CV

en route vers

2014
Le CV est le sésame.
Sans lui pas
d’entretien.
Sans lui
pas de JOB!
 Les deux tendances
La photo omniprésente:
2014, c’est le retour des photos, des
images, des inserts et des schémas

L’expérience offerte:
2014, c’est aussi le CV qui se transforme:
• avant ils parlaient du passé,
• à présent les CV racontent le présent
(de l’entreprise)
 Adossez une citation
qui vous corresponde

Pour vos expériences,

insérez le site internet
de votre employeur,
son logo, une photo
qui correspondent à
une de vos rélisations
ou une photo de vous
au travail
5
 Etudes et formations:
insérez les logos des
écoles / des
universités

Compétences
informatiques: insérez
les logos des
programmes / logiciels
que vous maîtrisez

Hobbies: n’hésitez à
vous présentez en
plein loisir

6
 Parler du quotidien de l‘entreprise?
• Pour chacune de vos expériences professionnelles,
précisez ce qu’elle offre à l’entreprise

2009 – 2013: Assitante comptable, SAREXI sprl,

Liège
Ce que j’apporte à ma future équipe:
• Une bonne connaissance des normes comptables
• Une maîtrise du logiciel CIEL
• Une capacité à gérer les paiements courants et le suivi
des fournisseurs et des clients
2007 – 2009: Secrétaire, bureau CLAM, Seraing
Ce que j’apporte à ma future équipe:
• Une maîtrise de la steno
• La connaissance de la suite MS OFFICE
 Les classiques
1. Utiliser « le côté injuste » de la recherche
d’emploi.

Ce ne sont pas les meilleurs

qui sont pris mais
ceux qui se préparent le mieux.
2. Donner des coups de coude quand d’autres
s’excusent

C’est le CV qui donne le

premier coup!
9
 PARTIE 1:
le CV de rue

Partir à pieds
Son CV en tête
Chiche?

10
 En mode direct!
• Savoir décliner son CV en trente secondes
– Aller au plus récent
– Cibler le plus important
– Mettre du lien avec l’entreprise visée
– Cibler 1 compétence (une seule)
• Savoir le vendre en rue, sur chantier, par téléphone,
en salon ….
– Etre sympa
– Etre direct
– Proposer une rencontre ou un essai
 Vous engager
les yeux fermer
• Se déguiser en Nutella
• et être aussi bon à l’extérieur qu’à
l’intérieur.
• En rue, ce n’est que l’habit qui compte:

On va se refaire un
emballage!
 En faire une question
de principe
• C’est une déclaration à faire, une décision à

prendre: LA PLACE SERA

POUR MOI!
1. Se persuader!
2. Exprimer cette certitude dans votre mini CV.
3. Là vous pourrez convaincre en rue!
 L‘ Applicant project
On oublie le CV, on se vend autrement
– Imaginer une idée
– Concevoir un projet
– Apporter une solution
– Répondre à un besoin

Et vous, quelle
est votre idée? 14
 PARTIE 2:
le CV 2.0 devient
les CV 2.0

Il faut 5 jours de 8H plein

pour être réelement
présent en ligne.
 La guerre a un goût:
celui du fer
• Connaître le terrain d’affrontement
• Connaître sa cible pour ajuster son tir

Connaître ses adversaires

pour surprendre là où
d’autres ennuient
• Connaître ses avantages pour mieux se battre
• Bâtir son image

être encore et toujours en ligne

 En pratique:
Google Alerts
• Connaître sa cible:
1. Le poste et l’entreprise , ses besoins et ses
attentes.
2. Celui qui me reçoit , je le googelise!!!!
3. Le marché de l’emploi: la conjoncture et ses
tendances.
• Connaître ses adversaires
1. Le nombre de CV qui arriveront.
2. Quels sont les CV qui pèsent plus lourd?
3. Préparer mes arguments et les mettre en scène
dans mon CV.

