FEMMES ET HOMMES

DANS L’ÉCONOMIE INFORMELLE

UN PANORAMA STATISTIQUE

Troisième édition
 Femmes et hommes
dans l’économie informelle:
Un panorama statistique
Troisième édition
 Femmes et hommes
dans l’économie informelle:
Un panorama statistique
Troisième édition

Bureau international du Travail • Genève

 Copyright © Organisation internationale du Travail 2019
Première publication 2019

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Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique (troisième édition) / Genève, Bureau inter-
national du Travail, 2019

ISBN: 978-92-2-031502-6 (print)

ISBN: 978-92-2-031503-3 (web PDF)

emploi informel / travailleuses / travailleurs masculins / emploi temporaire / emploi à temps partiel / économie in-
formelle / zone urbaine / collecte des données / mesure / pays développés

Également disponible en anglais: Women and men in the informal economy: A statistical picture, ISBN 978-92-131580-3
(imprimé), ISBN 978-92-2-131581-0 (pdf Web), Genève, 2018; et en espagnol: Mujeres y hombres en la economía
informal: un panorama estadístico, ISBN 978-92-2-030964-3 (imprimé), ISBN 978-92-2-030965-0 (pdf Web),
Genève, 2018.

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iv
Préface

Plus de 60 pour cent de la population en emploi dans le monde gagne ses revenus dans l’économie
informelle. L’informalité est présente dans tous les pays, quel que soit leur niveau de développement
socio-économique, bien qu’elle soit davantage répandue dans les pays en développement. Les deux
milliards de femmes et d’hommes qui vivent de l’économie informelle sont privés de conditions de
travail décentes. Les données disponibles démontrent que la majorité des personnes n’entrent pas
dans l’économie informelle par choix, mais du fait du manque d’opportunités dans l’économie formelle
et faute d’avoir d’autres moyens de subsistance.

Le principal défi en matière de transition vers l’économie formelle consiste à élaborer un ensemble de
politiques qui soit approprié à la diversité des caractéristiques et des facteurs de l’économie informelle.
Des statistiques fiables et pertinentes sont nécessaires pour mieux appréhender les aspects complexes
de l’économie informelle et suivre les progrès accomplis dans la formalisation de l’économie. En juin
2015, la Conférence internationale du Travail a adopté la recommandation (no 204) sur la transition
de l’économie informelle vers l’économie formelle, la première norme internationale du travail qui
traite de l’économie informelle dans sa globalité. La même année, au mois de septembre, les Nations
Unies ont adopté le Programme de développement durable à l’horizon 2030 qui intègre la transition
vers la formalité parmi les cibles de l’objectif de développement durable no 8. Ces deux instruments
représentent des étapes importantes en termes d’approche globale de la formalisation, et offrent
notamment des orientations sur le processus de formalisation. La formalisation de l’économie infor-
melle fait partie des objectifs stratégiques de l’OIT, qui aide ses mandants tripartites en vue de faciliter
la transition vers l’économie formelle au niveau national.

Le présent rapport s’inscrit dans le cadre du plan d’action de l’OIT destiné à soutenir la mise en œuvre
de la recommandation no 204. La valeur ajoutée d’un tel rapport se trouve en outre renforcée par le
fait que l’Assemblée générale des Nations Unies a récemment adopté le Cadre mondial d’indicateurs
relatif aux objectifs de développement durable, qui contient notamment un indicateur statistique mon-
dial spécifique pour l’emploi informel (8.3.1). Ce rapport présente pour la première fois un panorama
statistique de l’économie informelle à l’échelle mondiale, en s’appuyant sur un ensemble commun de
critères opérationnels destinés à mesurer l’emploi informel et l’emploi dans le secteur informel au sein
de plus de 100 pays, aussi bien des pays développés que des pays en développement. Les statistiques
sur l’emploi informel sont ventilées par sexe, âge, niveau d’éducation, situation dans la profession et
autres caractéristiques socio-économiques.

Ce rapport est le résultat d’une collaboration entre le Département des politiques de l’emploi (dirigé
par Azita Berar Awad, ancienne directrice), le Service des marchés du travail inclusifs, des relations
professionnelles et des conditions de travail et le Département des statistiques. Il a bénéficié des
contributions précieuses de Joann Vanek de WIEGO (Femmes dans l’emploi informel: globalisation et
organisation), qui avait également contribué aux deux éditions précédentes des rapports statistiques
Femmes et hommes dans l’économie informelle.

Cette publication a été préparée par Florence Bonnet, Vicky Leung et Juan Chacaltana. Elle a fait l’ob-
jet d’une révision exhaustive au sein du BIT et a bénéficié des contributions de plusieurs collègues:
Coffi Agossou, Mariya Aleksynska, Yacouba Diallo, Steven Kapsos, David Kucera, Frédéric Lapeyre, Jon
v
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Messenger, Fatime Ndiaye, Naoko Otobé, Yves Perardel, Ken Shawa et Judith Van Doorm. Nous remer-
cions tout particulièrement Chris Edgar pour son soutien tout au long du processus de publication.

Sangheon Lee Philippe Marcadent Rafael Diez de Medina

Directeur Chef Directeur
Département Service des marchés du travail Département
des politiques de l’emploi inclusifs, des relations des statistiques
professionnelles
et des conditions de travail

vi
Table des matières

Préface . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . v
Liste des figures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . viii
Liste des tableaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . x
Liste des encadrés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xi
Abréviations et acronymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . xiii

Introduction: Développement durable, travail décent pour tous et transition

de l’économie informelle vers l’économie formelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

Chapitre 1:   Mesurer l’économie informelle pour faciliter la transition de l’économie

informelle vers l’économie formelle 3
1.1 La recommandation (no 204) sur la transition de l’économie informelle
vers l’économie formelle, 2015 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.2 Qu’il y a-t-il de nouveau dans cette publication? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Chapitre 2:   Panorama statistique de l’économie informelle 13

2.1 Vue d’ensemble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
L’ampleur de l’économie informelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Tendances contrastées de la part de l’emploi informel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Composition de l’économie informelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Unités économiques informelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Informalité et situation dans la profession . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Catégories d’âge et formalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Éducation et informalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Informalité et zone urbaine/rurale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
La dimension sectorielle de l’informalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
La dimension de genre de l’informalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
2.2 Profils régionaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
2.2.1 Afrique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Ampleur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Caractéristiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
vii
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

2.2.2 Amériques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Ampleur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Caractéristiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
2.2.3 Asie et Pacifique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Ampleur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Caractéristiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
2.2.4 Europe et Asie centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Ampleur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Caractéristiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Chapitre 3:   Questions thématiques dans l’économie informelle 43

3.1 L’emploi informel et le niveau de développement économique et social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
3.2 Emploi informel et pauvreté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
3.3 Emploi informel et éducation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
3.4 Emploi informel et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
3.4.1 Emploi informel et formes d’emploi atypique des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
3.4.2 Emploi informel et temps de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

Chapitre 4:   Principales conclusions 65

Références 69

Annexe A Classification des pays, sources d’information et méthodologie . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

Annexe B Annexe statistique: Données par pays
Les indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle . . . . . . . . 82
Annexe C Annexe statistique: Estimations mondiales et régionales
Les déterminants microéconomiques de l’informalité et les conditions
de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130

Liste des figures

Figure 1 Le modèle d’intervention pour les stratégies intégrées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Figure 2 Aperçu des principales étapes des diagnostics . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Figure 3 Critères utilisés dans la définition opérationnelle commune du secteur
informel (activité principale) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Figure 4 Critères utilisés dans la définition opérationnelle de l’emploi informel
(activité principale) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
viii
 Table des matières

Figure 5 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, y compris et hors agriculture
(en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Figure 6 Évolution de la part de l’emploi informel dans l’emploi total, y compris
et hors agriculture (en pourcentages) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Figure 7 Pourcentage des unités économiques dans le secteur informel, le secteur
formel et les ménages (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Figure 8 Informalité et situation dans la profession . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Figure 9 Part de l’emploi formel dans l’emploi total, par âge (en pourcentages, 2016) . . . . . . 19
Figure 10 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par niveau d’éducation
(en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Figure 11 Écarts entre les femmes et les hommes dans la part de l’emploi informel
dans l’emploi total, y compris agriculture (en points de pourcentage,
dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Figure 12 Répartition de l’emploi informel selon la situation dans la profession et le sexe
(en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Figure 13 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
en Afrique (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Figure 14 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
dans les Amériques (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Figure 15 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
en Asie et au Pacifique (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Figure 16 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
en Europe et en Asie centrale (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Figure 17 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et valeur de l’indice
de développement humain (dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Figure 18 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et PIB par habitant
(dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Figure 19 Dimension de genre de l’informalité et développement: les écarts entre
les femmes et les hommes dans la part de l’emploi informel dans l’emploi
total (en points de pourcentage, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Figure 20 Composition sectorielle du PIB (contribution des principaux secteurs
d’activité économique au PIB) et part de l’emploi informel dans l’emploi total
(en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Figure 21 Part des salariés et des travailleurs à leur propre compte dans l’emploi total
et part de l’emploi informel dans l’emploi total (en pourcentages, dernière
année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Figure 22 Part de l’emploi informel chez les travailleurs pauvres (axe horizontal)
et non pauvres (axe vertical) (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . 47
Figure 23 Taux de pauvreté et caractère formel ou informel de l’emploi principal
(en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Figure 24 Taux de pauvreté des travailleuses et des travailleurs occupant un emploi
informel ou un emploi formel (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . 49
Figure 25 Part de l’emploi informel (en pourcentage de l’emploi total) par niveau
d’éducation (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Figure 26 Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans l’emploi formel,
selon le niveau d’éducation (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . 51
ix
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Figure 27 Part de l’emploi informel (en pourcentage de l’emploi total) par niveau
d’éducation et situation dans la profession (en pourcentages, dernière
année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Figure 28 Part de l’emploi dans les unités économiques informelles, par niveau
d’éducation et situation dans la profession (en pourcentages, dernière
année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Figure 29 Répartition de l’emploi dans le secteur informel et le secteur formel selon
le niveau d’éducation (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . 54
Figure 30 Part de l’emploi informel (en pourcentage de l’emploi total) par niveau
d’éducation et sexe (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . 55
Figure 31 Part de l’emploi informel chez les salariés occupant un emploi permanent
à plein temps par rapport aux salariés occupant un emploi atypique, par sexe
(en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Figure 32 Part de l’emploi informel chez les travailleurs occupant un emploi marginal
(moins de 20 heures par semaine) ou à temps partiel (moins de 35 heures
par semaine) par rapport aux travailleurs effectuant 35 heures ou plus
par semaine (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Figure 33 Proportion de travailleurs effectuant moins de 20 heures par semaine,
selon le caractère formel ou informel de leur emploi principal
(en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Figure 34 Incidence du sous-emploi lié au temps de travail et caractère formel
ou informel de l’emploi (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . 62
Figure 35 Proportion de travailleurs effectuant plus de 48 heures par semaine
et caractère formel ou informel de leur emploi principal (en pourcentages,
dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Figure C.1 Part de l’emploi informel selon le niveau d’éducation, la situation dans la profession
et la région (en pourcentages, dernière année disponible) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Figure C.2 Proportion de travailleurs effectuant plus de 60 heures par semaine selon
le caractère formel ou informel de leur emploi principal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Liste des tableaux

Tableau 1 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle:
une vue d’ensemble (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Tableau 2 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
en Afrique (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Tableau 3 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
dans les Amériques (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Tableau 4 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
en Asie et au Pacifique (pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Tableau 5 Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
en Europe et en Asie centrale (en pourcentages, 2016) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Tableau A3.1 Pourcentage de pays et de l’emploi total représentés avant estimation
des données manquantes pour les indicateurs clés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Tableau A3.2 Ensemble d’indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie
informelle pour lesquels les données manquantes ont été estimées . . . . . . . . . . . . . 80
x
 Table des matières

Tableau B.1 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et dans l’emploi non agricole,
par sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Tableau B.2 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et dans l’emploi non agricole,
par zone urbaine ou rurale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Tableau B.3 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par situation dans la profession
(y compris agriculture) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Tableau B.4 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par situation dans la profession
(hors agriculture) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Tableau B.5 Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans l’emploi formel
selon la situation dans la profession et le sexe (y compris agriculture) . . . . . . . . . 107
Tableau B.6 Part de l’emploi informel dans les secteurs de l’agriculture, de l’industrie
et des services, par sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Tableau B.7 Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans l’emploi formel
selon le secteur d’activité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Tableau B.8 Part de l’emploi dans le secteur informel, le secteur formel et les ménages,
par sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Tableau C.1 Part de l’emploi informel par niveau d’éducation, situation dans la profession,
sexe et région . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Tableau C.2 Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel selon le niveau
d’éducation, la situation dans la profession, le sexe et la région . . . . . . . . . . . . . . 136
Tableau C.3 Part de l’emploi informel par tranche d’âge, situation dans la profession,
sexe et région . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Tableau C.4 Informalité et temps de travail par sexe, dans l’emploi total et chez les salariés . 150

Liste des encadrés

Encadré 1 Diagnostic et statistiques au niveau national . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Encadré 2 Les définitions internationales et opérationnelles de l’emploi informel
et de l’emploi dans le secteur informel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Encadré 3 Femmes et hommes dans l’économie informelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Encadré 4 Les travailleurs les plus instruits ont-ils plus de chances d’accéder à un emploi
dans le secteur formel? La main-d’oeuvre dans les entreprises du secteur informel
est-elle moins qualifiée? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

xi
Abréviations et acronymes

ALC . . . . . . . . . . . . . . . Amérique latine et Caraïbes

BIT . . . . . . . . . . . . . . . Bureau international du Travail

CIST . . . . . . . . . . . . . . Conférence internationale des statisticiens du travail

CIT . . . . . . . . . . . . . . . Conférence internationale du Travail

IDH . . . . . . . . . . . . . . . Indice de développement humain

ODD . . . . . . . . . . . . . . Objectifs de développement durable

OIT . . . . . . . . . . . . . . . Organisation internationale du Travail

ONG . . . . . . . . . . . . . . Organisation non gouvernementale

PIB . . . . . . . . . . . . . . . Produit intérieur brut

PNUD . . . . . . . . . . . . . Programme des Nations Unies pour le développement

PPA . . . . . . . . . . . . . . . Parité de pouvoir d’achat

RNB . . . . . . . . . . . . . . Revenu national brut

WIEGO . . . . . . . . . . . . . Femmes dans l’emploi informel: globalisation et organisation

xiii
Introduction
Développement durable,
travail décent pour tous et transition
de l’économie informelle vers l’économie formelle

Les responsables politiques, les organisations d’employeurs et de travailleurs et les universitaires recon-
naissent de plus en plus fréquemment que la forte incidence de l’informalité sous tous ses aspects
constitue un défi majeur pour le développement durable. L’informalité nuit aux droits des travailleurs,
en particulier aux principes et droits fondamentaux au travail, à la protection sociale, aux conditions de
travail décentes et à l’État de droit. Elle a également un impact négatif sur le développement d’entre-
prises durables (surtout en raison de leur faible productivité et de l’absence d’accès au financement),
le montant des recettes publiques et le champ d’action des gouvernements, notamment en ce qui
concerne les politiques économiques, sociales et environnementales, la robustesse des institutions et
la concurrence loyale sur les marchés nationaux et internationaux.
Les statistiques permettent d’apporter un certain nombre d’informations quantifiées qui viennent sou-
tenir l’élaboration des politiques. L’informalité pose toutefois un défi supplémentaire aux responsables
politiques du fait que, par nature, la production au sein l’économie informelle n’est pas comptabilisée au
niveau national ou est sous-estimée. Cela rend difficiles l’analyse de cette situation et, par conséquent,
la formulation de politiques appropriées afin de protéger les droits dans ce secteur. Les principaux défis
rencontrés pour mesurer l’économie informelle sont notamment: la nécessité de favoriser une meil-
leure compréhension des concepts statistiques de l’économie informelle, de guider les pays en ce qui
concerne l’application des normes internationales dans les cadres statistiques, de collecter les données
pertinentes par le biais d’enquêtes réalisées au niveau national et d’analyser les statistiques sur l’éco-
nomie informelle comme élément pouvant servir à l’élaboration et au suivi des politiques (BIT, 2013a).
Dans la mesure où deux milliards de personnes en emploi dans le monde vivent de l’économie infor-
melle, il est urgent de s’attaquer à l’informalité. Même si toutes les personnes qui occupent un emploi
dans l’économie informelle ne sont pas pauvres et que la pauvreté existe également au sein de l’éco-
nomie formelle, de nombreuses recherches ont démontré que les travailleurs de l’économie informelle
sont davantage exposés au risque de la pauvreté que les travailleurs de l’économie formelle, tandis
que les unités économiques informelles1 doivent faire face à une productivité et à un revenu inférieurs.
En effet, la plupart des individus n’entrent pas dans l’économie informelle par choix, mais du fait du
manque d’opportunités dans l’économie formelle et faute d’avoir d’autres moyens de subsistance. Pour
l’ensemble de ces raisons, la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle revêt une
importance stratégique pour des centaines de millions de travailleurs et d’unités économiques dans le
monde qui travaillent et produisent dans des conditions précaires et vulnérables.
L’économie informelle couvre une large gamme de situations, que ce soit entre ou au sein même des
économies. Du point de vue de l’élaboration des politiques, il est important de souligner que les travail-
leurs et les unités économiques de l’économie informelle, y compris les entreprises, les entrepreneurs
et les ménages, présentent une grande diversité au niveau de leurs caractéristiques et de leurs besoins.
Il est nécessaire de bien comprendre et reconnaître cet état de fait, ainsi que les raisons pour lesquelles
l’économie informelle perdure, pour formuler des politiques qui soient efficaces et encouragent la tran-
sition vers la formalité. Les travailleurs de l’économie informelle ont un profil extrêmement varié en
termes de niveau de revenu, d’âge, de niveau d’éducation, de situation dans la profession, de secteur

1
   Conformément à la recommandation no 204, les «unités économiques» de l’économie informelle comprennent: a) les
unités qui emploient de la main-d’œuvre; b) les unités détenues par des particuliers travaillant à leur propre compte, soit
seuls, soit avec le concours de travailleurs familiaux non rémunérés; et c) les coopératives et les unités de l’économie
sociale et solidaire.

1
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

d’activité, de type et de taille d’entreprise, d’emplacement du lieu de travail (zone rurale ou urbaine,
lieu privé ou public), de degré de couverture de la protection sociale et d’emploi. Les unités écono-
miques de l’économie informelle se caractérisent également par une grande diversité, notamment au
niveau de leur taille, de leurs principaux secteurs d’activité, de leur degré de conformité aux lois et
réglementations en vigueur et de leur productivité.
L’OIT a joué un rôle moteur en la matière en inscrivant ce sujet à l’ordre du jour de la politique interna-
tionale et des débats y afférents depuis plus de quarante ans. Le BIT a publié des données sur l’emploi
informel et les recherches en cours notamment sur a) les conditions de travail au sein de l’économie
informelle, b) les facteurs contribuant à l’économie informelle, et c) les politiques innovantes favori-
sant la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle. L’adoption de la recommandation
no 2042 par la Conférence internationale du Travail (CIT), en 2015, a revêtu une importance stratégique
pour le monde du travail et l’avenir du travail, dans la mesure où il s’agit de la première norme interna-
tionale du travail traitant de l’économie informelle dans sa globalité et sa diversité et offrant des orien-
tations pratiques en la matière. Cette recommandation souligne clairement la nécessité de a) faciliter la
transition des travailleurs et des unités économiques de l’économie informelle vers l’économie formelle
tout en respectant les droits fondamentaux des travailleurs et en offrant des possibilités de sécurité
du revenu, de subsistance et d’entrepreneuriat, b) promouvoir la création d’entreprises et d’emplois
décents, leur préservation et leur pérennité dans l’économie formelle, ainsi que la cohérence entre
les politiques macroéconomiques, d’emploi, de protection sociale et les autres politiques sociales, et
c) prévenir l’informalisation des emplois de l’économie formelle.
Ce nouveau consensus sur le fait que la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle
est essentielle pour parvenir à un développement inclusif et garantir un travail décent pour tous est
reflété au sein du Programme de développement durable à l’horizon 20303, et plus particulièrement
par l’objectif de développement durable (ODD) no 8, qui consiste à promouvoir une croissance éco-
nomique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous,
notamment pour la réalisation de la cible 8.3. Cette cible vise à promouvoir des politiques axées sur
le développement qui favorisent des activités productives et la création d’emplois décents, stimulent
la croissance des microentreprises et des petites et moyennes entreprises et facilitent leur intégration
dans le secteur formel, y compris par l’accès aux services financiers.
Si un certain nombre de pays ont fait leurs preuves dans la mise en place de cadres juridiques et poli-
tiques efficaces en matière de formalisation de l’économie informelle, de nombreux autres pays ne se
sont que récemment engagés dans cette voie ou commencent à envisager la possibilité de le faire. Nous
assistons donc à une tendance générale dans toutes les régions du monde à adapter et à renforcer les
systèmes statistiques nationaux en vue de mieux appréhender l’emploi informel de manière à pouvoir
évaluer les résultats des nouveaux cadres politiques destinés à soutenir le processus de transition vers
l’économie formelle. Les États Membres sont désormais très demandeurs de connaissances pratiques
fondées sur des données factuelles et des échanges d’expériences sur la production de données sur
l’emploi informel; le système de suivi des ODD incluant désormais un nouvel indicateur – l’indica-
teur 8.3.1 («proportion de l’emploi informel dans les secteurs non agricoles, par sexe») – permettant
d’évaluer les progrès dans la réalisation de la cible 8.3.
Le chapitre 1 de cette publication décrit le contexte actuel dans le cadre duquel les statistiques sur
l’économie informelle ont été examinées comme élément important du processus d’élaboration des
politiques de transition de l’économie informelle vers l’économie formelle. Ce chapitre explique égale-
ment la méthodologie utilisée grâce à un ensemble commun de critères opérationnels permettant de
quantifier l’emploi informel et l’emploi dans le secteur informel. Le chapitre 2 contient des estimations
mondiales et régionales en se basant sur les dernières données disponibles, ainsi que des profils statis-
tiques détaillés pour chacune des régions. Le chapitre 3 est quant à lui consacré aux questions théma-
tiques. Ce chapitre examine les liens étroits existant entre l’informalité et le niveau de développement
économique, la pauvreté, le niveau d’éducation et les conditions de travail. Enfin, le chapitre 4 présente
un résumé des principaux résultats.

2
   Disponible à l’adresse https://www.ilo.org/dyn/normlex/fr/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT
_ID,P12100_LANG_CODE:3243110,fr.
3
   Disponible à l’adresse https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/.

2
Chapitre 1
Mesurer l’économie informelle
pour faciliter la transition de l’économie informelle
vers l’économie formelle

1.1 La recommandation (no 204) sur la transition de l’économie

    informelle vers l’économie formelle, 2015
La recommandation no 204 préconise une approche pratique pour parvenir à un travail décent pour
tous et à un développement inclusif. Elle met l’accent sur les stratégies intégrées pour faciliter la tran-
sition vers l’économie formelle, créer de nouveaux emplois dans l’économie formelle et empêcher
l’expansion de l’informalité. Elle reconnaît également le rôle crucial joué par les statistiques dans le
processus de l’élaboration des politiques.

À cet égard, la recommandation no 204 encourage les États Membres à procéder à une évaluation et à
un diagnostic des facteurs, des caractéristiques, des causes et des circonstances de l’informalité dans
le contexte national, en vue d’aider à concevoir et mettre en œuvre une législation, des politiques et
d’autres mesures visant à faciliter la transition vers l’économie formelle.

En outre, la transition vers l’économie formelle est de plus en plus considérée comme un objectif central
des politiques nationales de l’emploi (BIT, 2014a). Ce phénomène est conforme à la recommandation
no 204, dont la partie IV est consacrée aux orientations en matière de politiques de l’emploi. Lorsque
les États Membres poursuivent l’objectif de créer des emplois de qualité dans l’économie formelle, la
recommandation encourage ces derniers à élaborer et à mettre en œuvre une politique nationale de
l’emploi conforme à la convention (no 122) sur la politique de l’emploi, 1964, et à faire de la promotion
du plein emploi, décent, productif et librement choisi, un objectif central de leurs stratégies ou plans
nationaux de développement et de croissance.

La partie VIII de la recommandation no 204 contient des orientations au sujet de la collecte des données
et du suivi, et prévoit que les États Membres devraient, en consultation avec les organisations d’em-
ployeurs et de travailleurs, régulièrement, chaque fois que possible et en tant que de besoin, collecter,
analyser et diffuser des statistiques ventilées par sexe, âge, lieu de travail et autres critères socio-éco-
nomiques spécifiques concernant l’ampleur et la composition de l’économie informelle, notamment le
nombre des unités économiques informelles, des travailleurs qu’elles emploient et les secteurs où elles
opèrent, et suivre et évaluer les progrès accomplis vers la formalisation.

En outre, la recommandation no 204 précise que, lorsqu’ils formulent ou révisent les concepts, les
définitions et la méthodologie utilisés pour produire des données, des statistiques et des indicateurs
sur l’économie informelle, les États Membres devraient prendre en considération les orientations per-
tinentes fournies par l’OIT, en particulier, selon qu’il convient, les Directives concernant une définition
statistique de l’emploi informel, adoptées par la dix-septième Conférence internationale des statisti-
ciens du travail (CIST) en 2003, et leurs actualisations ultérieures.

La CIT a également adopté une résolution concernant les mesures visant à faciliter la transition de l’éco-
nomie informelle vers l’économie formelle qui invite les mandants tripartites de l’OIT à donner plein
3
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

effet à la recommandation, et le BIT à élaborer une stratégie et un plan d’action visant à promouvoir et
à appuyer la mise en œuvre de la recommandation (BIT, 2015a).
Le suivi de cette résolution adopté par le Conseil d’administration a proposé des priorités possibles
pour orienter l’action de l’OIT pendant la période 2016-2021 en vue d’aider les États Membres à mettre
en œuvre l’approche intégrée de la recommandation no 204 (BIT, 2015b). Ce suivi propose un modèle
d’intervention aux mandants pour élaborer, mettre en œuvre et suivre les stratégies intégrées visant à
faciliter la transition vers l’économie formelle, conformément aux circonstances et priorités nationales
(figure 1). Les statistiques jouent un rôle essentiel au niveau de la phase de diagnostic (encadré 1) et de
la phase de suivi afin de mesurer les progrès accomplis vers la formalisation.

Figure 1. Le modèle d’intervention pour les stratégies intégrées

Mise en œuvre
Phase de diagnostic
et suivi

Dialogue social
et renforcement
des capacités

Examen des cadres juridiques

Élaboration d’une stratégie et politiques et des pratiques
intégrée et d’un cadre correspondantes
institutionnel

Source: BIT, 2015b.

Encadré 1. Diagnostic et statistiques au niveau national

Conformément à la recommandation no 204, l’objectif principal du diagnostic est de comprendre les
facteurs, les caractéristiques, les causes et les circonstances de l’informalité dans le contexte national en
vue d’aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une législation, de politiques et d’autres mesures visant
à faciliter la transition vers l’économie formelle.
Les diagnostics reposent sur différentes composantes ou étapes permettant de collecter, d’analyser, de
partager et de discuter des informations quantitatives et qualitatives afin de créer des conditions propices
à l’élaboration d’un consensus sur une situation donnée, et ainsi s’accorder sur des priorités. La figure 2,
exposée ci-dessous, offre un aperçu des principales étapes des diagnostics au niveau national et de
l’enchaînement possible de ces différentes étapes. Afin de comprendre chaque pièce du puzzle que forme
l’économie informelle, les statistiques jouent un rôle essentiel, en particulier au niveau des étapes qui
consistent à mesurer l’ampleur de l’économie informelle et à en déterminer la nature, à évaluer les condi-
tions de travail et à identifier certaines des causes de l’informalité.

4
 Chapitre 1 – Mesurer l’économie informelle

Figure 2. Aperçu des principales étapes des diagnostics

1. Activités d’information et de sensibilisation: la R204 et le processus de

formalisation, le concept de l’informalité=> créer les conditions propices à une
compréhension partagée des notions d’économie informelle et de formalisation

ÉTAPES PRÉLIMINAIRES
2. Groupe de travail chargé de coordonner et de mettre en œuvre les diagnostics:
identification des parties prenantes et de leur(s) vision(s) de l’économie informelle
et de ses causes sous-jacentes [première étape]

3. Identifier les priorités au niveau national et le cadre politique général

4. Ampleur, caractéristiques et nature: mesurer l’ampleur et identifier la nature

et la composition de l’économie informelle
Inclure des indicateurs de base dans le système de S&E

+ Évaluation plus globale du marché du travail et de la situation économique

PRINCIPALES COMPOSANTES
DIAGNOSTICS
5. Facteurs et causes: identifier les principales causes de l’informalité et
mesures encourageant la formalisation

6. Identifier les principaux acteurs concernés [seconde étape] et, le cas échéant,
les mécanismes de coordination

7. Identifier et évaluer les approches politiques, les mesures et les programmes

spécifiques actuels et, le cas Inclure des informations et des indicateurs de
échéant, leurs impacts. base en tant qu’éléments du système de S&E

8. Réunion tripartite de validation: accord sur la situation (l’informalité au niveau

national, les causes, les acteurs, etc.)
PRIORITÉS ET POLITIQUES

9. Identifier les mesures prioritaires et les différentes étapes en vue de faciliter la

Processus participatif

transition de l’économie informelle vers l’économie formelle

10. Formuler des recommandations politiques et définir un plan d’action et les

responsabilités, élaborer une feuille de route

Qualitatives
Informations Informations Étapes
et quantita-
qualitatives quantitatives préliminaires
tives

5
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

1.2 Qu’il y a-t-il de nouveau dans cette publication?

Tout en s’appuyant sur l’élan suscité par l’adoption des objectifs de développement durable (ODD) et
sur la recommandation no 204, l’OIT aide ses États Membres à établir des diagnostics sur l’économie
informelle, notamment en apportant son assistance aux bureaux nationaux de statistique pour que ces
derniers soient en mesure de produire des statistiques ventilées par sexe sur l’indicateur 8.3.1 relatif
à l’objectif 8 des ODD, en favorisant un consensus tripartite sur les actions de suivi et en élaborant des
systèmes permettant un suivi régulier des progrès réalisés en matière de formalisation.
Dans la perspective de satisfaire ces objectifs à des fins de mesure, la politique statistique nationale doit
accorder un degré de priorité élevé aux statistiques sur le secteur informel et sur l’emploi informel, et
la production régulière de statistiques sur ces sujets doit faire partie intégrante du système statistique
national. Des stratégies et des programmes visant à collecter des statistiques sur le secteur informel
et l’emploi informel de manière régulière devraient faire partie intégrante de tout plan national de
développement statistique. Ces programmes devraient se baser sur des enquêtes ayant pour objet
de mesurer l’emploi informel, évitant ainsi autant que possible les méthodes d’estimations indirectes,
qui sont imprécises et trop générales pour pouvoir fournir des informations pertinentes en vue de
l’élaboration des politiques.
À cet égard, la production croissante de statistiques sur le secteur informel et l’emploi informel consti-
tue un pas important vers l’amélioration globale des statistiques économiques et du travail, et des
comptes tenus au niveau national. Un nombre croissant mais toujours insuffisant de pays applique
une méthodologie appropriée pour mesurer le secteur informel et l’emploi informel d’un point de vue
statistique. Ces statistiques sont essentielles pour élaborer et évaluer les politiques et programmes
publics visant à promouvoir et créer des emplois de qualité dans l’économie formelle.
La première édition du rapport Femmes et hommes dans l’économie informelle – Un panorama sta-
tistique a été publiée en 20024 et était destinée à servir de base à la discussion générale sur le travail
décent et l’économie informelle lors de la 90e session de la CIT (Genève, juin 2002). Les statistiques
mentionnées dans la première édition ont été élaborées en utilisant des méthodes indirectes et rési-
duelles (BIT, 2002) pour 25 pays en raison de l’absence de données fiables collectées directement.
Suite à la CIT de 2002, la dix-septième CIST a œuvré en vue d’élaborer de nouveaux cadres permettant
de mieux identifier le phénomène de l’informalité et a adopté, en 2003, des directives fixant un cadre
conceptuel de l’emploi informel en tant que norme statistique internationale (BIT, 2013a).
Le cadre conceptuel des directives de la dix-septième CIST établit un lien cohérent entre le concept de
l’emploi dans le secteur informel, fondé sur l’entreprise, et le concept plus large de l’emploi informel, fondé
sur l’emploi (BIT, 2013b). La deuxième édition de cette publication (en 2013)5 a rassemblé des données
pour 47 pays, basées sur des statistiques fournies directement par les pays et des enquêtes nationales.
Afin d’améliorer les possibilités de comparaison à l’échelle internationale, cette troisième édition se
base, dans la mesure du possible, sur une approche systématique pour évaluer l’emploi informel et
l’emploi dans le secteur informel dans le cadre du traitement des microdonnées de plus de 100 pays
représentant plus de 90 pour cent des personnes de 15 ans et plus en emploi dans le monde6. Toutes
les estimations reposent sur un ensemble commun de critères opérationnels qui permettent de déter-
miner l’emploi informel et l’emploi dans le secteur informel en tant qu’activité principale (encadré 2).
Par conséquent, les statistiques présentées dans cette édition peuvent être comparées entre différents
pays ou régions, mais les estimations par pays établies par le BIT peuvent différer de celles qui sont,
le cas échéant, disponibles au niveau national. Les pays jouissent d’un certain degré de flexibilité pour
mesurer aussi bien l’emploi dans le secteur informel que l’emploi informel, ce qui leur permet de s’adap-
ter aux circonstances et contextes nationaux tout en respectant les normes internationales. Le principal
objectif de cette édition est de fournir des estimations tout en garantissant au mieux la possibilité de

4
   N.d.t.: Cette publication est disponible uniquement en anglais.
5
   N.d.t.: Cette publication est disponible uniquement en anglais.
6
   Les valeurs manquantes ont été estimées pour les indicateurs clés sur la taille et la composition de l’emploi informel,
notamment pour l’indicateur ODD 8.3.1, pour les pays pour lesquels des microdonnées n’étaient pas disponibles (voir
la méthodologie sur les estimations présentée à l’annexe A.3 et les indicateurs clés sur la taille et la composition de
l’économie informelle dans l’annexe B).

6
 Chapitre 1 – Mesurer l’économie informelle

procéder à des comparaisons entre les pays. En outre, cette édition contient des estimations mon-
diales et régionales pour l’année 2016, basées sur les proportions calculées à partir des données cor-
respondant à la dernière année pour laquelle des données sont disponibles7. Les statistiques sur la
taille de l’économie informelle sont ventilées par sexe, âge, niveau d’éducation, lieu de travail (zone
rurale ou urbaine), situation dans l’emploi et autres caractéristiques socio-économiques spécifiques,
ce qui permet d’analyser la composition de l’économie informelle conformément aux orientations de la
recommandation no 204 sur la collecte des données et leur suivi. Ce processus d’harmonisation, ainsi
que l’ensemble des indicateurs utilisés dans cette troisième édition, ne doit toutefois pas faire oublier
la nécessité d’améliorer les outils de collecte de données au niveau national afin de garantir l’inclusion
des questions nécessaires dans les principales enquêtes réalisées au niveau national8, et donc l’analyse
des données en vue d’encourager l’élaboration et la mise en œuvre des politiques.

Encadré 2.   Les définitions internationales et opérationnelles de l’emploi informel

          et de l’emploi dans le secteur informel
Les normes internationales établissent une distinction entre emploi dans le secteur informel et emploi
informel. Le concept d’emploi dans le secteur informel est fondé sur l’entreprise, défini en fonction des
caractéristiques du lieu de travail du travailleur. À l’inverse, le concept d’emploi informel est fondé sur
l’emploi, défini en fonction de la relation d’emploi et des protections associées à l’emploi du travailleur.

A. L’emploi dans le secteur informel

D’après les normes internationales adoptées par la quinzième CIST, le secteur informel s’entend d’un
ensemble d’unités produisant des biens ou des services en vue principalement de créer des emplois et des
revenus pour les personnes concernées. Le secteur informel est un sous-ensemble d’entreprises individu-
elles qui ne constituent pas une personne morale distincte des personnes auxquelles elles appartiennent
(BIT, 1993). Elles appartiennent aux membres d’un ménage ou à différents membres du même ménage
ou de ménages distincts. Elles ont généralement un faible niveau d’organisation, opèrent à petite échelle,
avec peu ou pas de division entre le travail et le capital en tant que facteurs de production.
Afin de permettre des comparaisons à l’échelle internationale, le BIT a adopté une définition opérationnelle
commune de l’emploi dans le secteur informel en utilisant les critères suivants:

Définition opérationnelle et modalités pour

Critères utilisés pour définir le secteur
informel et l’emploi dans le secteur informel
1 Le secteur institutionnel (gouvernement, entreprises
publiques, organisations non gouvernementales (ONG);
secteur privé; ménages). Le «secteur institutionnel»
permet d’isoler les personnes travaillant au sein du
gouvernement, des entreprises publiques ou des sociétés
privées, des organisations non gouvernementales ou
internationales, et d’autres institutions clairement
identifiées comme appartenant au secteur formel. Cela
permet également d’identifier les personnes travaillant
au sein de ménages privés produisant exclusivement des
biens pour leur usage final propre.
définir les unités économiques formelles et
informelles
Si ces personnes travaillent pour:
■ Le gouvernement ou les entreprises publiques, les
ONG et les ONG internationales, l’unité économique
est considérée comme faisant partie du secteur
formel
■ Des ménages, l’unité économique fait partie des
ménages
■ Des unités économiques privées, alors des critères
supplémentaires sont nécessaires pour déterminer si
l’unité économique est établie ou constituée en tant
qu’entité juridique distincte

7
   Les microdonnées utilisées comme base pour les estimations datent du milieu des années 2000 à 2016. Pour plus
de la moitié des pays, les données datent de 2013 ou d’après 2013, alors que pour 90 pour cent des pays considérés les
données datent de 2010 ou d’après 2010 (voir les sources d’information et années de référence dans l’annexe A.2). Pour
chaque indicateur, les estimations mondiales et régionales sont issues de la moyenne pondérée des proportions nation-
ales pour la dernière année pour laquelle des statistiques sont disponibles (comme indiqué dans l’annexe A.2). Ces esti-
mations mondiales et régionales sont pondérées par le dénominateur de l’indicateur considéré en utilisant les données
des modèles économétriques de tendances du BIT de 2016. Les chiffres absolus présentés dans ce rapport se réfèrent à
l’année 2016, grâce à la multiplication des estimations régionales ou mondiales par les chiffres absolus pour 2016 issus
des modèles économétriques de tendances du BIT, en fonction du dénominateur (voir l’annexe A.3).
8
   Voir l’analyse des principales lacunes au sein de l’annexe A.3.

7
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Définition opérationnelle et modalités pour

Critères utilisés pour définir le secteur
informel et l’emploi dans le secteur informel
2 La destination finale de la production: ce deuxième
critère obligatoire relatif à la «destination de la
production» vise à exclure du champ du secteur informel
les personnes travaillant au sein d’une ferme ou d’une
entreprise privée (entreprise individuelle non constituée
en société) dont la destination principale de la production
est exclusivement destinée pour leur usage final propre*.
définir les unités économiques formelles et
informelles
Si les biens ou les services sont produits:
■ au moins partiellement pour être vendus ou troqués,
se référer aux critères suivants
■ exclusivement pour usage final propre, l’unité écono-
mique fait partie des ménages

3 L’enregistrement de l’unité économique en vertu de ■ Si elle est enregistrée auprès d’une ou plusieurs ins-
la législation nationale («en cours d’enregistrement» titutions nationales compétentes, l’unité économique
est considéré comme «non enregistrée»): ce critère fait partie du secteur formel
concerne l’enregistrement de l’unité économique auprès ■ Si l’unité économique n’est pas enregistrée, est en
des organismes de sécurité sociale et des autorités cours d’enregistrement, ou si des informations sont
fiscales chargées de recouvrir l’impôt sur les ventes ou manquantes ou ne sont pas disponibles à ce sujet,
le revenu et doit être examiné au niveau national. Cela se référer aux critères suivants
permet d’identifier les entreprises qui s’apparentent
aux sociétés (quasi-sociétés) et qui se trouvent donc en
dehors du secteur informel. Les formes d’enregistrement
appropriées au concept de secteur informel doivent être
appréhendées au niveau national.

4 La comptabilité: ce critère permet de déterminer si ■ Si l’unité économique tient une comptabilité de

l’unité économique tient à jour un ensemble de comptes
exigés par la législation (par exemple des bilans comp-
tables) ou une comptabilité de manière formelle. Les
informations sur les pratiques en matière de compta-
bilité de l’exploitation agricole ou de l’entreprise privée
individuelle non constituée en société visent à déterminer
si l’unité économique peut être considérée comme une
personne morale distincte et indépendante de son ou ses
propriétaires.
manière officielle en accord avec la législation
nationale, elle fait partie du secteur formel
■ Si l’unité économique ne tient pas une comptabi-
lité de manière officielle, si des informations sont
manquantes ou ne sont pas disponibles à ce sujet, se
référer aux critères suivants (approche alternative)

Les critères alternatifs ne s’appliquent qu’en l’absence d’informations sur les critères 3 et 4 (pas de question, pas de
réponse ou ne sait pas). Les critères 1 et 2 sont quant à eux des critères obligatoires.

5 Pour les salariés: contribution de l’employeur (et du sala-
rié) à la sécurité sociale ou déclaration des revenus du
travail (par exemple l’employeur cotise-t-il à la sécurité
sociale ou déclare-t-il les revenus engendrés par son
activité en vue de payer un impôt sur le revenu?).
■ Si les salariés cotisent à la sécurité sociale (de préfé-
rence cotisation patronale au nom du salarié), alors
l’unité économique fait partie du secteur formel
■ Dans les autres cas (pas de cotisation, pas de
réponse ou ne sait pas), se référer aux critères
suivants

6 La taille de l’unité économique: il est nécessaire de faire Si l’unité économique a:

la distinction entre les unités économiques composées de ■ plus de cinq travailleurs et est située dans des
cinq travailleurs ou moins et celles composées de plus de locaux fixes et visibles, l’unité économique fait partie
cinq travailleurs engagés/employés de manière continue. du secteur formel
■ moins de six travailleurs ou n’est pas située dans

7 Le lieu de travail: il est nécessaire de faire la distinction des locaux fixes, l’unité économique fait partie du
entre les unités économiques se trouvant dans le loge- secteur informel
ment du propriétaire, dans la rue, sur les chantiers de
construction, dans des parcelles agricoles, itinérantes,
etc. et les unités économiques dotées de locaux fixes et
visibles, tels que des bureaux et des usines.

* Cela s’applique si l’emploi est défini selon la résolution de la treizième CIST. Le concept d’emploi (informel) tel que défini lors de la dix-septième CIST
va au delà de l’emploi tel que défini dans la résolution la plus récente, la Résolution concernant les statistiques du travail, de l’emploi et de la sous-
utilisation de la main-d’oeuvre adoptée lors de la dix-neuvième CIST. Différentes activités auparavant prises en compte dans l’emploi sont maintenant
exclues. Cela concerne en particulier la production de biens exclusivement destinée pour usage final propre qui représente une composante importante
de l’emploi informel. Des ajustements de la définition de l’emploi informel sont nécessaires et seront discutés dans un futur proche. La période actuelle
est une période de transition.

8
 Chapitre 1 – Mesurer l’économie informelle

Figure 3. Critères utilisés dans la définition opérationnelle commune du secteur informel

(activité principale)

Variables clés

Secteur institutionnel
Exploitation agricole ou entreprise privée Autre, NSP, ND,
Gouver- Ménage privé
(individuelle) non demandé
nement,
entreprises,
ONG, OI, etc. Destination
Au moins partiellement Autre, NSP, ND,
Uniquement pour usage final propre
pour le marché non demandé

Comptabilité

Tient une comptabilité pour en Autre, NSP, ND,

Ne tient pas de comptabilité
faire rapport au gouvernement non demandé

Enregistrement

Autre, NSP, ND,

Enregistré Non enregistré au niveau national non demandé
au niveau
national
Situation dans la profession

Salariés Autre

Cotisations de sécurité sociale

ou impôts sur le revenu
Oui Non

Lieu de travail

Autre Locaux non

fixes

Taille

Ménages 6 ou plus, 5 ou
(produisant des biens autre moins

exclusivement pour usage

Emploi dans le secteur Emploi dans le secteur
final propre)
formel informel

B. L’emploi informel
Contrairement au concept de secteur informel qui désigne les unités de production comme unités d’observation,
le concept d’emploi informel désigne les emplois comme unités d’observation (BIT, 2003; Hussmanns, 2004).
En ce qui concerne les travailleurs à leur propre compte et les employeurs, le caractère informel de l’emploi est
déterminé par le caractère informel du secteur dans lequel opère l’entreprise. Ainsi les travailleurs à leur propre
compte (sans salariés) opérant dans le cadre d’une entreprise informelle sont considérés comme occupant un
emploi informel. De même, les employeurs (avec des salariés) opérant dans le cadre d’une entreprise informelle
sont considérés comme occupant un emploi informel. Tous les travailleurs familiaux collaborant à l’entreprise
familiale sont considérés comme occupant un emploi informel, indépendamment du fait de savoir s’ils travail-
lent dans des entreprises du secteur formel ou du secteur informel.

9
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

En ce qui concerne les salariés, l’emploi informel est défini en fonction de la relation de travail. D’après les normes
internationales, les salariés sont considérés comme ayant un emploi informel lorsque leur relation d’emploi n’est
pas soumise, de par la loi ou en pratique, à la législation nationale du travail, l’impôt sur le revenu, la protection
sociale ou le droit à certains avantages liés à l’emploi (par exemple, préavis en cas de licenciement, indemnité de
licenciement, congés payés annuels ou congés de maladie payés, etc…). Le caractère informel de l’emploi peut
résulter de l’absence de déclaration de l’emploi des salariés, du caractère occasionnel ou de la courte durée des
emplois, du nombre d’heures de travail ou d’une rémunération inférieurs à un seuil déterminé (par exemple pour
les cotisations de sécurité sociale), ou du défaut d’application de la réglementation en pratique. Les employeurs
et les travailleurs à leur propre compte sont considérés comme occupant un emploi informel lorsque leurs uni-
tés économiques relèvent du secteur informel. En pratique, le caractère formel ou informel d’un emploi occupé
par un salarié est déterminé par des critères opérationnels, tels que les cotisations patronales de sécurité so-
ciale (pour le compte du salarié), et le droit à des congés annuels payés et à des congés de maladie rémunérés.

Définition opérationnelle et modalités

Critères utilisés pour définir l’emploi informel
1 Le premier élément à prendre en considération est la situation
dans la profession.
a) Si la personne considérée est un travailleur familial collabo-
rant à l’entreprise familiale, aucune question supplémentaire
n’est nécessaire et cette personne est considérée comme
occupant un emploi informel.
b) Si la personne considérée est un employeur, un travailleur à
son propre compte ou un membre d’une coopérative de pro-
ducteurs, aucune question supplémentaire n’est nécessaire
et le caractère formel ou informel de l’emploi est déterminé
par la nature formelle ou informelle de l’unité économique de
cette personne. Les employeurs, les travailleurs à leur propre
compte et les membres de coopératives de producteurs
ayant des entreprises dans le secteur formel sont considérés
comme occupant un emploi formel. À l’inverse, les em-
ployeurs, les travailleurs à leur propre compte et les membres
de coopératives de producteurs ayant des entreprises dans
le secteur informel sont considérés comme occupant un
emploi informel. Si l’entreprise est une entreprise familiale
ou une entreprise privée produisant des biens exclusivement
destinés à son usage propre ou familial, le propriétaire est
également considéré comme occupant un emploi informel.
c) Le traitement statistique des «salariés» et des travailleurs
dont le statut est «non déterminé» est différent et dépend
des critères en matière de cotisations patronales de sécurité
sociale ou de droit aux congés annuels payés et aux congés
de maladie rémunérés.
pour définir l’emploi formel et informel
■ Tous les travailleurs familiaux collaborant à
l’entreprise familiale sont considérés comme
occupant un emploi informel (considéré ici
comme l’activité principale)
■ En ce qui concerne les employeurs, les
travailleurs à leur propre compte et les
membres de coopératives, le caractère formel
ou informel de leur emploi dépend de la
nature formelle ou informelle de leur unité
économique
✗ S’ils possèdent une unité économique
formelle (secteur formel), ils sont consi-
dérés comme occupant un emploi formel
✗ S’ils possèdent une unité économique
informelle (secteur informel), ils sont
considérés comme occupant un emploi
informel
✗ S’ils se trouvent dans des ménages car
ils produisent des biens exclusivement
pour leur usage final propre, ils sont
considérés comme occupant un emploi
informel
■ En ce qui concerne les salariés, se référer aux
critères suivants

2 Pour les salariés ■ Si des cotisations de sécurité sociale sont

Les cotisations au régime de sécurité sociale (idéalement
pour la retraite) versées par un employeur (pour le compte du
salarié, généralement en complément des cotisations salariales)
constituent l’option la plus répandue dans les pays et celle qui
est retenue ici. Il convient également de noter que la question
est de savoir si l’employeur verse des cotisations pour le compte
du salarié et non pas de savoir si le salarié bénéficie effective-
ment du régime de sécurité sociale grâce à un emploi occupé
précédemment.
versées (par l’employeur pour le compte
de ses salariés), le salarié occupe alors un
emploi formel
■ Si aucune cotisation de sécurité sociale
n’est versée, le salarié est considéré comme
occupant un emploi informel
■ Si on ne sait pas ou on ne dispose d’aucune
information à ce sujet, se référer aux critères
suivants

10
 Chapitre 1 – Mesurer l’économie informelle

Définition opérationnelle et modalités

Critères utilisés pour définir l’emploi informel
3 Droit et possibilité de bénéficier de congés annuels payés: les
congés annuels payés désignent les congés payés, les congés
dans les foyers, les congés pendant les jours fériés, les congés
pour cause de décès et autres congés occasionnels. Dans
certains cas, le salarié peut recevoir une compensation financière
pour certains types de congés non utilisés ayant été cumulés. Une
telle compensation est également incluse.
4 Droit et possibilité de bénéficier (le cas échéant) de congés de
maladie rémunérés: les congés de maladie rémunérés désignent
le droit d’être rémunéré par l’employeur pour les jours pendant
lesquels le salarié est absent du travail pour cause de maladie ou
d’accident. Sa portée devrait être clairement définie, notamment
par rapport aux congés de maternité ou de paternité qui peuvent
être rémunérés par des sources extérieures à l’employeur, en vertu
de la législation nationale.
pour définir l’emploi formel et informel
Lorsque les informations sur les cotisations au
régime de sécurité sociale ne sont pas dispo-
nibles ou ne sont pas pertinentes (un régime
national non contributif étant la norme):
■ Si le salarié a non seulement le droit, mais
également la possibilité de bénéficier effec-
tivement (le cas échéant) de congés annuels
payés (ou d’une compensation financière
en lieu et place) et de congés de maladie
rémunérés, il ou elle est considéré comme
occupant un emploi formel ou étant dans
l’emploi formel
■ Dans le cas contraire, il ou elle est considéré
comme occupant un emploi informel ou étant
dans l’emploi informel

Figure 4. Critères utilisés dans la définition opérationnelle de l’emploi informel (activité principale)

Situation dans la profession

Employeurs; travailleurs Travailleurs

à leur propre compte; familiaux
Salariés Ne sait pas/Autres
membres de coopératives collaborant à
l’entreprise
familiale

Unité économique (entreprises)

Sécurité sociale
Secteur Ménages Secteur (sécurité sociale liée à l’emploi)
formel Aucune production à informel
des fins de vente ou
de troc Oui NSP/ND Non

Congé annuel payé

(de facto)

Oui NSP/ND ou non

Congé maladie
rémunéré (de facto)

Oui NSP/ND ou non

Emploi formel Emploi informel

Emploi dans l’économie informelle = emploi dans le secteur informel + emploi informel en dehors du secteur
informel (c’est-à-dire, emploi informel dans le secteur formel + emploi informel dans les ménages).

11
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Les critères et l’enchaînement des différentes étapes ont été systématiquement appliqués à l’emploi principal
des personnes dans les 119 pays ayant des données disponibles issues d’enquêtes nationales sur la main-
d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. L’objectif principal est de rendre les comparaisons
possibles au niveau international. Des distorsions peuvent apparaître avec les approches adoptées au niveau
national, ce qui peut aboutir à des estimations légèrement différentes aux niveaux de l’emploi dans le secteur
informel et de l’emploi informel.

12
Chapitre 2
Panorama statistique
de l’économie informelle

Ce chapitre offre une vue d’ensemble des statistiques sur l’économie informelle et présente les profils
statistiques de chacune des régions et sous-régions. Chaque section débute par une présentation de
l’ampleur de l’économie informelle, puis contient des informations sur sa composition et ses caracté-
ristiques aux niveaux mondial et régional. Les régions sont réparties de la manière suivante: Afrique,
Amériques, Asie et Pacifique, et Europe et Asie centrale9.

2.1 Vue d’ensemble

L’ampleur de l’économie informelle

Deux milliards de personnes âgées de 15 ans et plus dans le monde travaillent dans l’économie infor-
melle, représentant 61,2 pour cent de l’emploi dans le monde (figure 5C). Le taux d’emploi informel
varie d’une région à l’autre (figures 5A et 5C). Parmi les cinq principales régions, la grande majorité
des emplois en Afrique (85,8 pour cent) sont informels. L’Asie et le Pacifique (68,2 pour cent) ainsi
que les États arabes (68,6 pour cent) atteignent pratiquement le même niveau d’informalité. Dans
les Amériques (40 pour cent) et en Europe et Asie centrale (25,1 pour cent), moins de la moitié des
emplois sont informels (figure 5C et tableau 1.1). Hors agriculture, le niveau de l’emploi informel dans

Figure 5. Part de l’emploi informel dans l’emploi total, y compris et hors agriculture (en pourcentages, 2016)

A. Y compris agriculture*

Moins de 20%
20% – 49%
50% – 74%
75% – 89%
90% et plus

* Même si l’indicateur 8.3.1 des ODD fait référence à la proportion d’emplois informels dans les emplois non agricoles, l’incidence de
l’informalité dans l’agriculture peut être importante dans certains pays. Ainsi, afin d’avoir une image complète des conditions de travail
des travailleurs et de l’ampleur de l’informalité, en particulier dans les pays en développement et les pays émergents, il convient de
compléter l’indicateur 8.3.1 par d’autres mesures de l’informalité couvrant l’ensemble de l’économie (agriculture et autres secteurs),
comme c’est le cas dans la figure 5A et tout au long de cette publication.

9
   Le profil régional n’est pas disponible pour les États arabes en raison de la couverture insuffisante des données dis-
ponibles et de l’absence de subdivision régionale.

13
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

B. Hors agriculture

Moins deMoins
20% de 20%
20% – 49%
20% – 49%
50% – 74%
50% – 74%
75% – 89%
90% et plus
75% – 89%
90% et plus

C. Part de l’emploi informel en pourcentage de l’emploi total: secteur informel, secteur formel et ménages
(en pourcentages, 2016)

100
85,8 85,8

80
Part de l’emploi informel (en %)

71,4 69,6
68,6 68,6 68,2
71,9

71,9
61,2
53,8
63,9

63,9
60
62,8

59,2
59,5

50,5
49,6

36,8 40,0
40

36,1
25,1
30,0

21,7 19,4
15,6 18,3
20

20,8
19,5

18,9

17,1
14,4

0
États arabes

Etats arabes
Afrique

Asie et Pacifique

Amériques

Europe et Asie centrale

Total

Asie et Pacifique

Amériques

Europe et Asie centrale

Total

Afrique

Asie et Pacifique

Amériques

Europe et Asie centrale

Total

Pays émergents et en développement Pays développés Monde

Dans le secteur informel Dans le secteur formel Dans les ménages Y-compris agriculture (en %)

Note: Les données par pays de la figure 5 sont disponibles dans l’annexe B. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

le monde est de 50,5 pour cent. L’emploi informel non agricole demeure élevé dans trois régions du
monde (Afrique, États arabes et Asie et Pacifique) (figures 5B et 5C et tableau 1.2).
Le niveau de développement socio-économique va de pair avec la formalité (voir également le cha-
pitre 3.1). Les pays développés sont considérés comme des pays à revenu élevé selon la définition de la
Banque mondiale, les pays émergents comme des pays à revenu intermédiaire et les pays en dévelop-
pement comme des pays à faible revenu10. Le taux d’emploi informel est plus élevé dans les pays émer-

10
   D’après la définition de la Banque mondiale, pour l’exercice 2018, les économies à faible revenu sont définies comme
celles dont le revenu national brut (RNB) par habitant, calculé selon la méthode Atlas de la Banque mondiale, est équiva-
lent ou inférieur à 1 005 dollars É.-U. en 2016; les économies à revenu intermédiaire inférieur sont celles dont le RNB par
habitant est compris entre 1 006 et 3 955 dollars É.-U.; les économies à revenu intermédiaire supérieur sont celles dont le
RNB par habitant est compris entre 3 956 et 12 235 dollars É.-U.; et les économies à revenu élevé sont celles dont le RNB
par habitant est égal ou supérieur à 12 236 dollars É.-U. Voir la classification des pays par niveau de revenu en annexe A1.

14
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

gents et en développement que dans les pays développés. Les pays émergents et en développement
représentent 82 pour cent de l’emploi dans le monde, mais 93 pour cent de l’emploi informel mondial.
Plus des deux tiers de la population en emploi des pays émergents et en développement occupent un
emploi informel (69,6 pour cent), alors que moins d’un cinquième de l’emploi est informel dans les
pays développés (18,3 pour cent). Les régions composées de pays avec un niveau de développement
socio-économique plus élevé, telles que les Amériques, l’Asie et le Pacifique, ainsi que l’Europe et l’Asie
centrale, se caractérisent par des taux d’emploi informel plus bas (figure 5C et tableau 1.1).

Tendances contrastées de la part de l’emploi informel

Les données comparables disponibles sur plusieurs années ne permettent pas de tirer de conclusions
au niveau des tendances mondiales ou régionales. Toutefois, certains éléments confirment des diver-
gences entre les régions ou les pays (figure 6). En Amérique latine, une baisse de la part de l’emploi
informel a récemment été observée dans la majorité des pays, notamment en Argentine et au Pérou11.
Des tendances similaires ont également été observées au Viet Nam et dans une certaine mesure en
Afrique du Sud12. En revanche, dans les pays d’Europe et d’Asie centrale pour lesquels des données sont
disponibles, on assiste, à l’exception de l’Arménie, à une augmentation de la part de l’emploi informel,
tel que cela est illustré par la Fédération de Russie et la Serbie. Enfin, certains pays comme le Pakistan
et la Côte d’Ivoire conservent un niveau d’informalité élevé sans qu’aucune tendance nette à la baisse
ou à la hausse ne puisse être observée.
70 45 50 40
40 45
Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

60 35
35 40
50 30
30 35
30 25
40
30
Figure 6. Évolution de la part de l’emploi informel dans l’emploi total, y compris et hors agriculture
25
20
25 20
20 15
20 (en pourcentages)
15
10
15
10
10
10 5 5 5
0 0 0 0
2004
2006
2008
2010
2012
2014

2014

2015

2016

2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017

2011
2012
2013
2014
2015
2016

2003
2005
2007
2009
2011
2013
2015

Afrique du Sud Argentine Arménie Chili Costa Rica

(en pourcentages)

30 40 45
70 70 45 50 40
40 45
Part de l’emploi informel

informel

informel

35 40
informel

informel

informel

informel

informel
25 70 60
70 60
45
70 45
50 40
50 35
40
30 70 35 70
40 45 Y compris agriculture 35 50
45
40
40 40
45 30
informel

informel

informel

informel

informel

informel
60 50
60 50
60 35
35 35
20 30
35 40 30 45
Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

25 60 60 40
35 40 35 25
50 40
25
50 40 35
50 25 40 30 30
de l’emploi

l’emploi

35 35
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi
15 20 50 50 30 Hors agriculture 30 25 30 20
40 20
30
40 30 30
40
25 20 35
30
25
25
30
20 25
25
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi
15 40
10 15 40 25 15 30
25 20
25 15
20
total

15 20
pour cent

30
10 20
30 20
20
30 20
20 25 20 10
10 30 20
de

30 15 10
15 15
10 15
5 205 10
205 10 15
20 155 20 155 15 105
Part Part

Part
PartPart

PartPart

PartPart

PartPart

PartPart
10
20 20 10 100 15
10 100 10
informel dans l’emploi

0 100 100
10 10 5 10
0
10 5 10 55 50
5
0 5
2010
2011
2012
2013
2014
2015

2010
2011
2012
2013
2014
2015
Inférieur à 502016

20042008
2004 2009
20062010
2006 2011
2008 2012
20102013
2010 2014
2015
20142016

2010
2014 2011
2012
20152013
2014
2015
2016

0 5
20042004
20062006
20082008
20102010
20122012
20142014

20142014

20142015

20162016

20102010
20122011
20122012
20132013
20142014
20152015
20162016
20172017

20112011
20122012
20132013
20142014
20152015
20162016

20032003
20052005
20072007
20092009
20112011
20132013
20152015
0 0 0 0
0 0 0 0 0
2008

2012

2014

2016

2010
2011
2012
2013
2015
2015
2016
2017

2011
2011

2013
2014
2015
2016

2003
2005
2007
2009
2011
2013
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2011
2012
2013
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2016

2003
2005
2007
2009
2011
2013
2015

Moldova, République de Russie, Fédération de Serbie Uruguay

80 100 80
18 80
30 40 45
90
informel

informel

informel

informel

70 70
16 70 40
informel

informel

informel

informel

50 18
40 30
18 40
30
25 35
40
45 45
80 18 14 30 Y compris agriculture
60
45 16 60
16 60 40 30 45
40 35
40
informel

informel

informel

informel

70
informel

informel

35 25 35
25 35
60 16 12 20 25 40 30
Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

50
40 14 50
14 25 50 35 35 35 Y compris agriculture Y compris agriculture
30 30 30 Y compris agriculture
de l’emploi

de l’emploi

l’emploi

l’emploi

50 14 10 35 25
del’emploi

del’emploi

de l’emploi

de l’emploi

35
de l’emploi

40 12 40
20
12 40 30
20
15 30
20 30 Hors agriculture
25
40 12 25 25
30
30 10 308 20
10 30 25 25 30 20
25
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi
Partl’emploi

Partl’emploi

25 20 156 20
15 15 25
20 Hors agriculture Hors agriculture
20 308 10 208 15
10
20 20 20 15
20
20 206 8 10 20 Hors agriculture
de

de

15 10 4 15 15 10
10
15 1062 10 10
105 15 15 15
Part

Part

10 6 5
10 15 105
PartPart

PartPart

PartPart

PartPart

1040 4 10 10
Part de

Part de

100 500 0 10
52 4 2 5 550 50 10 50
Part

5 5
2005
2007
20132009
20142011

20162013
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2 0 5
20102010
20112011
20122012

20142013
20152014
20152015

20102010
20112011
20122012
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20142014
20152015
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20082008
20092009
20102010
20112011
20122012
20132013
20142014
20152015
20162016

20102010
20112011
20122012
20132013
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0 0 0 0 0
0 0 0 0
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2010
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2016

80 90 90
100 70
80 100 80 80
80 80
informel

informel

informel

informel

70 90 60 90
informel

informel

informel

informel

informel

45 100 100
80 70
100
80 100
80 70
80 70
80
60 70100 70
80 80 100 80 80
90 90 50
60
90 90 60 80 60
informel

informel

informel

informel

informel

informel

40 60 90 70
60 70 90 70 70 70
informel

50 70 70 70 70
Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

35 80
50 Y compris agriculture 80
50
60
60
80
50
40
60 80
80
60 50 70
60 50
60
de l’emploi

de l’emploi

l’emploi

l’emploi

70 80 70 70 70
dedel’emploi

dedel’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

40
30 50 60 40 50 60 40 60 40
40 70
60 40
50
60 30 70
50
60 50
60 50 50
30 11
   Dans le cas
30 60de l’Argentine, il a 40 été
40 50 considéré que l’incidence de l’informalité
40 50avait considérablement30 50 chuté depuis
l’emploi

l’emploi

l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

25 30 60
l’emploi

50 50 30
40
50
20 40
50 40 30
40
20
20 20 50 Hors agriculture
40
30 40
20
40 20 50
40
30 40
40 20 40 20
10
15 2003, en raison
10 40 d’une forte croissance
30
20
10 30 économique accompagnée
30
10 40 d’une approche
30
20 30 intégrée en deux 30temps et de plus-
10 30
30
Part

Part

Part

Part

30 30 30
10 30 30 10
PartPart

PartPart

PartPart

PartPart

PartPart

30 10
20 20 10
20 20 20
Part de

de

de

ieurs politiques portant sur différents

0 aspects économiques, 0 20sociaux et du travail100(BIT, à paraître). Dans10le
0 20cas du Pérou, la
Part de

100 20
0 20
0 20 20
0 20 20
5 10 20 10
10 10 10
10 10 10 100
2008
2009 2009
2010 2010
2011 2011
2012 2012
2013 2013
2014 2014
2015 2015
2016 2016

2010 2010
2011 2011
2012 2012
2013 2013
2014 2014
2015 2015
2016 2016

2005 2010
2005 2011
2007 2012
2009 2013
2014
2013 2015
2015 2016

2006
2008
2010
2012
2014
2016

2008
2009
2013 2010
2011
2012
2013
2015 2014
2015
2016

10
0 10transformation structurelle
croissance et la ont joué un rôle0 10majeur dans la réduction modérée de l’informalité observée
20052005
20072007
20092009

20142011
20152013
20152015

20102010
20112011
20122012
20132013
20142014
20152015
20162016

20122012

20132013

20142014

20132015
20162016

20052005
20072007
20092009
20112011
20132013
20152015

20102010
20112011
20122012
20132013
20142014
20152015
20162016
20172017

0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
2007
2009
2011

2010
2011
2012
2013
2011
2013
2016

2012

2014

2005
2007
2009
2011
2015

2015

2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017

entre 2002 et 2012 (Chacaltana, 2016).

