Classeur

Royaume du Maroc
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
CLASSEUR PEDAGOGIQUE
DU FORMATEUR
OFPPT
Partenaire en compétences
Procédures d'utilisation
Le Classeur pédagogique du formateur s'inscrit dans le cadre de la poursuite des efforts de
l'OFPPT pour la mise en place de la démarche qualité dans les établissements de formation.
Il constitue un outil d'aide pour le formateur pour la gestion de la formation en lui
permettant :
 De planifier et de suivre la formation et les évaluations ;
 De disposer d'une meilleure traçabilité des événements pédagogiques des filières
dont il a la charge ;
Il est également un aide mémoire du formateur, qui lui permet d'être proactif par rapport
aux diverses activités de son établissement.
Le cahier du formateur est composé de quatre parties :
 La première identifie le formateur et ses compétences ;

 La deuxième est consacrée à la planification de la formation ;
 La troisième permet de réaliser et de suivre la formation ;
 La troisième est consacrée à la planification et au suivi des évaluations.
I- Identification du formateur et de ses compétences
Les outils prévus dans cette partie permettent au formateur de :

 Disposer des résultats de son bilan de compétences et situer son niveau par
rapport au degré de maîtrise, nécessaire pour prendre en charge les modules de
formation ;
 D'appréhender l'évolution de son niveau à travers les perfectionnements dont il a
bénéficié dans le cadre du développement de ses compétences ;
 D'avoir une meilleure traçabilité sur les activités qu'il réalise pour son
établissement, en dehors de son activité principale de formation.
C'est dans cette optique que cinq tableaux sont prévus :
Trois tableaux sont renseignés avant le démarrage de la formation

 Identification du formateur ;
 Tableau des résultats du bilan de compétences ;
 Tableau des perfectionnements et stages dont le formateur avait bénéficié
pendant les deux dernières années.
Les deux autres tableaux concernent l'année en cours et sont renseignés au fur et à mesure
de la réalisation des événements qui les concernent :
 Tableau des perfectionnements et stages de l'année en cour ;
 Tableau des activités que réalise le formateur, autres que la formation des
stagiaires. En particuliers le suivi des stages, les visites en entreprises, le conseil de
classes.
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II- Planification de la formation
Avant d'entamer la planification de la formation dans l’établissement, il est essentiel que

l'équipe pédagogique (responsable pédagogique et formateurs), soit outillée des guides et
supports développés par la DRIF. A cet effet il est mis à la disposition des établissements :
 Les fiches profil des filières
 Le programme d’étude ;
 Le guide pédagogique ;
 Le guide d'organisation matérielle et pédagogique ;
 Le guide d’évaluation ;
 La répartition annuelle des programmes de formation.
Ces guides ont pour objectif de cadrer la formation et permettre aux établissements de
planifier, réaliser et suivre la formation dans les normes en vigueur à l'OFPPT.
Tout travail de planification du processus pédagogique dans l'établissement passera
nécessairement par les étapes suivantes :
1ère étape : Examen des guides de la filière, prendre connaissance des contraintes
du logigramme et dégager les objectifs de chaque module ;
2ème étape : Confronter les exigences des modules avec :

 les résultats des bilans de compétences des formateurs de la filière et
dégager les possibilités de spécialisation ;
 la disponibilité des salles, des ateliers et des équipements et étudier les
différentes possibilités d’optimisation ;
3ème étape : Répartition des modules de formation entre les formateurs en tenant
compte :
 Des Résultats des bilans de compétence ;
 De la spécialisation des formateurs et des espaces de formation ;
 De la masse horaire annuelle statutaire pour chaque formateur ;
 Des formateurs affectés à l'établissement.
4ème étape : Elaborer le chronogramme de déroulement des modules de formation ;
5ème étape : Elaborer les emplois du temps en indiquant :
 Période de validité de l'emploi du temps ;

 Les horaires des séances de formation ;
 Les modules et groupes concernés ;
 Les noms des formateurs ;
 Les espaces de formation ;
 L'émargement du responsable pédagogique.
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A l'issue de ces étapes, le formateur récupère de la Direction pédagogique les documents lui
permettant de planifier, réaliser et suivre la formation des groupes dont il a la charge. Ces
documents sont :
 Les fiches descriptives des modules pris en charges tirées des guides des filières ;
 Son emploi du temps ;
 Le chronogramme du déroulement de la formation ;
 Le contenu des modules de formation ;
A- Prise en charge des modules de formation

Le formateur renseigne au début de l'année le tableau des modules pris en charge, qui lui
donne une vision globale des modules, de leur masse horaire, de leur date de début et de fin.
B- L'Emploi du temps
L'emploi du temps est variable, il est valable pour une période donnée. Si des changements
interviennent dans les horaires, dans l'affectation des groupes, des espaces ou des modules
de formation, il est réédité par la Direction pédagogique pour tenir compte de ces
changements.
Le premier emploi du temps remis au formateur est collé dans la partie réservée à cet effet.
Pour assurer une meilleur traçabilité, les emplois modifiés sont réédités et collés dans les
pages suivantes mais en aucun cas être collés sur l'emploi précédant.
C- Le chronogramme des modules pris en charge

Le chronogramme des modules de formation est un document pédagogique qui permet à
chaque formateur intervenant de connaître l'articulation entre les modules et le rythme
d'avancement prévu pour chaque module. Il précise la masse horaire hebdomadaire allouée
aux différents modules et le nombre de semaines nécessaire pour terminer un module donné.
Les chronogrammes des filières pris en charge par le formateur sont collés dans les pages
réservées à cet effet.
D- Planification des séances de formation

La séance constitue l'unité de base de la formation. Chaque module de formation est
décomposé dans le chronogramme en plusieurs séances de formation dont la durée varie de 1
heure à 5 heures.
L'exploitation des guides de la filière permet au formateur de dégager les objectifs des
séances et le nombre de séances nécessaires pour atteindre les objectifs du module.
Les objectifs des séances sont déduits des "précisions sur le comportement attendu" prévus
dans le programme d'étude de la filière.
Avant d'entamer la formation, le formateur renseigne la fiche Planification et suivi des

modules de formation en indiquant l'objectif, la date et la durée de chaque séance.
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III- Réalisation et suivi de la formation
A-La préparation des séances de formation
Connaissant l’objectif et la durée alloués à chaque séance, le formateur entame la préparation

