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II- Planification de la formation
1ère étape : Examen des guides de la filière, prendre connaissance des contraintes
du logigramme et dégager les objectifs de chaque module ;
3ème étape : Répartition des modules de formation entre les formateurs en tenant
compte :
Des Résultats des bilans de compétence;
De la spécialisation des formateurs et des espaces de formation;
De la masse horaire annuelle statutaire pour chaque formateur;
Des formateurs affectés à l'établissement.
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A l'issue de ces étapes, le formateur récupère de la Direction pédagogique les documents lui
permettant de planifier, réaliser et suivre la formation des groupes dont il a la charge. Ces
documents sont :
Les fiches descriptives des modules pris en charges tirées des guides des filières;
Son emploi du temps;
Le chronogramme du déroulement de la formation;
Le contenu des modules de formation;
B- L'Emploi du temps
L'emploi du temps est variable, il est valable pour une période donnée. Si des changements
interviennent dans les horaires, dans l'affectation des groupes, des espaces ou des modules
de formation, il est réédité par la Direction pédagogique pour tenir compte de ces
changements.
Le premier emploi du temps remis au formateur est collé dans la partie réservée a cet effet.
Pour assurer une meilleur traçabilité, les emplois modifiés sont réédités et collés dans les
pages suivantes mais en aucun cas être collés sur l'emploi précédant.
L'exploitation des guides de la filière permet au formateur de dégager les objectifs des
séances et le nombre de séances nécessaires pour atteindre les objectifs du module.
Les objectifs des séances sont déduits des "précisions sur le comportement attendu" prévus
dans le programme d'étude de la filière.
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III- Réalisation et suivi de la formation
B - La fiche préparation
Une fois les éléments de la préparation définis, le formateur élabore une fiche préparation qui
constituera un guide pour bien mener l'apprentissage des stagiaires pendant la séance de
formation. Elle comprend la structure du contenu de la leçon organisé sous forme
d’accroches pour la mémoire. Elle ne doit en aucun cas comprendre des détails du cours.
C’est un schéma de la leçon, composé des mots clés, d’idées clés, d’exemples, d’éléments
importants à ne pas oublier.
A la fin de chaque séance, le formateur renseigne la partie réservée aux réalisations (date de
réalisation; contenu réalisé ; durée cumul des heures réalisées; noms des stagiaires
absents). Il peut éventuellement ajouter ce que les stagiaires doivent préparer pour la
prochaine séance.
Les notes doivent obligatoirement être restituées aux stagiaires et au plus tard la
deuxième séance qui suit le contrôle continu.
Chaque module de formation doit obligatoirement être sanctionné par un EFM écrit et
intervenir lorsque le module est achevé ou au plus tard 10 jours après son achèvement.
L'organisation des EFM doit respecter les consignes suivantes :
La planification des EFM est réalisée au début de l'année par le formateur concerné
et prévoit les dates de remise des propositions et les dates d'administration des EFM;
La planification des EFM doit être validée par la Direction Pédagogique et reportée
par le formateur dans le tableau de Planification et suivi de réalisation des EFM;
Les propositions des EFM sont conçues par les formateurs concernés et validées par
une commission des formateurs de la spécialité, présidée par le directeur pédagogique
20 jours avant l'administration des EFM;
Les stagiaires doivent être informés au préalable de la date et du lieu des EFM;
Les copies corrigées et les notes des stagiaires sont restituées à la Direction
pédagogique, au plus tard 10 jours après l'administration de l'EFM;
Les résultats des EFM sont portés par affichage à la connaissance des stagiaires au
plus tard 15 jours après leur administration.
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Identification du formateur et de
ses compétences
OFPPT
Partenaire en compétences
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Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
OFPPT
Etablissement : ……………………………….
Identification du formateur
Nom et Prénom
ADNAOUI Zouhair
Matricule / N° du contrat
BJ 294899
Date de recrutement
Grade
Echelon
Diplôme Intitulé :
Date d'obtention :
Spécialité d'origine
Spécialité d'affectation
Date d'affectation
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Résultats du bilan de compétences
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Thèmes de perfectionnement des deux dernières années
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Formation et perfectionnement du formateur pendant l'année en cours
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Autres activités réalisées par le formateur pendant l'année en cours
Activités : (Conseil de classe, suivi de stage, Lieu Date et horaire Durée Observations
surveillance, commissions etc..)