2011
2013
2015

2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016

2012

2013

2014

2015

2016

2005
2007
2009
2011
2013
2015

2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017

90
12
   En Afrique90
du Sud, outre la croissance
100
économique,100 certaines politiques de formalisation ont été mises en œuvre,
70 80 90 90 70
80 telles que notamment
80 une stratégie nationale
90 de relèvement90 des entreprises informelles (National Informal Business Uplif-
informel

informel

informel

informel

80 80
informel

informel

informel

informel

informel

70 60
80
70 70
90
80 90 70
90 60
70
80
70 80
70 70 80 80 80 90 70 90 70 70
ment Strategy70 – NIBUS), des mesures renforcées en matière60
80 d’application, la reconnaissance
80 des acquis de l’apprentissage
80
informel

informel

informel

informel

informel

informel

60 70
50
60 70 70 60 50
60
informel

informel

70
60 60 60 80 60 80 60
Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

Part de l’emploi informel

60 70
50
60 70 70 60
50 et l’amélioration
50 de l’accès à la sécurité
50 60 sociale. Ces mesures
40
50 70 ont contribué à la 50tendance générale observée, ainsi que 40
de l’emploi

de l’emploi

l’emploi

l’emploi

60 60 50 70 50 50
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

60
40 60 60 50
40
50 40 50
50
40
50
30 50
40
50
40 60 40 60 40
40 30
40
d’autres facteurs comme l’urbanisation, le chômage, les 50
impôts, les coûts de mise50 en conformité associés50
30 40à la formalité, la
l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

30
l’emploi

del’emploi

30
40 30
40 40 40
30 40
30 50 30 50
30 20
30 40 40
20 40 40
30 20
30
20 20 30
la40 40
de

30
de

capacité à faire 30 20 d’éducation 20 30

10 respecter les réglementations
30 30 20 20
nationales, 30 corruption, le niveau30 et la flexibilité
30 des horaires
10 20 10 30
20 20 10
20
Part

Part

Part

Part

10 10 30 10 30 10 20
PartPart

PartPart

PartPart

PartPart

PartPart

200 20 20 20
20 20 20
de travail (BIT,20
100à paraître).
Part de

Partde

100 20 0
10 20 0
10 20 100 10
10 100
10 10 10
Part

10
0 10 0 10
2012
2013 2013

2014 2014

2015 2015

2016 2016

2005 2009
2007 2010
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2015 2015

20082009
20092010
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20112009
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20112011
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2013
20142014
20152015
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20112011
20122012
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20152015
20162016

20102010
20082011
20122012
20132013
20142014
20152015
20162016

20062006
20082008
20112010

20132012
20142014
20162016

20082008
20092009
20102010
20112011
20122012
20132013
20142014
20152015
20162016

0 00 0 0 0 0
0 0 0 0
15
2012
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2016

80 90 90 100 100
80 80 90 90
i informel

i informel

i informel

i informel

i informel

90 80
70 70
90
80 90 100
90 100 100
80 80100 80
60 90
80 70 90
80 70100
90
80 90 90
ormel

ormel

ormel

ormel

ormel

ormel

80 70 70
ormel

ormel

60 60 90 70 70
50 80 60 80 80 90
mel

mel

mel

mel

mel

70 70 70 70 80
70 80
16
Supérieur à 50 pour cent
Part de
Part
l’emploi
de
Part
l’emploi
de
informel
l’emploi
informel
informel Part de
Part
l’emploi
de
Part
l’emploi
de
informel
l’emploi
informel
informel Part de
Part
l’emploi
de
Part
l’emploi
de
informel
l’emploi
informel
informel Part de
Part
l’emploi
de
Part
l’emploi
de
informel
l’emploi
informel
informel Part de
Part
l’em
d

0
10
200
10
30
200
40
10
30
50
20
40
60
30
50
70
40
60
80
50
70
60
80
70
80
0
10
0
20
10
300
20
40
10
30
50
20
40
60
30
50
70
40
60
50
70
60
70
0
10
200
30
10
40
200
50
30
10
60
40
20
70
50
30
80
60
40
90
70
50
100
80
60
90
70
100
80
90
100
0
40
840
1062
1284
106
14
128
16
10
14
18
12
16
14
18
16
18
0
10
0
20
10
300
20

tableau 1.1).
Source: ILOSTAT.
2012 2012 2012 2008 2008 2008 2005 2005 2005 2010 2010 2010 2004 2004 2004
Femmes et hommes

2009 2009 2009

2013 2013 2013 2010 2010 2010 2007 2007 2007 2011 2011 2011 2006 2006 2006
2011 2011 2011 2009 2009 2009 2012 2012 2012 2008 2008 2008

Égypte

Namibie
2014 2014 2014 2012 2012 2012
62 Bolivie, État

2013 2013 2013 2011 2011 2011 2013 2013 2013 2010 2010 2010
2plurinational de

2015 2015 2015 2014 2014 2014 2013 2013 2013 2014 2014 2014 2012 2012 2012
2015 2015 2015
2016 2016 2016 2016 2016 2016 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2014 2014 2014

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20
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300
20

dans l’économie

2009 2009 2009 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2014 2014 2014

Composition de l’économie informelle

2010 2010 2010 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011
2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012

Pakistan
2012 2012 2012 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2015 2015 2015
Colombie

El Salvador

2013 2013 2013 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014
2014 2014 2014 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015
2015 2015 2015 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016

Asie et au Pacifique (figure 5C et tableau 1.2).

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25
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5
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155
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20

2009 2009 2009 2010 2010 2010 2012 2012 2012 2008 2008 2008 2010 2010 2010
2010 2010 2010 2011 2011 2011 2009 2009 2009 2011 2011 2011
2011 2011 2011 2013 2013 2013 2010 2010 2010 2012 2012 2012
2012 2012 2012 2011 2011 2011
2012 2012 2012 2013 2013 2013
2013 2013 2013 2014 2014 2014 2012 2012 2012
Paraguay
Guatemala

2013 2013 2013 2014 2014 2014

Côte d’Ivoire

2014 2014 2014 2013 2013 2013

2014 2014 2014 2015 2015 2015 2014 2014 2014 2015 2015 2015
2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2016 2016 2016
2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2017 2017 2017

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45
0
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25
15

2004 2004 2004 2006 2006 2006 2005 2005 2005 2010 2010 2010 2011 2011 2011
2006 2006 2006 2008 2008 2008 2007 2007 2007 2011 2011 2011 2012 2012 2012
République
informelle: Un40 panorama statistique

2008 2008 2008 2012 2012 2012

2010 2010 2010 2009 2009 2009 2013 2013 2013
Pérou

2010 2010 2010 2013 2013 2013

Honduras

2012 2012 2012 2011 2011 2011 2014 2014 2014

2012 2012 2012 2014 2014 2014
2014 2014 2014 2014 2014 2014 2013 2013 2013 2015 2015 2015 2015 2015 2015
dominicaine

2016 2016 2016 2016 2016 2016 2015 2015 2015 2016 2016 2016 2016 2016 2016

Part de
Part
l’emploi
de
Part
l’emploi
de
informel
l’emploi
informel
informel Part de
Part
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de
Part
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l’emploi
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50
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30
200
40
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60
30
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70
40
60
80
50
70
60
80
70
80
0
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155
100
20

2011 2011 2011 2008 2008 2008 2010 2010 2010 2003 2003 2003
2009 2009 2009 2011 2011 2011 2005 2005 2005
2012 2012 2012 2010 2010 2010 2012 2012 2012 2007 2007 2007
2013 2013 2013 2011 2011 2011 2013 2013 2013
Viet Nam
Mongolie
Équateur

2012 2012 2012 2009 2009 2009

2014 2014 2014 2013 2013 2013 2014 2014 2014
2011 2011 2011
Hors agriculture
Hors agriculture
Hors agriculture

2014 2014 2014 2015 2015 2015

2015 2015 2015 2016 2016 2016 2013 2013 2013
2015 2015 2015
Y compris agriculture
Y compris agriculture
Y compris agriculture

2016 2016 2016 2016 2016 2016 2017 2017 2017 2015 2015 2015

atteint 4,3 pour cent, alors que le taux moyen au niveau mondial est de 2,5 pour cent (figure 5C et
emploi informel dans le secteur formel représente 27,4 pour cent de l’emploi informel total chez

culture est exclu et dépasse son taux moyen au niveau mondial (8 pour cent), passant par exemple de
schéma. Dans la plupart des régions, l’emploi informel dans le secteur formel augmente lorsque l’agri-
la répartition de l’emploi informel entre les différents secteurs ne suit pas nécessairement le même
10,8 pour cent occupent un emploi informel dans le secteur formel et 2,1 pour cent sont engagés
il représente respectivement 7,9 et 5,3 pour cent de l’emploi total. L’emploi informel dans le sec-
des régions, l’emploi dans le secteur informel est la plus importante des trois composantes de l’em-

5,7 à 9,5 pour cent en Afrique, de 7,5 à 8,7 pour cent dans les États arabes et de 6,9 à 8,8 pour cent en
Généralement, la part de l’emploi informel diminue lorsque le secteur de l’agriculture est exclu, mais
les salariés au niveau mondial, et jusqu’à 42 pour cent en Amérique latine et dans les Caraïbes et
les 61,2 pour cent d’emplois informels dans le monde, 51,9 pour cent se trouvent dans le secteur

contribuant à l’entreprise familiale. Parmi les 39,7 pour cent de salariés occupant un emploi informel,
ploi informel. Toutefois, l’emploi informel dans le secteur formel représente une proportion assez

les cinq régions, le plus fort taux d’emploi informel dans les ménages est observé en Afrique, où il
importante de l’emploi informel dans deux régions: les Amériques et l’Europe et l’Asie centrale, où
informel, 6,7 pour cent dans le secteur formel et 2,5 pour cent dans les ménages. Dans l’ensemble
L’emploi informel peut être présent dans le secteur informel, le secteur formel ou les ménages. Parmi

plus de la moitié des salariés informels dans les pays développés d’Europe et d’Asie centrale. Parmi
comme travailleuses et travailleurs domestiques dans des ménages. La part de salariés occupant un
teur formel touche principalement les salariés et dans une certaine mesure les travailleurs familiaux
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

Unités économiques informelles

À l’échelle mondiale, la grande majorité des unités économiques13 sont informelles (80,9 pour cent).
L’informalité est encore plus forte en ce qui concerne les unités économiques en Afrique (92,4 pour
cent) et dans les États arabes (90,8 pour cent). La part des unités économiques du secteur informel
dans les pays émergents ou en développement (82,5 pour cent) est relativement similaire au taux
moyen observé au niveau mondial alors que, en termes relatifs, moins d’unités économiques sont
informelles dans les pays développés (55,7 pour cent) (figure 7).

Figure 7. Pourcentage des unités économiques* dans le secteur informel, le secteur formel
et les ménages (en pourcentages, 2016)

Monde Pays émergents Pays développés

et en développement
Pacifique Asie centrale

Pacifique Asie centrale

Asie centrale
Employeurs 8,8 13,3 Employeurs 4,2 9,9 Employeurs 13,1 16,4
Europe et

Europe et

Europe et
Travailleurs à leur Travailleurs à leur
45,9 31,2 43.0 41.2 Travailleurs à leur
propre compte propre compte 48,6 21,9
propre compte
Employeurs 4,13,6 Employeurs 4,0 3,2
Asie et

Asie et

Travailleurs à leur Travailleurs à leur

77,3 12,7 78,1 12,4
propre compte propre compte
Employeurs 7,4 22,2

Pacifique
Asie et
États arabes

États arabes

Employeurs 13,4 4,4 Employeurs 10,1 3,3 Travailleurs à leur

44,8 25,6
Travailleurs à leur Travailleurs à leur propre compte
77,4 4,7 81,5 4,9
propre compte propre compte
Amériques

Amériques

Employeurs 5,6 12,6 Employeurs 6,1 8,4

Travailleurs à leur Travailleurs à leur Employeurs 3,5 30,7
Amériques

65,6 14,6 70,2 13,8

propre compte propre compte
Travailleurs à leur
45,9 17,9
propre compte
Employeurs 5,0 1,4 Employeurs 5,0 1,4
Afrique

Afrique

Travailleurs à leur Travailleurs à leur

87,3 5,3 87,3 5,3
propre compte propre compte
Pays développés
développement
et émergents

Employeurs 9,0 22,2

Employeurs 4,7 4,7 Employeurs 4,4 3,5
Pays en
Monde

Travailleurs à leur Travailleurs à leur Travailleurs à leur

76,2 12,6 78,1 12,0 46,7 21,5
propre compte propre compte propre compte

0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100

% unités économiques % unités économiques % unités économiques

Unités économiques informelles Ménages Unités économiques formelles

* Les unités économiques sont estimées en additionnant le nombre de propriétaires d’unités économiques: travailleurs à leur propre
compte et employeurs.

Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

Informalité et situation dans la profession

Mis à part les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale qui sont tous, d’un point de
vue statistique, considérés comme occupant un emploi informel, les travailleurs à leur propre compte
constituent la catégorie professionnelle la plus touchée par l’informalité, aussi bien au niveau mondial
que régional. À l’échelle mondiale, 86,1 pour cent des travailleurs à leur propre compte se trouvent
dans l’économie informelle. La région Europe et Asie centrale est la seule région où le taux d’emploi
informel des travailleurs à leur propre compte (60 pour cent) est inférieur à la moyenne mondiale. Le
taux d’emploi informel des travailleurs à leur propre compte est non seulement élevé dans les pays
émergents et en développement (87 pour cent), mais également dans les pays développés (68,8 pour
cent) (figure 8A et tableau 1.3).

13
   Les unités économiques s’entendent de la somme des employeurs et des travailleurs à leur propre compte.

17
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Figure 8. Informalité et situation dans la profession

A. Salariés et entrepreneurs en emploi informel dans le secteur informel, le secteur formel

et les ménages (en pourcentages de l’emploi total, 2016)

93,7
100 92,3
83,1 84,5

91,4

90,6
83,4
76,9
80
Part de l’emploi informel (%)

80,3
78,3

78,0
76,3
61,8
56,8 54,3 56,9
60

60,3
49,7 49,8

52,9
51,7
50,1

48,2
39,7
47,2

40
37,7

25,9
15,4

24,0
20
10,2

14,7
10,2

0
Salariés

Entrepreneurs*

Salariés

Entrepreneurs*

Salariés

Entrepreneurs*

Salariés

Entrepreneurs*

Salariés

Entrepreneurs*

Salariés

Entrepreneurs*

Salariés

Entrepreneurs*

Salariés

Entrepreneurs*
Pays émergents
et en Pays Asie et Europe et Asie
Total développement développés Afrique Amériques États Arabes Pacifique centrale

MONDE RÉGIONS

Dans le secteur informel Dans le secteur formel Dans les ménages Y compris agriculture Hors agriculture

* Le terme «entrepreneurs» désigne les propriétaires d’unités économiques, et les estimations sont basées sur le nombre d’employeurs
et de travailleurs à leur propre compte. Les entrepreneurs informels désignent les employeurs et les travailleurs à leur propre compte
dans le secteur informel.

B. Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel selon la situation dans la profession

(en pourcentages, 2016)
Monde Régions

Formel
Formel
Formel 77,8
77,8
77,8 3,2
3,23,2 19,0
19,0
19,0
Afrique
Afrique
Afrique

Formel
Formel
Formel 76,3
76,3
76,3 3,93,9 19,8
3,9 19,8
19,8
Informel
Informel
Informel 29,7
29,7
29,7 2,7
2,72,7 50,1
50,1
50,1 17,5
17,5
17,5
Monde
Monde
Monde

Informel
Informel
Informel 36,2
36,2
36,2 2,7
2,72,7 45,0
45,0
45,0 16,1
16,1
16,1
Formel
Formel
Formel
Amériques
Amériques
Amériques

87,0
87,0
87,0 4,4
4,44,48,6
8,68,6

Informel
Informel
Informel 49,2
49,2
49,2 3,5
3,53,5 40,7
40,7
40,7 6,5
6,56,5
en développement
développement
et en développement
Pays émergents
émergents
émergents

Formel
Formel
Formel 75,4
75,4
75,4 4,04,0 20,6
4,0 20,6
20,6 Formel
Formel
Formel 73,1
73,1
73,1 4,2
4,24,2 22,7
22,7
22,7
Pacifique
Pacifique
Pacifique
Asie et
et
Asie et
Asie

Informel
Informel
Informel 34,4
34,4
34,4 2,3
2,32,3 45,5
45,5
45,5 17,8
17,8
17,8
Informel
Informel
Informel 35,4
35,4
35,4 2,5
2,52,5 45,5
45,5
45,5 16,6
16,6
16,6
Pays
Pays
et en
et

États arabes
arabes
États arabes

Formel
Formel
Formel 90,9
90,9
90,9 3,7 5,5
3,73,7
5,55,5
États

Informel
Informel
Informel 54,2
54,2
54,2 4,8
4,84,8 39,3
39,3
39,3 1,6
1,61,6
Pays développés
développés
Pays développés

Formel
Formel
Formel 93,8
93,8
93,8 2,4
2,42,4
3,7
3,73,7
et Asie
Asie
et Asie

Formel
Formel
Formel 90,7
90,7
90,7 2,5
2,52,5
6,8
6,86,8
centrale
centrale
centrale

Informel
Informel
Informel 51,3
51,3
51,3 6,5
6,56,5 35,9
35,9
35,9 6,3
6,36,3
Europe et
Pays

Europe
Europe

Informel
Informel
Informel 56,3
56,3
56,3 5,3
5,35,3 29,7
29,7
29,7 8,7
8,78,7

00 0 20
2020 40
4040 60
6060 80
8080 100
100
100 00 0 20
2020 40
4040 60
6060 80
8080 100
100
100

Salariés
Salariés
Salariés Employeurs
Employeurs
Employeurs

Travailleurs
Travailleurs
Travailleurs àleur
leur
ààleur propre
propre
propre compte
compte
compte Travailleurs
Travailleurs
Travailleurs familiaux
familiaux
familiaux contribuant
contribuant
contribuant àl’entreprise
l’entreprise
ààl’entreprise familiale
familiale
familiale

Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

18
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

À l’échelle mondiale, 45,0 pour cent des personnes occupant un emploi informel sont des travailleurs à
leur propre compte et 36,2 pour cent sont des salariés. Les travailleurs familiaux contribuant à l’entre-
prise familiale et les employeurs représentent respectivement 16,1 et 2,7 pour cent de l’emploi informel
total. La répartition de l’emploi informel entre les différentes catégories professionnelles est similaire
en Afrique et dans la région Asie et Pacifique où les travailleurs à leur propre compte constituent le plus
grand nombre et les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale représentent un groupe
important par rapport aux autres régions. La situation dans les pays émergents et en développement
est différente de celle existant dans les pays développés. Alors que les travailleurs à leur propre compte
et les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale constituent les principaux groupes dans
les pays émergents et en développement, les salariés représentent la majorité des travailleurs en
emploi informel (51,3 pour cent) dans les pays développés (figure 8B et tableau 1.314). La proportion
de salariés dans l’emploi informel total a tendance à augmenter avec le développement de l’économie,
alors que la proportion de travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale et de travailleurs à
leur propre compte dans l’emploi informel a, quant à elle, tendance à diminuer.

Catégories d’âge et formalité

Le taux d’informalité est plus élevé chez les jeunes et les travailleurs âgés. À l’échelle mondiale, trois
personnes sur quatre se trouvant dans ces catégories d’âge (77,1 pour cent chez les jeunes et 77,9 pour
cent pour les plus âgés) occupent un emploi informel. L’emploi informel touche davantage les jeunes
des pays émergents ou en développement. Les travailleurs de 60 ans et plus ont tendance à être les
plus expo­sés au risque d’occuper un emploi informel, quel que soit le niveau de développement socio-
écono­mique du pays et la région considérés (figure 9 et tableau 1.5)15.

Figure 9. Part de l’emploi formel dans l’emploi total, par âge* (en pourcentages, 2016)

Monde Pays émergents et en développement Pays développés

100 100100 100 100100 100
100100
80,8 84,7
90 90 90 90 90 90 80,880,883,4
9090 90 83,483,4 84,784,784,1
84,184,178,8
78,878,8
80 80 80 80 80 80 8080 80
Part de l’emploi formel (%)

Part de l’emploi formel (%)

Part de l’emploi formel (%)

Part de l’emploi formel (%)
Part de l’emploi formel (%)

Part de l’emploi formel (%)

Part de l’emploi formel (%)

Part de l’emploi formel (%)

Part de l’emploi formel (%)

70 70 70 70 70 70 7070 70
60 60 60 60 60 60 6060 60 61,5
61,561,5
44,3 44,344,3
50 41,4 50 50 50 50 50 5050 50
40,8 40,840,8
37,4 37,437,4 41,441,4
40 40 40 40 40 40 33.4 35.7 4040 40
21,2 21,221,2 30.230.230.2 33.433.4 35.735.7
22,9 22,922,9 27.227.227.2
30 30 30 30 30 30 3030 30
15,6 15,615,6
20 20 20 20 20 20 11.511.511.5 2020 20
10 10 10 10 10 10 1010 10
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Jeunes (15-24)
Jeunes (15-24)
25-29
25-29
30-34
30-34
35-54
35-54
55-64
55-64
65+
65+

Jeunes (15-24)
Jeunes (15-24)
25-29
25-29
30-34
30-34
35-54
35-54
55-64
55-64
65+
65+

Jeunes (15-24)
Jeunes (15-24)
25-29
25-29
30-34
30-34
35-54
35-54
55-64
55-64
65+
65+
Jeunes (15-24)

25-29

30-34

35-54

55-64

65+

Jeunes (15-24)

25-29

30-34

35-54

55-64

65+

Jeunes (15-24)

25-29

30-34

35-54

55-64

65+

AfriqueAfrique
Afrique Amériques
Amériques Amériques Afrique
Afrique Afrique Amériques
AmériquesAmériques Amériques
Amériques
Amériques Asieet
Asie Asie
etPacifique
Pacifique
et Pacifique
États
États
États arabes arabes
arabes Asie etAsie
Asie
et Pacifique
et Pacifique
Pacifique ÉtatsÉtats
États
arabes
arabes arabes AsieAsie
et Asie
et Pacifique
et Pacifique
Pacifique Europe
Europe
Europe et et Asie
Asieetcentrale
Asie
centrale
centrale PaysPays
Pays développés
développés
développés
EuropeEurope
et Europe
Asieetcentrale
Asie
et Asie
centrale
centrale Monde Monde
Monde Europe
Europe Europe
et et Asie
Asie et Asie
centrale
centrale centrale PaysPays Pays
émergents
émergents
émergents
et enetdéveloppement
en
etdéveloppement
en développement

* Les moyennes globales et régionales sont disponibles dans l’annexe C.3.

Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

Éducation et informalité

Le niveau d’éducation est un autre facteur déterminant du niveau d’informalité. À l’échelle mondiale,
plus le niveau d’éducation augmente, plus le taux d’informalité diminue. Les personnes ayant achevé
leurs études secondaires ou supérieures sont moins exposées au risque d’occuper un emploi informel

14
   Voir les données par pays sur l’informalité et la situation dans la profession disponibles dans l’annexe B, tableaux B.3
et B.4.
15
   Voir les données disponibles sur la part de l’emploi informel par tranche d’âge dans l’annexe C, tableau C.3.

19
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

que les travailleurs qui n’ont suivi aucun enseignement ou qui ont terminé leurs études primaires. Ce
phénomène peut être observé à l’échelle mondiale et régionale et des tendances similaires existent
entre les pays émergents et en développement et les pays développés (figure 10, tableau 1.6 et section
«Éducation et informalité» dans le chapitre 3)16.

Figure 10. Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par niveau d’éducation* (en pourcentages, 2016)

Monde Pays émergents et en développement Pays développés

93,893,8
93,8 93,993,9
93,9
100100
100 100100
100 100100
100
84,684,6
84,6 86,086,0
86,0
90 9090 90 9090 90 9090
80 8080 80 8080 80 8080
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)
51,751,7
51,7 59,159,1
59,1
70 7070 70 7070 70 7070
60 6060 60 6060 60 6052,7
6052,7
52,7
50 5050 50 5050 50 5050
23,823,8
23,8 32,032,0
32,0
40 4040 40 4040 40 4040
40,540,5
40,5
30 3030 30 3030 30 3030 19,219,2
19,2
16,116,1
16,1
20 2020 20 2020 20 2020
10 1010 10 1010 10 1010
0 00 0 00 0 00
Aucun
enseignement
Aucun
enseignement
Aucun
enseignement
Enseignement
Enseignement
primaire
Enseignement
primaire
primaire

Enseignement
Enseignement
secondaire
Enseignement
secondaire
secondaire

Enseignement
Enseignement
supérieur
Enseignement
supérieur
supérieur

Aucun
enseignement
Aucun
enseignement
Aucun
enseignement
Enseignement
Enseignement
primaire
Enseignement
primaire
primaire

Enseignement
Enseignement
secondaire
Enseignement
secondaire
secondaire

Enseignement
Enseignement
supérieur
Enseignement
supérieur
supérieur

Aucun
enseignement
Aucun
enseignement
Aucun
enseignement
Enseignement
Enseignement
primaire
Enseignement
primaire
primaire

Enseignement
Enseignement
secondaire
Enseignement
secondaire
secondaire

Enseignement
Enseignement
supérieur
Enseignement
supérieur
supérieur
Afrique
Afrique
Afrique Amériques
Amériques
Amériques Afrique
Afrique
Afrique Amériques
Amériques
Amériques Amériques
Amériques
Amériques AsieAsie
etAsie
Pacifique
et et
Pacifique
Pacifique
États
États
États
arabes
arabes
arabes AsieAsie
etAsie
Pacifique
et et
Pacifique
Pacifique États
États
États
arabes
arabes
arabes AsieAsie
etAsie
Pacifique
et et
Pacifique
Pacifique Europe
Europe
Europe
et Asie
et et
Asie
centrale
Asie
centrale
centrale Pays
Pays
développés
Pays
développés
développés
Europe
Europe
Europe
et Asie
et et
Asie
centrale
Asie
centrale
centrale Monde
Monde
Monde Europe
Europe
Europe
et Asie
et et
Asie
centrale
Asie
centrale
centrale Pays
Pays
émergents
Pays
émergents
émergents
et et et
en en
développement
en
développement
développement

* Les moyennes globales et régionales sont disponibles dans les annexes C.1 et C.2.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

Informalité et zone urbaine/rurale

À l’échelle mondiale, les personnes vivant dans les zones rurales sont exposées à un risque deux fois
plus élevé d’occuper un emploi informel que celles vivant dans les zones urbaines (respectivement
80,0 et 43,7 pour cent). Les différences les plus marquées peuvent être observées dans les régions
Amériques, Asie et Pacifique, et Europe et Asie centrale (tableau 1.7)17.

La dimension sectorielle de l’informalité

L’agriculture est le secteur économique où le taux d’emploi informel est le plus élevé dans le monde
(93,6 pour cent). Les secteurs de l’industrie (57,2 pour cent) et des services (47,2 pour cent) sont
relativement moins exposés à l’informalité, notamment dans les États arabes et en Asie et au Pacifique
en ce qui concerne le secteur des services. Toutefois, lorsque l’emploi informel est la principale source
d’emploi, en particulier dans les pays émergents et en développement, l’ensemble des secteurs sont
caractérisés par un fort taux d’informalité (tableau 1.8)18.

La dimension de genre de l’informalité

À l’échelle mondiale, plus d’hommes (63,0 pour cent) que de femmes (58,1 pour cent) occupent un
emploi informel. Ce constat s’applique aux pays émergents et aux pays développés, mais également aux
emplois informels agricoles et non agricoles. Sur les deux milliards de travailleurs occupant un emploi

16
   Voir les données disponibles sur la part de l’emploi informel par niveau d’éducation dans l’annexe C, tableaux C.1 et
C.2.
17
   Voir les données par pays sur l’informalité et les zones rurales et urbaines disponibles dans l’annexe B, tableau B.2.
18
   Voir les données par pays sur l’informalité et les secteurs d’activité disponibles dans l’annexe B, tableaux B.6 et B.7.

20
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

informel dans le monde, un peu plus de 740 millions sont des femmes. Ce résultat global dissimule
toutefois d’importantes disparités (voir encadré 3 et chapitre 3), en raison de l’influence exercée par
des pays de grande envergure, comme la Chine ou la Fédération de Russie. En revanche, dans les pays
à faible revenu ou à revenu intermédiaire inférieur, plus de femmes que d’hommes occupent un emploi
informel19. En Afrique, 89,7 pour cent des femmes occupent un emploi informel, contre 82,7 pour cent
d’hommes. Enfin, même si à l’échelle mondiale moins de femmes que d’hommes occupent un emploi
informel, les femmes dans l’économie informelle se trouvent généralement dans les situations les plus
vulnérables, notamment en tant que travailleuses domestiques, travailleuses à domicile ou travailleuses
familiales contribuant à l’entreprise familiale. En outre, plus le taux de participation des femmes sur le
marché du travail est faible, plus la part de l’emploi informel dans l’emploi total des femmes est faible. Ce
phénomène peut en particulier être observé en Afrique du Nord et dans les États arabes (tableau 1.4)20.

Encadré 3.   Femmes et hommes dans l’économie informelle

À l’échelle mondiale, moins de femmes que d’hommes occupent un emploi informel, mais il existe en
réalité une majorité de pays (55,5 pour cent) dans lesquels la proportion de femmes occupant un emploi
informel est supérieure à celle des hommes (figure 11). En effet, les femmes sont davantage exposées à
l’emploi informel dans plus de 90 pour cent des pays d’Afrique subsaharienne et 89 pour cent des pays
d’Asie du Sud, et dans près de 75 pour cent des pays d’Amérique latine.
Une différence majeure est observée entre les femmes et les hommes occupant un emploi informel en ce
qui concerne les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale (figure 12). En effet, la propor-
tion de travailleurs familiaux est trois fois plus élevée parmi les femmes en emploi informel comparée à
la proportion observée parmi les hommes en emploi informel. Cette situation, particulièrement vulnérable,
affecte 28,1 pour cent des femmes occupant un emploi informel, contre 8,7 pour cent d’hommes. Plus de
30 pour cent des femmes occupant un emploi informel dans des pays à faible revenu ou à revenu inter-
médiaire inférieur relèvent de la catégorie des travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale,
et sont généralement non rémunérées.

Figure 11. Écarts entre les femmes et les hommes dans la part de l’emploi informel dans l’emploi
total, y compris agriculture (en points de pourcentage, dernière année disponible)

EI Hommes>Femmes: >10 pp (6 pays; 3,3%) EI Femmes>Hommes: >10 pp (10 pays; 5,5%)

EI Hommes>Femmes: 5 à 10 pp (29 pays; 15,9%) EI Femmes>Hommes: 5 à 10 pp (31 pays; 17,0%)
EI Hommes>Femmes: 2,5 à 5 pp (19 pays; 10,4%) EI Femmes>Hommes: 2,5 à 5 pp (27 pays; 14,8%)
EI Hommes>Femmes: 0 à 2,5 pp (27 pays; 14,8%) EI Femmes>Hommes: 0 à 2,5 pp (33 pays; 18,1%)

19
   Dans les pays à faible revenu, 92,1 pour cent des femmes occupent un emploi informel, contre 87,5 pour cent des
hommes. Dans les pays à revenu intermédiaire inférieur, 84,5 pour cent des femmes occupent un emploi informel, contre
83,4 pour cent des hommes.
20
   Voir les données par pays sur la taille et la composition de l’économie informelle par sexe disponibles dans l’annexe B,
tableau B.1.

21
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Il en ressort principalement que, à l’exception des pays à haut revenu, les femmes occupant un emploi
informel sont moins représentées dans les catégories professionnelles suivantes: employeurs, travailleurs
à leur propre compte et salariés, quel que soit le niveau de développement. Cela signifie a fortiori que les
femmes occupant un emploi informel reçoivent en contrepartie de leur travail un revenu inférieur, tout en
risquant davantage d’être exposées à des déficits plus élevés en matière de travail décent. La première étape
vers la formalisation doit donc consister à faciliter la transition vers d’autres catégories professionnelles et
à améliorer les conditions de travail.

Figure 12. Répartition de l’emploi informel selon la situation dans la profession et le sexe (en
pourcentages, 2016)

Pays à faible revenu Pays à revenu intermédiaire

inférieur
Note: La répartition de l’emploi in- Hommes Hommes Hommes Hommes
14,2 14,2 9,7 9,7
formel est représentée par le cercle Femmes Femmes 25,5 25,5 Femmes Femmes
Salariés Salariés 16,8 16,8 24,9 28,9
24,9 28,9
extérieur pour les hommes et par le 30,6 30,6 32,0 32,0
Employeurs
Employeurs
cercle intérieur pour les femmes. Hommes
1,3 1,3
Hommes
0,8 0,8
Travailleurs
Travailleurs
à leur compte
à leur compte 14,2 Hommes Hommes Hommes 3,1 3,1
9,7 Hommes Hommes Hommes
14,2 Femmes
14,2 14,2 25,5 9,7 Femmes
9,7 9,7
Travailleurs
Salariés Travailleurs
familiauxfamiliaux
contribuant
contribuant Femmes 25,5 25,5
16,8 Femmes 25,5 Femmes 28,9 2,3 2,3
Femmes Femmes
24,9 Femmes
àSalariés
Salariés
l’entreprise Salariés
à l’entreprise
familialefamiliale 28,9
24,9 28,924,9 28,9
Employeurs 30,6 51,316,8 16,8
51,3 16,8 32,0 42,3 24,942,3
30,6 30,6 30,6 32,0 32,0
Employeurs
EmployeursEmployeurs 1,3 59,0 59,0 32,0
Travailleurs à leur compte 57,2 57,2 1,3 1,3 1,3 0,8
3,1 0,8 0,8 0,8
Travailleurs àTravailleurs
leuràcompte
Travailleurs leur compte
à leur compte 3,1 3,1
Travailleurs familiaux contribuant 3,1
2,3
Travailleurs familiaux
Travailleurs contribuant
familiaux
à l’entreprise familiale familiaux
Travailleurs contribuant
contribuant 2,3 2,3 2,3
à l’entreprise 51,3 42,3
àfamiliale
à l’entreprise familialefamiliale
l’entreprise
6,0 6,0 2,9 51,32,9
51,3 51,3 59,0 42,3 42,3 42,3
57,2 59,0 59,0 59,0
Pays à revenu
Hommes Hommes intermédiaire Pays à revenu élevé
Hommes
57,2 57,2 Hommes
57,2
8,7
Monde
Hommes Hommes
8,7
supérieur
Femmes Femmes
10,4
Femmes Femmes
10,4
Femmes Femmes
34.1 37,5
34.1 37,5
25,4 6,0 25,4 2,9 28,1 28,1
6,0 6,0 6,0 2,9 2,9 2,9
Hommes 48,1 48,1 Hommes Hommes
35,3 35,3 28,2 28,2 46,6 46,6 8,7 Hommes 1,4 1,4
HommesHommes Hommes 42,2 42,2 Hommes Hommes57,4
Hommes57,4 Hommes Hommes
54,0 54,0 8,7 8,7
Femmes
1,8 1,8 Femmes
4,1 4,1 Femmes 8,7
10,4 37,53,4 3,4
24,7 Femmes
24,7Femmes Femmes Femmes
Femmes Femmes FemmesFemmes
34.1 Femmes
10,4 10,4 10,4 37,5
25,4 28,1 34.1 37,5
36,3 34.136,3 34.1 37,5
25,4 25,4 25,4 28,1
48,1 50,4 28,150,4 28,1
35,3 4,7 4,7 28,2 46,6 1,4
42,2 28,2
35,3 35,3 35,3 48,1 54,0
48,1 48,1 28,2 8,328,2 8,357,4 46,6 46,6 46,6 1,4 1,4 1,4
42,2 42,2 42,2
1,8 54,0 54,0 54,0 4,1 57,4 57,4 57,4 3,4
24,7 1,8 1,8 1,8 4,1 4,1 4,1 3,4 3,4 3,4
24,7 24,7 24,7 36,3
50,4 36,3 36,3 36,3
4,7 8,3 50,4 50,4 50,4
4,7 4,7 4,7 8,3 8,3 8,3

Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

Les travailleurs à leur propre compte représentent le plus grand groupe de travailleurs occupant un emploi
informel, aussi bien à l’échelle mondiale que dans les pays à faible revenu ou à revenu intermédiaire
inférieur. À l’échelle mondiale, plus de la moitié des hommes occupant un emploi informel sont des tra-
vailleurs à leur propre compte, contre 36,3 pour cent des femmes. Cette situation est différente dans les
pays à revenu élevé où les salariés représentent la plus grande partie des personnes occupant un emploi
informel, notamment chez les femmes.
Dans les pays à revenu élevé, la grande majorité des femmes occupant un emploi informel sont salariées
(57,4 pour cent), alors que le statut professionnel le plus répandu chez les hommes occupant un emploi
informel est celui d’entrepreneur (plus de la moitié des hommes si l’on tient compte des travailleurs à leur
propre compte et des employeurs). Plus du tiers (35,7 pour cent) des salariées occupant un emploi informel
travaillent à temps partiel et plus du quart occupent un emploi temporaire (voir chapitre 3).

22
 Tableau 1. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle: une vue d’ensemble (en pourcentages, 2016)

Monde Pays émergents et en développement Pays développés

Afrique
Amériques
États arabes
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total
Afrique
Amériques
États arabes
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total
Amériques
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total

1 Part de l’emploi informel et ses composantes dans l’emploi total

Emploi total* 85,8 40,0 68,6 68,2 25,1 61,2 85,8 53,8 68,6 71,4 36,8 69,6 19,4 21,7 15,6 18,3
Dans le secteur informel 76,0 29,3 60,9 58,8 19,4 51,9 76,1 37,7 60,9 61,4 28,5 59,2 16,9 16,5 11,9 14,7
Dans le secteur formel 5,5 7,9 7,5 6,9 5,3 6,7 5,7 11,9 7,5 7,0 7,2 7,3 1,9 4,9 3,7 3,4
Dans les ménages 4,3 2,7 0,2 2,5 0,5 2,5 4,0 4,2 0,2 2,7 1,1 2,9 0,6 0,2 0,0 0,2

Salariés 56,8 25,9 54,3 49,8 15,4 39,7 56,8 38,3 54,3 54,8 25,7 49,7 12,9 10,4 7,7 10,2
Dans le secteur informel 33,7 13,4 42,7 36,0 9,7 26,7 33,7 16,1 42,7 39,8 17,5 33,6 10,6 6,1 3,7 6,7
Dans le secteur formel 18,9 9,4 11,4 11,8 5,5 10,8 18,9 16,3 11,4 12,7 7,4 13,4 2,1 4,1 4,0 3,3
Dans les ménages 4,2 3,1 0,2 2,0 0,3 2,1 4,2 5,8 0,2 2,2 0,7 2,8 0,3 0,2 0,0 0,1

2 Part de l’emploi informel non agricole et ses composantes dans l’emploi non agricole
Emploi total 71,9 36,1 63,9 59,2 20,9 50,5 71,9 49,6 63,9 62,8 30,0 59,5 18,9 19,5 14,4 17,1
Dans le secteur informel 59,2 26,0 55,1 48,9 15,2 40,8 59,2 33,6 55,1 52,0 21,6 48,2 16,4 14,3 10,6 13,5
Dans le secteur formel 9,4 7,2 8,7 8,8 5,4 8,0 9,5 11,4 8,7 9,1 7,6 9,3 1,9 5,0 3,8 3,4
Dans les ménages 3,4 2,9 0,1 1,4 0,3 1,6 3,2 4,7 0,1 1,5 0,8 2,0 0,6 0,2 0,0 0,3
Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

23
24
Monde Pays émergents et en développement Pays développés

Afrique
Amériques
États arabes
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total
Afrique
Amériques
États arabes
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total
Amériques
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total

Salariés 50,1 24,0 51,7 48,2 14,7 37,7 50,1 35,7 51,7 52,2 24,8 47,2 12,8 10,9 7,7 10,2
Dans le secteur informel 27,6 12,2 39,6 35,2 9,0 25,7 27,6 14,1 36,9 38,3 16,6 32,3 10,4 6,4 3,7 6,7
Dans le secteur formel 18,6 8,6 11,9 11,5 5,4 10,3 18,6 15,4 11,9 12,3 7,4 12,7 2,1 4,2 4,0 3,3
Dans les ménages 4,0 3,2 0,2 1,4 0,3 1,7 4,0 6,2 0,2 1,6 0,8 2,2 0,3 0,2 0,0 0,2

3 Informalité et situation dans la profession

Pourcentage de travailleurs occupant un emploi informel par situation dans la profession
Total 85,8 40,0 68,6 68,2 25,1 61,2 85,8 53,8 68,6 71,4 36,8 69,6 19,4 21,7 15,6 18,3
Salariés 56,8 25,9 54,3 49,8 15,4 39,7 56,8 38,2 54,3 54,8 25,7 49,7 12,9 10,4 7,7 10,2
Employeurs 77,9 31,3 75,1 53,6 39,9 50,7 77,9 42,7 75,1 56,1 29,6 56,2 10,3 25,1 44,4 28,8
Travailleurs à leur propre
94,4 82,2 94,3 86,2 60,0 86,1 94,4 83,8 94,3 86,6 52,0 87,0 72,8 63,6 68,9 68,8
compte
Travailleurs familiaux contri-
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
buant à l’entreprise familiale
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Composition de l’emploi informel

Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Salariés 29,7 49,2 54,2 34,4 56,3 36,2 29,7 45,1 54,2 34,1 64,7 35,4 66,2 46,0 40,2 51,3
Employeurs 2,7 3,5 4,8 2,3 5,3 2,7 2,7 3,9 4,8 2,2 2,0 2,5 2,1 5,4 11,8 6,5
Travailleurs à leur propre
50,1 40,7 39,3 45,5 29,7 45,0 50,1 43,2 39,3 45,7 22,6 45,5 30,5 33,6 43,3 35,9
compte
Travailleurs familiaux contri-
17,5 6,5 1,6 17,8 8,7 16,1 17,5 7,8 1,6 17,9 10,7 16,6 1,2 15,0 4,8 6,3
buant à l’entreprise familiale
 Monde Pays émergents et en développement Pays développés

Afrique
Amériques
États arabes
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total
Afrique
Amériques
États arabes
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total
Amériques
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total

4 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par sexe

Hommes (y compris agriculture) 82,7 40,5 70,2 70,5 26,4 63,0 82,7 52,9 70,2 73,6 37,8 70,7 20,2 20,7 17,0 18,9
Femmes (y compris agriculture) 89,7 39,2 61,8 64,1 23,6 58,1 89,7 55,0 61,8 67,4 35,7 67,5 18,5 23,1 14,0 17,6

Hommes (hors agriculture) 67,7 35,4 66,5 62,0 22,6 53,1 67,7 47,4 66,5 65,4 32,1 61,3 19,4 18,5 15,7 17,7
Femmes (hors agriculture) 78,6 36,9 49,6 53,9 18,8 46,4 78,7 52,5 49,6 57,7 27,5 56,3 18,4 20,9 12,8 16,6

5 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par tranche d’âge

Jeunes (15-24) 94,9 46,2 85,1 86,3 35,7 77,1 94,9 63,4 85,1 87,8 49,2 84,4 13,5 22,0 25,8 19,2
Adultes (25+) 82,8 40,4 61,1 67,1 21,8 58,7 82,8 53,6 61,1 69,7 34,9 67,4 19,9 22,5 14,8 18,0
25-29 85,5 37,0 68,8 70,8 26,4 62,6 85,5 47,5 68,8 72,8 40,0 69,8 17,4 15,4 16,3 16,6
30-34 83,1 37,6 61,0 67,3 21,8 58,6 83,1 48,0 61,0 69,7 34,1 66,6 18,5 13,4 13,9 15,3
35-54 79,7 39,9 56,9 63,8 20,0 55,7 79,7 52,5 56,9 66,2 33,2 64,3 19,4 16,4 13,6 15,9
55-64 84,2 42,1 62,8 72,4 21,5 59,2 84,1 61,3 62,8 76,6 34,3 72,8 21,8 30,4 15,9 21,2
65+ 96,0 54,4 71,7 86,3 40,8 77,9 96,0 79,0 71,7 91,6 46,0 88,5 25,3 55,4 37,0 38,5

6 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par niveau d’enseignement le plus élevé
Aucun enseignement 94,0 81,0 88,6 94,9 77,1 93,8 94,0 82,7 88,6 94,9 83,5 93,9 47,9 92,7 28,7 52,7
Enseignement primaire 88,5 71,3 77,0 89,7 40,9 84,6 88,5 73,4 77,0 89,8 46,5 86,0 44,8 73,9 29,2 40,5
Enseignement secondaire 68,1 46,9 51,9 58,9 23,3 51,7 68,1 51,3 51,9 62,0 36,1 59,1 21,7 23,7 16,6 19,2
Enseignement supérieur 27,0 22,7 22,4 30,7 15,2 23,8 27,0 33,7 22,4 34,2 22,9 32,0 18,6 14,1 11,7 16,1
Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

25
26
Monde Pays émergents et en développement Pays développés

Afrique
Amériques
États arabes
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total
Afrique
Amériques
États arabes
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total
Amériques
Asie et Pacifique
Europe et Asie centrale
Total

7 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par lieu de résidence

Zone rurale 88,3 52,6 69,3 85,2 33,2 80,0 88,3 69,1 69,3 86,0 47,3 84,2 24,8 22,2 20,4 22,1
Zone urbaine 76,3 35,8 63,9 47,4 19,4 43,7 76,3 47,5 63,9 51,5 29,0 52,6 18,9 17,3 14,3 16,7

8 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par secteur d’activité**

Agriculture 97,9 77,5 95,6 94,7 71,6 93,6 97,9 79,9 95,6 94,9 76,5 94,3 50,2 75,5 52,5 58,7
Industrie 77,4 38,4 80,9 68,8 21,9 57,2 77,4 49,8 80,9 73,4 33,5 67,2 18,2 20,3 11,5 15,8
Services 70,2 35,5 57,3 54,1 20,2 47,2 70,1 49,6 57,3 57,2 27,8 55,5 19,1 19,1 15,3 17,5

* En raison des arrondis, certains totaux peuvent ne pas correspondre à la somme des proportions considérées individuellement.
** La catégorie «non spécifié» pour les données manquantes ou non-catégorisées par secteur d’activité n’est pas indiquée dans ce tableau.
Note: Les indicateurs 1, 2, 3, 4, 7 et 8 se basent sur l’analyse des microdonnées de 119 pays (enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou enquêtes similaires auprès ménages) représentant 90 pour cent de l’emploi dans le
monde. Les valeurs pour les pays manquants ont été estimées sur la base de la valeur moyenne de la sous-région et du niveau de revenu du pays. Les indicateurs 5 et 6 se basent sur les microdonnées de 110 pays représentant
plus de 85 pour cent de l’emploi dans le monde. Il n’y a pas d’estimations des valeurs manquantes, ce qui aboutit à de légères différences entre les estimations mondiales et régionales. Tous les indicateurs se réfèrent à l’emploi
principal des travailleurs âgés de 15 ans et plus.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

2.2 Profils régionaux

2.2.1 Afrique

Figure 13. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle en Afrique (en pourcentages,
2016)

G1 Composition de l’emploi informel en pourcentage de l’emploi total: secteur informel, secteur formel et ménages

95,2 94,0 95,0

100 92,1 91,0 91,6 92,4
89,7 89,2 89,1 89,8
86,4 87,1
85,8

92,3
82,7

88,2

87,0
80

82,1
82,8

81,0
Part de l’emploi informel (%)

78,8
78,6

68,5

76,6
67,3
76,8

73,2

72,3
71,6
71,9

62,2
67,7

60
59,7
56,3

42,4
40,2 38,4
40
41,5

38,2
36,1

34,4
20

0
Hommes

Hommes

Hommes

Hommes

Hommes

Hommes

Hommes
Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes
Total Afrique centrale Afrique orientale Afrique australe Afrique occidentale
Afrique Afrique du Nord Afrique subsaharienne

Dans le secteur informel Dans le secteur formel Dans les ménages Y compris agriculture Hors agriculture

Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par
G2 selon la catégorie professionnelle G3 catégorie professionnelle
occidentale

Emploi formel 76,7 2,0 21,3 Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0
Afrique

Afrique orientale

Emploi informel 33,8 1,2 54,0 11,0 Travailleurs à leur propre compte 94,4 Travailleurs à leur propre compte 91,3
Afrique

Employeurs 77,9 Employeurs 70,8

Emploi formel 93,8 4,02,0
australe
Afrique

Emploi informel 69,6 5,0 22,3 3,1 Salariés 56,8 Salariés 65,7

0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100
Emploi formel 70,3 4,4 25,3
orientale
Afrique

Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)

Emploi informel 25,9 1,4 48,8 23,8

Emploi formel 85,2 3,7 11,1

centrale
Afrique

Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0

Emploi informel 17,4 3,0 62,5 17,1
Afrique australe
Afrique du Nord

Travailleurs à leur propre compte 96,6 Travailleurs à leur propre compte 88,8
subsaharienne

Emploi formel 75,5 3,4 21,1

Afrique

Employeurs 95,1 Employeurs 40,6

Emploi informel 28,3 3,0 52,2 17,8
Salariés 46,7 Salariés 31,8

Emploi formel 94,8 1,7 3,5 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100

du Nord
Afrique

Emploi informel 40,4 10,6 34,2 14,8 Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)

Emploi formel 77,8 3,2 19,0

Afrique

Emploi informel 29,7 2,7 50,1 17,5 Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0
Afrique occidentale
Afrique centrale

Travailleurs à leur propre compte 97,5 Travailleurs à leur propre compte 96,0
0 20 40 60 80 100
Composition (%) Employeurs 83,4 Employeurs 60,2

Salariés 57,4 Salariés 62,2

Salariés Employeurs

Travailleurs à leur propre compte Travailleurs familiaux 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100

contribuant à l’entreprise familiale Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)

27
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Part de l’emploi informel dans l’emploi total, Pourcentage des unités économiques* dans le
G4 par niveau d’éducation G5 secteur informel, le secteur formel et les ménages

100

Afrique du Nord
90 Employeurs 22,5 1,2
80
Part de l’emploi informel (%)

70 Travailleurs à leur
74,0 2,4
propre compte
60
50

subsaharienne
Employeurs 3,0 / 1,5
40

Afrique
30 Travailleurs à leur
88,1 5,6
20 propre compte
10
0 Employeurs 5,0 / 1,4
Aucun
enseignement

Enseignement
primaire

Enseignement
secondaire

Enseignement
supérieur

Afrique
Travailleurs à leur
87,3 5,3
propre compte

0 20 40 60 80 100
Afrique Afrique du Nord
% unités économiques
Afrique subsaharienne Afrique centrale
Afrique orientale Afrique australe
Unités économiques informelles Ménages
Afrique occidentale Unités économiques formelles

Tableau 2. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle en Afrique

(en pourcentages, 2016)

Afrique subsaharienne

Afrique occidentale
Afrique centrale*

Afrique orientale

Afrique australe
Afrique du Nord

Afrique
Afrique

1 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et composition** 85,8 67,3 89,2 91,0 91,6 40,2 92,4
Dans le secteur informel 76,0 58,1 79,2 83,5 82,9 27,6 79,6
Dans le secteur formel 5,5 8,4 5,0 6,9 4,8 4,9 4,4
Dans les ménages 4,3 0,7 5,0 0,6 3,8 7,7 8,3
Part de l’emploi informel non agricole dans l’emploi non
2 71,9 56,3 76,8 78,8 76,6 36,1 87,0
agricole et composition
Dans le secteur informel 59,2 46,2 63,3 63,4 59,6 23,5 76,9
Dans le secteur formel 9,4 9,2 9,5 14,5 11,4 5,0 7,0
Dans les ménages 3,4 1,0 4,2 0,9 5,8 7,6 3,2

Part de l’emploi informel dans l’emploi total par:

3 Sexe
Hommes 82,7 68,5 86,4 87,1 89,1 38,4 89,8
… hors agriculture 67,7 59,7 71,6 73,2 72,3 34,4 81,0
Femmes 89,7 62,2 92,1 95,2 94,0 42,4 95,0
… hors agriculture 78,6 41,5 82,8 88,2 82,1 38,2 92,3
4 Âge
Jeunes (15-24) 94,9 87,5 95,8 95,1 96,7 56,4 97,9
Adultes (25+) 82,8 63,7 86,6 90,5 89,1 40,5 92,4
25-29 85,5 71,6 88,2 90,3 89,4 47,2 94,3
30-34 83,1 68,2 86,1 90,1 86,7 40,8 93,8
35-54 79,7 58,1 84,4 88,9 88,0 38,3 90,6
55-64 84,2 64,1 88,6 94,7 92,2 37,1 92,8
65+ 96,0 94,0 96,2 98,0 96,8 64,2 96,7

28
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

Afrique subsaharienne

Afrique occidentale
Afrique centrale*

Afrique orientale

Afrique australe
Afrique du Nord
Afrique

Afrique
5 Niveau d’enseignement le plus élevé
Aucun enseignement 94,0 86,7 95,4 97,9 95,7 63,0 96,2
Enseignement primaire 88,5 78,3 89,6 96,0 94,7 48,6 92,0
Enseignement secondaire 68,1 57,4 71,9 83,5 82,0 27,2 73,7
Enseignement supérieur 27,0 27,4 26,7 40,0 34,1 12,2 49,4

6 Lieu de résidence
Zone rurale 88,3 75,6 90,1 84,8 90,6 57,1 95,2
Zone urbaine 76,3 58,1 80,8 89,0 80,0 32,7 87,3

7 Secteur d’activité***
Agriculture 97,9 95,5 98,1 98,2 98,4 73,7 98,3
Industrie 77,4 69,7 80,6 84,8 83,2 34,1 91,5
Services 70,2 49,4 75,8 75,9 76,2 37,8 85,4

* Les données disponibles pour cette sous-région sont peu récentes pour un certain nombre de pays (Angola (2009), Cameroun (2007),
Tchad (2003), Congo (2009) et RDC (2005)). De fait, des précautions sont nécessaires lors de l’interprétation des estimations.
** En raison des arrondis, certains totaux peuvent ne pas correspondre à la somme des proportions considérées individuellement.
*** La catégorie «non spécifié» pour les données manquantes ou non-catégorisées par secteur d’activité n’est pas indiquée dans ce tableau.
Note: Les données par pays sont disponibles dans l’annexe B: dans le tableau B.1 pour les indicateurs 1, 2 et 3; dans le tableau B.2
pour l’indicateur 6 et dans les tableaux B.6 et B.7 pour l’indicateur 7. Les estimations mondiales et régionales ventilées par sexe sont
disponibles dans le tableau C.3 pour l’indicateur 4 et dans les tableaux C.1 et C.2 pour l’indicateur 5.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

Ampleur

L’emploi informel est la principale source d’emploi en Afrique, représentant 85,8 pour cent de l’emploi
total, ou 71,9 pour cent hors agriculture. L’Afrique peut être globalement divisée entre l’Afrique subsa-
harienne, d’une part, et l’Afrique du Nord, d’autre part, chacune de ces sous-régions étant caractérisée
par des niveaux de développement socio-économique et des taux d’emploi informel très différents:
67,3 pour cent pour l’Afrique du Nord et 89,2 pour cent pour l’Afrique subsaharienne. Hors agriculture,
l’emploi informel représente respectivement 56,3 et 76,8 pour cent de l’emploi non agricole (figure 13.
G1 et tableau 2).
Au sein de l’Afrique subsaharienne, l’emploi informel est la principale source d’emploi en Afrique cen-
trale (91,0 pour cent), en Afrique orientale (91,6 pour cent) et en Afrique occidentale (92,4 pour cent).
Hors agriculture, l’emploi informel reste la principale source d’emploi, à hauteur de 78,8 pour cent en
Afrique centrale, de 76,6 pour cent en Afrique orientale et de 87,0 pour cent en Afrique occidentale.
L’Afrique australe est la seule sous-région dont moins de la moitié de l’emploi est informel (40,2 pour
cent et 36,1 pour cent hors agriculture). Au sein de cette sous-région, les salariés représentent 84,3 pour
cent de l’emploi total, contre 40,4 pour cent pour l’Afrique en général et 37,2 pour cent pour l’Afrique
subsaharienne (figure 13.G1 et tableau 2).
Il existe une grande variation dans la part de l’emploi informel entre les pays de l’Afrique subsaharienne.
La part de l’emploi informel atteint son taux le plus élevé au Burkina Faso (94,6 pour cent) et au Bénin
(94,5 pour cent). L’Afrique du Sud (34,0 pour cent) et le Cabo Verde (46,5 pour cent) font partie des
pays où la proportion d’emplois informels est la plus faible (annexe B, tableau B.1).
En se basant sur le nombre «d’entrepreneurs» (travailleurs à leur propre compte et employeurs) pro-
priétaires d’unités économiques informelles, il apparaît que la grande majorité (92,4 pour cent) de
l’ensemble des unités économiques en Afrique sont informelles (figure 13.G5).
29
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Composition

En Afrique, 76,0 pour cent des emplois sont dans le secteur informel, alors qu’une proportion rela-
tivement faible d’emplois se trouve dans le secteur formel (5,5 pour cent) et les ménages (4,3 pour
cent). Hors agriculture, la part moyenne de l’emploi informel dans le secteur informel baisse de 76,0 à
59,2 pour cent, cette tendance pouvant être observée dans l’ensemble des sous-régions, alors que la
part de l’emploi informel dans le secteur formel augmente sensiblement en passant de 5,5 pour cent
de l’emploi total à 9,4 pour cent de l’emploi non agricole. En exluant l’agriculture, la part de l’emploi
informel non agricole dans le secteur formel est plus de deux fois plus élevée en Afrique centrale,
passant de 6,9 à 14,5 pour cent, et en Afrique orientale, passant de 4,8 à 11,4 pour cent. Par rapport
au taux moyen observé à l’échelle régionale (4,3 pour cent) et au sein des autres sous-régions, la part
de l’emploi informel dans les ménages est relativement élevée en Afrique australe (7,7 pour cent) et en
Afrique occidentale (8,3 pour cent) (tableau 2).
Au sein de cette région, les travailleurs à leur propre compte sont majoritaires parmi les travailleurs
en emploi informel, à l’exception de l’Afrique australe où la proportion de salariés est plus élevée, et
de l’Afrique du Nord où les proportions de salariés et de travailleurs à leur propre compte parmi les
travailleurs en emploi informel sont plus ou moins équivalentes (figure 13.G2 et tableau 2).
En Afrique, 94,4 pour cent des travailleurs à leur propre compte sont dans le secteur informel et cette
tendance se confirme dans l’ensemble des sous-régions. En outre, davantage d’employeurs (77,9 pour
cent) que de salariés (56,8 pour cent) sont dans l’informalité. Cette tendance est identique pour toutes
les sous-régions et l’écart est particulièrement marqué en Afrique du Nord, où 95,1 pour cent des
employeurs se trouvent en situation d’informalité, contre 46,7 pour cent des salariés (figure 13.G3 et
tableau 2).

Caractéristiques

Au niveau régional, l’emploi informel représente davantage une source d’emploi pour les femmes que
pour les hommes: 89,7 pour cent des femmes contre 82,7 pour cent des hommes occupent un emploi
informel, et 78,6 pour cent des femmes et 67,7 pour cent des hommes occupent un emploi informel
non agricole. En Afrique subsaharienne, à l’exception de l’Afrique australe, plus de 90 pour cent des
femmes occupent un emploi informel, contre 86,4 pour cent des hommes. L’Afrique du Nord se carac-
térise quant à elle par une tendance opposée, avec plus d’hommes (68,5 pour cent) que de femmes
(62,2 pour cent) occupant un emploi informel (tableau 2).
Le taux d’emploi informel est particulièrement élevé chez les jeunes et les travailleurs de 65 ans et plus:
94,9 pour cent des jeunes de 15 à 24 ans en emploi et 96,0 pour cent pour les travailleurs de 65 ans et
plus. Cette proportion atteint 97,9 pour cent pour les jeunes en Afrique occidentale et 98,0 pour cent
pour les personnes âgées en Afrique centrale (tableau 2).
Le niveau d’éducation est étroitement lié à l’informalité en Afrique. Les personnes qui n’ont reçu aucun
enseignement occupent en grande majorité un emploi informel (94,0 pour cent). Le taux d’informalité
baisse à 88,5 pour cent pour les personnes ayant suivi un enseignement primaire; à 68,1 pour cent pour
celles qui ont suivi un enseignement secondaire et à 27,0 pour cent pour celles qui ont suivi un ensei-
gnement supérieur. Le rapport entre baisse de l’informalité et augmentation du niveau d’éducation est
moins évident en Afrique occidentale où près de la moitié des travailleurs ayant reçu un enseignement
supérieur (49,4 pour cent) occupe un emploi informel (voir figure 13.G4 et tableau 2).
L’emploi informel domine le marché du travail aussi bien dans les zones rurales (88,3 pour cent) que
dans les zones urbaines (76,3 pour cent), même si l’informalité est davantage répandue dans les zones
rurales (tableau 2).
En Afrique, la quasi-totalité du secteur de l’agriculture est informel (97,9 pour cent). Le taux d’infor-
malité est inférieur dans les secteurs de l’industrie (77,4 pour cent) et des services (70,2 pour cent),
mais demeure toutefois très élevé. L’emploi informel est davantage répandu dans le secteur de l’indus-
trie que dans celui des services dans l’ensemble des sous-régions, à l’exception de l’Afrique australe
où 34,1 pour cent du secteur de l’industrie et 37,8 pour cent du secteur des services sont informels
(tableau 2).
30
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

2.2.2 Amériques
Figure 14. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle dans les Amériques
(en pourcentages, 2016)

G1 Composition de l’emploi informel en pourcentage de l’emploi total: secteur informel, secteur formel et ménages

100

80
Part de l’emploi informel (%)

61,8
58,7
53,1 52,3 54,3 57,6 56,7 58,0 55,6
60

60,6
50,8 50,5 51,3

55,5

55,4
51,8

51,6

51,4
40,0 40,5

48,6
49,0

48,3
39,2

46,8

46,4

44,9
40
36,9
36,1

35,4

18,1 18,9 17,3

20
18,3
17,7

17,1

0
Hommes

Hommes

Hommes

Hommes

Hommes

Hommes
Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes
Total Caraïbes Amérique centrale Amérique du Sud
Amériques Amérique du Nord Amérique latine

Dans le secteur informel Dans le secteur formel Dans les ménages Y compris agriculture Hors agriculture

Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel Part de l’emploi informel dans l’emploi total,
G2 selon la catégorie professionnelle G3 par catégorie professionnelle

Emploi formel 86,4 5,2 8,4 Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0
Amérique
du Sud

Emploi informel 41,3 3,6 47,6 7,4

Amériques

Travailleurs à leur propre compte 82,2 Travailleurs à leur propre compte 90,9
Caraïbes

Employeurs 31,3 Employeurs 42,8

Emploi formel 84,0 4,5 11,5
Amérique
centrale

Salariés 25,9 Salariés 34,7

Emploi informel 55,1 3,9 31,1 9,9
0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100
Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)
Emploi formel 73,1 9,6 17,3
Caraïbes

Emploi informel 33,1 8,9 55,8 2,2

Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0

Amérique latine

Amérique centrale
Amérique du Nord
et Caraïbes

Emploi formel 84,8 5,3 9,9

Travailleurs à leur propre compte 68,6 Travailleurs à leur propre compte 75,9
Emploi informel 44,8 4,0 43,4 7,8
Employeurs 5,5 Employeurs 50,5

Salariés 12,7 Salariés 48,3

Emploi formel 97,1 0,3 2,6
Amérique
du Nord

Emploi informel 70,7 1,1 27,7 0,5 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100

Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)
Amériques

Emploi formel 87,0 4,4 8,6

Emploi informel 49,2 3,5 40,7 6,5

Amérique latine et Caraïbes

Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0

Amérique du Sud

0 20 40 60 80 100 Travailleurs à leur propre compte 84,1 Travailleurs à leur propre compte 86,0
Composition (%)
Employeurs 43,4 Employeurs 40,8

Salariés Employeurs Salariés 37,2 Salariés 32,9

Travailleurs à leur propre compte Travailleurs familiaux contribuant 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100

à l’entreprise familiale Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)

31
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Part de l’emploi informel dans l’emploi total, Pourcentage des unités économiques* dans le
G4 par niveau d’éducation G5 secteur informel, le secteur formel et les ménages

100
90
Employeurs 2,0 34,5

Amérique
du Nord
80
Part de l’emploi informel (%)

70 Travailleurs à leur
41,2 19,9
propre compte
60
50
Employeurs 6,3 8,4
40

Amérique
latine
30 Travailleurs à leur
70,3 13,5
20 propre compte
10
0
Employeurs 5,6 12,7

Amériques
Aucun
enseignement

Enseignement
primaire

Enseignement
secondaire

Enseignement
supérieur
Travailleurs à leur
65,6 14,6
propre compte

0 20 40 60 80 100
Amériques Amérique du Nord
% unités économiques
Amérique latine et Caraïbes Caraïbes
Amérique centrale Amérique du Sud Unités économiques informelles Ménages
Unités économiques formelles

* Les unités économiques s’entendent de la somme des travailleurs à leur propre

compte et des employeurs.