du contenu de l’apprentissage qu’il va dispenser aux stagiaires. Cette action est primordiale
pour la réussite de l’acte de formation et on ne peut envisager de séance sans préparation.
Il s’agit d’une prévision du déroulement de la séance, dans la quelle le formateur pose des
questions et fait des choix sur :
 La nature des groupes ciblés par l’apprentissage ;
 Les pré-requis des stagiaires ;
 Les Ressources documentaires à utiliser ;
 L’organisation du local dans lequel se fera la formation ;
 Les équipements, le petit outillage et la matière d’œuvre nécessaires ;
 Les phases par lesquelles l’apprentissage devra passer ;
 Les stratégies pédagogiques à utiliser ;
 L’évaluation de l’apprentissage à la fin de la séance.
B - La fiche préparation
Une fois les éléments de la préparation définis, le formateur élabore une fiche préparation qui
constituera un guide pour bien mener l'apprentissage des stagiaires pendant la séance de
formation. Elle comprend la structure du contenu de la leçon organisé sous forme d’accroches
pour la mémoire. Elle ne doit en aucun cas comprendre des détails du cours. C’est un schéma
de la leçon, composé des mots clés, d’idées clés, d’exemples, d’éléments importants à ne pas
oublier.
C – Suivi de la réalisation de la formation
A la fin de chaque séance, le formateur renseigne la partie réservée aux réalisations (date de
réalisation ; contenu réalisé ; durée cumul des heures réalisées ; noms des stagiaires
absents). Il peut éventuellement ajouter ce que les stagiaires doivent préparer pour la
prochaine séance.
VI- Planification et suivi des évaluations
A- Les contrôles continus
Si le formateur à toute la liberté d'utiliser les évaluations formatives en fonction de son

jugement sur le degré d'évolution de l'apprentissage des stagiaires, les contrôles continus
écrits ou en travaux pratiques doivent d'être planifiés au préalable et respecter les consignes
suivantes :
 La date doit coïncider avec une évolution significative de la formation ;
 Pour chaque module, au moins 2 contrôles continus doivent être prévus ;
 L'épreuve doit être préparée à l'avance par écrit et comprendre la durée et le

barème de notation ;
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 La durée du contrôle continu doit être dimensionnée correctement pour que les
stagiaires puissent être imprégnés de l'importance de la notion du temps dans leurs
réalisations ;
 Le corrigé du contrôle continu est réalisé immédiatement après l'administration de

celui-ci ;
 Les notes doivent obligatoirement être restituées aux stagiaires et au plus tard la
deuxième séance qui suit le contrôle continu.
La partie prévision du tableau de planification et de suivi de réalisation des contrôles continus,

est renseignée par le formateur au début de la formation.
Les dates effectives d'administration des contrôles continus et les notes des stagiaires sont
reportées au fur et à mesure de leur réalisation.
B- Les examens de fin de modules
Chaque module de formation doit obligatoirement être sanctionné par un EFM écrit et
intervenir lorsque le module est achevé ou au plus tard 10 jours après son achèvement.
L'organisation des EFM doit respecter les consignes suivantes :
 La planification des EFM est réalisée au début de l’année par le formateur concerné
et prévoit les dates de remise des propositions et les dates d'administration des EFM ;
 La planification des EFM doit être validée par la Direction Pédagogique et reportée
par le formateur dans le tableau de Planification et suivi de réalisation des EFM ;
 Les propositions des EFM sont conçues par les formateurs concernés et validées par
une commission des formateurs de la spécialité, présidée par le directeur pédagogique
20 jours avant l'administration des EFM ;
 Les stagiaires doivent être informés au préalable de la date et du lieu des EFM ;
 Les copies corrigées et les notes des stagiaires sont restituées à la Direction
pédagogique, au plus tard 10 jours après l'administration de l’EFM ;
 Les résultats des EFM sont portés par affichage à la connaissance des stagiaires au
plus tard 15 jours après leur administration.
6
Identification du formateur et de
ses compétences
OFPPT
7
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
OFPPT
Direction Régionale : DR REGION SUD

Etablissement : ISTA MIRLEFT
Année de formation : 2023/2024
Identification du formateur
Nom et Prénom
ELBALGHITI MOHAMED ELHABIB
Matricule / N° du contrat
19602
Date de recrutement
27/02/2023
Grade
CADRE (16)
Echelon
01
Diplôme Intitulé : LICENCE PROFESSIONNELLE

Date d'obtention :30/06/2016
Spécialité d'origine
ECONOMIE D’ENTREPRISE
Spécialité d'affectation
GESTION, COMPTABILITE ET FINANCE
Date d'affectation
27/02/2023
Bilan de compétence Spécialité :

Date de passation :
8
Résultats du bilan de compétences
Niveau des résultats du bilan de compétences

Modules
Maîtrise Initié Débutant Non évalué
9
Thèmes de perfectionnement des deux dernières années
Date Lieu Thème Modules concernés Filières
10
Formation et perfectionnement du formateur pendant l'année en cours
Thème Lieu Date Durée en Prévisions des récupérations

(du …… au …… ) jours
Formation Logiciel sage : Module Paie CASABLANCA Du 25/12/2023 au 04

