X X

OPERATIONS COURANTES
COMPTABILITE GENERALE 2 GE 104 X X X
ANALYSE FINANCIERE GEOCF201 X X X

ANALYSE FINANCIERE GEOCF202 X X X
Contrôle de Gestion / Budget et tableaux de bord GEOCF201 X X X
Contrôle de Gestion / Budget et tableaux de bord GEOCF202 X X X
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Emploi Du Temps Du Formateur
EMPLOI DU TEMPS FORMATEUR

ANNEE DE FORMATION: 2022/2023
EFP: ISTA MOHAMMEDIA Mohammedia, Le 29/07/2022
Formateur: Masse horaire 20h
Matin Apres midi

8h30-11h00 11h-13h30 13h30-16h00 16h00-1
Lundi
Mardi
Salle 11 GC AA T G5 Salle 11 GC
Mercredi
GC AA T G3 Salle 11 GC AA T G3 Salle 11
Jeudi
Vendredi GC GE TS G5 Salle 11 GC GE TS G5
GC GE TS G6 Salle 11 GC GE TS G6
Samedi

15
Formateur:
Masse horaire 30h
Matin Apres midi
8h30-11h00 11h-13h30 13h30-16h00 16h00-18h30
Lundi AAOG G201 S10 AAOG G201 S10
Mardi
Mercredi Salle 11 GC AA T G5 Salle 11 GC AA T G5
Jeudi
GC GE TS G5 Salle 11 GC GE TS G4 Salle 11
Vendredi
Samedi
16

Formateur:
Masse horaire 30h
Matin Apres midi
8h30-11h00 11h-13h30 13h30-16h00 16h00-18h30
Lundi AAOG G201 S10 AAOG G201 S10
Mardi
Jeudi
Vendredi
Samedi
17

Formateur:
Masse horaire 25H
Matin Apres midi
8h30-11h00 11h-13h30 13h30-16h00 16h00-18h30
AAT G103 104 105
AAOG G201 FAD
Lundi FAD
GC AA T G4 Salle
GC AA T G4 Salle 11
Mardi 11
GC AA T G3 Salle
GC AA T G3 Salle 11
Jeudi 11
Vendredi AAOG G201 S10 AAOG G201 S10
Samedi

18
Formateur:
Masse horaire 25H
Matin Apres midi
8h30-11h00 11h-13h30 13h30-16h00 16h00-18h30
AAT G103 104 105
AAT G103 104 105 FAD
Lundi FAD
GC AA T G3 Salle
GC AA T G3 Salle 11
Mardi 11
GC AA T G5 Salle
GC AA T G5 Salle 11
Jeudi 11
Vendredi Salle 11 GC AA T G4 Salle 11 GC AA T G4
Samedi

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Mohammedia,
EFP: ISTA MOHAMMEDIA Le 06/02/2023
Formateur:
Masse horaire 30 H
Matin Apres midi
8h30-
11h00 11h-13h30 13h30-16h00 16h00-18h30
Salle 11 GCTS
Salle 11 GCTS G4
Lundi G4
Salle 11 Salle 11

Mardi GCTS G6 GCTS G6
Salle 10 GC Salle 10 GC

Mercredi GEOCF G201 GEOCF 202
Salle 11 Salle 11

Jeudi GCTS G5 GCTS G5

Vendredi GEOCF G201 GEOCF 202
FAD GCTS FAD GCTS

Samedi
20
Formateur:
Masse horaire 30 H
Matin Apres midi
8h30-11h00 11h-13h30 13h30-16h00 16h00-18h30

Lundi GEOCF G201 GEOCF 202

Mardi GEOCF 202 GEOCF 202


Jeudi GEOCF G201 GEOCF 201

FAD GEOCF FAD GEOCF

Samedi G201/202 G201/202
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Mohammedia
EFP: ISTA MOHAMMEDIA , Le 08/05/2023
Formateur:
Masse horaire 30 H
Matin Apres midi
8h30-11h00 11h-13h30 13h30-16h00 16h00-18h30

Lundi GEOCF G201 GEOCF 202
Salle 11 GC Salle 11 GC FAD 11 GC

Mardi GEOCF 202 GEOCF 202 GEOCF 202


Jeudi GEOCF G201 GEOCF 201

FAD GEOCF FAD GEOCF

Samedi G201/202 G201/202
Chronogramme de La Filière
22
Coller ici le Chronogramme de la filière
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Réalisation et suivi de la
formation
OFPPT
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Planification et suivi de la réalisation des modules de formation
Filière : GE Module : METIER ET FORMATION
Masse horaire du module : 30H Nombre de séances : 9
ère ème ème
1 année : X 2 année : 3 année : Groupe : 104 Nombre de stagiaires : 25
Objectif du module : Se situer au regard du métier et de la démarche de formation
Prévision par séance Réalisation par séance

Date Durée en heure
N° Stagiaires
De la Objectif opérationnel de la séance Durée Date Contenu réalisé
séance réalisée cumul absents
1 16/09/ Prise de contact 2,5H 16/09/ Prise de contact 2,5H 2,5H ROKKI
2022 Présentation générale de l’office, CFP, EFP 2022 Présentation générale de l’office, CFP, EFP LAMANI
Présentation générale de la spécialité Présentation générale de la spécialité
Présentation de la formation et des modules Présentation de la formation et des modules
Présentation des objectifs du module Présentation des objectifs du module
A prévoir pour la prochaine séance :
2 23/09/ L’organisation pédagogique 2,5H 23/09/ L’organisation pédagogique 2,5H 5H ROKKI

2022 Les organes de gestion 2022 Les organes de gestion
Conduites au sein de l’EFP. Conduites au sein de l’EFP.
Activités parascolaires Activités parascolaires
3 07/10/ S’informer sur la nature et les exigences 2,5H 07/10/ S’informer sur la nature et les exigences de 2,5H 7,5H EL JADIDI
2022 de l'emploi : 2022 l'emploi :
D’un comptable, gestionnaire et D’un comptable, gestionnaire et
commerciale. commerciale.
 Définition des termes clés.
 Description du métier A prévoir pour la prochaine séance :
 Champ d’autonomie, et des
responsabilités d’un GE.
 
25
4 08 /  S’informer les missions /taches 2,5H 08/10/  S’informer les missions /taches d'un 2,5H 10H 0
10/202 d'un comptable, gestionnaire et 2022 comptable, gestionnaire et commerciale,
2 commerciale, Office manager et Office manager et Responsable RH.
Responsable RH.

1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe : 104 Nombre de stagiaires : 24
26
N° Stagiaires
5 15/10/2022 Aptitudes requises d’un GE. 5H 15/10/ Aptitudes requises d’un GE. 5H 15 H 0
Les savoirs, les savoir-faire et savoir- 2022 Les savoirs, les savoir-faire et savoir-être.
être. Contrôle 1
Contrôle 1 et sa correction
6 17/10/2022 2,5 H 17/10/20 Teams Correction des TP Démarche 2,5 H 17,5H

Teams Correction des TP 22 pédagogique
Démarche pédagogique  Répartition horaire du tronc commun
 Répartition horaire du tronc  Les objectifs des modules
commun
 Les objectifs des modules A prévoir pour la prochaine séance :
7 24/10/2022  Démarche pédagogique 5H 24/10/20  Démarche pédagogique 5H 22,5H

Correction des TP 22 Correction des TP
8 27/10/2022 SYSTEME D’ÉVALUATION DE 5H 27/10/20  SYSTEME D’ÉVALUATION DE LA 5H 27,5 H 0

LA FORMATION 22 FORMATION
 Contrôle continu  Révision
 EFM  Contrôle 2
 Assiduité et comportement
 Stages
 L’examen de fin de formation
 Contrôle 2
9 05 /11/2022 EFM et sa correction 2,5 05 / EFM 2,5H 30H 0

11/2022
27

N° Stagiaires
1 09/09/ Prise de contact 2,5H 09/09/2 Prise de contact 2,5H 2,5H GZAMA
2022 Présentation générale de l’office, CFP, EFP 022 Présentation générale de l’office, CFP, EFP KHARTY
28
1 09/09/ L’organisation pédagogique 2,5H 09/09/2 L’organisation pédagogique 2,5H 5H KHARTY
2 16/09/ S’informer sur la nature et les exigences 2,5H 16/09/2 S’informer sur la nature et les exigences de 2,5H 7,5H KOTBI
2022 de l'emploi : 022 l'emploi : KHARTY
3 23/09/  S’informer les missions /taches 2,5H 23/09/2  S’informer les missions /taches d'un 2,5H 10H KHARTY
2022 d'un comptable, gestionnaire et 022 comptable, gestionnaire et commerciale,
commerciale, Office manager et Office manager et Responsable RH.
Responsable RH.
29
Masse horaire du module : 30H Nombre de séances :8
ère ème ème

N° Stagiaires
4 30/09/2022 Aptitudes requises d’un GE. 5H 15/10/ Aptitudes requises d’un GE. 5H 15 H KHARTY
être. Contrôle 1
Contrôle et sa correction

commun

30
7 25/10/2022 SYSTEME D’ÉVALUATION DE 5H 27/10/20  SYSTEME D’ÉVALUATION DE LA 5H 27,5 H KHARTY

LA FORMATION 22 FORMATION SOUAF
 Stages
 Contrôle 2
8 04 /11/2022 EFM 2,5 05 / EFM 2,5H 30H KHARTY

11/2022

31

N° Stagiaires
1 10/09/ Prise de contact 2,5H 16/09/ Prise de contact 2,5H 2,5H HAMRIA
2022 Présentation générale de l’office, CFP, EFP 2022 Présentation générale de l’office, CFP, EFP KOTBI
1 10/09/ L’organisation pédagogique 2,5H 23/09/ L’organisation pédagogique 2,5H 5H 0

3 13/09/ S’informer sur la nature et les exigences 2,5H 07/10/ S’informer sur la nature et les exigences de 2,5H 7,5H BEN
2022 de l'emploi : 2022 l'emploi : LOUGHMARI
4 08 /  S’informer les missions /taches 2,5H 08/10/  S’informer les missions /taches d'un 2,5H 10H 0
10/202 d'un comptable, gestionnaire et 2022 comptable, gestionnaire et commerciale,
2 commerciale, Office manager et Office manager et Responsable RH.
Responsable RH.
32