Tableau 3. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle dans les Amériques
(en pourcentages, 2016)

Amérique centrale
Amérique latine et
Amérique du Nord

Amérique du Sud

Amériques
Amériques

Caraïbes

Caraïbes

1 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et composition* 40,0 18,1 53,1 57,6 58,0 50,8
Dans le secteur informel 29,3 16,0 37,4 42,4 36,5 37,3
Dans le secteur formel 7,9 1,7 11,6 10,2 16,5 9,8
Dans les ménages 2,7 0,5 4,1 4,9 5,0 3,7
Part de l’emploi informel non agricole dans l’emploi non agricole
2 36,1 17,7 49,0 51,6 55,4 46,4
et composition
Dans le secteur informel 26,0 15,6 33,3 35,5 36,7 31,9
Dans le secteur formel 7,2 1,6 11,1 10,8 13,4 10,3
Dans les ménages 2,9 0,5 4,6 5,3 5,4 4,2

Part de l’emploi informel dans l’emploi total par:

3 Sexe
Hommes 40,5 18,9 52,3 56,7 55,6 50,5
… hors agriculture 35,4 18,3 46,8 48,6 51,4 44,9
Femmes 39,2 17,3 54,3 58,7 61,8 51,3
… hors agriculture 36,9 17,1 51,8 55,5 60,6 48,3

32
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

Amérique centrale
Amérique latine et
Amérique du Nord

Amérique du Sud
Amériques

Amériques

Caraïbes

Caraïbes
4 Âge
Jeunes (15-24) 46,2 12,8 62,4 62,6 70,5 58,4
Adultes (25+) 40,4 19,5 52,5 48,3 55,5 51,5
25-29 37,0 17,5 46,4 49,0 52,3 44,0
30-34 37,6 18,5 47,0 45,2 51,9 45,2
35-54 39,9 19,1 51,3 46,3 53,3 50,7
55-64 42,1 21,2 59,9 53,5 59,3 60,3
65+ 54,4 23,7 78,0 64,6 81,2 76,8
5 Niveau d’enseignement le plus élevé
Aucun enseignement 81,0 13,6 82,2 79,4 78,5 88,3
Enseignement primaire 71,3 32,8 72,5 69,6 74,5 71,6
Enseignement secondaire 46,9 18,2 50,8 55,9 58,0 48,9
Enseignement supérieur 22,7 18,5 33,5 26,3 33,5 33,7
6 Lieu de résidence
Zone rurale 52,6 23,4 68,5 68,9 67,4 69,0
Zone urbaine 35,8 17,6 47,0 55,8 50,0 45,3
7 Secteur d’activité**
Agriculture 77,5 50,7 79,2 86,9 70,5 82,3
Industrie 38,4 16,7 49,1 52,1 53,7 47,0
Services 35,5 17,9 49,0 51,4 56,2 46,2

* En raison des arrondis, certains totaux peuvent ne pas correspondre à la somme des proportions considérées individuellement.
** La catégorie « non spécifié » pour les données manquantes ou non-catégorisées par secteur d’activité n’est pas indiquée dans ce tableau.
Note: Les données par pays sont disponibles dans l’annexe B: dans le tableau B.1 pour les indicateurs 1, 2 et 3; dans le tableau B.2
pour l’indicateur 6 et dans les tableaux B.6 et B.7 pour l’indicateur 7. Les estimations mondiales et régionales ventilées par sexe sont
disponibles dans le tableau C.3 pour l’indicateur 4 et dans les tableaux C.1 et C.2 pour l’indicateur 5.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

Ampleur
Dans la région des Amériques, l’emploi informel représente 40,0 pour cent de l’emploi total. En chiffres
absolus, cela signifie que 183 millions de personnes occupent un emploi informel, que ce soit dans des
entreprises du secteur formel ou informel ou des ménages. Ces taux varient considérablement d’une
sous-région à l’autre, passant de 18,1 pour cent en Amérique du Nord à 53,1 pour cent en Amérique
latine et dans les Caraïbes (ALC). Dans les pays de la sous-région ALC, les taux d’emploi informel les plus
élevés peuvent être observés en Amérique centrale (58,0 pour cent) et dans les Caraïbes (57,6 pour
cent). À l’échelle des pays, la part de l’emploi informel varie de 24,5 pour cent en Uruguay à presque
80 pour cent au Honduras, au Guatemala et au Nicaragua, et plus de 80 pour cent dans l’État plurina-
tional de Bolivie (figure 14.G1, tableau 3 et annexe B, tableau B.1).
Hors agriculture, le taux d’emploi informel non agricole atteint 36,1 pour cent au niveau régional et
17,7 pour cent en Amérique du Nord, contre 49,0 pour cent dans la sous-région ALC (figure 14.G1 et
tableau 3).
L’emploi dans le secteur informel des travailleurs à leur propre compte et des employeurs peut être
un indicateur du nombre d’unités économiques informelles. On estime que 71,2 pour cent de l’en-
semble des unités économiques au niveau régional peuvent être considérées comme informelles, dont
76,6 pour cent dans la sous-région ALC (figure 14.G.5).

Composition
L’emploi informel représente 40,0 pour cent de l’emploi total, dont 29,3 pour cent dans le secteur
informel, 7,9 pour cent dans le secteur formel et 2,7 pour cent dans les ménages. La majorité des
33
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

travailleurs en emploi informel sont dans les unités économiques du secteur informel, mais une pro-
portion importante de salariés occupant un emploi informel sont employés dans le secteur formel
(42,6 pour cent des salariés en emploi informel sont dans le secteur formel et 15,2 pour cent d’entre
eux sont employés au sein des ménages en tant que travailleurs domestiques). Dans la sous-région
ALC, et en particulier en Amérique centrale, l’emploi informel dans le secteur formel est relativement
élevé, ce qui témoigne du grand nombre de salariés qui ne sont pas protégés ou sont insuffisamment
protégés dans les entreprises du secteur formel. Cette tendance s’accentue en ce qui concerne l’emploi
informel non agricole (tableau 3).
Le taux d’emploi informel des travailleurs à leur propre compte est élevé (82,2 pour cent), tout comme
celui des travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale qui occupent par définition des
emplois informels. Les taux d’emploi informel sont inférieurs pour les employeurs (31,3 pour cent) et
les salariés (25,9 pour cent). La part de l’emploi informel chez les salariés est plus élevée en Amérique
latine (37,2 pour cent) qu’en Amérique du Nord (12,7 pour cent). Dans la sous-région ALC, la plus
forte proportion de salariés occupant un emploi informel peut être observée en Amérique centrale
(48,3 pour cent) (graphique 14.G3).
Dans la sous-région ALC, les salariés représentent la plus grande part de l’emploi informel (44,8 pour
cent de la totalité de l’emploi informel), en raison notamment de la situation en Amérique centrale
où ils représentent 55,1 pour cent de la totalité des personnes en emploi informel. Dans les autres
sous-régions, la proportion de travailleurs à leur propre compte est supérieure à celle des salariés.
En Amérique du Nord, les salariés représentent 70,7 pour cent de la totalité des personnes occupant
un emploi informel. Au niveau de la région, la proportion de salariés est toujours inférieure parmi les
travailleurs occupant un emploi informel que parmi ceux qui occupent un emploi formel.

Caractéristiques

Certains groupes au sein du marché du travail sont particulièrement touchés par l’informalité. La
part de l’emploi informel est plus élevée chez les hommes que chez les femmes, principalement en
Amérique du Nord où ce taux atteint 18,9 pour cent chez les hommes et 17,3 pour cent chez les
femmes. Au sein de la sous-région ALC, la part de l’emploi informel dans l’emploi total est plus élevée
chez les femmes (54,3 pour cent) que chez les hommes (52,3 pour cent), notamment en Amérique
centrale où le taux d’emploi informel des femmes est de 61,8 pour cent, contre 55,6 pour cent chez les
hommes (tableau 3).
La part de l’emploi informel est également relativement élevée chez les jeunes: 46,2 pour cent contre
40,4 pour cent chez les adultes. Alors que la part de l’emploi informel baisse à 37,6 pour cent chez les
jeunes âgés de 30 à 34 ans, elle augmente à partir de 35 ans pour atteindre 54,4 pour cent chez les
travailleurs âgés de 65 ans et plus (tableau 3).
Il existe un rapport inversé évident entre le niveau d’éducation et l’exposition au risque d’informalité.
L’informalité diminue à mesure que le niveau d’éducation augmente, passant de 81,0 pour cent pour
les personnes n’ayant reçu aucun enseignement à 71,3 pour cent pour celles qui ont suivi un enseigne-
ment primaire, 46,9 pour cent pour celles qui ont suivi un enseignement secondaire et 22,7 pour cent
pour les diplômés de l’enseignement supérieur. Ce rapport inversé peut également être clairement
observé dans la sous-région ALC, malgré un taux d’emploi informel plus élevé chez les personnes ayant
suivi un enseignement supérieur (33,5 pour cent) (figure 14.G4 et tableau 3).
Le lieu de résidence exerce également une influence sur la part de l’emploi informel dans l’emploi total,
qui est plus élevée dans les zones rurales (52,6 pour cent) que dans les zones urbaines (35,8 pour cent).
Cette différence est particulièrement marquée au sein de la sous-région ALC, où le taux d’emploi informel
dans les zones rurales atteint 68,5 pour cent, contre 47,0 pour cent dans les zones urbaines (tableau 3).
Parmi les secteurs d’activité économique, l’informalité est particulièrement marquée dans le secteur de
l’agriculture, où 77,5 pour cent de l’emploi est informel. Dans le secteur de l’industrie, 38,4 pour cent
de l’emploi est informel, et ce taux atteint 35,5 pour cent dans le secteur des services. L’informalité est
beaucoup plus faible en Amérique du Nord dans l’ensemble de ces secteurs, ce qui permet de faire
chuter les moyennes de la sous-région. Dans les Caraïbes, par exemple, 86,9 pour cent de l’emploi dans
le secteur de l’agriculture est informel (tableau 3).
34
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

2.2.3 Asie et Pacifique

Figure 15. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle en Asie et au Pacifique
(en pourcentages, 2016)

G1 Composition de l’emploi informel en pourcentage de l’emploi total: secteur informel, secteur formel et ménages

100 90,7
87,8 86,8

75,2 75,2 75,4 78,0 77,7 78,4

80
Part de l’emploi informel (%)

68,2 70,5

77,6

77,6

76,9
64,1

67,9
67,4

66,8
60

64,6
67,4

62,9
62,0

50,7 52,2
59,2

48,4
53,9

50,9
49,1

46,4

40 28,4
28,8 29,2

20

19,5
18,2

16,7
0
Hommes

Hommes

Hommes

Hommes

Hommes

Hommes
Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes
Total Asie du Sud-Est Îles du Pacifique Asie du Sud
Asie et Pacifique Asie de l’Est Asie du Sud-Est et Pacifique

Dans le secteur informel Dans le secteur formel Dans les ménages Y compris agriculture Hors agriculture

Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel Part de l’emploi informel dans l’emploi total,
G2 selon la catégorie professionnelle G3 par catégorie professionnelle

Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0

Asie du Sud

Emploi formel 70,8 1,5 27,7

Asie et Pacifique

Asie du Sud-Est

Emploi informel 19,6 1,2 61,9 17,3 Travailleurs à leur propre compte 86,2 Travailleurs à leur propre compte 74,4

Employeurs 53,6 Employeurs 43,9

Îles du Pacifique

Emploi formel 83,0 5,9 11,1

Salariés 49,8 Salariés 57,2
Emploi informel 39,4 7,2 35,1 18,3
Asie du Sud-Est et Pacifique

0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100
Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)
Asie du Sud-Est

Emploi formel 62,0 8,6 29,4

Emploi informel 38,6 2,1 36,3 23,0

Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0

Îles du Pacifique

Emploi formel 62,5 8,6 28,9

Asie de l’Est

Travailleurs à leur propre compte 77,4 Travailleurs à leur propre compte 75,8
Total

Emploi informel 38,7 2,2 36,2 22,9

Employeurs 50,0 Employeurs 42,0

Salariés 44,3 Salariés 15,9

Asie de l’Est

Emploi formel 82,2 5,2 12,6

Emploi informel 51,5 3,8 29,0 15,7 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100

Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)
et Pacifique

Emploi formel 73,1 4,2 22,7

Asie

Emploi informel 34,4 2,3 45,5 17,8

Asie du Sud-Est et Pacifique

Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0

Asie du Sud

0 20 40 60 80 100 Travailleurs à leur propre compte 74,4 Travailleurs à leur propre compte 94,0

Composition (%)
Employeurs 43,7 Employeurs 83,4

Salariés Employeurs Salariés 53,6 Salariés 64,5

Travailleurs à leur propre compte Travailleurs familiaux contribuant 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100

à l’entreprise familiale Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)

35
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Part de l’emploi informel dans l’emploi total, Pourcentage des unités économiques* dans le
G4 par niveau d’éducation G5 secteur informel, le secteur formel et les ménages

100

Asie du Sud
90 Employeurs 1,8 0,4
80 Travailleurs à leur
90,1 5,9
Part de l’emploi informel (%)

70 propre compte

60

et Pacifique
Employeurs 3,8 5,2

Sud-Est
Asie du
50 Travailleurs à leur
40 61,0 23,2
propre compte
30

Asie de l’Est
20 Employeurs 8,48,4
Travailleurs à leur
10 64,1 18,8
propre compte
0
Aucun
enseignement

Enseignement
primaire

Enseignement
secondaire

Enseignement
supérieur

et Pacifique
Employeurs 4,1 3,6

Asie
Travailleurs à leur
77,3 12,7
propre compte

0 20 40 60 80 100
Asie et Pacifique Asie de l’Est
% unités économiques
Asie du Sud-Est et Pacifique Asie du Sud-Est
Îles du Pacifique Asie du Sud
Unités économiques informelles Ménages
Unités économiques formelles

* Les unités économiques s’entendent de la somme des travailleurs à leur propre

compte et des employeurs.

Tableau 4. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle en Asie et au Pacifique
(pourcentages, 2016)
Asie et Pacifique

Asie du Sud-Est
Sans la Chine

Sans la Chine
Asie de l’Est

et Pacifique

Asie du Sud
Asie et Pacifique

1 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et composition* 68,2 77,6 50,7 26,6 75,2 87,8
Dans le secteur informel 58,8 65,5 44,7 21,5 57,4 77,4
Dans le secteur formel 6,9 7,4 5,9 4,3 9,7 6,9
Dans les ménages 2,5 4,2 0,1 0,8 6,9 3,5
Part de l’emploi informel non agricole dans l’emploi non agricole et
2 59,2 64,8 49,1 21,7 63,9 77,6
composition
Dans le secteur informel 48,9 50,5 43,0 16,4 46,6 62,5
Dans le secteur formel 8,8 11,2 6,0 4,5 12,2 12,7
Dans les ménages 1,4 2,8 0,1 0,9 4,7 2,4

Part de l’emploi informel dans l’emploi total par:

3 Sexe
Hommes 70,5 78,4 52,2 25,4 75,2 86,8
… hors agriculture 62,0 67,3 50,9 20,5 64,6 77,6
Femmes 64,1 48,4 48,4 28,3 75,4 90,7
… hors agriculture 53,9 58,6 46,4 23,2 62,9 76,9

36
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

Asie et Pacifique

Asie du Sud-Est
Sans la Chine

Sans la Chine
Asie de l’Est

et Pacifique

Asie du Sud
Asie et Pacifique

4 Âge
Jeunes (15-24) 86,3 70,3 87,0 95,5
Adultes (25+) 67,1 49,5 76,0 89,6
25-29 70,8 53,8 76,3 90,6
30-34 67,3 46,2 74,2 89,8
35-54 63,8 47,0 74,9 88,3
55-64 72,4 56,8 79,1 90,6
65+ 86,3 72,4 83,9 98,3

5 Niveau d’enseignement le plus élevé

Aucun enseignement 94,9 89,2 95,0 95,2
Enseignement primaire 89,7 84,8 88,7 92,7
Enseignement secondaire 58,9 52,1 70,3 84,2
Enseignement supérieur 30,7 12,8 43,5 72,0

6 Lieu de résidence
Zone rurale 85,2 80,4 75,5 92,8
Zone urbaine 47,4 32,9 55,3 75,1

7 Secteur d’activité**
Agriculture 94,7 96,9 82,3 88,6 91,7 99,3
Industrie 68,8 71,1 49,0 25,3 67,8 81,9
Services 54,1 60,9 46,1 20,2 60,6 75,7

* En raison des arrondis, certains totaux peuvent ne pas correspondre à la somme des proportions considérées individuellement.
** La catégorie « non spécifié » pour les données manquantes ou non-catégorisées par secteur d’activité n’est pas indiquée dans ce tableau.
Note: Les données par pays sont disponibles dans l’annexe B: dans le tableau B.1 pour les indicateurs 1, 2 et 3; dans le tableau B.2
pour l’indicateur 6 et dans les tableaux B.6 et B.7 pour l’indicateur 7. Les estimations mondiales et régionales ventilées par sexe sont
disponibles dans le tableau C.3 pour l’indicateur 4 et dans les tableaux C.1 et C.2 pour l’indicateur 5.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

Ampleur

Dans la région Asie et Pacifique, plus de la moitié de l’emploi non agricole est informel, soit 59,2 pour
cent (64,8 pour cent hors Chine). Si l’on tient compte de l’emploi total, y-compris agriculture, la part
de l’emploi informel atteint 68,2 pour cent (77,6 pour cent hors Chine). Dans cette région, la part
de l’emploi informel est plus élevée que la moyenne en Asie du Sud, et en Asie du Sud-Est et dans
le Pacifique, aussi bien avec que hors agriculture. La part de l’emploi informel dans ces deux sous-
régions représente respectivement 87,8 et 75,2 pour cent de l’emploi total. Hors agriculture, la part
de l’emploi informel diminue légèrement pour s’établir respectivement à 77,6 pour cent et à 63,9 pour
cent (figure 15.G1 et tableau 4).
Le développement économique des pays de la région Asie et Pacifique est très hétérogène, ce qui
se reflète au niveau du pourcentage de personnes occupant un emploi informel. La part de l’emploi
informel varie considérablement, passant de plus de 90 pour cent dans certains pays (94,3 pour cent
au Népal, 93,6 pour cent en République démocratique populaire Lao et 93,1 pour cent au Cambodge)
à moins de 20 pour cent au Japon. La part de l’emploi informel est en moyenne de 71,4 pour cent
dans les pays asiatiques émergents et en développement et de 21,7 pour cent dans les pays asiatiques
développés (tableau B.1 de l’annexe B et et tableau 1).
En considérant les unités économiques et non l’emploi, il apparaît que 81,5 pour cent des unités écono-
miques en Asie et dans le Pacifique sont informelles. Cette proportion varie de 64,8 pour cent en Asie
du Sud-Est et dans le Pacifique à 91,9 pour cent en Asie du Sud (figure 15.G5).
37
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Composition

L’emploi informel dans le secteur informel est la principale composante de l’emploi informel dans la
région, représentant 58,8 pour cent de l’emploi total, contre 6,9 pour cent dans le secteur formel
et 2,5 pour cent dans les ménages. En Asie du Sud, 77,4 pour cent des emplois sont dans le secteur
informel, contre 6,9 pour cent dans le secteur formel et 3,5 pour cent dans les ménages. En Asie du
Sud-Est, la part de l’emploi informel dans le secteur formel et dans les ménages est relativement élevée
par rapport aux autres sous-régions, atteignant respectivement 9,7 et 6,9 pour cent. Hors agriculture,
la part de l’emploi informel dans le secteur formel est d’environ 13 pour cent en Asie du Sud (tableau 4).

Dans l’emploi formel, les salariés constituent la catégorie professionnelle la plus largement représentée
dans l’ensemble des sous-régions, alors que dans l’emploi informel les travailleurs à leur propre compte
et les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale sont représentés de manière significative
au sein de toutes les sous-régions (figure 15.G2).

Mis à part les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale, la grande majorité des travail-
leurs à leur propre compte occupent un emploi informel (86,2 pour cent) et cette tendance est d’autant
plus marquée en Asie du Sud (94,0 pour cent) (figure 15.G3).

Caractéristiques

Au niveau régional, les hommes sont plus exposés au risque d’occuper un emploi informel que les
femmes (70,5 pour cent de l’ensemble des hommes se trouvent dans l’emploi informel contre 64,1 pour
cent des femmes), et cette tendance se confirme en ce qui concerne l’emploi non agricole (62,0 pour
cent pour les hommes contre 53,9 pour cent pour les femmes). Les deux sous-régions faisant figure
d’exception en la matière sont l’Asie du Sud-Est et l’Asie du Sud (tableau 4 et encadré 3).

L’informalité est répandue chez les jeunes, dont 86,3 pour cent occupent un emploi informel au niveau
régional, contre 67,1 pour cent de la population adulte. En Asie du Sud, où une forte proportion de
l’emploi est informel, près de 96 pour cent des jeunes occupent un emploi informel. La part de l’emploi
informel chute à 70,8 pour cent lorsque les jeunes entrent dans l’âge adulte, puis recommence à aug-
menter à partir du groupe des 35 à 54 ans (tableau 4).

Il apparaît que le niveau d’éducation exerce une influence significative sur la part de l’emploi informel.
La proportion de personnes occupant un emploi informel diminue à mesure que le niveau d’études
augmente. Bien que les taux d’emploi informel ne diffèrent que très légèrement entre les personnes
n’ayant suivi aucun enseignement (94,9 pour cent) ou ayant suivi un enseignement primaire (89,7 pour
cent), le taux d’emploi informel chute de manière significative passant à 58,9 pour cent parmi les per-
sonnes qui ont suivi un enseignement secondaire et à 30,7 pour cent pour celles qui ont suivi un
enseignement supérieur. Ces différences en fonction du niveau d’études sont encore plus marquées
en Asie de l’Est, où les personnes n’ayant suivi aucun enseignement (89,2 pour cent) ou ayant suivi un
enseignement primaire (84,8 pour cent) occupent majoritairement un emploi informel, alors que le
taux d’emploi informel est réduit de moitié (52,1 pour cent) pour celles qui ont suivi un enseignement
secondaire et est égal à 12,8 pour cent pour celles qui ont suivi un enseignement supérieur (figure 15.
G4 et tableau 4).

L’emploi informel est prépondérant dans les zones rurales (85,2 pour cent de l’emploi) et représente
près de la moitié des emplois (47,4 pour cent) dans les zones urbaines. L’écart le plus marqué au niveau
de l’emploi informel entre les zones urbaines et les zones rurales peut être observé en Asie de l’Est,
où 80,4 pour cent de la population située dans les zones rurales occupe un emploi informel, contre
32,9 pour cent dans les zones urbaines (tableau 4).

Dans la région, la quasi-totalité de l’emploi dans le secteur agricole (94,7 pour cent) est informel et
atteint 99,3 pour cent en Asie du Sud. L’emploi informel est plus répandu dans le secteur de l’industrie
(68,8 pour cent) que dans celui des services (54,1 pour cent) (tableau 4).
38
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

2.2.4 Europe et Asie centrale

Figure 16. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle en Europe et en Asie
centrale (en pourcentages, 2016)

G1 Composition de l’emploi informel en pourcentage de l’emploi total: secteur informel, secteur formel et ménages

100

80
Part de l’emploi informel (%)

60
47,3
43,4 41,1
40 31,5
34,4
26,4 28,4
25,1 23,6

31,4

31,7
31,2

30,1
28,3

25,0
20 14,3 15,3
13,2
22,6
20,9

18,8

14,1
13,2

12,1

0
Hommes

Hommes

Hommes

Hommes
Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes

Total

Femmes
Europe du Nord,
Europe et Asie centrale du Sud et de l’Ouest Europe de l’Est Asie centrale et occidentale

Dans le secteur informel Dans le secteur formel Dans les ménages Y compris agriculture Hors agriculture

Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel Part de l’emploi informel dans l’emploi total,
G2 selon la catégorie professionnelle G3 par catégorie professionnelle
Asie centrale et

Emploi formel 88,1 3,8 8,1 Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0
occidentale

Europe et Asie centrale

Europe de l’Est

Emploi informel 43,9 2,6 36,0 17,5 Travailleurs à leur propre compte 60,0 Travailleurs à leur propre compte 41,5

Employeurs 39,9 Employeurs 42,6

Europe de l’Est

Emploi formel 91,0 1,5 7,5

Salariés 15,4 Salariés 24,2
Emploi informel 77,4 2,8 15,7 4,1

0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100

Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)

du Sud et de l’Ouest
Europe du Nord,

Emploi formel 92,7 2,9 4,4

Emploi informel 36,7 12,1 44,7 6,5

Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest

Travailleurs familiaux 100,0 Travailleurs familiaux 100,0

Europe et Asie centrale

Asie centrale et occidentale

Emploi formel 90,7 2,5 6,8

Travailleurs à leur propre compte 65,7 Travailleurs à leur propre compte 68,6
Emploi informel 56,3 5,3 29,7 8,7

Employeurs 42,0 Employeurs 29,7

0 20 40 60 80 100
Composition (%) Salariés 6,5 Salariés 25,2

Salariés Employeurs
0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100
Travailleurs à leur propre compte Travailleurs familiaux contribuant
à l’entreprise familiale Part de l’emploi informel (%) Part de l’emploi informel (%)

39
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Part de l’emploi informel dans l’emploi total, Pourcentage des unités économiques* dans le
G4 par niveau d’éducation G5 secteur informel, le secteur formel et les ménages
100

et occidentale
Asie centrale
90 Employeurs 4,3 10,2
80 Travailleurs à leur
Part de l’emploi informel (%)

57,1 26,9
70 propre compte
60
Employeurs 7,1 9,5

de l’Est
Europe
50
Travailleurs à leur
40 34,7 48,8
propre compte
30

et de l’Ouest
20 Employeurs 12,5 17,3

du Nord,
Europe

du Sud
10 Travailleurs à leur
45,3 24,1
propre compte
0
Aucun
enseignement

Enseignement
primaire

Enseignement
secondaire

Enseignement
supérieur

Europeet Asie
Employeurs 8,8 13,3

centrale
Travailleurs à leur
45,9 31,2
propre compte

Europe et Asie centrale
Europe de l’Est
0 20 40 60 80 100
Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest
% unités économiques
Asie centrale et occidentale
Unités économiques informelles Ménages
Unités économiques formelles
* Les unités économiques s’entendent de la somme des travailleurs à leur propre
compte et des employeurs.

Tableau 5. Indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle en Europe et en Asie
centrale (en pourcentages, 2016)

du Sud et de l’Ouest
Europe du Nord,

Europe de l’Est
Europe et Asie

et occidentale
Asie centrale
Europe et Asie centrale
centrale

1 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et composition* 25, 1 14,3 31,5 43,4
Dans le secteur informel 19,4 11,3 21,9 37,7
Dans le secteur formel 5,3 2,8 9,5 3,8
Dans les ménages 0,5 0,3 0,1 2,0
2 Part de l’emploi informel non agricole dans l’emploi non agricole et composition 20,9 13,2 28,3 31,2
Dans le secteur informel 15,2 10,4 18,3 25,4
Dans le secteur formel 5,4 2,7 9,9 3,9
Dans les ménages 0,3 0,1 0,1 1,7

Part de l’emploi informel dans l’emploi total par:

3 Sexe
Hommes 26,4 15,3 34,4 41,1
… hors agriculture 22,6 14,1 31,4 31,7
Femmes 23,6 13,2 28,4 47,3
… hors agriculture 18,8 12,1 25,0 30,1
4 Âge
Jeunes (15-24) 35,7 24,7 44,2 53,4
Adultes (25+) 21,8 13,4 31,6 39,4
25-29 26,4 14,1 40,0 32,7
30-34 21,8 12,2 33,5 29,3
35-54 20,0 12,2 30,0 38,0
55-64 21,5 14,9 26,2 62,3
65+ 40,8 38,2 29,3 79,8

40
 Chapitre 2 – Panorama statistique de l’économie informelle

du Sud et de l’Ouest
Europe du Nord,

Europe de l’Est
Europe et Asie

et occidentale
Asie centrale
Europe et Asie centrale

centrale
5 Niveau d’enseignement le plus élevé
Aucun enseignement 77,1 32,3 50,0 83,7
Enseignement primaire 40,9 27,6 44,9 49,5
Enseignement secondaire 23,3 15,6 34,4 30,0
Enseignement supérieur 15,2 11,3 22,3 20,8

6 Lieu de résidence
Zone rurale 33,2 17,9 36,3 73,9
Zone urbaine 19,4 13,3 26,6 40,2

7 Secteur d’activité**
Agriculture 71,6 47,5 64,5 86,0
Industrie 21,9 10,1 30,2 34,2
Services 20,2 14,2 26,9 28,7

* En raison des arrondis, certains totaux peuvent ne pas correspondre à la somme des proportions considérées individuellement.
** La catégorie « non spécifié » pour les données manquantes ou non-catégorisées par secteur d’activité n’est pas indiquée dans ce tableau.
Note: Les données par pays sont disponibles dans l’annexe B: dans le tableau B.1 pour les indicateurs 1, 2 et 3; dans le tableau B.2
pour l’indicateur 6 et dans les tableaux B.6 et B.7 pour l’indicateur 7. Les estimations mondiales et régionales ventilées par sexe sont
disponibles dans le tableau C.3 pour l’indicateur 4 et dans les tableaux C.1 et C.2 pour l’indicateur 5.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes réalisées auprès des ménages.

Ampleur

En Europe et en Asie centrale, un quart de l’emploi (25,1 pour cent) est informel et cette proportion
diminue à 20,9 pour cent hors agriculture. L’ampleur de l’emploi informel varie sensiblement au sein
des trois sous-régions. La part de l’emploi informel en Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest (14,3 pour
cent) est inférieure à la moyenne régionale. À l’inverse, la part de l’emploi informel en Europe de l’Est
(31,5 pour cent) et en Asie centrale et occidentale (43,4 pour cent) est nettement supérieure à la
moyenne régionale. La part de l’emploi informel non agricole au sein de ces trois sous-régions repré-
sente respectivement 13,2, 28,3 et 31,2 pour cent (figure 16.G1 et tableau 5).

La part de l’emploi informel dans la sous-région émergente et en développement (36,8 pour cent) est
deux fois plus élevée que dans la sous-région développée (15,6 pour cent). Les taux d’emploi informel
en Albanie (61,0 pour cent) et en Arménie (52,1 pour cent) figurent parmi les plus élevés de la région.
Les taux les plus bas dans la région sont inférieurs à 10 pour cent et sont observés dans les pays déve-
loppés (tableau 1 et tableau B.1 de l’annexe B).

D’après le nombre «d’entrepreneurs» (travailleurs à leur propre compte et employeurs), il est estimé
que 54,7 pour cent des unités économiques d’Europe et d’Asie centrale sont informelles, que 44,5 pour
cent sont formelles et que moins de 1 pour cent sont des ménages. La part d’unités économiques infor-
melles est supérieure en Asie centrale et occidentale (61,4 pour cent), en raison de la forte incidence
de l’informalité dans la région (figure 16.G5).

Composition

L’emploi informel représente 25,1 pour cent de l’emploi total au niveau régional (19,4 pour cent de
l’emploi total dans le secteur informel, 5,3 pour cent dans le secteur formel et 0,5 pour cent dans les
41
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

ménages21). Une tendance similaire peut être observée au niveau de l’emploi informel non agricole.
Le plus fort taux d’emploi informel dans les unités économiques du secteur formel peut être observé
en Europe de l’Est où il s’établit à 9,5 pour cent de l’emploi (représentant un tiers de l’emploi informel
total et 40 pour cent de l’emploi informel chez les salariés), et atteint jusqu’à 9,9 pour cent de l’emploi
non agricole (tableau 5).
Les salariés constituent le plus grand groupe de personnes occupant un emploi informel dans cette
région, suivis par les travailleurs à leur propre compte. Les employeurs et les travailleurs familiaux
contribuant à l’entreprise familiale sont plus ou moins représentés en proportions égales. Toutefois, en
Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest, les travailleurs à leur propre compte constituent le plus grand
groupe de personnes occupant un emploi informel et le groupe des employeurs dépasse également
la moyenne régionale. En Asie centrale et occidentale, même si les salariés et les travailleurs à leur
propre compte restent les deux groupes les plus représentés dans l’emploi informel, les travailleurs
familiaux contribuant à l’entreprise familiale représentent une part considérable des personnes occu-
pant un emploi informel (17,5 pour cent), bien plus élevée que la moyenne régionale (8,7 pour cent)
(figure 16.G2).
Au niveau régional, 60 pour cent des travailleurs à leur propre compte sont à la tête d’unités écono-
miques informelles. Ils sont les plus exposés à l’informalité, devant les employeurs (39,9 pour cent) et
les salariés (15,4 pour cent). L’Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest présente le plus faible taux d’em-
ploi informel parmi les salariés (6,5 pour cent). L’écart existant entre la part d’employeurs (29,7 pour
cent) et de salariés (25,2 pour cent) occupant un emploi informel est plus réduite en Asie centrale et
occidentale (figure 16.G3).

Caractéristiques

L’emploi informel représente une source d’emploi plus importante chez les hommes (26,4 pour cent)
que chez les femmes (23,6 pour cent), et cette tendance est également observée pour l’emploi informel
non agricole (22,6 pour cent chez les hommes et 18,8 pour cent chez les femmes). En Asie centrale et
occidentale, la situation s’inverse lorsque l’on tient compte du secteur de l’agriculture (47,3 pour cent
des femmes occupent un emploi informel contre 41,1 pour cent des hommes), mais suit la tendance
observée au niveau régional en ce qui concerne l’emploi informel non agricole. Hors agriculture, plus
d’hommes (31,7 pour cent) que de femmes (30,1 pour cent) occupent un emploi informel (tableau 5).
Plus du tiers des jeunes travailleurs (35,7 pour cent) sont en emploi informel, contre environ un cin-
quième de la population adulte (21,8 pour cent). La part de l’emploi informel diminue progressive-
ment pour le groupe des 25-29 et celui des 35-54 ans et augmente à nouveau à partir du groupe des
55-64 ans pour atteindre 40,8 pour cent pour les travailleurs âgés de 65 ans et plus (tableau 5).
L’informalité diminue à mesure que le niveau d’éducation augmente. Le plus fort taux d’emploi informel
concerne les personnes n’ayant suivi aucun enseignement (77,1 pour cent), chutant à 40,9 pour cent
pour celles qui ont suivi un enseignement primaire, à 23,3 pour cent pour celles qui ont suivi un ensei-
gnement secondaire et à 15,2 pour cent pour les diplômés de l’enseignement supérieur (figure 16.G4
et tableau 5).
L’informalité est plus répandue dans les zones rurales (33,2 pour cent) que dans les zones urbaines
(19,4 pour cent). L’écart le plus important peut être observé en Asie centrale et occidentale, où près
des trois quarts de l’emploi en zone rurale (73,9 pour cent) est informel, contre 40,2 pour cent en zone
urbaine (tableau 5).
Le taux d’emploi informel est plus élevé dans le secteur de l’agriculture, où 71,6 pour cent de l’emploi
est informel. Le secteur de l’industrie (21,9 pour cent) et celui des services (20,2 pour cent) présentent
quant à eux des proportions similaires. Parmi les trois sous-régions, seule l’Europe du Nord, du Sud et
de l’Ouest présente un taux d’emploi informel plus élevé dans le secteur des services (14,2 pour cent)
que dans celui de l’industrie (10,1 pour cent) (tableau 5).

21
   Ce pourcentage est très probablement sous-estimé en raison de la difficulté à identifier «les ménages» au sein des
microdonnées disponibles.

42
Chapitre 3
Questions thématiques dans l’économie informelle

Ce chapitre examine la relation entre l’emploi informel et les principaux indicateurs de développement
social et économique. L’objectif n’est pas ici de définir le lien de causalité entre les indicateurs (ce
qui nécessiterait d’adopter une approche académique ou de recherche), mais d’illustrer la relation
factuelle entre ces éléments. L’un des principaux aspects de ce chapitre réside dans la dimension de
genre, c’est-à-dire les écarts observés entre les femmes et les hommes au niveau des principaux indi-
cateurs de développement économique et social.

3.1 L’emploi informel et le niveau de développement économique

    et social
L’informalité est liée au niveau de développement économique et social. L’un des indices permettant de
mesurer le niveau de développement social est l’indice de développement humain (IDH) qui regroupe
des indicateurs en matière de santé et de longévité, d’éducation et de niveau de vie décent22. La com-
paraison entre les données nationales de la part de l’emploi informel dans l’emploi total et les valeurs
de l’IDH révèle que les pays avec de forts taux d’informalité sont également ceux qui présentent les plus
faibles valeurs au niveau de l’IDH (figure 17).

Figure 17. Part de l’emploi informel dans l’emploi total et valeur de l’indice de développement humain
(dernière année disponible)

100

90

80

70
(en % de l’emploi total)

60
Emploi informel

50

40

30

20

10

0
0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1
Valeur IDH

Pays développés Pays émergents et en développement

Note: Coefficient de détermination R2 = 0,79. Les pays développés sont considérés comme des pays à revenu élevé selon la définition
de la Banque mondiale, les pays émergents comme des pays à revenu intermédiaire et les pays en développement comme des pays à
faible revenu. Voir la classification des pays par niveau de revenu dans l’annexe A.1.
Sources: Estimations harmonisées du BIT sur l’emploi informel et IDH du PNUD.

22
   D’après le PNUD, l’IDH a été créé pour souligner le fait que ce sont les personnes et leurs capacités qui devraient con-
stituer le critère ultime pour évaluer le développement d’un pays et non la seule croissance économique. La dimension
relative à la santé est mesurée grâce à l’espérance de vie à la naissance, et la dimension relative à l’éducation est mesurée
grâce à la durée moyenne de scolarisation des adultes âgés de 25 ans ou plus et la durée attendue de scolarisation pour
les enfants en âge d’être scolarisés. La dimension relative au niveau de vie est mesurée grâce au revenu national brut par
habitant (source: http://hdr.undp.org/en/content/human-development-index-hdi).

43
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique
100 FR
RII
90

Part de l’emploi informel (en % de l’emploi total)

IDN
80
En termes de niveaux de revenus, le chapitre précédent a démontré que si les70taux d’emploi SDN informel
PRY
LKA
PER IRO BWA
THA
KGZ
dans les pays développés sont inférieurs à 40 pour cent, atteignant en moyenne 18,3 pour PSE
cent,
UZB
PHL la part
EGY
NAM
ALB COL
Monde
60
de l’emploi informel dans les pays émergents et en développement est en moyenne de 69,6 pour ARM cent.
ECU TUN DOM RIS
CHN
PAN
MNG MEX
Il existe également un lien de corrélation négative entre le niveau du PIB par50 habitant et laCPVpart de ARG
JOR BRA VEN CHL
l’emploi informel dans l’emploi total. Le niveau du PIB par habitant et sa croissance
40 sont des WSM éléments
ZAF CRI
TUR RUS
potentiellement importants permettant de réduire l’informalité et d’influer sur 30
la création d’emplois BIH
ROU KAZ

et la capacité économique des unités économiques et des travailleurs. Toutefois, des niveauxMDA
UKR de PIB SRB MNE
URY
20
plus élevés ne suffisent pas: la figure 18 montre également d’importants niveaux de dispersion pour unMKD BGR HRV LVA

même montant de PIB par habitant. 10

0
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000
PIB par habitant (PP
Figure 18. Part de l’emploi informel dans l’emploi total et PIB par habitant (dernière année disponible)
Faible revenu (FR) Revenu intermédiaire inférieur (RII) Revenu intermé

KHM Revenu
CIV intermédiaire
ZWE BEN DJI
AFG MLI KEN STP LSO inférieur
100 MDG BFA RWA
UGA
TCDNPL CMR
FR
100
RII
90 TGO SLE LAO NGA
SWZ
Part de l’emploi informel (en % de l’emploi total)

CAF BDI COD GINGNBETH MRT AGO

IDN NER
80 90 COM SEN GHA
IND
LKA LBR TZABGD ZMB BTN
SDN PRY PER IRO BWA
THA Faible revenu MWI VUT PNG MMR COG BOL
70 KGZ SLB HND
UZB NAM
80 PAK
PHL ALB COL HTI YEM NIC
PSE EGY Monde GTM MAR
60
ARM ECU TUN DOM RIS GMB TLS VNM
CHN TJK PHL PRY PER IRO BWA
MNG MEX PAN
70 THA
50
CPV ARG
JOR BRA VEN CHL
40 WSM ALB COL World
BIH
ZAF CRI
TUR RUS POL
60 TUN DOM Upper-middl
30
ROU KAZ GRC KOR ARM ECU
CHN
MDA
UKR
MNE
URY
ESP MNG MEX
20
SRB
MKD SVK
50 ITA
JPN RE

BGR HRV LVA HUN

CYP GBR CAN CPV AR
LTU PRT ISR DEU
DNK
JOR BRA VEN
10 WSM
BEL
EST
SVN
CZE
MET 40 FRA FIN SWE
ISL
AUT
NLD
ZAF CRI
0 TUR
BIH
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000 45.000 50.000
PIB par habitant (PPA, dollars É.-U.) 30
MDA MNE
UKR SRB
Faible revenu (FR) Revenu intermédiaire inférieur (RII) Revenu intermédiaire supérieur (RIS) 20
Revenu élevé (RE) Estimations mondiales
MKD
BG

Note: Coefficient deKHM Revenu

détermination R2 = 0,57.
10
Sources: Données CIV intermédiaire
ZWE BEN harmonisées
DJI
du BIT sur la part de l’emploi informel dans l’emploi total et Banque mondiale, 2017 (indicateurs de
AFG MLIdans
développement KENleSTP LSO inférieur
monde) pour le PIB par habitant. 0
MDG BFA RWA TCDNPL CMR
100
UGA
0 5.000 10.000 15.000 20
TGO SLE LAO NGA
CAF BDI COD GINGNBETH SWZ
NER MRT AGO
90COM SEN GHA
IND
LBR TZABGD ZMB BTN
Les pays dans lesquels BOL
Faible revenu MWI VUT PNG MMR COG le PIB est le plus faible ont tendance à avoir le plus fort niveau d’informalité
SLB PAK HND
80
(figure 18). L’écart entre les femmes et les hommes dans la part de l’emploi informel23 tend également
HTI YEM NIC GTM MAR
davantage à avoir une PHL
GMB TLS
TJK valeur
VNM
PRY
positivePER
dansIROles
BWApays
THA
où le RNB par habitant est le plus bas, ce qui signifie
70
que les femmes sont davantage exposées que les hommes au risque d’occuper un emploi informel
(figure 19). L’écart entre les femmesALB et les
COLhommesWorld est en fait positif dans deux pays à faible revenu ou
60
ARM ECUsurTUN
à revenu intermédiaire inférieur trois. DOM
CHN Upper-middle PAN
MNG MEX
50
CPV ARG
JOR BRA VEN CHL
WSM
40 ZAF CRI POL
TUR RUS
BIH GRC
ROU KAZ KOR
30
MDA MNE ESP
UKR SRB URY
JPN
20 MKDdans la part de l’emploi informel CYP entre la part ITA H
   L’écart entre les femmes et les hommes
23
BGR HRV LVAcorrespond
HUN àSVK
la différence GBR CAN
de femmes dans l’emploi informel par rapport à l’emploi total des femmes, et la part d’hommes
LTU dans ISR
PRT l’emploi informel D
10
par rapport à l’emploi total des hommes. Un écart positif entre les femmes et les hommes signifie que les
CZEfemmes sont BEL
S
EST FRA FIN
davantage exposées que les hommes au risque d’occuper un emploi informel. SVN MET I
0
44 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000 45.000
GDP per capita
 Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

Figure 19. Dimension de genre de l’informalité et développement: les écarts entre les femmes et les hommes dans
la part de l’emploi informel dans l’emploi total (en points de pourcentage, dernière année disponible)

25

20
Écarts entre les femmes et les hommes dans la part
de l’emploi informel (en points de pourcentage)

15

10

–5

–10

–15

–20

–25
0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000
RNB par habitant, méthode Atlas (dollars É.-U. courants)

Écart négatif: EI Hommes > EI Femmes Écart positif: EI Femmes > EI Hommes

Note: L’écart entre les femmes et les hommes dans la part de l’emploi informel par rapport à l’emploi total correspond à la différence
entre la part de l’emploi informel chez les femmes et la part chez les hommes. La différence entre ces deux valeurs est exprimée en
points de pourcentage. Un écart positif signifie que la proportion de femmes occupant un emploi informel par rapport à l’emploi total
des femmes est supérieure à la proportion d’hommes occupant un emploi informel par rapport à l’emploi total des hommes. Dans la
figure 19, les écarts positifs sont représentés en orange, alors que les écarts négatifs sont représentés en bleu.
Sources: Calculs du BIT sur la part de l’emploi informel chez les femmes et les hommes et Banque mondiale, 2017 (indicateurs de
développement dans le monde), pour le RNB par habitant.

Les pays qui ont atteint le même niveau de PIB par habitant ne sont pas tous caractérisés par la même
composition des différents secteurs d’activité économique. La composition sectorielle du PIB (c’est-
à-dire la valeur ajoutée des principaux secteurs d’activité économique au PIB global) est corrélée à
l’estimation de la part de l’emploi informel pour ce qui est du secteur de l’agriculture (figure 20A) et
des services (figure 20C). Ce lien n’est toutefois pas aussi explicite en ce qui concerne le secteur de
l’industrie (figure 20B).

Figure 20. Composition sectorielle du PIB (contribution des principaux secteurs d’activité économique au PIB)
et part de l’emploi informel dans l’emploi total (en pourcentages, dernière année disponible)

A. Agriculture B. Industrie C. Services

Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)
Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)
Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)

Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)

total(en(en%)%)
Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)

Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)

Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)
Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)

100100
100 100100
100 100100
100
Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)

Part de l’emploi informel dans l’emploi total (en %)

100 100 100

90 9090 90 9090 90 9090
90 90 90
l’emploitotal

80 8080 80 8080 80 8080

80 80 80
70 7070 70 7070 70 7070
dansl’emploi

70 70 70
60 6060 60 6060 60 6060
60 60 60
informeldans

50 5050 50 5050 50 5050

50 50 50
l’emploiinformel

40 4040 40 4040 40 4040

40 40 40
30 3030 30 3030 30 3030
30 30 30
Partdedel’emploi

20 2020 20 2020 20 2020

20 20 20
10 1010 10 1010 10 1010
10 10 10
0 00 0 00 0 00
Part

0 0 0 20 2020 40 4040 60 6060 80 8080 0 0 0 20 2020 40 4040 60 6060 80 8080 0 0 0 0 20 2020 40 4040 60 6060 80 8080 100100 100 0
0 20 40 60 80 0 20 40 60 80 0 20 40 60
Contribution
Contribution
Contribution
du secteur
dudusecteur
secteur
de l’agriculture
dedel’agriculture
l’agriculture
au PIB
auauPIBPIB Contribution
Contribution
Contribution
du secteur
dudusecteur
secteur
de l’industrie
dedel’industrie
l’industrie
au PIB
auauPIBPIB Contribution
Contribution
Contribution
du secteur
dudusecteur
secteur
des des
services
desservices
services
au PIB
auauPIBPIB
(en (en
%)(en%)%) Contribution du secteur
(en (en de%)
%)(en%) l’agriculture au PIB Contribution du secteur
(en (en de
%)(en l’industrie au PIB
%)%) Contribution du secteur
(en %) (en %) (en %
Paysdéveloppés
PaysPays développés PaysPays
développés émergents
Paysémergents
émergents
et enetdéveloppement
etenendéveloppement
développement PaysPays
Paysdéveloppés
développés PaysPays
développés émergents
Paysémergents
émergents
et enetdéveloppement
etenendéveloppement
développement PaysPays
développés
développés PaysPays
Paysdéveloppés émergents
Paysémergents
émergents
et enetdéveloppement
etenendéveloppement
développement
Pays développés Pays émergents et en développement Pays développés Pays émergents et en développement Pays développés Pays émergen

Note: A: R2 = 0,59; B: R2 = 0; C: R2 = 0,57.

Source: Calculs du BIT sur la part de l’emploi informel dans l’emploi total et Banque mondiale, 2017 (indicateurs de développement
dans le monde) pour la contribution des principaux secteurs d’activité économique au PIB.

45
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Enfin, il existe un lien de corrélation négative entre la part de l’emploi informel dans l’emploi total et la
proportion de travailleurs salariés dans l’emploi total. À l’inverse, il existe une corrélation positive entre
la part de l’emploi informel et la proportion de travailleurs à leur propre compte (figure 21). Les travail-
leurs à leur propre compte, ainsi que les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale, sont
des catégories de travailleurs plus difficiles à atteindre par les politiques traditionnelles en matière de
fiscalité, de sécurité sociale et d’administration du travail visant à améliorer la situation des travailleurs
occupant un emploi informel. Cela met l’accent sur la nécessité d’adopter des approches novatrices,
voire des méthodes non traditionnelles, afin de faciliter la transition de ces travailleurs vers la formalité
(BIT, 2014b et 2017; BIT/GIZ, 2014).

Figure 21. Part des salariés et des travailleurs à leur propre compte dans l’emploi total et part de l’emploi
informel dans l’emploi total (en pourcentages, dernière année disponible)

A. Part de l’emploi salarié dans l’emploi total B. Part des travailleurs à leur propre compte
et part de l’emploi informel (en pourcentage dans l’emploi total et part de l’emploi informel
de l’emploi total) (en pourcentage de l’emploi total)
100100 100100
90 90 90 90
80 80 80 80
% de l’emploi informel
% de l’emploi informel

% de l’emploi informel
% de l’emploi informel

70 70 70 70
60 60 60 60
50 50 50 50
40 40 40 40
30 30 30 30
20 20 20 20
10 10 10 10
0 0 0 0
0 0 10 1020 2030 3040 4050 5060 6070 7080 8090 90100100 0 0 10 1020 2030 3040 4050 5060 6070 7080 8090 90100100

% salariés
% salariés
dansdans
l'emploi
l'emploi
totaltotal % travailleurs
% travailleurs
à leur
à leur
propre
propre
compte
compte
dansdans
l'emploi
l'emploi
totaltotal

PaysPays
développés
développés PaysPays
émergents
émergents
et en
etdéveloppement
en développement

Note: A: R2 = 0,64; B: R2 = 0,58. Les points orange représentent les pays émergents et en développement et les points bleus représen-
tent les pays développés.
Sources: Données harmonisées du BIT sur la part de l’emploi informel dans l’emploi total et modèles économétriques de tendances du
BIT concernant la situation dans la profession en pourcentage de l’emploi total.

3.2 Emploi informel et pauvreté

Les informations récemment collectées sur l’informalité apportent un nouvel éclairage sur le lien
existant entre pauvreté et informalité24. Il existe une relation clairement positive entre pauvreté et
informalité, les personnes pauvres étant confrontées à des taux d’emploi informel plus élevés.
Néanmoins, d’importantes disparités demeurent. Les résultats en la matière révèlent les limites de
l’analyse conjointe de l’emploi (mesuré à l’échelle individuelle) et de la pauvreté (mesurée à l’échelle du
ménage). Cette approche prend en considération le fait que la taille et la composition du ménage ont
une incidence directe sur la pauvreté et que les travailleurs pauvres peuvent bénéficier de conditions
de travail décentes, tout en étant sous le seuil de pauvreté, non pas parce que leurs revenus sont
inférieurs au seuil de pauvreté, mais parce qu’ils partagent ces revenus avec de nombreuses personnes
à charge (OCDE, 2009; BIT, 2016b). En prenant ces limites en considération, la part de l’emploi informel
dans l’emploi total dans les pays émergents et en développement passe de 50,4 pour cent à plus de

24
   Les analyses présentées en matière d’informalité et de pauvreté dans les figures 22 à 24 font référence, pour certains
pays, à des données d’enquêtes différentes de celles utilisées pour d’autres indicateurs présentés dans ce rapport. Dans la
mesure du possible, les mêmes critères de définition de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel ont été
appliqués aux données des enquêtes sur les revenus et les dépenses des ménages afin de rendre cette analyse combinée
de la pauvreté et de l’informalité possible. Pour les pays concernés, les enquêtes utilisées aux fins de cette analyse sont
présentées dans l’annexe A.2.

46
 Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

98 pour cent au Cameroun et au Rwanda, pour les travailleurs pauvres (figure 22). En ce qui concerne
les travailleurs non pauvres, parmi les 28 pays examinés, 10 pays ont des taux d’emploi informel infé-
rieur à 50 pour cent. Dans les pays développés, la part de l’emploi informel dans l’emploi total varie
entre 13,6 et 62 pour cent pour les travailleurs pauvres. Cette proportion est réduite de moitié pour les
travailleurs non pauvres (entre 3,7 et 34,0 pour cent).

Figure 22. Part de l’emploi informel chez les travailleurs pauvres (axe horizontal) et non pauvres (axe vertical)
(en pourcentages, dernière année disponible)

100
Part de l’emploi informel chez les travailleurs non pauvres (en %)

NGA
TGO CMR
AGO BEN
90 NER TZA
BFA
NER RWA
80 PER
NIC
GHA VNM
TJK MDG
70 HND
IND
60
ZAF
ALB COL
50
BOL ARM
BRA CHN
40
BWA
RUS POL
30
ESP GRC
ITA
20 MLT CHL SVK URY
HUN ZRASWE USA CYP BGR ROU
CHE CZE LTU HRV CRI
PRT
10 FINEST
AUT LVA DNK
ISL SVN DEU
0
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Part de l’emploi informel chez les travailleurs pauvres (en %)

Seuil de pauvreté extrême et modérée (3,10 dollars É.-U. PPA) Seuil de pauvreté relative (60% de la consommation/du revenu médian du ménage)

Note: L’axe horizontal représente la part de l’emploi informel chez les travailleurs pauvres et l’axe vertical représente la part de l’emploi
informel chez les travailleurs non pauvres. Les points bleus se réfèrent aux pays émergents ou en développement pour lesquels la
pauvreté est définie par rapport au seuil de pauvreté absolue de 3,10 dollars É.-U. PPA. Les points orange se réfèrent quant à eux aux
pays développés dans lesquels les travailleurs pauvres ont un revenu inférieur à 60 pour cent du revenu disponible médian national des
ménages. Les dépenses et les revenus sont calculés par habitant, y compris pour les pays développés. Pour certains pays, l’analyse de
l’informalité et de la pauvreté est basée sur des données d’enquêtes distinctes de celles qui ont été utilisées pour d’autres indicateurs
présentés dans ce rapport (les données d’enquêtes par pays utilisés pour l’analyse conjointe de la pauvreté et de l’informalité figurent
dans l’annexe A.2).
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes auprès des ménages.

Il est fréquemment supposé que tous les travailleurs occupant un emploi informel sont pauvres.
Toutefois, ces données prouvent le contraire. La figure 23 offre une comparaison des taux de pauvreté
selon le caractère formel ou informel de l’emploi occupé par les travailleurs. La figure 23A représente
certains pays émergents ou en développement en se basant sur le seuil international de pauvreté
absolue extrême et modérée communément fixé à 3,10 dollars É.-U. PPA par personne et par jour. La
figure 23B représente, quant à elle, certains pays développés en se basant sur le seuil de pauvreté rela-
tive de 60 pour cent du revenu disponible médian national des ménages. Dans les deux cas, bien qu’il
existe une forte corrélation entre pauvreté et informalité, il apparaît que certains travailleurs occupant
un emploi informel ne sont pas pauvres, alors que certains travailleurs occupant un emploi formel sont
pauvres (soit parce qu’ils gagnent des revenus inférieurs ou parce qu’en dépit de revenus décents,
notamment en ce qui concerne les revenus perçus en contrepartie de leur travail, ils partagent leurs
revenus avec un grand nombre de personnes à charge au sein du ménage).

Ces données suggèrent que tous les travailleurs n’entrent pas dans l’économie informelle pour la même
raison. Il convient de noter qu’en 2015, en adoptant la recommandation no 204, les mandants de l’OIT
de tous les pays du monde ont reconnu que la plupart des personnes n’entrent pas dans l’économie
informelle par choix, mais du fait du manque d’opportunités dans l’économie formelle et faute d’avoir
d’autres moyens de subsistance.
47
48
de pauvreté
TauxTaux relative
de pauvreté relative Taux de pauvreté
Taux Taux
de pauvreté
derelative
pauvreté
absolue
absolue Ta
du revenu
(60%(60% disponible
du revenu médian
disponible des ménages)
médian des ménages) (60% du revenu
(3,10
(3,10 disponible
dollars
dollars médian
É.-U.É.-U.
PPA PPA par ménages)
deshabitant
par habitant et par par jour)
etjour) (3,10 dollars

0
0
10
10
20
20
30
30
40
40
0
0
100
10
10
20
20
30
20
30
40
40
50
50
30
60
60
70
70
80
80
40
90
90
100
100
0
10
20
30

Hongrie
Hongrie
(2012)
(2012) 8,3 9,4
8,3 9,4 Hongrie Brésil
(2012)
Brésil
(2014) 4,8
9,4 4,8
(2014) 2,08,32,0 Brésil (2014) 2,0 4,8

dans l’annexe A.2).

Femmes et hommes

République
République
tchèque
tchèque
(2012)
(2012) 7,1 7,1 16,7 16,7 République tchèque
CostaCosta
(2012)(2013)
Rica Rica 7,1
(2013)0,9 0,9
5,2 5,216,7 Costa Rica (2013) 0,9 5,2

Chypre
Chypre
(2012)
(2012) 7,4 7,4 17,2 17,2 ChypreAlbanie
(2012)(2012)
Albanie 7,4
(2012)1,2 1,2
5,2 5,2 17,2 Albanie (2012) 1,2 5,2

Suisse
Suisse
(2012)
(2012) 10,6 10,6 17,9 17,9 Suisse Pérou
(2012)(2015)
Pérou 1,2
(2015) 11,4
1,2
10,611,4 17,9 Pérou (2015) 1,2 11,4
année disponible)

États-Unis
États-Unis
(2011)
(2011) 18,9 18,9
18,1 18,1 Colombie
États-Unis (2011)(2015)
Colombie (2015)1,3 1,3
13,2 13,2 18,1 18,9 Colombie (2015) 1,3 13,2

Finlande
Finlande
(2012)
(2012) 5,0 5,0 19,5 19,5 Arménie
Finlande (2014)
(2012)
Arménie 5,0
(2014) 7,7 7,7
16,8 16,8 19,5 Arménie (2014) 7,7 16,8

Slovaquie
Slovaquie
(2012)
(2012) 7,3 7,3 20,1 20,1 Bolivie,
Bolivie, plurinational
État Slovaquie
État de (2014)
plurinational
(2012) de (2014)7,3 15,4 15,4 20,1
17,8 17,8 Bolivie, État plurinational de (2014) 15,4

Chili Chili
(2013)(2013) 11,8 11,8 20,5 20,5 Afrique
Chili
Afrique Sud
du(2013)
du (2012)
Sud (2012)3,9 3,9
11,822,0 22,0 20,5 Afrique du Sud (2012) 3,9 22,

Royaume-Uni
Royaume-Uni
(2012)
(2012) 8,6 8,6 20,8 20,8 Nicaragua
Royaume-Uni Nicaragua
(2012)(2014) 8,6 6,1
(2014) 6,1 25,6 25,620,8 Nicaragua (2014) 6,1 2

Espagne
Espagne
(2012)
(2012) 11,8 11,8 22,0 22,0 EspagneGhana (2013)
(2012)
Ghana (2013) 12,6 12,625,6 25,6 22,0
11,8 Ghana (2013) 12,6
A. Taux de pauvreté absolue (3,10 dollars

Emploi informel
Emploi informel
Emploi informel
Suède
Suède
(2012)
(2012) 6,4 6,4 22,3 22,3 Botswana
Suède (2012)
(2012)
Botswana (2012)6,4 18,2 28,5
18,2 28,5 22,3 Botswana (2012) 18,2

Emploi informel
Emploi informel
Emploi informel

France
France
(2012)
(2012) 9,6 9,6 22,5 22,5 France Chine
(2012)(2008)
Chine (2008) 10,3
9,6 10,3 36,5 22,5
36,5 Chine (2008) 10,3

ItalieItalie
(2012)(2012) 11,3 11,3 22,6 22,6 Honduras
Italie (2014)
(2012)
Honduras (2014)4,6 4,6
11,3 40,4 22,6
40,4 Honduras (2014) 4,6

Danemark
Danemark
(2012)
(2012) 4,9 4,9 22,6 22,6 Danemark Nam
Viet(2012)(2008)
Viet Nam 4,9
(2008) 18,7 18,7 22,6
52,0 52,0 Viet Nam (2008) 18,7

de pays développés
Allemagne
Allemagne
(2012)
(2012) 8,4 8,4 23,9 23,9 Cameroun
Allemagne Cameroun
(2012)(2007)
(2007) 12,7 12,7
8,4 23,9
54,2 54,2 Cameroun (2007) 12,7

Source: Calculs du BIT à partir d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.
MalteMalte
(2012)
(2012) 8,0 8,0 24,1 24,1 MalteAngola
(2012)(2009)
Angola (2009) 8,0 33,9 33,924,156,0 56,0 Angola (2009)
Lituanie
Lituanie
(2012)
(2012) 9,6 9,6 24,1 24,1 Lituanie (2012)(2011)
TogoTogo (2011) 9,6 49,0
24,149,0 65,6 65,6 Togo (2011)

Emploi formel
Emploi formel
Emploi formel
de pays émergents et en développement
É.-U. PPA par habitantEmploi

Pologne
Pologne
(2012)
(2012) 9,1 9,1 24,2 24,2 Pologne (2012) (2012)
Inde Inde (2012) 9,1 33,4 33,4 24,2 67,0 67,0 Inde (2012)
et par
dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Emploi formel
Emploi formel
formel

Islande
Islande
(2012)
(2012) 7,2 7,2 26,5 26,5 Islande Bénin
(2012)(2011)
Bénin (2011) 7,2 32,4 32,4 26,5 72,3 72,3 Bénin (2011)
Lettonie
Lettonie
(2012)
(2012) 9,7 9,7 30,4 30,4 LettonieNigéria
(2012) (2013)
Nigéria (2013) 9,7 43,6 43,6 30,472,3 72,3 Nigéria (2013)
Autriche
Autriche
(2012)
(2012) 10,0 10,0 30,7 30,7 Tanzanie, République-Unie
Tanzanie, de (2013)
République-Unie
Autriche (2012) de (2013) 10,0 41,9 41,9 30,7 75,1 75,1 Tanzanie, République-Unie de (2013)
GrèceGrèce (2012)
(2012) 10,4 10,4 31,4 31,4 GrèceZambie
(2012)(2015)
Zambie (2015) 14,7 14,7
10,4 31,4 79,3 79,3 Zambie (2015) 14,7

Slovénie
Slovénie
(2012)
(2012) 6,3 6,3 31,9 31,9 Rwanda
Slovénie (2014)
(2012)
Rwanda (2014)6,3 25,5 25,5 31,9 81,8 81,8 Rwanda (2014) 2

Estonie
Estonie
(2012)
(2012) 8,3 8,3 34,3 34,3 Burkina
Estonie
Burkina
(2012)(2014)
FasoFaso (2014) 8,3 54,9 54,9 34,3 82,5 82,5 Burkina Faso (2014)
jour) pour une sélection

Portugal
Portugal
(2012)
(2012) 8,4 8,4 35,8 35,8 Portugal (2012)(2011)
NigerNiger (2011) 8,4 50,0 50,0 35,8 83,6 83,6 Niger (2011)
Uruguay
Uruguay
(2015)
(2015) 8,3 8,3 36,6 36,6 Madagascar
Uruguay
Madagascar
(2015)(2012)
(2012) 8,3 59,5 59,5 36,6 92,0 92,0 Madagascar (2012)
B. Taux de pauvreté relative (60 pour cent du revenu disponible médian des ménages) pour une sélection
Figure 23. Taux de pauvreté et caractère formel ou informel de l’emploi principal (en pourcentages, dernière

La consommation et le revenu sont calculés par habitant, y compris pour les pays développés. La part de l’emploi informel total (y
compris agriculture) correspond à la définition statistique commune présentée dans le chapitre 1. L’analyse de l’informalité et de la
Note: La figure 23A présente un ensemble de pays émergents et en développement. Les proportions correspondent à la part de per-

pauvreté est basée pour certains pays sur des données d’enquêtes distinctes de celles qui ont été utilisées pour d’autres indicateurs
présentés dans ce rapport (les données d’enquêtes par pays utilisés pour l’analyse conjointe de la pauvreté et de l’informalité figurent
est défini comme la part de personnes dont le revenu est inférieur à 60 pour cent du revenu disponible médian national des ménages.
actualisation de la valeur du seuil de pauvreté extrême et modérée. Dans la figure 23B, le taux de pauvreté relative des pays développés
sonnes ayant un revenu ou une consommation par habitant inférieurs à 3,10 dollars É.-U. PPA par jour, ce qui correspond à la dernière
 Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

L’analyse de la dimension de genre de la pauvreté chez les femmes et les hommes, qu’il s’agisse de
l’emploi informel ou de l’emploi formel, n’offre pas de résultats très concluants, car les taux de pauvreté
sont fortement influencés par la taille et la structure du ménage, ainsi que par les caractéristiques
individuelles. Toutefois, lorsque l’on compare les taux de pauvreté entre les hommes (axe horizontal)
et les femmes (axe vertical) dans l’emploi informel (figure 24A), il apparaît que la plupart des pays en
développement, et plus généralement la plupart des pays où l’incidence de la pauvreté est la plus
élevée, affichent un taux de pauvreté plus élevé chez les femmes que chez les hommes, ce qui signifie
que davantage de femmes occupant un emploi informel que d’hommes vivent dans des ménages situés
sous le seuil de pauvreté. La situation s’inverse lorsque l’on compare les taux de pauvreté chez les
femmes et les hommes occupant un emploi formel (figure 24B).