28/12/2023
11
Autres activités réalisées par le formateur pendant l'année en cours
Activités : (Conseil de classe, suivi de stage, Lieu Date et horaire Durée Observations
surveillance, commissions etc.)
Surveillance des examen régionaux ISTA 13/06/2023 4H30
KHEMISSE De 08H30 à 13H00
T
T
Surveillance des examen régionaux ISTA 13/06/2023 2H
T
KHEMISSE A partir de 13H30
T
KHEMISSE A partir de 16H00
T
ISTA
Animation formation de la 5 éme journée de MIRLEFT
l’épargne
ISTA 09/01/2024 2H30
Surveillance des examen régionaux MIRLEFT De 11H00 à 13H30
Surveillance des examens de fin de formation ISTA 10/01/2024 4H
MIRLEFT De 08H30 à 12H30
12
Autres activités réalisées par le formateur pendant l'année en cours
Activités : (Conseil de classe, suivi de stage, Lieu Date et horaire Durée Observations
surveillance, commissions etc.)
13
Planification de la formation
OFPPT
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Modules pris en charge
Masse Groupe
Date Date
horair Filière Intitulé du module N°
fin début Année CS FPA CJ
e
130 X AA101 - 1A - (Diplômante) Comptabilité Générale : concepts de base et opérations M104
courantes
130 X AA102 - 1A - (Diplômante) Comptabilité Générale : concepts de base et opérations M104
courantes
70 X AA101 - 1A - (Diplômante) Entreprise et son environnement M103
70 X AA102 - 1A - (Diplômante) Entreprise et son environnement M103
60 X AA101 - 1A - (Diplômante) Introduction au droit M102
60 X AA102 - 1A - (Diplômante) Introduction au droit M102
60 X AA101 - 1A - (Diplômante) Logiciel comptable et commercial M110
60 X AA102 - 1A - (Diplômante) Logiciel comptable et commercial M110
30 X AA101 - 1A - (Diplômante) Métiers et formation dans le secteur GC M101
30 X AA102 - 1A - (Diplômante) Métiers et formation dans le secteur GC M101
70 X GE101 - 1A - (Diplômante) Comptabilité générale 2 M107
60 X GE101 - 1A - (Diplômante) Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable M110
90 X GEOCF301 - 3A - (Diplômante) Simulation de gestion d'entreprise M305
30 X GEORH302 - 3A - (Diplômante) Gestion de projet M302
1210 Total annuel
Emargement du Directeur Pédagogique : Signature du formateur :
15
Sources documentaires des contenus des modules de formation
Sources documentaires
Livres et Modules pris en charge
Sites Livres Filière
documents DRIF
Internet URD
Personnel
* * * AA101- 1A- (Diplômante) Comptabilité Générale : concepts de base et opérations courantes
* * * AA102- 1A- (Diplômante) Comptabilité Générale : concepts de base et opérations courantes
* * * AA101- 1A- (Diplômante) Entreprise et son environnement
* * * AA102- 1A- (Diplômante) Entreprise et son environnement
* * * AA101- 1A- (Diplômante) Introduction au droit
* * * AA102- 1A- (Diplômante) Introduction au droit
* * * AA101- 1A- (Diplômante) Logiciel comptable et commercial
* * * AA102- 1A- (Diplômante) Logiciel comptable et commercial
* * * AA101- 1A- (Diplômante) Métiers et formation dans le secteur GC
* * * AA102- 1A- (Diplômante) Métiers et formation dans le secteur GC
* * * GE101 (Diplômante) Comptabilité générale 2
* * * GE101 (Diplômante) Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable
* * * GEOCF301 (Diplômante) Simulation de gestion d'entreprise
* * * GEORH302 (Diplômante) Gestion de projet
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Emploi Du Temps Du Formateur
Coller ici votre emploi du temps émargé par le Directeur pédagogique
17
Chronogramme de La Filière
Coller ici le Chronogramme de la filière
18
Réalisation et suivi de la
formation
OFPPT
19
Planification et suivi de la réalisation des modules de formation
Filière : Module :
Masse horaire du module : Nombre de séances :
1ère année : 2ème année : 3ème année : Groupe : Nombre de stagiaires :
Objectif du module :
Prévision par séance Réalisation par séance

Date Durée en heure
N° Stagiaire
De la Objectif opérationnel de la séance Durée Date Contenu réalisé
séance réalisée cumul absents
A prévoir pour la prochaine séance :
Emargement du Directeur Pédagogique :
20
Synthèse mensuelle de l'avancement des modules
Cumul mensuel des heures réalisées

Modules Année Groupe Masse De
Sept. Oct. Nov. Jan. Fev. Mars Avr Mai ju
horaire c.
Comptabilité Générale : concepts de base 2023/2024 AA 101 20 H 45 H 39 H
et opérations courantes
Comptabilité Générale : concepts de base 2023/2024 AA 102 10 H 40 H 44 H
et opérations courantes
2023/2024 AA 101 10 H 10 22,5 2,5
Entreprise et son environnement H H H
2023/2024 AA 102 12,5 15 20 H 2,5
Entreprise et son environnement H H H
Introduction au droit 2023/2024 AA 101
Introduction au droit 2023/2024 AA 102
Logiciel comptable et commercial 2023/2024 AA 101
Logiciel comptable et commercial 2023/2024 AA 102 24 H 5H
Métiers et formation dans le secteur GC 2023/2024 AA 101 24 H 5H
Métiers et formation dans le secteur GC 2023/2024 AA 102
Comptabilité générale 2 2023/2024 GE 101
Logiciel de Gestion Commerciale, 2023/2024 GE 101 5H 10
Comptable H
Logiciel de Gestion Commerciale, 2023/2024 GE 102 5H 10 15 H
Comptable H
Logiciel de Gestion Commerciale, 2023/2024 GE 103 12, 7,5H
Comptable 5H
Simulation de gestion d'entreprise 2023/2024 GEOCF 301 40 H 40 H 10 H
Gestion de projet 2023/2024 GEORH 302 10,5 14H 2H
H
21
Planification et suivi des
évaluations
OFPPT
22
Planification et suivi de la réalisation des contrôles continus (CC)
Date Prévisionnelle Date de Réalisation

N° Modules Filière Groupe
CC1 CC2 CC1 CC2
Comptabilité Générale : concepts de base et
1 AA 101 17/10/2023 20/11/2023 23/10/2023 25/11/2023
opérations courantes
2 AA 102 18/10/2023 22/11/2023 24/10/2023 25/11/2023
3 Entreprise et son environnement AA 101 29/01/2024 05/01/2024 05/01/2024 **
4 Entreprise et son environnement AA 102 30/01/2024 05/01/2024 03/01/2024 **
5 Introduction au droit AA 101 05/02/2024 20/02/2024 ** **
6 Introduction au droit AA 102 06/02/2024 23/02/2024 ** **
7 Logiciel comptable et commercial AA 101 20/05/2024 02/06/2024 ** **
8 Logiciel comptable et commercial AA 102 23/05/2024 06/06/2024 ** **
9 Métiers et formation dans le secteur GC AA 101 17/09/2023 30/09/2023 15/09/2023 25/09/2023
10 Métiers et formation dans le secteur GC AA 102 12/09/2023 22/09/2023 14/09/2023 26/09/2023
11 Comptabilité générale 2 GE 101 20/05/2024 08/06/2024 ** **
23
Planification et suivi de la réalisation des contrôles continus (CC)
Date Prévisionnelle Date de Réalisation

CC1 CC2 CC1 CC2
13 Comptabilité générale 2 GE 103 23/05/2024 11/06/2024 ** **
14 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable GE 101 16/01/2024 04/02/2024 02/01/2024 **
17 Simulation de gestion d'entreprise GEOCF 301 25/09/2023 15/10/2023 30/09/2023 21/10/2023
18 Droit social GEORH 201 20/02/2024 10/03/2024 ** **
19 Gestion de projet GEORH 302 14/09/2023 05/10/2023 19/09/2023 10/10/2023
24
Planification et suivi de la réalisation des examens de fin de modules (EFM )
Prévision des EFM Réalisation des EFM
Restitution des notes et de

copies
Date Date prévue Date effective
Emargement d
validation de réalisation de réalisation
Date Directeur
pédagogique
M104 AA 101 30/11/2023 19/12/2023 **
M104 Comptabilité Générale : concepts de base et