20
• Connaître ses avantages
1. Compétences techniques et sociales
2. Motivation et appétence
3. Réalisation
4. Formation
5. Synthèse: forces et faiblesses
• Bâtir son image
1. L’image a ses codes
2. Penser Marketing
3. Penser 2.0
 Tips
• En pratique:
– Se documenter (cfr. Livre de référence)
– Se donner du temps pour rédiger
– Organisez vos envois

• S’inventer une équipe et se battre ensemble!

Un CV sur deux fait

sourire; un CV sur dix est
l’occasion de moquerie. 22
 La pile et encore la pile…
• Il y a des CV qui peuvent être saoulant…
• Sachez présenter l’essentiel!
• La masse noie l’essentiel: donc 1 voire 2
pages

Ne jamais oublier que

Celui qui a tout dit,
n’a plus rien à dire! 23
 Pourquoi j’ai mal à mon CV?

• Mon CV n’est pas un examen remis au prof !

Ma vie, moi et surtout
mes échecs,
mes regrets…
L’incontournable
portfolio : être

en ligne 25
Un site simple, gratuit
& 2.0
 On commence par le réseau
• Créer son compte Linked-In
• Etablir son profil et sa description
– Choisir ses couleurs et sa photo
– Encoder son parcours
– L’illustrer
– Identifier des contacts et des liens

• Exporter ces données vers doyoubuzz.fr

Le plus simple

29
Le plus branché

30
Parler de soi au quotidien

31
Le plus graphique

32
 Ne jamais oublier
Toujours poster son CV-Word sur les
sites de partages (UGC)

33
34
 PARTIE 3:
le CV papier

Les 13
codes-CV
35
 Etre Meilleur!
• Connaître les codes et les traits caractéristiques du
poste, du métier…
• Puis se différencier.

Pour être différent,

il faut d’abord être
pareil!
 Tips

Toute originalité doit se

justifier :

Elle exige un effort

de lecture et de
compréhension du lecteur.
37
 1.Typographie
– Une seule typo - Interligne 1,5
– Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de
14)
– Une typo classique: Arial, times, Calibri …
– Pas de MAJUSCULE:
les textos ont laissé des traces….
un mot en majuscule traduit
de l’agressivité
– Pas d’Italique: les textes en italique ont
tendance à ne pas être lus
 Tips

Avec la crise, les CV

raccourcissent …

(on en a trop à lire

cela doit aller vite)
39
 2. Mise en page
– Très peu de Gras: Votre nom et prénom

En gras: 5 ou 7 mots
qui sont importants
– Ni d’ombre: trop « j’ai suivi une formation
Word et j’ai appris à utiliser de nouvelles
fonctions »…
– Pas de cadre: engoncé, triste et trop années 80
– Attention aux marges: prendre les marges
classiques de Word, pas plus petit et pas plus
grand!
 Tips

Le meilleur CV fait une

page…
on peut opter pour un double CV:
un court (une page) et un complet
(pas de limite)
 3. En haut à gauche
• NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules,
le Prénom en minuscules
• L’adresse physique sur deux lignes
• L’adresse mail: une adresse pro telle
nomprénom@skynet.be -
et non bisounours69@hotmail.fr

• Le numéro de téléphone portable: jamais de

téléphone fixe
• Pas de Fax sauf si demandé (ni minitel)
• La date de naissance et l’âge entre parenthèses
42
 En pratique: les pictos
Etape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook »

Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votre CV

Etape 3: Supprimer le lien hypertexte (généralement

collé au picto)
Etape 4: Dans format de l’image, choisissez
« habillage » > « devant le texte »

43
44
Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBook

Etape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare,

Scribd, Flickr ….et Doyoubuzz

45
 Tips
Attention pour Linked-In, allez dans
« profil » puis « voir le profil » et
copier le profil public

46
 Exemple
RUSSO Massimo
 
79, Rue   Chiff d’Or
4420 Tilleur
 
Belgique  
+32 495/70.88.06
russo.mass@gmail.com
Né le 07/04/1985 (26ans)
         

47
 4. La photo
1. WEB oblige: Une photo est indispensable
2. Elle est en haut à droite

Pas de photo de vacances!!!!