Figure 24. Taux de pauvreté des travailleuses et des travailleurs occupant un emploi informel ou un emploi
formel (en pourcentages, dernière année disponible)

A. Femmes et hommes occupant un emploi informel B. Femmes et hommes occupant un emploi formel

100 80
8080
100100
occupant
| Femmes occupant

occupant
| Femmes occupant
| Femmesoccupant

| Femmesoccupant

90
9090 70
7070
80
8080 60
6060
(en%)%)| Femmes

(en%)%)| Femmes

70
7070
informel
un emploi informel

formel
un emploi formel
(eninformel

50
5050
formel

60
6060
%)

(en %)
emploi

50 40
4040
5050
emploi

ununemploi
unemploi
travail(en

travail(en
travail

Pauvreté au travail

40
4040 30
3030
Pauvretéauautravail

Pauvretéauautravail
Pauvreté au un

30
3030 20
2020
20
2020
Pauvreté

Pauvreté

10
1010
10
1010
00 0 00 0
00 0 20 00 0 20
2020 40
4040 60
6060 80
8080
2020 40
4040 60
6060 80
8080 100
100100
Pauvreté
Pauvreté
Pauvretéau
autravail
au travail
travail(en
(en(en
%)
%)|%)
|Hommes
| Hommes
Hommes occupant
occupant
occupantun
unemploi
un emploi
emploiinformel
informel
informel Pauvreté
Pauvreté
Pauvretéau
autravail
au travail
travail(en
(en(en
%)
%)|%)
|Hommes
| Hommes
Hommes occupant
occupant
occupantun
unemploi
un emploi
emploiformel
formel
formel

Pays
Pays
Paysen
endéveloppement
en développement Pays
développement Pays
Paysémergents
émergents Pays
émergents Pays
Paysdéveloppés
développés
développés

Note: Pour les pays émergents et en développement (en bleu et vert), les proportions correspondent à la part de personnes dont le
revenu ou la consommation par habitant sont inférieurs à 3,10 dollars É.-U. PPA par jour. Pour les pays développés (en orange), le taux
de pauvreté relative est défini comme la part de personnes dont le revenu est inférieur à 60 pour cent du revenu disponible médian
national des ménages. La consommation et le revenu sont calculés par habitant, y compris pour les pays développés. L’analyse de
l’informalité et de la pauvreté est basée pour certains pays sur des données d’enquêtes distinctes de celles qui ont été utilisées pour
d’autres indicateurs présentés dans ce rapport (les données d’enquêtes par pays utilisés pour l’analyse conjointe de la pauvreté et de
l’informalité figurent dans l’annexe A.2).
Source: Calculs du BIT à partir d’enquêtes nationales auprès des ménages.

3.3 Emploi informel et éducation

Bien que l’éducation ne garantisse pas l’accès à un emploi formel et plus productif, elle constitue un
atout important. Ce lien positif est observé dans toutes les régions du monde et pour toutes les catégo-
ries professionnelles, quoique certaines variations puissent exister. La formation et le développement
des compétences sont des facteurs essentiels pour faciliter la transition vers l’économie formelle, car
ils permettent d’améliorer les aptitudes et l’employabilité de la main-d’œuvre. Bien que les données
examinées dans cette section n’abordent que la question de la relation existant entre éducation «for-
melle» et informalité, il est important de noter que la plupart des travailleurs de l’économie informelle,
qui n’ont généralement pas accès à l’éducation et à la formation « formelles », acquièrent toutefois des
connaissances et des compétences par d’autres moyens, quels que soient les lieux et modalités d’acqui-
sition de celles-ci: lieu de travail, communauté, domicile, apprentissage informel ou apprentissage par
l’action (BIT, 2008).
Les estimations mondiales et régionales mettent clairement en évidence le lien existant entre aug-
mentation du niveau d’éducation des travailleurs et diminution de la part d’emploi informel quels que
49
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

soient le pays et la catégorie professionnelle considérés25. La majorité des travailleurs n’ayant suivi
aucun enseignement (93,8 pour cent) occupe un emploi informel (figure 25A). La part de l’emploi
informel est de 84,6 pour cent chez les travailleurs ayant suivi un enseignement primaire, de 51,7 pour
cent pour ceux ayant suivi un enseignement secondaire et chute à 23,8 pour cent pour ceux ayant suivi
un enseignement supérieur. Cette tendance est largement influencée par les pays émergents ou en
développement, où est concentrée la plus grande partie des travailleurs occupant un emploi informel.
Dans les pays émergents et en développement, la part de l’emploi informel dans l’emploi total passe
de 93,9 pour cent chez les travailleurs qui n’ont suivi aucun enseignement à 32,0 pour cent chez ceux
qui ont suivi un enseignement supérieur (figure 25B). La diminution de la part de l’emploi informel
proportionnellement à l’augmentation du niveau d’éducation est un phénomène qui semble également
se vérifier dans les pays développés. Toutefois, dans les pays développés, qui se caractérisent par un
niveau d’emploi informel beaucoup plus faible, les différences entre les taux d’emploi informel de ceux
qui ont un niveau élevé d’éducation et ceux qui ont un faible niveau d’éducation sont beaucoup moins
marquées (figure 25C). Dans les pays développés, la part de l’emploi informel passe de 52,7 pour cent
chez les travailleurs qui n’ont suivi aucun enseignement (et qui représentent une minorité) à 16,1 pour
cent chez ceux qui ont suivi un enseignement supérieur.

Figure 25. Part de l’emploi informel (en pourcentage de l’emploi total) par niveau d’éducation
(en pourcentages, dernière année disponible)

A. Monde B. Pays émergents C. Pays développés

et en développement

93,8
93,8
93,8 93,9
93,9
93,9
100100
100 100100
100 100100
100
84,6
84,6
84,6 86,0
86,0
86,0
90 9090 90 9090 90 9090
80 8080 80 8080 80 8080
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

51,7
51,7
51,7 59,1
59,1
59,1
70 7070 70 7070 70 7070
60 6060 60 6060 60 6052,7
6052,7
52,7
50 5050 50 5050 50 5050
23,8
23,8
23,8 32,0
32,0 32,0
40 4040 40 4040 40 4040
40,5
40,5
40,5
30 3030 30 3030 30 3030 19,2
19,2
19,2
16,1
16,1
16,1
20 2020 20 2020 20 2020
10 1010 10 1010 10 1010
0 00 0 00 0 00
Pas d’études
Pas d’études
Pas d’études

Primaire
Primaire
Primaire

Secondaire
Secondaire
Secondaire

Supérieur
Supérieur
Supérieur

Pas d’études
Pas d’études
Pas d’études

Primaire
Primaire
Primaire

Secondaire
Secondaire
Secondaire

Supérieur
Supérieur
Supérieur

Pas d’études
Pas d’études
Pas d’études

Primaire
Primaire
Primaire

Secondaire
Secondaire
Secondaire

Supérieur
Supérieur
Supérieur

Afrique
Afrique
Afrique Amériques
Amériques
Amériques Afrique
Afrique
Afrique Amériques
Amériques
Amériques Amériques
Amériques
Amériques AsieAsie
etAsie
Pacifique
et et
Pacifique
Pacifique
États
États
États
arabes
arabes
arabes AsieAsie
etAsie
Pacifique
et et
Pacifique
Pacifique États
États
États
arabes
arabes
arabes AsieAsie
etAsie
Pacifique
et et
Pacifique
Pacifique Europe
Europe
Europe
et Asie
et et
Asie
centrale
Asie
centrale
centrale Pays
Pays
dévelopés
Pays
dévelopés
dévelopés
Europe
Europe
Europe
et Asie
et et
Asie
centrale
Asie
centrale
centrale Monde
Monde
Monde Europe
Europe
Europe
et Asie
et et
Asie
centrale
Asie
centrale
centrale Pays
Pays
émergents
Pays
émergents
émergents
et et et
en en
développement
en
développement
développement

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans le
monde. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Données supplémentaires disponibles dans
l’annexe C.1.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages. Cette figure est reproduite
dans la figure 10 du chapitre 2.

25
   Ces résultats, fondés sur l’analyse de la part de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel par niveau
d’éducation des travailleurs (par situation dans la profession et sexe) dans 107 pays, viennent confirmer les conclusions
auxquelles avaient précédemment abouti un grand nombre d’études théoriques, visant principalement des groupes de
travailleurs et/ou d’entreprises et des modèles d’adéquation hétérogènes, qui montraient que les travailleurs les plus
instruits (et les plus productifs) occupent un emploi dans le secteur formel, alors que les travailleurs moins productifs
intègrent le secteur informel (voir, par exemple, Boeri et Garibaldi, 2007; Galiani et Weinschelbaum, 2007); ils confir-
ment et vont au-delà des études empiriques sur le secteur informel (par exemple Bernasek et Gallaway (2002) qui ont
démontré que les travailleurs les plus instruits ont davantage de chances de se trouver dans le secteur formel, alors que
les travailleurs les moins instruits sont davantage exposés au risque de travailler dans le secteur informel).

50
 Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

L’une des autres façons d’examiner conjointement éducation et informalité consiste à comparer la
répartition par niveau d’éducation des travailleurs occupant un emploi informel à celle des travailleurs
occupant un emploi formel (figure 26). La moitié de la population mondiale qui occupe un emploi
informel n’a suivi aucun enseignement ou a suivi, au mieux, un enseignement primaire. En revanche,
seul un peu plus de 7,0 pour cent des travailleurs occupant un emploi informel dans le monde ont
suivi un enseignement supérieur. Les pourcentages correspondants pour les travailleurs occupant un
emploi formel sont respectivement de 9,3 pour cent (aucun enseignement ou enseignement primaire)
et de 33,8 pour cent (enseignement supérieur) (figure 26A). Le manque d’instruction des travailleurs
occupant un emploi informel est particulièrement préoccupant en Afrique et dans les États arabes en
développement. En Afrique, l’enseignement primaire constitue le plus haut niveau d’éducation atteint
par plus de trois quarts des travailleurs occupant un emploi informel (44,5 pour cent n’ayant suivi aucun
enseignement), alors que moins de 2 pour cent d’entre eux ont suivi un enseignement supérieur.
La situation est légèrement différente dans les pays développés (figure 26C), où la majorité des travail-
leurs ont atteint un niveau d’enseignement secondaire ou supérieur, sans toutefois que l’enseignement
supérieur ne leur offre une protection contre l’emploi informel. Il existe des différences au niveau de
la répartition des travailleurs par niveau d’éducation selon le caractère formel ou informel de l’emploi
principal, mais ces variations sont moins marquées et moins linéaires que dans les pays émergents et
en développement. La proportion de travailleurs n’ayant suivi aucun enseignement ou ayant suivi un
enseignement primaire est plus élevée chez ceux qui occupent un emploi informel, tout en restant infé-
rieure à 10 pour cent. Dans les pays développés, un grand nombre de travailleurs occupant un emploi
informel a suivi un enseignement supérieur: cette proportion atteint 44,0 pour cent pour l’ensemble des
pays développés, passant de 18,5 pour cent en Asie et au Pacifique à 80,0 pour cent dans les Amériques.

Figure 26. Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans l’emploi formel, selon le niveau
d’éducation (en pourcentages, dernière année disponible)

A. Monde B. Pays émergents C. Pays développés

et en développement
émergents

développement
Pays émergents

Paysémergents

Pays émergents
développement

développement

développement

Formel Formel
développés
Monde

Formel Formel Formel Formel Formel Formel

etetenen

Pays développés

Paysdéveloppés

Pays développés
Monde

Monde

Monde

et en

et en

Informel Informel Formel

Informel Informel Informel Informel Informel Informel Formel Formel Formel
Europeetet Pays

Informel
Informel
Informel Informel
Pays
Asie centrale

centrale
Asie centrale

Asie centrale

Asie centrale

Asie centrale

Asiecentrale

Asie centrale

Formel Formel
Europe et

Formel Formel Formel Formel Formel Formel

Europe et

Europe et

Europe et

Europe et

Europe et
Europe

Informel Informel
Informel Informel Informel Informel
Informel Informel
Asie

centrale
Asie centrale

Asiecentrale

Asie centrale
Europeetet

Formel
Europe et

Europe et

Formel Formel Formel

et Pacifique

Pacifique

Europe

Formel Formel
et Pacifique

et Pacifique

et Pacifique

et Pacifique

etetPacifique

et Pacifique

Formel Formel Formel Formel Formel Formel Informel

Informel Informel Informel
Asie

Asie

Asie
Asie

Asie

Asie

Asie

Asie

Asie

Informel Informel
Informel Informel Informel Informel
Informel Informel
États arabes

arabes
États arabes

États arabes

États arabes

États arabes

Étatsarabes

États arabes

Formel Formel
Formel Formel Formel Formel
Formel Formel
Pacifique
et Pacifique

etetPacifique

et Pacifique

Formel Formel
Formel Formel
Informel Informel
Informel Informel Informel Informel
Informel Informel
Asie
États

Asie

Asie

Asie

Informel Informel
Informel Informel
Amériques

Amériques

Formel Formel
Amériques

Amériques

Amériques

Amériques

Amériques

Amériques

Formel Formel Formel Formel Formel Formel

Informel Informel
Informel Informel Informel Informel
Informel Informel
Amériques

Formel
Amériques

Amériques

Amériques

Formel Formel Formel

Formel Formel
Formel Formel Formel Formel
Formel Formel
Afrique

Afrique

Informel
Afrique

Afrique

Afrique

Afrique

Afrique

Afrique

Informel Informel Informel

Informel Informel
Informel Informel Informel Informel
Informel Informel

0 00 50 0 50
50 100 50 100
100 100 0 00 50 0 50
50 100 50 100
100 100 0 0 50 0 100
50 100 50 100 100
% %% % % %% % % % %

Aucun
Aucunenseignement
Aucun enseignement
enseignement Primaire Primaire
Aucun enseignement PrimaireSecondaire
Primaire Secondaire Supérieur Supérieur Autre
SecondaireSecondaire SupérieurAutre Autre

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans le
monde. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Données supplémentaires disponibles dans
l’annexe C.2.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.

51
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

L’impact positif d’un niveau d’éducation élevé sur l’accès à un emploi formel est manifeste chez les sala-
riés et les employeurs, mais beaucoup moins chez les travailleurs à leur propre compte, dont l’exposition
à l’emploi informel reste élevée (supérieure à 60 pour cent), quel que soit leur niveau d’éducation. La
différence de l’impact du niveau d’éducation sur l’accès à un emploi formel en fonction de la catégorie
professionnelle est commune à l’ensemble des régions et indépendante du niveau de développement
économique des pays. La structure du marché du travail en termes de situation dans la profession
détermine dans une large mesure la part globale de l’emploi informel par niveau d’éducation, c’est-à-
dire les proportions respectives de travailleurs dans les catégories professionnelles qui sont davantage
exposées que les autres à l’emploi informel, tels que les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise
familiale (informels quel que soit leur niveau d’éducation) et les travailleurs à leur propre compte.
La part de l’emploi informel chez les salariés est toujours inférieure à celle des autres catégories pro-
fessionnelles (tableau 1), ce qui reste le cas lorsque l’on prend en considération le niveau d’éducation.
À l’échelle mondiale, le taux d’emploi informel des salariés diminue fortement en passant de 85,2 pour
cent pour les personnes n’ayant suivi aucun enseignement à 15,7 pour cent pour ceux qui ont suivi un
enseignement supérieur. On observe une tendance similaire dans les pays émergents et en dévelop-
pement, où le taux d’emploi informel passe respectivement de 86,0 à 21,5 pour cent (figure 27B). La
principale différence en ce qui concerne la situation des salariés dans les pays développés réside dans
le fait que la part de l’emploi informel est plus faible chez les travailleurs ayant suivi un enseignement
secondaire (9,3 pour cent) que chez ceux qui ont suivi un enseignement supérieur (10,8 pour cent)
(figure 27C).

Figure 27. Part de l’emploi informel (en pourcentage de l’emploi total) par niveau d’éducation et situation dans
la profession (en pourcentages, dernière année disponible)

A. Monde B. Pays émergents C. Pays développés

et en développement

94,7
94,7
94,7
94,7 94,7
94,7
94,7
94,7
100100100
100
93,8
93,8
93,8
93,8
100100100
100 100100100
100
91,1
91,1
91,1
91,1 90,5
90,5
90,5
90,5 91,1
91,1 93,9
91,1
91,193,9
93,9
90,5
93,9
90,5
90,5
90,5 95,0
95,0
95,0
95,0
86,8
86,8
86,8
86,8
90 90 9090 80,8
80,8
80,8
80,8 90 90 9090 82,0
82,0
82,0
82,0 78,4 90 90 9090
84,6
84,6
84,6
84,6 86,0
86,0
86,0
86,0 78,4
78,4
78,4 91,5
91,5
91,5
91,5
80 80 8080 80 80 8080 76,6
76,6
76,6
76,6 80 80 8080
85,2 73,6
73,6
73,6
73,6 70,6
70,6
70,6
70,6 62,9
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

85,2
85,2
85,2 86,0
86,0
86,0
86,0 63,9
63,9
63,9
63,9 62,9
62,9
62,9
70 70 7070 70 70 7070 52,2
52,2
52,2
52,2 70 70 7070
71,1
71,1
71,1
71,1 50,8
50,8 50,8 71,9
50,8 71,9
71,9
71,9 71,4
71,4
71,4
71,4
60 60 6060 60 60 6060 59,1
59,1
59,1
59,1 60 60 6060
51,7
51,7
51,7
51,7 52,7
52,7
52,7
52,7 45,6
45,6
45,6
45,6
50 50 5050 50 50 5050 50 50 5050 40,5
40,5
40,5
40,5
31,7
31,7
31,7
31,7 49,7
49,7 49,7 31,1
49,7 31,1
31,1
31,1 32,7
32,7
32,7
32,7
40 40 4040 40 40 4040 40 40 4040
41,1
41,1
41,1
41,1 32,0
32,0
32,0
32,0
30 30 3030 30 30 3030 30 30 3030 19,2
19,2
19,2
19,2
23,8
23,8
23,8
23,8 30,2
30,2
30,2
30,2
20 20 2020 20 20 2020 20 20 2020 22,1
22,1
22,1
22,1 16,1
16,1
16,1
16,1
21,5
21,5
21,5
21,5
10 10 1010 15.7
15.7
15.7
15.7 10 10 1010 10 10 1010
9,39,39,39,3 10,8
10,8
10,8
10,8
0 0 00 0 0 00 0 0 00
Aucun
Aucun
Aucun
Aucun
Primaire
Primaire
Primaire
Primaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Supérieur
Supérieur
Supérieur
Supérieur

Aucun
Aucun
Aucun
Aucun
Primaire
Primaire
Primaire
Primaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Supérieur
Supérieur
Supérieur
Supérieur

Aucun
Aucun
Aucun
Aucun
Primaire
Primaire
Primaire
Primaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Supérieur
Supérieur
Supérieur
Supérieur

Salariés
Salariés
Salariés
Salariés Employeurs
Employeurs
Employeurs
Employeurs Travailleurs
Travailleurs
à leur
à leur
Travailleurs àpropre
Travailleurs àpropre
leur compte
leur compte
propre
propre
compte
compte Total
Total
Total
Total

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans le
monde. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Les travailleurs familiaux contribuant à
l’entreprise familiale ne sont pas représentés dans la figure 27 dans la mesure où ils sont tous considérés, d’un point de vue statistique,
comme occupant un emploi informel, indépendamment de la nature formelle ou informelle de l’unité économique et des caractéris-
tiques personnelles ou liées à l’emploi. Données supplémentaires disponibles dans l’annexe C.1.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.

La catégorie des employeurs témoigne de la possibilité d’accéder à un emploi formel grâce à un niveau
d’enseignement élevé. Le profil de l’informalité chez les employeurs en fonction du niveau d’éduca-
tion est étonnamment similaire pour tous les groupes de pays, indépendamment de leur niveau de
développement économique. Plus de 90 pour cent des employeurs n’ayant suivi aucun enseignement
(aussi bien dans les pays émergents et en développement que dans les pays développés) ont une
52
 Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

unité économique informelle. Le fait d’avoir suivi un enseignement secondaire a un impact significatif,
puisque la moitié des employeurs dans cette situation sont «formels» (c’est-à-dire ont des unités opé-
rant dans le secteur formel). Le taux d’emploi informel diminue encore pour atteindre un peu plus de
30 pour cent chez les employeurs ayant suivi un enseignement supérieur.
En revanche, l’impact du niveau d’éducation sur la part de l’emploi informel des travailleurs à leur propre
compte est limité. La proportion de travailleurs à leur propre compte dans les unités économiques
informelles demeure supérieure à 70 pour cent, y compris chez ceux qui ont suivi un enseignement
secondaire. Le plus faible taux d’emploi informel chez les travailleurs à leur propre compte concerne
ceux qui ont suivi un enseignement supérieur et qui sont dans un pays développé (62,9 pour cent).
Le faible taux de productivité est souvent cité parmi les caractéristiques des unités économiques
informelles. Le faible niveau d’éducation des travailleurs dans les entreprises du secteur informel est
certainement un facteur important. D’autres facteurs existent, tels que l’impossibilité d’accéder à un
crédit, entraînant des contraintes au niveau du capital, des opérations en deçà de l’échelle de pro-
duction efficace pour les entreprises informelles et le recours à une main-d’œuvre (peu qualifiée) de
remplacement, et la difficulté d’accéder aux marchés, ainsi qu’aux principaux biens et services publics.

Encadré 4.   Les travailleurs les plus instruits ont-ils plus de chances d’accéder
à un emploi dans le secteur formel? La main-d’œuvre dans les entreprises
du secteur informel est-elle moins qualifiée?
Les travailleurs les plus instruits ont-ils plus de chances de travailler dans le secteur formel? La réponse
est oui. Les travailleurs les plus instruits ont davantage de chances de travailler dans des entreprises du
secteur formel (figure 28). Dans la mesure où le caractère formel ou informel de l’emploi exercé par les
employeurs et les travailleurs à leur propre compte est défini d’après la nature formelle ou informelle de leur
unité économique, la part de l’emploi dans le secteur informel est similaire, en ce qui les concerne, à la part
de l’emploi informel. Le cas des salariés est intéressant car il montre qu’alors que la majorité des salariés
avec un niveau d’éducation plus élevé intègre des entreprises dans le secteur formel (plus de 90 pour cent à
la fois dans les pays développés et dans les pays émergents et en développement), la proportion de salariés
accédant à un emploi formel est inférieure dans les pays émergents et en développement (figures 27 et 28).

Figure 28. Part de l’emploi dans les unités économiques informelles, par niveau d’éducation
et situation dans la profession (en pourcentages, dernière année disponible)

A. Monde B. Pays émergents C. Pays développés

et en développement
90,5
100 90,5 90,5 90,5 100 100
100 100 100 100 100 100 100 100 100
90 90 90
90 90 90 78,2 90 90,7
90 90 79,5 90 90 90
80 78,2 78,2 78,2 80 90,7 90,7 90,779,5 79,5 79,5 80
(%)(%)

(%)(%)

(%)(%)

80 80 80 80 80 80 80 80 80
Part de l’emploi informel (%)
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

70 70 70
informel

informel

informel

70 70 70 70 70 70 50,9 70 70 70
informel

informel

informel

60 45,2 60 50,9 50,9 50,9 60

60 60 60 45,2 45,2 45,2 60 60 60 60 47,5
60 60
50 50 50 47,5 47,5 47,5
l’emploi

l’emploi

l’emploi

50 50 50 50 50 50 50 50 50
l’emploi

l’emploi

l’emploi

36,5
40 40 40 36,5 36,5 36,5
40 40 40 40 40 40 40 40 40
dede

dede

dede

30 30 30 20,4
30 30 30 18,2 30 30 30 30 30 30
Part

Part

Part

18,2 18,2 18,2 15,0

20,4 20,4 20,4
Part

Part

Part

20 20 21,7 20 15,0 15,0 15,0

20 20 20 20 20 20 21,7 21,7 21,7 20 20 20
10 10 10
10 10 10 10 10 10 10 10 10
0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Primaire

Secondaire

Supérieur

Primaire

Secondaire

Supérieur

Primaire

Secondaire

Supérieur
Aucun

Aucun

Aucun
Primaire
Primaire
Primaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Supérieur
Supérieur
Supérieur

Primaire
Primaire
Primaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Supérieur
Supérieur
Supérieur

Primaire
Primaire
Primaire
Secondaire
Secondaire
Secondaire
Supérieur
Supérieur
Supérieur
Aucun
Aucun
Aucun

Aucun
Aucun
Aucun

Aucun
Aucun
Aucun

Total Salariés Employeurs Travailleurs à leur propre compte Travailleurs familiaux

TotalTotalTotal Salariés Employeurs Travailleurs
Salariés Employeurs
Salariés Employeurs Travailleurs
Travailleurs
à leurà propre
leurà propre
leur
compte
propre compte Travailleurs
compte Travailleurs
Travailleurs
familiaux
familiaux
familiaux

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans
le monde. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.

53
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

La réponse à la question de savoir si la main-d’œuvre du secteur informel est moins qualifiée est également
positive, mais principalement dans les pays émergents et en développement. Dans les pays émergents et
en développement (figure 29B), près de 55 pour cent de l’ensemble des travailleurs du secteur informel
n’ont suivi aucun enseignement ou ont suivi un enseignement primaire, contre 15,5 pour cent des travail-
leurs du secteur formel. Près des deux tiers des travailleurs à leur propre compte dans l’économie informelle
n’ont suivi aucun enseignement ou ont suivi un enseignement primaire; cette proportion diminue de moitié
pour les travailleurs à leur propre compte dans l’économie formelle (35,7 pour cent). Le niveau d’éducation
moyen des employeurs (qu’ils soient dans le secteur formel ou informel) est plus élevé et à cet égard simi-
laire à celui qui est observé chez les salariés. Toutefois, la proportion d’employeurs faiblement instruits
dans l’économie informelle est plus de deux fois supérieure à celle des employeurs dans l’économie formelle
(37,6 pour cent contre 14,0 pour cent).
Dans les pays développés (figure 29C), les niveaux d’éducation sont plus élevés quelles que soient la
nature formelle ou informelle des entreprises et les catégories professionnelles considérées. La principale
différence réside dans les parts respectives d’employeurs et de travailleurs à leur propre compte ayant
suivi un enseignement secondaire, plutôt que supérieur. Néanmoins, le niveau d’éducation ne semble pas
nécessairement être un facteur déterminant pour distinguer les unités économiques formelles des unités
économiques informelles.

Figure 29. Répartition de l’emploi dans le secteur informel et le secteur formel selon le niveau
d’éducation (en pourcentages, dernière année disponible)

A. Monde B. Pays émergents C. Pays développés

et en développement

Formel Formel Formel

TotalTotal

Total

Total

Formel Formel
Informel Formel Formel Informel
Formel Formel Formel
InformelFormel Formel
Total

Total

Total

Total

Total

Total

Total

Total

Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel

Formel Formel Formel

Salariés

Salariés

Salariés

Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel

Salariés

Salariés

Salariés

Salariés

Salariés

Salariés

Salariés

Salariés

Salariés

Informel Informel Informel

Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel
Employeurs

Employeurs

Employeurs

Formel Formel Formel

Employeurs

Employeurs

Employeurs

Employeurs

Employeurs

Employeurs

Employeurs

Employeurs

Employeurs

Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel

Informel Informel Informel
Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel
propre

à leur propre

à leur propre
Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Formel Formel Formel

compte

à leur compte

compte
à leur propre

propre

à leur propre

à leur propre

propre

à leur propre

à leur propre

à leur propre

à leur propre
Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel

compte

compte

compte

compte

compte

compte

compte

compte

compte
à leur

Informel Informel Informel

à leur

Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Formel Formel Formel

familiaux

familiaux

familiaux
Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Travailleurs

Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel Formel

familiaux

familiaux

familiaux

familiaux

familiaux

familiaux

familiaux

familiaux

familiaux

Informel Informel Informel

Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel Informel

0 50 100 0 50 100 0 50 100

0 0 50 0 50 100 50 100 100 0 0 50 0 50 100 50 100 100 0 0 50 0 50 100 50 100 100
% % %
% % % % % % % % %

Aucun enseignement Primaire Secondaire Supérieur Autre

Aucun enseignement
Aucun enseignement
Aucun enseignement
Primaire Primaire Secondaire
PrimaireSecondaire Secondaire
Supérieur Supérieur Autre
SupérieurAutre Autre

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans
le monde. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.

54
 Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

L’analyse comparative des niveaux d’éducation des travailleurs (entrepreneurs et salariés) entre les uni-
tés économiques formelles et informelles peut contribuer à l’analyse des écarts de productivité entre
les unités économiques des secteurs formel et informel (encadré 4). Outre ces facteurs liés à l’offre,
l’environnement politique et réglementaire exclut ou pénalise souvent les travailleurs à leur propre
compte du secteur informel et leurs activités génératrices de revenus. Un grand nombre de travailleurs
à leur propre compte du secteur informel travaillent dans l’espace public ou chez des particuliers sans
garantie quant à leur activité, sans infrastructure de base, ni services de transport. Ceux qui travaillent
dans l’espace public sont souvent victimes de harcèlement, de demande de pots-de-vin (corruption)
et de confiscation de leurs biens. Les vendeurs ambulants signalent qu’ils n’investissent pas dans des
stocks plus importants, des balances numériques ou des présentoirs plus sophistiqués, par crainte de
confiscation ou de vol (Chen et coll., 2016).
La dimension de genre attachée à l’impact du niveau d’éducation sur la part de l’emploi informel met
à nouveau l’accent sur la nécessité de garantir un accès universel et équitable à l’éducation, et non
seulement à l’éducation mais également à un bon niveau d’éducation. Bien que, à l’échelle mondiale,
le pourcentage de femmes occupant un emploi informel est inférieur à celui des hommes (voir le

Figure 30. Part de l’emploi informel (en pourcentage de l’emploi total) par niveau d’éducation et sexe
(en pourcentages, dernière année disponible)

A. Monde B. Pays émergents C. Pays développés

et en développement
95,9 95,9 96,1 96,1
95,9 96,1 95,9 100 100 96,1 100 100 100
95,9 96,186,2
100 100 100100 10086,2
100
100 88,0 90
88,0
100
88,0 100
95,9 86,2 96,1
86,2 100 90 88,090
86,2 90
92,3 92,3 88,0 90 90
100
90 90 100
9090 92,5 92,5 90
92,3 86,2 90 92,592,3 88,0 80 80 90 92,5 80 80 90 80
92,3 83,992,583,9
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

90 90 80 90 85,1 85,1
80 92,3 80 80 92,5 80 8080 80
80 70,7
70,7
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

83,9 70
85,170 85,1 70
70 70
(%) (%)

(%) (%)

(%) (%)

83,9 70,7
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

83,9 70,7 85,1
80
70 80
70 70 80
707063,0
63,0 70,7 61,1 70 63,2
61,1 67,5 67,5
70 85,1 60 70 70
informel

informel

informel

83,9 63,0 60 67,563,0

70,7 63,2 58,1
58,1 60 60 61,1 63,255,567,555,5 60
70 70 63,0 61,1 67,5
60 60 58,1 54,4 70
6060
54,4 63,261,1 60
informel

60
informel

informel

60 58,1
63,0 50 61,1 60
58,155,5
50 54,4 67,5 50 5055,5 60 50
42,7
54,4 54,4 55,5 42,7 42,7
60
50 58,1 60
50 50 47,4 47,4 60
5050 35,550 35,5
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

47,4 54,450 47,4 40 55,54047,4 50

35,5 42,740
35,5 40 50 35,5 40
50 50
40 40 50 40 26,1 40
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

40 26,1
40
47,4 40 40 35,5 26,1 40 44,1
40
26,1
40 26,130 30 44,1 30
38,9
30 44,1 30
38,9
30 30 26,1 30 30 30
40
303044,1 30 27,0
38,9 27,0 30
27,0
20 20 20 20 20,2 20,2 16,42018
PartPart

PartPart

PartPart

27,0 38,9 16,4

30
20 30
20 20 30 20 20,9 27,0
20,9 20 20,2
18,9 20
20 2027,0 20,9 20 16,4 17,6
20
20,9
20 20,910 10 10 10 18,0 15,8 18,9 18,0
101
10 10 20,9 10 10 10
20
1010 10 15,8 17,6
10 15,8
0 0 0 018,0 0
100 100 0 100 0 0
Aucun

Aucun

Primaire

Primaire

Secondaire

Secondaire

Supérieur

Supérieur

Aucun

Aucun

Primaire

Primaire

Secondaire

Secondaire

Supérieur

Supérieur
0 0 0
Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire
Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur
0 0 0
Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur
Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

HommesHommes FemmesFemmes HommesHommes FemmesFemmes

Hommes Femmes Hommes
Hommes Femmes
Femmes Hommes
Hommes Femmes
Femmes Hommes
Hommes Femmes HommesHommes HommesFemmesFemmes
(total) (total) Femmes
(total) (total) HommesHommes Hommes
(total) (total) FemmesFemmes Femmes
(total) (total)
Hommes
Hommes (total) Femmes
Femmes (total)Hommes (total) Hommes
Hommes
Hommes (total)
(total) Femmes
Femmes
Femmes (total)
(total) Hommes
Hommes
Hommes (total)
(total) Femmes
Femmes
Femmes (total)
(total) Hommes (to
Femmes (total) Hommes (total) Femmes (total) Hommes (total) Femmes (total)
Hommes (total) Femmes (total) Hommes (total) Femmes (total) Hommes (total) Femmes (total)

D. Salariés E. Employeurs F. Travailleurs à leur propre compte

100 100 100 100 95,1 100
100 100100 88,5 88,5100 10095,1
100 93,2 93,2 95,1 100
100 88,5
93,2 90 90 95,1 93,2 90
90,5 90 100 90,5
90
88,5 88,5 93,2 90,5
100
90 100
90 90 100
9090 90
88,5 90 93,2 80 80 90 90,580 90,5 90,5
80 81,8 90 94,2 81,894,2 80
90,5 74,0 74,0 94,2
90,5 90,5 75,073,575,0 90,5 90,5
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

90
80 90
80 80 83,8 83,8 83,8 90,5 90
8080 80 73,5
80 70 74,070 80 75,07081,8 80 73,5
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

74,0 75,0 94,2 90,570 70

(%) (%)

(%) (%)

(%) (%)

83,8 74,0 90,5 75,0

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

80 83,8 80 78,6 70,2 70,2

70 74,0 70 70 70 75,0
72,6
70
72,6 80
7070 70
70
78,6
informel

informel

informel

83,8 72,6 70,2 72,6

60 60 70,260 6078,6 60
70 72,6 70 70,2 67,8 50,8 50,8
60 60 70
6060 60 67,8
informel

60
informel

informel

72,6 60 70,2 50 60 50,8 60

5050,8 44,1 44,1 50,8 50 50 67,8 50
60
50 60
50 50 60 50 50 50,9 50,9 50
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

44,150 50,8 50
44,1 40 4050,9 44,1 40 40 50,9 50 32,240 32,2 40
50 50 50,9
40 40 50
4040
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

40 36,5 36,5 32,2

44,140 30 3036,5
50,9 40 32,2 32,230 30 40 30
36,5 36,5 30,930 30,9
40
30 40
30 30 40
3030 15,7
15,7
36,5 30 30 32,2 15,7 30 30,9
15,720 20 30,9 30,920 20 20
PartPart

PartPart

PartPart

15,7
30
20 30
20 20 30
2020 20
20 15,7 10 10 20 30,9 10 10 20 10
20 20 15,6 15,6
10 10 10 10 10 15,6
20
1010 10
10
15,6 15,6 0 0 0 0 0
100 100 0 100 0 0
Aucun

Aucun

Primaire

Primaire

Secondaire

Secondaire

Supérieur

Supérieur

Aucun

Aucun

Primaire

Primaire

Secondaire

Secondaire

Supérieur

Supérieur

0 15,6 0 0
Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire
Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

0 0 0
Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur
Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Aucun

Primaire

Secondaire

Supérieur

Hommes
Hommes FemmesFemmes Empleados
Empleados Empleadores
Empleadores
Hommes Femmes EmpleadosHommes Femmes
Empleadores Empleados
Empleados Empleadores
Empleadores Empleados
Hommes Femmes Empleados Empleadores Empleados Empleadores
Hommes Femmes Empleados Empleadores Empleados Empleadores
Note: Les lignes pointillées représentent la part globale de l’emploi informel dans l’emploi total, indépendamment du niveau d’éducation. Les
estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans le monde. Définition
harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Données supplémentaires disponibles dans l’annexe C.1.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.

55
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

chapitre 2), cette situation s’inverse chez les travailleuses ayant un faible niveau d’éducation. Parmi
les travailleurs moins instruits, les femmes sont davantage exposées à l’informalité que les hommes
dans les pays émergents et en développement, ainsi que dans les pays développés (figure 30). Près
de 91 pour cent des femmes qui n’ont suivi aucun enseignement ou qui ont suivi un enseignement
primaire occupent un emploi informel, contre 87,2 pour cent des hommes ayant un niveau d’éducation
similaire. La situation s’inverse pour les femmes ayant atteint un niveau d’enseignement secondaire ou
supérieur.
À l’échelle mondiale, des tendances similaires sont observées selon la situation dans la profession
et le sexe. Trois observations principales peuvent être formulées: l’incidence considérable du niveau
d’éducation chez les salariées; l’effet différé de l’impact de l’éducation chez la minorité de femmes
employeurs; et, en dépit d’une proportion plus élevée d’emplois informels chez les travailleurs à leur
propre compte, une différence significative en faveur des travailleuses à leur propre compte ayant suivi
un enseignement secondaire ou supérieur (figures 30D à 30F).

3.4 Emploi informel et conditions de travail

Cette section s’attache à analyser la relation entre l’informalité et certaines conditions de travail. Tout
en examinant plus précisément la situation des salariés, la première partie vise à évaluer le rapport exis-
tant entre les différentes formes d’emploi et l’incidence de l’emploi informel. La portée de l’analyse est
ensuite étendue à l’ensemble des travailleurs (salariés et travailleurs indépendants) afin de comparer
l’incidence d’un nombre d’heures de travail très faible ou à l’inverse excessif suivant le caractère formel
ou informel des emplois. L’objectif de cet examen statistique est tout d’abord d’identifier les situations
potentiellement critiques en termes de niveau de rémunération et de pauvreté au travail résutant d’un
très faible nombre d’heures de travail, ou en termes de problèmes de santé et/ou de sécurité et de
conciliation entre vie professionnelle et vie familiale associés à un nombre d’heures de travail excessif.

3.4.1 Emploi informel et formes d’emploi atypique des salariés

Les formes d’emploi atypique couvrent quatre catégories d’emploi qui s’écartent de la «relation d’em-
ploi typique», définie comme un emploi à plein temps, d’une durée indéterminée et s’inscrivant dans
une relation directe de subordination entre employeur et salarié (BIT, 2016a). Les quatre catégories
d’emploi atypique sont: a) le travail temporaire, b) le travail à temps partiel défini ici comme ayant
une durée inférieure à 35 heures par semaine, c) le travail intérimaire et autres relations d’emploi
multipartites, et d) les relations de travail déguisées et l’emploi juridiquement indépendant mais éco-
nomiquement dépendant26.
Cette première partie examine la situation des salariés, en particulier en ce qui concerne les deux
premières formes d’emploi atypique, à savoir: le travail temporaire et le travail à temps partiel. Cette
partie s’attache à analyser les liens existant entre relation d’emploi typique, travail temporaire et travail
à temps partiel et caractère formel ou informel de l’emploi des salariés27.
Par rapport à l’emploi typique (permanent, à plein temps), les formes d’emploi atypique sont nettement
plus exposées à l’emploi informel, autant chez les femmes que chez les hommes. À l’échelle mondiale,
84,3 pour cent des salariés ayant un emploi permanent à plein temps occupent un emploi formel,
de manière assez homogène selon les régions et les niveaux de développement. En d’autres termes,
15,7 pour cent des salariés ayant un emploi typique occupent un emploi informel (figure 31). Les dispa-
rités selon les régions et les niveaux de développement résident, tout d’abord, dans la part de salariés
dans l’emploi total et, ensuite, dans la proportion de salariés ayant un emploi permanent à plein temps
(BIT, 2015c). Le pourcentage de salariés occupant un emploi informel augmente considérablement

26
   Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 96 pays représentant 78 pour cent de l’emploi
dans le monde. Certaines régions ne sont pas bien représentées et ne sont pas mentionnées dans les tableaux ou les
figures.
27
   Une analyse approfondie du lien entre emploi informel et emploi atypique est disponible dans BIT, 2016a, et plus
récemment pour les pays du G20 dans BIT, 2018.

56
 Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

Figure 31. Part de l’emploi informel chez les salariés occupant un emploi permanent à plein temps par rapport
aux salariés
100 occupant un emploi atypique, par sexe (en pourcentages, dernière année disponible)
90
100

(%) (%)
80
90
(%) informel
70
100
80
60
informel
90
70
100
l’emploi

50
80
60
90
informel

40
l’emploi

70
50
de(%)

80
30
60
40
informel

70
Part

20
de l’emploi

50
30
de

60
10
Part

15,7 15,7

16,1 16,1

15,0 15,0

56,7 56,7

60,0 60,0

51,7 51,7

64,4 64,4

68,1 68,1

58,8 58,8

55,8 55,8

59,1 59,1

50,3 50,3

19,9 19,9

20,9 20,9

19,2 19,2

44,0 44,0

54,2 54,2

37,0 37,0
40
20
l’emploi

50
0
30
10
Monde

40 Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel

Part

200 à plein temps à temps partiel à plein temps à temps partiel

30 Emploi
Part de

10 permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel

15,7 15,7

16,1 16,1

15,0 15,0

56,7 56,7

60,0 60,0

51,7 51,7

64,4 64,4

68,1 68,1

58,8 58,8

55,8 55,8

59,1 59,1

50,3 50,3

19,9 19,9

20,9 20,9

19,2 19,2

44,0 44,0

54,2 54,2

37,0 37,0
20 à plein temps à temps partiel à pleinatypique
Emploi temps à temps partiel
0
10 Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
Emploi atypique
0 à plein temps à temps partiel à plein temps à temps partiel
Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
100 à plein temps à temps partiel Emploi
à pleinatypique
temps à temps partiel
90
100 Emploi atypique
(%) (%)

80
90
(%) informel

70
100
80
60
informel

90
70
100
l’emploi

50
80
60
90
informel

40
l’emploi

70
50
de(%)
Pays à faible revenu

80
(en développement)

30
60
40
informel

70
Part

20
de l’emploi

50
30
de

60
10
Part

42,2 42,2

41,9 41,9

43,3 43,3

87,1 87,1

86,4 86,4

88,7 88,7

91,8 91,8

90,2 90,2

94,3 94,3

84,2 84,2

84,1 84,1

84,5 84,5

47,8 47,8

47,2 47,2

48,9 48,9

81,8 81,8

79,6 79,6

85,8 85,8
40
20
l’emploi

50
0
30
10
40 Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
Part

200 à plein temps à temps partiel à plein temps à temps partiel

30 Emploi
Part de

10 permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel

42,2 42,2

41,9 41,9

43,3 43,3

87,1 87,1

86,4 86,4

88,7 88,7

91,8 91,8

90,2 90,2

94,3 94,3

84,2 84,2

84,1 84,1

84,5 84,5

47,8 47,8

47,2 47,2

48,9 48,9

81,8 81,8

79,6 79,6

85,8 85,8
20 à plein temps à temps partiel à pleinatypique
Emploi temps à temps partiel
0
10 Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
Emploi atypique
0 à plein temps à temps partiel à plein temps à temps partiel
Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
100 à plein temps à temps partiel Emploi
à pleinatypique
temps à temps partiel
90
100 Emploi atypique
(%) (%)

80
90
(%) informel

70
100
80
Pays à revenu intermédiaire

60
informel

90
70
100
l’emploi

50
80
60
90
informel

40
(émergents)

l’emploi

70
50
de(%)

80
30
60
40
informel

70
Part

20
de l’emploi

50
30
de

60
10
Part

16,9 16,9

17,5 17,5

15,9 15,9

71,1 71,1

73,8 73,8

66,3 66,3

80,2 80,2

82,6 82,6

75,5 75,5

70,1 70,1

73,0 73,0

64,8 64,8

20,3 20,3

21,0 21,0

19,7 19,7

66,4 66,4

70,8 70,8

61,6 61,6

40
20
l’emploi

50
0
30
10
40 Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
Part

200 à plein temps à temps partiel à plein temps à temps partiel

30 Emploi
Part de

10 permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel

16,9 16,9

17,5 17,5

15,9 15,9

71,1 71,1

73,8 73,8

66,3 66,3

80,2 80,2

82,6 82,6

75,5 75,5

70,1 70,1

73,0 73,0

64,8 64,8

20,3 20,3

21,0 21,0

19,7 19,7

66,4 66,4

70,8 70,8

61,6 61,6

20 à plein temps à temps partiel à pleinatypique

Emploi temps à temps partiel
0
10 Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
Emploi atypique
0 à plein temps à temps partiel à plein temps à temps partiel
Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
50 à plein temps à temps partiel Emploi
à pleinatypique
temps à temps partiel
Pays à revenu élevé (développés)

50 Emploi atypique
(%) (%)

40
(%) informel

50
40
30
informel

50
l’emploi

40
30
informel

20
l’emploi
de(%)

40
30
20
informel
Part

10
de l’emploi
de

30
Part

11,0 11,0

10,2 10,2

12,1 12,1

17,7 17,7

17,2 17,2

18,6 18,6

21,9 21,9

23,6 23,6

21,4 21,4

17,1 17,1

16,2 16,2

17,5 17,5

17,2 17,2

19,0 19,0

16,8 16,8

11,0 11,0

12,1 12,1

10,6 10,6

20
10
l’emploi

0
20 Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
Part

100 à plein temps à temps partiel à plein temps à temps partiel

Part de

Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel

11,0 11,0

10,2 10,2

12,1 12,1

17,7 17,7

17,2 17,2

18,6 18,6

21,9 21,9

23,6 23,6

21,4 21,4

17,1 17,1

16,2 16,2

17,5 17,5

17,2 17,2

19,0 19,0

16,8 16,8

11,0 11,0

12,1 12,1

10,6 10,6

10 à plein temps à temps partiel Emploi

à pleinatypique
temps à temps partiel
0
Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire,
Emploi atypique Permanent, À temps partiel
0 à plein temps à temps partiel à plein temps à temps partiel
Emploi permanent, Temporaire Temporaire, Temporaire, Permanent, À temps partiel
à plein temps
Note: Les estimations mondiales à temps
et régionales se basent sur les données de 96 pays Emploi
à pleinatypique
partielreprésentant 78 pouràcent
temps tempsde
partiel
l’emploi dans le monde.
Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Emploi atypique
Source: Calculs du BIT à partir d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages

57
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

chez les salariés à temps partiel (44,0 pour cent; ce phénomène fait l’objet d’une analyse détaillée dans
la section suivante) et chez les salariés occupant un emploi temporaire (56,7 pour cent), et atteint son
niveau le plus élevé chez les salariés occupant un emploi temporaire à temps partiel (64,4 pour cent),
notamment chez les hommes (68,1 pour cent).

Les salariées semblent moins exposées au risque d’occuper un emploi informel lorsqu’elles ont un
emploi atypique, en particulier à temps partiel. Un peu plus du tiers des salariées qui travaillent moins
de 35 heures par semaine occupent un emploi informel, contre 54,2 pour cent des hommes se trou-
vant dans une situation similaire. Ce pourcentage est influencé par la situation en Europe et en Asie
centrale, où une grande proportion de salariées travaillant à temps partiel est susceptible de travailler
dans le secteur public ou au sein de grandes entreprises du secteur formel qui respectent la législation
nationale sur la protection du travail et de la sécurité sociale, par ailleurs relativement bien développée
et appliquée.

Pour les salariés, la nature informelle de leur emploi principal se traduit tout d’abord par l’absence
de couverture en matière de sécurité sociale dans le cadre de leur relation d’emploi, habituellement
financée par les cotisations versées par l’employeur en leur nom. Cela peut également être synonyme
d’absence d’autres avantages liés à l’emploi, tels que les congés annuels payés ou les congés de mala-
die rémunérés. Les raisons pour lesquelles les salariés occupant un emploi temporaire ou à temps
partiel sont davantage enclins à l’informalité sont liées au fait qu’ils ne sont pas couverts par le champ
d’application des lois et réglementations en vigueur, ou qu’ils n’atteignent pas certains seuils en termes
de durée de l’emploi, de niveau de rémunération ou de nombre d’heures de travail leur permettant
d’être éligibles; ou, si ces salariés sont couverts par le champ d’application de la législation, que ces
dispositions ne sont pas appliquées de manière effective.

Les travailleurs temporaires sont parfois explicitement exclus du champ d’application de la législation
sur la sécurité sociale. Cela est notamment le cas, pour ce qui est de l’assurance sociale, en Égypte, en
République arabe syrienne, en Thaïlande et au Vanuatu28. En ce qui concerne le travail à temps partiel,
certains pays comme l’Afrique du Sud, la République de Corée et le Japon29 limitent l’éligibilité des
salariés à la sécurité sociale en fixant un nombre minimum d’heures de travail avec un impact direct
sur la protection des travailleurs à temps partiel. Indirectement, un très faible nombre d’heures de
travail se traduisant par une faible rémunération peut également aboutir à l’exclusion des travailleurs
du champ d’application de la législation en vigueur en matière de sécurité sociale si cette dernière fixe
comme critère d’admissibilité un niveau de revenu minimum. En Allemagne, en République de Corée
et au Japon, par exemple, les travailleurs avec une faible rémunération sont exclus du bénéfice de
l’assurance-chômage. Les exclusions indirectes et implicites résultant de l’impossibilité de remplir les
conditions minimales requises (seuil minimum d’heures de travail sur une période donnée, période
minimum de cotisation ou niveau de revenu minimum) sont plus nombreuses, mais demeurent moins
répandues que l’absence de mise en œuvre effective de la législation. Le défaut d’application effective
des lois et réglementations peut être le résultat de multiples raisons, comme l’absence de contrat
de travail pour les travailleurs temporaires, les contraintes financières imposées aux employeurs, les
formalités complexes ou inappropriées, le manque de connaissances ou le choix délibéré de ne pas
appliquer la législation (BIT, 2015c).

28
   En Égypte, les travailleurs temporaires et occasionnels sont exclus du champ d’application de la législation sur la
sécurité sociale en ce qui concerne les prestations en matière de maternité, maladie et chômage; en République arabe
syrienne, les travailleurs temporaires ne sont pas couverts par la législation en matière de retraite; au Vanuatu, les travail-
leurs temporaires dans le secteur de l’agriculture et de la sylviculture dont les contrats de travail ont une durée inférieure
à deux mois ne sont pas couverts par la législation en matière de retraite; et en Thaïlande les travailleurs temporaires et
saisonniers ne sont pas couverts par la législation relative aux prestations en matière de retraite, maternité, maladie et
chômage, mais peuvent être couverts par d’autres régimes d’assurance sociale (SSA/AISS, 2017a et 2017b).
29
   Au Japon, la protection des salariés à temps partiel a d’abord été requise, en octobre 2016, pour les grandes entre-
prises (500 salariés ou plus) en abaissant le montant minimum du revenu mensuel requis de 108 333 yens (925 dollars
É.-U.) à 88 333 yens (755 dollars É.-U.) et en abaissant le nombre minimum d’heures de travail requises de 30 à 20 heu-
res par semaine. Depuis avril 2017, la protection obligatoire des salariés à temps partiel a été étendue dans le cadre
du système d’assurance retraite des salariés aux entreprises de moins de 500 salariés (SSA, 2017; National Institute of
Population and Social Security Research, 2014). Il existe toujours un seuil minimal de 20 heures de travail par semaine au
Japon; minimum 60 heures par mois ou 15 heures par semaine en République de Corée; et plus de 24 heures par mois
en Afrique du Sud.

58
 Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

3.4.2 Emploi informel et temps de travail

Cette section offre un aperçu de la situation des salariés, et plus généralement de tous les travailleurs
occupant un emploi informel, au regard du temps de travail. L’objectif est ici de répondre principa-
lement à deux questions: les salariés, et plus généralement les travailleurs à temps partiel, sont-ils
davantage exposés que les autres à l’informalité? Les travailleurs occupant un emploi informel sont-ils
davantage susceptibles de travailler un très faible nombre d’heures de travail ou à l’inverse un nombre
d’heures de travail excessif par rapport à ceux qui occupent un emploi formel?
La première question, directement liée à la section précédente, concerne l’une des principales formes
d’emploi atypique: l’emploi à temps partiel, ici défini comme ayant une durée inférieure à 35 heures
par semaine. Les éléments présentés ci-dessous évaluent le degré d’exposition à l’informalité associé à
l’emploi à temps partiel et à l’emploi marginal, qu’elle soit fondée sur des motifs juridiques ou résulte
du non-respect des lois et réglementations en vigueur. La figure 32 compare la part de l’emploi informel
chez tous les travailleurs (figure 32A), chez les femmes (figure 32B) et chez les salariés (figure 32C),
qu’ils occupent un emploi marginal (moins de 20 heures par semaine), un emploi à temps partiel
(moins de 35 heures par semaine) ou effectuent 35 heures par semaine ou plus.

Figure 32. Part de l’emploi informel chez les travailleurs occupant un emploi marginal (moins de 20 heures
par semaine) ou à temps partiel (moins de 35 heures par semaine) par rapport aux travailleurs
effectuant 35 heures ou plus par semaine (en pourcentages, dernière année disponible) 97,9
91,4

91,8
95,7
94,8
97,3

87,5

87,7
100 100
97,9
91,456,5 75,1 91,4

70,8 91,8
95,7
94,8
97,3

87,5

87,7
100 100
84,4
85,1
72,9 81,7

84,8

83,0
90
A. Emploi total 90
B. Femmes

82,3
74,5 79,4
81,6

69,2

66,0
78,7

84,4
85,1

75,3
56,0 81,7

84,8

83,0
90 90

74,5
82,3
55,6 79,4
81,6

72,9

80 80
35,0 69,2
Part de l’emploi informel (%)

Part de l’emploi informel (%)

66,0
78,7
75,1

75,3
70,8
64,1

80 80
64,5

63,5
l’emploi informel (%)

l’emploi informel (%)

70 70
35,0 63,0

60,0
59,9
64,1
64,5

63,5

70 70
63,0

55,6

87,760,0
56,0

60 60

52,5
59,9
56,5

97,9

91,8
95,7
94,8
97,3

87,5

60 60

52,5
100 50 100 50
50 50
35,5

84,4

40 40
31,5
85,1
81,7

84,8

26,6

83,0

90 90
82,3
79,4

19,3 28,1
81,6

69,2

16,1 24,1

22,2
35,5

66,0
78,7

40 40
55,6 31,5
75,1

75,3
21,3
26,6

30 30
74,5

15,6 21,7
70,8
28,1
72,9

20,2

80 80
24,1
Part de(%)

Part de l’emploi informel (%)

22,2

19,3

18,9
15,6
16,1
21,3

30 30
de

21,7
20,2

64,1

20 20
64,5

63,5

18,9
70 70
63,0
Part de l’emploi informel

60,0
56,0

59,9
Part

20 20
56,5

60 10 60 10

52,5
35,0

10 0 10 0
50 50
0 0
États arabes

États arabes
Afrique

Amériques

Asie et Pacifique

Europe et Asie centrale

Monde

Pays émergents/
en développement

Pays développés

Afrique

Amériques

Asie et Pacifique

Europe et Asie centrale

Monde

Pays émergents/
en développement

développés
35,5

40 40
31,5
26,6
États arabes

États arabes
Afrique

Amériques

Asie et Pacifique Asie et Pacifique

Europe et Asie centrale

Monde

Pays émergents/ Pays émergents/

en développement en développement

Pays développés Pays développés

Afrique

Amériques

Asie et Pacifique

Europe et Asie centrale

Monde

Pays émergents/
Pays émergents/ en développement

Pays développés
28,1
24,1

22,2
21,3

30 30

21,7
20,2

19,3

18,9
Pays15,6
16,1

20 20
10 10
0 0
États arabes

États arabes
Afrique

Amériques

Europe et Asie centrale

Monde

Afrique

Amériques

Asie et Pacifique

Europe et Asie centrale

Monde

en développement

Pays développés

C. Salariés
100
100 90
79,5
73,9

77,5
68,5

90 80
Part de l’emploi informel (%)

79,5
73,9

77,5
62,8 68,4

68,5
55,4 52,1

80
(%)l’emploi informel (%)

70
60,162,8
35,7 68,4

60,1
52,1
57,5

70
55,4
54,0

60
51,6
41,8 48,3
57,5

44,0
54,0

60
51,6
41,8

50
48,3
40,5

44,0

100
50 40
40,5
35,7

90
40
52,1 24,0
79,5

30
73,9

77,5
68,5
17,8

80
13,7
13,2
24,0

30
Part de

68,4

20
9,1 12,1
17,8

11,0
13,7
13,2

70
Part de l’emploi informel

9,1
62,8

20
60,1

en développement 12,1
11,0

10
57,5

États arabes 55,4

54,0

60
Pays émergents/ 51,6

10
48,3

0
Monde 44,0
41,8

50
40,5

0
Afrique

Amériques

Asie et Pacifique

Europe et Asie centrale

Monde

Pays développés
35,7

40
États arabes
Afrique

Amériques

Asie et Pacifique Asie et Pacifique

centrale

Pays émergents/
en développement

développés
24,0

30
17,8
13,7
13,2

20
Pays12,1
Europe et Asie

11,0
9,1

10
0
États arabes
Afrique

Amériques

Europe et Asie centrale

Monde

Pays émergents/
en développement

Pays développés

Moins de 20 heures par semaine (emploi marginal) Moins de 35 heures par semaine (temps partiel) 35 heures par semaine ou plus
Moins de 20 heures par semaine (emploi marginal) Moins de 35 heures par semaine (temps partiel) 35 heures par semaine ou plus

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 106 pays représentant 88 pour cent de l’emploi dans le
monde.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.
Moins de 20 heures par semaine (emploi marginal) Moins de 35 heures par semaine (temps partiel) 35 heures par semaine ou plus

59
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Premièrement, la différence en ce qui concerne l’exposition à l’emploi informel associée au temps de

travail réside essentiellement dans le fait d’occuper ou non un emploi à temps partiel, défini comme
ayant une durée inférieure à 35 heures par semaine. Le risque supplémentaire d’occuper un emploi
informel en cas d’emploi marginal (moins de 20 heures par semaine) est étonnamment limité.

Deuxièmement, le rapport existant entre faible nombre d’heures de travail et emploi informel est
moins marqué pour les salariés que dans l’emploi total. À l’échelle mondiale, 48,3 pour cent des salariés
ayant un emploi marginal et 44,0 pour cent des salariés à temps partiel occupent un emploi informel,
contre 41,8 pour cent des salariés travaillant 35 heures ou plus par semaine (figure 32C). L’exposition
relativement plus élevée à l’emploi informel chez les travailleurs ayant un temps de travail réduit
devient évidente lorsque l’on prend l’emploi total en considération (c’est-à-dire en tenant compte des
travailleurs à leur propre compte, des employeurs et des travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise
familiale). La part de l’emploi informel augmente alors considérablement, passant de 56,5 pour cent
des travailleurs à plein temps à 75,1 pour cent des travailleurs à temps partiel et à 78,7 pour cent des
travailleurs occupant un emploi marginal (figure 32A).

Les travailleurs occupant un emploi informel (salariés ou travailleurs indépendants) travaillent généra-
lement en dehors des heures de travail normales. Ils ne sont pas couverts par la législation du travail
ou ne bénéficient pas de sa mise en œuvre effective. Ils sont plus exposés que les travailleurs occupant
un emploi formel au risque d’effectuer un très faible nombre d’heures de travail, souvent non pas par
choix mais faute de disposer d’autres options. Ils sont également plus exposés au risque d’effectuer
un nombre d’heures de travail excessif. Ces deux situations ont des retombées négatives: sous-emploi
en termes de temps de travail et risque potentiellement plus élevé de pauvreté en cas d’un très faible
nombre d’heures de travail30, et exposition à des risques plus élevés en matière de santé et de sécurité
et difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée sans compensation financière en cas d’un
nombre d’heures de travail excessif.

La figure 33, qui s’attache à répondre à la deuxième question («Les travailleurs occupant un emploi
informel sont-ils davantage susceptibles de travailler en dehors des heures de travail normales que ceux
occupant un emploi formel?»), présente le pourcentage de travailleurs occupant un emploi informel qui
effectuent moins de 20 heures par semaine par rapport aux travailleurs occupant un emploi formel. Les
figures 33A, 33B et 33C présentent le pourcentage de travailleurs effectuant un faible nombre d’heures
de travail dans le monde, dans les pays émergents et en développement et dans les pays développés.
Les figures 33D, 33E et 33F examinent la situation de différents groupes de travailleurs, tels que les
femmes (figure 33D), les salariés (figure 33E) et les travailleurs à leur propre compte (figure 33F).

La proportion de travailleurs effectuant un très faible nombre d’heures de travail est systématiquement
plus élevée chez ceux qui occupent un emploi informel que chez ceux qui occupent un emploi formel,
quels que soient la région (figure 33A) et le niveau de développement du pays considéré (figures 33B
et 33C). À l’échelle mondiale, 10,1 pour cent de travailleurs occupant un emploi informel effectuent
moins de 20 heures par semaine, contre 4,2 pour cent de travailleurs occupant un emploi formel. Les
plus grandes différences peuvent être observées en Afrique où la proportion de travailleurs effectuant
moins de 20 heures par semaine est plus de cinq fois plus élevée chez les travailleurs occupant un
emploi informel (18,0 pour cent) que chez les travailleurs occupant un emploi formel (3,2 pour cent).
L’incidence du très faible nombre d’heures de travail chez les travailleurs occupant un emploi informel
est relativement plus élevée dans les pays développés (12,3 pour cent en moyenne contre 10,0 pour
cent dans les pays émergents et en développement). Toutefois, dans les pays développés, la diffé-
rence entre la proportion de travailleurs effectuant un très faible nombre d’heures de travail chez les
travailleurs occupant un emploi informel et chez les travailleurs occupant un emploi formel est moins
importante que celle qui peut être observée dans les pays émergents et en développement.

La situation des femmes est la plus préoccupante. Quatorze pour cent de l’ensemble des femmes
occupant un emploi informel travaillent moins de 20 heures par semaine, contre 3,1 pour cent des
femmes occupant un emploi formel. Cette proportion atteint plus de 20 pour cent en Afrique, dans les

30
   Une discussion et une évaluation quantitative de la relation positive entre faible nombre d’heures de travail et pau-
vreté sont disponibles dans le chapitre 2 intitulé «Combler le déficit de revenu» dans BIT, 2016b.

60
 % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant
% de de
travailleurs
%moinstravailleurs effectuant
de 20 heffectuant
par semaine %moins de 20 h par
de travailleurs semaine
effectuant % de de
travailleurs
%moinstravailleurs effectuant
de 20 heffectuant
par semaine %moins de 20 h par
de travailleurs semaine
effectuant
moins
moins
de de
20 20
h par
h par
semaine
semaine de travailleurs
%moins de 20 h pareffectuant
semaine moins
moins
de de
20 20
h par
h par
semaine
semaine de travailleurs
%moins de 20 h pareffectuant
semaine
moins de 20 h par semaine moins de 20 h par semaine

0
0 0
5
10
1010
15
1515
2020
2525
1030
3030
0
0 0
5
5 5
10
1010
15
1515
2020
2525
1030
3030

5 5
0200 0
5255 5
1010
15 1515
20 2020
25 2525
30 3030
0200 0
5255 5
1010
15 1515
20 2020
25 2525
30 3030
Afrique 22,8 22,8 18,0 18,0
2,5 Afrique 22,8
2,5 22,8 Afrique Afrique 18,0
Afrique
Afrique 2,52,5 Afrique 22,8
Afrique
Afrique 3,2 18,03,2 18,0
Amériques Afrique 2,5 26,8 22,8
26,8 3,23,2 Afrique 18,0
4,7 Amériques 2,5 Afrique 18,33,2 18,3
Amériques
Amériques 26,8
4,726,8 26,8
Amériques 3,2
4,74,7 Amériques 26,8
25,3 7,3 Amériques 18,3 18,3 7,3 18,3
États arabes Amériques 4,7 25,3 Amériques
Amériques
États
États
arabes
arabes 6,0 États arabes 4,7
25,325,3
6,0 25,3 7,37,3 Amériques
Amériques 18,3
États
6,06,0 9,6 arabes 25,3
États arabes 11,6 7,3 11,6
7,3
Asie et Pacifique États arabes
Asie et Pacifique 6,0 9,6 États
6,5 11,6 arabes
11,6 6,5 11,6
AsieAsie
et Pacifique
et Pacifique 2,1 9,69,6 2,1 6,0 9,6 États
États
arabes
arabes arabes
et Pacifique 6,56,5États 11,6
(monde)
2,1 Asie
Asie 11,4
et Pacifique 2,1 9,611,4 7,3États arabes 6,5
7,3
Europe et Asie centrale 2,1Europe et Asie centrale 6,5

D. Femmes
3,6 11,4
11,4 2,1 3,6 Asie et Pacifique Asie
7,3
2,7 7,3et Pacifique
Europe
Europe
et Asie
et Asie
centrale
centrale 11,4 2,77,3
A. Emploi total

Europe
3,63,6 et Asie centrale
14,0 11,4 14,0 Asie Asie
et Pacifique
et Pacifique 2,72,7Asie et Pacifique
Total Europe et Asie centrale
Total 3,6

au travail non rémunéré.