33
N° Stagiaires
5 01/10/2022 Aptitudes requises d’un GE. 5H 15/10/ Aptitudes requises d’un GE. 5H 15 H 0
être. Contrôle 1

commun

8 26/10/2022 SYSTEME D’ÉVALUATION DE 5H 27/10/20  SYSTEME D’ÉVALUATION DE LA 5H 27,5 H

LA FORMATION 22 FORMATION
 Stages
 Contrôle 2
9 05 /11/2022 EFM 2,5 05 / EFM 2,5H 30H 0

11/2022
34
Filière : AAOG Module : Droit de travail
1ère année : 2ème année : X 3ème année : Groupe : 201 Nombre de stagiaires : 25
Objectif du module : Maîtrise des règles de droit qui régissent la relation employé employeur

Durée en heure Stagiaires
Date Contenu réalisé réalisée cumul absents
1 12/09/ Prise de contact 5H 12/09/2 Prise de contact 5H 5H 3
Date
N° 22 Introduction générale et présentation des 2 Introduction générale et présentation des
De la Objectif opérationnel de la séance Durée
séance stagiaires Introduction au droit de travail stagiaires Introduction au droit de travail Analyser
Analyser les différentes sources du droit de les différentes sources du droit de travail
travail
35
2 19/09/ Définir le contrat de travail Analyser les 5H 19/09/2 Définir le contrat de travail Analyser les parties du 5H 10H 2
2022 parties du contrat de travail Analyser les 022 contrat de travail Analyser les obligations des
obligations des parties du contrat parties du contrat Application sur le contrat de
Application sur le contrat de travail travail
3 26/09/ Révision sur les types de contrat Maitriser 5H 26/09/2 Révision sur les types de contrat Maitriser les 5H 15H 0
2022 les différents cas le la période d'essai 022 différents cas le la période d'essai Correction des
Correction des exercices sur le contrat et la exercices sur le contrat et la période d'essai
période d'essai
4 03/10/ Introduction à la cessation du contrat de 5H 03/10/2 Introduction à la cessation du contrat de travail 5H 20H 1
2022 travail Présentation des exposés préparés 022 Présentation des exposés préparés par les
par les stagiaires stagiaires
CONTROLE
36

N° Stagiaires
5 21/10/ Exposé des stagiaires sur La cessation du 5H 21/10/2 Cours sur La cessation du contrat de travail, types , 5H 25H 4
22 contrat de travail, types , causes et effets. 2 causes et effets. La suspension du contrat de travail
La suspension du contrat de travail La La rupture du contrat de travail
rupture du contrat de travail
6 24/10/ Etude de cas N° 1 + correction 2,5H 24/10/2 Etude de cas N° 1 + correction 2,5H 27,5H 4
2022 022
TEAMS TEAMS
37
7 31/10/ TEAMS 3H 31/10/2 3h 30,5H
2022 022 Jour férié (Fête du mouton)
8 07/11/ Explication de la réglementation de travail. 5H 07/11/2 Explication de la réglementation de travail. 5H 35,5H 0

2022 Maitrise des heures normale de travail 022 Maitrise des heures normale de travail Maitrise des
Maitrise des repos Maitrise des congés repos Maitrise des congés
38

N° Stagiaires
9 14/11/ Congé annuel Congés spéciaux 5H 14/11/2 Congé annuel Congés spéciaux Rémunération 5H 40,5H
22 Rémunération Salaire de base Les 2 Salaire de base Les compléments de salaires Les
compléments de salaires Les retenus sur retenus sur salaires
salaires
10 21/11/ 2,5H 21/11/2 Teams 2,5H 43H

22 Teams 2

CC N°1
11 28/11/ Teams 5H 28/11/2 Teams 5H 48H
22 2
12 17/12/ Contrôle 5H 17/12/2 Contrôle 5H 53H

2022 Correction des exercices sur la 022 Correction des exercices sur la rémunération fu
rémunération de travail et révision travail et révision
39

Filière : AAOG Module : Droit de Travail
40
ère ème ème
1 année : 2 année : X 3 année : Groupe : 201 Nombre de stagiaires : 25

N° Stagiaires
13 26/12/ TEAMS 2H 26/12/2 Teams 2H 55H
22 2
14 31/12/ Révision et EFM er sa correction 5H 31/12/2 Révision et EFM er sa correction 5H 60H 0

22 2

Filière : AA Module : Comptabilité Générale : Concept de base et Opérations courantes
ère ème ème
Objectif du module : Maitriser les concept de base et les opération courante de la Comptabilité Générale
41
N° Stagiaires
1 08/09/22 5H 08/09/2 5H 5H
Intégration des stagiaires en appliquant 2 Intégration des stagiaires en appliquant les
les séquences du succes week séquences du succes-week
2 15/09/22 5H 15/09/2 Connaître le rôle de la comptabilité générale 5H 10H

Connaître le rôle de la comptabilité 2 Connaitre l'entreprise et ses partenaires
Générale Présentation du PCGM Comprendre les principes
Connaitre l'entreprise et ses partenaires comptables fondamentaux
Présentation du PCGM Comprendre les
principes comptables fondamentaux
3 22/09/22 Création de l’entreprise et bilan de 5H 22/09/2 Comprendre les principes comptables Analyser les 5H 15H
départ 2 flux de l'entreprise avec son environnement
Définition et rôle du bilan Comprendre les obligations comptables de
l'entreprise. Introduction aux bilans les ressources
et les emplois
4 29/09/22 - Le patrimoine d’une 5H 29/09/2 - Le patrimoine d’une entreprise 5H 20H

entreprise 2 • Les biens et les créances (les
• Les biens et les actifs-les emplois)
créances (les actifs- • Les ressources de
les emplois) financements (les
• Les ressources dettes et
de autres ressources)
- Tableau de ressources – emplois
financements(les Exercices
42
dettes A prévoir pour la prochaine séance :
et
autres
ressources)
- Tableau de ressources –
emplois
Exercices

Filière : AA Module : Comptabilité Générale : Concept de base et opérations courantes
ère ème ème

N° Stagiaires
43
5 06/10/ Correction des applications sur la variation 5H 06/10/2 Correction des applications sur la variation du bilan 5H 25H CHENTOUFI
22 du bilan Calcul et analyse du résultat 2 Calcul et analyse du résultat Exercices sur le bilan KADIRI
Exercices sur le bilan de clôture de clôture JABBAR
6 13/10/ CC N°2 5H 13/10/2 CC N°2 5H 30H JABBAR

22 Introduction aux comptes Présentation et 2 Introduction aux comptes Présentation et
définition Application sur le définition Application sur le fonctionnement des
fonctionnement des comptes comptes
7 20/10/ Explication du principe de la partie double 5H 20/10/2 5H 35H

22 Correction des exercices sur le bilan et le 2 Explication du principe de la partie double
compte Correction des exercices sur le bilan et le compte


N° Stagiaires
44
09 28/10/ Suite du Cpc Correction de l'application clé 2,5H 28/10/2 Suite du Cpc Correction de l'application clé du cpc 2,5H 42,5H 0
22 du cpc 2
10 03/11/ Le compte : reflet des opérations 5H 03/11/2 Correction des exercice sur le CPC 5H 47,5H 0
22 économiques entre l’entreprise et 2 Introduction aux comptes
11 04/11/ Suite correction exercices Cpc 2,5H 04/11/2 Suite correction exercices Cpc 2,5H 50H 0
22 2
12 10/11/ Correction exercice CPC Introduction au 5H 10/11/2 Correction exercice CPC Introduction au journal 5H 55H DRAOUI
22 journal 2


N° Stagiaires
13 11/11/ INTRODUCTION à L'organisation comptable 2,5H 11/11/2 INTRODUCTION à L'organisation comptable 2,5H 57,5H DRAOUI
22 2
45
14 17/11/2 5H 17/11/22 5H 62,5H

2 Organisation comptable suite, correction des
Organisation comptable suite, correction exercices sur le journal la balance le grand livre le
des exercices sur le journal la balance le cpc et le bilan
grand livre le cpc et le bilan
15 21/11/2 Teams 2,5H 21/11/22 2,5H 65H

2 Correction TP
TEAMS
Correction TP
16 24/11/2 5H 24/11/22 5H 70H

2 Facture Doit sans réduction facture Doit Facture Doit sans réduction facture Doit avec
avec réduction commerciale Facture Doit réduction commerciale Facture Doit avec réduction
avec réduction Financière Financière
46


N° Stagiaires
17 25/11/2 Facture avec Majoration 2,5H 25/11/22 Facture avec Majoration 2,5H 72,5H
2
18 01/12/2 Cadre légal 5H 01/12/22 Cadre légal 5H 77,5H

2
47
19 15/12/2 1. Système classique 5H 15/12/22 1. Système classique 5H 82,5H
2 2. Système centralisateur 2. Système centralisateur
3 .Traitement informatisé Traitement informatisé
20 19/12/2 Teams 5H 19/12/22 TEAMS 5H 87,5H

2 Correction TP Correction TP

ère ème ème

N° Stagiaires
21 22/12/2 Effet de commerce: circulation 5H 22/12/22 Effet de commerce: circulation endossement 5H 92,5H
2 endossement escompte et encaissement escompte et encaissement
22 23/12/2 Suite des effets de commerce Correction 5H 23/12/22 Suite des effets de commerce Correction 5H 97,5H
2 application sur les effets de commerce application sur les effets de commerce
48
23 26/12/2 Teams 3,5H 26/12/22 Teams 3,5H 101H
2
24 29/12/2 Incident de paiement des effets de 5H 29/12/22 5H 106H

2 commerce Exercices et applications Incident de paiement des effets de commerce
Exercices et applications


N° Stagiaires
25 02/01/23 TEAMS 5H 02/01/23 Teams 5H 111H
26 03/01/23 Suite des effets de commerce Correction 5H 03/01/23 Suite des effets de commerce Correction 5H 116H CHENTOUFI
application sur les effets de commerce application sur les effets de commerce
27 07/01/23 Suite emballage : Achat Consignation 5H 07/01/23 Suite emballage : Achat Consignation Retour 5H 121H
Retour
49
28 09/01/23 tEAMS 5H 09/01/23 5H 126H

Jour férié (fête du mouton)