AA 102 30/11/2023 19/12/2023 **
M103 Entreprise et son environnement AA 101 05/12/2023 16/01/2024 **
M103 Entreprise et son environnement AA 102 05/12/2023 16/01/2024 **
M102 Introduction au droit AA 101 ** 26/02/2024 **
M102 Introduction au droit AA 102 ** 28/02/2024 **
M110 Logiciel comptable et commercial AA 101 ** 10/06/2024 **
Validation des prévisions Signature : Date :

par le directeur pédagogique
25
N° Modules Filière Groupe Restitution des notes et des

Date prévue Date copies
Date
de effective de
validation Emargement du
réalisation réalisation Date
Directeur pédagogi
M110 Logiciel comptable et commercial AA 102 ** 11/06/2024 **
M101 Métiers et formation dans le secteur GC AA 101 22/09/2023 06/10/2023 06/10/2023
M101 Métiers et formation dans le secteur GC AA 102 22/09/2023 06/10/2023 06/10/2023
M107 Comptabilité générale 2 GE 101 ** 18/06/2024 **
M110 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable GE 101 ** 20/02/2024 **

26
27

Group
N° Modules Filière Restitution des notes et des c
e Date prévue Date
Date
de effective de Emargement d
validation Date
réalisation réalisation Directeur pédago
M30
Simulation de gestion d'entreprise GEOCF 301 17/10/2023 04/11/2023 04/11/2023
5
M30
Gestion de projet GEORH 302 01/11/2023 16/11/2023 16/11/2023
2
28
Synthèse des absences des stagiaires par modules
Filière : GEORH302 Module : M302 Gestion de projet
Masse horaire prévue pour ce module : 40H Masse horaire réalisée pour ce module : 40H
1ère année : 2ème année : 3ème année : Nombre de stagiaires :
Cumul mensuel des absences en heures

N°
Nom et prénom des stagiaires
d'Ins Sep Oct Nov Déc Janv Fév Mar Avr Mai Juin Tot
AHCHOUCH AYOUB 3,5 3,5

AHRRAT KHADIJA 0 3,5 3,5
AMARA KALTHOUM 0 0
BAKHOUCH SLIMANE 0 0
BARAKAT MOHAMED 10,5 7 3,5 21
BOUKOUS FAICAL 3,5 3,5
BOUTZAKAT RAYHANA 7 7
CHAMOU TAWFIQ 3,5 3,5 7
ECH-CHARIF HANANE 0 0
ELFAKIR KHADIJA 3,5 3,5
ELKAOUI KHADIJA 0 0
FAOUZI FATIMA 0 0
ID BELKACEM LAILA 3,5 3,5
ID BOUHOUCH OUSSAAMA 3,5 3,5
LAHYANI ABDELLAH 0 0
MOUHY-EDDINE YOUSSEF 0 0
OUBERDA MARIAM 0 3,5 3,5
OUBERKA BADIAA 0 0
OUCHERG ASMA 0 0
OULBHIRA ANAS 0 0
RACHIDI FATIMA 0 0
RAISSI MOHAMED 7 7 3,5 17,5
29
Filière : GEOCF301 Module : M305 Simulation de gestion d'entreprise
Masse horaire prévue pour ce module : 90 Masse horaire réalisée pour ce module : 90
1ère année : 2ème année : 3ème année : Nombre de stagiaires : 15
N° Cumul mensuel des absences en heures

OUBELLA KHADIJA 0 0
TAY MOHAMMAD 0 5 5
IDBIBINE SANA 0 0
ELMOSLIH MOUNIR 10 10 5 25
MANGUI HAJAR 0 0
ID MOUSSA AHMED 5 5 10
AGHZANE ABDELILAH 0 5 5
BIKKYCH YOUSSEF 5 5 10
BOUKOUS LAHCEN 0 0
ABEGUAR YOUSSEF 0 0
EL ACHKER MARYAM 0 0
IDM'BARK FATIMA 0 0
AMEJJOD OUMAIMA 5 10 15
FEGRACHI IBTISSAM 5 5
ID-BENDAOUD MARYAM 0 0
30
Filière : AA 101 Module : M101 Métier et formation
1ère année : X 2ème année : 3ème année : Nombre de stagiaires : 25

ELACH MORAD 0 0
HAJI RANIA 0 0
BOUAGUA JABER 10 10
DAFIR ZAINA 5 5
GEROUAN NISRINE 10 10
HIDA AMAL 0 0
BEN-FARES SALMA 5 5
HALLA MARYAM 10 10
JOUHI MARIEM 5 5 10
BOUSSIK MINA 0 0
TALEB SAID NADIA 10 10
ZAKAR HASNA 0 0
ERRAJI OUMAIMA 5 5
EDDAOUDI JAMILA 10 10
HAOURIRA HANANE 5 5
EL MOUDDEN ABDELKARIM 5 5
LAMINE AICHA 0 0
ABOULATARASS OUMAYMA 5 5
ABEHRI MARIEM 5 5
BOUGHRARTAIN YASSINE 5 5
EZZAIM MALIKA 10 10
BEN TAZROUT HANANE 10 5 15
BOUFOUSS AOUICHA 5 5
AKHCHANE TAYEB 10 10
AGZOUM WISSAL 10 10
31
Filière : AA 102 Module : M101 Métier et formation

MOUAD RKIA 0 0
AJERRAR SALAH-EDDINE 10 5 15
CHAHID MERYEM 0 0
ID BIBINE RIDA 5 5
BAHRI HANANE 0 0
BOULHAK HANANE 0 0
HADDOUNE YOUSSEF 0 0
ALAHIANE TAHAR 10 10
IDOUMANI M BARKA 0 5 5
MZZI KHADIJA 10 10
NAIM IMAD 10 10
BOUHOUCH OUMAIMA 5 5
M'GUITAA ZAINEB 5 5
FAKIR HIBA 0 5 5
BOUDDAHR ZOHRA 0 0
AGOUMAD MINA 10 10
HAMMOU YOUSSEF 10 10 20
NAJIHI ZAHRA 5 5
EL-BEOUAD MOHAMED 5 5
BOUALLI KELTOUMA 5 5
OUBRIK YOUSSEF 5 5
SETTAR OUMAIMA 10 5 15
AIT IRROU MOHAMED 5 5
BOUSSAA ABDESSAMAD 10 5 15
32
Filière : AA 101 Module : M104 Comptabilité Générale : concepts de base et opérations courantes