3,1 14,014,0 3,6
3,1 Pacifique
Asie et7,7 2,7 7,3 7,7
2,7
Total
Total Total 14,0 Europe et Asie centrale Europe Asie
3,13,1 13,8 3,1 14,0
13,8 4,4et7,7 7,7centrale 4,4 7,7
Pays émergents/en développementPays émergents/en
1,2 Total
développement Europe
Europe
et Asie
et Asie
centrale
centrale Europe et Asie centrale
Pays
Pays
émergents/en
émergents/en
développement
développement 13,8
13,8 1,2 3,1 13,8 Europe
4,44,4et Asie centrale 4,4 7,7
Pays émergents/en
1,21,2 développement 17,2 13,8 17,2 Total 10,1 4,4 10,1
Pays développés développement
Pays émergents/enPays 1,2 4,2 10,1 10,1 Total
6,3 développés 17,2 1,2
17,2 6,3 Total
Total 4,2 10,1
Pays
Pays
développés
développés 17,2 4,24,2 Total 10,1
6,3Pays
6,3 développés 6,3 17,2 Total 4,2
Pays développés 6,3 4,2
% de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant
% de de
travailleurs
%moinstravailleurs effectuant
de 20 heffectuant
par semaine %moins de 20 h par
de travailleurs semaine
effectuant % de de
travailleurs
%moinstravailleurs effectuant
de 20 heffectuant
par semaine %moins de 20 h par
de travailleurs semaine
effectuant
moins
moins
de de
20 20
h par
h par
semaine
semaine de travailleurs
%moins de 20 h pareffectuant
semaine moins
moins
de de
20 20
h par
h par
semaine
semaine de travailleurs
%moins de 20 h pareffectuant
semaine
moins de 20 h par semaine moins de 20 h par semaine

0
0 0
5
10
1010
15
1515
2020
2525
1030
3030
0
0 0
5
5 5
10
1010
15
1515
2020
2525
1030
3030

5 5
0200 0
5255 5
1010
15 1515
20 2020
25 2525
30 3030
0200 0
5255 5
1010
15 1515
20 2020
25 2525
30 3030

Afrique 14,1
Afrique 14,1 18,0 18,0
5,7 14,114,1 5,7 Afrique 3,2 Afrique 18,0
Afrique
Afrique Afrique 14,1 Afrique
Afrique 18,0 3,2 18,0
5,75,7 13,8 5,7 14,1
13,8 3,23,2 Afrique 18,0
Amériques Afrique

Emploi
Amériques

Emploi
7,3 13,8
13,8 5,77,3 Afrique 19,43,2
3,2 19,4
Amériques
Amériques

Emploi
13,8 Amériques

Emploi
7,37,3 Amériques 3,5 Amériques 19,419,43,5
États arabes Amériques 7,3 10,2 13,8 Amériques
Amériques 19,4

Emploi
6,7 États
10,2arabes
7,3 3,53,5 Amériques 19,4
États
États
arabes
arabes 10,2
10,2 6,7 10,2 Amériques 3,5
États arabes 11,6 11,6

informel
informel
2,8 6,7 6,7 2,8 6,7 10,2 États arabes arabes 3,5
Asie et Pacifique AsieÉtats arabes
et Pacifique 11,6
6,5États11,6

Emploi informel
informel
6,7 6,5 11,6

informel
AsieAsie
et Pacifique 2,7
et Pacifique 2,82,8 2,7
2,8 États
États
arabes
arabes arabes
6,56,5États 11,6

informel
2,7 5,8 Asie et Pacifique 2,8 5,8 6,5
Europe et Asie centrale 2,7Europe Asie
et et Pacifique
Asie centrale 2,7 Asie et Pacifique 7,1États arabes 7,1
6,5
4,4
5,85,8 2,7 4,4 Asie
7,1et Pacifique

E. Salariés
Europe
Europe
et Asie
et Asie
centrale
centrale Europe et Asie centrale 5,8 AsieAsie
et Pacifique
et Pacifique 1,5 7,1 1,5 7,1
Total 4,44,4
Europe 5,7
et Asie centrale 5,8
5,7
4,4 1,51,5 Asie et Pacifique 7,1

monde. Données supplémentaires disponibles dans les annexes C.4 et C.5.

4,5
5,75,7
Total 4,4
4,5 Asie
7,6 et Pacifique 1,5 7,6
Total
Total Total 5,7 Europe et Asie centrale Europe 1,5
4,54,5
5,4 5,7
4,5
5,4 7,6et
2,5 7,6Asie centrale 2,5 7,6
Pays émergents/en développementPays émergents/en Total Europe
Europe
et Asie
et Asie
centrale
centrale Europe Asie centrale
et en développement)

1,85,45,4développement 4,5 2,52,5et

Pays
Pays
émergents/en
émergents/en
développement
développement 1,8 5,4 Europe et Asie centrale

Emploi
Emploi
Pays émergents/en
1,81,8 développement
11,0 Total 10,0 2,5 7,6 10,0
2,5
Pays développés développement 1,8 5,4 11,0

Emploi
Pays émergents/enPays développés 2,1 10,010,0 Total 2,1

Emploi
8,4
11,011,0 1,8 8,4
11,0 Total
Total 10,0
Pays
Pays
développés
développés Total

Emploi
Pays 8,4
8,4développés 11,0 2,12,1 2,1 10,0

formel
B. Emploi total (pays émergents

8,4 Total

formel
Pays développés 8,4 2,1

Emploi formel
formel
formel
formel
% de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant
% de de
travailleurs
%moinstravailleurs effectuant
de 20 heffectuant
par semaine %moins de 20 h par
de travailleurs semaine
effectuant % de de
travailleurs
%moinstravailleurs effectuant
de 20 heffectuant
par semaine %moins de 20 h par
de travailleurs semaine
effectuant
moins
moins
de de
20 20
h par
h par
semaine
semaine de travailleurs
%moins de 20 h pareffectuant
semaine moins
moins
de de
20 20
h par
h par
semaine
semaine de travailleurs
%moins de 20 h pareffectuant
semaine
moins de 20 h par semaine moins de 20 h par semaine
0
0 0
5
5 5
10
1010
15
1515
2020
2525
1030
3030

0
0 0
5
10
1010
15
1515
2020
2525
1030
3030

5 5
0200 0
5255 5
1010
15 1515
20 2020
25 2525
30 3030

0200 0
5255 5
1010
15 1515
20 2020
25 2525
30 3030

Afrique 18,3 18,3

9,1 Afrique 18,318,3 9,1 13,6 13,6
Afrique
Afrique 18,3 Amériques Amériques
13,6
13,6
9,19,1 Afrique 21,6 9,1 18,321,6Amériques 10,9 10,9 13,6
Amériques Afrique
Amériques 9,1
Amériques Amériques 13,6
Amériques
Amériques 8,4 21,6
21,6 8,4 21,6 10,9
10,9
Amériques 10,9
8,4 Amériques
8,4 12,2 21,6 10,9
États arabes Amériques
arabes 8,4 12,2 17,2
2,8 États 17,2

Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.
États
États
arabes
arabes 12,212,2 2,8 8,4 12,2 Asie et Pacifique Asie et Pacifique 17,2
2,82,8 États arabes 17,2
ou informel de leur emploi principal (en pourcentages, dernière année disponible)

Asie et Pacifique Asie États arabes

et8,2Pacifique 2,8 8,212,2 AsieAsie
et Pacifique
et Pacifique 11,2 11,2 17,2
6,3
8,28,2 2,8 Asie et Pacifique
11,2
11,2 17,2
AsieAsie
et Pacifique
et Pacifique Asie et Pacifique
6,3 8,2 Asie et Pacifique 11,2
Europe et Asie centrale 6,36,3 et9,6
EuropeAsie
et AsiePacifique
centrale 9,6
6,3 8,2 11,2
6,7
9,6 9,6 6,3
6,7 7,7 7,7
Europe
Europe
et Asie
et Asie
centrale
centrale Europe centrale 9,6 Europe et Asie centrale Europe et
7,7 Asie centrale
7,7
6,7et
6,7Asie 7,7
F. Travailleurs

11,0 5,5
C. Emploi total

Total Europe et centrale 6,7 9,611,0 EuropeEurope

et Asie
et Asie
centrale
centrale Europe et Asie centrale 5,5
7,7
6,7Asie
11,0 11,0Total 6,7 11,0 5,55,5
(pays développés)

Total
Total 6,76,7 10,8Total Europe et Asie centrale 5,5
Pays émergents/en développement Total 11,0
6,7 10,8 5,5
Pays émergents/en développement
à leur propre compte

6,710,8 10,8 6,7 10,8 12,3 12,3

Pays
Pays
émergents/en
émergents/en
développement
développement
Pays émergents/en
6,7développement
6,7 Total Total
12,3
Pays développés développement
Pays émergents/enPays 14,4 6,7 10,8 14,4 Total
Total 8,2 12,3 8,2 12,3
6,3 développés
14,4
14,4 6,7
6,3 12,3
8,28,2 Total
Figure 33. Proportion de travailleurs effectuant moins de 20 heures par semaine, selon le caractère formel

Pays
Pays
développés
développés 14,4 Total 8,2
6,3Pays
6,3 développés 6,3 14,4 8,2
Pays développés 6,3

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 106 pays représentant 88 pour cent de l’emploi dans le

très faible nombre d’heures de travail pour les travailleurs occupant un emploi informel étant observée
En ce qui concerne la situation dans la profession, la proportion de travailleurs à leur propre compte
Amériques et dans les États arabes. La raison la plus probable à ce phénomène est le temps consacré

(6,7 pour cent). Cette tendance est identique dans l’ensemble des régions, la plus forte incidence du
au sein d’unités économiques informelles (11,0 pour cent) qu’au sein d’unités économiques formelles
effectuant un très faible nombre d’heures de travail est nettement plus élevée chez ceux qui travaillent
Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

61
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Figure 34. Incidence du sous-emploi lié au temps de travail et caractère formel ou informel de l’emploi
(en pourcentages, dernière année disponible)
% de travailleurs en situation de sous-emploi lié au travail
(chez les travailleurs effectuant moins de 35 heures)

80

70

60

50

40

30

20

10

0 Bolivie, État plurinational de [2014]

Myanmar [2015]

Lao, Rép. démocratique [2010]

Équateur [2015]
Népal [2008]
Chine [2007]
Bangladesh [2013]
Pérou [2015]
Sénégal [2011]
Sierra Leone [2014]
Malawi [2012]
Paraguay [2014]

Madagascar [2013]
Mali [2010]
Congo [2009]
Turquie [2015]
Libéria [2010]

Sri Lanka [2013]

Panama [2014]
Venezuela, Rép. bol. du [2012]
Namibie [2014]
Indonésie [2016]

République dominicaine [2014]

Pologne [2012]

Nigéria [2013]
Zambie [2014]
Brunéi Darussalam [2014]
Philippines [2013]
Moldova, Rép. de [2010]
Uruguay [2015]
Afrique du Sud [2016]
Cameroun [2007]

Maroc [2010]
Albanie [2013]
Arménie [2014]
Serbie [2016]
Cabo Verde [2009]
Espagne [2012]
Chili [2013]
Costa Rica [2013]
Chypre [2012]
Grèce [2012]
Guatemala [2014]

Royaume-uni [2012]
Égypte [2013]

Informel Formel

Note: Le sous-emploi lié au temps de travail s’entend ici des personnes qui, au cours de la dernière semaine, souhaitaient effectuer des
heures supplémentaires, étaient disponibles à cette fin et ont travaillé moins de 35 heures dans la semaine (les heures de travail réelles
dans tous les emplois étant prises en considération). Cette définition permet de procéder à des comparaisons à l’échelle internationale
tout en respectant la résolution concernant la mesure du sous-emploi et des situations d’emploi inadéquat. Les résultats peuvent dif-
férer des résultats obtenus au niveau national car la période de référence et en particulier le seuil minimum en matière de temps de
travail sont fixés en fonction des circonstances nationales.
Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.

en Afrique (18,3 pour cent) et dans les Amériques (21,6 pour cent). La situation des salariés est diffé-
rente. Dans leur cas, l’incidence globale du faible nombre d’heures de travail et les différences entre
salariés occupant un emploi formel ou informel sont moindres.
La comparaison de l’incidence du sous-emploi lié au temps de travail entre les travailleurs occupant
un emploi informel et ceux occupant un emploi formel semble davantage refléter l’absence d’autres
options disponibles qu’un choix délibéré parmi les travailleurs en emploi informel. La proportion de
travailleurs touchés par le sous-emploi lié au temps de travail est plus élevée chez les travailleurs
occupant un emploi informel dans la plupart des pays pour lesquels des données sont disponibles
(figure 34).
Les travailleurs occupant un emploi informel sont non seulement davantage exposés au risque d’effec-
tuer un très faible nombre d’heures de travail que les travailleurs occupant un emploi formel, mais
également davantage exposés au risque d’effectuer un nombre d’heures de travail excessif (plus de
48 heures par semaine voire plus de 60 heures par semaine comme en témoigne la figure C.2 en
annexe). Cela est particulièrement le cas pour les hommes par rapport aux femmes, ainsi que pour les
salariés occupant un emploi informel dans les pays émergents et en développement (figure 35).
Près de 45 pour cent des travailleurs occupant un emploi informel travaillent plus de 48 heures par
semaine, contre 30,3 pour cent des travailleurs occupant un emploi formel (figure 35A). La plus forte
exposition à de longues heures dans le cadre d’un emploi informel concerne principalement les pays
émergents et en développement (figure 35B). En effet, Près d’un travailleur en emploi informel sur
deux travaille plus de 48 heures par semaine dans les pays émergents et en développement contre un
travailleur sur quatre dans les pays développés.
Les travailleurs occupant un emploi informel en Asie et dans le Pacifique sont les plus exposés au risque
d’effectuer de longues heures de travail (51,8 pour cent), notamment en ce qui concerne les salariés
62
 % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant
% de travailleurs
de travailleurs
%plus effectuant
de 48h pareffectuant
semaine %plus
de travailleurs semaine
de 48h pareffectuant % de travailleurs
de travailleurs
%plus effectuant
de 48h pareffectuant
semaine %plus
de travailleurs semaine
de 48h pareffectuant
plus deplus
48hdepar48h
semaine
par semaine de travailleurs
%plus de 48h pareffectuant
semaine plus deplus
48hdepar48h
semaine
par semaine de travailleurs
%plus de 48h pareffectuant
semaine

50
60
50
60
plus de 48h par semaine plus de 48h par semaine

0100
1020
10
2030
20
3040
30
40050
50
1060
2060
0
0100
1010
20
2030
20
3040
30
40050
1050
60
2060

Emploi
Emploi
400 0
1010
2020
30 3030
40 4040
50 5050
60 6060
400 0
1010
2020
30 3030
40 4040
50 5050
60 6060

Emploi
24,7 24,7 31,7

Emploi
Afrique Afrique 31,7
24,7 23,7
24,7Afrique 23,7

0Emploi
AfriqueAfrique 24,7 AfriqueAfrique 31,7Afrique
31,7
30,9 30,9
31,7
23,716,423,7Afrique 24,7
16,423,7 30,9Afrique
30,9 31,7

informel
informel
Amériques Afrique
Amériques 22,4 Afrique
12,3
16,4 16,4 22,4 30,9

Emploi informel
informel
Amériques
Amériques 12,3 16,423,7 Amériques Amériques 30,9

informel
12,3 12,3 14,8Amériques 14,8 22,4
22,4 19,1 19,1
22,4

informel
États arabes Amériques
États 12,3 16,4 Amériques
Amériques Amériques
États arabes
États arabes 4,0 14,8 14,8 arabes 4,0 12,3 14,8 19,1 19,1 Amériques 35,2 22,4
19,1
États arabes 14,8 États arabes États arabes 19,1 35,2
Asie et Pacifique4,0 4,0 AsieÉtats arabes
et Pacifique 4,0 45,2 45,2 35,2 35,2
29,2 29,2 35,2
Asie et Asie
Pacifique
et Pacifique 35,8
45,24,0 45,2 États arabes
35,8 arabes
États45,2 États arabes
Asie et Pacifique
35,8 35,8 29,2 29,2
États arabes 29,2 35,2
18,6 18,6 45,2

D. Femmes
Europe et Asie centrale Europe Asie
et et Pacifique
Asie centrale Asie
35,8 et Pacifique 51,8 29,2 51,8
EuropeEurope
et Asie et
centrale
Asie centrale 8,4
18,6 18,6 8,4 18,6 35,8 51,8 51,8
Asie et Pacifique 42,8 42,8 51,8
Europe et Asie centrale Asie et Asie
Pacifique

informel de leur emploi.

8,4 8,4

Emploi
18,6 37,0et Pacifique Asie et Pacifique

Emploi
Monde Europe et Asie Monde 37,0 8,4 42,8
Asie et Pacifique 42,8 42,8 51,8
22,9centrale
37,0 37,0 8,4 28,4

Emploi
28,4 42,8

Emploi
Monde Monde 22,9 22,9 Monde
22,9 Europe 37,0
et Asie centrale Asie centrale
38,2 37,0 28,4
Europe et14,7 28,4

Emploi
38,2
A. Emploi total (monde)

Pays émergents/en développement Monde

Pays émergents/en développement Europe
22,9 Europe
et Asie et
centrale
Asie centrale 14,7 28,4

formel
formel
31,1
38,2 38,2 22,9 31,1 38,2 Europe
14,7 Asie centrale
et14,7 14,7 28,4
Pays émergents/en
Pays émergents/en
développement
développement Europe et Asie centrale

Emploi formel
formel
Pays émergents/en développement
31,1 31,1 44,7 44,7

formel
Pays développésPays émergents/en 16,1
développement 16,1 31,1 38,2 Total 14,7
développés Total 44,7 44,7
30,3

formel
9,2
16,1 Pays
16,1 9,2 31,1 Total Total 30,3 44,7
Pays développés
Pays développés 9,2 9,2 Pays développés 16,1 30,3 Total
30,3 44,7
Pays développés 9,2 16,1 Total 30,3
9,2 30,3
% de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant
% de travailleurs
de travailleurs
%plus effectuant
de 48h pareffectuant
semaine %plus
de travailleurs semaine
de 48h pareffectuant % de travailleurs
de travailleurs
%plus effectuant
de 48h pareffectuant
semaine %plus
de travailleurs semaine
de 48h pareffectuant
plus deplus
48hdepar48h
semaine
par semaine de travailleurs
%plus de 48h pareffectuant
semaine plus deplus
48hdepar48h
semaine
par semaine de travailleurs
%plus de 48h pareffectuant
semaine

50
60
50
60
plus de 48h par semaine plus de 48h par semaine

0100
10
1020
2020
30
3030
40
40040
1050
60
2060
0
0100
1010
20
2030
20
3040
30
40050
1050
60
2060

Emploi
Emploi
500 0
1010
2020
30 3030
40 4040
50 5050
60 6060
400 0
1010
2020
30 3030
40 4040
50 5050
60 6060

Emploi
40,3 40,3 31,7

Emploi
Afrique Afrique
28,3 Afrique 31,7
40,3 40,3 28,3

0Emploi
AfriqueAfrique Afrique 40,3
AfriqueAfrique 31,7Afrique
31,7
30,9 30,9
31,7
28,3
21,2 28,3 21,2 28,3 40,3 30,9Afrique
30,9 31,7

informel
informel
Amériques Afrique
Amériques 28,3 22,7Afrique 30,9
21,2
21,2 17,6 17,6

Emploi informel
informel
Amériques
Amériques 21,2 Amériques Amériques 22,7 30,9

informel
17,6 17,6Amériques 36,4 21,2 22,7
22,7 20,0 20,0
22,7

informel
États arabes Amériques
États arabes 17,6 Amériques
36,4 Amériques
Amériques
États arabes
États arabes 25,8
36,4 36,4 17,6 25,8 36,4 20,0 20,0 Amériques 35,2 22,7
20,0
États arabes
25,8 25,8 56,2 États arabes 20,0 35,2
Asie et Pacifique AsieÉtats arabes
et Pacifique 25,8 36,4États arabes56,2 35,2 35,2
29,2 29,2 35,2
Asie et Asie
Pacifique
et Pacifique 37,3 56,2 56,2 25,8États arabes
37,3 États arabes56,2 États arabes
Asie et Pacifique
37,3 37,3 29,2 29,2
États arabes 29,2 35,2
Europe et Asie centrale Europe 25,2
et Pacifique
AsieAsie centrale 25,2 37,3 56,2 52,2 29,2 52,2
Asie et Pacifique

E. Salariés
EuropeEurope
et Asie et Asie centrale
centrale 12,6et 25,2 25,2 12,6 25,2 37,3 52,2
Asie et Pacifique 52,2 45,2 45,2
12,6et
12,6Europe Asie centrale Asie et Asie
Pacifique
et Pacifique 52,2

Emploi
Emploi
48,012,6 25,2 48,0 Asie et Pacifique 45,2 45,2 52,2

monde. Données supplémentaires disponibles dans les annexes C.4 et C.5.

Monde Europe et Asie centrale
Monde
25,1 Asie et Pacifique
29,5 45,2

Emploi
48,0 48,012,6 25,1 29,5 45,2

Emploi
Monde Monde 48,0
Europe et Asie centrale Asie centrale
25,1
25,1 Monde 29,5
Europe et19,3 29,5

Emploi
Pays émergents/en développement Monde
Pays émergents/en développement 50,0 Europe25,1
Europe
et Asie et
centrale48,0
50,0
Asie centrale 19,3 29,5
et en développement)

formel
formel
31,8 50,0 50,0 25,1
31,8 Europe
19,3 et Asie centrale 19,3 29,5
Pays émergents/en
Pays émergents/en développement
développement 50,0 Europe et19,3
Asie centrale

Emploi formel
formel
Pays émergents/en développement
31,8 31,8 45,7 45,7

formel
Pays développés 15,7
développement
Pays émergents/enPays 15,7 31,8 50,0Total 19,3
développés 45,7 45,7

formel
Total 37,4 37,4
15,7
15,7 15,2 15,2
15,7 31,8 Total Total 45,7
Pays développés
Pays développés 15,2
15,2 Pays développés 37,4
Total 37,4 45,7
B. Emploi total (pays émergents

Pays développés 15,7

15,2 Total 37,4
15,2 37,4

% de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant

% de travailleurs
de travailleurs
%plus effectuant
de 48h pareffectuant
semaine %plus
de travailleurs semaine
de 48h pareffectuant % de travailleurs
de travailleurs
%plus effectuant
de 48h pareffectuant
semaine %plus
de travailleurs semaine
de 48h pareffectuant
plus deplus
48hdepar48h
semaine
par semaine de travailleurs
%plus de 48h pareffectuant
semaine plus deplus
48hdepar48h
semaine
par semaine de travailleurs
%plus de 48h pareffectuant
semaine
50
60

50
60
de leur emploi principal (en pourcentages, dernière année disponible)

plus de 48h par semaine plus de 48h par semaine

0
0100
1010
20
2030
20
3040
30
40050
1050
60
2060

0100
1020
10
2020
30
3030
40
40040
1050
60
2060

Emploi
Emploi
400 0
1010
2020
30 3030
40 4040
50 5050
60 6060

500 0
1010
2020
30 3030
40 4040
5050
60 6060

Emploi
31,5 31,5

Emploi
Afrique 50,7 21,2 21,2
31,5 Afrique
31,5 50,7

0Emploi
AfriqueAfrique Afrique 50,7 50,7 31,5 Amériques Amériques
21,2
23,7 50,7
21,2 18,2 21,2
18,2

informel
23,7 31,5 Amériques Amériques

informel
Amériques Afrique
Amériques 50,7 Amériques 21,2
23,7 23,7 31,6 18,2 18,2

Emploi informel
informel
Amériques
Amériques 23,7 31,6 Amériques 18,2

informel
Amériques
31,6 31,6
34,5 23,7 34,5 18,2

informel
États arabes Amériques
États arabes 31,6 27,7 27,7
59,2 31,6

Source: Calculs du BIT à partir des microdonnées issues d’enquêtes nationales réalisées auprès des ménages.
États arabes
États arabes 34,5 34,5 34,5Asie et Pacifique59,2 Asie et Pacifique
F.50 Travailleurs

États arabes 59,2 59,2 27,7 27,7

25,5 27,7
Asie et Pacifique AsieÉtats arabes
et Pacifique 49,4 Asie34,5
et Asie
Pacifique 49,4 59,2
et Pacifique 25,5
27,7
49,4 49,452,5 52,5 59,2 Asie et
25,5Pacifique
25,5
Asie et Asie
Pacifique
et Pacifique Asie et Pacifique 49,4 Asie et Pacifique 25,5
compte

Europe et Asie centrale 32,5

et Pacifique 52,5 52,5 32,5 49,4
52,5 25,5
EuropeAsie
et Asie centrale 52,5 26,7 26,7
EuropeEurope
et Asie et
centrale
Asie centrale 32,5 32,5 42,2 Europe
32,5 et42,2Asie centrale Asie centrale
Europe et 26,7
Europe et Asie centrale
42,2 42,2 26,7 26,7

Emploi
43,9 32,5 12,8

Emploi
Monde Europe et Asie centrale
Monde Europe Europe
et Asie 42,2
et
centrale
Asie
43,9 centrale
Europe et Asie centrale 12,8 26,7
49,0 42,2 49,0

Emploi
43,9 43,9 12,8 12,8

Emploi
Monde Monde Monde 49,0 43,9 Europe et Asie centrale 12,8
44,4 49,0

Emploi
Pays émergents/en développement Monde
Pays émergents/en développement 43,9
44,4 49,0 12,8

formel
24,8

formel
44,4 44,4 49,9 49,9 24,8
Pays émergents/en
Pays émergents/en
développement
développement 44,4 49,0Total Total

Emploi formel
formel
Pays émergents/en développement 24,8 24,8

formel
Pays développés 31,5 49,9 49,9
développement 31,5 44,4
Total49,9
Total 16,9 16,9 24,8
à leur propre

Pays émergents/enPays développés

formel
31,5 31,5 41,3 41,3 49,9 16,9 16,9 Total 24,8
Pays développés
Pays développés Pays développés 31,5 Total 16,9
41,3 41,3 31,5 41,3 16,9
C. Emploi total (pays développés)

Pays développés 41,3

Figure 35. Proportion de travailleurs effectuant plus de 48 heures par semaine et caractère formel ou informel

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 106 pays représentant 88 pour cent de l’emploi dans le

16 pour cent d’entre eux effectuent de longues heures de travail, quel que soit le caractère formel ou
Cette situation est foncièrement différente de celle des salariés dans les pays développés, où moins de
être une réalité pour la moitié des salariés des pays émergents et en développement (figure 35E).
pour les travailleurs occupant un emploi informel d’effectuer de plus longues heures de travail semble
(56,2 pour cent). Ce phénomène est particulièrement marqué en Asie et dans le Pacifique, mais le fait
Chapitre 3 – Questions thématiques dans l’économie informelle

63
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

La situation des travailleurs à leur propre compte est sensiblement différente, non pas par rapport au
fait de travailler de longues heures de travail (43,9 pour cent dans le monde), mais à l’égard de leur
situation par rapport à leurs homologues dans le secteur formel. Dans toutes les régions du monde,
la minorité relative de travailleurs à leur propre compte du secteur formel a tendance à effectuer plus
d’heures de travail que les travailleurs à leur propre compte dans l’économie informelle (figure 35F).
Chapitre 4
Principales conclusions

L’objectif de cette publication est d’offrir un panorama statistique de l’informalité en retenant une défi-
nition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel, au regard des microdon-
nées disponibles pour plus de 100 pays représentant plus de 90 pour cent de l’emploi dans le monde.
Ces estimations reposent sur un ensemble commun de critères permettant d’identifier l’emploi formel
et l’emploi dans le secteur informel en tant qu’emploi principal. Elles permettent de procéder à des
comparaisons entre les pays développés et en développement et les régions, mais les estimations par
pays du BIT peuvent différer des estimations disponibles, le cas échéant, au niveau national. Cette édi-
tion contient également des estimations mondiales et régionales pour l’année 2016, calculées à partir
des pourcentages obtenus à partir des données les plus récentes.
Les données statistiques révèlent que l’emploi informel occupe une place importante dans le mar-
ché mondial du travail. Deux milliards de travailleurs, représentant 61,2 pour cent de l’emploi dans
le monde, occupent un emploi informel. La moitié de l’emploi non agricole dans le monde est infor-
mel. Le niveau de développement socio-économique est lié de façon positive à la formalité. Les pays
émergents et en développement présentent des taux d’informalité nettement plus élevés que les pays
développés. Dans l’ensemble des régions, le secteur informel regroupe le plus grand nombre d’emplois
informels. Lorsque la part de l’emploi informel est ventilée par sexe, il apparaît que, à l’échelle mondiale,
les hommes (63,0 pour cent) ont un taux d’emploi informel supérieur à celui des femmes (58,1 pour
cent), mais qu’en réalité la proportion de femmes occupant un emploi informel est supérieure à celle
des hommes dans un plus grand nombre de pays (55,5 pour cent). Les femmes sont davantage expo-
sées à l’emploi informel en Afrique subsaharienne, dans les pays d’Amérique latine et dans les pays
à faible revenu ou à revenu intermédiaire inférieur. Elles se trouvent souvent dans les situations les
plus vulnérables. Les jeunes et les travailleurs âgés sont davantage touchés par l’informalité que les
personnes âgées de 25 à 64 ans. Le niveau d’éducation est un autre facteur déterminant du niveau
d’informalité. À l’échelle mondiale, l’augmentation du niveau d’éducation se traduit par une baisse du
niveau d’informalité. Les personnes vivant dans les zones rurales sont près de deux fois plus exposées
au risque d’occuper un emploi informel (80,0 pour cent) que celles qui vivent dans les zones urbaines
(43,7 pour cent). Le secteur de l’agriculture est par nature caractérisé par le plus fort taux d’informalité
dans le monde (93,6 pour cent). Les secteurs de l’industrie (57,2 pour cent) et des services (47,2 pour
cent) sont relativement moins touchés par l’informalité.

L’emploi informel dans les différentes régions

La composition et le niveau d’informalité varient selon les régions. L’emploi informel est la princi-
pale source d’emploi en Afrique, où sa part atteint 85,8 pour cent de l’emploi total et 71,9 pour cent
hors agriculture. Bien que la part de l’emploi informel varie peu entre les pays d’Afrique du Nord, ces
écarts se creusent entre les pays d’Afrique subsaharienne. La plupart des travailleurs (76,0 pour cent)
occupent un emploi informel dans le secteur informel, alors qu’une proportion relativement faible de
travailleurs occupe un emploi informel dans le secteur formel (5,5 pour cent) ou dans les ménages
(4,3 pour cent). Dans cette région, plus de femmes (89,7 pour cent) que d’hommes (82,7 pour cent)
occupent un emploi informel. Les jeunes (94,9 pour cent) et les travailleurs âgées (96,0 pour cent) sont
touchés par de très forts taux d’emploi informel. Le niveau d’éducation est étroitement lié à l’informa-
lité au sein de l’ensemble des sous-régions. L’emploi informel domine le marché du travail aussi bien
dans les zones rurales (88,3 pour cent) que dans les zones urbaines (76,3 pour cent). L’informalité est
particulièrement concentrée dans le secteur de l’agriculture où 97,9 pour cent de l’emploi est informel.
65
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Le taux d’informalité est sensiblement inférieur dans le secteur de l’industrie (77,4 pour cent), et des
services (70,2 pour cent), mais reste fortement élevé.
Dans la région des Amériques, l’emploi informel représente 40,0 pour cent de l’emploi total, soit
183 millions de personnes. La part de l’emploi informel varie de 18,1 pour cent en Amérique du Nord à
53,1 pour cent en Amérique latine et dans les Caraïbes. Les unités économiques informelles concentrent
la plus grande part de l’emploi informel (29,3 pour cent des 40,0 pour cent de l’emploi informel total
dans la région). Toutefois, une proportion importante de salariés occupant un emploi informel sont
dans le secteur formel (42,6 pour cent de l’ensemble des salariés occupant un emploi informel) ou
dans les ménages (15,2 pour cent de l’ensemble des salariés occupant un emploi informel). À l’échelle
de la région, le taux d’informalité est plus élevé chez les hommes que chez aux femmes, principa-
lement en raison des taux observés en Amérique du Nord. Dans les pays d’Amérique latine, le taux
d’informalité est plus élevé chez les femmes (54,3 pour cent) que chez les hommes (52,3 pour cent).
Le taux d’informalité est également plus élevé chez les jeunes (46,2 pour cent) que chez les adultes
(40,4 pour cent). Il existe une relation inversée entre le niveau d’informalité et le niveau d’éducation:
le taux d’informalité baisse à mesure que le niveau d’éducation progresse. Le lieu de résidence influe
également sur l’informalité: 52,6 pour cent de la population dans les zones rurales occupe un emploi
informel, contre 35,8 pour cent dans les zones urbaines. L’informalité représente 77,5 pour cent des
emplois dans le secteur de l’agriculture, 38,4 pour cent dans le secteur de l’industrie et 35,5 pour cent
dans le secteur des services.
Dans la région de l’Asie et du Pacifique, plus de la moitié (59,2 pour cent) de l’emploi non agricole est
informel (64,8 pour cent hors Chine). La part de l’emploi informel augmente à 68,2 pour cent (77,6 pour
cent hors Chine) si l’on prend en considération la totalité de l’emploi, y-compris l’agriculture. L’emploi
informel dans le secteur informel représente 58,8 pour cent (jusqu’à 77,4 pour cent en Asie du Sud),
alors que l’emploi informel dans le secteur formel ou dans les ménages représente respectivement
6,9 et 2,5 pour cent de l’emploi total. Plus d’hommes (70,5 pour cent) que de femmes (64,1 pour cent)
occupent un emploi informel, à l’exception de l’Asie du Sud-Est et de l’Asie du Sud. L’informalité diminue
avec l’augmentation du niveau d’éducation. La part de l’emploi informel est plus élevée dans les zones
rurales (85,2 pour cent de l’emploi rural est informel) et représente près de la moitié des emplois dans
les zones urbaines (47,4 pour cent). La quasi-totalité des emplois dans le secteur de l’agriculture sont
informels (94,7 pour cent) et la part de l’emploi informel est plus élevée dans le secteur de l’industrie
(68,8 pour cent) que dans celui des services (54,1 pour cent).
En Europe et en Asie centrale, un quart (25,1 pour cent) de l’emploi est informel. L’ampleur du phé-
nomène est sensiblement différente dans chacune des trois sous-régions. La part de l’emploi informel
est plus de deux fois plus élevée dans les pays émergents (36,8 pour cent) que dans les pays déve-
loppés (15,6 pour cent). Le secteur informel représente 19,4 pour cent de l’emploi total au niveau
de la région, alors que 5,3 pour cent des emplois sont informels dans le secteur formel, et seulement
0,5 pour cent dans les ménages. Une proportion légèrement plus élevée d’hommes (26,4 pour cent)
que de femmes (23,6 pour cent) occupent un emploi informel. Plus du tiers des jeunes (35,7 pour cent)
et des travailleurs âgés (40,8 pour cent) occupent un emploi informel, contre seulement environ un
cinquième de la population adulte (21,8 pour cent). L’informalité baisse avec l’augmentation du niveau
d’éducation. L’informalité est davantage répandue dans les zones rurales (33,2 pour cent) que dans
les zones urbaines (19,4 pour cent). Près de trois quarts des travailleurs du secteur de l’agriculture
(71,6 pour cent) occupent un emploi informel. Les secteurs de l’industrie (21,9 pour cent) et des ser-
vices (20,2 pour cent) présentent des taux similaires au regard de l’emploi informel.

L’emploi informel et les principaux indicateurs socio-économiques

L’emploi informel est lié au niveau de développement économique. Le taux d’informalité dans les pays
développés est généralement bien inférieur à 40 pour cent, avec une moyenne de 18,3 pour cent, alors
que le taux d’informalité varie davantage entre les pays émergents et en développement atteignant en
moyenne 69,6 pour cent. Les pays caractérisés par un fort taux d’informalité ont également une valeur
faible au niveau de leur IDH. Il existe une corrélation négative entre la part de l’emploi informel dans
l’emploi total et la proportion de salariés et, à l’inverse, une corrélation positive avec la proportion de
66
 Chapitre 4 – Principales conclusions

travailleurs à leur propre compte. Les femmes sont plus exposées que les hommes au risque d’occuper
un emploi informel dans les pays où le PIB par habitant est le plus faible. En Afrique subsaharienne, en
Amérique latine et dans la plupart des pays à faible revenu ou à revenu intermédiaire inférieur, plus de
femmes que d’hommes occupent un emploi informel.
Il existe une relation clairement positive entre l’emploi informel et la pauvreté, mais les données dispo-
nibles montrent également que certains travailleurs occupant un emploi informel ne sont pas pauvres
alors que certains travailleurs occupant un emploi formel sont pauvres.
Dans l’ensemble des régions du monde et quelle que soit la situation dans l’emploi, les personnes
les plus instruites sont moins susceptibles d’occuper un emploi informel. La moitié des travailleurs
occupant un emploi informel dans le monde n’a suivi aucun enseignement ou a suivi un enseignement
primaire, alors qu’un peu plus de 7 pour cent des travailleurs occupant un emploi informel dans le
monde a suivi un enseignement supérieur. L’impact positif de l’augmentation du niveau d’éducation
sur l’accès à l’emploi formel est évident chez les salariés et les employeurs, mais beaucoup moins chez
les travailleurs à leur propre compte qui demeurent fortement exposés à l’emploi informel (plus de
60 pour cent), quel que soit leur niveau d’éducation. La part de l’emploi informel chez les salariés est
toujours inférieure à celle qui est observée pour les autres catégories professionnelles, même lorsque
l’on tient compte du niveau d’éducation. Près de 91 pour cent des femmes n’ayant suivi aucun ensei-
gnement ou ayant suivi un enseignement primaire occupent un emploi informel, contre 87,2 pour cent
des hommes avec le même niveau d’éducation. En ce qui concerne les travailleurs les moins instruits,
plus de femmes que d’hommes occupent un emploi informel, aussi bien dans les pays émergents et en
développement que dans les pays développés, mais cette tendance s’inverse pour les travailleurs ayant
suivi un enseignement secondaire ou supérieur.
À l’échelle mondiale, 15,7 pour cent des salariés ayant un emploi à durée indéterminée à plein temps
occupent un emploi informel, c’est-à-dire un emploi ne leur ouvrant droit à aucune protection sociale
et du travail. La proportion de salariés occupant un emploi informel augmente considérablement parmi
les salariés à temps partiel (44,0 pour cent) et les salariés occupant un travail temporaire (56,7 pour
cent), et atteint son niveau le plus élevé pour les salariés occupant un travail temporaire à temps partiel
(64,4 pour cent), notamment chez les hommes (68,1 pour cent). Les salariées à temps partiel sont
moins exposées que les hommes au risque d’occuper un emploi informel. Un peu plus du tiers des
salariées travaillant moins de 35 heures par semaine occupe un emploi informel, contre 54,2 pour cent
chez les hommes.
À l’échelle mondiale, la part de l’emploi informel varie considérablement, passant de 56,5 pour cent
pour les travailleurs à plein temps à 75,1 pour cent pour les travailleurs à temps partiel et 78,7 pour
cent pour les travailleurs occupant un emploi marginal (moins de 20 heures par semaine). L’incidence
de l’emploi informel est réduite lorsque l’on examine uniquement la situation des salariés: 48,3 pour
cent des salariés ayant un emploi marginal occupent un emploi informel, contre 41,8 pour cent des
salariés travaillant 35 heures ou plus. Le pourcentage de travailleurs effectuant un très faible nombre
d’heures de travail est plus élevé chez les travailleurs occupant un emploi informel que chez ceux qui
occupent un emploi formel. À l’échelle mondiale, 10,1 pour cent des travailleurs occupant un emploi
informel travaillent moins de 20 heures par semaine, contre 4,2 pour cent des travailleurs occupant un
emploi formel. La différence est plus élevée chez les femmes et les travailleurs à leur propre compte.
Quatorze pour cent des femmes occupant un emploi informel travaillent moins de 20 heures par
semaine, contre 3,1 pour cent des femmes occupant un emploi formel. Le pourcentage de travailleurs à
leur propre compte effectuant un très faible nombre d’heures de travail est nettement plus élevé parmi
ceux qui travaillent dans le secteur informel (11,0 pour cent) que dans le secteur formel (6,7 pour
cent). La proportion de travailleurs en situation de sous-emploi lié au temps de travail est plus élevée
chez les travailleurs occupant un emploi informel dans la plupart des pays. Les travailleurs occupant
un emploi informel sont également davantage exposés au risque de travailler un nombre d’heures de
travail excessif (plus de 48 heures par semaine, voire plus de 60 heures par semaine), notamment en
ce qui concerne les salariés. Ce phénomène est particulièrement marqué en Asie et dans le Pacifique,
mais le fait pour les travailleurs occupant un emploi informel d’effectuer de plus longues heures de
travail semble être une réalité pour la moitié des salariés des pays émergents et en développement.
La situation des salariés dans les pays développés est tout autre. Moins de 16 pour cent d’entre eux
ont un nombre d’heures de travail élevé, quel que soit le caractère formel ou informel de leur emploi.
67
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Les travailleurs à leur propre compte présentent un profil différent, dans la mesure où ceux qui possèdent des
unités économiques formelles ont tendance à effectuer un plus grand nombre d’heures de travail que ceux qui
se trouvent dans le secteur informel.

68
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70
Annexes

Annexe A Classification des pays, sources d’information et méthodologie

Annexe A – Classification
des pays, sources
d’information et méthodologie
Annexe A.1  Classification des pays par région et niveau de revenu
Annexe A.2 Sources d’information nationales: liste des enquêtes auprès
des ménages
Annexe A.3 Annexe sur la méthodologie

Annexe B Annexe statistique : Données par pays

Les indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle
Annexe B – Annexe statistique
| Les indicateurs clés sur
la taille et la composition
de l’économie informelle:
Données par pays
Tableau B.1 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et dans l’emploi
non agricole, par sexe
Tableau B.2 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et dans l’emploi
non agricole, par zone urbaine ou rurale
Tableau B.3 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par situation
dans la profession (y compris agriculture)
Tableau B.4 Part de l’emploi informel dans l’emploi total, par situation
dans la profession (hors agriculture)
Tableau B.5 Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans
l’emploi formel selon la situation dans la profession et le sexe
(y compris agriculture)
Tableau B.6 Part de l’emploi informel dans les secteurs de l’agriculture,
de l’industrie et des services, par sexe
Tableau B.7 Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans
l’emploi formel selon le secteur d’activité
Tableau B.8 Part de l’emploi dans le secteur informel, le secteur formel et
les ménages, par sexe

Annexe C Annexe statistique: Estimations mondiales et régionales

Les déterminants microéconomiques de l’informalité et les conditions de travail

Annexe C – Annexe statistique
| Les déterminants
microéconomiques de
l’informalité et les conditions
de travail:
estimations mondiales
et régionales
Tableau C.1 Part de l’emploi informel par niveau d’éducation, situation
dans la profession, sexe et région
Tableau C.2 Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel selon
le niveau d’éducation, la situation dans la profession, le sexe
et la région
Figure C.1 Part de l’emploi informel selon le niveau d’éducation, la
situation dans la profession et la région
71
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Tableau C.3 Part de l’emploi informel par tranche d’âge, situation dans la
profession, sexe et région
Tableau C.4 Informalité et temps de travail par sexe, dans l’emploi total et
chez les salariés
Figure C.2 Proportion des travailleurs effectuant plus de 60 heures par
semaine selon le caractère formel ou informel de leur emploi
principal

72
Annexe A.1
Classification des pays par région et niveau de revenu
Classification des pays par région

Afrique Amériques Asie du Sud-Est et Pacifique Europe et Asie centrale

Afrique du Nord Amérique latine et Caraïbes Îles du Pacifique Asie centrale et occidentale
Algérie Australie Asie centrale
Caraïbes Fidji
Égypte Bahamas Kazakhstan
Libye Guam Kirghizistan
Barbade Îles Salomon
Maroc Cuba Ouzbékistan
Sahara occidental Nouvelle-Calédonie Tadjikistan
République dominicaine Nouvelle-Zélande
Soudan Haïti Turkménistan
Tunisie Papouasie-Nouvelle-Guinée
Îles Vierges américaines Polynésie française Asie de l’Ouest
Afrique subsaharienne Jamaïque Samoa Arménie
Porto Rico Tonga Azerbaïdjan
Afrique centrale Sainte-Lucie Chypre
Angola Vanuatu
Saint-Vincent-et-les Géorgie
Cameroun   Grenadines Asie du Sud-Est Israël
République centrafricaine Trinité-et-Tobago Brunéi Darussalam Turquie
Congo Cambodge
Gabon Amérique centrale Indonésie Europe de l’Est
Guinée équatoriale Belize Lao, République Bélarus
République démocratique Costa Rica   démocratique populaire Bulgarie
  du Congo El Salvador Malaisie Hongrie
Sao Tomé-et-Principe Guatemala Myanmar Moldova, République de
Tchad Honduras Philippines Pologne
Mexique Singapour Roumanie
Afrique orientale Nicaragua
Burundi Thaïlande Russie, Fédération de
Panama Timor-Leste Slovaquie
Comores
Djibouti Amérique du Sud Viet Nam République tchèque
Érythrée Argentine Ukraine
Bolivie, État plurinational de Asie du Sud
Éthiopie Afghanistan Europe du Nord, du Sud
Kenya Brésil
Chili Bangladesh et de l’Ouest
Madagascar Bhoutan Europe du Nord
Malawi Colombie
Équateur Inde Danemark
Maurice Iran, République islamique d’ Estonie
Mozambique Guyana
Paraguay Maldives Finlande
Ouganda Népal Îles Anglo-Normandes
Rwanda Pérou
Suriname Pakistan Irlande
Somalie Sri Lanka Islande
Tanzanie, République-Unie de Uruguay
Venezuela, République Lettonie
Zambie Lituanie
Zimbabwe   bolivarienne du
États arabes Norvège
Afrique australe Amérique du Nord Royaume-Uni
Afrique du Sud Canada Arabie saoudite Suède
Botswana États-Unis Bahreïn
Émirats arabes unis Europe du Sud
Eswatini Albanie
Lesotho Iraq
Jordanie Bosnie-Herzégovine
Namibie Asie et Pacifique Croatie
Koweït
Afrique occidentale Asie de l’Est Liban Espagne
Bénin Chine Oman Grèce
Burkina Faso Corée, République de Territoire palestinien occupé Italie
Cabo Verde Corée, République populaire Qatar Macédoine du Nord
Côte d’Ivoire démocratique de République arabe syrienne Malte
Gambie Hong-Kong, Chine Yémen Monténégro
Ghana Japon Portugal
Guinée Macao, Chine Serbie
Guinée-Bissau Mongolie Slovénie
Libéria Taïwan, Chine Europe de l’Ouest
Mali Allemagne
Mauritanie Autriche
Niger Belgique
Nigéria France
Sénégal Luxembourg
Sierra Leone Pays-Bas
Togo Suisse
73
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Classification des pays par niveau de revenu

Pays en développement Pays émergents Revenu intermédiaire Pays développés

(faible revenu, (revenu intermédiaire) de la tranche supérieure (revenu élevé,
1 005 dollars É.-U. (de 3 956 dollars É.-U. 12 236 dollars É.-U.
ou moins) Revenu intermédiaire à 12 235 dollars É.-U.) ou plus)
de la tranche inférieure
Afghanistan Afrique du Sud Allemagne
(de 1 006 dollars É.-U.
Bénin Albanie Arabie saoudite
à 3 955 dollars É.-U.)
Burkina Faso Algérie Australie
Burundi Angola Argentine Autriche
République centrafricaine Arménie Azerbaïdjan Bahamas
Comores Bangladesh Bélarus Bahrëin
Corée, République populaire Bhoutan Belize Barbade
  démocratique Bolivie, État plurinational de Bosnie-Herzégovine Belgique
Érythrée Cabo Verde Botswana Brunéi Darussalam
Éthiopie Cambodge Brésil Canada
Gambie Cameroun Bulgarie Chili
Guinée Congo Chine Corée, République de
Guinée-Bissau Côte d’Ivoire Colombie Chypre
Haïti Djibouti Costa Rica Danemark
Libéria Égypte Croatie Émirats arabes unis
Madagascar El Salvador Cuba Espagne
Malawi Eswatini République dominicaine Estonie
Mali Géorgie Équateur États-Unis
Mozambique Ghana Fidji Finlande
Népal Guatemala Gabon France
Niger Honduras Guinée équatoriale Grèce
Ouganda Îles Salomon Guyana Guam
République démocratique du Inde Iran, République islamique d’ Hong-Kong, Chine
Congo Indonésie Iraq Hongrie
Rwanda Jordanie Jamaïque Îles Anglo-Normandes
Sénégal Kenya Kazakhstan Îles Vierges américaines
Sierra Leone Kirghizistan Liban Irlande
Somalie Lao, République Libye Islande
Tanzanie, République-Unie de    démocratique populaire Macédoine du Nord Israël
Tchad Lesotho Malaisie Italie
Togo Maroc Maldives Japon
Zimbabwe Mauritanie Maurice Koweït
Moldova, République de Mexique Lettonie
Mongolie Monténégro Lituanie
Myanmar Namibie Luxembourg
Nicaragua Panama Macao, Chine
Nigéria Paraguay Malte
Ouzbékistan Pérou Norvège
Pakistan Roumanie Nouvelle-Calédonie
Territoire palestinien occupé Russie, Fédération de Nouvelle-Zélande
Papouasie-Nouvelle-Guinée Saint-Vincent-et-les Oman
Philippines   Grenadines Pays-Bas
Sahara occidental Sainte-Lucie Pologne
Sao Tomé-et-Principe Samoa Polynésie française
Soudan Serbie Porto Rico
Sri Lanka Suriname Portugal
République arabe syrienne Thaïlande Qatar
Tadjikistan Tonga Royaume-Uni
Timor-Leste Turkménistan Singapour
Tunisie Turquie Slovaquie
Ukraine Venezuela, République Slovénie
Vanuatu   bolivarienne du Suède
Viet Nam Suisse
Yémen Taïwan, Chine
Zambie République tchèque
Trinité-et-Tobago
Uruguay

74
Annexe A.2
Sources d’information nationales:
liste des enquêtes auprès des ménages

Analyse
Pays Année Nom de l’enquête de la
pauvreté1
Afrique du Sud 2016 Enquête sur la main-d’œuvre
Afrique du Sud 2012 Étude nationale sur la dynamique des revenus (NIDS)
Albanie 2013 Enquête sur la main-d’œuvre
Albanie 2012 Enquête sur les niveaux de vie
Allemagne 2013 Panel socio-économique allemand (GSOEP)
Angola 2009 Inquérito Integrado sobre o Bem-Estar da População (IBEP)
Argentine 2016 Encuesta Permanente de Hogares (EPH)
Arménie 2015 Enquête sur la main-d’œuvre
Arménie 2014 Enquête intégrée sur les conditions de vie
Autriche 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Bangladesh 2013 Enquête sur la main-d’œuvre
Belgique 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Bénin 2011 Enquête modulaire intégrée sur les conditions de vie des ménages
(EMICOV)
Bolivie, État plurinational de 2014 Encuesta de Hogares (EH)
Bosnie-Herzégovine 2005 Enquête de suivi sur les niveaux de vie (LSMS)
Botswana 2009 Enquête sur les indicateurs de base du bien-être au Botswana (BCWIS)
Brésil 2016 Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD, Q3)
Brunéi Darussalam 2014 Enquête sur la main-d’œuvre
Bulgarie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Burkina Faso 2014 Enquête multisectorielle continue
Cabo Verde 2015 Enquête sur les revenus
Cambodge 2012 Enquête sur la main-d’œuvre
Cameroun 2007 Enquête camerounaise auprès des ménages (ECAM 3)
Chili 2016 Enquête sur la main-d’œuvre (NENE, December)
Chili 2013 CASEN
Chine 2013 Projet sur le revenu des ménages en Chine (CHIP)
Chypre 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Colombie 2015 Encuesta de Calidad de Vida

1
   Enquête utilisée pour l’analyse conjointe de la pauvreté et de l’informalité. Pour un certain nombre de pays (tels que l’Albanie,
le Chili ou l’Inde), deux enquêtes distinctes (indiquées dans cette liste) ont été utilisées pour l’analyse de l’informalité dans
son ensemble et l’analyse spécifique de l’informalité et la pauvreté. Pour ces pays, le même ensemble de critères pour définir
l’informalité a été appliqué dans la mesure du possible en fonction des informations disponibles.

75
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Analyse
Pays Année Nom de l’enquête de la
pauvreté1
Comores 2004 Enquête intégrale auprès des ménages (EIM)
Congo 2009 Enquête sur l’emploi et le secteur informel au Congo (EESIC)
Corée, République de 2014 Enquête par panel sur le travail et les revenus pour la Corée (KLIPS)
Costa Rica 2016 Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO)
Côte d’Ivoire 2016 Enquête sur la main-d’œuvre
Croatie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Danemark 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Égypte 2013 Enquête sur la main-d’œuvre
El Salvador 2014 Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples (EHPM)
Équateur 2015 Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU)
Espagne 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Estonie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
États-Unis 2013 Enquête sur les dépenses des consommateurs
Finlande 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
France 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Gambie 2012 Enquête sur la main-d’œuvre
Ghana 2013 Enquête sur les niveaux de vie au Ghana (GLSS)
Grèce 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Guatemala 2016 Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI, Q4)
Honduras 2014 Encuesta de Hogares de Propositos Multiples (EHPM)
Hongrie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Inde 2012 Enquête sur l’emploi et le chômage
Inde 2012 Enquête sur le développement humain en Inde
Indonésie 2016 SAKERNAS (Q3)
Iraq 2012 Enquête sur le statut socio-économique des ménages (IHSES)
Irlande 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Islande 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Italie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Japon 2010 Enquête sociale générale du Japon (JGSS)
Jordanie 2010 Enquête sur l’emploi et le chômage (EUS)
Kirghizistan 2013 La vie au Kirghizistan (LIK)
Lao, République démocratique populaire 2010 Enquête sur la main-d’œuvre
Lettonie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Libéria 2010 Enquête sur la main-d’œuvre
Lituanie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Luxembourg 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Madagascar 2013 Enquête nationale sur le suivi des objectifs du millénaire p
our le développement à Madagascar
Malawi 2013 Enquête sur la main-d’œuvre
Mali 2015 Enquête permanente auprès des ménages (EPAM)
Malte 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Maroc 2010 Enquêtes sur les jeunes et les ménages

76
 Annexe A

Analyse
Pays Année Nom de l’enquête de la
pauvreté1
Mexique 2015 Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)
Mongolie 2015 Enquête sur la main-d’œuvre
Myanmar 2015 Enquête sur la main-d’œuvre
Namibie 2016 Enquête sur la main-d’œuvre
Népal 2008 Enquête sur la main-d’œuvre
Nicaragua 2014 Encuesta Nacional de Hogares para la Medición del Nivel de Vida (ENMV)
Niger 2011 Enquête de suivi sur les niveaux de vie (LSMS)
Nigéria 2013 Enquête générale auprès des ménages au Nigéria
Norvège 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Ouganda 2012 Enquête sur la main-d’œuvre et le travail des enfants
Pakistan 2015 Enquête sur la main-d’œuvre
Panama 2014 Enquête sur la main-d’œuvre
Paraguay 2015 Encuesta Permanente de Hogares (EPH)
Pays-Bas 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Pérou 2015 Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO)
Pologne 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Portugal 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
République arabe syrienne 2003 Enquête sur les revenus et les dépenses des ménages (HIES)
République démocratique du Congo 2005 Enquête sur la main-d’œuvre
République de Moldavie 2010 Enquête sur la main-d’œuvre
République dominicaine 2014 Enquête sur la main-d’œuvre (Encuesta de fuerza de trabajo) (ENFT)
République tchèque 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Roumanie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Royaume-Uni 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Russie, Fédération de 2014 Enquête russe de suivi longitudinal (HSE)
Rwanda 2014 Enquête intégrale sur les conditions de vie des ménages (EICV4)
Samoa 2012 Enquête sur la main-d’œuvre
Sénégal 2015 Enquête nationale sur l’emploi au Sénégal (ENES)
Serbie 2016 Enquête sur la main-d’œuvre (Q4)
Sierra Leone 2014 Enquête sur la main-d’œuvre
Slovaquie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Slovénie 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Sri Lanka 2013 Enquête sur la main-d’œuvre
Suède 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Suisse 2012 Statistiques de l’UE sur le revenu et les conditions de vie
Tadjikistan 2009 Enquête de suivi sur les niveaux de vie (LSMS)
Tanzanie, République-Unie de 2014 Enquête intégrée sur la main-d’œuvre
Tchad 2003 Enquête intégrale auprès des ménages (EIM)
Territoire palestinien occupé 2014 Enquête sur la main-d’œuvre
Timor-Leste 2013 Enquête sur la main-d’œuvre
Togo 2011 Questionnaire unifié des indicateurs de base du bien-être (QUIBB)
Tunisie 2014 Enquête panel sur le marché du travail
Turquie 2015 Enquête sur la main-d’œuvre

77
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Analyse
Pays Année Nom de l’enquête de la
pauvreté1
Uruguay 2016 Encuesta Continua de Hogares (ECH)
Venezuela, République bolivarienne du 2012 Encuesta de Hogares por Muestreo (EHM)
Viet Nam 2015 Enquête sur la main-d’œuvre
Viet Nam 2008 Enquête sur les niveaux de vie des ménages au Viet Nam (VHLSS)
Yémen 2014 Enquête sur la main-d’œuvre
Zambie 2014 Enquête sur la main-d’œuvre
Zambie 2015 Enquête de suivi sur les conditions de vie VII (LCMS)
Otros países a partir de ILOSTAT (solo para el indicador básico de la magnitud del empleo informal)
Kazakhstan 2013 ILOSTAT
Lesotho 2008 ILOSTAT
Macédoine du Nord 2015 ILOSTAT
Philippines 2013 ILOSTAT
Thaïlande 2013 ILOSTAT
Ukraine 2015 ILOSTAT
Zimbabwe 2014 ILOSTAT

78
Annexe A.3
Annexe sur la méthodologie

Pays pour lesquels des microdonnées ont été utilisées pour estimer les valeurs
manquantes de l’ensemble d’indicateurs clés
La définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel (voir l’encadré 2 du
chapitre 1) a été appliquée aux fichiers de microdonnées disponibles de 112 pays. Sept pays supplémentaires
pour lesquels des données étaient disponibles dans ILOSTAT ont également été pris en considération pour
estimer les valeurs manquantes pour les indicateurs clés sur la taille de l’économie informelle. L’ensemble de
ces 119 pays représente 63,3 pour cent des 188 États Membres de l’OIT et plus de 90 pour cent de l’emploi
dans le monde (tableau A3.1).

Tableau A3.1 Pourcentage de pays et de l’emploi total représentés avant estimation des données manquantes
pour les indicateurs clés

Emploi (pourcentage de l’emploi

Pays (pourcentage représenté)
représenté)
% de l’emploi % de l’emploi
Nbre En %
total non agricole
Afrique 33 62,3 72,3 75,6
   Afrique du Nord 3 42,9 64,9 61,8
  Afrique subsaharienne 30 65,2 73,6 79,9
Amériques 19 57,6 93,0 93,1
   Amérique latine et Caraïbes 18 58,1 95,3 95,7
   Amérique du Nord 1 50,0 89,2 89,4
Asie et Pacifique 5 41,7 44,2 41,9
   Asie de l’Est 19 48,7 94,7 94,1
   Asie du Sud-Est et Pacifique 4 50,0 96,6 96,7
   Asie du Sud 10 45,5 89,2 85,8
États arabes 5 55,6 95,0 93,5
Europe et Asie centrale 43 84,3 92,5 94,1
   Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest 28 93,3 99,9 99,9
   Europe de l’Est 9 90,0 96,6 96,5
   Asie centrale et occidentale 6 54,5 63,0 66,1
Monde 119 63,3 90,5 91,5
Pays émergents et en développement 85 64,9 91,6 93,3
Pays développés 34 59,6 85,1 85,3

79
 Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Valeurs manquantes
Les valeurs manquantes ont été estimées pour les indicateurs clés sur la taille et la composition de l’écono-
mie informelle pour l’ensemble des États Membres de l’OIT pour lesquels des microdonnées n’étaient pas
disponibles, à l’exception des pays à revenu élevé de la région des États arabes en raison de la couverture
insuffisante des données existantes (voir la liste des indicateurs clés dans le tableau A3.2 et les données par
pays dans les tableaux B.1 à B.8 dans l’annexe B). Les valeurs estimées sont utilisées uniquement pour les
estimations mondiales et régionales. L’annexe statistique B relative aux indicateurs clés sur la taille et la com-
position de l’économie informelle concerne les pays pour lesquels des microdonnées sont disponibles, ce
qui permet d’appliquer la définition harmonisée de l’informalité. En ce qui concerne les pays pour lesquels
ces microdonnées sont manquantes (représentant moins de 10 pour cent de l’emploi au niveau mondial), la
valeur totale estimée pour un indicateur donné est égale à la valeur moyenne de cet indicateur dans une sous-
région2 et les principaux groupes de niveau de revenu3. La même méthode a été appliquée pour estimer les
sous-indicateurs par situation dans la profession, sexe, secteur d’activité ou zone rurale/urbaine. Les valeurs
moyennes estimées pour les ratios entre les sous-composantes et la valeur totale d’un indicateur ont ensuite
été rapportées à la valeur totale estimée pour l’indicateur considéré.

Tableau A3.2 Ensemble d’indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle pour lesquels
les données manquantes ont été estimées

Indicateur Ventilation des données

Sur la taille de l’économie informelle
■ Part de l’emploi informel dans l’emploi total ■ Sexe
■ Zone urbaine/rurale
■ Part de l’emploi informel non agricole dans l’emploi non agricole ■ Sexe
■ Zone urbaine/rurale
■ Part de l’emploi dans le secteur informel, le secteur formel ■ Sexe
et les ménages ■ Zone urbaine/rurale
Sur la composition de l’économie informelle
■ Part de l’emploi informel dans le secteur informel, le secteur formel ■ Sexe et situation dans la profession
et les ménages ■ Zone urbaine/rurale et situation dans la profession
■ Part de l’emploi informel dans les secteurs de l’agriculture, ■ Sexe et situation dans la profession
de l’industrie et des services ■ Zone urbaine/rurale et situation dans la profession
■ Part de l’emploi informel selon la situation dans la profession ■ Sexe
(y compris et hors agriculture) ■ Zone urbaine/rurale
■ Comparaison de la répartition de l’emploi informel ■ Sexe
et de l’emploi formel selon la situation dans la profession ■ Zone urbaine/rurale

Estimations mondiales et régionales et année de référence

Pour chaque indicateur, les estimations mondiales et régionales des proportions (par exemple, la part de
l’emploi informel dans l’emploi total ou la part de salariés en emploi informel en pourcentage du nombre
total de salariés) sont issues de la moyenne pondérée des proportions nationales pour la dernière année pour
laquelle des statistiques sont disponibles (comme indiqué dans l’annexe A.2). Ces estimations mondiales et
régionales sont pondérées par le dénominateur de l’indicateur considéré à partir des données des modèles
économétriques de tendances du BIT4 de 2016 pour l’emploi total, ventilé, le cas échéant, par sexe, situation

2
   Afrique du Nord, Afrique subsaharienne, Amérique latine et Caraïbes, Amérique du Nord, Asie de l’Est, Asie du Sud-Est et Paci-
fique, Asie du Sud, États arabes, Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest, Europe de l’Est, Asie centrale et occidentale.
3
   Pays à faible revenu, à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, à revenu intermédiaire de la tranche supérieure et à
revenu élevé.
4
   Voir la note sur la méthodologie pour les estimations et les projections du BIT, disponible à l’adresse suivante https://www.ilo.
org/ilostat-files/Documents/LFEP.pdf (uniquement en anglais).

80
 Annexe A

dans la profession5 et secteur d’activité6. Les chiffres absolus présentés dans ce rapport se réfèrent à l’année
2016, grâce à la multiplication des estimations régionales ou mondiales par les chiffres absolus pour 2016,
issus des modèles économétriques de tendances du BIT et correspondant au dénominateur.

Indicateurs supplémentaires
Afin d’évaluer certains facteurs d’informalité liés aux caractéristiques personnelles ainsi que les déficits de
travail décent auxquels sont confrontés les travailleurs occupant un emploi informel, des indicateurs supplé-
mentaires sur les conditions de travail (temps de travail, caractère temporaire ou permanent de la relation de
travail, sous-emploi lié au temps de travail), la pauvreté ou les principaux facteurs sociodémographiques (tels
que l’âge ou le niveau d’éducation) ont été systématiquement pris en compte pour couvrir un nombre suffisant
de pays dans le cadre des estimations mondiales et régionales. Aucune valeur manquante n’a été estimée pour
ces indicateurs supplémentaires. Pour ces indicateurs, le nombre de pays pour lesquels des données sont dis-
ponibles et la proportion de l’emploi mondial représenté sont indiqués dans le texte ou dans les notes situées
sous les tableaux et les figures correspondants. Les estimations mondiales et régionales ne sont calculées et
présentées que si les pays pour lesquels des données sont disponibles représentent au moins 75 pour cent de
l’emploi dans le monde. Le plus faible pourcentage de l’emploi présenté concerne l’analyse de l’informalité et
du caractère temporaire ou permanent de l’emploi, où l’emploi dans les pays pour lesquels des données sont
disponibles représente 78 pour cent de l’emploi dans le monde. Conformément au principe exposé ci-dessus,
aucune estimation mondiale n’est présentée pour l’analyse conjointe de l’informalité et de la pauvreté.

Analyse de l’existence de questions pertinentes dans les questionnaires

des enquêtes nationales
L’ensemble des critères utilisés pour la définition opérationnelle de l’emploi dans le secteur informel et de
l’emploi informel suppose que des questions pertinentes soient introduites dans les questionnaires des
enquêtes nationales, ce qui n’est évidemment pas le cas dans tous les pays ni dans les 112 pays pour lesquels
ces indicateurs ont été calculés. La principale lacune concerne les critères utilisés pour estimer l’emploi dans
le secteur informel (dans la mesure où ces questions sont plus fréquemment posées au sein des enquêtes sur
les entreprises que des enquêtes sur la main-d’œuvre).

En ce qui concerne l’emploi dans le secteur informel, les informations sur le secteur institutionnel sont dispo-
nibles dans l’ensemble des 112 pays. Les deux principaux critères (recommandés) concernant l’enregistrement
de l’unité économique en vertu de la législation nationale et la tenue d’une comptabilité par l’unité écono-
mique figurent, respectivement, dans près de la moitié des pays et dans à peine plus de 26 pour cent des
pays. Des informations sur l’un ou l’autre de ces deux critères sont disponibles dans 52,2 pour cent des pays
(principalement dans les pays émergents et en développement). Cela signifie que la méthode alternative pour
estimer l’emploi dans le secteur informel (cotisations patronales de sécurité sociale ou impôt sur le revenu
payé par l’employeur, taille de l’entreprise et lieu de travail) a été appliquée dans 48 pour cent des pays pour
lesquels des données sont présentées dans ce rapport (voir l’encadré 2 dans le chapitre 1).