3. Du positif ou du riff
4. Pas d’arrière fond, l’info se perd!
5. Pas d’agrafe ou d’attache trombone
6. Elle sert à me reconnaître en fin de journée: donc
je suis habillé le jour de l’entretien comme sur ma
photo
7. Ne jamais choisir une photo d’il y a 5 ans
8. Les hommes sourient toujours, les filles parfois ;o)
9. Pas trop de bijoux, de collier
10. Pas de foulard
11. Même coiffure, même lunettes, et me^me barbe
que le jour de l’entretien
12. Le visage toujours bien droit
13. Un léger angle de l’ensemble
du torse donne une image
dynamique
14. On peut ajouter un tag ;o)
 En pratique: Le riff
La communication d’empreinte en 5
minutes… cette 1ère impression!

Mon image me précède

C’est quoi le riff?
Comment choisir? Comment imposer?

Mon CV a donc
une odeur! 50
• Mes qualités
1. …..
2. ….. Laquelle est vendeuse
pour le poste,
3. …..
l’entreprise?

• Mes défauts Elle devient mon Riff,

1. ….. ma marque!
2. …..
3. …..

On ne trouve pas?
Un texto à sa compagne!
 Tips
• A utiliser en entretien !!!
• Mais attention: Un prérequis social n’est
pas une qualité.

Pas de « honnête » ou
de « ponctuel » donc
 5. Au centre
• Le poste pour lequel vous postulez
• En gras et en 14

• Si vous êtes bilingue, c’est ici qu’il faut l’indiquer

• Plus de gras

A éviter:
– Votre nom en grand
– « Curriculum vitae »
– Votre photo
53
 Tips

Apprendre, mémoriser et

connaître par cœur: les dates, les noms,

les lieux et connaître pour chaque ligne un

exemple… mieux une anecdote

 6. La bannière
Le titre:
Mes motivations, mes principales qualités, mon atout
majeur, pourquoi il faut lire mon CV…

Attention: le titre est aligné à

gauche et souligné
Le contenu:
• La bannière permet de mettre en avant une
compétence, un objectif, une réalisation ou un trait
de personnalité
• On préfère des phrases au Bullet points
Exemple:

56
 7. Ordres des rubriques
1. La bannière
2. Les skills
3. Réalisations professionnelles
4. Etudes et formations
5. Langues
6. Compétences informatiques
7. Hobbies
 Tips
Mise en page classique:

ce qui est important, c’est le contenu

des rubriques, pas leur titre

§ Aligné à gauche
§ Souligné tout en long ou en partie
§ Même typo que le reste
§ Pas de majuscule, d’italique, de cadre ou de
couleur
 8. Les skills
• Pour certains postes, il y a des compétences
indispensables:
– maîtrise de langages ou de programmes
informatiques,
– langues,
– gestes techniques,
– diplômes….
• Si tel est le cas, il faut remplacer la bannière par

une rubrique de compétences .

59
 Tips
• Les compétences se mettent en scène sur les UGC
– Les vidéos sur Vimeo ou YouTube

– Les photos sur Flickr ou Picasa

– Elles s’expliquent sur slideshare ou scribd.

 9. L’expérience
• On limite au maximum le descriptif: le recruteur
traduit votre expérience en fonction de ses besoins.
• Le format est toujours simple
année –année: poste, entreprise, ville

Exemple:
2009 - 2011 : Gestionnaire VoIP, Sherwood S.A.,
Grâce-Hollogne
2004- 2009 : Technicien informaticien, Fizz Consulting,
Grâce-Hollogne

61
 Tips
Les dates:
• On débute par la plus récente
• Pas de mois, juste des années (sauf jeune diplômé)
• On trie à l’essentiel (surtout pour les « vieux »)
• On bouche ainsi les trous de moins d’un an!

62
 10. Formations et études
• Le format est toujours simple
année –année: diplôme, école, ville
• Le sujet de travail de fin de cycle est mentionné si
il est pertinent pour le poste visé.
Jamais de mention (même pour les
grandes distinctions):
trop scolaire pas assez pro.
• Stages et écoles primaires (que pour les jeunes
diplômés(
• Exceptions faites des écoles ou stages en langues
étrangères
63
 Tips

Le saviez-vous?
Un recruteur laisse tomber une pile de CV
tous les mois: les
feuilles
volantes se perdent et les
photos se détachent.
Une seule feuille donc et des photos en
insert.