ELACH MORAD 2,5 5 7,5
HAJI RANIA 5 5 10 20
BOUAGUA JABER 2,5 2,5 5
DAFIR ZAINA 5 5
GEROUAN NISRINE 2,5 5 7,5
HIDA AMAL 5 5
BEN-FARES SALMA 5 5
HALLA MARYAM 2,5 10 7,5 20
JOUHI MARIEM 5 2,5 5 12,5
BOUSSIK MINA 7,5 7,5
ZAKAR HASNA 5 5
ERRAJI OUMAIMA 10 10
EDDAOUDI JAMILA 5 7,5 12,5
HAOURIRA HANANE 2,5 2,5
EL MOUDDEN ABDELKARIM 10 5 15
LAMINE AICHA 5 5 10
ABOULATARASS OUMAYMA 7,5 7,5
ABEHRI MARIEM 2,5 7,5 10
BOUGHRARTAIN YASSINE 2,5 5 7,5 15
EZZAIM MALIKA 5 5
BEN TAZROUT HANANE 10 10
BOUFOUSS AOUICHA 5 5 10
AKHCHANE TAYEB 7,5 7,5 15
AGZOUM WISSAL
33
Filière : AA 102 Module : M104 Comptabilité Générale : concepts de base et opérations courantes

MOUAD RKIA 2,5 2,5 5
AJERRAR SALAH-EDDINE 7,5 10 2,5 20
CHAHID MERYEM 2,5 5 7,5
ID BIBINE RIDA 5 5
BAHRI HANANE 10 5 15
BOULHAK HANANE 5 5
HADDOUNE YOUSSEF 5 5
ALAHIANE TAHAR 5 5 2,5 12,5
IDOUMANI M BARKA 5 2,5 5 12,5
MZZI KHADIJA 7,5 7,5
NAIM IMAD 2,5 10 12,5
BOUHOUCH OUMAIMA 5 5
M'GUITAA ZAINEB 10 10
FAKIR HIBA 2,5 7,5 10
BOUDDAHR ZOHRA 2,5 2,5
AGOUMAD MINA 10 5 15
HAMMOU YOUSSEF 5 2,5 7,5
NAJIHI ZAHRA 7,5 7,5
EL-BEOUAD MOHAMED 2,5 7,5 10
BOUALLI KELTOUMA 7,5 5 7,5 20
OUBRIK YOUSSEF 10 10
SETTAR OUMAIMA 7,5 7,5
AIT IRROU MOHAMED 5 15 20
BOUSSAA ABDESSAMAD 5 5
34
Filière : AA 101 Module : M103 Entreprise et son environnement

ELACH MORAD 0
HAJI RANIA 0
BOUAGUA JABER 0
DAFIR ZAINA 5 5
GEROUAN NISRINE 2,5 2,5
HIDA AMAL 0
BEN-FARES SALMA 5 5
HALLA MARYAM 0
JOUHI MARIEM 0
BOUSSIK MINA 2,5 2,5
ZAKAR HASNA 0
ERRAJI OUMAIMA 0
EDDAOUDI JAMILA 5 5
HAOURIRA HANANE 0
EL MOUDDEN ABDELKARIM 0
LAMINE AICHA 0
ABOULATARASS OUMAYMA 10 10
ABEHRI MARIEM 0
BOUGHRARTAIN YASSINE 0
EZZAIM MALIKA 2,5 2,5
BEN TAZROUT HANANE 2,5 2,5
BOUFOUSS AOUICHA 0
AKHCHANE TAYEB 0
AGZOUM WISSAL 2,5 2,5
35
Filière : AA 102 Module : M103 Entreprise et son environnement

MOUAD RKIA 0
AJERRAR SALAH-EDDINE 2,5 2,5
CHAHID MERYEM 2,5 2,5
ID BIBINE RIDA 0
BAHRI HANANE 0
BOULHAK HANANE 5 5
HADDOUNE YOUSSEF 0
ALAHIANE TAHAR 0
IDOUMANI M BARKA 2,5 2,5
MZZI KHADIJA 5 5
NAIM IMAD 0
BOUHOUCH OUMAIMA 0
M'GUITAA ZAINEB 0
FAKIR HIBA 0
BOUDDAHR ZOHRA 7,5 7,5
AGOUMAD MINA 0
HAMMOU YOUSSEF 0
NAJIHI ZAHRA 2,5 5 7,5
EL-BEOUAD MOHAMED 5 5
BOUALLI KELTOUMA 0
OUBRIK YOUSSEF 7,5 2,5 10
SETTAR OUMAIMA 0
AIT IRROU MOHAMED 0
BOUSSAA ABDESSAMAD 15 15
36
Filière : GE101 Module :Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable

N°
ABERKAOUI NAJAT 5 5
AIT BEN ALI RKIA 5 5
AKROUD MOHAMED 5 5
AMHIRA LAILA 0
BEN EL KAID ABDELGHANI 5 5
BOULHAFER FATIMA 0
BOURIG FATIMA ZAHRA 5 5
DAHMED HANANE 10 10
EL ASRI ASSMA 5 5 10
EL GANA SOUKAINA 0
EL MANSOURI LATIFA 10 10
ELQDOUR MOUAD 0
ERRITOUL KHALID 0
HUILAT KAOUTAR 5 5
IDLMOUDEN ABDERAZAK 5 5
JRHARHA MOHAMED 0
KHANANE ABDELMOGHIT 5 5
LABHIRA NABIL 0
LHAJARI FATIMA 5 5
LEHMICHE JAMILA 10 10
MOIFLIH HAKIMA 0
MOUHINE MALIKA 0
OUDRA LATIFA 0
OUFAKIR MARYEM 0
OUFKIR OUSSAMA 5 5
37

N°
ABOURAS MARYAM 10 10
ACHENGLI KHADIJA 5 5
AIT TALEB OMAR 0
AIT EL MALLAM ZAKARIA 5 5
ANAJAR FATIMA 0
ANJAR KARIM 5 5
ASKID LAILA 10 10
ASKOUR HANANE 5 5
BAHMANE HOUDA 0
BEN DOUCH MARYAM 5 5
BOUKAR YASSINE 0
BOURANE ABDERRAHMANE 0
CHAINE SANA 10 10
CHANGLI SFYA 5 5
ED-DOUCH FATIMA 0
ELGUAHROURI IMANE 5 5
HADDANE KHADIJA 0
HANANE SAFA 5 5
HRIMECH HAJAR 10 10
ID MESSAOUD KHADIJA 0
IGDDI KHADIJA 0
MALKI OUISSAM 5 5
MIMOUSSI ELMEHDI 5 5
MOUHANOU ABDERRAHIM 0
38