Davantage de pays disposent d’informations permettant d’estimer le nombre de salariés occupant un emploi
informel. La totalité des pays couverts dans le présent rapport utilise au moins l’un des trois critères recom-
mandés (contribution de l’employeur aux cotisations de sécurité sociale, congés payés annuels et congés de
maladie rémunérés). La question de la contribution de l’employeur à la sécurité sociale figure dans l’ensemble
des pays, à l’exception de deux pays (la Namibie et le Timor-Leste) où le système de sécurité sociale repose
principalement sur des régimes non contributifs financés par l’impôt. Dans ces deux pays, les informations
sur les congés payés annuels et les congés de maladie rémunérés ont permis de procéder à une estimation
adéquate de l’emploi informel. Des informations sur les droits ou les avantages en matière de congés payés
annuels sont disponibles dans plus de la moitié des pays (principalement dans les pays émergents et en déve-
loppement), et des informations sur les congés de maladie rémunérés sont disponibles dans moins de 40 pour
cent des 112 pays examinés.

   Salariés, employeurs, travailleurs à leur propre compte et travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale.
5

   Agriculture, industrie et services.

6

81
 Annexe B
Annexe statistique: Données par pays
Les indicateurs clés sur la taille et la composition de
l’économie informelle
Comme indiqué précédemment, les indicateurs présentés au sein de cette annexe statistique s’inscrivent pour
la première fois dans le cadre d’une définition commune de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur
informel en vue de faciliter les comparaisons entre les pays et les régions. Cela peut conduire à des divergences
entre les estimations du BIT par pays et les estimations réalisées au niveau national. L’ensemble des indicateurs
se rapportent au caractère informel de l’emploi principal.

Annexe B Les indicateurs clés sur la taille et la composition de l’économie informelle: les données par pays
Tableau B.1 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et dans l’emploi non agricole, par sexe
Le tableau B.1 fournit non seulement des informations sur la taille de l’économie informelle, mais également sur sa composition. La
part totale de l’emploi informel est répartie entre l’emploi informel dans le secteur informel (les unités économiques informelles),
le secteur formel (y compris les unités de l’administration publique et les organismes à but non lucratif) et les ménages (tels que
les travailleurs domestiques rémunérés et les travailleurs à leur propre compte produisant des biens destinés exclusivement à
l’autoconsommation finale au sein du ménage).
Le tableau B.1 contient notamment l’indicateur ODD 8.3.1 sur la proportion de l’emploi informel dans les secteurs non agri-
coles, par sexe.

Tableau B.2 Part de l’emploi informel dans l’emploi total et dans l’emploi non agricole, par zone urbaine ou rurale
Le tableau B.2 présente le même ensemble d’indicateurs sur la taille et la composition de l’économie informelle mais met l’accent
sur les différences entre les zones urbaines et rurales.

Tableau B.3 Part de l’emploi informel dans l’emploi total par situation dans la profession: y compris (tableau B.3) et hors
(tableau B.4) agriculture
Tableau B.4 L’objectif principal des indicateurs présentés dans les tableaux B.3 et B.4 est d’aider à identifier les travailleurs les plus exposés au
risque d’occuper un emploi informel. La part de l’emploi informel par situation dans la profession revêt une importance particulière
lorsque l’on réfléchit en termes de réponses politiques. Considérés conjointement avec les indicateurs sur la répartition de l’emploi
informel, ces indicateurs permettent de mesurer la proportion d’emploi concernée par les politiques de formalisation des entreprises
et/ou des emplois. Les tableaux B.3 et B.4 présentent pour chaque pays: i) la part de salariés occupant un emploi informel dans le
secteur informel, le secteur formel ou les ménages; ii) la part de travailleurs à leur propre compte et d’employeurs dans des unités
économiques informelles; et iii) la part de travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale (occupant tous un emploi infor-
mel) travaillant dans le secteur informel, le secteur formel ou les ménages.

Tableau B.5 Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans l’emploi formel selon la situation dans la profession
et le sexe (y compris agriculture)
Le tableau B.5 examine la composition de l’emploi informel selon la situation dans la profession, par rapport à l’emploi formel.
L’objectif principal de ce tableau est d’identifier quelle est la situation dans la profession la plus représentative des travailleurs
occupant un emploi informel, par rapport à ceux qui occupent un emploi formel.

Tableau B.6 Part de l’emploi informel dans les secteurs de l’agriculture, de l’industrie et des services, par sexe
Le tableau B.6 examine les trois catégories agrégées de secteurs (d’après la classification internationale type, par industrie, de
toutes les branches d’activités économiques, CITI). L’évaluation de la nature informelle des emplois et des unités économiques dans
le secteur de l’agriculture repose sur le même ensemble de critères que ceux utilisés dans les autres secteurs.

Tableau B.7 Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans l’emploi formel selon le secteur d’activité
Le tableau B.7 vient compléter le tableau B.6. Ce tableau examine la composition de l’emploi informel selon les principaux secteurs
d’activité, par rapport à l’emploi formel. Son objectif principal est d’identifier les secteurs au sein desquels les travailleurs occu-
pant un emploi informel sont le plus représentés, par rapport à ceux qui occupent un emploi formel. Les travailleurs d’un secteur
déterminé peuvent être davantage exposés au risque d’occuper un emploi informel (dans le tableau B.6), sans toutefois représenter
nécessairement la majorité de ceux qui occupent un emploi informel (tableau B.7).

Tableau B.8 Part de l’emploi dans le secteur informel, le secteur formel et les ménages, par sexe
Le tableau B.8 examine les caractéristiques des unités économiques. La principale différence avec l’emploi informel dans le secteur
informel présenté dans le tableau B.1 réside dans la probabilité (même minime) de trouver des salariés occupant un emploi formel
82 dans le secteur informel.
 Tableau B.1 – Part de l’emploi informel dans l’emploi total et dans l’emploi non agricole, par sexe

Part de l’emploi informel dans l’emploi total (%) Part de l’emploi informel dans l’emploi non agricole (%), ODD 8.3.1
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique
Afrique du Nord
Égypte 63,3 58,5 4,2 0,5 64,8 60,1 4,3 0,4 57,3 52,5 3,9 0,9 49,8 43,4 5,7 0,7 54,4 48,3 5,5 0,5 26,3 18,3 6,6 1,5
Maroc 79,9 58,7 19,8 1,4 81,1 61,6 19,1 0,4 73,9 43,8 23,5 6,6 75,6 53,3 20,4 1,9 77,2 56,6 20,1 0,5 67,6 36,8 22,0 8,8
Tunisie 58,8 53,3 5,1 0,4 60,0 55,8 4,2 0,0 54,7 44,7 8,2 1,8 53,5 47,6 5,5 0,5 55,5 51,2 4,4 0,0 46,9 35,6 9,1 2,2
Afrique subsaharienne
Afrique centrale
Angola 94,1 77,1 16,5 0,5 92,8 68,6 24,1 0,1 95,4 86,1 8,5 0,8 89,5 59,2 29,5 0,9 88,2 49,0 39,0 0,2 91,2 72,8 16,7 1,7
Cameroun 90,9 83,7 6,4 0,8 86,6 77,1 9,2 0,3 95,2 90,4 3,6 1,2 79,0 62,5 14,7 1,8 73,6 54,7 18,2 0,7 86,7 73,5 9,7 3,5
Congo 85,3 56,9 25,9 2,5 88,3 59,5 26,4 2,5 82,9 54,9 25,5 2,5 85,0 55,6 26,8 2,6 88,5 58,9 27,1 2,6 82,1 52,9 26,6 2,7
République
démocratique 91,9 88,2 3,7 0,0 86,6 81,2 5,3 0,0 97,2 95,0 2,2 0,0 76,2 67,0 9,3 0,0 68,0 55,6 12,4 0,0 90,0 86,1 4,0 0,0
du Congo
Tchad 94,0 92,0 2,0 0,0 91,7 89,4 2,3 0,0 97,3 95,7 1,6 0,0 75,8 68,0 7,8 0,0 68,5 60,2 8,3 0,0 87,9 80,8 7,1 0,0
Afrique orientale
Comores 89,2 84,6 4,6 0,0 86,2 80,1 6,1 0,0 93,8 91,3 2,5 0,0 78,5 69,5 9,0 0,0 74,3 63,4 10,9 0,0 86,4 81,0 5,4 0,0
Madagascar 93,6 83,6 4,1 5,9 91,9 82,9 5,1 4,0 95,2 84,2 3,1 7,9 79,8 47,3 12,4 20,1 74,5 44,7 16,3 13,6 85,0 49,8 8,7 26,4
Malawi 83,0 74,1 4,6 4,3 83,7 74,7 4,8 4,3 82,4 73,7 4,5 4,3 67,2 49,4 10,8 7,0 67,1 49,0 10,8 7,3 67,3 49,7 10,9 6,8
Ouganda 93,7 87,6 6,2 0,0 92,0 83,9 8,1 0,0 95,6 91,6 4,0 0,0 83,4 67,1 16,4 0,0 81,5 62,5 19,0 0,0 86,3 73,8 12,5 0,0
Rwanda 94,3 90,9 1,5 1,9 92,0 88,0 2,1 1,9 96,2 93,4 0,9 1,9 78,6 67,0 4,6 7,1 78,9 69,3 4,7 5,0 78,0 62,5 4,3 11,2
Tanzanie, Répu-
90,6 83,5 4,9 2,3 88,2 79,9 6,7 1,6 93,1 87,2 3,0 2,9 69,3 48,1 15,2 6,0 64,7 42,1 18,9 3,8 74,9 55,5 10,7 8,7
blique-Unie de
Zambie 87,9 79,0 2,9 6,1 81,6 71,2 4,4 6,0 93,6 86,0 1,4 6,2 71,5 52,3 6,3 12,9 65,5 48,1 7,9 9,6 80,1 58,6 3,9 17,6
Annexe B

83
84
Part de l’emploi informel dans l’emploi total (%) Part de l’emploi informel dans l’emploi non agricole (%), ODD 8.3.1
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique australe
Afrique du Sud 34,0 21,8 4,8 7,4 32,5 25,2 3,2 4,1 35,9 17,4 6,8 11,7 34,0 21,4 4,9 7,7 32,4 24,9 3,3 4,2 35,9 17,0 6,8 12,2
Botswana 65,6 52,1 5,2 8,3 63,5 51,2 4,2 8,2 68,0 53,3 6,3 8,4 55,1 41,2 6,8 7,2 50,0 39,6 5,8 4,6 60,5 42,8 7,9 9,8
Namibie 67,0 46,8 5,6 14,6 66,1 50,4 4,7 11,0 67,9 42,9 6,5 18,5 61,1 46,3 6,5 8,3 60,3 49,6 5,7 5,1 61,9 42,8 7,4 11,6
Afrique occidentale
Bénin 94,5 90,6 2,8 1,1 91,6 87,1 4,2 0,3 97,2 93,8 1,5 1,9 90,6 83,7 4,9 2,0 83,4 74,3 8,5 0,7 95,8 90,5 2,4 2,9
Burkina Faso 94,6 65,5 9,6 19,5 91,3 65,3 9,7 16,2 97,6 65,7 9,5 22,5 88,4 67,9 14,5 6,0 82,7 58,7 19,7 4,3 93,8 76,6 9,5 7,7
Cabo Verde 46,5 31,9 6,0 8,5 49,1 41,8 5,3 2,0 43,8 21,7 6,7 15,3 46,8 29,3 7,2 10,2 48,1 38,8 6,8 2,6 45,5 20,7 7,6 17,2
Côte d'Ivoire 92,8 86,0 5,2 1,6 90,7 83,7 6,6 0,4 95,9 89,5 3,1 3,3 87,7 75,8 9,0 2,9 82,4 68,7 12,8 0,8 93,8 83,9 4,7 5,3
Gambie 76,7 62,5 7,1 7,1 70,4 53,4 8,8 8,2 84,7 74,1 4,9 5,8 68,4 52,1 9,2 7,2 62,4 43,8 11,1 7,5 77,7 64,8 6,2 6,7
Ghana 90,1 84,8 4,9 0,5 86,0 79,7 5,9 0,4 94,0 89,5 3,9 0,7 82,6 73,2 8,6 0,9 73,7 62,0 11,1 0,7 89,9 82,3 6,5 1,1
Libéria 86,8 79,1 6,0 1,7 81,5 70,6 9,0 2,0 92,0 87,6 3,0 1,4 77,5 64,6 10,0 2,9 68,6 49,9 15,3 3,5 86,5 79,3 4,8 2,4
Mali 92,7 74,2 4,1 14,4 90,8 68,5 6,1 16,2 95,0 80,9 1,7 12,4 86,4 70,5 10,6 5,3 82,8 61,6 15,8 5,4 90,7 81,0 4,6 5,2
Niger 91,3 77,3 9,6 4,5 87,4 69,8 12,5 5,1 95,9 86,1 6,2 3,7 85,1 72,6 10,3 2,2 74,7 56,8 16,2 1,6 94,2 86,3 5,2 2,7
Nigéria 92,9 80,4 2,9 9,6 90,8 78,8 3,7 8,3 95,1 82,1 2,0 11,0 89,0 82,9 4,2 1,8 83,5 75,9 6,2 1,5 93,2 88,5 2,7 2,1
Sénégal 91,2 70,9 14,0 6,2 89,5 68,8 18,2 2,5 93,7 74,0 7,9 11,8 87,0 59,1 19,1 8,7 83,9 55,2 25,9 2,8 91,3 64,5 10,1 16,6
Sierra Leone 92,5 89,8 1,0 1,7 92,9 90,1 1,0 1,8 92,1 89,5 1,0 1,5 86,0 80,8 2,6 2,6 86,4 80,9 2,6 2,9 85,7 80,8 2,6 2,3
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Togo 92,8 80,6 5,8 6,4 90,3 77,2 7,5 5,6 95,2 83,8 4,2 7,2 90,0 73,6 6,7 9,8 85,8 67,4 9,4 9,0 93,6 79,0 4,3 10,4
Amériques
Amérique latine et Caraïbes
Caraïbes
République
56,3 37,4 11,8 7,0 56,3 46,7 8,9 0,7 56,2 22,7 16,5 17,0 52,6 31,3 13,1 8,1 49,8 38,4 10,4 0,9 56,2 21,9 16,7 17,6
dominicaine
Amérique centrale
Costa Rica 39,1 27,4 4,9 6,9 36,6 30,4 5,2 1,0 42,9 22,7 4,5 15,7 37,4 25,5 4,2 7,8 33,5 28,0 4,3 1,3 42,5 22,1 4,0 16,3
El Salvador 69,6 53,9 11,2 4,5 68,4 54,0 13,9 0,4 71,3 53,7 7,5 10,1 63,1 48,1 9,4 5,6 55,9 42,7 12,7 0,6 70,2 53,5 6,1 10,6
Guatemala 79,7 63,3 8,8 7,7 79,1 64,5 9,2 5,4 80,8 60,9 8,0 12,0 72,7 54,5 12,0 6,1 67,9 52,1 14,7 1,2 78,7 57,5 8,7 12,5
Honduras 79,9 70,0 1,8 8,1 81,4 72,5 1,1 7,8 77,6 65,9 3,0 8,7 72,7 65,7 2,6 4,3 69,9 67,3 1,9 0,7 75,6 64,1 3,3 8,1
 Part de l’emploi informel dans l’emploi total (%) Part de l’emploi informel dans l’emploi non agricole (%), ODD 8.3.1
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Mexique 53,4 29,1 19,8 4,5 50,1 27,9 21,6 0,6 58,8 31,0 17,0 10,9 53,2 33,1 14,9 5,2 49,6 33,8 15,1 0,7 58,2 32,2 14,7 11,3
Nicaragua 77,4 71,5 1,4 4,4 80,1 77,8 1,0 1,3 73,1 61,3 2,2 9,6 68,6 60,1 2,1 6,5 66,5 62,4 1,8 2,4 70,7 57,8 2,4 10,5
Panama 52,3 34,3 14,0 3,9 53,5 40,1 12,9 0,6 50,6 26,4 15,6 8,7 46,0 26,2 15,2 4,6 45,3 30,4 14,3 0,7 46,9 21,3 16,3 9,4
Amérique du Sud
Argentine 47,2 32,8 8,5 5,8 47,1 37,6 9,3 0,2 47,2 26,6 7,4 13,3 47,0 32,7 8,5 5,9 47,0 37,5 9,3 0,2 47,2 26,5 7,4 13,3
Bolivie, État
83,1 68,7 12,4 1,9 82,1 68,6 13,4 0,1 84,2 68,9 11,1 4,2 75,6 55,3 17,5 2,8 74,6 55,9 18,5 0,2 76,9 54,6 16,1 6,2
plurinational de
Brésil 46,0 30,3 11,9 3,9 46,1 36,9 8,8 0,4 46,0 21,5 16,1 8,4 42,5 26,4 11,8 4,3 41,1 31,4 9,2 0,5 44,1 20,3 14,9 8,9
Chili 40,5 32,2 6,3 2,0 39,8 33,9 5,6 0,2 41,7 29,7 7,3 4,6 39,3 30,2 6,8 2,2 37,9 31,4 6,3 0,3 41,1 28,6 7,6 4,9
Colombie 60,6 55,9 3,0 1,8 61,9 59,4 2,3 0,2 58,8 50,7 3,9 4,2 55,4 50,0 3,4 2,0 54,1 51,1 2,9 0,1 56,9 48,5 4,1 4,3
Équateur 59,0 46,4 11,1 1,6 57,8 46,8 10,9 0,1 60,9 45,8 11,3 3,8 50,4 35,9 12,4 2,1 48,4 36,1 12,1 0,2 53,1 35,6 12,7 4,8
Paraguay 70,6 46,0 17,6 7,0 70,1 48,8 20,7 0,7 71,3 42,1 13,3 15,9 64,4 34,9 20,8 8,7 62,7 36,5 25,3 0,9 66,7 32,9 15,2 18,5
Pérou 69,2 55,5 11,8 1,9 65,5 53,5 11,9 0,2 73,5 57,8 11,7 4,0 59,1 40,5 15,9 2,7 54,2 37,9 16,1 0,2 64,6 43,5 15,7 5,4
Uruguay 24,5 19,6 1,9 3,0 25,2 22,7 2,2 0,2 23,8 15,8 1,5 6,4 24,1 18,8 2,0 3,3 24,5 21,9 2,4 0,3 23,6 15,3 1,6 6,7
Venezuela,
République 39,7 26,3 6,3 7,2 39,5 29,0 5,8 4,7 40,0 22,3 7,0 10,7 38,3 24,2 6,4 7,7 37,2 26,0 5,9 5,3 39,6 21,8 6,9 10,9
bolivarienne du
Amérique du Nord
États-Unis 18,6 16,6 1,5 0,5 19,4 18,1 0,7 0,6 17,8 14,8 2,5 0,5 18,3 16,3 1,5 0,5 18,8 17,6 0,7 0,6 17,7 14,8 2,5 0,5
États arabes
Iraq 66,9 59,7 7,2 0,0 69,9 62,2 7,7 0,0 49,0 44,8 4,2 0,1 66,7 59,5 7,2 0,0 69,7 62,0 7,7 0,0 48,3 44,1 4,1 0,1
Jordanie 44,9 43,9 1,0 0,0 48,5 47,8 0,7 0,0 26,9 24,8 2,1 0,0 43,0 42,0 1,0 0,0 47,1 46,3 0,8 0,0 23,5 21,3 2,2 0,0
Territoire pales-
64,3 31,2 30,8 2,3 63,4 32,9 29,9 0,5 68,3 24,0 34,5 9,8 60,1 25,8 34,2 0,1 60,3 28,1 32,2 0,0 59,1 14,5 44,4 0,2
tinien occupé
République
70,1 66,0 4,1 0,0 71,9 67,8 4,1 0,0 61,6 57,6 4,0 0,0 61,0 55,6 5,4 0,0 66,0 60,9 5,1 0,0 24,1 16,2 7,8 0,0
arabe syrienne
Annexe B

Yémen 77,8 68,5 9,0 0,3 77,5 68,2 8,9 0,3 82,9 72,6 9,7 0,5 69,0 56,3 12,2 0,5 69,2 56,9 11,9 0,5 64,6 44,8 18,6 1,1

85
86
Part de l’emploi informel dans l’emploi total (%) Part de l’emploi informel dans l’emploi non agricole (%), ODD 8.3.1
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Asie et Pacifique
Asie de l’Est
Chine 54,4 48,4 6,1 0,0 56,4 50,2 6,2 0,0 51,5 45,6 5,9 0,0 53,5 47,3 6,2 0,0 55,5 49,2 6,3 0,0 50,4 44,4 6,0 0,0
Corée, Répu-
31,5 26,1 5,5 0,0 25,9 23,2 2,7 0,0 39,9 30,3 9,6 0,0 28,8 23,3 5,6 0,0 23,8 21,0 2,8 0,0 36,5 26,7 9,8 0,0
blique de
Japon 18,7 14,3 4,3 0,0 18,9 15,7 3,2 0,0 18,4 12,5 5,8 0,1 16,3 12,0 4,3 0,0 16,4 13,2 3,2 0,0 16,3 10,5 5,8 0,1
Mongolie 53,5 45,7 2,1 5,7 56,7 47,7 1,6 7,4 49,9 43,4 2,7 3,8 35,6 25,3 2,9 7,4 39,3 27,3 2,2 9,8 31,7 23,3 3,6 4,8
Asie du Sud-Est et Pacifique
Îles du Pacifique
Samoa 35,7 21,7 10,4 3,7 36,7 23,3 10,6 2,8 33,9 18,8 9,9 5,2 33,8 21,2 10,9 1,8 35,1 23,0 11,3 0,8 31,9 18,2 10,2 3,4
Asie du Sud-Est
Brunéi
31,9 4,0 22,3 5,7 34,0 4,2 29,0 0,9 29,0 3,8 13,2 12,1 32,9 4,2 22,7 6,0 35,3 4,4 30,0 0,9 29,8 3,9 13,4 12,5
darussalam
Cambodge 93,1 77,5 14,5 1,0 90,9 77,8 12,6 0,4 95,5 77,2 16,6 1,7 89,8 67,3 21,2 1,4 86,6 67,6 18,4 0,5 93,5 67,0 24,2 2,3
Indonésie 85,6 67,5 5,8 12,2 84,7 68,9 4,4 11,4 87,1 65,4 8,1 13,6 80,2 62,7 8,3 9,1 79,0 64,1 6,5 8,5 81,9 60,7 11,2 10,1
Lao, République
démocratique 93,6 86,7 6,8 0,1 91,7 83,1 8,5 0,0 95,5 90,4 5,1 0,1 78,5 55,2 23,2 0,2 73,9 46,7 27,1 0,1 84,0 65,0 18,7 0,3
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

populaire
Myanmar 85,7 71,5 14,0 0,3 83,5 71,6 11,9 0,1 88,6 71,3 16,8 0,5 82,3 64,9 16,9 0,5 82,3 65,7 16,4 0,2 82,3 63,9 17,4 0,9
Timor-Leste 71,8 56,9 11,0 3,9 69,3 50,3 14,0 5,0 76,6 69,6 5,2 1,7 54,0 29,5 18,1 6,4 52,4 22,6 21,9 7,9 57,4 44,7 9,6 3,2
Viet Nam 76,2 61,0 11,5 3,7 77,3 61,2 13,4 2,6 75,2 60,9 9,5 4,9 57,9 37,4 19,8 0,7 61,1 38,9 22,1 0,1 54,3 35,6 17,3 1,4
Asie du Sud
Bangladesh 89,0 48,9 13,5 26,7 87,2 51,6 13,0 22,6 93,5 42,4 14,5 36,7 82,0 49,2 23,1 9,7 80,2 53,7 21,2 5,3 87,4 35,3 29,1 23,0
Inde 88,2 80,9 6,5 0,8 87,7 80,7 6,7 0,4 90,0 81,6 5,9 2,5 78,1 64,3 12,2 1,6 78,6 66,3 11,7 0,7 75,5 54,8 14,7 6,1
Népal 94,3 90,7 3,4 0,2 90,7 85,2 5,3 0,2 97,5 95,6 1,7 0,3 80,4 68,5 11,0 0,9 77,3 64,1 12,7 0,5 86,6 77,6 7,4 1,6
Pakistan 82,4 77,6 4,0 0,8 79,6 74,6 4,7 0,4 92,1 88,2 1,8 2,1 70,8 62,7 6,8 1,3 70,6 63,1 6,9 0,6 72,7 58,9 6,3 7,5
Sri Lanka 70,4 60,6 7,9 2,0 72,5 63,5 7,2 1,8 66,6 55,0 9,2 2,4 62,2 49,1 10,2 2,8 65,2 53,5 9,3 2,5 56,1 40,3 12,2 3,6
 Part de l’emploi informel dans l’emploi total (%) Part de l’emploi informel dans l’emploi non agricole (%), ODD 8.3.1
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Europe et Asie centrale

Asie centrale et occidentale
Asie centrale
Kirghizistan 48,6 37,2 9,6 1,8 50,6 40,9 7,9 1,8 45,3 31,4 12,2 1,7 42,1 32,7 7,1 2,3 47,4 38,2 6,7 2,5 34,9 25,0 7,7 2,2
Tadjikistan 74,8 54,4 14,4 5,9 75,9 52,8 15,4 7,8 72,8 57,2 12,9 2,8 70,5 39,8 20,5 10,2 74,9 44,5 19,3 11,1 56,8 25,1 24,4 7,3
Asie occidentale
Arménie 52,1 39,2 1,4 11,6 52,8 44,2 1,2 7,5 51,4 33,8 1,6 16,1 26,5 24,0 2,1 0,4 32,4 30,4 1,7 0,3 19,1 16,0 2,6 0,5
Chypre 15,1 15,0 0,1 0,0 17,0 16,9 0,1 0,0 13,1 13,0 0,1 0,0 14,1 14,0 0,1 0,0 15,4 15,3 0,1 0,0 12,6 12,6 0,1 0,0
Turquie 34,8 32,0 2,4 0,4 28,9 27,7 1,2 0,0 48,3 42,0 5,0 1,2 21,9 19,3 2,2 0,5 20,6 19,6 1,0 0,0 25,6 18,3 5,5 1,8
Europe de l’Est
Bulgarie 15,9 15,0 0,9 0,0 17,6 16,9 0,7 0,0 13,9 12,9 1,0 0,0 13,6 12,7 0,9 0,0 15,0 14,2 0,8 0,0 12,1 11,1 1,0 0,0
Hongrie 12,2 11,8 0,4 0,0 14,5 14,2 0,3 0,0 9,6 9,1 0,5 0,0 10,5 10,2 0,4 0,0 12,7 12,4 0,3 0,0 8,1 7,7 0,5 0,0
Moldova,
28,9 21,9 6,6 0,4 32,0 25,4 6,5 0,1 25,9 18,4 6,7 0,8 13,7 7,6 5,6 0,6 18,9 13,4 5,5 0,1 9,0 2,3 5,7 1,0
République de
Pologne 38,0 20,1 17,8 0,0 42,2 21,1 21,1 0,0 32,7 19,0 13,7 0,0 31,6 12,1 19,5 0,0 36,8 13,7 23,1 0,0 25,1 10,0 15,1 0,0
Roumanie 28,9 27,4 1,5 0,0 29,1 27,5 1,7 0,0 28,6 27,3 1,3 0,0 11,1 9,3 1,9 0,0 12,5 10,5 2,0 0,0 9,4 7,8 1,7 0,0
Russie,
35,9 24,4 11,5 0,0 39,1 27,9 11,3 0,0 32,7 20,9 11,8 0,0 35,6 24,3 11,3 0,0 38,7 27,9 10,8 0,0 32,5 20,8 11,7 0,0
Fédération de
Slovaquie 16,7 16,4 0,3 0,0 20,7 20,5 0,2 0,0 12,1 11,7 0,5 0,0 16,5 16,2 0,3 0,0 20,4 20,3 0,2 0,0 12,0 11,5 0,5 0,0
République
9,2 8,6 0,6 0,0 11,0 10,6 0,3 0,0 7,0 6,1 0,9 0,0 9,1 8,6 0,5 0,0 10,8 10,5 0,3 0,0 7,0 6,1 0,8 0,0
tchèque
Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest
Europe du Nord
Danemark 11,2 4,1 7,2 0,0 14,4 4,7 9,7 0,0 7,5 3,4 4,1 0,0 10,8 4,0 6,8 0,0 13,7 4,6 9,1 0,0 7,5 3,4 4,1 0,0
Estonie 6,9 5,4 1,5 0,0 7,6 6,2 1,5 0,0 6,1 4,7 1,4 0,0 6,3 4,8 1,5 0,0 6,7 5,2 1,5 0,0 5,9 4,4 1,5 0,0
Finlande 6,3 6,2 0,1 0,0 8,3 8,2 0,1 0,0 4,2 4,1 0,1 0,0 5,1 5,1 0,0 0,0 6,6 6,5 0,0 0,0 3,6 3,6 0,0 0,0
Annexe B

87
88
Part de l’emploi informel dans l’emploi total (%) Part de l’emploi informel dans l’emploi non agricole (%), ODD 8.3.1
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Irlande 13,5 11,8 1,7 0,0 18,4 16,4 2,0 0,0 7,9 6,6 1,3 0,0 11,1 9,4 1,8 0,0 14,8 12,7 2,2 0,0 7,2 5,9 1,3 0,0
Islande 4,9 4,6 0,3 0,0 5,9 5,6 0,3 0,0 3,9 3,5 0,4 0,0 4,8 4,5 0,3 0,0 5,9 5,6 0,3 0,0 3,8 3,4 0,4 0,0
Lettonie 13,2 11,2 2,0 0,0 15,1 12,8 2,3 0,0 11,5 9,8 1,7 0,0 11,2 9,1 2,0 0,0 12,1 9,6 2,5 0,0 10,4 8,7 1,7 0,0
Lituanie 12,6 8,2 4,4 0,0 11,4 6,7 4,6 0,0 13,8 9,7 4,2 0,0 9,8 5,6 4,2 0,0 8,2 4,0 4,2 0,0 11,2 7,1 4,1 0,0
Norvège 7,4 7,1 0,2 0,0 9,0 8,8 0,2 0,0 5,5 5,3 0,2 0,0 6,9 6,7 0,2 0,0 8,3 8,1 0,2 0,0 5,3 5,1 0,2 0,0
Royaume-Uni 13,6 13,5 0,1 0,0 16,1 16,0 0,1 0,0 10,9 10,8 0,1 0,0 13,4 13,3 0,1 0,0 15,8 15,7 0,1 0,0 10,8 10,7 0,1 0,0
Suède 8,2 2,6 5,6 0,0 8,4 3,0 5,5 0,0 7,9 2,2 5,7 0,0 8,3 2,6 5,7 0,0 8,6 3,0 5,7 0,0 7,9 2,1 5,8 0,0
Europe du Sud
Albanie 61,0 29,1 0,5 31,4 59,0 31,1 0,6 27,3 63,5 26,6 0,5 36,4 33,1 24,9 0,9 7,3 38,6 29,0 0,9 8,8 24,1 18,3 1,0 4,8
Bosnie-Herzé-
30,1 30,0 0,1 0,0 26,5 26,5 0,0 0,0 36,6 36,3 0,4 0,0 13,2 13,1 0,2 0,0 12,8 12,8 0,0 0,0 14,0 13,5 0,5 0,0
govine
Croatie 13,0 12,8 0,2 0,0 14,0 13,8 0,2 0,0 11,8 11,6 0,2 0,0 10,8 10,6 0,2 0,0 11,4 11,2 0,2 0,0 10,1 9,8 0,2 0,0
Espagne 27,3 17,3 9,9 0,0 26,2 17,7 8,5 0,0 28,7 16,9 11,8 0,0 26,8 16,4 10,4 0,0 25,5 16,5 9,0 0,0 28,4 16,3 12,1 0,0
Grèce 32,8 32,2 0,5 0,0 34,4 33,8 0,6 0,0 30,4 30,0 0,4 0,0 25,5 25,0 0,6 0,0 28,2 27,6 0,6 0,0 21,6 21,1 0,5 0,0
Italie 19,0 16,0 3,0 0,0 21,2 18,2 3,0 0,0 15,9 12,8 3,1 0,0 18,3 15,2 3,1 0,0 20,3 17,2 3,1 0,0 15,4 12,3 3,1 0,0
Malte 8,1 7,9 0,2 0,0 9,0 8,9 0,1 0,0 6,6 6,2 0,5 0,0 7,7 7,5 0,2 0,0 8,4 8,2 0,1 0,0 6,6 6,1 0,5 0,0
Portugal 12,1 11,9 0,3 0,0 13,5 13,2 0,3 0,0 10,7 10,4 0,2 0,0 10,5 10,2 0,3 0,0 11,8 11,5 0,3 0,0 9,0 8,8 0,2 0,0
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Serbie 22,1 6,4 10,7 5,0 21,3 8,2 8,8 4,4 23,0 4,2 13,1 5,7 15,3 3,6 5,7 6,0 17,0 5,1 6,5 5,5 13,3 1,9 4,7 6,7
Slovénie 5,0 4,8 0,3 0,0 6,3 6,0 0,3 0,0 3,5 3,3 0,2 0,0 4,1 3,9 0,2 0,0 5,0 4,8 0,2 0,0 3,0 2,9 0,2 0,0
Europe de l’Ouest
Allemagne 10,2 9,7 0,5 0,0 10,3 9,9 0,4 0,0 10,2 9,6 0,6 0,0 10,1 9,6 0,5 0,0 10,1 9,8 0,4 0,0 10,1 9,5 0,6 0,0
Autriche 10,0 8,8 1,2 0,0 9,2 8,4 0,8 0,0 11,1 9,3 1,7 0,0 8,9 7,7 1,2 0,0 8,2 7,4 0,8 0,0 9,9 8,1 1,8 0,0
Belgique 13,5 10,8 2,6 0,0 15,3 12,7 2,6 0,0 11,4 8,8 2,7 0,0 12,8 10,1 2,7 0,0 14,4 11,7 2,7 0,0 11,0 8,3 2,7 0,0
France 9,8 5,4 4,4 0,0 9,6 6,5 3,1 0,0 9,9 4,2 5,7 0,0 8,9 4,5 4,4 0,0 8,6 5,4 3,2 0,0 9,2 3,5 5,7 0,0
Luxembourg 1,2 0,9 0,3 0,0 0,8 0,6 0,2 0,0 1,7 1,3 0,3 0,0 1,0 0,9 0,1 0,0 0,8 0,6 0,2 0,0 1,2 1,2 0,0 0,0
Pays-Bas 9,4 8,4 0,9 0,0 9,9 9,1 0,8 0,0 8,8 7,6 1,1 0,0 9,2 8,3 1,0 0,0 9,7 8,9 0,8 0,0 8,6 7,5 1,1 0,0
Suisse 10,4 4,2 6,2 0,0 11,1 3,9 7,2 0,0 9,5 4,6 4,9 0,0 10,1 3,9 6,2 0,0 10,9 3,6 7,4 0,0 9,1 4,2 4,8 0,0
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
 Tableau B.2 – Part de l’emploi informel dans l’emploi total et dans l’emploi non agricole, par zone urbaine/rurale

Emploi informel total (en %) Emploi informel non agricole (en %)

Total Zone urbaine Zone rurale Total Zone urbaine Zone rurale

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique
Afrique du Nord
Égypte 63,3 58,5 4,2 0,5 51,0 44,7 5,4 0,9 72,1 68,5 3,4 0,2 49,8 43,4 5,7 0,7 47,4 40,7 5,8 1,0 52,5 46,5 5,6 0,4
Maroc 79,9 58,7 19,8 1,4 72,5 50,7 19,8 2,0 89,1 68,8 19,8 0,5 75,6 53,3 20,4 1,9 71,7 50,6 18,9 2,2 85,5 60,1 24,2 1,2
Tunisie 58,8 53,3 5,1 0,4 53,2 47,2 5,5 0,5 71,8 67,4 4,3 0,2 53,5 47,6 5,5 0,5 51,5 45,5 5,5 0,6 61,0 55,2 5,6 0,2
Afrique subsaharienne
Afrique centrale
Angola 94,1 77,1 16,5 0,5 89,4 61,1 27,5 0,8 98,4 91,6 6,6 0,2 89,5 59,2 29,5 0,9 88,5 57,6 30,0 0,9 93,6 65,5 27,4 0,7
Cameroun 90,9 83,7 6,4 0,8 81,5 66,5 13,2 1,8 97,2 95,4 1,8 0,0 79,0 62,5 14,7 1,8 77,3 58,7 16,4 2,3 84,6 75,3 9,1 0,2
Congo 85,3 56,9 25,9 2,5 85,3 56,9 25,9 2,5 95,8 85,0 2,5 8,3 85,0 55,6 26,8 2,6 85,0 55,6 26,8 2,6 89,3 81,3 5,9 2,1
République
démocratique 91,9 88,2 3,7 0,0 80,9 74,8 6,2 0,0 95,2 92,2 3,0 0,0 76,2 67,0 9,3 0,0 76,2 68,6 7,6 0,0 76,3 64,3 12,0 0,0
du Congo
Tchad 94,0 92,0 2,0 0,0 68,2 62,1 6,1 0,0 96,7 95,2 1,6 0,0 75,8 68,0 7,8 0,0 66,4 60,0 6,4 0,0 81,4 72,7 8,7 0,0
Afrique orientale
Comores 89,2 84,6 4,6 0,0 77,8 69,8 8,1 0,0 93,4 90,0 3,4 0,0 78,5 69,5 9,0 0,0 72,4 62,7 9,7 0,0 83,2 74,8 8,4 0,0
Madagascar 93,6 83,6 4,1 5,9 79,7 52,3 11,7 15,8 96,4 89,9 2,5 4,0 79,8 47,3 12,4 20,1 77,2 45,8 13,2 18,1 82,4 48,7 11,7 22,0
Malawi 83,0 74,1 4,6 4,3 66,9 45,5 11,9 9,4 85,1 77,8 3,7 3,6 67,2 49,4 10,8 7,0 62,3 37,7 13,9 10,6 69,0 53,6 9,7 5,7
Ouganda 93,7 87,6 6,2 0,0 79,2 59,8 13,4 6,0 93,9 83,8 5,3 4,8 83,4 67,1 16,4 0,0 76,2 54,5 15,6 6,1 87,0 64,2 15,0 7,8
Rwanda 94,3 90,9 1,5 1,9 97,2 95,4 1,0 0,8 79,4 68,2 4,0 7,3 78,6 67,0 4,6 7,1 83,9 75,0 4,1 4,8 72,6 57,9 5,1 9,7
Tanzanie,
République- 90,6 83,5 4,9 2,3 77,6 62,6 11,8 3,2 96,9 93,5 1,5 1,8 69,3 48,1 15,2 6,0 67,4 45,5 17,3 4,6 74,4 55,3 9,3 9,8
Unie de
Annexe B

Zambie 87,9 79,0 2,9 6,1 79,0 68,1 5,2 5,8 94,4 86,9 1,2 6,3 71,5 52,3 6,3 12,9 68,1 51,8 7,7 8,6 79,6 53,6 2,9 23,1

89
90
Emploi informel total (en %) Emploi informel non agricole (en %)
Total Zone urbaine Zone rurale Total Zone urbaine Zone rurale

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique australe
Afrique du Sud 34,0 21,8 4,8 7,4 29,3 18,8 3,6 7,0 48,1 30,8 8,5 8,8 34,0 21,4 4,9 7,7 29,2 18,5 3,6 7,1 50,5 31,4 9,4 9,8
Botswana 65,6 52,1 5,2 8,3 54,0 42,4 5,1 6,5 82,7 66,5 5,3 10,9 55,1 41,2 6,8 7,2 50,6 38,4 5,5 6,7 67,8 48,9 10,4 8,5
Namibie 67,0 46,8 5,6 14,6 58,0 45,7 6,1 6,2 81,4 48,6 4,7 28,1 61,1 46,3 6,5 8,3 57,5 45,4 6,2 5,9 71,3 48,6 7,4 15,2
Afrique occidentale
Bénin 94,5 90,6 2,8 1,1 89,3 82,1 5,3 1,9 98,3 96,6 1,0 0,6 90,6 83,7 4,9 2,0 86,8 77,9 6,6 2,3 96,1 92,2 2,5 1,5
Burkina Faso 94,6 65,5 9,6 19,5 86,3 57,1 18,1 11,1 96,7 67,8 7,3 21,7 88,4 67,9 14,5 6,0 83,7 56,9 20,5 6,3 94,9 84,5 4,8 5,6
Cabo Verde 46,5 31,9 6,0 8,5 45,1 30,8 5,5 8,7 49,2 34,1 6,9 8,2 46,8 29,3 7,2 10,2 44,9 29,7 5,9 9,3 52,5 28,2 11,1 13,1
Côte d'Ivoire 92,8 86,0 5,2 1,6 88,4 76,6 8,7 3,1 96,8 94,8 1,9 0,2 87,7 75,8 9,0 2,9 86,3 72,6 10,0 3,7 92,2 86,1 5,7 0,4
Gambie 76,7 62,5 7,1 7,1 63,7 48,2 10,6 4,9 89,7 76,7 3,6 9,4 68,4 52,1 9,2 7,2 62,3 46,5 10,8 4,9 81,2 63,6 5,8 11,8
Ghana 90,1 84,8 4,9 0,5 83,6 75,0 7,8 0,8 96,4 94,0 2,1 0,3 82,6 73,2 8,6 0,9 80,6 70,4 9,3 0,9 88,2 80,6 6,7 0,9
Libéria 86,8 79,1 6,0 1,7 86,2 72,7 8,5 5,0 90,4 80,9 4,3 5,3 77,5 64,6 10,0 2,9 76,9 57,7 13,7 5,4 81,7 67,9 7,8 5,9
Mali 92,7 74,2 4,1 14,4 83,5 63,5 12,3 7,6 95,4 77,3 1,7 16,5 86,4 70,5 10,6 5,3 81,6 63,6 14,1 3,9 91,7 78,1 6,8 6,8
Niger 91,3 77,3 9,6 4,5 80,2 61,6 15,6 3,0 93,1 79,9 8,6 4,7 85,1 72,6 10,3 2,2 76,7 57,3 16,3 3,0 93,5 87,8 4,3 1,4
Nigéria 92,9 80,4 2,9 9,6 89,3 82,6 4,1 2,6 95,2 79,1 2,1 14,0 89,0 82,9 4,2 1,8 88,3 82,1 4,4 1,8 89,8 83,9 4,0 1,8
Sénégal 91,2 70,9 14,0 6,2 86,5 58,7 9,5 18,3 97,9 65,0 1,2 31,7 87,0 59,1 19,1 8,7 85,3 58,3 10,0 17,1 95,5 69,2 3,1 23,2
Sierra Leone 92,5 89,8 1,0 1,7 91,0 87,9 1,3 1,8 93,2 90,8 0,9 1,6 86,0 80,8 2,6 2,6 85,5 79,7 3,1 2,7 86,3 81,5 2,3 2,5
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Togo 92,8 80,6 5,8 6,4 89,4 74,9 9,5 5,1 96,1 86,2 2,2 7,7 90,0 73,6 6,7 9,8 87,7 72,3 9,3 6,1 92,8 69,9 2,7 20,3
Amériques
Amérique latine et Caraïbes
Caraïbes
République
56,3 37,4 11,8 7,0 67,3 48,5 10,4 8,4 53,5 34,6 12,2 6,7 52,6 31,3 13,1 8,1 60,1 35,2 13,4 11,6 51,0 30,5 13,1 7,4
dominicaine
Amérique centrale
Costa Rica 39,1 27,4 4,9 6,9 35,0 24,0 4,4 6,6 51,9 37,8 6,3 7,8 37,4 25,5 4,2 7,8 34,7 23,7 4,1 6,9 49,1 33,2 4,4 11,6
El Salvador 69,6 53,9 11,2 4,5 61,0 46,9 10,0 4,2 86,5 67,7 13,6 5,2 63,1 48,1 9,4 5,6 58,9 45,3 9,1 4,5 76,9 57,4 10,2 9,3
Guatemala 79,7 63,3 8,8 7,7 71,4 54,5 11,7 5,2 89,0 73,0 5,6 10,4 72,7 54,5 12,0 6,1 68,7 50,7 13,0 4,9 80,6 61,9 10,1 8,6
 Emploi informel total (en %) Emploi informel non agricole (en %)
Total Zone urbaine Zone rurale Total Zone urbaine Zone rurale

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Honduras 79,9 70,0 1,8 8,1 70,1 63,1 2,3 4,6 91,4 77,9 1,3 12,2 72,7 65,7 2,6 4,3 68,0 61,6 2,5 3,9 83,2 75,1 2,7 5,4
Mexique 53,4 29,1 19,8 4,5 46,9 28,0 14,3 4,6 58,6 29,9 24,2 4,5 53,2 33,1 14,9 5,2 46,9 28,2 14,0 4,6 59,8 38,1 15,8 5,8
Nicaragua 77,4 71,5 1,4 4,4 67,9 61,4 1,5 5,0 91,5 86,7 1,3 3,6 68,6 60,1 2,1 6,5 66,3 59,2 1,7 5,4 78,5 63,8 3,8 10,8
Panama 52,3 34,3 14,0 3,9 52,3 34,3 14,0 3,9 … … … … 46,0 26,2 15,2 4,6 46,0 26,2 15,2 4,6 … … … …
Amérique du Sud
Argentine 47,2 32,8 8,5 5,8 47,2 32,8 8,5 5,8 … … … … 47,0 32,7 8,5 5,9 47,0 32,7 8,5 5,9 … … … …
Bolivie, État
83,1 68,7 12,4 1,9 75,3 55,4 17,1 2,8 96,6 92,0 4,1 0,4 75,6 55,3 17,5 2,8 74,3 53,6 17,7 3,0 85,4 67,6 16,0 1,8
plurinational de
Brésil 46,0 30,3 11,9 3,9 40,1 25,9 10,7 3,5 50,5 33,5 12,8 4,1 42,5 26,4 11,8 4,3 39,6 25,4 10,7 3,5 45,0 27,3 12,8 4,9
Chili 40,5 32,2 6,3 2,0 38,8 30,0 6,8 2,0 51,7 46,5 3,3 1,9 39,3 30,2 6,8 2,2 38,6 29,6 6,9 2,1 46,8 37,5 5,7 3,6
Colombie 60,6 55,9 3,0 1,8 56,0 51,0 3,3 1,8 89,2 86,3 1,3 1,6 55,4 50,0 3,4 2,0 54,4 49,1 3,4 1,9 76,3 67,5 3,9 4,9
Équateur 59,0 46,4 11,1 1,6 50,8 36,6 12,4 1,9 76,8 67,5 8,2 1,1 50,4 35,9 12,4 2,1 48,9 34,6 12,3 2,0 57,4 42,0 12,8 2,7
Paraguay 70,6 46,0 17,6 7,0 60,6 31,7 21,1 7,7 86,4 68,6 12,0 5,9 64,4 34,9 20,8 8,7 60,0 30,7 21,3 7,9 77,2 46,8 19,5 11,0
Pérou 69,2 55,5 11,8 1,9 61,1 44,5 14,2 2,3 95,7 91,1 3,9 0,6 59,1 40,5 15,9 2,7 57,2 38,7 15,9 2,7 85,9 66,5 16,5 2,9
Uruguay 24,5 19,6 1,9 3,0 24,4 19,4 2,0 3,1 27,1 24,2 0,8 2,1 24,1 18,8 2,0 3,3 23,9 18,7 2,0 3,2 28,8 21,9 1,9 5,0
Venezuela,
République 39,7 26,3 6,3 7,2 39,7 26,3 6,3 7,2 … … … … 38,3 24,2 6,4 7,7 38,3 24,2 6,4 7,7 … … … …
bolivarienne du
Amérique du Nord
États-Unis 18,6 16,6 1,5 0,5 18,2 16,3 1,4 0,5 24,3 20,3 2,8 1,1 18,3 16,3 1,5 0,5 18,0 16,1 1,4 0,5 22,2 18,4 2,6 1,2
États arabes
Iraq 66,9 59,7 7,2 0,0 62,7 55,5 7,2 0,0 76,8 69,5 7,2 0,0 66,7 59,5 7,2 0,0 61,9 54,6 7,2 0,0 66,5 56,4 10,1 0,0
Jordanie 44,9 43,9 1,0 0,0 29,4 28,4 1,0 0,0 48,1 47,1 0,9 0,0 43,0 42,0 1,0 0,0 24,8 23,7 1,2 0,0 46,4 45,4 1,0 0,0
Territoire
palestinien 64,3 31,2 30,8 2,3 63,1 30,3 30,8 2,0 67,2 33,5 30,7 3,1 60,1 25,8 34,2 0,1 59,4 25,6 33,8 0,1 61,9 26,6 35,2 0,1
occupé
Annexe B

République
70,1 66,0 4,1 0,0 76,1 72,9 3,3 0,0 64,0 59,2 4,9 0,0 61,0 55,6 5,4 0,0 58,0 52,1 5,9 0,0 62,7 57,6 5,1 0,0
arabe syrienne
Yémen 77,8 68,5 9,0 0,3 68,5 50,6 17,3 0,6 80,6 73,9 6,4 0,3 69,0 56,3 12,2 0,5 66,8 48,0 18,2 0,6 69,9 60,0 9,5 0,4

91
92
Emploi informel total (en %) Emploi informel non agricole (en %)
Total Zone urbaine Zone rurale Total Zone urbaine Zone rurale

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Asie et Pacifique
Asie de l'Est
Chine 54,4 48,4 6,1 0,0 36,2 31,3 4,9 0,0 82,0 74,0 8,0 0,0 53,5 47,3 6,2 0,0 35,3 30,4 5,0 0,0 81,4 73,3 8,1 0,0
Corée, Répu-
31,5 26,1 5,5 0,0 … … … … … … … … 28,8 23,3 5,6 0,0 … … … … … … … …
blique de
Japon 18,7 14,3 4,3 0,0 17,2 13,4 3,7 0,0 23,0 16,9 6,0 0,0 16,3 12,0 4,3 0,0 16,2 12,5 3,7 0,0 16,7 10,5 6,2 0,0
Mongolie 53,5 45,7 2,1 5,7 39,7 29,9 2,7 7,2 93,4 91,6 0,2 1,6 35,6 25,3 2,9 7,4 35,4 25,2 2,9 7,3 41,6 29,9 2,0 9,7
Asie du Sud-Est et Pacifique
Îles du Pacifique
Samoa 35,7 21,7 10,4 3,7 38,4 21,7 14,0 2,8 34,2 21,6 8,4 4,1 33,8 21,2 10,9 1,8 37,6 21,3 14,2 2,0 31,7 21,1 8,9 1,6
Asie du Sud-Est
Brunéi
31,9 4,0 22,3 5,7 33,8 4,0 23,8 6,0 25,2 3,9 16,8 4,5 32,9 4,2 22,7 6,0 34,9 4,3 24,3 6,3 25,5 3,9 16,8 4,8
darussalam
Cambodge 93,1 77,5 14,5 1,0 84,7 64,2 19,2 1,2 95,8 81,9 13,0 1,0 89,8 67,3 21,2 1,4 84,2 63,1 19,9 1,2 93,0 69,6 21,9 1,4
Indonésie 85,6 67,5 5,8 12,2 80,3 64,1 6,7 9,5 91,3 71,2 4,9 15,2 80,2 62,7 8,3 9,1 78,1 62,1 7,6 8,4 84,2 64,0 9,7 10,5
Lao, République
démocratique 93,6 86,7 6,8 0,1 85,9 70,3 15,5 0,2 96,7 93,4 3,3 0,0 78,5 55,2 23,2 0,2 78,5 54,8 23,5 0,2 78,5 55,8 22,7 0,1
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

populaire
Myanmar 85,7 71,5 14,0 0,3 79,3 58,6 20,1 0,6 88,3 76,5 11,6 0,1 82,3 64,9 16,9 0,5 78,2 56,1 21,5 0,6 86,8 74,6 11,8 0,4
Timor-Leste 71,8 56,9 11,0 3,9 52,6 32,1 17,0 3,4 84,6 73,5 6,9 4,2 54,0 29,5 18,1 6,4 46,4 23,2 19,3 3,9 64,7 38,5 16,3 9,9
Viet Nam 76,2 61,0 11,5 3,7 55,0 36,7 17,1 1,3 85,3 71,5 9,1 4,8 57,9 37,4 19,8 0,7 48,9 29,1 19,0 0,7 65,9 44,8 20,5 0,7
Asie du Sud
Bangladesh 89,0 48,9 13,5 26,7 77,9 39,5 23,2 15,2 93,4 52,5 9,7 31,1 82,0 49,2 23,1 9,7 74,5 37,9 27,5 9,1 87,5 57,5 19,9 10,1
Inde 88,2 80,9 6,5 0,8 75,9 58,6 15,2 2,2 93,0 89,5 3,1 0,3 78,1 64,3 12,2 1,6 74,5 56,0 16,1 2,3 81,6 72,4 8,4 0,8
Népal 94,3 90,7 3,4 0,2 85,1 74,5 9,4 1,1 95,8 93,3 2,4 0,1 80,4 68,5 11,0 0,9 79,0 64,0 13,4 1,7 81,1 70,9 9,7 0,5
Pakistan 82,4 77,6 4,0 0,8 66,5 57,8 7,3 1,4 91,9 89,4 2,1 0,4 70,8 62,7 6,8 1,3 65,7 56,8 7,5 1,4 78,9 72,1 5,8 1,1
Sri Lanka 70,4 60,6 7,9 2,0 58,6 44,7 10,0 3,9 72,6 63,4 7,5 1,6 62,2 49,1 10,2 2,8 57,1 42,7 10,2 4,1 63,5 50,8 10,2 2,5
 Emploi informel total (en %) Emploi informel non agricole (en %)
Total Zone urbaine Zone rurale Total Zone urbaine Zone rurale

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Europe et Asie centrale

Asie centrale et occidentale
Asie centrale
Kirghizistan 48,6 37,2 9,6 1,8 41,0 32,6 7,6 0,8 53,4 40,1 10,9 2,4 42,1 32,7 7,1 2,3 39,8 31,4 7,6 0,8 44,7 34,1 6,7 3,9
Tadjikistan 74,8 54,4 14,4 5,9 68,6 47,8 15,1 5,7 76,8 56,6 14,2 6,0 70,5 39,8 20,5 10,2 64,8 41,5 16,7 6,6 74,0 38,8 22,8 12,4
Asie occidentale
Arménie 52,1 39,2 1,4 11,6 29,3 24,7 1,6 3,0 77,0 55,0 1,1 20,9 26,5 24,0 2,1 0,4 25,4 23,3 1,6 0,4 30,2 26,3 3,4 0,5
Chypre 15,1 15,0 0,1 0,0 13,7 13,6 0,1 0,0 19,0 18,9 0,1 0,0 14,1 14,0 0,1 0,0 13,5 13,4 0,1 0,0 15,7 15,7 0,1 0,0
Turquie 34,8 32,0 2,4 0,4 … … … … … … … … 21,9 19,3 2,2 0,5 … … … … … … … …
Europe de l'Est
Bulgarie 15,9 15,0 0,9 0,0 12,8 11,9 0,9 0,0 24,2 23,3 0,9 0,0 13,6 12,7 0,9 0,0 12,4 11,5 0,9 0,0 17,7 16,8 0,9 0,0
Hongrie 12,2 11,8 0,4 0,0 12,6 12,4 0,2 0,0 11,5 10,8 0,7 0,0 10,5 10,2 0,4 0,0 12,1 11,9 0,2 0,0 7,4 6,7 0,7 0,0
Moldova, Répu-
28,9 21,9 6,6 0,4 12,5 6,5 5,6 0,5 43,5 35,6 7,6 0,4 13,7 7,6 5,6 0,6 11,4 5,7 5,2 0,5 17,7 10,8 6,2 0,7
blique de
Pologne 38,0 20,1 17,8 0,0 31,3 12,9 18,4 0,0 47,7 30,8 17,0 0,0 31,6 12,1 19,5 0,0 29,9 11,2 18,7 0,0 34,8 13,7 21,1 0,0
Roumanie 28,9 27,4 1,5 0,0 12,8 11,0 1,8 0,0 54,0 52,9 1,1 0,0 11,1 9,3 1,9 0,0 8,5 6,6 1,8 0,0 18,7 16,8 1,9 0,0
Russie, Fédéra-
35,9 24,4 11,5 0,0 35,2 25,4 9,8 0,0 38,4 20,4 18,0 0,0 35,6 24,3 11,3 0,0 35,3 25,5 9,8 0,0 37,0 19,3 17,7 0,0
tion de
Slovaquie 16,7 16,4 0,3 0,0 16,2 15,8 0,4 0,0 17,5 17,3 0,2 0,0 16,5 16,2 0,3 0,0 16,0 15,6 0,4 0,0 17,2 17,0 0,2 0,0
République
9,2 8,6 0,6 0,0 9,5 8,9 0,6 0,0 8,6 8,2 0,5 0,0 9,1 8,6 0,5 0,0 9,5 8,9 0,6 0,0 8,4 8,0 0,4 0,0
tchèque
Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest
Europe du Nord
Danemark 11,2 4,1 7,2 0,0 10,8 4,3 6,5 0,0 11,8 3,9 8,0 0,0 10,8 4,0 6,8 0,0 10,7 4,3 6,4 0,0 11,0 3,7 7,3 0,0
Estonie 6,9 5,4 1,5 0,0 6,3 4,4 1,8 0,0 7,9 7,1 0,8 0,0 6,3 4,8 1,5 0,0 6,3 4,4 1,9 0,0 6,3 5,4 0,9 0,0
Finlande 6,3 6,2 0,1 0,0 4,3 4,3 0,0 0,0 7,8 7,7 0,1 0,0 5,1 5,1 0,0 0,0 4,2 4,2 0,0 0,0 5,9 5,9 0,1 0,0
Annexe B

Irlande 13,5 11,8 1,7 0,0 11,5 9,2 2,3 0,0 16,7 16,1 0,6 0,0 11,1 9,4 1,8 0,0 11,4 9,1 2,4 0,0 10,6 9,9 0,7 0,0
Islande 4,9 4,6 0,3 0,0 5,1 4,9 0,2 0,0 4,5 4,0 0,5 0,0 4,8 4,5 0,3 0,0 5,1 4,8 0,3 0,0 4,4 3,8 0,5 0,0

93
94
Emploi informel total (en %) Emploi informel non agricole (en %)
Total Zone urbaine Zone rurale Total Zone urbaine Zone rurale

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Lettonie 13,2 11,2 2,0 0,0 11,1 9,1 1,9 0,0 16,0 14,0 2,0 0,0 11,2 9,1 2,0 0,0 11,0 9,1 1,9 0,0 11,4 9,2 2,2 0,0
Lituanie 12,6 8,2 4,4 0,0 10,8 5,4 5,3 0,0 15,4 12,3 3,0 0,0 9,8 5,6 4,2 0,0 10,4 5,3 5,1 0,0 8,7 6,2 2,5 0,0
Norvège 7,4 7,1 0,2 0,0 5,4 5,3 0,1 0,0 12,0 11,6 0,4 0,0 6,9 6,7 0,2 0,0 5,3 5,2 0,1 0,0 10,8 10,4 0,4 0,0
Royaume-Uni 13,6 13,5 0,1 0,0 12,9 12,8 0,1 0,0 18,1 17,9 0,2 0,0 13,4 13,3 0,1 0,0 12,9 12,8 0,1 0,0 16,7 16,5 0,2 0,0
Suède 8,2 2,6 5,6 0,0 8,8 2,5 6,3 0,0 7,8 2,6 5,2 0,0 8,3 2,6 5,7 0,0 8,8 2,5 6,3 0,0 7,9 2,6 5,4 0,0
Europe du Sud
Albanie 61,0 29,1 0,5 31,4 … … … … … … … … 33,1 24,9 0,9 7,3 … … … … … … … …
Bosnie-Herzé-
30,1 30,0 0,1 0,0 26,9 26,9 0,0 0,0 54,5 53,4 1,1 0,0 13,2 13,1 0,2 0,0 12,2 12,2 0,0 0,0 23,5 21,7 1,9 0,0
govine
Croatie 13,0 12,8 0,2 0,0 10,4 10,4 0,0 0,0 16,0 15,6 0,4 0,0 10,8 10,6 0,2 0,0 9,9 9,8 0,0 0,0 11,9 11,5 0,4 0,0
Espagne 27,3 17,3 9,9 0,0 25,8 15,2 10,6 0,0 31,9 24,0 7,9 0,0 26,8 16,4 10,4 0,0 25,9 15,2 10,8 0,0 29,9 20,8 9,1 0,0
Grèce 32,8 32,2 0,5 0,0 24,1 23,7 0,4 0,0 45,9 45,2 0,8 0,0 25,5 25,0 0,6 0,0 22,8 22,4 0,4 0,0 30,9 30,0 0,9 0,0
Italie 19,0 16,0 3,0 0,0 18,2 15,2 3,0 0,0 24,0 20,6 3,4 0,0 18,3 15,2 3,1 0,0 17,7 14,7 3,0 0,0 22,2 18,6 3,6 0,0
Malte 8,1 7,9 0,2 0,0 8,1 7,9 0,2 0,0 … … … … 7,7 7,5 0,2 0,0 7,7 7,5 0,2 0,0 … … … …
Portugal 12,1 11,9 0,3 0,0 10,4 10,1 0,3 0,0 16,9 16,7 0,2 0,0 10,5 10,2 0,3 0,0 9,6 9,3 0,3 0,0 13,2 13,0 0,2 0,0
Serbie 22,1 6,4 10,7 5,0 12,4 4,2 6,3 1,9 35,2 9,4 16,7 9,1 15,3 3,6 5,7 6,0 10,8 3,5 5,4 2,0 24,5 4,0 6,3 14,3
Slovénie 5,0 4,8 0,3 0,0 … … … … … … … … 4,1 3,9 0,2 0,0 … … … … … … … …
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Europe de l'Ouest
Allemagne 10,2 9,7 0,5 0,0 10,7 10,3 0,4 0,0 8,7 8,1 0,6 0,0 10,1 9,6 0,5 0,0 10,7 10,3 0,4 0,0 8,3 7,8 0,5 0,0
Autriche 10,0 8,8 1,2 0,0 10,0 8,7 1,3 0,0 10,1 8,9 1,2 0,0 8,9 7,7 1,2 0,0 9,8 8,5 1,2 0,0 7,8 6,5 1,3 0,0
Belgique 13,5 10,8 2,6 0,0 13,4 10,7 2,6 0,0 15,7 13,0 2,7 0,0 12,8 10,1 2,7 0,0 12,8 10,1 2,7 0,0 13,4 10,6 2,7 0,0
France 9,8 5,4 4,4 0,0 8,6 4,1 4,5 0,0 11,8 7,8 4,1 0,0 8,9 4,5 4,4 0,0 8,5 3,9 4,6 0,0 9,7 5,5 4,2 0,0
Luxembourg 1,2 0,9 0,3 0,0 1,0 0,9 0,0 0,0 1,4 0,9 0,5 0,0 1,0 0,9 0,1 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,8 0,2 0,0
Pays-Bas 9,4 8,4 0,9 0,0 … … … … … … … … 9,2 8,3 1,0 0,0 … … … … … … … …
Suisse 10,4 4,2 6,2 0,0 9,7 4,1 5,7 0,0 12,2 4,6 7,7 0,0 10,1 3,9 6,2 0,0 9,6 3,9 5,7 0,0 11,6 3,8 7,8 0,0
Note: «…»: données ventilées par zone urbaine/rurale non disponibles.
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
 Tableau B.3 – Part de l’emploi informel dans l’emploi total par situation dans la profession (y compris agriculture)

Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant

Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique
Afrique du Nord
Égypte 63,3 58,5 4,2 0,5 40,5 32,7 6,9 0,8 97,5 97,5 0,0 99,2 99,2 0,0 100 99,7 0,3 0,0
Maroc 79,9 58,7 19,8 1,4 69,4 32,4 34,5 2,5 66,6 66,6 0,0 94,0 94,0 0,0 100 88,0 12,0 0,0
Tunisie 58,8 53,3 5,1 0,4 43,7 36,1 7,0 0,6 98,9 98,9 0,0 99,7 99,7 0,0 100 99,8 0,2 0,0
Afrique subsaharienne
Afrique centrale
Angola 94,1 77,1 16,5 0,5 82,1 29,0 51,6 1,5 96,4 96,4 0,0 99,6 99,6 0,0 100 91,5 8,5 0,0
Cameroun 90,9 83,7 6,4 0,8 61,8 26,2 31,1 4,6 78,8 78,8 0,0 95,6 95,6 0,0 100 95,1 4,9 0,0
Congo 85,3 56,9 25,9 2,5 82,6 40,1 38,9 3,6 80,4 80,4 0,0 90,1 90,0 0,1 100 80,2 16,2 3,7
République démo-
91,9 88,2 3,7 0,0 40,9 16,8 24,1 0,0 84,0 84,0 0,0 98,1 98,1 0,0 100 96,4 3,6 0,0
cratique du Congo
Tchad 94,0 92,0 2,0 0,0 35,1 24,6 10,5 0,0 91,7 91,7 0,0 98,7 98,7 0,0 100 95,6 4,4 0,0
Afrique orientale
Comores 89,2 84,6 4,6 0,0 66,7 51,8 14,9 0,0 87,8 87,8 0,0 99,0 99,0 0,0 100 97,7 2,3 0,0
Madagascar 93,6 83,6 4,1 5,9 64,9 29,5 26,1 9,4 84,6 84,6 0,0 97,1 95,7 1,4 100 87,3 1,4 11,3
Malawi 83,0 74,1 4,6 4,3 78,7 56,7 10,6 11,4 58,5 58,5 0,0 84,4 84,4 0,0 100 90,3 9,7 0,0
Ouganda 93,7 87,6 6,2 0,0 87,1 57,9 29,2 0,0 79,9 79,9 0,0 95,0 95,0 0,0 100 98,3 1,7 0,0
Rwanda 94,3 90,9 1,5 1,9 84,2 72,1 5,4 6,8 71,0 71,0 0,0 98,0 98,0 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Tanzanie, Répu-
90,6 83,5 4,9 2,3 63,3 25,9 36,9 0,5 53,7 51,9 1,8 92,5 91,0 1,4 100 95,2 0,7 4,1
blique-Unie de
Zambie 87,9 79,0 2,9 6,1 58,3 31,7 10,4 16,2 73,0 66,6 6,5 95,6 90,4 5,3 100 98,7 0,4 0,9
Annexe B