64
 11. Compétences
informatiques
• On commence par les plus pointus
• Word ou Excel deviennent MS Office

Pas de niveau de maîtrise

pour les langages ou les programmes
informatiques
 Tips
• 80% des chefs d’entreprise la préfère par mail
• 2 paragraphes d’intro dans le corps du mail
• CV (et lettre d’accompagnement) en pièces jointes

Attention au mailing (cci)

• Elle doit être imprimée et envoyée sous format
PDF
– La mise en page est fixée
– On ne peut voir mes corrections
– Tout le monde peut lire du PDF (et non du
Word!)
 12. Langues
1. Tout le monde ment: ne soyez donc pas modeste!
2. Préparer son entretien, ce n’est pas mentir dans le
CV
3. Le diplôme ne compte pas, seule la pratique
compte
4. Proposer un version traduite
5. Bilingue: indiquez le en début de CV
6. Pas de matrice, ni de cadre!!!!

On explique ce que l’on peut

faire avec la langue 67
 Tips
• La faute qui reste se cache souvent dans les titres
• Le test du novice: faites lire votre CV à quelqu’un
qui ne connait rien à votre métier (c’est également le
cas de la fille de RH!)

Ne jamais donner à un psy

un bâton pour vous frapper,

il l’utilisera!
 13. Hobbies

Jardinage, littérature et vélo?

1. La notion de pertinence (plus que celle de
l’originalité)
2. La question machine à café: Celle qui valide ou
celle qui détruit
3. Je révise mes hobbies!
4. Attention à la machine à café

Quand un recruteur range ses

feuilles, l’entretien commence
« pour de vrai »
 Où alors …
il sentait mauvais
Si l’envoi est papier:
– Le papier doit être impeccable (A4, 80 g)

Eviter les photocopies

– La signature lisible
– L’enveloppe propre (et rectangulaire) et le
timbre est collé droit
L’adresse irréprochable
(et la votre figure au dos)
– J’aurai toujours un double à l’entretien
71
 PARTIE 4:
la lettre

L’ ABC de la lettre de
Motivation

72
 La lettre qui motive
• Parler d’abord de l’entreprise et de ses besoins
• Se présenter comme la bonne personne
• Rester modeste et rester « soi »
• Si elle est manuscrite: ni ligne ni « bic »!
• Si elle est conçue sur Word, la signature est faite
avec un stylo
• Elle doit être esthétique, aérée et équilibrée.
• Pas plus d’une page

Ma signature (donc moi) doit avoir

de la place (car je suis important)
 Mon histoire parle de moi
• Donner envie à l’autre de vous lire
• Mettre sa lettre d’accompagnement en histoire

– L’outil: le shorttelling
– Qui est le héros?
– Qui est important?
– Et qui est le gentil qui fait le boulot à la place du
héros?
 4 fois 2 lignes
1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (je
fais de la lèche mais discrètement)
2ème paragraphe: Cette entreprise fait face à un
challenge, un choix, un défi ou un « drame »

Le gentil qui va aider

3ème paragraphe:

l’entreprise, c’est moi, mes

compétences et mon caractère
4ème paragraphe: Je reprendrai contact (et non
l’entreprise!!!!)
 Mon histoire parle d’eux
• Adapter son CV aux différents postes ou aux
entreprises
• Cibler les entreprises, et gardez-vous d’une
approche au kilo
Le saviez-vous?
La majorité des employeurs se plaint
de ne pas trouver des candidats:
certains ne recrutent plus par dépit…
à vos candidatures
spontanées!
76
 Les deux lignes qui font et
défont une carrière ;o)
• Ne jamais mettre sa lettre de motivation dans le
corps d’un mail !!!
• Le mail d’accompagnement est ce mail qui
introduit les fichiers PDF de mon CV et de ma
lettre de motivation.