N°
ADARDOUR MOHAMED 2,5 2,5

AIT-AASIL OMAR 2,5 2,5
BEN YAHYA OMAR 12,5 12,5
BOUDERBAL LAMYA 0
BOURAHET AMINE 5 5
CHANGLI LAILA 0
CHEBAICHEB SALMA 5 5
DCHANE AYOUB 2,5 2,5
EL BASAID KAOUTAR 5 2,5 7,5
ELHADDAD KAOUTAR 0
ELMADDAH ABDESSAMAD 2,5 2,5
HASSAN CHAKIR 0
IBRIK SAAD 0
LAZRAK LATIFA 7,5 7,5
MOUMTAZE AYMANE 2,5 2,5
OUDRA SOUKAINA 0
RAAI MARYAM 2,5 2,5
RAFYA ANAS 0
RAMOUZ KHALID 5 5
TAMAGAIT SAIDA 7,5 7,5
OUMAIMA MOUHRIF 0
FADMA eladaoui 0
OUIAAM elanjadi 0
39
Notes des contrôles continus et de l'examen de fin de module
Filière : AA Module : Métier et formation

Masse horaire prévue pour ce module : 30 H Masse horaire réalisée pour ce module : 30 H
1ère année : 2ème année : 3ème année : Groupe : 102 Nombre de stagiaires :24
Notes des contrôles continus Moyenne Note

N° d'Ins Nom et prénom des stagiaires Moy module Apprécia
CC1 CC2 CC EFM
1994082000100 MOUAD RKIA 19,00 16,75 33,00 17,88 16,96
1998033100332 AJERRAR SALAH-EDDINE 13,00 14,75 24,00 13,88 12,63
2000010200832 CHAHID MERYEM 14,00 15,00 34,00 14,50 16,17
2000011200595 ID BIBINE RIDA 11,00 12,00 19,00 11,50 10,17
2000022000618 BAHRI HANANE 19,00 16,50 32,00 17,75 16,58
2000022500465 BOULHAK HANANE 15,00 12,50 14,00 13,75 9,25
2000112700565 HADDOUNE YOUSSEF 13,50 13,25 29,00 13,38 14,13
2001011600536 ALAHIANE TAHAR 17,00 15,75 30,00 16,38 15,46
2001082800520 IDOUMANI M BARKA 19,00 16,75 30,00 17,88 15,96
2002110800413 MZZI KHADIJA 19,00 16,75 29,50 17,88 15,79
2002111700233 NAIM IMAD 12,50 12,75 31,00 12,63 14,54
2003053100219 BOUHOUCH OUMAIMA 18,50 14,50 28,50 16,50 15,00
2003072400308 M'GUITAA ZAINEB 18,00 16,25 31,00 17,13 16,04
2004013000360 FAKIR HIBA 15,50 16,50 29,00 16,00 15,00
2004042300232 BOUDDAHR ZOHRA 19,00 17,00 28,00 18,00 15,33
2004043000311 AGOUMAD MINA 16,00 17,00 34,00 16,50 16,83
2004080700015 HAMMOU YOUSSEF Absent Absent Absent 0,00 0,00
2004081200262 NAJIHI ZAHRA 15,00 15,50 33,00 15,25 16,08
2004110200242 EL-BEOUAD MOHAMED 16,00 16,00 32,50 16,00 16,17
2004112500255 BOUALLI KELTOUMA 18,00 15,00 33,00 16,50 16,50
2004121000106 OUBRIK YOUSSEF 19,00 15,50 31,00 17,25 16,08
2005051100228 SETTAR OUMAIMA 15,50 14,00 33,00 14,75 15,92
2005052000133 AIT IRROU MOHAMED 11,25 12,50 19,00 11,88 10,29
2006011200105 BOUSSAA ABDESSAMAD 11,00 14,00 28,00 12,50 13,50
40
Filière : AA Module : Métier et formation

Notes des contrôles

Moyenne Note Moy
N° d'Ins Nom et prénom des stagiaires continus Appréciation
module
CC1 CC2 CC EFM
1998052700374 ELACH MORAD 16,00 17,00 27,00 16,50 14,50
2000041800448 HAJI RANIA 18,00 12,00 32,00 15,00 15,67
2001021900335 BOUAGUA JABER 14,50 17,00 31,00 15,75 15,58
2001061300274 DAFIR ZAINA 14,50 17,00 30,00 15,75 15,25
2001101400270 GEROUAN NISRINE 15,50 17,00 33,00 16,25 16,42
2001111100400 HIDA AMAL 14,50 19,00 24,00 16,75 13,58
2002061500100 BEN-FARES SALMA 16,00 14,00 26,00 15,00 13,67
2002062200415 HALLA MARYAM 18,00 18,00 34,00 18,00 17,33
2002082200071 JOUHI MARIEM 19,00 19,00 28,00 19,00 15,67
2003010200171 BOUSSIK MINA 14,50 19,00 29,00 16,75 15,25
2003020600339 TALEB SAID NADIA 15,00 13,75 36,00 14,38 16,79
2003060600046 ZAKAR HASNA 19,00 17,00 30,00 18,00 16,00
2003092000246 ERRAJI OUMAIMA 18,00 17,00 36,00 17,50 17,83
2003111400337 EDDAOUDI JAMILA 17,00 18,00 32,00 17,50 16,50
2003120200370 HAOURIRA HANANE 14,50 18,00 28,50 16,25 14,92
2003120700379 EL MOUDDEN ABDELKARIM 14,50 19,00 27,00 16,75 14,58
2004012000375 LAMINE AICHA 14,50 18,00 32,50 16,25 16,25
2004012600356 ABOULATARASS OUMAYMA 19,00 18,00 36,00 18,50 18,17
2004042300013 ABEHRI MARIEM 14,00 14,00 27,00 14,00 13,67
2004042400269 BOUGHRARTAIN YASSINE 11,00 17,00 34,00 14,00 16,00
2004050800254 EZZAIM MALIKA 19,00 18,00 30,00 18,50 16,17
2004051200198 BEN TAZROUT HANANE 18,00 14,00 30,00 16,00 15,33
2004111700289 BOUFOUSS AOUICHA 18,00 15,00 23,00 16,50 13,17
2005022100122 AKHCHANE TAYEB 18,00 19,00 36,00 18,50 18,17
2006031500193 AGZOUM WISSAL 14,00 18,00 32,00 16,00 16,00
41
Filière : GEOCF Module : Simulation de gestion d’entreprise