ère ème ème

N° Stagiaires
29 10/01/23 Déconsignation d'emballage prix de 4H 10/01/23 Déconsignation d'emballage prix de reprise et 5H 131H
reprise et égal au PC prix de consignation égal au PC prix de consignation sup au PR non
sup au PR non retour d'emballage retour d'emballage
Contrôle N 3. Contrôle N 3.
50

N° Stagiaires
1 13/09/2 5H 13/09/22 Présentation des stagiaires, Information sur les 5H 5H EL FANTOUZ
2 Présentation des stagiaires, Information plates formes, Introduction à la comptabilité, EL JADIDI
sur les plates formes, Introduction à la Définition et rôle de la comptabilité Présentation
comptabilité, Définition et rôle de la du plan comptable
comptabilité Présentation du plan
comptable
2 20/09/2 Comprendre la logique du plan 5H 20/09/22 Comprendre la logique du plan comptable, 5H 10H ATTAR
2 comptable, Classe, rubrique, poste, Classe, rubrique, poste, comptes compte BAHLOULI
comptes compte divisionnaire, sous divisionnaire, sous compte. Comprendre les
compte. Comprendre les principes principes comptables Maîtriser les relations de
comptables Maîtriserer les relations de l'entreprise avec son environnement
l'entreprise avec son environnement Introduction au bilan
Introduction au bilan
51
3 24/09/2 Exercice pour la Maitrise du bilan 5H 24/09/22 Exercice pour la Maitrise du bilan d'ouverture La 5H 15H BAHLOULI
2 d'ouverture La variation du bilan et le variation du bilan et le bilan de clôture
bilan de clôture Application pour le calcul Application pour le calcul du résultat
du résultat
4 27/09/2 VARIATIONS DU BILAN ET CALCUL DU 5H 27/09/22 VARIATIONS DU BILAN ET CALCUL DU RESULTAT 5H 20H ROKKI
2 RESULTAT
52
ère ème ème

N° Stagiaires
5 04/10/ Correction des exercices sur la variation du 5H 04/10/2 Correction des exercices sur la variation du bilan 5H 25H ROKKI
22 bilan 2
Contrôle Contrôle et sa Correction
6 11/10/ Introduction au compte Définition et 5H 11/10/2 Introduction au compte Définition et présentation 5H 30H CHBIBA
22 présentation Principe de la partie double 2 Principe de la partie double Fonctionnement des
Fonctionnement des comptes Mise en comptes Mise en situation
situation
7 18/10/ Correction des exercices sur le bilan et le 5H 18/10/2 Correction des exercices sur le bilan et le compte 5H 35H KHAMLICHI
22 compte 2
8 25/10/ Teams 5H 25/10/2 Teams 5H 40H

22 2
53

N° Stagiaires
09 28/10/ Suite du CPC Correction de l'application clé 2,5H 28/10/2 Suite du CPC Correction de l'application clé du cpc 2,5H 42,5H 0
22 du cpc 2
10 02/11/ Correction des exercices sur le CPC 5H 02/11/2 Correction des exercices sur le CPC 5H 47,5H
22 2
11 09/11/ Correction exercice sur CPC Introduction 5H 09/11/2 Correction exercice sur CPC Introduction du 5H 52,5H 0
22 du journal 2 journal
12 11/11/ Introduction à l'organisation comptable 2,5H 11/11/2 Introduction à l'organisation comptable 2,5H 55H
22 Etablissement du journal 2 Etablissement du journal

54
ère ème ème

N° Stagiaires
13 12/11/ Introduction à la balance et correction de la 2,5H 12/11/2 Introduction à la balance et correction de la mise 2,5H 57,5H 0
22 mise en situation 2 en situation
14 16/11/2 5H 16/11/22 5H 62,5H 0

2 L'organisation comptable suite, correction
des exercices sur le journal, le grand livre,
la balance le bilan et le cpc
L'organisation comptable suite, correction des
exercices sur le journal, le grand livre, la balance
le bilan et le cpc
15 21/11/2 Teams 2,5H 21/11/22 2,5H 65 HMAMSSI

2
tEAMS

55
N° Stagiaires
17 25/11/2 Facture doit avec Majoration 2,5H 25/11/22 Facture doit avec Majoration 2,5H 72,5H
2
18 30/11/2 Facture doit avec majoration TVA Transport 5H 30/11/22 Facture doit avec majoration TVA Transport 5H 77,5
2 forfaitaire Port débours forfaitaire Port débours
19 02/12/2 Facture avoir Retour de marchandise 2,5H 02/12/22 Facture avoir Retour de marchandise Réduction 2,5H 80H
2 Reduction supplémentaire supplémentaire
20 14/12/2 5H 14/12/22 5H 85
2 correction des exercices sur la facture avoir correction des exercices sur la facture avoir
Introduction aux effets de commerce Introduction aux effets de commerce


N° Date Objectif opérationnel de la séance Durée Durée en heure Stagiaires
56
De la Date Contenu réalisé réalisée cumul absents
séance
21 16/12/22 La création des effets de commerce 2,5 16/12/22 2,5H 87,5H
L'escompte des effets de commerce La création des effets de commerce L'escompte
des effets de commerce
22 19/12/22 teams 5H 19/12/22 Teams 5H 92,5H
23 21/12/22 Effet de commerce : circulation , 5H 21/12/22 Effet de commerce : circulation , endossement 5H 97,5H
endossement escompte et encaissement escompte et encaissement
24 26/12/22 Teams 3,5H 26/12/22 Teams 3,5H 101


Durée en heure
Date Date
N° Contenu réalisé réalisée cumul Stagiaires
De la Objectif opérationnel de la séance Durée
séance absents
57
25 28/12/22 Incidents des effets de commerce 5H 02/01/23 Incidents des effets de commerce Exercices et 5H 105
Exercices et application application
26 30/12/22 Déclaration de tva Application 2,5H 30/12/22 Déclaration de tva Application 2,5H 107,5


N° Stagiaires
27 02/01/23 TEAMS 5H 02/01/23 teams 5H 112,5H EL
Analyse des résultats. KHANOURI
58
28 04/01/23 Déclaration tva et operation sur 5H 04/01/23 Déclaration tva et operation sur emballage 5H 117,5 EL JADOULI
emballage
29 09/01/23 Teams 5H 09/01/23 tEAMS 5H 122 ,5 RAMMACHI
Déconsignation d'emballage prix de

Déconsignation d'emballage prix de reprise et égal
reprise et égal au PC prix de consignation
30 13/01/23 5H 13/01/23 au PC prix de consignation sup au PR non retour 5H 127,5
sup au PR non retour d'emballage
d'emballage

Filière : TSGE Module : Comptabilité Générale 2
Masse horaire du module : 70 H Nombre de séances : 15

N° Stagiaires
01 2023-01-30 Présentation du module Introduction 5H 2023-01- Présentation du module Introduction aux travaux 5H 5H Hijab Ahla
aux travaux d'inventaire Introduction 30 d'inventaire Introduction au chapitre sur Attar Chbiba
au chapitre sur l'amortissement l'amortissement Garous Jalal
59
02 2023-02-06 Amortissement constant Mise en 5H 2023-02- Amortissement constant Mise en service au début 5H 10H Jalal Chiba
service au début de l'exercice Mise en 06 de l'exercice Mise en service au cours de l'exercice Ahla
service au cours de l'exercice
03 2023-02-13 Amortissement dégressif Calcul du 5H 2023-02- 5H 15H Chbiba Ahla

taux dégressif Exercice d'application 13 Amortissement dégressif Calcul du taux dégressif
Exercice d'application
04 2023-02-20 TEAMS 5H 2023-02- 5H 20H

20 TEAMS


N° Stagiaires
05 2023-02-24 Corrections des exercices sur 5H 2023-02-24 5H 25H Ahla Jalal
l'amortissement linéaire et dégressif Corrections des exercices sur l'amortissement Chbiba
Cession des immobilisations Produits linéaire et dégressif Cession des immobilisations
de cession VNA dotation Produits de cession VNA dotation
complémentaire complémentaire
05 2023-02-27 Teams 5H 2023-02-27 Teams 5H 30H ya
60
06 2023-03-03 Contrôle Et sa correction 5H 19/11/2013 Contrôle Et sa correction 5H 35H Aya
Amortissement des immobilisations Amortissement des immobilisations
Amortissables Amortissables
Partie Kahoot pour réviser les Partie Kahoot pour réviser les Amortissement
Amortissement
07 2023-05-03 TEAMS 5H 2023-05-03 TEAMS 5H 40H


N° Stagiaires
09 2023- Provision pour dépréciation des TP 5H 2023-03- Provision pour dépréciation des TP provision pour 5H 45H Chark Fakihi
03-10 provision pour dépréciation des stocks 10 dépréciation des stocks Provision pour Garouah
Provision pour dépréciation des créances dépréciation des créances Jalal L'amant
Lamhazam
A prévoir pour la prochaine séance : Rradi
10 2023- Provision sur les créances clients Provision 5H 2023-03- Provision sur les créances clients Provision sur les 5H 50H Chbiba
03-24 sur les Tvp 24 Tvp Hmidate
61
11 2023- Provision pour dépréciation des Tvp 5H 2023-03- Provision pour dépréciation des Tvp Provision pour 5H 55H ATTAR
03-31 Provision pour risque et charge 31 risque et charge BAHLOULI
HABOUBA
12 2023- TEAMS 5H 2023-04- TEAMS 5H 60H Hiba

04-05 05


N° Stagiaires
13 2023- 5H 2023-04- 5H 65H ATTAR
04-07 Contrôle 07 Contrôle ROKKI
FAKIHI
A prévoir pour la prochaine séance : LAHAZAM
LAMANI
14 2023- Exercices sur la régularisation des exercices 5H 10/12/20 Exercices sur la régularisation des exercices 5H 70H Attar Lamani
04-14 Détermination des résutats 13 Détermination des résutats Rokki
Exercices sur la détermination des résultats Exercices sur la détermination des résultats Lamhazam
Faquihi
62

Filière : GEOCF201 Module : ANALYSE FINANCIERE
Masse horaire du module : 75H Nombre de séances :
Objectif du module : Analyse et appréciation de l’équilibre, la solvabilité et la rentabilité de l’entreprise

