INFORMATIONS AUX CANDIDAT-E-S

Nom : Albacete Sanchez

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Prénom : Fernando
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INFORMATIONS SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Ø Organisation de l’école valaisanne et sa structure hiérarchique :

Département > Service de l’Enseignement > Inspectorat > Direction

Ø Classe salariale (échelle des salaires du personnel enseignant de l’État du Valais)

– Enseignant-e primaire : classe 16 (l’échelle complète est disponible sur le web)

Ø Traitement en cas de maladie à l’Etat du Valais :

§ durant la 1ère année de service : 6 mois de salaire ;
ème
§ durant la 2 année de service : 8 mois de salaire ;
ème
§ durant la 3 année de service : 12 mois de salaire ;
ème
§ durant la 4 année de service : 13 mois et demi de salaire.

Il est donc vivement recommandé de souscrire une assurance perte de gain pour

maladie durant les 3 premières années.

Ø Information d’une poursuite pénale : le personnel qui fait l’objet d’une poursuite

pénale pour un crime ou un délit est tenu d’en informer le Conseil d’Etat par

l’intermédiaire de son Chef de service et de son Chef de Département.

Ø Il est interdit à l’employé de solliciter, d'accepter ou de se faire promettre, pour lui-

même ou pour autrui, des cadeaux ou d'autres avantages en raison de sa position

officielle (cela ne s’applique pas pour les cadeaux dont la valeur marchande est

inférieure à 200.-). Pour davantage d’informations, nous vous invitons à lire toute la

directive concernant l’acceptation des cadeaux, d’invitations et d’autres avantages

au sein de l’État du Valais.

QUESTIONS SUR L’INTÉGRITÉ

Existe-t-il d’autres informations ou procédures juridiques passées, en cours ou probables,

qui pourraient entraver le bon déroulement de l’activité prévue et/ou porter atteinte à

votre image, voire à l’image ou aux intérêts de l’Etat du Valais en tant qu’employeur ?

¨ OUI x NON
¨

Avez-vous des obligations financières non réglées envers l’Administration cantonale du

Valais ou envers votre commune (impôts, taxes, émoluments, factures, etc.) ?

¨ OUI x NON
¨

Le droit d’enseigner, selon les critères de la CDIP, vous a-t-il été retiré dans un autre

canton ?

¨ OUI x NON
¨

INFORMATIONS SUR LES MODALITÉS D’ENGAGEMENT

Ø L’engagement est fait, en principe, à durée indéterminée incluant un temps d’essai

d’un an au maximum.

Ø En cas d’engagement à durée déterminée de plus d’un an (pour les candidat-e-s

partiellement diplômé-e-s), le temps d’essai est aussi d’un an.

Ø Dans tous les cas, le temps d’essai ne peut être prolongé qu’en cas de maladie,

d’accident, de congé non-payé ou d’accomplissement d’une obligation légale

incombant à l’enseignant-e.

Ø En cas d’engagement à durée déterminée d’une durée inférieure ou égale à un an,

le temps d’essai est de trois mois, prolongeable de trois mois au maximum (en cas

de doute sur les aptitudes/prestations/comportement).

Ø Un entretien d’évaluation a lieu durant la période d’essai, quelle que soit sa durée.

29.07.2023
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