Nom et prénom des Moyenne Note Moy
N° d'Ins continus Appréciation
stagiaires module
CC1 CC2 CC EFM
1991123100037 OUBELLA KHADIJA 17,75 17,00 26,50 17,38 14,63
1998020700375 TAY MOHAMMAD 14,50 10,00 23,25 12,25 11,83
1998042800414 IDBIBINE SANA 16,00 12,00 27,25 14,00 13,75
1999093000237 ELMOSLIH MOUNIR Absent 7,25 23,00 3,63 8,88
1999122300442 MANGUI HAJAR 16,50 15,00 18,00 15,75 11,25
2000011300305 ID MOUSSA AHMED 10,00 14,25 26,00 12,13 12,71
2000021600336 AGHZANE ABDELILAH 14,00 14,00 20,00 14,00 11,33
2000062600375 BIKKYCH YOUSSEF 14,50 13,50 28,50 14,00 14,17
2001011200375 BOUKOUS LAHCEN 19,00 17,00 37,50 18,00 18,50
2001081300399 ABEGUAR YOUSSEF 17,00 10,50 16,75 13,75 10,17
2002010300340 EL ACHKER MARYAM 17,25 17,50 27,75 17,38 15,04
2002121900192 IDM'BARK FATIMA 17,00 16,00 23,25 16,50 13,25
2003041700118 AMEJJOD OUMAIMA 17,50 11,75 19,00 14,63 11,21
2003061200089 FEGRACHI IBTISSAM 17,50 11,75 26,25 14,63 13,63
2003062400127 ID-BENDAOUD MARYAM 17,00 11,00 16,00 14,00 10,00
42
Filière : GEORH Module : Gestion de projet


Moyenne Note
N° d'Ins Nom et prénom des stagiaires continus Moy module Appréciation
CC1 CC2 CC EFM
1992100700039 MOUHY-EDDINE YOUSSEF 11,00 14,15 17,50 12,58 10,03
1997051100265 ECH-CHARYF HANANE 19,00 14,00 20,25 16,50 12,25
2000041100319 OULBHIRA ANAS 17,00 17,00 24,25 17,00 13,75
2000060100560 OUBERKA BADIAA 17,50 16,00 28,50 16,75 15,08
2000061100329 RACHIDI FATIMA 11,00 13,15 12,25 12,08 8,11
2000082500493 ELKAOUI KHADIJA 19,00 12,50 9,00 15,75 8,25
2001102300333 AMARA KALTHOUM 12,00 16,15 15,25 14,08 9,78
2001120400361 LAHYANI ABDELLAH 17,00 11,50 12,00 14,25 8,75
2001122200198 ID BELKACEM LAILA 17,00 13,75 19,50 15,38 11,63
2002020100414 CHAMOU TAOUFIQ 12,00 13,50 20,75 12,75 11,17
2002020800316 ID BOUHOUCH OUSSAMA 15,00 10,40 16,50 12,70 9,73
2002063000064 AHCHOUCH AYOUB 13,00 17,50 24,00 15,25 13,08
2002091500070 BARAKAT MOHAMED 11,00 13,15 8,50 12,08 6,86
2002100100361 AHRRAT KHADIJA 19,00 17,50 29,00 18,25 15,75
2002101800233 BOUKOUS FAICAL 17,00 12,65 26,00 14,83 13,61
2002121100233 FAOUZI FATIMA 18,50 17,00 22,50 17,75 13,42
2002121700229 BOUTZAKAT RAYHANA 13,00 14,50 25,50 13,75 13,08
2002122400209 OUBERDA MARIAM 17,00 15,50 22,50 16,25 12,92
2003051200106 OUCHERG ASMA 19,00 16,00 23,00 17,50 13,50
2003052100151 ELFAKIR KHADIJA 19,00 17,00 29,00 18,00 15,67
2003121200152 BAKHOUCH SLIMANE 17,00 18,50 34,25 17,75 17,33
2003122400073 RAISSI MOHAMED 17,00 14,15 18,00 15,58 11,19
43
La fiche préparation
La fiche préparation constitue un guide pour que le formateur puisse bien mener
l'apprentissage des stagiaires pendant la séance de formation. Elle comprend la structure du
contenu de la leçon organisé sous forme d’accroches pour la mémoire. Elle ne doit en aucun
cas comprendre des détails du cours. C’est un schéma de la leçon, il est composé des mots
clés, d’idées clés, d’exemples, d’éléments importants à ne pas oublier.
Elle comprend trois parties : l’introduction, le développement et la conclusion.
A- L’introduction comprend :
 Le rappel :
Le rappel permet de faire référence à des prérequis, il permet également de
rapprocher des notions nouvelles de connaissances déjà acquises.
Le rappel se fait généralement en fonction d’un thème qui est en rapport direct avec
le thème du jour.
 La motivation :
Elle a pour but de créer un centre d’intérêt chez les apprenants et d’attirer l’attention
des stagiaires et les inciter à suivre et à participer à la formation. La motivation
aboutit à l’annonce du thème de la leçon et à l’annonce de l’objectif du cours.
 Le plan du cours :
La dernière partie de l’introduction comprend le plan du cours que le formateur
énonce dans un premier temps puis qu’il écrit au tableau ou présente sur transparent.
B- Le développement du cours :
 Pour un cours théorique, le développement comprend les différentes parties

annoncées dans le plan.
 Pour un cours pratique, le développement comprend obligatoirement trois phases : la
phase d’observation et de découverte du mode opératoire, la phase de démonstration
exécutée par le formateur et la phase d’application réalisée par chaque stagiaire.
C- La conclusion :
La conclusion comprend trois parties :

 La synthèse du cours sous forme de résumé récapitulatif ;
 L’évaluation qui vise le contrôle de l’atteinte de l’objectif sous forme d’exercices écrits
ou pratiques ;
 L’annonce du thème de la leçon : le formateur annonce le thème de la leçon ou des
leçons suivantes qui sont en relation avec le thème du jour.
44
Fiche préparation : cours théoriques
Date de la séance : Durée de la séance :
Filière : 1ère année : 2ème année 3ème année Groupe :
Module :
Objectifs de la séance :
Introduction Durée
Rappel
Eléments de
motivation
Plan de la Séance
Stratégies Développement Durée

pédagogiques
Conclusion Durée
Synthèse
Evaluation
Prochaine séance
45
Fiche préparation : travaux pratiques
Date de la séance : Durée de la séance :
Filière : 1ère année 2ème année 3ème année Groupe :
Module :
Objectifs de la séance :
Introduction Duré
e
Rappel
Eléments de motivation
Plan de la séance
Stratégies Développement Duré

pédagogiques e
Phase 1:
Phase 2:
Phase3 :
Conclusion Duré
e
Synthèse
Evaluation
Prochaine séance
46
47
Modèle de chronogramme de la filière
Filière : Année : groupe :
N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Total
Modules
Masse
horaire
Semaines
Total
48
Agenda
OFPPT
49
50
51
52
53
Calendrier des événements de l'année
Semaine Jours fériés Evénements
01/09/2009 Rentrée 2009-2010