N° Stagiaires
01 2023- Expliquer les cycles financiers 2,5H 2023-03- Expliquer les cycles financiers 2,5H 2,5H EL GHARB
03-27 Les notions fondamentales de flux et de 27 Les notions fondamentales de flux et de stocks
stocks
02 2023- Les objectifs d’une analyse financière 2,5H 2023-04- Les objectifs d’une analyse financière 2,5H 5H HAFS
04-03 03 AKHOU
La démarche à suivre La démarche à suivre NZINE
Analyse de l’activité et de rentabilité, Analyse de l’activité et de rentabilité, quel
quel intérêt pour l’entreprise intérêt pour l’entreprise
63
03 2023- Elaboration du tableau de formation des 2,5H 2023-04- Elaboration du tableau de formation des 2,5H 7,5H
04-10 10
résultats résultats
Signification des différents soldes de Signification des différents soldes de gestion
gestion A prévoir pour la prochaine séance :
04 2023- Etablir le tableau de calcul de 2,5H 2023-04- Etablir le tableau de calcul de 2,5H 10H
04-17 l’autofinancement 17 l’autofinancement
détermination de la capacité détermination de la capacité d’autofinancement
d’autofinancement selon les deux selon les deux méthodes
méthodes Détermination d’autofinancement


N° Stagiaires
05 2023- Exercice d’application porte sur 5H 2023-04- Exercice d’application porte sur l’établissement 5H 15H HAFS
04-25 l’établissement du TFR 25 du TFR AKHOU ZINE
AHLAM
06 2023- Teams 3H 2023-04- Teams 3H 18H

04-25 Exercice d’application porte sur la 25 Exercice d’application porte sur la (CAF-AF)
(CAF-AF)
64
07 2023- Analyse du bilan comptable fonctionnel 2,5H 2023-04- Analyse du bilan comptable fonctionnel 2,5H 20,5H EL GHARB
04-26 Les concepts de fonds de roulement, du 26 Les concepts de fonds de roulement, du besoin
besoin de fond de financement global et de fond de financement global et de trésorerie
de trésorerie nette. nette.
08 2023- Etablir le bilan fonctionnel 2,5H 2023-04- Etablir le bilan fonctionnel 2,5H 23H
04-27 Etablir le tableau de retraitement 27 Etablir le tableau de retraitement
Calculer les indicateurs d’équilibre Calculer les indicateurs d’équilibre<
65
ère ème ème

N° Stagiaires
9 2023- Etablir le bilan financier 2H30 2023-04- Etablir le bilan financier 2,5H 23H
04-29 Etablir les retraitements nécessaires 27 Etablir les retraitements nécessaires
10 2023- Contrôle 1 5H 2023-05- Contrôle 1 5H 27,5H

05-09 Correction du contrôle 1 09 Correction du contrôle 1
11 2023- Etudes de cas sur le bilan financier et le 3H 2023-05- Etudes de cas sur le bilan financier et le bilan 3H 30,5H
05-09 bilan fonctionnel 09 fonctionnel
12 2023- Ratios du bilan financier 2,5H 2023-05- Ratios du bilan financier 2,5H 32,5H
05-10 09
Solvabilité Solvabilité
Liquidité Liquidité
Autonomie Autonomie
Exercice
66
Filière : GEOCF Module : Contrôle de gestion budget et tableau de bord
Objectif du module : Avoir les outils nécessaires pour bien gérer et piloter d’entreprise

N° Stagiaires
01 2023- Introduction aux contrôle de gestion 2,5H Introduction aux contrôle de gestion Introduction 2,5H 2,5H Lakzar
02-01 Introduction aux budget aux budget
02 2023- Introduction aux budgets des ventes 2,5H 2023-02- Introduction aux budgets des ventes Méthode des 2,5H 5H
02-03 Méthode des moindre carrés 03 moindre carrés
03 2023- Budgétisation des ventes Méthode des 2,5H 2023-02- Budgétisation des ventes Méthode des moindre 2,5H 7,5H JAMHI
02-08 moindre carré exercices Introduction à la 08 carré exercices Introduction à la méthode des Coef
méthode des Coef saisonnier saisonnier
04 2023- Correction des exercices sur les coef 2,5H Correction des exercices sur les coef saisonniers et 2,5H 10H Jamhi
02-10 saisonniers et la méthode des moindres la méthode des moindres carré
carré Révision en utilisant kahout
Révision en utilisant kahout

67
Filière : GEOCF Module : Contrôle de gestion budget et tableau

N° Stagiaires
05 2023- Correction des exercices sur les prévisions 5H 2023-02- Correction des exercices sur les prévisions 2,5H 12,5H
02-15 15
06 2023- Contrôle budgétaire 3H 2023-02- Contrôle budgétaire 3H 15,5H

02-17 Ecart sur CA Ecart sur marge 17 Ecart sur CA Ecart sur marge
07 2023- Correction des exercices sur 2,5H 2023-02- Correction des exercices sur 2,5H 18,5H Wadif
02-22 le contrôle budgétaire 22 le contrôle budgétaire Mektan
08 2023- Correction des exercices sur le contrôle 2,5H 2023-03- 2,5H 21H
03-01 budgétaire 01 Correction des exercices sur le contrôle budgétaire
Kahoot pour 2valuer le cours Kahoot pour 2valuer le cours

Filière : GEOCF Module : Contrôle de gestion budget et tableaux de bord
68
N° Stagiaires
9 2023- 2H30 2023-03- Introduction aux budgets des trésorerie Budget 2,5H 23,5H
03-04 Introduction aux budgets des trésorerie 04 des encaissements
Budget des encaissements
10 2023- Contrôle 1 et sa correction 2H30 Contrôle 1 et sa correction 2H30 26H

03-08
11 2023- Budget de TVA Budget des décaissements 2,5H 2023-03- Etudes de cas sur le bilan financier et le bilan 2,5H 28,5H
03-20 20 fonctionnel
12 2023- 2,5H 2023-03- Correction exercice sur le budget de trésorerie 2,5H 32,5H
03-22 Correction exercice sur le budget de 22
trésorerie

Filière : GEOCF Module : Contrôle de gestion budget et tableaux de bord
ère ème ème
69
N° Stagiaires
13 2023- 2H30 2023-03- 2,5H 35h
03-25 Correction exercice sur le budget de 25 Correction exercice sur le budget de trésorerie
trésorerie
14 2023- Bilan et cpc prévisionnel 2,5H 2023-03- Bilan et cpc prévisionnel 2,5H 37,5 JAMHI
03-29 29
15 2023- Correction des exercice sur la bilan et cpc 3H 2023-04- Correction des exercice sur la bilan et cpc 2,5H 40h
04-12 prévisionnels 12 prévisionnels
16 2023- 2,5H 2023-04- 2,5H 42,5

04-19 Contrôle 2 avec correction 19
Contrôle 2 avec correction
Synthèse mensuelle de l'avancement des modules
Cumul mensuel des heures réalisées

Modules Année Groupe Masse
Sept. Oct. Nov. Dec. Jan. Fev. Mars Avr Mai ju
horaire
METIER ET FORMATION 1ère GE 105 30H 5 22,5 2,5
année
année
70
année
DROIT DE TRAVAIL année AAOG 201 60H 15 15,5 17,5 12
COMPTABILITE GENERALE : 1ème AA 103 130H 20 17,5 32,5 33,5 27,5

CONCEPTS DE BASE et OPERATIONS année
COURANTES
COMPTABILITE GENERALE : CB et OC 1ère AA 104 130H 20 17,5 32,5 33,5 25
année
COMPTABILITE GENERALE : CB et OC 2ème AA 105 130H 20 17,5 32,5 33,5 27,5
année
COMPTABILITE GENERALE 2 1ère GE 104 70H 5 25 25 15
année
année
année
ANALYSE FINANCIERE 2ème GEOCF201 75H 2,5 23 16
année
ANALYSE FINANCIERE 2ème GEOCF202 75H 2,5 23 16
année
Contrôle de Gestion / Budget et tableaux de 2ème GEOCF201 90 H 17,5 17,5 22,
bord année 5
Contrôle de Gestion / Budget et tableaux de 2ème GEOCF202 90 H 17,5 17,5 22,
bord année 5
71
Planification et suivi des
évaluations
OFPPT
72
Planification et suivi de la réalisation des contrôles continus (CC )
N° Modules filière groupe Date Prévisionnelle Date de Réalisation

C
C
CC1 CC2 CC3 C CC5 CC1 CC2 CC3 C
C4
4
M101 METIER ET FORMATION 1ère année GE 104 07/10 15/10 15/10 27/10
M201 DROIT DE TRAVAIL année AAOG 201 03/10 21/10 17/12 03/10 07/11 17/12
M104 COMPTABILITE GENERALE : 1ème année AA 103 21/10 12/12 10/01 21/10 12/12 10/01
CONCEPTS DE BASE et
M104 COMPTABILITE GENERALE : CB et 1ère année AA 104 23/10 11/12 13/01 23/10 11/12 13/01
OC
M104 COMPTABILITE GENERALE : CB et 2ème année AA 105 08/10 03/12 12/01 08/10 03/12 12/01
OC
M107 COMPTABILITE GENERALE 2 1ère année GE 104 03/03 24/03 14/04 03/03 07/04 14/04
M207 ANALYSE FINANCIERE 2ème année GEOCF201 10/05 22/05 31/05 10/05
M207 ANALYSE FINANCIERE 2ème année GEOCF202 10/05 22/05 31/05 10/05
M209 Contrôle de gestion Budget et TB 2ème année GEOCF201 08/03 19/04 02/06 08/03 19/04
M209 Contrôle de gestion Budget et TB 2ème année GEOCF202 08/03 19/04 02/06 08/03 19/04
73
Planification et suivi de la réalisation des examens de fin de modules (EFM )
Prévision des EFM Réalisation des EFM

Restitution des not
et des copies
Modules
Date Date Date Emarg
N° filière groupe
validatio prévue de effective de ent d
n réalisation réalisation Date Directe
pédago
ue
M101 METIER ET FORMATION 1ère année GE 104 05/11/22 05/11/22 15/11/22
M201 DROIT DE TRAVAIL 1ère année AAOG 31/12/22 31/12/22 13/01 /23
201
M104 COMPTABILITE GENERALE : CONCEPTS 1ère année AA 103 16/01/23 16/01/23 30/01/23
DE BASE et OPERATIONS COURANTES
M104 COMPTABILITE GENERALE : CB et OC 1ère année AA 104 16/01/23 16/01/23 30/01/23
M104 COMPTABILITE GENERALE : CB et OC 2ème année AA 105 16/01/23 16/01/23 30/01/23
M107 COMPTABILITE GENERALE 2 1ère année GE 104 27/04/23 27/04/2023
M207 ANALYSE FINANCIERE 1ère année GEOCF20 06/06/23