Vos mails ont-ils

une signature?
 3 principes pas si simples
Sujet: expliquer de façon courte et précise le
pourquoi du contact – le Job, CV, entretien,
rencontre, demande d’infos…

Contact: (a) Mise en relation :citer un contact

commun. (b) Souvent il va falloir générer ce
contact soit via son réseau de connaissance, soit
via ses réseaux sociaux, (c) opportunité:
évènement, lecture, WEB…

Affect: faire du sympa, écrire 2.0, des émoticônes,

du marronnier, parler embouteillage ou météo ….
 Et…
• Tout ceci est également vrai

(a)pour les messages sociaux,

(b)pour les contacts via les réseaux
(c)et les textos.

79
80
 PARTIE 5:

Faire de Twitter, Linkedin et

un CV au
Facebook

quotidien…
81
 Les grands principes du
CV-Social
Episode I
• Communiquer sur son domaine d’expertise: devenir celui par
qui transit l’information
• Illustrer ses compétences et ses réalisations
• Partager une part de sa vie publique (et non de sa vie privée)

Ce qui est public me valorise, ce

qui est privé me protège
• En pratique: ce sont des liens, des photos et des clips… et des
commentaires, des posts ou des tweets

82
 Episode II
• S’appuyer sur l’actu de mon domaine, sur les
nouvelles de mon métier et celles de libération.fr
pour commenter, pour faire sourire et donc

faire parler de moi

• Toujours penser boulot: il faut des contacts, des
gens qui aient envie de vous connaître, de vous
entendre….
• Et toujours se mettre en scène: se méfier du
spontané, faire du professionnel et encore du
professionnel
 Episode III
• Générer du flux, du Buzz… l’information, les
documents, les photos… et donc votre nom doit se
répandre!

Créer la dépendance en
imaginant une autre vie…
• Se choisir une photo (on doit vous reconnaître):
elle est aussi (si pas plus) importante que celle de
votre CV!
• Attention sympathie n’est pas dérision: votre
expertise est un bien dont il ne faut jamais sourire!
84
85
Conclusions, remarques et
quelques dernières

astuces
« pour la route »
 2 axiomes

1. Chaque ligne ne doit pas parler du

passé… mais du futur

2. Chaque ligne ne doit pas parler des
autres mais bien de l’entreprise
dans laquelle je postule
 Ne pas être plus catho que…
• Ne pas mentir
• Mais ne pas mettre en avant vos faiblesses
• Pas de trou: on joue sur les dates, les lignes…

De toute façon, un CV n’est

qu’une suite de
malentendus
 Des détails qui ont
toute leur importance
• Sexe, religion, âge, maternité, maladie… jamais!!!
• Marié, célibataire, enfants… parfois (quand le
poste le demande)
• Age … cela dépend

Le saviez-vous?
Montrer est parfois plus efficace
qu’expliquer… affichez vous sur

votre réseau et vos UGC ;o)

89
 Ce qu’il faut et
ce qu’il faut éviter
• L’associatif: oui
• Le politique: non

La voiture et le permis B: non!

à partir de 25 ans, c’est considéré

comme un acquis
• Les lettres de recommandation seulement
lorsqu’elles sont demandées
• Avoir été patron ou indépendant: en fonction du
poste ou de l’entreprise
 Tips
Un CV est une entité vivante.
Il vieillit, murit, évolue.

Il s’enrichit ou
se dégrade avec
le temps!
91
 Tips: Avant le CV
• Le Bilan est indispensable.

Réfléchir à ce que l’on sait,

ce que l’on aime et ce que
l’on voudrait faire.
– Le CV doit traduire un objectif: l’emploi
– Le CV doit exprimer un caractère: vous
– Le CV doit raconter une histoire: la vôtre

92
 Tips: Après le CV

Un CV n’est
rien sans un
coup de fil
93
94
Cours dispensés par l‘asbl FORMEO
Entièrement gratuits pour les écoles professionnelles et
de promotion sociale (5ème, 6ème et 7ème année)
Plus d’infos: info@formeo.be

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