95
96
Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique australe
Afrique du Sud 34,0 21,8 4,8 7,4 27,8 14,3 5,5 8,0 37,8 36,4 1,4 88,1 82,3 5,7 100,0 69,6 30,4 0,0
Botswana 65,6 52,1 5,2 8,3 51,3 32,2 7,4 11,7 99,6 99,6 0,0 100,0 100,0 0,0 100,0 100,0 0,0 0,0
Namibie 67,0 46,8 5,6 14,6 62,0 45,2 8,0 8,8 46,4 34,1 12,4 81,3 48,9 32,4 100,0 78,1 0,0 21,9
Afrique occidentale
Bénin 94,5 90,6 2,8 1,1 66,5 33,3 23,0 10,2 74,0 74,0 0,0 97,9 97,9 0,0 100 97,6 2,4 0,0
Burkina Faso 94,6 65,5 9,6 19,5 78,4 34,6 36,8 6,9 69,1 63,1 6,0 92,4 86,0 6,4 100 54,9 12,0 33,2
Cabo Verde 46,5 31,9 6,0 8,5 57,0 35,8 8,8 12,5 43,9 43,9 0,0 16,0 16,0 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Côte d'Ivoire 92,8 86,0 5,2 1,6 78,6 53,5 20,0 5,1 89,5 89,0 0,5 97,1 96,7 0,4 100 97,4 2,0 0,6
Gambie 76,7 62,5 7,1 7,1 59,5 20,4 25,1 14,1 56,3 53,0 3,3 79,2 75,0 4,3 100 82,6 8,8 8,6
Ghana 90,1 84,8 4,9 0,5 63,9 43,6 18,3 2,0 93,9 93,9 0,0 99,2 99,2 0,0 100 98,8 1,2 0,0
Libéria 86,8 79,1 6,0 1,7 65,5 37,2 23,2 5,1 63,9 62,1 1,8 91,8 91,0 0,8 100 94,5 5,3 0,2
Mali 92,7 74,2 4,1 14,4 89,4 38,6 42,1 8,8 86,6 82,3 4,3 91,7 85,0 6,7 100 54,3 0,5 45,3
Niger 91,3 77,3 9,6 4,5 81,6 44,9 31,3 5,5 50,4 48,9 1,6 89,1 87,1 2,0 100 69,3 21,6 9,1
Nigéria 92,9 80,4 2,9 9,6 58,3 38,6 15,5 4,2 0,0 0,0 0,0 99,7 99,7 0,0 100 21,6 2,8 75,7
Sénégal 91,2 70,9 14,0 6,2 76,4 18,2 46,3 11,9 76,9 72,8 4,1 96,9 93,0 2,8 100 93,0 0,4 6,6
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Sierra Leone 92,5 89,8 1,0 1,7 52,0 38,8 10,8 2,4 98,9 90,9 8,0 95,8 94,4 1,4 100 97,9 1,1 1,0
Togo 92,8 80,6 5,8 6,4 94,4 36,8 23,3 34,4 43,1 43,1 0,0 90,3 90,3 0,0 100 93,9 6,1 0,0
Amériques
Amérique latine et Caraïbes
Caraïbes
République
56,3 37,4 11,8 7,0 38,6 5,9 20,3 12,4 38,0 38,0 0,0 82,6 82,6 0,0 100 76,5 23,5 0,0
dominicaine
Amérique centrale
Costa Rica 39,1 27,4 4,9 6,9 32,8 17,6 6,3 8,9 17,3 17,3 0,0 67,0 67,0 0,0 100 94,2 5,8 0,0
El Salvador 69,6 53,9 11,2 4,5 52,1 26,5 18,0 7,5 80,8 80,8 0,0 97,3 97,3 0,0 100 95,6 4,4 0,0
Guatemala 79,7 63,3 8,8 7,7 67,8 46,6 13,8 7,3 93,0 87,8 5,2 99,3 90,7 8,6 100 88,8 3,2 8,0
Honduras 79,9 70,0 1,8 8,1 61,3 51,4 3,7 6,2 94,1 83,2 10,9 99,2 86,8 12,4 100 100,0 0,0 0,0
 Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Mexique 53,4 29,1 19,8 4,5 46,3 15,2 24,4 6,7 41,2 41,2 0,0 66,6 66,6 0,0 100 39,9 60,1 0,0
Nicaragua 77,4 71,5 1,4 4,4 59,2 48,6 2,7 8,0 96,8 96,8 0,0 98,8 98,3 0,5 100 100,0 0,0 0,0
Panama 52,3 34,3 14,0 3,9 31,9 7,1 19,0 5,7 83,9 83,9 0,0 98,9 98,9 0,0 100 79,9 20,1 0,0
Amérique du Sud
Argentine 47,2 32,8 8,5 5,8 32,3 13,4 11,2 7,7 73,8 73,8 0,0 96,2 96,2 0,0 100 91,5 8,5 0,0
Bolivie, État
83,1 68,7 12,4 1,9 64,8 28,0 31,5 5,3 80,5 80,5 0,0 93,3 93,3 0,0 100 95,1 4,9 0,0
plurinational de
Brésil 46,0 30,3 11,9 3,9 33,8 14,1 14,1 5,6 17,6 17,6 0,0 81,1 81,1 0,0 100 0,0 100,0 0,0
Chili 40,5 32,2 6,3 2,0 18,8 7,9 8,1 2,8 73,8 73,8 0,0 99,3 99,3 0,0 100 85,5 14,5 0,0
Colombie 60,6 55,9 3,0 1,8 26,8 17,4 5,8 3,6 89,3 89,3 0,0 93,7 93,7 0,0 100 95,4 4,6 0,0
Équateur 59,0 46,4 11,1 1,6 44,6 26,5 15,3 2,8 31,7 31,7 0,0 77,2 77,2 0,0 100 74,4 25,6 0,0
Paraguay 70,6 46,0 17,6 7,0 61,4 17,7 31,3 12,5 33,4 33,4 0,0 85,7 85,7 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Pérou 69,2 55,5 11,8 1,9 45,2 18,5 22,5 4,2 50,3 50,3 0,0 89,6 89,6 0,0 100 89,6 10,4 0,0
Uruguay 24,5 19,6 1,9 3,0 12,6 5,9 2,6 4,2 6,2 6,2 0,0 63,1 63,1 0,0 100 96,9 3,2 0,0
Venezuela, Répu-
blique bolivarienne 39,7 26,3 6,3 7,2 11,6 0,3 10,3 0,9 51,4 40,3 11,1 81,5 64,8 16,7 100 74,5 20,2 5,4
du
Amérique du Nord
États-Unis 18,6 16,6 1,5 0,5 13,4 11,5 1,7 0,2 … … … 69,1 64,7 4,4 100 97,6 0,0 2,4
États arabes
Iraq 66,9 59,7 7,2 0,0 53,7 43,6 10,0 0,0 72,4 72,4 0,0 … … … … … … …
Jordanie 44,9 43,9 1,0 0,0 32,6 31,5 1,2 0,0 94,3 94,3 0,0 98,7 98,7 0,0 100 98,6 1,4 0,0
Territoire palestinien
64,3 31,2 30,8 2,3 64,4 22,7 41,7 0,0 37,6 37,6 0,1 57,6 51,4 6,2 100 59,7 24,2 16,1
occupé
République arabe
70,1 66,0 4,1 0,0 52,0 44,9 7,1 0,0 86,3 86,3 0,0 88,9 88,9 0,0 100 98,1 1,9 0,0
Annexe B

syrienne
Yémen 77,8 68,5 9,0 0,3 64,0 47,6 15,7 0,7 70,8 70,8 0,0 93,7 93,7 0,0 100 91,2 8,8 0,0

97
98
Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Asie et Pacifique
Asie de l'Est
Chine 54,4 48,4 6,1 0,0 50,5 43,4 7,0 0,0 53,2 53,2 0,0 78,0 78,0 0,0 100 82,1 17,9 0,0
Corée, République de 31,5 26,1 5,5 0,0 28,3 25,4 2,9 0,0 5,9 5,9 0,0 35,2 35,2 0,0 100 33,0 67,0 0,0
Japon 18,7 14,3 4,3 0,0 4,2 0,3 3,9 0,0 42,2 42,2 0,0 91,3 91,3 0,0 100 70,9 29,1 0,0
Mongolie 53,5 45,7 2,1 5,7 43,6 40,4 2,2 0,9 50,7 49,5 1,2 85,1 62,3 22,8 100 67,3 22,7 10,1
Asie du Sud-Est et Pacifique
Îles du Pacifique
Samoa 35,7 21,7 10,4 3,7 25,4 10,8 12,2 2,4 85,3 77,2 8,1 95,9 86,9 9,0 100 71,7 3,9 24,4
Asie du Sud-Est
Brunéi darussalam 31,9 4,0 22,3 5,7 31,4 1,2 24,0 6,2 6,4 6,4 0,0 57,7 57,7 0,0 100 56,4 43,6 0,0
Cambodge 93,1 77,5 14,5 1,0 87,1 55,2 29,6 2,2 86,4 86,4 0,0 97,2 97,2 0,0 100 95,5 4,5 0,0
Indonésie 85,6 67,5 5,8 12,2 80,7 60,7 9,3 10,8 56,2 49,6 6,7 90,1 76,9 13,2 100 74,3 9,2 16,5
Lao, République
démocratique 93,6 86,7 6,8 0,1 62,8 20,2 42,3 0,3 76,8 76,8 0,0 99,0 99,0 0,0 100 99,5 0,5 0,0
populaire
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Myanmar 85,7 71,5 14,0 0,3 87,9 66,1 21,1 0,6 61,1 61,1 0,0 76,6 76,6 0,0 100 74,3 25,7 0,0
Timor-Leste 71,8 56,9 11,0 3,9 40,4 5,9 25,3 9,2 63,8 63,8 0,0 94,9 94,9 0,0 100 98,7 1,3 0,0
Viet Nam 76,2 61,0 11,5 3,7 51,2 25,6 24,7 1,0 44,3 44,1 0,2 92,0 86,7 5,3 100 82,9 10,4 6,7
Asie du Sud
Bangladesh 89,0 48,9 13,5 26,7 85,3 36,4 31,8 17,1 68,6 54,2 14,4 88,3 59,4 28,9 100 52,7 3,7 43,7
Inde 88,2 80,9 6,5 0,8 59,1 22,5 32,4 4,3 89,0 89,0 0,0 94,3 94,3 0,0 100 98,8 1,2 0,0
Népal 94,3 90,7 3,4 0,2 67,9 47,3 19,3 1,4 92,4 92,4 0,0 100,0 100,0 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Pakistan 82,4 77,6 4,0 0,8 62,7 52,3 8,5 2,0 61,4 61,4 0,0 93,7 93,7 0,0 100 96,9 3,1 0,0
Sri Lanka 70,4 60,6 7,9 2,0 52,9 36,4 12,9 3,6 61,6 61,6 0,0 93,5 93,5 0,0 100 92,3 7,7 0,0
 Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Europe et Asie centrale

Asie centrale et occidentale
Asie centrale
Kirghizistan 48,6 37,2 9,6 1,8 39,0 27,6 8,3 3,1 11,8 11,8 0,0 49,6 49,3 0,3 100 53,2 46,8 0,0
Tadjikistan 74,8 54,4 14,4 5,9 62,7 32,4 21,5 8,8 94,1 94,1 0,0 98,9 98,9 0,0 100 99,4 0,6 0,0
Asie occidentale
Arménie 52,1 39,2 1,4 11,6 23,4 21,2 1,9 0,4 0,9 0,9 0,0 90,8 62,3 28,5 100 76,1 3,8 20,1
Chypre 15,1 15,0 0,1 0,0 5,9 5,8 0,1 0,0 90,8 90,8 0,0 90,2 90,2 0,0 100 93,8 6,2 0,0
Turquie 34,8 32,0 2,4 0,4 18,3 16,0 1,8 0,6 12,9 12,9 0,0 60,1 60,1 0,0 100 89,9 10,1 0,0
Europe de l'Est
Bulgarie 15,9 15,0 0,9 0,0 7,9 7,0 0,9 0,0 61,4 61,4 0,0 93,6 93,6 0,0 100 62,1 37,9 0,0
Hongrie 12,2 11,8 0,4 0,0 1,7 1,4 0,3 0,0 61,9 61,9 0,0 84,2 84,2 0,0 100 80,0 20,0 0,0
Moldova, République
28,9 21,9 6,6 0,4 9,6 1,3 7,7 0,6 0,0 0,0 0,0 74,8 74,8 0,0 100 57,3 42,7 0,0
de
Pologne 38,0 20,1 17,8 0,0 26,7 4,7 22,1 0,0 54,7 54,7 0,0 90,0 90,0 0,0 100 97,3 2,7 0,0
Roumanie 28,9 27,4 1,5 0,0 2,8 0,7 2,1 0,0 48,6 48,6 0,0 96,9 96,9 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Russie, Fédération
35,9 24,4 11,5 0,0 34,2 23,4 10,8 0,0 40,1 40,1 0,0 … … … 100 60,1 39,9 0,0
de
Slovaquie 16,7 16,4 0,3 0,0 4,2 3,8 0,4 0,0 76,2 76,2 0,0 85,1 85,1 0,0 100 100,0 0,0 0,0
République tchèque 9,2 8,6 0,6 0,0 1,6 1,1 0,6 0,0 35,8 35,8 0,0 43,7 43,7 0,0 100 56,1 43,9 0,0
Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest
Europe du Nord
Danemark 11,2 4,1 7,2 0,0 3,1 2,2 0,9 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0 0,0 100 21,2 78,8 0,0
Estonie 6,9 5,4 1,5 0,0 4,1 2,5 1,6 0,0 19,8 19,8 0,0 50,5 50,5 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Finlande 6,3 6,2 0,1 0,0 0,4 0,4 0,0 0,0 38,4 38,4 0,0 47,5 47,5 0,0 100 37,6 62,4 0,0
Annexe B

Irlande 13,5 11,8 1,7 0,0 3,4 1,4 1,9 0,0 44,5 44,5 0,0 75,0 75,0 0,0 100 91,8 8,2 0,0

99
100
Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Islande 4,9 4,6 0,3 0,0 3,5 3,3 0,2 0,0 8,6 8,6 0,0 15,6 15,6 0,0 100 13,9 86,1 0,0
Lettonie 13,2 11,2 2,0 0,0 9,0 6,9 2,1 0,0 26,1 26,1 0,0 66,4 66,4 0,0 100 85,7 14,3 0,0
Lituanie 12,6 8,2 4,4 0,0 8,2 3,7 4,5 0,0 20,6 20,6 0,0 52,1 52,1 0,0 100 80,2 19,8 0,0
Norvège 7,4 7,1 0,2 0,0 3,7 3,6 0,1 0,0 40,7 40,7 0,0 52,7 52,7 0,0 100 56,1 43,9 0,0
Royaume-Uni 13,6 13,5 0,1 0,0 3,8 3,7 0,1 0,0 75,4 75,4 0,0 84,2 84,2 0,0 … … … …
Suède 8,2 2,6 5,6 0,0 8,1 2,0 6,1 0,0 6,1 6,1 0,0 10,2 10,2 0,0 100 0,0 100,0 0,0
Europe du Sud
Albanie 61,0 29,1 0,5 31,4 18,8 6,5 1,3 10,9 57,1 57,1 0,0 77,6 46,9 30,7 100 41,9 0,1 58,0
Bosnie-Herzégovine 30,1 30,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0 0,0 100,0 100,0 0,0 100 98,8 1,2 0,0
Croatie 13,0 12,8 0,2 0,0 4,7 4,5 0,2 0,0 67,8 67,8 0,0 93,6 93,6 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Espagne 27,3 17,3 9,9 0,0 18,0 6,0 12,0 0,0 56,6 56,6 0,0 78,3 78,3 0,0 100 84,3 15,8 0,0
Grèce 32,8 32,2 0,5 0,0 4,1 3,5 0,7 0,0 59,9 59,9 0,0 91,0 91,0 0,0 100 94,9 5,1 0,0
Italie 19,0 16,0 3,0 0,0 3,7 1,6 2,1 0,0 54,5 54,5 0,0 66,0 66,0 0,0 100 42,4 57,6 0,0
Malte 8,1 7,9 0,2 0,0 2,5 2,3 0,1 0,0 31,2 31,2 0,0 56,2 56,2 0,0 100 54,2 45,8 0,0
Portugal 12,1 11,9 0,3 0,0 2,7 2,5 0,2 0,0 57,8 57,8 0,0 78,0 78,0 0,0 100 82,2 17,9 0,0
Serbie 22,1 6,4 10,7 5,0 8,8 0,9 7,0 0,8 0,9 0,9 0,0 45,5 23,7 21,8 100 14,0 86,0 0,0
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Slovénie 5,0 4,8 0,3 0,0 0,9 0,7 0,2 0,0 22,4 22,4 0,0 44,8 44,8 0,0 100 59,3 40,7 0,0
Europe de l'Ouest
Allemagne 10,2 9,7 0,5 0,0 7,6 7,1 0,5 0,0 21,4 21,4 0,0 48,1 48,1 0,0 100 44,9 55,2 0,0
Autriche 10,0 8,8 1,2 0,0 5,2 4,0 1,2 0,0 28,4 28,4 0,0 49,0 49,0 0,0 100 55,1 44,9 0,0
Belgique 13,5 10,8 2,6 0,0 6,0 3,1 2,8 0,0 62,7 62,7 0,0 82,5 82,5 0,0 100 80,8 19,2 0,0
France 9,8 5,4 4,4 0,0 5,6 0,9 4,7 0,0 35,8 35,8 0,0 47,2 47,2 0,0 100 58,0 42,0 0,0
Luxembourg 1,2 0,9 0,3 0,0 0,9 0,9 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,4 0,0 100 33,9 66,1 0,0
Pays-Bas 9,4 8,4 0,9 0,0 2,9 2,0 0,9 0,0 39,4 39,4 0,0 46,7 46,7 0,0 100 56,1 43,9 0,0
Suisse 10,4 4,2 6,2 0,0 7,1 0,5 6,7 0,0 16,5 16,5 0,0 44,3 44,3 0,0 100 35,6 64,4 0,0
Note: «…»: données non disponibles.
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
 Tableau B.4 – Part de l’emploi informel dans l’emploi total par situation dans la profession (hors agriculture)

Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant

Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique
Afrique du Nord
Égypte 49,8 43,4 5,7 0,7 35,0 26,7 7,4 0,9 92,9 92,9 0,0 99,0 99,0 0,0 100 98,1 1,9 0,0
Maroc 75,6 53,3 20,4 1,9 66,5 32,6 31,0 2,9 63,2 63,2 0,0 96,4 96,4 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Tunisie 53,5 47,6 5,5 0,5 41,3 33,7 6,9 0,6 98,7 98,7 0,0 99,5 99,5 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Afrique subsaharienne
Afrique centrale
Angola 89,5 59,2 29,5 0,9 81,8 26,8 53,5 1,6 94,8 94,8 0,0 99,1 99,1 0,0 100 95,0 5,0 0,0
Cameroun 79,0 62,5 14,7 1,8 60,5 23,4 32,1 5,0 50,1 50,1 0,0 89,1 89,1 0,0 100 71,4 28,6 0,0
Congo 85,0 55,6 26,8 2,6 82,4 39,7 39,1 3,7 78,3 78,3 0,0 90,5 90,4 0,1 100 73,9 21,3 4,8
République démo-
76,2 67,0 9,3 0,0 39,1 14,7 24,5 0,0 82,8 82,8 0,0 97,9 97,9 0,0 100 90,9 9,1 0,0
cratique du Congo
Tchad 75,8 68,0 7,8 0,0 34,5 23,8 10,7 0,0 88,9 88,9 0,0 93,9 93,9 0,0 100 64,1 36,0 0,0
Afrique orientale
Comores 78,5 69,5 9,0 0,0 64,1 48,6 15,4 0,0 84,8 84,8 0,0 98,1 98,1 0,0 100 91,8 8,2 0,0
Madagascar 79,8 47,3 12,4 20,1 60,9 21,8 28,5 10,7 62,0 62,0 0,0 89,6 83,3 6,3 100 33,4 4,3 62,3
Malawi 67,2 49,4 10,8 7,0 56,8 17,0 23,0 16,8 41,6 41,6 0,0 74,2 74,2 0,0 100 63,0 37,0 0,0
Ouganda 83,4 67,1 16,4 0,0 83,1 46,0 37,1 0,0 62,3 62,3 0,0 84,9 84,9 0,0 100 87,8 12,2 0,0
Rwanda 78,6 67,0 4,6 7,1 76,0 58,7 6,8 10,5 70,9 70,9 0,0 87,0 87,0 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Tanzanie, Répu-
69,3 48,1 15,2 6,0 60,5 21,9 38,1 0,5 53,7 52,0 1,8 74,8 70,2 4,6 100 28,7 14,8 56,6
blique-Unie de
Zambie 71,5 52,3 6,3 12,9 56,3 29,1 10,1 17,1 56,2 43,9 12,3 92,8 86,1 6,7 100 82,4 8,3 9,3
Annexe B

Afrique australe
Afrique du Sud 34,0 21,4 4,9 7,7 27,3 13,4 5,6 8,4 39,3 37,8 1,5 88,1 82,3 5,8 100 70,2 29,8 0,0
Botswana 55,1 41,2 6,8 7,2 47,6 31,3 8,0 8,4 99,6 99,6 0,0 100,0 100,0 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Namibie 61,1 46,3 6,5 8,3 59,8 43,1 8,4 8,3 30,8 26,2 4,6 68,9 60,8 8,1 100 83,6 0,0 16,4

101
102
Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique occidentale
Bénin 90,6 83,7 4,9 2,0 65,6 31,2 23,7 10,7 71,7 71,7 0,0 96,4 96,4 0,0 100 94,2 5,8 0,0
Burkina Faso 88,4 67,9 14,5 6,0 77,8 33,8 37,3 6,7 64,0 61,1 2,9 94,6 93,5 1,1 100 54,2 5,4 40,4
Cabo Verde 46,8 29,3 7,2 10,2 52,7 29,1 9,7 13,8 49,4 49,4 0,0 22,9 22,9 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Côte d'Ivoire 87,7 75,8 9,0 2,9 76,9 49,0 21,8 6,1 80,7 79,8 0,9 94,9 94,2 0,7 100 92,1 6,1 1,9
Gambie 68,4 52,1 9,2 7,2 57,8 19,1 25,1 13,7 54,5 52,5 2,0 71,9 67,6 4,3 100 73,8 23,7 2,5
Ghana 82,6 73,2 8,6 0,9 63,2 42,4 18,7 2,0 91,6 91,6 0,0 98,3 98,3 0,0 100 94,8 5,2 0,0
Libéria 77,5 64,6 10,0 2,9 62,0 31,1 25,1 5,7 53,2 50,7 2,5 86,1 84,8 1,3 100 83,4 15,6 1,0
Mali 86,4 70,5 10,6 5,3 89,0 36,8 43,4 8,8 78,0 76,8 1,3 85,6 82,4 3,2 100 64,4 5,6 30,0
Niger 85,1 72,6 10,3 2,2 68,8 21,7 38,6 8,5 49,2 49,2 0,0 91,2 91,0 0,1 100 80,3 19,3 0,5
Nigéria 89,0 82,9 4,2 1,8 56,8 38,2 16,1 2,5 0,0 0,0 0,0 99,7 99,7 0,0 100 64,2 4,7 31,1
Sénégal 87,0 59,1 19,1 8,7 74,9 17,8 45,1 12,1 74,0 69,2 4,8 95,8 90,4 3,6 100 73,6 1,6 24,8
Sierra Leone 86,0 80,8 2,6 2,6 48,8 34,6 11,6 2,6 96,2 70,7 25,5 96,0 94,0 2,0 100 96,2 3,0 0,7
Togo 90,0 73,6 6,7 9,8 94,3 36,2 21,7 36,4 38,2 38,2 0,0 86,7 86,7 0,0 100 94,7 5,3 0,0
Amériques
Amérique latine et Caraïbes
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Caraïbes
République
52,6 31,3 13,1 8,1 38,9 5,4 20,5 13,0 32,3 32,3 0,0 79,3 79,3 0,0 100 67,3 32,7 0,0
dominicaine
Amérique centrale
Costa Rica 37,4 25,5 4,2 7,8 30,9 15,6 5,3 10,0 16,0 16,0 0,0 67,7 67,7 0,0 100 92,6 7,5 0,0
El Salvador 63,1 48,1 9,4 5,6 45,1 22,1 14,3 8,8 75,0 75,0 0,0 96,6 96,6 0,0 100 95,4 4,7 0,0
Guatemala 72,7 54,5 12,0 6,1 59,4 32,8 17,6 9,0 91,3 90,7 0,6 99,0 98,6 0,5 100 91,3 7,8 0,9
Honduras 72,7 65,7 2,6 4,3 54,0 42,0 4,5 7,5 87,6 87,6 0,0 99,1 98,9 0,1 100 100,0 0,0 0,0
Mexique 53,2 33,1 14,9 5,2 42,5 16,5 18,8 7,3 48,5 48,5 0,0 84,0 84,0 0,0 100 63,5 36,6 0,0
Nicaragua 68,6 60,1 2,1 6,5 49,4 35,6 3,5 10,4 93,3 93,3 0,0 98,3 97,6 0,7 100 100,0 0,0 0,0
Panama 46,0 26,2 15,2 4,6 29,9 4,7 19,1 6,1 82,1 82,1 0,0 98,6 98,6 0,0 100 29,4 70,6 0,0
 Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Amérique du Sud
Argentine 47,0 32,7 8,5 5,9 32,1 13,3 11,1 7,8 73,8 73,8 0,0 96,3 96,3 0,0 100 92,1 7,9 0,0
Bolivie, État
75,6 55,3 17,5 2,8 63,1 25,3 32,3 5,6 67,6 67,6 0,0 89,9 89,9 0,0 100 81,8 18,2 0,0
plurinational de
Brésil 42,5 26,4 11,8 4,3 32,8 11,9 14,9 5,9 14,5 14,5 0,0 77,8 77,8 0,0 100 0,0 100,0 0,0
Chili 39,3 30,2 6,8 2,2 17,8 6,0 8,7 3,1 72,0 72,0 0,0 99,3 99,3 0,0 100 83,2 16,8 0,0
Colombie 55,4 50,0 3,4 2,0 25,9 16,2 6,0 3,6 86,3 86,3 0,0 92,4 92,4 0,0 100 93,4 6,7 0,0
Équateur 50,4 35,9 12,4 2,1 38,4 19,4 15,5 3,4 20,0 20,0 0,0 70,5 70,5 0,0 100 46,5 53,5 0,0
Paraguay 64,4 34,9 20,8 8,7 59,9 15,4 31,4 13,1 30,7 30,7 0,0 79,2 79,2 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Pérou 59,1 40,5 15,9 2,7 41,5 12,3 24,5 4,8 34,7 34,7 0,0 84,6 84,6 0,0 100 67,9 32,1 0,0
Uruguay 24,1 18,8 2,0 3,3 11,9 4,8 2,7 4,4 6,5 6,5 0,0 65,7 65,7 0,0 100 95,1 4,9 0,0
Venezuela, Répu-
blique bolivarienne 38,3 24,2 6,4 7,7 11,4 0,2 10,3 1,0 47,7 34,5 13,2 80,6 62,1 18,5 100 71,1 22,5 6,4
du
Amérique du Nord
États-Unis 18,3 16,3 1,5 0,5 13,3 11,4 1,7 0,2 … … … 68,4 63,8 4,6 100 97,3 0,0 2,7
États arabes
Iraq 66,7 59,5 7,2 0,0 53,1 43,0 10,1 0,0 72,4 72,4 0,0 … … … … … … …
Jordanie 43,0 42,0 1,0 0,0 30,7 29,5 1,2 0,0 94,1 94,1 0,0 98,5 98,5 0,0 100 97,8 2,2 0,0
Territoire palestinien
60,1 25,8 34,2 0,1 62,6 19,3 43,3 0,0 35,6 35,6 0,0 48,7 48,4 0,3 100 45,2 54,5 0,2
occupé
République arabe
61,0 55,6 5,4 0,0 49,3 41,7 7,6 0,0 81,1 81,1 0,0 84,5 84,5 0,0 100 91,6 8,4 0,0
syrienne
Yémen 69,0 56,3 12,2 0,5 58,2 39,6 17,9 0,8 56,6 56,6 0,0 90,6 90,6 0,0 100 75,5 24,6 0,0
Annexe B

103
104
Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Asie et Pacifique
Asie de l'Est
Chine 53,5 47,3 6,2 0,0 49,7 42,7 7,1 0,0 52,5 52,5 0,0 77,2 77,2 0,0 100 80,0 20,0 0,0
Corée, République de 28,8 23,3 5,6 0,0 27,9 25,1 2,9 0,0 3,7 3,7 0,0 26,1 26,1 0,0 100 9,4 90,6 0,0
Japon 16,3 12,0 4,3 0,0 4,2 0,3 3,9 0,0 41,7 41,7 0,0 88,9 88,9 0,0 100 67,2 32,8 0,0
Mongolie 35,6 25,3 2,9 7,4 12,5 8,1 3,4 1,1 50,7 49,4 1,3 84,8 62,0 22,8 100 65,1 25,1 9,9
Asie du Sud-Est et Pacifique
Îles du Pacifique
Samoa 33,8 21,2 10,9 1,8 25,0 10,5 12,5 2,0 83,0 83,0 0,0 94,9 94,9 0,0 100 94,6 5,4 0,0
Asie du Sud-Est
Brunéi darussalam 32,9 4,2 22,7 6,0 32,4 1,2 24,6 6,6 6,6 6,6 0,0 58,3 58,3 0,0 100 56,8 43,2 0,0
Cambodge 89,8 67,3 21,2 1,4 84,0 45,0 36,5 2,5 85,7 85,7 0,0 95,6 95,6 0,0 100 91,1 8,9 0,0
Indonésie 80,2 62,7 8,3 9,1 78,3 57,6 10,9 9,8 47,0 42,9 4,1 84,0 75,4 8,6 100 69,3 23,0 7,7
Lao, République
démocratique 78,5 55,2 23,2 0,2 61,2 16,1 44,8 0,4 74,2 74,2 0,0 95,7 95,7 0,0 100 95,4 4,6 0,0
populaire
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Myanmar 82,3 64,9 16,9 0,5 82,0 53,9 27,1 1,0 44,5 44,5 0,0 80,4 80,4 0,0 100 71,6 28,3 0,1
Timor-Leste 54,0 29,5 18,1 6,4 40,4 5,8 25,4 9,2 47,7 47,7 0,0 86,9 86,9 0,0 100 91,8 8,2 0,0
Viet Nam 57,9 37,4 19,8 0,7 46,4 19,0 26,3 1,1 37,8 37,8 0,0 77,5 77,5 0,0 100 56,1 43,9 0,1
Asie du Sud
Bangladesh 82,0 49,2 23,1 9,7 81,5 33,2 40,2 8,1 55,1 48,3 6,8 80,4 70,8 9,6 100 62,0 13,4 24,6
Inde 78,1 64,3 12,2 1,6 58,4 21,0 33,0 4,4 79,1 79,1 0,0 88,1 88,1 0,0 100 95,2 4,9 0,0
Népal 80,4 68,5 11,0 0,9 59,8 35,3 22,7 1,8 90,8 90,8 0,0 100,0 100,0 0,0 100 99,8 0,2 0,0
Pakistan 70,8 62,7 6,8 1,3 57,8 46,6 9,0 2,2 60,5 60,5 0,0 87,9 87,9 0,0 100 82,1 18,0 0,0
Sri Lanka 62,2 49,1 10,2 2,8 49,0 30,6 14,1 4,3 58,6 58,6 0,0 90,1 90,1 0,0 100 79,3 20,7 0,0
 Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Europe et Asie centrale

Asie centrale et occidentale
Asie centrale
Kirghizistan 42,1 32,7 7,1 2,3 38,6 27,0 8,4 3,2 10,7 10,7 0,0 50,0 49,5 0,5 100 53,2 46,8 0,0
Tadjikistan 70,5 39,8 20,5 10,2 62,1 22,0 26,7 13,3 91,0 91,0 0,0 98,6 98,6 0,0 100 99,2 0,8 0,0
Asie occidentale
Arménie 26,5 24,0 2,1 0,4 22,4 20,1 1,9 0,4 0,0 0,0 0,0 57,4 57,2 0,3 100 19,0 79,3 1,7
Chypre 14,1 14,0 0,1 0,0 6,0 5,9 0,1 0,0 90,2 90,2 0,0 89,5 89,5 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Turquie 21,9 19,3 2,2 0,5 16,4 14,0 1,8 0,6 11,6 11,6 0,0 51,0 51,0 0,0 100 72,4 27,6 0,0
Europe de l'Est
Bulgarie 13,6 12,7 0,9 0,0 7,0 6,1 0,9 0,0 60,8 60,8 0,0 92,2 92,2 0,0 100 61,0 39,0 0,0
Hongrie 10,5 10,2 0,4 0,0 1,7 1,3 0,4 0,0 61,8 61,8 0,0 81,6 81,6 0,0 100 75,7 24,3 0,0
Moldova, République
13,7 7,6 5,6 0,6 7,0 0,5 5,9 0,6 0,0 0,0 0,0 68,4 68,4 0,0 100 20,3 79,7 0,0
de
Pologne 31,6 12,1 19,5 0,0 26,4 4,4 22,0 0,0 51,6 51,6 0,0 81,3 81,3 0,0 100 87,8 12,2 0,0
Roumanie 11,1 9,3 1,9 0,0 2,7 0,7 2,1 0,0 48,1 48,1 0,0 89,6 89,6 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Russie, Fédération
35,6 24,3 11,3 0,0 33,9 23,4 10,6 0,0 40,6 40,6 0,0 … … … 100 59,3 40,7 0,0
de
Slovaquie 16,5 16,2 0,3 0,0 4,2 3,9 0,4 0,0 75,1 75,1 0,0 84,7 84,7 0,0 100 100,0 0,0 0,0
République tchèque 9,1 8,6 0,5 0,0 1,7 1,1 0,6 0,0 36,4 36,4 0,0 44,0 44,0 0,0 100 64,5 35,5 0,0
Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest
Europe du Nord
Danemark 10,8 4,0 6,8 0,0 3,1 2,2 0,9 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0 0,0 100 21,6 78,4 0,0
Estonie 6,3 4,8 1,5 0,0 4,0 2,4 1,6 0,0 19,2 19,2 0,0 45,5 45,5 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Finlande 5,1 5,1 0,0 0,0 0,4 0,4 0,0 0,0 38,4 38,4 0,0 45,1 45,1 0,0 100 45,3 54,7 0,0
Annexe B

Irlande 11,1 9,4 1,8 0,0 3,4 1,4 2,0 0,0 42,0 42,0 0,0 76,7 76,7 0,0 100 88,1 11,9 0,0
Islande 4,8 4,5 0,3 0,0 3,5 3,3 0,2 0,0 8,6 8,6 0,0 16,6 16,6 0,0 100 13,9 86,1 0,0

105
106
Travailleurs à leur propre Travailleurs familiaux contribuant
Total Salariés Employeurs
compte à l’entreprise familiale
Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %) Emploi informel (en %)

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Lettonie 11,2 9,1 2,0 0,0 8,7 6,5 2,2 0,0 20,7 20,7 0,0 57,7 57,7 0,0 100 100,0 0,0 0,0
Lituanie 9,8 5,6 4,2 0,0 7,7 3,5 4,3 0,0 21,4 21,4 0,0 47,1 47,1 0,0 100 35,0 65,0 0,0
Norvège 6,9 6,7 0,2 0,0 3,7 3,6 0,1 0,0 37,4 37,4 0,0 53,2 53,2 0,0 100 56,9 43,1 0,0
Royaume-Uni 13,4 13,3 0,1 0,0 3,8 3,7 0,1 0,0 76,6 76,6 0,0 84,9 84,9 0,0 … … … …
Suède 8,3 2,6 5,7 0,0 8,2 2,0 6,2 0,0 5,3 5,3 0,0 10,5 10,5 0,0 100 0,0 100,0 0,0
Europe du Sud
Albanie 33,1 24,9 0,9 7,3 17,8 6,4 1,2 10,2 55,4 55,4 0,0 62,0 61,9 0,1 100 99,4 0,6 0,0
Bosnie-Herzégovine 13,2 13,1 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0 0,0 100,0 100,0 0,0 100 92,2 7,8 0,0
Croatie 10,8 10,6 0,2 0,0 4,7 4,5 0,2 0,0 68,6 68,6 0,0 92,3 92,3 0,0 … … … …
Espagne 26,8 16,4 10,4 0,0 18,4 6,0 12,4 0,0 55,5 55,5 0,0 77,1 77,1 0,0 100 81,3 18,7 0,0
Grèce 25,5 25,0 0,6 0,0 4,0 3,4 0,6 0,0 58,6 58,6 0,0 87,6 87,6 0,0 100 88,0 12,0 0,0
Italie 18,3 15,2 3,1 0,0 3,7 1,6 2,1 0,0 53,5 53,5 0,0 65,3 65,3 0,0 100 40,1 59,9 0,0
Malte 7,7 7,5 0,2 0,0 2,5 2,4 0,1 0,0 31,6 31,6 0,0 55,9 55,9 0,0 100 54,2 45,8 0,0
Portugal 10,5 10,2 0,3 0,0 2,6 2,3 0,2 0,0 57,5 57,5 0,0 75,8 75,8 0,0 100 74,1 25,9 0,0
Serbie 15,3 3,6 5,7 6,0 7,7 0,6 6,2 0,9 0,0 0,0 0,0 62,4 22,9 39,5 100 5,3 94,7 0,0
Slovénie 4,1 3,9 0,2 0,0 0,9 0,7 0,2 0,0 22,4 22,4 0,0 42,2 42,2 0,0 100 59,1 40,9 0,0
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Europe de l'Ouest
Allemagne 10,1 9,6 0,5 0,0 7,6 7,1 0,5 0,0 18,1 18,1 0,0 48,5 48,5 0,0 100 67,9 32,1 0,0
Autriche 8,9 7,7 1,2 0,0 5,2 4,0 1,2 0,0 27,0 27,0 0,0 52,9 52,9 0,0 100 34,2 65,8 0,0
Belgique 12,8 10,1 2,7 0,0 6,0 3,1 2,9 0,0 62,8 62,8 0,0 81,6 81,6 0,0 100 75,4 24,6 0,0
France 8,9 4,5 4,4 0,0 5,5 0,8 4,8 0,0 31,3 31,3 0,0 46,7 46,7 0,0 100 65,0 35,0 0,0
Luxembourg 1,0 0,9 0,1 0,0 0,9 0,9 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,5 0,5 0,0 100 23,1 76,9 0,0
Pays-Bas 9,2 8,3 1,0 0,0 3,0 2,0 0,9 0,0 39,4 39,4 0,0 46,8 46,8 0,0 100 53,5 46,5 0,0
Suisse 10,1 3,9 6,2 0,0 7,2 0,5 6,7 0,0 15,1 15,1 0,0 46,3 46,3 0,0 100 22,7 77,3 0,0
Note: «…»: données non disponibles.
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
 Tableau B.5 – Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans l’emploi formel selon la situation dans la profession et le sexe (y compris agriculture)

Total Hommes Femmes

Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux

Afrique
Afrique du Nord
Égypte 100 41,2 18,8 20,5 19,5 100 99,0 0,8 0,3 0,0 100 46,9 22,2 22,4 8,5 100 98,7 1,0 0,4 0,0 100 16,5 3,4 11,3 68,8 100 99,9 0,1 0,1 0,0

Maroc 100 38,1 2,3 32,9 26,7 100 83,7 5,7 10,6 0,0 100 42,4 2,9 39,1 15,5 100 82,5 6,3 11,2 0,0 100 26,4 0,5 16,0 57,2 100 87,1 3,5 9,4 0,0

Tunisie 100 53,1 11,6 29,5 5,8 100 99,7 0,2 0,2 0,0 100 49,7 13,4 32,3 4,6 100 99,5 0,3 0,2 0,0 100 64,6 5,1 20,1 10,2 100 100,0 0,0 0,0 0,0

Afrique subsaharienne
Afrique centrale
Angola 100 42,1 1,7 48,0 8,2 100 97,5 0,7 1,8 0,0 100 51,1 2,0 41,1 5,8 100 95,9 1,0 3,1 0,0 100 30,7 1,4 56,7 11,3 100 99,3 0,1 0,5 0,0

Cameroun 100 16,1 3,3 51,5 29,2 100 75,4 6,7 17,9 0,0 100 23,1 4,9 50,3 21,8 100 76,2 6,6 17,2 0,0 100 8,8 1,5 52,8 36,9 100 72,5 7,2 20,3 0,0

Congo 100 24,7 1,0 71,9 2,3 100 39,0 1,8 59,2 0,0 100 39,4 1,5 57,1 2,1 100 52,3 2,8 45,0 0,0 100 9,4 0,5 87,6 2,6 100 18,1 0,9 81,1 0,0

République
démocratique 100 11,0 4,0 69,2 15,8 100 88,3 4,3 7,4 0,0 100 13,1 6,2 71,0 9,8 100 86,6 5,7 7,7 0,0 100 10,0 2,1 66,9 21,1 100 91,7 2,0 6,4 0,0
du Congo
Tchad 100 3,2 0,3 65,7 30,8 100 86,8 0,4 12,8 0,0 100 5,6 0,4 81,8 12,2 100 91,6 0,4 8,1 0,0 100 0,4 0,2 47,0 52,4 100 57,8 0,7 41,5 0,0

Afrique orientale
Comores 100 29,0 3,0 66,0 2,0 100 93,2 2,7 4,2 0,0 100 32,4 3,8 61,7 2,1 100 93,0 3,6 3,4 0,0 100 21,4 0,9 75,9 1,9 100 92,5 0,7 6,8 0,0

Madagascar 100 7,4 3,5 46,4 42,7 100 66,3 10,5 23,2 0,0 100 9,1 5,3 61,0 24,7 100 65,8 11,3 23,0 0,0 100 5,7 1,7 31,5 61,1 100 67,7 8,8 23,5 0,0

Malawi 100 36,2 0,8 55,4 7,6 100 47,4 2,8 49,8 0,0 100 42,1 1,0 50,6 6,3 100 52,7 4,1 43,2 0,0 100 30,8 0,6 59,8 8,9 100 41,9 1,8 56,4 0,0

Ouganda 100 19,4 1,1 54,2 25,3 100 48,0 4,7 47,3 0,0 100 25,5 1,5 50,7 22,3 100 51,5 5,2 43,3 0,0 100 13,4 0,7 57,7 28,2 100 42,0 3,9 54,1 0,0

Rwanda 100 18,4 0,3 72,6 8,7 100 67,9 2,8 29,4 0,0 100 25,2 0,4 68,8 5,5 100 72,4 3,2 24,4 0,0 100 12,2 0,3 76,0 11,5 100 62,5 1,9 35,7 0,0

Tanzanie, Répu-
100 12,2 1,4 42,7 43,7 100 60,3 10,1 29,6 0,0 100 16,6 2,0 46,9 34,6 100 62,7 11,7 25,6 0,0 100 7,8 0,8 38,3 53,2 100 55,8 7,4 36,8 0,0
blique-Unie de
Annexe B

Zambie 100 14,7 0,3 48,7 36,3 100 82,0 0,7 17,3 0,0 100 20,4 0,3 60,7 18,6 100 84,9 0,5 14,6 0,0 100 8,8 0,2 37,3 53,8 100 73,0 1,3 25,7 0,0

107
108
Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux

Afrique australe
Afrique du Sud 100 70,2 5,8 23,2 0,8 100 93,5 4,9 1,6 0,0 100 66,9 9,0 23,4 0,7 100 91,6 6,6 1,8 0,0 100 74,2 2,0 22,9 1,0 100 96,3 2,4 1,3 0,0

Botswana 100 70,8 4,8 17,3 7,1 100 100,0 0,0 0,0 0,0 100 68,4 6,7 18,1 6,8 100 99,9 0,1 0,0 0,0 100 73,5 2,6 16,4 7,5 100 100,0 0,0 0,0 0,0

Namibie 100 61,1 2,5 28,8 7,7 100 79,8 6,1 14,1 0,0 100 70,3 2,8 20,4 6,6 100 80,9 8,1 11,0 0,0 100 51,5 2,2 37,5 8,8 100 78,7 3,7 17,6 0,0

Afrique occidentale
Bénin 100 6,4 1,1 78,4 14,2 100 61,1 7,2 31,8 0,0 100 8,9 1,7 81,0 8,3 100 68,2 6,9 24,9 0,0 100 3,8 0,5 76,0 19,8 100 39,5 7,2 53,3 0,0

Burkina Faso 100 6,3 0,7 42,5 50,6 100 31,5 5,4 63,1 0,0 100 8,7 0,9 62,2 28,2 100 26,3 5,5 68,2 0,0 100 3,8 0,4 21,7 74,1 100 47,7 2,5 49,8 0,0

Cabo Verde 100 70,3 3,2 11,3 15,2 100 45,5 3,5 51,0 0,0 100 76,7 2,1 11,7 9,5 100 43,8 5,5 50,7 0,0 100 61,0 4,4 10,7 23,9 100 47,4 0,7 52,0 0,0

Côte d'Ivoire 100 19,7 1,1 62,0 17,3 100 72,7 1,7 25,6 0,0 100 25,8 1,4 60,2 12,6 100 76,3 1,7 22,0 0,0 100 10,0 0,5 64,8 24,8 100 58,3 1,6 40,1 0,0

Gambie 100 17,2 1,3 59,2 22,3 100 41,5 3,6 54,9 0,0 100 23,0 1,4 55,3 20,3 100 43,8 3,5 52,8 0,0 100 10,7 1,3 63,2 24,8 100 33,3 3,8 62,9 0,0

Ghana 100 17,2 6,9 52,5 23,4 100 91,5 4,3 4,2 0,0 100 24,5 7,8 50,0 17,7 100 93,5 4,1 2,4 0,0 100 10,3 6,2 54,9 28,6 100 86,7 4,8 8,6 0,0

Libéria 100 16,3 1,5 69,0 13,2 100 55,2 5,4 39,4 0,0 100 23,9 1,5 63,1 11,5 100 64,1 5,1 30,8 0,0 100 8,6 1,5 75,1 14,9 100 33,4 6,2 60,4 0,0

Mali 100 12,6 1,2 70,5 15,8 100 18,4 2,2 79,4 0,0 100 17,1 1,4 68,1 13,4 100 21,6 3,1 75,2 0,0 100 5,2 0,7 74,2 19,9 100 8,1 0,4 91,6 0,0

Niger 100 7,6 0,3 91,2 1,0 100 13,0 1,9 85,1 0,0 100 9,0 0,3 89,4 1,3 100 12,9 2,1 85,0 0,0 100 4,7 0,2 94,7 0,4 100 11,6 0,5 87,9 0,0

Nigéria 100 54,3 0,0 44,7 1,0 100 99,7 0,0 0,3 0,0 100 59,3 0,0 39,5 1,2 100 99,7 0,0 0,3 0,0 100 48,2 0,0 51,0 0,8 100 99,7 0,0 0,3 0,0
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Sénégal 100 26,2 0,4 48,8 24,6 100 83,0 1,1 15,8 0,0 100 33,5 0,6 45,4 20,5 100 83,6 1,4 15,1 0,0 100 15,7 0,1 53,6 30,6 100 82,3 0,6 17,1 0,0

Sierra Leone 100 5,9 0,5 83,1 10,5 100 60,0 0,1 40,0 0,0 100 9,0 0,7 80,9 9,5 100 71,1 0,1 28,9 0,0 100 3,0 0,4 85,1 11,6 100 41,7 0,1 58,2 0,0

Togo 100 35,2 0,3 60,6 3,9 100 23,2 4,7 72,1 0,0 100 47,8 0,4 47,9 3,9 100 26,6 6,5 66,9 0,0 100 23,1 0,2 72,9 3,8 100 19,8 2,5 77,7 0,0

Amériques
Amérique latine et Caraïbes
Caraïbes
République
100 37,9 2,3 57,6 2,2 100 79,3 4,9 15,9 0,0 100 24,4 2,7 71,4 1,6 100 75,4 5,9 18,6 0,0 100 58,9 1,7 36,2 3,2 100 86,5 2,9 10,7 0,0
dominicaine
Amérique centrale
Costa Rica 100 70,4 3,7 25,4 0,4 100 82,7 10,1 7,2 0,0 100 67,1 4,9 27,5 0,4 100 79,1 12,8 8,1 0,0 100 75,4 1,8 22,3 0,5 100 89,2 5,1 5,7 0,0

El Salvador 100 41,8 5,2 43,1 9,9 100 94,0 3,0 3,0 0,0 100 50,2 6,5 34,6 8,8 100 93,9 3,6 2,5 0,0 100 31,9 3,8 53,1 11,3 100 94,2 2,2 3,6 0,0

Guatemala 100 53,1 3,4 32,9 10,6 100 98,2 1,0 0,8 0,0 100 59,4 3,8 28,2 8,7 100 97,5 1,4 1,2 0,0 100 41,6 2,7 41,5 14,2 100 99,7 0,1 0,2 0,0

Honduras 100 36,0 3,2 45,6 15,2 100 97,6 0,9 1,6 0,0 100 40,0 3,7 42,2 14,2 100 97,2 0,9 2,0 0,0 100 28,9 2,2 51,7 17,2 100 97,8 1,0 1,1 0,0
 Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux

Mexique 100 59,5 3,5 27,9 9,1 100 78,4 5,6 16,0 0,0 100 64,6 4,6 23,8 6,9 100 73,1 6,9 20,0 0,0 100 52,4 1,8 33,4 12,4 100 88,7 3,0 8,4 0,0

Nicaragua 100 36,2 10,6 36,3 16,9 100 96,8 1,4 1,8 0,0 100 41,0 14,7 30,8 13,6 100 96,3 2,0 1,8 0,0 100 27,8 3,9 45,6 22,7 100 97,6 0,6 1,8 0,0

Panama 100 42,2 4,8 46,8 6,2 100 98,4 1,0 0,6 0,0 100 38,6 6,4 50,9 4,1 100 98,1 1,3 0,6 0,0 100 48,0 2,3 40,0 9,7 100 99,0 0,5 0,5 0,0

Amérique du Sud
Argentine 100 52,9 5,6 40,3 1,3 100 96,9 1,7 1,4 0,0 100 47,6 6,6 45,1 0,7 100 95,9 2,4 1,6 0,0 100 60,5 4,1 33,4 2,1 100 98,2 0,8 1,0 0,0

Bolivie, État
100 55,6 3,8 32,8 7,8 100 90,3 2,7 7,0 0,0 100 54,4 4,4 34,4 6,8 100 88,9 3,2 7,9 0,0 100 57,1 3,0 30,8 9,2 100 91,7 2,4 5,9 0,0
plurinational de
Brésil 100 49,5 1,7 43,9 4,9 100 84,3 6,8 8,9 0,0 100 42,4 2,3 52,3 3,0 100 81,9 8,1 10,0 0,0 100 59,2 0,8 32,4 7,6 100 87,8 4,9 7,3 0,0

Chili 100 33,8 7,5 50,5 8,3 100 98,0 1,8 0,2 0,0 100 32,4 10,0 51,0 6,6 100 97,5 2,2 0,3 0,0 100 35,7 4,1 49,8 10,5 100 98,7 1,1 0,2 0,0

Colombie 100 22,0 6,2 65,7 6,1 100 92,1 1,2 6,8 0,0 100 19,2 8,0 69,4 3,5 100 92,3 1,7 6,1 0,0 100 25,6 3,9 60,8 9,7 100 91,6 0,5 7,9 0,0

Équateur 100 37,9 1,7 41,7 18,7 100 74,6 5,8 19,6 0,0 100 46,7 2,3 40,0 11,0 100 74,1 6,6 19,3 0,0 100 25,3 0,8 43,7 30,2 100 75,0 4,3 20,6 0,0

Paraguay 100 48,1 2,3 37,2 12,4 100 73,6 11,4 15,1 0,0 100 49,5 3,5 37,7 9,4 100 71,1 14,0 14,9 0,0 100 46,1 0,7 36,3 17,0 100 77,4 7,3 15,3 0,0

Pérou 100 33,4 3,2 47,8 15,7 100 82,3 6,4 11,3 0,0 100 37,9 4,6 49,5 8,0 100 82,8 7,3 10,0 0,0 100 28,3 1,6 45,9 24,3 100 81,5 5,0 13,5 0,0

Uruguay 100 37,6 1,2 57,0 4,3 100 83,7 5,6 10,7 0,0 100 34,2 1,7 61,4 2,8 100 81,8 7,3 10,9 0,0 100 41,8 0,5 51,3 6,4 100 86,0 3,6 10,5 0,0

Venezuela,
République 100 16,9 9,3 62,1 11,7 100 84,9 5,8 9,3 0,0 100 16,6 11,5 62,6 9,4 100 83,1 6,2 10,7 0,0 100 17,3 5,8 62,0 14,9 100 87,6 5,6 6,9 0,0
bolivarienne du
Amérique du Nord
États-Unis 100 73,7 0,0 25,9 0,4 100 97,6 0,0 2,4 0,0 100 69,8 0,0 29,8 0,3 100 97,2 0,0 2,8 0,0 100 78,1 0,0 21,4 0,5 100 98,2 0,0 1,8 0,0

États arabes
Iraq 100 57,4 3,6 39,0 0,0 100 97,3 2,7 0,0 0,0 100 58,0 3,6 38,4 0,0 100 96,8 3,2 0,0 0,0 100 45,0 0,0 55,0 0,0 100 100,0 0,0 0,0 0,0

Jordanie 100 64,6 13,5 21,3 0,7 100 99,2 0,6 0,2 0,0 100 62,9 14,2 22,3 0,7 100 99,2 0,6 0,2 0,0 100 85,2 5,2 8,7 1,0 100 99,4 0,5 0,1 0,0

Territoire pales-
100 69,7 3,6 16,4 10,2 100 68,0 10,6 21,3 0,0 100 72,9 4,4 15,8 7,0 100 63,5 11,8 24,6 0,0 100 57,2 0,5 18,8 23,6 100 88,1 4,9 7,0 0,0
tinien occupé
Annexe B

République
100 50,5 5,7 40,3 3,5 100 88,7 1,7 9,6 0,0 100 49,7 5,9 41,8 2,7 100 86,5 2,1 11,5 0,0 100 65,6 2,0 17,0 15,4 100 97,8 0,4 1,9 0,0
arabe syrienne
Yémen 100 51,3 4,2 44,3 0,3 100 86,0 5,1 8,9 0,0 100 54,6 4,7 40,4 0,3 100 85,9 5,8 8,3 0,0 100 33,4 3,0 63,3 0,3 100 98,4 0,5 1,1 0,0

109
110
Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux

Asie et Pacifique
Asie de l'Est
Chine 100 52,0 3,5 28,8 15,7 100 82,0 5,0 13,1 0,0 100 56,2 4,8 34,0 5,1 100 77,5 7,3 15,2 0,0 100 46,4 1,8 22,6 29,2 100 87,7 2,0 10,3 0,0

Corée,
100 67,7 1,2 17,4 13,7 100 77,1 8,5 14,4 0,0 100 71,7 2,0 22,4 3,9 100 72,8 10,2 17,0 0,0 100 64,3 0,4 12,6 22,6 100 84,5 5,5 10,0 0,0
République de
Japon 100 29,6 6,8 44,9 18,7 100 98,0 1,4 0,6 0,0 100 25,0 9,6 58,6 6,8 100 97,2 2,0 0,8 0,0 100 35,1 3,2 27,8 34,0 100 99,1 0,5 0,4 0,0

Mongolie 100 37,8 1,7 56,9 3,6 100 80,8 2,8 16,5 0,0 100 36,9 2,2 59,2 1,7 100 80,7 3,8 15,6 0,0 100 38,9 1,1 53,9 6,1 100 80,8 1,8 17,4 0,0

Asie du Sud-Est et Pacifique

Îles du Pacifique
Samoa 100 31,5 7,4 58,5 2,7 100 96,1 1,3 2,6 0,0 100 33,2 7,2 58,0 1,6 100 96,1 1,1 2,8 0,0 100 28,1 7,9 58,4 5,6 100 95,9 1,7 2,4 0,0

Asie du Sud-Est
Brunéi
100 90,2 0,6 7,6 1,6 100 93,3 4,1 2,6 0,0 100 90,9 0,7 7,3 1,1 100 92,1 5,2 2,7 0,0 100 89,2 0,4 8,0 2,5 100 95,0 2,6 2,5 0,0
darussalam
Cambodge 100 44,4 0,2 49,8 5,6 100 82,0 0,3 17,6 0,0 100 48,4 0,2 46,4 5,0 100 85,6 0,2 14,1 0,0 100 40,6 0,1 53,1 6,3 100 75,3 0,5 24,2 0,0

Indonésie 100 37,7 2,6 42,1 17,6 100 57,7 12,8 29,6 0,0 100 40,0 3,5 50,3 6,2 100 53,5 16,0 30,6 0,0 100 34,0 1,0 29,0 36,0 100 67,1 6,2 26,7 0,0

Lao, République
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

démocratique 100 12,6 0,5 54,6 32,4 100 91,7 1,7 6,6 0,0 100 16,6 0,7 60,7 22,0 100 93,2 1,8 5,0 0,0 100 8,9 0,2 48,9 42,1 100 89,0 1,6 9,4 0,0
populaire
Myanmar 100 41,0 2,7 29,3 27,0 100 34,7 10,6 54,7 0,0 100 44,8 4,2 35,3 15,8 100 23,7 13,6 62,8 0,0 100 37,1 1,4 23,9 37,6 100 53,4 6,4 40,2 0,0

Timor-Leste 100 17,1 0,9 49,2 32,8 100 88,9 1,8 9,3 0,0 100 19,5 1,2 59,3 20,1 100 85,5 2,3 12,2 0,0 100 11,0 0,3 27,7 61,0 100 95,1 0,6 4,3 0,0

Viet Nam 100 27,7 1,8 48,6 21,9 100 80,2 6,9 12,9 0,0 100 35,6 2,4 47,8 14,2 100 77,4 9,7 12,9 0,0 100 19,1 1,2 49,4 30,4 100 82,9 4,3 12,9 0,0

Asie du Sud
Bangladesh 100 41,6 0,7 36,4 21,3 100 58,2 2,8 39,1 0,0 100 43,8 1,1 50,0 5,2 100 50,6 3,3 46,1 0,0 100 37,6 0,1 12,0 50,3 100 86,3 0,8 12,9 0,0

Inde 100 13,7 1,2 70,3 14,9 100 68,4 1,0 30,6 0,0 100 14,5 1,4 74,7 9,5 100 69,7 1,2 29,1 0,0 100 11,4 0,5 56,6 31,4 100 62,4 0,2 37,4 0,0

Népal 100 16,9 1,4 37,8 43,9 100 98,6 1,4 0,0 0,0 100 26,0 2,4 49,1 22,5 100 98,3 1,8 0,0 0,0 100 8,9 0,5 27,8 62,8 100 99,7 0,3 0,0 0,0

Pakistan 100 29,7 1,0 41,3 28,1 100 83,8 3,1 13,1 0,0 100 33,8 1,4 46,6 18,2 100 82,8 3,2 13,9 0,0 100 16,0 0,0 24,5 59,5 100 96,4 1,1 2,4 0,0

Sri Lanka 100 42,8 2,4 43,9 10,9 100 89,3 3,5 7,2 0,0 100 46,6 2,9 46,7 3,8 100 85,5 5,0 9,5 0,0 100 34,3 1,1 35,5 29,1 100 95,8 0,8 3,4 0,0
 Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux

Europe et Asie centrale

Asie centrale et occidentale
Asie centrale
Kirghizistan 100 44,9 0,3 33,2 21,6 100 66,3 1,8 31,9 0,0 100 44,8 0,1 39,7 15,5 100 54,5 2,6 42,9 0,0 100 45,1 0,5 22,2 32,1 100 82,7 0,7 16,6 0,0

Tadjikistan 100 43,7 0,8 53,3 2,2 100 97,5 0,2 2,3 0,0 100 43,5 1,0 52,9 2,6 100 95,6 0,4 4,0 0,0 100 42,9 0,4 54,8 1,8 100 100,0 0,0 0,0 0,0

Asie occidentale
Arménie 100 26,2 0,0 59,7 14,2 100 91,7 1,8 6,5 0,0 100 30,0 0,0 61,4 8,5 100 88,4 2,9 8,7 0,0 100 21,8 0,0 57,5 20,7 100 95,2 0,7 4,1 0,0

Chypre 100 28,0 9,3 55,9 6,8 100 98,4 0,2 1,4 0,0 100 21,4 12,6 60,3 5,8 100 97,9 0,3 1,8 0,0 100 38,2 4,2 49,3 8,3 100 99,1 0,1 0,8 0,0

Turquie 100 36,3 1,7 29,4 32,6 100 83,8 6,1 10,1 0,0 100 42,6 2,7 38,8 15,9 100 80,2 7,3 12,6 0,0 100 27,3 0,3 16,0 56,4 100 95,2 2,3 2,6 0,0

Europe de l'Est
Bulgarie 100 41,1 13,0 42,0 3,9 100 97,8 1,7 0,6 0,0 100 38,2 14,9 44,6 2,3 100 96,8 2,5 0,7 0,0 100 45,2 10,5 38,2 6,2 100 98,9 0,7 0,4 0,0

Hongrie 100 15,9 32,2 48,7 3,3 100 97,0 2,1 1,0 0,0 100 12,3 39,4 46,3 2,1 100 96,7 2,2 1,1 0,0 100 22,1 20,0 52,5 5,3 100 97,4 1,8 0,8 0,0

Moldova,
100 17,7 0,0 81,7 0,5 100 84,1 2,0 14,0 0,0 100 14,5 0,0 85,1 0,5 100 78,3 3,7 18,0 0,0 100 22,1 0,0 77,2 0,7 100 89,3 0,4 10,3 0,0
République de
Pologne 100 54,8 5,6 32,8 6,9 100 94,8 2,9 2,3 0,0 100 54,3 6,4 35,5 3,9 100 93,0 4,1 2,9 0,0 100 55,1 4,3 28,8 11,8 100 96,6 1,8 1,7 0,0

Roumanie 100 7,3 1,8 59,6 31,3 100 98,6 0,7 0,7 0,0 100 7,3 2,3 73,4 17,0 100 97,9 1,0 1,2 0,0 100 7,4 1,3 41,1 50,3 100 99,3 0,5 0,3 0,0

Russie, Fédéra-
100 97,2 1,7 0,0 1,1 100 90,3 1,2 8,6 0,0 100 97,1 2,0 0,0 1,0 100 88,5 1,7 9,9 0,0 100 97,5 1,2 0,0 1,3 100 91,9 0,8 7,4 0,0
tion de
Slovaquie 100 21,4 14,9 62,7 1,0 100 96,9 0,9 2,2 0,0 100 17,3 16,3 66,1 0,4 100 96,2 1,3 2,5 0,0 100 29,6 12,0 56,1 2,3 100 97,7 0,5 1,8 0,0

République
100 15,1 12,7 66,2 6,0 100 89,4 2,2 8,4 0,0 100 10,4 17,4 70,2 2,1 100 87,7 2,9 9,5 0,0 100 23,4 5,4 58,1 13,1 100 91,7 1,3 7,0 0,0
tchèque
Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest
Europe du Nord
Danemark 100 33,5 0,0 57,3 9,2 100 100,0 0,0 0,0 0,0 100 27,0 0,0 65,6 7,4 100 100,0 0,0 0,0 0,0 100 43,1 0,0 45,0 11,9 100 100,0 0,0 0,0 0,0
Annexe B

Estonie 100 50,0 10,5 37,8 1,7 100 93,7 3,4 2,9 0,0 100 43,6 13,0 42,5 0,8 100 91,8 4,8 3,4 0,0 100 58,3 7,1 31,8 2,8 100 95,6 1,9 2,5 0,0

Finlande 100 5,0 22,5 64,8 7,7 100 92,0 2,7 5,3 0,0 100 4,9 24,4 64,3 6,5 100 89,3 4,1 6,6 0,0 100 5,1 18,2 66,2 10,5 100 94,7 1,3 4,1 0,0

111
112
Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux
Total
Salariés
Employeurs
Travailleurs à leur propre
compte
Travailleurs familiaux

Irlande 100 19,6 14,6 60,6 5,2 100 93,6 3,0 3,4 0,0 100 15,9 15,3 65,3 3,5 100 89,9 4,5 5,6 0,0 100 29,9 12,5 47,8 9,8 100 97,5 1,5 1,0 0,0

Islande 100 65,9 7,4 26,4 0,3 100 89,2 3,8 7,0 0,0 100 63,8 8,7 27,4 0,1 100 85,3 5,5 9,2 0,0 100 69,8 5,2 24,4 0,7 100 93,4 2,0 4,6 0,0

Lettonie 100 52,2 7,4 34,7 5,6 100 93,2 3,7 3,1 0,0 100 50,8 8,6 34,4 6,2 100 90,7 5,6 3,7 0,0 100 54,3 5,8 35,2 4,8 100 95,5 2,0 2,5 0,0

Lituanie 100 52,6 3,6 34,6 9,2 100 92,8 2,2 5,0 0,0 100 44,4 3,8 44,1 7,6 100 90,1 3,3 6,6 0,0 100 58,8 3,7 27,0 10,4 100 95,5 1,0 3,5 0,0

Norvège 100 49,4 10,5 37,3 2,8 100 96,3 1,2 2,5 0,0 100 41,9 12,4 43,3 2,5 100 95,3 1,7 2,9 0,0 100 63,3 7,4 25,9 3,4 100 97,3 0,5 2,2 0,0