1
M207 ANALYSE FINANCIERE 1ère année GEOCF20 06/06/23
2
M209 Contrôle de gestion Budget et TB GEOCF20 10/06/23
1
M209 Contrôle de gestion Budget et TB GEOCF20 10/06/23
2
74
Synthèse des absences des stagiaires par module
Filière : GE104 Module : METIER ET FORMATION
Masse horaire prévue pour ce module : 30H Masse horaire réalisée pour ce module : 30H
N° Nom & Prénom sep octobre Nov Déc Total

2000090900442 HALOUACHE DOUNIA
2000120600232 HABOUBA CHAIMAE
2001080200495 CHARQ ABDELOUAHAD
2001121500527 JOUARY HAFSA
2002022400369 BAID DOHA
2002121900298 RRADI NOUHAILA
2003010101096 EL FANTOUZ OUISSAL
2003011200100 EL JADIDI SALMA
2003020900272 NACIBI YASSINE
2003022000374 LAMHAZAM NOURA
2003030200085 ROKKI FATIMA-ZAHRAE 2,5 2,5
2003061100275 CHBIBA MAHDI 5 5
FAQUIHI FATIMA -
2003100600212 ZAHRA
2003121700193 BOUKHALEF HANANE
2004020800174 HMIDATE OUMAIMA
2004032100162 GAROUAH YOUSRA
2004032300212 JALAL NIAMA 5 5
2004032900153 HMAMSI IMANE
2004041500143 ATTAR OTHMANE
2004042200126 ELFATIMY SANAA
2004042800165 AMIRICHE NORA
75
Notes des contrôles continus et de l'examen de fin de module
Filière : GE 104 Module : METIER ET FORMATION
Cef Nom & Prénom Cin Note CC1/20 Note CC2/20 Note EFM /40 Moyenne Contrôles Moyenne Module
2000090900442 HALOUACHE DOUNIA T307121 20,00 14,00 40,00 17 19
2000120600232 HABOUBA CHAIMAE T327902 18,00 8,00 35,00 13 16
2001080200495 CHARQ ABDELOUAHAD W466109 17,00 12,00 23,00 14,5 12,5
2001121500527 JOUARY HAFSA T311898 20,00 14,50 36,00 17,25 17,75
2002022400369 BAID DOHA T305816 20,00 16,50 40,00 18,25 19,42
2002121900298 RRADI NOUHAILA TA159854 14,75 11,00 34,00 12,88 15,63
2003010101096 EL FANTOUZ OUISSAL TK30349 17,75 11,50 40,00 14,63 18,21
2003011200100 EL JADIDI SALMA t319473 19,00 10,00 40,00 14,5 18,17
2003020900272 NACIBI YASSINE WB200987 19,25 10,00 39,50 14,63 18,04
2003022000374 LAMHAZAM NOURA TA158622 17,50 12,00 38,00 14,75 17,58
2003030200085 ROKKI FATIMA-ZAHRAE T319049 15,75 10,50 39,50 13,13 17,54
2003061100275 CHBIBA MAHDI T328255 17,75 11,50 21,00 14,63 11,88
2003100600212 FAQUIHI FATIMA -ZAHRA T325018 18,50 15,50 40,00 17 19
2003121700193 BOUKHALEF HANANE T332125 20,00 9,50 32,00 14,75 15,58
2004020800174 HMIDATE OUMAIMA T325853 18,00 8,00 36,50 13 16,5
2004032100162 GAROUAH YOUSRA T319591 18,00 13,50 40,00 15,75 18,58
2004032300212 JALAL NIAMA WA315047 19,25 9,50 29,50 14,38 14,63
2004032900153 HMAMSI IMANE T318196 17,25 15,50 40,00 16,38 18,79
2004041500143 ATTAR OTHMANE TK31214 16,25 13,00 36,00 14,63 16,88
2004042200126 ELFATIMY SANAA T326205 20,00 11,50 39,00 15,75 18,25
2004042800165 AMIRICHE NORA T320672 19,00 16,00 40,00 17,5 19,17
2004080400123 LAMANI IMANE T336221 16,25 11,00 38,50 13,63 17,38
2004122900121 BAHLOULI YOUSSRA T330032 19,50 12,00 40,00 15,75 18,58
2005021400096 KHAMLICHI MALAK T330337 17,25 15,00 38,50 16,13 18,21
76
Filière : GE 105 Module : Métier et formation
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe : 105 Nombre de stagiaires :
N° Nom & Prénom sep octobre Nov Déc Total

1998082900360 ADARDOR FAICAL
1998110100554 ESSAID SAFAE
2000102500520 MAKOUAR CHAIMAE
2001080800600 GZAMA MOHAMED
2001121600149 ECHCHATOUI BRAHIM 2,5 2,5
2002092900326 ABRAOU BOUTAINA
2002121000113 MOUJAHID BOUJEMAA 2,5 2,5
2003040300260 KHOURCHI ZINEB
2003060600284 ZOUHRI IKRAM
2003092200039 FADILI HOUSSAM
2003110200208 ELBAKRI HASSAN
2004010400154 HAMAD NAJWA
2004022900169 HASSABI OUMAIMA
2004041200033 BENHMOUDA MAJD
2004042200177 KHARTI EL MAHDI 5 10 15
2004062200149 GORRAM SALMA
2004072900127 ROUDANI HALIMA
2004082900156 BACHIR KHOLOUD
2004100800146 TAHY HAFSA
2004101000157 BOUGTIB SAFAE
2005011100084 EL KHAIROUNI TAHA 2,5 2,5
2005012100101 SOUAF YANISS
2,5 2,5
MESSOUK
2005012700102 ABDESSAMAD
2004122900121 BEN ROUCHDI WEAM
MOSTAWI FATIMA-
2005032600112 ZAHRA

77
Filière :GE Module : Métier et formation
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe :105 Nombre de stagiaires : 25
N° Nom & Prénom Cin Note CC1/20 Note CC2/20 Note EFM /40 Moyenne Contrôles Moyenne Module
1998082900360 ADARDOR FAICAL T296001 8,75 8,75 20,00 8,75 9,58
1998110100554 ESSAID SAFAE QA182799 19,50 15,50 40,00 17,5 19,17
2000102500520 MAKOUAR CHAIMAE T305188 18,50 15,50 40,00 17 19
2001080800600 GZAMA MOHAMED TA159719 10,50 9,00 19,00 9,75 9,58
2001121600149 ECHCHATOUI BRAHIM T328368 13,00 4,00 30,00 8,5 12,83
2002092900326 ABRAOU BOUTAINA T314442 16,00 13,00 37,00 14,5 17,17
2002121000113 MOUJAHID BOUJEMAA T310583 19,00 15,00 35,50 17 17,5
2003040300260 KHOURCHI ZINEB T322009 17,75 15,00 38,00 16,38 18,13
2003060600284 ZOUHRI IKRAM T330633 11,25 11,25 37,00 11,25 16,08
2003092200039 FADILI HOUSSAM T331830 8,75 5,50 19,00 7,13 8,71
2003110200208 ELBAKRI HASSAN T326393 16,00 11,50 32,00 13,75 15,25
2004010400154 HAMAD NAJWA T320373 15,50 12,00 36,25 13,75 16,67
2004022900169 HASSABI OUMAIMA T328257 14,50 6,50 12,50 10,5 7,67
2004041200033 BENHMOUDA MAJD T327374 12,00 8,00 30,00 10 13,33
2004042200177 KHARTI EL MAHDI T337595 11,50 12,00 11,00 11,75 7,58
2004062200149 GORRAM SALMA T331751 16,00 10,00 37,50 13 16,83
2004072900127 ROUDANI HALIMA T333663 19,50 12,00 36,00 15,75 17,25
2004082900156 BACHIR KHOLOUD T327719 17,75 15,50 40,00 16,63 18,88
2004100800146 TAHY HAFSA T322805 15,50 14,50 40,00 15 18,33
2004101000157 BOUGTIB SAFAE t323202 16,75 12,00 38,00 14,38 17,46
2005011100084 EL KHAIROUNI TAHA T328545 11,25 8,50 33,00 9,88 14,29
2005012100101 SOUAF YANISS T336693 14,50 12,00 36,00 13,25 16,42
2005012700102 MESSOUK ABDESSAMAD TA166900 10,50 8,50 21,00 9,5 10,17
2005030100130 BEN ROUCHDI WEAM BB235266 15,75 12,00 40,00 13,88 17,96
2005032600112 MOSTAWI FATIMA-ZAHRA T330514 7,75 7,00 34,50 7,38 13,96
78
Filière : GE Module : Métier et formation
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Groupe : 106 Nombre de stagiaires :25
Cef Nom & Prénom sep octobre Nov Déc Total