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Autres activités réalisées par le formateur pendant l'année en cours
Activités : (Conseil de classe, suivi de stage, Lieu Date et horaire Durée Observations
surveillance, commissions etc..)
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Planification de la formation
OFPPT
Partenaire en compétences
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Modules pris en charge
Total annuel
14
Sources documentaires
Livres et
Modules pris en charge Livres document Sites
Filière DRIF
URD s Internet
Personnel
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Emploi Du Temps Du Formateur
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Chronogramme de La Filière
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Réalisation et suivi de la
formation
OFPPT
Partenaire en compétences
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Planification et suivi de la réalisation des modules de formation
Filière : Module :
Masse horaire du module : Nombre de séances :
1ère année 2ème année 3ème Groupe : Nombre de stagiaires :
: : année :
Objectif du module :
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Synthèse mensuelle de l'avancement des modules
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Planification et suivi des
évaluations
OFPPT
Partenaire en compétences
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Planification et suivi de la réalisation des contrôles continus (CC )
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Planification et suivi de la réalisation des examens de fin de modules (EFM )
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Synthèse des absences des stagiaires par module
Filière : Module :
Masse horaire prévue pour ce module : Masse horaire réalisée pour ce module :
1ère année : 2ème année : 3ème année : Groupe : Nombre de stagiaires :
N°
jan Ma
d'In Nom et prénom des stagiaires Sep Oct Nov Déc
v
Fév
r
Avr Mai Juin Tot
s
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Notes des contrôles continus et de l'examen de fin de module
Filière : Module :
Masse horaire prévue pour ce module : Masse horaire réalisée pour ce module :
1ère année 2ème année 3ème Groupe : Nombre de stagiaires :
: : année :
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La fiche préparation
La fiche préparation constitue un guide pour que le formateur puisse bien mener
l'apprentissage des stagiaires pendant la séance de formation. Elle comprend la structure
du contenu de la leçon organisé sous forme d’accroches pour la mémoire. Elle ne doit en
aucun cas comprendre des détails du cours. C’est un schéma de la leçon, il est composé
des mots clés, d’idées clés, d’exemples, d’éléments importants à ne pas oublier.
Elle comprend trois parties : l’introduction, le développement et la conclusion.
A- L’introduction comprend :
Le rappel :
Le rappel permet de faire référence à des prérequis, il permet également de
rapprocher des notions nouvelles de connaissances déjà acquises.
Le rappel se fait généralement en fonction d’un thème qui est en rapport direct avec
le thème du jour.
La motivation :
Elle a pour but de créer un centre d’intérêt chez les apprenants et d’attirer l’attention
des stagiaires et les inciter à suivre et à participer à la formation. La motivation
aboutit à l’annonce du thème de la leçon et à l’annonce de l’objectif du cours.
Le plan du cours :
La dernière partie de l’introduction comprend le plan du cours que le formateur
énonce dans un premier temps puis qu’il écrit au tableau ou présente sur
transparent.
B- Le développement du cours :
C- La conclusion :
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Fiche préparation : cours théoriques
Date de la séance : Durée de la séance :
Filière : 1ère année : 2ème année 3ème année Groupe :
Module :
Objectifs de la séance :
Introduction Durée
Rappel
Eléments de
motivation
Plan de la Séance
Conclusion Durée
Synthèse
Evaluation
Prochaine séance
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Fiche préparation : travaux pratiques
Date de la séance : Durée de la séance :
Filière : 1ère année 2ème année 3ème année Groupe :
Module :
Objectifs de la séance :
Introduction Durée
Rappel
Eléments de motivation
Plan de la séance
Phase 2:
Phase3:
Conclusion Durée
Synthèse
Evaluation
Prochaine séance
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Modèle de chronogramme de la filière
Filière : Année : groupe :
N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Total
Modules
Masse
horaire
Semaines
Total
29
Agenda
OFPPT
Partenaire en compétences
30
31
32
33
34
Calendrier des événements de l'année
Semaine Jours fériés Evénements
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