07/09/2009
14/09/2009
21/09/2009 Aid AlFitr
28/09/2009
05/10/2009
12/10/2009
19/10/2009
26/10/2009
02/11/2009 Al Massira
09/11/2009
16/11/2009 Fête de l'Indépendance
23/11/2009 Aid Al Adha Examens de novembre
30/11/2009
07/12/2009
14/12/2009 1èr Moharram Conseils de classes
Inventaire de fin d'année
21/12/2009 budgétaire
28/12/2009 1èr Janvier
04/01/2010
11/01/2010 Manifeste de l'indépendance
18/01/2010
25/01/2010 Vacances 1ère période
01/02/2010
08/02/2010
15/02/2010
22/02/2010 Aid Maoulid
01/03/2010
08/03/2010
15/03/2010 Conseils de classes
22/03/2010
29/03/2010 Vacances 2ème période
05/04/2010
12/04/2010
19/04/2010 Campagne d'information
26/04/2010 1èr Mai
03/05/2010
10/05/2010
17/05/2010
24/05/2010 Début des examens de fin
31/05/2010 d'année et de fin de formation
07/06/2010
14/06/2010
21/06/2010
28/06/2010
Inventaire de fin d'année de
05/07/2010 formation
12/07/2010
19/07/2010
Préparation des emplois du
26/07/2010 Fête du trône temps
54

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Royaume du Maroc

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

 La première identifie le formateur et ses compétences ;

I- Identification du formateur et de ses compétences

Les outils prévus dans cette partie permettent au formateur de :

C'est dans cette optique que cinq tableaux sont prévus :

Trois tableaux sont renseignés avant le démarrage de la formation

Avant d'entamer la planification de la formation dans l’établissement, il est essentiel que

2ème étape : Confronter les exigences des modules avec :

4ème étape : Elaborer le chronogramme de déroulement des modules de formation ;

5ème étape : Elaborer les emplois du temps en indiquant :

 Période de validité de l'emploi du temps ;

A- Prise en charge des modules de formation

C- Le chronogramme des modules pris en charge

D- Planification des séances de formation

Avant d'entamer la formation, le formateur renseigne la fiche Planification et suivi des

A-La préparation des séances de formation

Connaissant l’objectif et la durée alloués à chaque séance, le formateur entame la préparation

C – Suivi de la réalisation de la formation

VI- Planification et suivi des évaluations

A- Les contrôles continus

Si le formateur à toute la liberté d'utiliser les évaluations formatives en fonction de son

 La date doit coïncider avec une évolution significative de la formation ;

 Pour chaque module, au moins 2 contrôles continus doivent être prévus ;

 L'épreuve doit être préparée à l'avance par écrit et comprendre la durée et le

 Le corrigé du contrôle continu est réalisé immédiatement après l'administration de

La partie prévision du tableau de planification et de suivi de réalisation des contrôles continus,

B- Les examens de fin de modules

Direction Régionale : DR REGION SUD

Année de formation : 2023/2024

Diplôme Intitulé : LICENCE PROFESSIONNELLE

Bilan de compétence Spécialité :

Niveau des résultats du bilan de compétences

Date Lieu Thème Modules concernés Filières

Thème Lieu Date Durée en Prévisions des récupérations

Formation Logiciel sage : Module Paie CASABLANCA Du 25/12/2023 au 04

1210 Total annuel

Emargement du Directeur Pédagogique : Signature du formateur :

Coller ici votre emploi du temps émargé par le Directeur pédagogique

Coller ici le Chronogramme de la filière

Prévision par séance Réalisation par séance

A prévoir pour la prochaine séance :

A prévoir pour la prochaine séance :

A prévoir pour la prochaine séance :

A prévoir pour la prochaine séance :

Emargement du Directeur Pédagogique :

Cumul mensuel des heures réalisées

Date Prévisionnelle Date de Réalisation

3 Entreprise et son environnement AA 101 29/01/2024 05/01/2024 05/01/2024 **

4 Entreprise et son environnement AA 102 30/01/2024 05/01/2024 03/01/2024 **

5 Introduction au droit AA 101 05/02/2024 20/02/2024 ** **

6 Introduction au droit AA 102 06/02/2024 23/02/2024 ** **

7 Logiciel comptable et commercial AA 101 20/05/2024 02/06/2024 ** **

8 Logiciel comptable et commercial AA 102 23/05/2024 06/06/2024 ** **

9 Métiers et formation dans le secteur GC AA 101 17/09/2023 30/09/2023 15/09/2023 25/09/2023

10 Métiers et formation dans le secteur GC AA 102 12/09/2023 22/09/2023 14/09/2023 26/09/2023

11 Comptabilité générale 2 GE 101 20/05/2024 08/06/2024 ** **

Date Prévisionnelle Date de Réalisation

13 Comptabilité générale 2 GE 103 23/05/2024 11/06/2024 ** **

14 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable GE 101 16/01/2024 04/02/2024 02/01/2024 **

15 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable GE 102 18/01/2024 06/02/2024 18/01/2024 **

16 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable GE 103 19/01/2024 07/02/2024 19/01/2024 **

17 Simulation de gestion d'entreprise GEOCF 301 25/09/2023 15/10/2023 30/09/2023 21/10/2023

5 Introduction au droit AA 101 05/02/2024 20/02/2024

6 Introduction au droit AA 102 06/02/2024 23/02/2024

7 Logiciel comptable et commercial AA 101 20/05/2024 02/06/2024

8 Logiciel comptable et commercial AA 102 23/05/2024 06/06/2024

11 Comptabilité générale 2 GE 101 20/05/2024 08/06/2024

13 Comptabilité générale 2 GE 103 23/05/2024 11/06/2024

18 Droit social GEORH 201 20/02/2024 10/03/2024

M102 Introduction au droit AA 101 26/02/2024

M102 Introduction au droit AA 102 28/02/2024

M110 Logiciel comptable et commercial AA 101 10/06/2024

M110 Logiciel comptable et commercial AA 102 11/06/2024

M107 Comptabilité générale 2 GE 101 18/06/2024

M107 Comptabilité générale 2 GE 102 18/06/2024

M107 Comptabilité générale 2 GE 103 18/06/2024

M110 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable GE 101 20/02/2024

M110 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable GE 102 22/02/2024

M110 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable GE 103 23/02/2024