1996021100088 KOTBI WALID
1997021000076 EN-NAJY AHLAM
EL HAMRAOUI
1997100200053 OTHMANE
2000071000622 AFADNA RACHID
2000092800295 ATTI OUMAIMA
2001022000512 ASSABOU ZAINAB
2001051000450 MANSOUR OUMAIMA
2001080800089 ATTAR ILYAS
2002012400212 ADDOU TAHA
2002021400174 EL FAIDI AHMED
BEN LOUGHMARI
2002040100447 WISSAL
2002040800064 HAMRIA MOUNIA 2,5 2,5
2003031100276 FROUKHE MALAK
EL MOUTAOUAKKIL
2003080700175 KHADIJA
2003082600255 SOUAIN MOUAD 2,5 2,5
2003090600259 TAHRY MERIEM
2003092300221 EL GHALMI MANAL
2004013000243 EL MABTOUL ZAKARIAE
2004032100142 DAGGHAYE MERYEM
2004041900137 BELHOUMCH SAFAE
2004050400199 FAQUIR ABDELLATIF
2004053100113 MABROUK SALMA
2004081900157 SARHRANY SALMA
2004082100133 MGHARI DOUHA
2004091000173 KHOUMACHI AYA
79
Filière : GE Module : Métier et formation
1996021100088 KOTBI WALID T299773 16,25 10,50 36,00 13,38 16,46
1997021000076 EN-NAJY AHLAM T281848 15,75 15,75 40,00 15,75 18,58
1997100200053 EL HAMRAOUI OTHMANE T278867 18,75 13,00 40,00 15,88 18,63
2000071000622 AFADNA RACHID T323806 15,25 8,50 35,00 11,88 15,63
2000092800295 ATTI OUMAIMA T304111 19,50 18,50 40,00 19 19,67
2001022000512 ASSABOU ZAINAB T301127 19,75 20,00 37,50 19,88 19,13
2001051000450 MANSOUR OUMAIMA T307915 20,00 18,00 40,00 19 19,67
2001080800089 ATTAR ILYAS T303247 3,25 13,00 34,00 8,13 14,04
2002012400212 ADDOU TAHA T312145 7,00 14,00 27,00 10,5 12,5
2002021400174 EL FAIDI AHMED T303814 19,00 15,00 38,00 17 18,33
2002040100447 BEN LOUGHMARI WISSAL BJ477782 15,00 9,50 26,00 12,25 12,75
2002040800064 HAMRIA MOUNIA T313529 12,00 17,00 33,00 14,5 15,83
2003031100276 FROUKHE MALAK T321473 20,00 19,00 40,00 19,5 19,83
2003080700175 EL MOUTAOUAKKIL KHADIJA TK30936 20,00 18,00 39,50 19 19,5
2003082600255 SOUAIN MOUAD T328184 14,75 12,00 32,00 13,38 15,13
2003090600259 TAHRY MERIEM T327504 14,25 17,50 39,00 15,88 18,29
2003092300221 EL GHALMI MANAL T324604 19,50 15,00 32,50 17,25 16,58
2004013000243 EL MABTOUL ZAKARIAE T337905 18,75 17,00 33,50 17,88 17,13
2004032100142 DAGGHAYE MERYEM TA160719 16,75 10,00 35,00 13,38 16,13
2004041900137 BELHOUMCH SAFAE Q361571 18,00 19,00 40,00 18,5 19,5
2004050400199 FAQUIR ABDELLATIF T321998 20,00 15,50 38,00 17,75 18,58
2004053100113 MABROUK SALMA TA164278 18,00 13,00 38,00 15,5 17,83
2004081900157 SARHRANY SALMA T336985 15,00 17,00 31,00 16 15,67
2004082100133 MGHARI DOUHA TA160983 17,25 11,00 33,50 14,13 15,88
2004091000173 KHOUMACHI AYA T329528 20,00 19,00 37,00 19,5 18,83
80
Sep Oct Nov Déc janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
N° Nom & Prénom
1 NADIR HIND
2,5 2,5
2 RADOUANI ASMAE H
3 DANIB IBTISSAM
4 SOUISSI CHAHBA 2,5 2,5
5 BENHAIMER MONCEF
6 HARRANDO WISSAL 7,5 7,5
7 ARACHMOUK MARYEM
8 MOUNIR ANASS 5 10 15
9 MORCHID FATIMA-EZZAHRA 5 5
10 FAKIR CHAIMAE
11 EL HANATY IMANE
12 EL HANATY MOUNA 2,5 2,5 5
13 BENADDI FATIMA EZZAHRAE
14 BOUSBIBIT SALMA
15 ALAOUI FATINE AYA
16 BARHMY SALWA
17 OUCHCHY KENZA
18 KRAFY KHAOULA
19 BOUCHAHTA KHALIL 5H 5
20 ABOUNAIM FATIMA EZZAHRAE
21 BOGASSA BOUCHRA
22 EL GOUCHY BOUTAINA
23 AMOUR HIBA
24 RZIK SOUKAINA
25 SAADI OUMAIMA
81
Cef Nom & Prénom Cin Note CC1/20 Note CC2/20 Note EFM /40 Moyenne Contrôles Moyenne Module
1998012100033 NADIR HIND T284054 20,00 17,25 40,00 18,63 19,54
1999040100399 RADOUANI ASMAE TA147032 20,00 17,50 38,00 18,75 18,92
1999091300378 DANIB IBTISSAM T290150 17,50 19,00 31,50 18,25 16,58
1999110100492 SOUISSI CHAHBA T298031 18,25 18,50 37,50 18,38 18,63
1999122900277 BENHAIMER MONCEF T301662 17,75 12,25 30,50 15 15,17
2001052900343 HARRANDO WISSAL T310945 13,75 17,50 31,50 15,63 15,71
2002010400345 ARACHMOUK MARYEM JC612242 12,50 18,00 32,25 15,25 15,83
2002021300297 MOUNIR ANASS T307254 11,00 9,50 18,75 10,25 9,67
2002031800161 MORCHID FATIMA-EZZAHRA T304663 15,00 12,25 15,00 13,63 9,54
2002040800235 FAKIR CHAIMAE T311446 14,50 8,00 8,75 11,25 6,67
2002050900119 EL HANATY IMANE T314779 14,25 19,00 35,00 16,63 17,21
2002050900120 EL HANATY MOUNA T314778 17,00 17,25 24,00 17,13 13,71
2002060400223 BENADDI FATIMA EZZAHRAE t320059 17,50 14,50 21,00 16 12,33
2002071500261 BOUSBIBIT SALMA T321991 17,50 15,25 37,00 16,38 17,79
2002083100167 ALAOUI FATINE AYA BB211545 15,00 14,00 3,00 14,5 5,83
2002102600205 BARHMY SALWA TA155753 16,00 7,75 18,50 11,88 10,13
2002111500257 OUCHCHY KENZA T309226 15,50 10,50 26,50 13 13,17
2002122100123 KRAFY KHAOULA T319464 13,25 15,00 31,75 14,13 15,29
2003010900185 BOUCHAHTA KHALIL T318787 20,00 12,50 38,00 16,25 18,08
2003031200174 ABOUNAIM FATIMA EZZAHRAE T316207 14,50 14,50 33,00 14,5 15,83
2003060500145 BOGASSA BOUCHRA T320457 19,00 17,50 37,00 18,25 18,42
2003061700117 EL GOUCHY BOUTAINA T330208 16,00 18,75 35,75 17,38 17,71
2003081200128 AMOUR HIBA T320037 14,50 17,25 22,50 15,88 12,79
2003101200102 RZIK SOUKAINA T322202 15,25 5,00 25,00 10,13 11,71
2003122900091 SAADI OUMAIMA T325317 17,75 14,00 18,00 15,88 11,29
82
Filière : AA Module : COMPTABILITE GENERALE : CONCEPTS
DE BASE
N°
Nom et prénom des stagiaires Sep Oct Nov Déc janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
d'Ins
ZTOUTI MOUSSA 10 10
AGHRIR YOUSSEF 5 5
JADIR CHOROUK
ETTARMIDI SALMA
BACHAR OUSSAMA
OUSSI SAIDA
AAKOUR IMANE
CHENTOUFI HAJAR 5 5
OUALLA JAMAL
DRAOUI WALID
DAROUI YASMINA
KARRAME MAJDA 5 5
GHOUZLANI OUMAIMA
BAHLAL IHSSAN
ATTIOUI NOUHA
JAOUHAR KHAOULA 5 5
MAZOUZI ANAS 5 5 10
SOUISSI KHADIJA
JABBAR SAMIHA
HAJJIA IBTISSAM
JAOUHAR FADOUA
83
Filière : AA Module : COMPTABILITE GENERALE : CONCEPTS DE BASE
N Nom & Prénom Cin Note CC1/20 Note CC2/20 Note EFM /40 Moyenne Contrôles Moyenne Module
1999022000540 ZTOUTI MOUSSA T295692 8,00 12,00 8,00 10 6
1999053100367 AGHRIR YOUSSEF t305541 17,50 17,00 20,50 17,25 12,58
2000011500608 JADIR CHOROUK bk702761 6,00 9,00 12,25 7,5 6,58
2000021800455 ETTARMIDI SALMA T315969 13,00 8,00 12,75 10,5 7,75
2001111000490 BACHAR OUSSAMA ID119804 19,50 16,00 21,00 17,75 12,92
2001121600388 OUSSI SAIDA T328796 20,00 15,00 20,00 17,5 12,5
2002011200420 AAKOUR IMANE t331792 19,50 13,50 20,25 16,5 12,25
2002031300260 CHENTOUFI HAJAR t312267 11,00 15,00 10,50 13 7,83
2002040900284 OUALLA JAMAL T327480 7,50 10,00 13,00 8,75 7,25
2002041700319 DRAOUI WALID T321837 8,00 12,00 6,75 10 5,58
2002052200308 DAROUI YASMINA T319081 10,00 8,00 12,50 9 7,17
2002062600246 KARRAME MAJDA T313076 13,50 10,00 12,50 11,75 8,08
2002081200385 GHOUZLANI OUMAIMA T320548 10,00 12,00 15,25 11 8,75
2003021000310 BAHLAL IHSSAN T290037 6,50 0,00 10,00 3,25 4,42
2003061800225 ATTIOUI NOUHA T315864 10,00 10,00 11,50 10 7,17
2003072900182 JAOUHAR KHAOULA T321391 18,50 13,50 18,00 16 11,33
2003091900205 MAZOUZI ANAS T316458 10,50 4,00 11,75 7,25 6,33
2004010200239 SOUISSI KHADIJA T329278 20,00 20,00 31,00 20 17
2004052300072 JABBAR SAMIHA T333889 12,50 10,00 6,25 11,25 5,83
2004053000094 HAJJIA IBTISSAM T331105 4,50 8,00 3,00 6,25 3,08
2004101600102 JAOUHAR FADOUA T329529 17,00 16,37 22,50 16,69 13,06
84
Filière : AA104 Module : COMPTABILITE GENERALE : CONCEPTS
DE BASE
Masse horaire prévue pour ce module : 130H Masse horaire réalisée pour ce module : 127,5H
N°
d'Ins
1 KASRAOUI KHADIJA
2 ROSSAINE CHAHRAZAD
3 KHARRAZE HOUDA
4 MELLOUKI CHEMAE
5 KOTBI WIAM
6 MARMOUCHA INSAF
7 EL FANTOUZ NASSIMA 2,5 2,5
8 ID-OUALLOUCHE REDA
9 EL AZHARI NAJLAE 5 5
10 EL JADOULI ALI
11 BENTALEB FADOUA
12 HANNACHE OTHMANE
13 BOUKTAB MEHDI 5 5
14 CHADIA ZINEB
15 MAOUI DOHA
16 TARRASS AZHAR
17 MOTAOUAKIL HIBA
18 RAMY WISSAL
19 ET-TALBI NOUHAILA 5 5
20 GALLAB AMINA
21 RAMMACHI NADIA
22 EL KHANOURY LAYLA 10 10
85
DE BASE
Masse horaire prévue pour ce module : 130H Masse horaire réalisée pour ce module : 127,5H
2000080200179 KASRAOUI KHADIJA T300183 20,00 20,00 32,00 20 17,33
2001030200136 ROSSAINE CHAHRAZAD TA152586 20,00 20,00 35,25 20 18,42
2001081600343 KHARRAZE HOUDA T327892 10,00 12,00 7,25 11 6,08
2001082000510 MELLOUKI CHEMAE TA163390 15,00 10,00 2,50 12,5 5
2001090100564 KOTBI WIAM BH634098 20,00 18,00 22,50 19 13,83
2002062200341 MARMOUCHA INSAF T315981 11,50 18,00 18,50 14,75 11,08
2002072800237 EL FANTOUZ NASSIMA TA162685 16,50 17,00 22,75 16,75 13,17
2002082200324 ID-OUALLOUCHE REDA JC653228 14,50 12,00 23,75 13,25 12,33
2002082400291 EL AZHARI NAJLAE T314546 12,50 19,50 17,00 16 11
2002090900323 EL JADOULI ALI T316213 8,00 12,00 16,00 10 8,67
2002100800305 BENTALEB FADOUA T323239 14,50 17,50 28,50 16 14,83
2002111600195 HANNACHE OTHMANE T321887 13,50 10,25 27,00 11,88 12,96
2002121300255 BOUKTAB MEHDI T326432 10,50 13,00 16,00 11,75 9,25
2003020200273 CHADIA ZINEB TA156839 15,00 17,00 17,50 16 11,17
2003021400264 MAOUI DOHA T321259 12,50 13,00 13,50 12,75 8,75
2003042900215 TARRASS AZHAR T320074 19,50 18,00 28,00 18,75 15,58
2003060700230 MOTAOUAKIL HIBA T317601 14,00 14,00 17,25 14 10,42
2003080100168 RAMY WISSAL T325666 13,00 17,50 18,75 15,25 11,33
2003081000201 ET-TALBI NOUHAILA T320500 20,00 20,00 32,75 20 17,58
2003092200208 GALLAB AMINA BB217552 16,50 18,00 19,25 17,25 12,17
2003120600186 RAMMACHI NADIA T327022 20,00 20,00 34,00 20 18
2004010100819 EL KHANOURY LAYLA TA163535 17,75 18,00 12,50 17,88 10,13
86
DE BASE
Masse horaire prévue pour ce module : 130H Masse horaire réalisée pour ce module : 130
N°
d'Ins
1 OUADI FATIMA-EZ- ZAHRA
2 HICHAM FOUAD
3 BOUSSAIRI RIDA 5 5
4 D'RIK MERYIEM
5 JMILA REDA
6 KALLOUCH AYMANE
7 JENNOULE OUMAIMA
8 HADDY FATIMA
9 EL AYBOUD ZAKARIA 5 5 10
10 CHERGUI AYA
11 ET-TAKI FATIMA EZZAHRAE
12 RHIAT SIHAM
13 KBAILI WISSAL
14 BOUALLAGA ZAINEB
15 GHAFOUR ZINEB
16 QBABO AMAL 5 5
17 CHENNAF BASMA
18 BENSAFY AHMED
19 EZ-ZINE KAWTAR
20 ABOU EL HOUDA WALIDE
21 TCHINY YASSINE 2,5 2,5
22 SMAILI IMANE
87
Filière : AA105 Module : COMPTABILITE GENERALE : CONCEPTS DE BASE
N Nom & Prénom Cin Note CC1/20 Note CC2/20 Note EFM /40 Moyenne Contrôles Moyenne Module
199605080259 OUADI FATIMA-EZ- ZAHRA T285756 14,50 15,00 13,50 14,75 9,42
2001052300347 HICHAM FOUAD T309739 10,00 4,00 10,75 7 5,92
2001082100420 BOUSSAIRI RIDA T312454 13,00 8,00 14,50 10,5 8,33
2001110300420 D'RIK MERYIEM T313004 14,50 15,50 11,50 15 8,83
2001112700355 JMILA REDA T320982 12,00 8,00 8,75 10 6,25
2001121100413 KALLOUCH AYMANE T312813 13,00 12,00 6,75 12,5 6,42
2002010200233 JENNOULE OUMAIMA BE920749 20,00 20,00 37,25 20 19,08
2002050300309 HADDY FATIMA T319726 15,00 15,50 21,75 15,25 12,33
2002080200366 EL AYBOUD ZAKARIA T308666 19,50 16,00 21,50 17,75 13,08
2003011600316 CHERGUI AYA T320531 18,00 20,00 34,25 19 17,75
2003020500177 ET-TAKI FATIMA EZZAHRAE T320080 13,00 13,00 16,25 13 9,75
2003020600270 RHIAT SIHAM T320445 10,00 9,50 11,25 9,75 7
2003030700246 KBAILI WISSAL T317449 18,50 16,00 30,50 17,25 15,92
2003033000225 BOUALLAGA ZAINEB T320810 11,00 13,50 8,00 12,25 6,75
2003052600249 GHAFOUR ZINEB T329289 12,25 16,00 16,00 14,13 10,04
2003072200239 QBABO AMAL T325860 10,00 14,00 19,50 12 10,5
2003103100185 CHENNAF BASMA T320257 14,50 14,00 13,50 14,25 9,25
2003112300196 BENSAFY AHMED TK32366 19,50 13,33 11,75 16,42 9,39
2003112500263 EZ-ZINE KAWTAR T322148 20,00 20,00 34,50 20 18,17
2003121500249 ABOU EL HOUDA WALIDE T324445 16,00 12,50 12,00 14,25 8,75
2004030100211 TCHINY YASSINE T329088 13,00 12,00 10,25 12,5 7,58
2005012500094 SMAILI IMANE T338047 18,00 15,00 21,75 16,5 12,75
88
Filière : GEOCF Module : Analyse financière
N°
Nom Prénom Oct Nov Déc janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
d'Ins
1 FARTS KHADIJA
2 FENDOUR MERIEM
3 ID-FARES AMINA
4 JAMHI SALMA 2,5 5 7,5
5 KHALID FOUZIA
6 KHAYATE HIBA
7 KOUTBANI AMINA
8 LAGZARE NAOUAL
9 LAOUINYA MARYAM
10 LAZAR KHADIJA
11 MAKTANE YOUNES
12 MANSOURI YASSER
13 NAJIB ZAKARIA
14 OUADIF CHAWQI
15 RHAZI YOUSRA
16 RHAZZAR KAOUTAR
17 SABBAR SALMA
18 SAMIRY HAYAT
19 SEMENE DALAL 2,5 2,5
20 SIDKI NASSIMA
21 WAHIB KHADIJA
22 ZAKRI OUMAIMA
23 ZAROUAL AHLAM
24 ZRAIDY ZAHIRA
89

Notes des contrôles
Moy Note Moy
Nom prénom continus Appréciation
CC1 CC2 CC3 CC4 CC5 CC EFM module
FARTS KHADIJA 20
FENDOUR MERIEM 13
ID-FARES AMINA 17,5
JAMHI SALMA 20
KHALID FOUZIA 20
KHAYATE HIBA 9,5
KOUTBANI AMINA 17
LAGZARE NAOUAL 20
LAOUINYA MARYAM 13
LAZAR KHADIJA 20
MAKTANE YOUNES 15,75
MANSOURI YASSER 19,5
NAJIB ZAKARIA 20
OUADIF CHAWQI 13
RHAZI YOUSRA 9
RHAZZAR KAOUTAR 20
SABBAR SALMA 19
SAMIRY HAYAT 14
SEMENE DALAL 18
SIDKI NASSIMA 17
WAHIB KHADIJA 13
ZAKRI OUMAIMA 20
ZAROUAL AHLAM 20
ZRAIDY ZAHIRA A
90

1ère année : Nom X 2ème année :Prénom 3ème année :Oct Groupe
Nov Déc : 201
janv Fév Mar Nombre
Avr de stagiaires
Mai Juin : 25
Tot
N°
d'Ins
1 AIT SI AHMED SOFIA
2 AKHOU ZINE MOHAMMED
3 AMAGOUR OMAR
4 ANNANI SALAH-EDDINE
5 BELAYADI SALWA
6 BELHOUS AHMED
7 BIAD YOUSRA 5 5
8 BOUHOU YASMINA
9 BOUJARFAOUI AHLAM
10 BRIBICHI AHMED
11 CHERKAOUI IMANE
12 DIMOQRATI MERIEM
13 ED-DOKKALY FATIMA
14 EL BAHLOULI FATIMA-ZAHRA
15 EL HAZZAZ HAFSSA
16 EL JOUHARI WIJDANE
17 EL-GHARB AMINE
18 ES-SEBBAR MARYAM
19 ESSARKANI SALMA 2,5 2,5
20 FAZAZ ADNANE
21 GHESSANIIDRISSI SOUAD
22 GOURICHY MERYEM
23 HAFS MOHAMMED AMINE
24 HAMRANI ASSIA
25 YEBBA MOHAMED SAID 2,5 2,5
91

Notes des contrôles continus

Moy
Nom prénom CC1 CC2 CC CC4 CC E Moy module Appréciation
CC
3 5
AIT SI AHMED SOFIA 13
AKHOU ZINE MOHAMMED 20
AMAGOUR OMAR 12
ANNANI SALAH-EDDINE 15
BELAYADI SALWA 20
BELHOUS AHMED 20
BIAD YOUSRA 19
BOUHOU YASMINA 9,5
BOUJARFAOUI AHLAM 20
BRIBICHI AHMED 13,75
CHERKAOUI IMANE 20
DIMOQRATI MERIEM 15
ED-DOKKALY FATIMA 18
EL BAHLOULI FATIMA-ZAHRA 14
EL HAZZAZ HAFSSA 20
EL JOUHARI WIJDANE 20
EL-GHARB AMINE 18
ES-SEBBAR MARYAM 8,5
ESSARKANI SALMA 15
FAZAZ ADNANE 13,5
GHESSANIIDRISSI SOUAD 20
GOURICHY MERYEM 14
HAFS MOHAMMED AMINE 15
HAMRANI ASSIA 20
YEBBA MOHAMED SAID 16
92
Filière : GEOCF Module : CG budget et tab de bord
Masse horaire prévue pour ce module : 90 Masse horaire réalisée pour ce module : 42,5
N°
Nom Prénom Oct Nov Déc janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
d'Ins
1 AIT SI AHMED SOFIA
2 AKHOU ZINE MOHAMMED
3 AMAGOUR OMAR
4 ANNANI SALAH-EDDINE
5 BELAYADI SALWA
6 BELHOUS AHMED
7 BIAD YOUSRA 5 5 10
8 BOUHOU YASMINA
9 BOUJARFAOUI AHLAM
10 BRIBICHI AHMED
11 CHERKAOUI IMANE
12 DIMOQRATI MERIEM
13 ED-DOKKALY FATIMA
14 EL BAHLOULI FATIMA-ZAHRA
15 EL HAZZAZ HAFSSA
16 EL JOUHARI WIJDANE
17 EL-GHARB AMINE
18 ES-SEBBAR MARYAM
19 ESSARKANI SALMA 2,5 2,5
20 FAZAZ ADNANE
21 GHESSANIIDRISSI SOUAD
22 GOURICHY MERYEM
23 HAFS MOHAMMED AMINE
24 HAMRANI ASSIA
25 YEBBA MOHAMED SAID 2,5 2,5
93
Filière : GEOCF Module : CG budget et tab de bord
Masse horaire prévue pour ce module : 90 Masse horaire réalisée pour ce module : 42,5
Notes des contrôles continus

Moy
Nom prénom CC1 CC2 CC CC4 CC E Moy module Appréciation
CC
3 5
AIT SI AHMED SOFIA 20 17
AKHOU ZINE MOHAMMED 20 20
AMAGOUR OMAR 18 15
ANNANI SALAH-EDDINE 20 20
BELAYADI SALWA 20 17
BELHOUS AHMED 20 18
BIAD YOUSRA 19 16
BOUHOU YASMINA 13 15
BOUJARFAOUI AHLAM 20 18
BRIBICHI AHMED 13,75 9
CHERKAOUI IMANE 20 19
DIMOQRATI MERIEM 20 20
ED-DOKKALY FATIMA 18 13,5
EL BAHLOULI FATIMA-ZAHRA 14 7
EL HAZZAZ HAFSSA 20 20
EL JOUHARI WIJDANE 20 20
EL-GHARB AMINE 18 13
ES-SEBBAR MARYAM 12 11
ESSARKANI SALMA 18 18
FAZAZ ADNANE 13,5 12
GHESSANIIDRISSI SOUAD 20 20
GOURICHY MERYEM 15 12
HAFS MOHAMMED AMINE 15 12
HAMRANI ASSIA 20 20
YEBBA MOHAMED SAID 16 A
94
La fiche préparation
La fiche préparation constitue un guide pour que le formateur puisse bien mener
l'apprentissage des stagiaires pendant la séance de formation. Elle comprend la structure
du contenu de la leçon organisé sous forme d’accroches pour la mémoire. Elle ne doit en
aucun cas comprendre des détails du cours. C’est un schéma de la leçon, il est composé
des mots clés, d’idées clés, d’exemples, d’éléments importants à ne pas oublier.
Elle comprend trois parties : l’introduction, le développement et la conclusion.
A- L’introduction comprend :
 Le rappel :
Le rappel permet de faire référence à des prérequis, il permet également de
rapprocher des notions nouvelles de connaissances déjà acquises.
Le rappel se fait généralement en fonction d’un thème qui est en rapport direct avec
le thème du jour.
 La motivation :
Elle a pour but de créer un centre d’intérêt chez les apprenants et d’attirer l’attention
des stagiaires et les inciter à suivre et à participer à la formation. La motivation
aboutit à l’annonce du thème de la leçon et à l’annonce de l’objectif du cours.
 Le plan du cours :
La dernière partie de l’introduction comprend le plan du cours que le formateur
énonce dans un premier temps puis qu’il écrit au tableau ou présente sur
transparent.
B- Le développement du cours :
 Pour un cours théorique, le développement comprend les différentes parties

annoncées dans le plan.
 Pour un cours pratique, le développement comprend obligatoirement trois phases : la
phase d’observation et de découverte du mode opératoire, la phase de démonstration
exécutée par le formateur et la phase d’application réalisée par chaque stagiaire.
C- La conclusion :
La conclusion comprend trois parties :

 La synthèse du cours sous forme de résumé récapitulatif;
 L’évaluation qui vise le contrôle de l’atteinte de l’objectif sous forme d’exercices écrits
ou pratiques;
 L’annonce du thème de la leçon : le formateur annonce le thème de la leçon ou des
leçons suivantes qui sont en relation avec le thème du jour.
95
96
Modèle de chronogramme de la filière
Filière : Année : groupe :
N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Total
Modules
Masse
horaire
Semaines
Total
97
Agenda
OFPPT
98
99
100
101
102
Calendrier des événements de l'année
Semaine Jours fériés Evénements
01/09/2009 Rentrée 2009-2010

07/09/2009
14/09/2009
21/09/2009 Aid AlFitr
28/09/2009
05/10/2009
12/10/2009
19/10/2009
26/10/2009
02/11/2009 Al Massira
09/11/2009
16/11/2009 Fête de l'Indépendance
23/11/2009 Aid Al Adha Examens de novembre
30/11/2009
07/12/2009
14/12/2009 1èr Moharram Conseils de classes
Inventaire de fin d'année
21/12/2009 budgétaire
28/12/2009 1èr Janvier
04/01/2010
11/01/2010 Manifeste de l'indépendance
18/01/2010
25/01/2010 Vacances 1ère période
01/02/2010
08/02/2010
15/02/2010
22/02/2010 Aid Maoulid
01/03/2010
08/03/2010
15/03/2010 Conseils de classes
22/03/2010
29/03/2010 Vacances 2ème période
05/04/2010
12/04/2010
19/04/2010 Campagne d'information
26/04/2010 1èr Mai
03/05/2010
10/05/2010
17/05/2010
24/05/2010 Début des examens de fin
31/05/2010 d'année et de fin de formation
07/06/2010
14/06/2010
21/06/2010
28/06/2010
Inventaire de fin d'année de
05/07/2010 formation
12/07/2010
19/07/2010
Préparation des emplois du
26/07/2010 Fête du trône temps
103

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Royaume du Maroc

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

 La première identifie le formateur et ses compétences;

I- Identification du formateur et de ses compétences

Les outils prévus dans cette partie permettent au formateur de :

C'est dans cette optique que cinq tableaux sont prévus :

Trois tableaux sont renseignés avant le démarrage de la formation

Avant d'entamer la planification de la formation dans l’établissement, il est essentiel que

2ème étape : Confronter les exigences des modules avec :

4ème étape : Elaborer le chronogramme de déroulement des modules de formation;

5ème étape : Elaborer les emplois du temps en indiquant :

 Période de validité de l'emploi du temps;

A- Prise en charge des modules de formation

C- Le chronogramme des modules pris en charge

D- Planification des séances de formation

Avant d'entamer la formation, le formateur renseigne la fiche Planification et suivi des

A-La préparation des séances de formation

Connaissant l’objectif et la durée alloués à chaque séance, le formateur entame la préparation

C – Suivi de la réalisation de la formation

VI- Planification et suivi des évaluations

A - Les contrôles continus

Si le formateur à toute la liberté d'utiliser les évaluations formatives en fonction de son

 La date doit coïncider avec une évolution significative de la formation;

 Pour chaque module, au moins 2 contrôles continus doivent être prévus;

 L'épreuve doit être préparée à l'avance par écrit et comprendre la durée et le

 Le corrigé du contrôle continu est réalisé immédiatement après l'administration de

La partie prévision du tableau de planification et de suivi de réalisation des contrôles

B- Les examens de fin de modules

Direction Régionale : CASABLANCA-SETTAT

Etablissement : ISTA Mohammedia

Année de formation : 2022-2023

Spécialité : Finance et Gestion

Technique 30 décembre 2021

Date Lieu Thème Modules concernés Filières

Thème Lieu Date Durée en Prévisions des récupérations

Groupe Masse Date

Emargement du Directeur Pédagogique :

COMPTABILITE GENERALE : CONCEPTS DE BASE et AA 103 X X X

COMPTABILITE GENERALE 2 GE 105 X X X

COMPTABILITE GENERALE 2 GE 106 X X X

ANALYSE FINANCIERE GEOCF201 X X X

EMPLOI DU TEMPS FORMATEUR

EFP: ISTA MOHAMMEDIA Mohammedia, Le 29/07/2022

Formateur: Masse horaire 20h

Matin Apres midi

EMPLOI DU TEMPS FORMATEUR

EFP: ISTA MOHAMMEDIA Mohammedia, Le 10/09/2022

EMPLOI DU TEMPS FORMATEUR

EFP: ISTA MOHAMMEDIA Mohammedia, Le 10/09/2022

EMPLOI DU TEMPS FORMATEUR

EFP: ISTA MOHAMMEDIA Mohammedia, Le 05/11/2022

Emploi Du Temps Du Formateur

Emploi Du Temps Du Formateur

FAD GCTS FAD GCTS

Emploi Du Temps Du Formateur

Prévision par séance Réalisation par séance

2 23/09/ L’organisation pédagogique 2,5H 23/09/ L’organisation pédagogique 2,5H 5H ROKKI

A prévoir pour la prochaine séance :

Planification et suivi de la réalisation des modules de formation

6 17/10/2022 2,5 H 17/10/20 Teams Correction des TP Démarche 2,5 H 17,5H

7 24/10/2022  Démarche pédagogique 5H 24/10/20  Démarche pédagogique 5H 22,5H

A prévoir pour la prochaine séance :

8 27/10/2022 SYSTEME D’ÉVALUATION DE 5H 27/10/20  SYSTEME D’ÉVALUATION DE LA 5H 27,5 H 0