Royaume-Uni 100 20,5 11,7 67,8 0,0 100 96,9 0,7 2,4 0,0 100 16,3 13,5 70,2 0,0 100 95,2 1,1 3,8 0,0 100 27,2 8,9 63,9 0,0 100 98,8 0,3 0,9 0,0

Suède 100 86,8 2,6 7,5 3,2 100 90,3 3,8 6,0 0,0 100 84,9 4,1 8,2 2,9 100 86,6 5,6 7,9 0,0 100 88,8 0,9 6,8 3,5 100 94,3 1,8 3,9 0,0

Europe du Sud
Albanie 100 12,7 2,4 35,1 49,8 100 82,2 2,6 15,2 0,0 100 15,7 3,1 43,1 38,0 100 75,6 3,8 20,5 0,0 100 8,2 1,1 22,6 68,2 100 91,4 0,9 7,7 0,0

Bosnie-
100 0,0 17,3 65,6 17,1 100 100,0 0,0 0,0 0,0 100 0,0 19,1 74,1 6,8 100 100,0 0,0 0,0 0,0 100 0,0 14,4 51,9 33,7 100 100,0 0,0 0,0 0,0
Herzégovine
Croatie 100 24,0 21,1 40,8 14,2 100 97,5 2,0 0,6 0,0 100 15,0 27,0 50,0 8,0 100 96,6 2,6 0,8 0,0 100 34,8 13,8 29,7 21,7 100 98,4 1,3 0,3 0,0

Espagne 100 54,8 10,3 33,1 1,8 100 93,6 3,0 3,4 0,0 100 43,4 13,5 41,6 1,6 100 92,3 3,7 4,0 0,0 100 67,6 6,8 23,6 2,0 100 95,2 2,0 2,8 0,0

Grèce 100 8,5 14,0 65,3 12,2 100 92,6 4,4 3,0 0,0 100 7,1 16,7 68,5 7,7 100 90,3 5,4 4,4 0,0 100 10,9 9,6 60,0 19,5 100 95,7 3,0 1,3 0,0

Italie 100 15,2 19,3 58,1 7,5 100 89,7 3,6 6,7 0,0 100 11,0 21,8 61,9 5,3 100 87,3 4,8 7,9 0,0 100 22,8 15,0 50,9 11,4 100 92,9 2,0 5,1 0,0
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Malte 100 24,6 16,9 58,3 0,3 100 92,1 3,6 4,3 0,0 100 15,2 19,7 64,9 0,2 100 88,9 5,2 5,9 0,0 100 46,0 12,2 41,5 0,3 100 97,6 0,8 1,7 0,0

Portugal 100 14,5 18,1 63,2 4,2 100 94,4 2,4 3,2 0,0 100 9,0 20,8 66,7 3,6 100 92,4 3,4 4,2 0,0 100 22,1 14,8 58,1 5,0 100 96,5 1,3 2,3 0,0

Serbie 100 26,7 0,2 37,3 35,9 100 81,7 5,1 13,2 0,0 100 30,2 0,3 49,4 20,1 100 74,7 6,5 18,8 0,0 100 22,9 0,0 22,1 55,0 100 91,0 3,2 5,8 0,0

Slovénie 100 10,1 10,8 48,0 31,0 100 92,0 3,1 4,9 0,0 100 9,0 12,9 56,8 21,3 100 89,5 4,4 6,1 0,0 100 11,8 8,1 34,8 45,4 100 94,9 1,5 3,6 0,0

Europe de l'Ouest
Allemagne 100 62,7 8,8 24,9 3,6 100 92,8 3,9 3,3 0,0 100 58,6 10,4 28,8 2,2 100 90,6 5,7 3,7 0,0 100 67,6 6,6 20,5 5,2 100 95,3 1,9 2,8 0,0

Autriche 100 42,8 12,2 30,7 14,3 100 92,5 3,7 3,8 0,0 100 38,0 15,1 33,2 13,7 100 90,2 5,4 4,5 0,0 100 47,8 9,9 27,7 14,7 100 95,3 1,6 3,1 0,0

Belgique 100 30,5 15,7 49,0 4,8 100 96,1 1,9 2,1 0,0 100 26,0 18,5 53,1 2,5 100 94,5 2,7 2,7 0,0 100 37,8 11,0 42,6 8,6 100 97,7 0,9 1,3 0,0

France 100 48,1 15,0 33,0 3,9 100 92,7 3,1 4,2 0,0 100 36,5 20,3 41,5 1,7 100 90,5 4,5 5,1 0,0 100 60,5 9,4 23,9 6,3 100 95,2 1,5 3,3 0,0

Luxembourg 100 50,4 0,0 1,2 48,4 100 90,6 4,0 5,4 0,0 100 51,1 0,0 0,0 48,9 100 89,3 5,1 5,6 0,0 100 50,0 0,0 1,9 48,1 100 92,3 2,6 5,1 0,0

Pays-Bas 100 23,8 15,6 56,2 4,4 100 89,9 2,7 7,4 0,0 100 19,7 19,2 59,0 2,1 100 87,4 3,9 8,7 0,0 100 29,1 10,9 52,6 7,4 100 92,9 1,4 5,8 0,0

Suisse 100 51,5 8,0 24,4 16,1 100 90,4 5,5 4,1 0,0 100 57,4 8,7 21,7 12,2 100 87,8 7,9 4,4 0,0 100 43,5 6,6 28,6 21,3 100 93,3 2,8 3,9 0,0

Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
 Tableau B.6 – Part de l’emploi informel dans les secteurs de l’agriculture, de l’industrie et des services, par sexe

Total (en %) Agriculture (en %) Industrie (en %) Services (en %)

Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes
Afrique
Afrique du Nord
Égypte 63,3 64,8 57,3 98,2 97,7 99,3 67,5 68,3 48,7 41,0 45,9 24,3
Maroc 79,9 81,1 73,9 90,9 90,6 92,6 80,3 81,4 73,0 72,5 74,3 65,0
Tunisie 58,8 60,0 54,7 88,1 85,7 95,5 60,7 65,2 41,0 50,1 50,5 49,1
Afrique subsaharienne
Afrique centrale
Angola 94,1 92,8 95,4 99,4 99,6 99,2 85,1 86,5 68,2 90,2 88,7 91,8
Cameroun 90,9 86,6 95,2 99,3 98,7 99,7 86,8 81,3 93,1 70,3 66,3 77,3
Congo 85,3 88,3 82,9 91,7 83,1 95,4 90,5 93,0 88,2 83,6 87,3 80,7
République démocratique du Congo 91,9 86,6 97,2 98,3 97,2 99,1 85,1 81,6 95,8 73,5 62,6 89,0
Tchad 94,0 91,7 97,3 99,9 99,8 100,0 94,1 89,7 98,7 65,1 59,2 78,1
Afrique orientale
Comores 89,2 86,2 93,8 99,0 98,9 99,1 92,6 89,9 98,3 72,8 67,6 82,1
Madagascar 93,6 91,9 95,2 99,3 99,2 99,5 80,0 77,8 83,0 79,8 73,1 85,6
Malawi 83,0 83,7 82,4 91,6 92,7 90,7 76,2 77,2 75,2 64,8 64,4 65,2
Ouganda 93,7 92,0 95,6 99,0 98,6 99,4 87,9 86,4 92,0 82,1 79,7 85,2
Rwanda 94,3 92,0 96,2 99,9 99,7 99,9 93,1 93,2 92,5 73,9 72,3 76,3
Tanzanie, République-Unie de 90,6 88,2 93,1 99,8 99,6 100,0 77,7 75,9 79,9 68,5 63,7 74,4
Zambie 87,9 81,6 93,6 98,2 96,5 99,3 69,0 65,5 86,2 72,2 65,5 79,5
Afrique australe
Afrique du Sud 34,0 32,5 35,9 34,8 34,3 36,0 29,8 31,3 24,5 35,3 33,0 37,5
Botswana 65,6 63,5 68,0 96,7 96,2 97,5 61,5 59,7 66,4 53,1 44,9 59,6
Namibie 67,0 66,1 67,9 90,4 86,6 95,4 71,7 72,8 66,4 58,4 54,3 61,5
Afrique occidentale
Bénin 94,5 91,6 97,2 99,6 99,5 99,7 95,3 92,4 98,4 88,2 77,2 94,8
Burkina Faso 94,6 91,3 97,6 96,9 94,5 99,0 92,2 87,9 97,9 86,8 79,9 92,4
Annexe B

113
114
Total (en %) Agriculture (en %) Industrie (en %) Services (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes
Cabo Verde 46,5 49,1 43,8 45,1 52,7 29,8 50,3 59,8 24,6 45,8 42,6 48,1
Côte d'Ivoire 92,8 90,7 95,9 98,2 97,9 98,9 88,0 86,7 92,2 87,7 81,5 93,9
Gambie 76,7 70,4 84,7 96,3 95,6 96,9 78,5 77,4 86,5 65,6 55,4 77,0
Ghana 90,1 86,0 94,0 99,5 99,1 99,8 88,7 84,5 94,7 80,5 68,1 88,7
Libéria 86,8 81,5 92,0 97,2 96,2 98,2 79,3 75,9 88,9 77,1 65,4 86,2
Mali 92,7 90,8 95,0 96,5 95,6 97,6 90,3 87,2 96,5 85,4 81,1 89,7
Niger 91,3 87,4 95,9 93,2 90,5 96,6 92,4 81,5 97,5 81,7 72,8 91,9
Nigéria 92,9 90,8 95,1 99,3 99,1 99,7 96,3 94,2 98,9 86,9 79,6 92,0
Sénégal 91,2 89,5 93,7 99,1 98,9 99,5 90,8 89,7 96,0 86,1 81,6 90,9
Sierra Leone 92,5 92,9 92,1 96,3 96,5 96,0 88,7 90,6 87,1 85,6 85,8 85,4
Togo 92,8 90,3 95,2 98,3 97,8 98,9 84,6 80,4 89,6 90,6 86,5 94,0
Amériques
Amérique latine et Caraïbes
Caraïbes
République dominicaine 56,3 56,3 56,2 80,0 82,0 58,0 53,2 56,9 41,5 52,4 47,1 58,0
Amérique centrale
Costa Rica 39,1 36,6 42,9 52,3 52,2 52,8 39,9 39,7 40,8 36,7 31,0 42,7
El Salvador 69,6 68,4 71,3 97,4 97,4 98,0 62,6 63,3 61,3 63,2 52,3 72,2
Guatemala 79,7 79,1 80,8 95,8 95,6 96,8 78,1 75,8 82,9 70,4 63,6 77,5
Honduras 79,9 81,4 77,6 98,0 98,1 97,1 70,2 69,4 71,3 73,8 70,2 77,0
Mexique 53,4 50,1 58,8 54,7 52,3 72,8 50,4 51,9 46,1 54,4 48,2 60,8
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Nicaragua 77,4 80,1 73,1 96,6 96,7 95,9 64,1 67,6 56,1 70,2 66,0 73,4
Panama 52,3 53,5 50,6 88,3 86,3 95,6 53,1 51,8 57,9 43,9 42,0 45,6
Amérique du Sud
Argentine 47,2 47,1 47,2 67,3 64,0 82,8 55,6 56,1 53,3 44,4 42,2 46,5
Bolivie, État plurinational de 83,1 82,1 84,2 99,5 99,2 100,0 83,5 82,4 87,3 72,3 69,0 75,2
Brésil 46,0 46,1 46,0 78,0 76,6 83,6 40,7 42,5 34,2 43,0 40,4 45,4
Chili 40,5 39,8 41,7 52,0 53,0 49,4 35,1 32,5 45,6 40,7 40,8 40,5
Colombie 60,6 61,9 58,8 90,5 90,3 91,5 55,2 54,4 57,4 55,4 54,0 56,9
 Total (en %) Agriculture (en %) Industrie (en %) Services (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes
Équateur 59,0 57,8 60,9 86,0 83,2 91,3 59,3 59,3 59,2 47,2 42,4 52,1
Paraguay 70,6 70,1 71,3 95,7 94,3 98,9 72,2 73,4 67,4 61,9 56,9 66,6
Pérou 69,2 65,5 73,5 94,9 93,1 97,2 59,9 56,6 69,4 58,9 53,0 63,9
Uruguay 24,5 25,2 23,8 29,6 29,9 28,3 32,6 33,5 28,9 21,7 20,2 23,0
Venezuela, République bolivarienne du 39,7 39,5 40,0 57,4 57,0 62,4 37,7 36,9 40,8 38,4 37,4 39,5
Amérique du Nord
États-Unis 18,6 19,4 17,8 52,3 62,8 30,7 17,6 19,3 15,0 18,4 18,7 18,1
États arabes
Iraq 66,9 69,9 49,0 86,0 83,9 95,6 78,2 79,8 31,6 63,1 66,1 49,2
Jordanie 44,9 48,5 26,9 68,9 66,3 87,6 56,8 58,4 37,3 38,2 42,5 21,7
Territoire palestinien occupé 64,3 63,4 68,3 97,3 95,9 99,5 85,9 85,4 92,1 46,4 44,3 53,7
République arabe syrienne 70,1 71,9 61,6 97,3 96,1 99,6 83,4 84,2 65,5 48,8 54,7 18,0
Yémen 77,8 77,5 82,9 99,3 99,1 100,0 91,5 91,0 99,2 63,2 63,7 52,1
Asie et Pacifique
Asie de l'Est
Chine 54,4 56,4 51,5 81,7 80,7 83,2 60,2 62,1 56,0 49,3 50,4 48,1
Corée, République de 31,5 25,9 39,9 81,6 68,5 99,0 24,3 22,0 32,4 30,7 24,8 37,3
Japon 18,7 18,9 18,4 79,4 77,1 83,2 19,5 19,9 18,2 15,0 14,1 15,9
Mongolie 53,5 56,7 49,9 98,3 97,8 99,0 39,1 38,5 40,6 34,2 39,8 29,7
Asie du Sud-Est et Pacifique
Îles du Pacifique
Samoa 35,7 36,7 33,9 60,1 54,7 77,4 34,9 33,2 42,4 33,6 35,8 30,6
Asie du Sud-Est
Brunéi darussalam 31,9 34,0 29,0 15,8 18,4 8,0 47,5 55,2 31,2 27,7 26,2 29,4
Cambodge 93,1 90,9 95,5 99,6 99,4 99,8 97,1 96,9 97,4 85,4 80,5 91,0
Indonésie 85,6 84,7 87,1 97,2 96,2 99,0 87,2 86,2 89,7 76,9 74,7 79,7
Lao, République démocratique populaire 93,6 91,7 95,5 99,6 99,5 99,7 84,9 82,4 88,7 75,9 69,8 82,4
Myanmar 85,7 83,5 88,6 88,9 84,7 94,9 90,0 90,0 90,1 78,2 77,4 79,1
Timor-Leste 71,8 69,3 76,6 97,8 97,0 99,0 74,4 72,6 81,4 48,5 45,8 53,6
Annexe B

Viet Nam 76,2 77,3 75,2 99,0 98,7 99,3 59,6 67,9 47,3 56,7 55,5 57,9

115
116
Total (en %) Agriculture (en %) Industrie (en %) Services (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes
Asie du Sud
Bangladesh 89,0 87,2 93,5 97,7 97,1 98,9 90,5 88,7 94,2 76,7 75,9 80,3
Inde 88,2 87,7 90,0 99,7 99,7 99,7 81,4 77,5 88,8 77,6 78,7 71,0
Népal 94,3 90,7 97,5 99,5 99,2 99,7 90,8 88,3 95,8 73,7 70,3 80,6
Pakistan 82,4 79,6 92,1 99,2 98,8 99,7 78,7 75,9 96,5 65,3 67,1 46,9
Sri Lanka 70,4 72,5 66,6 89,9 91,4 87,5 72,5 75,9 65,8 56,1 58,9 50,2
Europe et Asie centrale
Asie centrale et occidentale
Asie centrale
Kirghizistan 48,5 50,6 45,3 67,6 59,3 83,8 54,3 54,3 54,0 38,8 44,5 32,4
Tadjikistan 74,8 75,9 72,8 80,6 78,1 82,6 71,9 73,3 51,5 70,0 75,8 57,2
Asie occidentale
Arménie 52,1 52,8 51,4 99,0 98,2 99,7 44,0 46,8 34,4 20,8 25,0 16,9
Chypre 15,1 17,0 13,1 67,8 73,1 54,6 16,7 17,7 12,3 13,4 14,4 12,7
Turquie 34,8 28,9 48,3 84,3 72,7 98,0 24,0 22,7 29,8 20,9 19,5 24,3
Europe de l'Est
Bulgarie 15,9 17,6 13,9 48,1 45,9 53,0 8,7 11,0 4,8 15,8 17,5 14,4
Hongrie 12,2 14,5 9,6 37,9 32,7 54,4 9,1 10,6 5,6 11,2 14,3 8,8
Moldova, République de 28,9 32,0 25,9 68,9 61,6 78,1 24,8 32,9 8,3 9,9 11,1 9,1
Pologne 38,0 42,2 32,7 91,0 88,6 93,9 24,6 26,9 17,5 35,0 44,6 26,7
Roumanie 28,9 29,1 28,6 90,5 85,8 96,5 8,9 11,6 2,8 12,6 13,4 12,0
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Russie, Fédération de 35,9 39,1 32,7 43,7 46,2 38,5 41,2 44,2 34,3 33,6 35,5 32,2
Slovaquie 16,7 20,7 12,1 25,4 27,3 20,0 18,6 22,4 6,0 15,4 18,6 13,2
République tchèque 9,2 11,0 7,0 12,0 13,8 7,5 7,9 9,6 3,0 9,9 12,1 8,1
Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest
Europe du Nord
Danemark 11,2 14,4 7,5 45,4 47,8 30,2 9,2 10,1 5,7 11,0 14,4 7,5
Estonie 6,9 7,6 6,1 19,3 22,0 13,9 3,3 4,0 1,8 7,7 8,9 6,9
Finlande 6,3 8,3 4,2 34,6 37,4 27,5 5,9 6,3 4,3 4,9 6,8 3,6
Irlande 13,5 18,4 7,9 61,2 61,1 61,7 12,7 14,5 6,1 10,8 15,0 7,3
 Total (en %) Agriculture (en %) Industrie (en %) Services (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes
Islande 4,9 5,9 3,9 6,4 6,0 8,0 4,9 5,2 3,8 4,8 6,1 3,8
Lettonie 13,2 15,1 11,5 40,8 39,6 44,8 8,3 8,9 7,1 12,1 14,0 10,9
Lituanie 12,6 11,4 13,8 44,4 36,3 60,0 8,9 8,3 10,3 10,1 8,2 11,4
Norvège 7,4 9,0 5,5 44,5 46,7 34,7 7,9 9,2 0,8 6,7 8,1 5,5
Royaume-Uni 13,6 16,1 10,9 35,5 36,6 31,5 16,4 18,3 8,8 12,6 14,6 11,0
Suède 8,2 8,4 7,9 3,4 2,1 8,2 1,8 1,5 3,1 9,1 10,1 8,1
Europe du Sud
Albanie 61,0 59,0 63,5 96,4 93,7 98,7 41,4 49,4 20,4 29,5 32,8 25,2
Bosnie-Herzégovine 30,1 26,5 36,6 89,1 82,8 97,1 5,8 6,1 5,0 16,4 16,2 16,9
Croatie 13,0 14,0 11,8 52,4 49,1 60,1 8,8 9,6 6,6 11,6 12,7 10,8
Espagne 27,3 26,2 28,7 37,8 37,0 40,0 12,4 13,5 7,5 31,0 31,4 30,5
Grèce 32,8 34,4 30,4 90,5 87,9 93,7 26,7 27,8 21,3 25,2 28,3 21,6
Italie 19,0 21,2 15,9 40,8 43,7 34,2 15,4 16,8 10,1 19,4 22,5 16,3
Malte 8,1 9,0 6,6 36,4 39,8 14,2 7,5 8,1 4,6 7,8 8,5 6,8
Portugal 12,1 13,5 10,7 51,0 43,7 65,3 8,3 10,3 3,7 11,3 12,8 10,2
Serbie 22,1 21,3 23,0 53,1 38,8 76,9 12,8 15,3 6,8 16,5 18,2 14,9
Slovénie 5,0 6,3 3,5 41,0 41,7 38,5 3,1 3,9 1,3 4,6 5,9 3,5
Europe de l'Ouest
Allemagne 10,2 10,3 10,2 19,3 17,2 23,4 7,2 7,0 8,0 11,1 12,1 10,4
Autriche 10,0 9,2 11,1 37,2 32,6 43,5 4,2 4,5 3,0 10,6 10,3 10,8
Belgique 13,5 15,3 11,4 78,7 80,3 74,8 9,2 10,4 4,5 13,7 16,1 11,7
France 9,8 9,6 9,9 33,9 31,5 39,0 5,4 5,6 4,9 10,2 10,5 9,9
Luxembourg 1,2 0,8 1,7 10,2 0,8 33,2 0,3 0,2 0,7 1,1 1,0 1,2
Pays-Bas 9,4 9,9 8,8 24,7 21,2 37,4 8,1 8,0 8,9 9,3 10,0 8,6
Suisse 10,4 11,1 9,5 21,3 15,9 31,1 2,2 1,6 4,2 12,0 14,7 9,5
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
Annexe B

117
118
Tableau B.7 – Répartition des travailleurs dans l’emploi informel et dans l’emploi formel selon le secteur d’activité

Total Hommes Femmes

Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services

Afrique
Afrique du Nord
Égypte 100 44,8 24,6 30,6 100 1,4 20,9 77,7 100 35,1 29,8 35,1 100 1,5 24,6 73,9 100 81,1 3,3 15,6 100 1,0 6,6 92,4
Maroc 100 42,3 20,1 37,6 100 18,1 21,1 60,8 100 34,6 23,5 41,9 100 15,3 22,9 61,8 100 64,3 10,4 25,2 100 22,8 17,1 60,1
Tunisie 100 18,3 31,7 50,0 100 3,4 28,2 68,4 100 19,0 39,6 41,3 100 4,9 32,6 62,5 100 14,3 8,1 77,6 100 0,7 12,6 86,7
Afrique subsaharienne
Afrique centrale
Angola 100 45,6 11,6 42,8 100 4,2 29,3 66,5 100 46,9 16,7 36,4 100 2,9 35,0 62,2 100 44,3 4,6 51,1 100 4,9 30,5 64,6
Cameroun 100 64,6 11,7 23,8 100 3,8 14,5 81,7 100 64,4 12,9 22,7 100 5,5 19,4 75,1 100 64,4 10,0 25,7 100 2,1 8,7 89,2
Congo 100 32,4 22,8 44,9 100 20,7 17,0 62,4 100 27,2 23,1 49,7 100 38,1 12,0 49,8 100 36,6 22,7 40,7 100 12,3 20,8 66,9
République
démocratique 100 64,3 10,4 25,3 100 9,5 15,1 75,4 100 65,9 12,4 21,7 100 10,7 15,9 73,4 100 61,4 8,8 29,8 100 12,4 8,3 79,3
du Congo
Tchad 100 85,5 2,4 12,1 100 1,7 2,2 96,1 100 84,9 3,7 11,4 100 2,3 4,9 92,8 100 85,5 0,7 13,8 100 0,0 0,2 99,8
Afrique orientale
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Comores 100 70,1 9,8 20,1 100 8,2 8,6 83,2 100 69,3 11,6 19,2 100 7,1 11,5 81,4 100 73,0 5,3 21,7 100 12,2 1,7 86,1
Madagascar 100 76,5 8,0 15,5 100 7,9 31,1 61,0 100 79,9 7,2 12,9 100 9,1 27,7 63,2 100 72,8 9,0 18,2 100 6,5 34,9 58,5
Malawi 100 70,5 6,8 22,7 100 30,8 10,2 59,0 100 65,5 9,2 25,3 100 23,8 12,4 63,9 100 75,3 4,6 20,2 100 38,6 7,5 53,9
Ouganda 100 78,6 5,7 15,8 100 15,6 15,6 68,7 100 75,7 8,7 15,6 100 16,9 21,3 61,8 100 81,4 2,6 16,0 100 13,5 6,6 79,9
Rwanda 100 78,6 7,6 13,8 100 2,1 10,1 87,8 100 68,0 13,4 18,6 100 2,1 11,8 86,2 100 87,2 3,0 9,9 100 1,9 7,1 91,0
Tanzanie,
République- 100 72,4 6,3 21,4 100 1,3 15,3 83,4 100 70,8 9,0 20,2 100 2,0 19,6 78,4 100 74,0 3,2 22,8 100 0,2 9,3 90,5
Unie de
Zambie 100 77,8 6,2 16,0 100 13,6 27,0 59,4 100 74,0 9,6 16,5 100 16,3 30,8 53,0 100 81,7 2,9 15,3 100 11,0 9,5 79,5
 Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services

Afrique australe
Afrique du Sud 100 4,3 20,3 75,4 100 4,2 24,7 71,1 100 5,5 31,0 63,5 100 5,1 32,8 62,1 100 2,9 7,7 89,5 100 2,9 13,3 83,8
Botswana 100 32,7 19,6 47,7 100 2,0 22,1 75,8 100 38,9 28,6 32,5 100 2,5 31,7 65,8 100 25,8 9,6 64,6 100 1,4 9,9 88,8
Namibie 100 47,2 15,8 37,0 100 13,4 16,6 70,0 100 44,9 26,2 29,0 100 16,9 23,8 59,3 100 50,0 4,9 45,1 100 7,3 7,5 85,2
Afrique occidentale
Bénin 100 49,0 11,5 39,5 100 3,4 9,4 87,2 100 57,4 16,2 26,4 100 3,1 14,0 82,9 100 41,1 6,7 52,2 100 4,0 3,5 92,6
Burkina Faso 100 54,0 12,0 34,0 100 22,0 12,8 65,2 100 58,4 13,8 27,8 100 27,7 15,5 56,8 100 49,3 10,1 40,6 100 12,8 5,4 81,8
Cabo Verde 100 26,8 19,1 54,1 100 28,3 16,4 55,3 100 32,9 26,7 40,4 100 29,0 17,6 53,4 100 16,2 6,3 77,5 100 26,9 13,8 59,3
Côte d'Ivoire 100 42,1 14,5 43,4 100 8,6 22,3 69,1 100 45,4 18,1 36,5 100 8,2 22,9 68,9 100 37,4 9,1 53,6 100 8,6 16,5 74,9
Gambie 100 36,8 15,4 47,8 100 4,6 13,7 81,7 100 33,5 25,0 41,5 100 3,7 17,4 79,0 100 40,9 4,3 54,8 100 7,1 3,7 89,2
Ghana 100 46,4 14,8 38,9 100 2,2 16,3 81,5 100 52,6 18,8 28,7 100 2,6 19,9 77,5 100 40,9 11,0 48,1 100 1,3 9,0 89,8
Libéria 100 50,4 10,4 39,1 100 9,2 17,3 73,6 100 53,5 15,4 31,1 100 8,9 20,9 70,2 100 47,7 5,6 46,7 100 9,9 7,7 82,5
Mali 100 63,1 7,0 29,9 100 28,1 9,2 62,7 100 66,6 8,9 24,6 100 30,4 12,9 56,7 100 57,6 3,7 38,8 100 23,8 2,2 74,0
Niger 100 56,2 12,5 31,3 100 33,9 8,4 57,7 100 67,0 8,6 24,4 100 38,8 10,8 50,4 100 35,4 19,3 45,3 100 22,0 8,5 69,5
Nigéria 100 53,7 6,9 39,4 100 5,4 4,0 90,6 100 61,8 7,5 30,8 100 6,3 5,1 88,6 100 43,6 6,1 50,3 100 2,5 1,6 95,9
Sénégal 100 58,1 22,0 20,0 100 9,1 37,1 53,8 100 54,4 26,9 18,6 100 8,0 38,9 53,2 100 63,4 15,1 21,5 100 10,7 20,0 69,3
Sierra Leone 100 64,8 6,0 29,1 100 30,8 9,4 59,8 100 62,3 11,2 26,5 100 28,6 15,0 56,4 100 67,2 1,0 31,7 100 33,6 1,8 64,6
Togo 100 52,5 7,1 40,4 100 14,5 20,0 65,5 100 61,1 9,3 29,6 100 17,0 27,4 55,7 100 44,4 4,8 50,9 100 11,9 12,9 75,2
Amériques
Amérique latine et Caraïbes
Caraïbes
République
100 20,2 14,3 65,5 100 6,5 16,3 77,1 100 29,9 20,1 50,0 100 8,4 19,5 72,1 100 3,6 5,3 91,1 100 3,5 9,8 86,7
dominicaine
Amérique centrale
Costa Rica 100 13,9 17,3 68,9 100 8,1 16,5 75,5 100 20,2 24,0 55,7 100 10,3 20,4 69,2 100 5,3 8,1 86,7 100 3,6 8,8 87,7
Annexe B

El Salvador 100 24,2 17,8 58,1 100 1,4 23,6 75,0 100 39,9 21,0 39,1 100 2,2 24,9 72,9 100 5,0 13,8 81,2 100 0,3 21,8 78,0
Guatemala 100 38,5 20,6 40,8 100 6,9 23,5 69,6 100 49,8 20,7 29,5 100 8,8 25,6 65,6 100 18,2 20,6 61,3 100 2,7 18,8 78,6

119
120
Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services

Honduras 100 40,2 15,6 44,2 100 3,6 28,7 67,8 100 55,3 15,4 29,2 100 5,3 33,5 61,2 100 10,1 15,9 73,9 100 1,0 22,2 76,7
Mexique 100 14,1 24,5 61,4 100 13,3 27,6 59,0 100 20,5 32,4 47,2 100 18,8 30,2 51,0 100 4,6 13,3 82,1 100 2,4 22,1 75,5
Nicaragua 100 36,3 13,3 50,3 100 4,3 24,8 70,9 100 48,0 15,2 36,8 100 5,9 26,1 68,0 100 17,7 10,3 72,0 100 2,2 23,1 74,7
Panama 100 25,4 21,8 52,9 100 3,7 21,3 74,9 100 31,3 27,1 41,6 100 5,7 28,8 65,5 100 15,4 12,7 71,9 100 0,8 9,7 89,6
Amérique du Sud
Argentine 100 0,8 29,2 70,1 100 0,3 20,9 78,8 100 1,0 43,0 56,0 100 0,5 30,3 69,2 100 0,4 9,0 90,6 100 0,1 7,1 92,9
Bolivie, État
plurinational 100 32,3 22,7 45,1 100 0,7 20,5 78,8 100 32,5 30,7 36,7 100 1,2 28,0 70,8 100 32,0 12,6 55,4 100 0,0 9,1 90,9
de
Brésil 100 23,7 19,4 57,0 100 6,1 25,6 68,4 100 28,2 27,8 43,9 100 7,8 33,9 58,4 100 17,8 7,8 74,4 100 3,2 14,0 82,8
Chili 100 12,3 20,2 67,5 100 7,7 25,4 66,9 100 17,6 26,1 56,3 100 10,3 35,8 53,9 100 5,2 11,9 82,9 100 3,8 10,1 86,1
Colombie 100 23,1 17,9 59,1 100 3,8 22,6 73,7 100 32,1 21,1 46,8 100 5,7 29,0 65,3 100 9,8 13,2 77,0 100 1,3 14,2 84,5
Équateur 100 34,8 21,1 44,1 100 8,2 20,8 71,0 100 37,4 28,0 34,6 100 10,2 26,1 63,7 100 31,0 10,5 58,6 100 4,6 11,3 84,1
Paraguay 100 29,4 20,5 50,1 100 3,3 19,8 76,9 100 33,9 28,1 38,0 100 5,0 24,8 70,2 100 22,8 9,4 67,9 100 0,6 11,7 87,7
Pérou 100 33,5 16,7 49,8 100 3,8 23,4 72,9 100 37,4 22,1 40,5 100 5,0 30,5 64,6 100 29,2 10,7 60,1 100 2,2 12,0 85,9
Uruguay 100 10,9 26,8 62,3 100 8,5 18,1 73,4 100 15,2 38,3 46,5 100 12,0 25,7 62,3 100 4,9 10,9 84,3 100 3,8 8,3 87,9
Venezuela,
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

République
100 10,2 20,7 69,1 100 5,0 22,5 72,6 100 15,9 27,0 57,1 100 7,8 30,0 62,2 100 1,8 11,5 86,7 100 0,7 11,0 88,2
bolivarienne
du
Amérique du Nord
États-Unis 100 4,5 17,0 78,5 100 0,9 18,4 80,6 100 7,0 26,0 66,9 100 1,0 26,9 72,0 100 1,5 6,7 91,8 100 0,7 8,3 90,9
États arabes
Iraq 100 10,7 35,8 53,5 100 4,1 23,2 72,7 100 10,2 39,5 50,3 100 5,2 26,5 68,3 100 15,4 6,5 78,1 100 0,7 14,8 84,5
Jordanie 100 2,8 25,5 71,8 100 0,9 14,2 84,9 100 2,8 26,6 70,6 100 1,2 16,4 82,4 100 1,8 11,1 87,1 100 0,1 5,6 94,3
Territoire
palestinien 100 15,0 41,0 44,1 100 0,7 11,6 87,7 100 12,1 46,8 41,1 100 0,9 13,3 85,9 100 25,9 18,7 55,4 100 0,3 3,2 96,5
occupé
République
100 19,3 35,0 45,8 100 1,0 12,6 86,5 100 18,7 35,6 45,7 100 1,7 14,8 83,5 100 26,7 22,9 50,4 100 0,1 5,0 95,0
arabe syrienne
Yémen 100 37,4 21,4 41,3 100 1,1 7,6 91,4 100 41,3 19,2 39,5 100 1,4 7,7 90,9 100 24,6 32,8 42,6 100 0,0 0,7 99,3
 Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services

Asie et Pacifique
Asie de l'Est
Chine 100 14,0 11,3 74,7 100 3,6 8,6 87,8 100 5,7 18,1 76,2 100 1,6 12,6 85,8 100 24,5 3,2 72,3 100 5,8 2,9 91,3
Corée, Répu-
100 13,5 19,1 67,4 100 1,4 27,6 71,0 100 13,7 27,7 58,6 100 2,2 34,8 63,0 100 13,2 11,2 75,7 100 0,1 15,4 84,5
blique de
Japon 100 15,2 27,6 57,2 100 0,9 25,9 73,3 100 16,0 37,3 46,8 100 1,1 34,1 64,8 100 14,2 14,8 71,0 100 0,6 14,9 84,4
Mongolie 100 65,7 12,4 21,8 100 1,8 31,0 67,2 100 65,9 16,2 17,9 100 2,7 47,6 49,7 100 66,1 7,5 26,4 100 0,9 14,9 84,2
Asie du Sud-Est et Pacifique
Îles du Pacifique
Samoa 100 49,8 8,8 41,5 100 25,1 12,4 62,5 100 56,9 8,9 34,2 100 37,3 14,1 48,6 100 17,6 9,9 72,5 100 2,8 7,3 89,9
Asie du Sud-Est
Brunéi
100 0,3 28,4 71,3 100 0,7 14,4 85,0 100 0,3 39,7 60,0 100 0,7 15,9 83,4 100 0,1 11,5 88,4 100 0,6 10,7 88,8
darussalam
Cambodge 100 46,9 20,9 32,2 100 3,4 9,7 86,9 100 45,2 22,3 32,6 100 3,2 8,1 88,7 100 48,7 19,5 31,8 100 3,2 13,6 83,2
Indonésie 100 38,8 22,1 39,1 100 6,9 20,2 72,9 100 38,4 23,5 38,1 100 8,3 20,7 71,0 100 39,6 20,0 40,4 100 3,2 17,7 79,1
Lao,
République
100 71,8 9,7 18,5 100 3,6 21,9 74,5 100 71,1 11,2 17,7 100 3,2 23,1 73,7 100 72,3 8,3 19,3 100 4,5 19,5 76,0
démocratique
populaire
Myanmar 100 61,0 14,4 24,5 100 47,4 10,0 42,6 100 55,7 17,6 26,7 100 50,9 9,9 39,3 100 66,7 11,2 22,1 100 33,7 11,6 54,7
Timor-Leste 100 62,8 10,1 27,2 100 4,2 10,2 85,6 100 63,7 10,9 25,4 100 5,5 11,3 83,2 100 60,6 8,6 30,8 100 2,0 6,7 91,3
Viet Nam 100 57,8 17,1 25,1 100 1,9 37,1 61,0 100 54,8 22,6 22,6 100 2,4 36,2 61,4 100 61,0 11,3 27,7 100 1,4 37,8 60,8
Asie du Sud
Bangladesh 100 50,2 19,9 29,9 100 9,7 16,9 73,4 100 42,2 22,7 35,1 100 8,3 18,9 72,8 100 64,6 14,6 20,8 100 11,0 13,3 75,7
Inde 100 48,6 25,1 26,4 100 1,1 42,6 56,3 100 45,1 25,3 29,6 100 0,9 47,5 51,6 100 60,1 23,0 17,0 100 2,0 29,0 69,0
Népal 100 72,5 11,2 16,3 100 4,8 15,5 79,7 100 65,1 16,0 18,9 100 4,9 19,9 75,2 100 78,9 6,8 14,4 100 5,6 7,5 87,0
Annexe B

Pakistan 100 49,7 22,9 27,5 100 2,0 29,1 68,9 100 41,1 24,4 34,5 100 2,0 30,8 67,3 100 76,4 18,1 5,5 100 3,3 9,3 87,4
Sri Lanka 100 37,0 26,3 36,7 100 9,7 23,3 67,0 100 34,4 27,6 38,0 100 8,4 22,8 68,8 100 43,3 23,3 33,3 100 12,1 23,6 64,3

121
122
Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services

Europe et Asie centrale

Asie centrale et occidentale
Asie centrale
Kirghizistan 100 34,9 18,1 47,0 100 15,8 14,4 69,8 100 32,1 22,6 45,3 100 22,7 19,5 57,9 100 39,7 10,4 49,9 100 6,4 7,4 86,2
Tadjikistan 100 54,1 14,2 31,8 100 40,5 17,2 42,3 100 41,1 21,0 37,9 100 36,8 24,5 38,7 100 72,8 4,2 23,0 100 41,9 10,9 47,2
Asie occidentale
Arménie 100 67,2 13,3 19,5 100 0,7 18,6 80,7 100 52,2 23,9 24,0 100 1,0 27,1 71,9 100 81,9 3,0 15,1 100 0,3 7,2 92,6
Chypre 100 20,2 16,9 63,0 100 1,9 16,9 81,2 100 26,1 22,9 51,0 100 2,3 25,4 72,4 100 10,0 6,0 84,0 100 1,3 6,8 91,9
Turquie 100 45,8 21,3 32,9 100 4,3 33,6 62,1 100 35,0 28,0 36,9 100 5,0 36,5 58,4 100 60,8 12,0 27,2 100 1,1 24,8 74,2
Europe de l'Est
Bulgarie 100 21,4 16,4 62,2 100 4,4 32,7 63,0 100 24,1 22,8 53,2 100 6,1 39,8 54,1 100 17,6 7,7 74,8 100 2,6 24,8 72,6
Hongrie 100 14,4 24,1 61,5 100 3,1 32,1 64,7 100 14,2 31,4 54,5 100 4,7 42,8 52,5 100 15,1 11,5 73,4 100 1,3 20,1 78,6
Moldova,
100 70,0 14,4 15,6 100 14,6 20,2 65,3 100 64,4 22,9 12,7 100 21,3 24,7 54,1 100 77,1 3,6 19,2 100 8,5 15,8 75,7
République de
Pologne 100 25,6 20,1 54,4 100 1,5 37,2 61,2 100 24,2 26,8 49,0 100 2,3 53,2 44,6 100 28,1 9,4 62,5 100 0,8 20,5 78,7
Roumanie 100 71,9 9,1 19,0 100 3,3 40,1 56,7 100 67,9 14,7 17,4 100 4,8 47,4 47,8 100 77,0 2,0 21,0 100 1,2 31,1 67,7
Russie, Fédé-
100 7,8 30,7 61,5 100 5,7 25,0 69,3 100 9,2 42,0 48,8 100 7,0 34,8 58,2 100 5,8 16,7 77,5 100 4,5 15,6 79,9
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

ration de
Slovaquie 100 5,4 38,6 56,0 100 3,3 34,4 62,4 100 6,7 50,0 43,3 100 4,7 45,5 49,8 100 3,0 10,6 86,5 100 1,6 22,3 76,2
République
100 3,4 33,3 63,4 100 2,5 39,3 58,2 100 4,3 43,9 51,8 100 3,3 50,6 46,1 100 1,6 10,8 87,7 100 1,4 25,4 73,1
tchèque
Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest
Europe du Nord
Danemark 100 9,3 15,3 75,4 100 1,4 19,5 79,0 100 12,0 19,4 68,6 100 2,2 29,1 68,7 100 3,7 7,1 89,2 100 0,7 9,6 89,7
Estonie 100 10,2 14,7 75,1 100 3,1 31,3 65,6 100 14,1 22,3 63,6 100 4,1 42,9 53,0 100 5,3 5,4 89,3 100 2,1 19,1 78,8
Finlande 100 21,9 20,1 58,1 100 2,8 21,4 75,8 100 25,2 25,5 49,4 100 3,8 34,5 61,7 100 14,7 8,4 76,9 100 1,7 8,1 90,2
Irlande 100 26,0 16,5 57,6 100 2,7 18,8 78,5 100 30,0 19,9 50,1 100 4,5 27,9 67,6 100 13,8 6,5 79,7 100 0,8 8,9 90,4
Islande 100 5,4 18,2 76,5 100 4,0 18,1 77,9 100 6,4 24,2 69,4 100 6,3 27,3 66,4 100 3,5 7,9 88,6 100 1,6 8,1 90,2
Lettonie 100 20,8 15,2 64,1 100 4,5 25,2 70,3 100 25,6 21,6 52,9 100 6,7 37,8 55,6 100 14,9 7,4 77,7 100 2,5 13,0 84,5
Lituanie 100 32,4 16,4 51,2 100 6,1 25,3 68,6 100 37,7 23,0 39,3 100 8,7 33,3 58,0 100 29,3 11,4 59,3 100 3,4 17,0 79,6
 Total Hommes Femmes
Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %) Emploi informel (en %) Emploi formel (en %)

Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services
Total
Agriculture
Industrie
Services

Norvège 100 12,8 21,1 66,1 100 1,4 20,8 77,9 100 15,6 31,2 53,1 100 1,9 33,0 65,1 100 7,2 1,0 91,8 100 0,8 7,7 91,5
Royaume-Uni 100 3,3 23,1 73,6 100 1,0 18,6 80,4 100 4,0 32,7 63,4 100 1,3 28,0 70,7 100 2,2 6,7 91,2 100 0,6 8,5 90,9
Suède 100 0,7 4,4 94,9 100 1,7 19,4 78,9 100 0,7 5,7 93,6 100 2,5 30,6 66,9 100 0,8 2,7 96,5 100 0,8 7,1 92,2
Europe du Sud
Albanie 100 66,2 12,8 21,0 100 3,5 25,6 70,9 100 57,7 18,3 24,0 100 5,4 26,2 68,5 100 78,2 4,5 17,3 100 1,5 25,4 73,2
Bosnie-
100 56,6 6,8 36,6 100 2,3 36,5 61,2 100 56,8 10,2 33,0 100 3,5 46,3 50,2 100 55,6 2,8 41,6 100 0,7 20,4 79,0
Herzégovine
Croatie 100 29,7 16,2 54,1 100 4,4 27,8 67,8 100 31,0 22,6 46,4 100 5,7 37,8 56,5 100 28,5 7,6 63,9 100 2,9 16,3 80,8
Espagne 100 5,6 8,6 85,8 100 3,5 23,3 73,2 100 7,8 14,2 78,1 100 4,8 33,1 62,1 100 3,1 2,2 94,7 100 1,9 11,0 87,2
Grèce 100 34,2 11,5 54,3 100 1,8 16,2 82,0 100 32,9 15,0 52,1 100 2,6 22,2 75,2 100 36,3 5,4 58,3 100 1,0 8,5 90,4
Italie 100 7,5 21,7 70,8 100 2,6 28,2 69,2 100 9,0 29,1 61,9 100 3,1 39,1 57,8 100 4,9 8,2 86,9 100 1,8 13,8 84,4
Malte 100 5,3 20,4 74,3 100 0,8 22,0 77,2 100 7,5 26,3 66,2 100 1,1 29,3 69,6 100 0,8 6,9 92,4 100 0,3 10,1 89,6
Portugal 100 19,8 16,5 63,8 100 2,7 25,9 71,4 100 19,2 24,9 55,9 100 4,0 34,9 61,2 100 20,7 5,2 74,2 100 1,4 16,7 81,9
Serbie 100 47,2 13,0 39,8 100 12,6 26,7 60,8 100 39,8 20,1 40,2 100 17,7 31,4 50,9 100 55,8 4,5 39,7 100 5,5 20,1 74,4
Slovénie 100 47,4 14,0 38,6 100 5,2 33,1 61,7 100 42,1 21,3 36,6 100 5,0 45,3 49,7 100 54,3 3,8 41,9 100 5,6 18,7 75,6
Europe de l'Ouest
Allemagne 100 2,5 20,5 77,0 100 1,2 29,6 69,2 100 2,9 28,3 68,9 100 1,5 42,4 56,0 100 2,1 11,4 86,5 100 0,8 14,8 84,4
Autriche 100 16,6 10,8 72,7 100 3,2 27,7 69,1 100 16,4 18,7 64,9 100 3,4 39,9 56,8 100 17,1 3,3 79,6 100 2,8 13,5 83,7
Belgique 100 6,3 14,4 79,3 100 0,3 22,3 77,5 100 6,8 22,6 70,6 100 0,3 34,5 65,2 100 5,3 3,0 91,6 100 0,2 8,5 91,2
France 100 8,8 11,1 80,1 100 1,9 21,0 77,1 100 11,4 17,1 71,5 100 2,7 31,3 66,0 100 5,9 4,6 89,5 100 1,0 9,8 89,2
Luxembourg 100 10,8 2,3 86,9 100 1,1 10,6 88,3 100 1,6 3,2 95,2 100 1,7 15,4 83,0 100 14,3 2,2 83,5 100 0,4 4,5 95,1
Pays-Bas 100 5,7 13,7 80,6 100 1,8 16,2 81,9 100 6,2 19,9 73,9 100 2,5 25,0 72,6 100 5,8 5,8 88,4 100 1,0 5,9 93,1
Suisse 100 6,8 4,2 89,0 100 2,9 22,0 75,1 100 5,9 4,2 89,9 100 3,9 31,4 64,7 100 7,9 4,7 87,4 100 1,8 11,2 87,0
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
Annexe B

123
124
Tableau B.8 – Part de l’emploi dans le secteur informel, le secteur formel et les ménages, par sexe

Emploi total (en %) Emploi non agricole (en %)

Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique
Afrique du Nord
Égypte 100 59,9 39,6 0,6 100 61,6 37,9 0,5 100 53,2 45,9 0,9 100 45,3 54,0 0,8 100 50,3 49,1 0,6 100 19,5 79,0 1,5
Maroc 100 60,1 38,3 1,6 100 62,9 36,7 0,4 100 45,6 46,6 7,8 100 55,1 42,7 2,2 100 58,3 41,1 0,6 100 39,2 50,4 10,4
Tunisie 100 53,4 46,2 0,5 100 56,0 44,0 0,0 100 44,8 53,3 2,0 100 47,7 51,8 0,5 100 51,3 48,7 0,0 100 35,7 62,0 2,4
Afrique subsaharienne
Afrique centrale
Angola 100 79,5 20,0 0,6 100 71,3 28,6 0,2 100 88,2 10,8 1,0 100 63,2 35,7 1,0 100 53,3 46,4 0,3 100 76,5 21,4 2,1
Cameroun 100 83,8 15,4 0,8 100 77,3 22,4 0,3 100 90,5 8,3 1,2 100 62,9 35,3 1,8 100 55,1 44,2 0,7 100 73,7 22,8 3,5
Congo 100 57,3 40,2 2,5 100 59,8 37,7 2,5 100 55,3 42,1 2,5 100 56,0 41,4 2,6 100 59,2 38,2 2,6 100 53,4 43,9 2,7
République
démocratique du 100 88,8 11,2 0,0 100 82,2 17,8 0,0 100 95,2 4,8 0,0 100 68,6 31,4 0,0 100 57,8 42,2 0,0 100 86,6 13,4 0,0
Congo
Tchad 100 92,0 8,0 0,0 100 89,4 10,6 0,0 100 95,7 4,3 0,0 100 68,0 32,0 0,0 100 60,2 39,8 0,0 100 80,8 19,2 0,0
Afrique orientale
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Comores 100 84,6 15,4 0,0 100 80,1 19,9 0,0 100 91,3 8,7 0,0 100 69,5 30,5 0,0 100 63,4 36,6 0,0 100 81,0 19,0 0,0
Madagascar 100 83,8 10,2 6,0 100 83,3 12,6 4,1 100 84,3 7,7 8,0 100 48,1 31,5 20,4 100 45,9 40,2 13,8 100 50,1 23,1 26,8
Malawi 100 75,0 20,5 4,6 100 75,5 20,0 4,6 100 74,5 21,0 4,5 100 50,2 42,0 7,7 100 50,2 41,7 8,1 100 50,3 42,3 7,4
Ouganda 100 87,7 12,3 0,0 100 84,0 16,0 0,0 100 91,7 8,3 0,0 100 67,2 32,8 0,0 100 62,8 37,2 0,0 100 73,8 26,2 0,0
Rwanda 100 91,1 6,9 2,0 100 88,3 9,7 2,0 100 93,6 4,4 2,0 100 67,6 24,7 7,7 100 69,8 24,8 5,4 100 63,3 24,6 12,1
Tanzanie, Répu-
100 83,5 14,2 2,3 100 79,9 18,5 1,6 100 87,2 9,9 2,9 100 48,2 45,8 6,0 100 42,1 54,1 3,8 100 55,5 35,7 8,7
blique-Unie de
Zambie 100 80,1 13,7 6,2 100 73,0 20,8 6,3 100 86,5 7,3 6,2 100 54,7 32,1 13,2 100 51,1 38,9 10,0 100 60,1 22,2 17,8
Afrique australe
Afrique du Sud 100 35,1 55,7 9,2 100 39,2 56,1 4,8 100 29,7 55,3 15,0 100 33,0 57,4 9,6 100 36,9 58,2 4,9 100 28,1 56,4 15,6
Botswana 100 52,2 39,1 8,7 100 51,2 40,5 8,4 100 53,4 37,5 9,1 100 41,3 51,1 7,7 100 39,7 55,6 4,8 100 43,0 46,4 10,7
Namibie 100 46,8 37,9 15,3 100 50,4 38,1 11,5 100 42,9 37,6 19,5 100 46,3 44,7 9,1 100 49,6 44,9 5,5 100 42,8 44,4 12,7
 Emploi total (en %) Emploi non agricole (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Afrique occidentale
Bénin 100 90,6 8,3 1,1 100 87,1 12,6 0,3 100 93,8 4,3 1,9 100 83,7 14,3 2,0 100 74,3 25,1 0,7 100 90,5 6,6 2,9
Burkina Faso 100 65,6 14,9 19,5 100 65,4 18,3 16,3 100 65,7 11,8 22,5 100 68,2 25,7 6,1 100 59,1 36,5 4,4 100 76,7 15,6 7,7
Cabo Verde 100 31,9 59,5 8,5 100 41,8 56,2 2,0 100 21,7 63,0 15,3 100 29,3 60,4 10,2 100 38,8 58,7 2,6 100 20,7 62,1 17,2
Côte d'Ivoire 100 86,0 12,4 1,6 100 83,7 15,9 0,4 100 89,5 7,3 3,3 100 75,8 21,3 2,9 100 68,7 30,5 0,8 100 83,9 10,9 5,3
Gambie 100 62,7 30,1 7,3 100 53,6 38,0 8,4 100 74,3 19,9 5,9 100 52,3 40,3 7,4 100 44,0 48,2 7,8 100 65,0 28,2 6,9
Ghana 100 86,1 13,2 0,7 100 82,1 17,4 0,5 100 89,9 9,4 0,7 100 75,4 23,4 1,1 100 66,3 32,7 1,0 100 82,9 15,8 1,3
Libéria 100 79,7 17,7 2,6 100 71,5 25,2 3,3 100 87,9 10,2 1,9 100 65,6 29,8 4,6 100 51,5 42,7 5,8 100 79,7 16,9 3,4
Mali 100 74,2 11,4 14,4 100 68,6 15,2 16,2 100 80,9 6,8 12,4 100 70,6 24,1 5,3 100 61,7 32,8 5,4 100 81,0 13,8 5,2
Niger 100 77,3 18,2 4,5 100 69,8 25,1 5,1 100 86,1 10,2 3,7 100 72,6 25,2 2,2 100 56,9 41,5 1,6 100 86,3 11,0 2,7
Nigéria 100 80,4 10,0 9,6 100 78,8 12,9 8,3 100 82,1 6,9 11,0 100 82,9 15,2 1,8 100 75,9 22,7 1,5 100 88,5 9,5 2,1
Sénégal 100 70,9 22,8 6,2 100 68,8 28,7 2,5 100 74,1 14,1 11,9 100 59,2 32,1 8,8 100 55,2 42,0 2,8 100 64,5 18,8 16,7
Sierra Leone 100 89,9 8,5 1,7 100 90,1 8,1 1,8 100 89,6 8,8 1,5 100 81,0 16,4 2,6 100 80,9 16,2 2,9 100 81,1 16,7 2,3
Togo 100 81,1 12,3 6,6 100 77,9 16,4 5,7 100 84,3 8,4 7,4 100 74,4 15,7 10,0 100 68,3 22,5 9,2 100 79,6 9,8 10,7
Amériques
Amérique latine et Caraïbes
Caraïbes
République
100 38,2 54,8 7,0 100 47,6 51,7 0,7 100 23,3 59,7 17,0 100 32,0 59,9 8,1 100 39,3 59,8 0,9 100 22,4 60,0 17,6
dominicaine
Amérique centrale
Costa Rica 100 27,4 64,7 7,9 100 30,4 68,1 1,5 100 22,7 59,6 17,7 100 25,5 65,6 8,9 100 28,0 70,3 1,7 100 22,1 59,5 18,4
El Salvador 100 53,9 41,4 4,7 100 54,0 45,4 0,5 100 53,7 36,0 10,3 100 48,1 46,1 5,8 100 42,7 56,6 0,8 100 53,5 35,8 10,8
Guatemala 100 63,3 29,0 7,7 100 64,5 30,0 5,4 100 60,9 27,1 12,0 100 54,5 39,3 6,2 100 52,1 46,7 1,2 100 57,5 29,9 12,5
Honduras 100 70,3 21,5 8,2 100 72,8 19,4 7,8 100 66,1 25,0 8,9 100 66,1 29,4 4,5 100 67,8 31,5 0,8 100 64,4 27,3 8,3
Mexique 100 29,1 66,3 4,7 100 27,9 71,5 0,7 100 31,0 57,9 11,1 100 33,1 61,5 5,4 100 33,8 65,4 0,8 100 32,2 56,3 11,6
Annexe B

Nicaragua 100 71,6 23,8 4,6 100 77,8 20,8 1,4 100 61,4 28,7 9,9 100 60,1 33,1 6,8 100 62,4 35,0 2,5 100 57,9 31,2 10,9
Panama 100 36,3 58,8 5,0 100 42,4 56,6 1,0 100 27,7 61,9 10,5 100 28,2 66,0 5,8 100 32,8 66,0 1,3 100 22,7 66,0 11,4

125
126
Emploi total (en %) Emploi non agricole (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Amérique du Sud
Argentine 100 32,8 59,5 7,7 100 37,6 62,2 0,3 100 26,6 55,9 17,5 100 32,7 59,5 7,8 100 37,5 62,3 0,3 100 26,5 55,9 17,6
Bolivie, État
100 68,9 29,1 2,0 100 68,7 31,1 0,2 100 69,0 26,6 4,4 100 55,5 41,6 2,9 100 56,2 43,6 0,2 100 54,7 38,9 6,4
plurinational de
Brésil 100 32,0 61,2 6,8 100 38,6 60,5 0,9 100 23,1 62,2 14,8 100 28,1 64,3 7,6 100 33,2 65,8 1,0 100 22,0 62,6 15,5
Chili 100 32,2 63,8 4,0 100 33,9 65,6 0,4 100 29,7 61,2 9,1 100 30,2 65,4 4,4 100 31,4 68,1 0,5 100 28,6 61,6 9,7
Colombie 100 56,5 41,3 2,2 100 60,0 39,8 0,2 100 51,2 43,5 5,2 100 50,5 46,9 2,6 100 51,8 48,0 0,2 100 49,0 45,5 5,5
Équateur 100 47,0 50,3 2,7 100 47,7 52,1 0,3 100 46,0 47,6 6,4 100 36,3 60,1 3,6 100 36,7 63,0 0,4 100 35,9 56,1 8,0
Paraguay 100 46,2 46,7 7,1 100 49,0 50,3 0,7 100 42,3 41,7 16,0 100 35,1 56,1 8,8 100 36,7 62,4 0,9 100 33,1 48,2 18,7
Pérou 100 57,0 40,6 2,4 100 55,4 44,3 0,3 100 58,7 36,4 4,9 100 42,0 54,6 3,4 100 39,9 59,8 0,4 100 44,4 48,8 6,8
Uruguay 100 29,9 63,8 6,4 100 37,0 62,3 0,7 100 21,1 65,6 13,3 100 26,9 66,2 6,9 100 33,1 66,1 0,8 100 20,0 66,2 13,8
Venezuela, Répu-
blique bolivarienne 100 30,8 59,4 9,8 100 35,6 57,5 7,0 100 23,9 62,1 14,0 100 27,6 61,8 10,6 100 30,9 61,3 7,9 100 23,3 62,5 14,2
du
Amérique du Nord
États-Unis 100 16,6 81,8 1,6 100 18,2 80,4 1,5 100 14,9 83,5 1,7 100 16,3 82,1 1,6 100 17,6 80,9 1,5 100 14,8 83,5 1,7
États arabes
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Iraq 100 59,7 40,3 0,0 100 62,2 37,8 0,0 100 44,8 55,2 0,1 100 59,5 40,5 0,0 100 62,0 38,0 0,0 100 44,1 55,8 0,1
Jordanie 100 43,9 56,1 0,0 100 47,8 52,2 0,0 100 24,8 75,2 0,0 100 42,0 58,0 0,0 100 46,3 53,7 0,0 100 21,3 78,7 0,0
Territoire palesti-
100 31,4 66,4 2,3 100 33,1 66,4 0,5 100 24,0 66,2 9,8 100 26,0 74,0 0,1 100 28,2 71,7 0,0 100 14,5 85,3 0,2
nien occupé
République arabe
100 66,0 34,0 0,0 100 67,8 32,2 0,0 100 57,6 42,4 0,0 100 55,6 44,4 0,0 100 60,9 39,1 0,0 100 16,2 83,8 0,0
syrienne
Yémen 100 68,8 30,9 0,4 100 68,5 31,2 0,4 100 72,7 26,8 0,5 100 56,6 42,9 0,5 100 57,1 42,4 0,5 100 45,0 53,9 1,1
 Emploi total (en %) Emploi non agricole (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Asie et Pacifique
Asie de l'Est
Chine 100 48,4 51,7 0,0 100 50,2 49,8 0,0 100 45,6 54,4 0,0 100 47,3 52,7 0,0 100 49,2 50,8 0,0 100 44,4 55,6 0,0
Corée, République
100 26,1 73,7 0,2 100 23,2 76,8 0,0 100 30,3 69,2 0,5 100 23,3 76,5 0,2 100 21,0 79,0 0,0 100 26,7 72,8 0,5
de
Japon 100 17,0 82,5 0,4 100 18,1 81,8 0,1 100 15,7 83,5 0,8 100 14,7 84,9 0,5 100 15,5 84,4 0,1 100 13,7 85,5 0,9
Mongolie 100 45,7 48,5 5,8 100 47,8 44,8 7,5 100 43,5 52,6 4,0 100 25,4 67,1 7,5 100 27,4 62,8 9,9 100 23,4 71,7 5,0
Asie du Sud-Est et Pacifique
Îles du Pacifique
Samoa 100 22,1 72,8 5,1 100 23,8 72,3 3,9 100 19,2 73,8 7,0 100 21,7 75,6 2,7 100 23,6 75,2 1,2 100 18,6 76,3 5,0
Asie du Sud-Est
Brunéi
100 4,6 89,7 5,8 100 4,6 94,5 0,9 100 4,5 83,3 12,2 100 4,7 89,1 6,1 100 4,8 94,2 1,0 100 4,6 82,7 12,7
darussalam
Cambodge 100 77,7 21,2 1,1 100 78,1 21,4 0,5 100 77,3 21,0 1,7 100 67,6 31,0 1,4 100 68,0 31,4 0,6 100 67,1 30,6 2,3
Indonésie 100 67,5 20,2 12,3 100 68,9 19,7 11,5 100 65,4 21,0 13,7 100 62,7 28,1 9,2 100 64,1 27,4 8,6 100 60,7 29,2 10,2
Lao, République
démocratique 100 86,7 13,2 0,1 100 83,1 16,9 0,0 100 90,4 9,6 0,1 100 55,2 44,7 0,2 100 46,7 53,2 0,1 100 65,0 34,7 0,3
populaire
Myanmar 100 71,8 28,0 0,3 100 71,9 28,0 0,1 100 71,6 27,9 0,5 100 65,4 34,1 0,5 100 66,2 33,6 0,2 100 64,4 34,7 0,9
Timor-Leste 100 57,1 38,1 4,9 100 50,4 43,5 6,1 100 69,8 27,7 2,5 100 29,8 62,3 7,9 100 22,8 67,7 9,4 100 45,1 50,5 4,5
Viet Nam 100 61,1 35,2 3,7 100 61,3 36,1 2,6 100 60,9 34,3 4,9 100 37,5 61,9 0,7 100 39,1 60,9 0,1 100 35,7 63,0 1,4
Asie du Sud
Bangladesh 100 49,1 24,2 26,7 100 51,7 25,7 22,6 100 42,7 20,6 36,7 100 49,4 40,9 9,7 100 53,9 40,8 5,3 100 35,8 41,2 23,0
Inde 100 81,1 18,0 0,8 100 81,0 18,7 0,4 100 81,8 15,7 2,5 100 64,7 33,7 1,6 100 66,7 32,7 0,7 100 55,1 38,7 6,2
Népal 100 91,1 8,6 0,3 100 85,8 14,0 0,2 100 95,8 3,9 0,3 100 69,4 29,6 1,0 100 65,1 34,3 0,6 100 78,2 20,0 1,8
Pakistan 100 80,4 18,6 1,0 100 77,8 21,7 0,5 100 89,1 8,3 2,7 100 66,9 31,4 1,8 100 67,5 31,7 0,8 100 61,5 28,9 9,5
Annexe B

Sri Lanka 100 60,6 37,3 2,1 100 63,5 34,5 1,9 100 55,0 42,4 2,5 100 49,2 47,8 3,0 100 53,5 43,8 2,7 100 40,4 55,9 3,8

127
128
Emploi total (en %) Emploi non agricole (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Europe et Asie centrale

Asie centrale et occidentale
Asie centrale
Kirghizistan 100 60,9 37,2 1,8 100 57,2 40,9 1,8 100 66,6 31,6 1,9 100 64,8 32,8 2,5 100 59,3 38,2 2,5 100 72,5 25,2 2,4
Tadjikistan 100 62,5 31,6 6,0 100 59,4 32,7 7,8 100 67,6 29,5 2,9 100 42,5 47,2 10,4 100 47,3 41,4 11,2 100 27,2 65,2 7,6
Asie occidentale
Arménie 100 39,2 49,2 11,6 100 44,2 48,3 7,5 100 33,8 50,2 16,1 100 24,0 75,6 0,4 100 30,4 69,3 0,3 100 16,0 83,5 0,5
Chypre 100 15,0 85,0 0,0 100 16,9 83,2 0,0 100 13,0 87,0 0,0 100 14,0 86,0 0,0 100 15,3 84,7 0,0 100 12,6 87,4 0,0
Turquie 100 32,0 67,4 0,5 100 27,7 72,3 0,1 100 42,0 56,3 1,7 100 19,3 80,1 0,7 100 19,6 80,3 0,1 100 18,3 79,3 2,4
Europe de l'Est
Bulgarie 100 15,0 85,0 0,0 100 16,9 83,1 0,0 100 12,9 87,1 0,0 100 12,7 87,3 0,0 100 14,2 85,8 0,0 100 11,1 88,9 0,0
Hongrie 100 11,8 88,2 0,0 100 14,2 85,8 0,0 100 9,1 90,9 0,0 100 10,2 89,9 0,0 100 12,4 87,6 0,0 100 7,7 92,3 0,0
Moldova,
100 21,9 77,7 0,4 100 25,4 74,5 0,1 100 18,4 80,9 0,8 100 7,6 91,8 0,6 100 13,4 86,5 0,1 100 2,3 96,7 1,0
République de
Pologne 100 20,1 79,9 0,0 100 21,1 78,9 0,0 100 19,0 81,0 0,0 100 12,1 88,0 0,0 100 13,7 86,3 0,0 100 10,0 90,0 0,0
Roumanie 100 35,4 64,6 0,0 100 33,6 66,4 0,0 100 37,7 62,3 0,0 100 19,3 80,7 0,0 100 17,9 82,1 0,0 100 21,1 78,9 0,0
Russie, Fédération
100 24,4 75,6 0,0 100 27,9 72,1 0,0 100 20,9 79,1 0,0 100 24,3 75,7 0,0 100 27,9 72,1 0,0 100 20,8 79,2 0,0
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

de
Slovaquie 100 16,4 83,6 0,0 100 20,5 79,5 0,0 100 11,7 88,3 0,0 100 16,2 83,8 0,0 100 20,3 79,8 0,0 100 11,5 88,5 0,0
République
100 8,6 91,4 0,0 100 10,6 89,4 0,0 100 6,1 93,9 0,0 100 8,6 91,5 0,0 100 10,5 89,5 0,0 100 6,1 93,9 0,0
tchèque
Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest
Europe du Nord
Danemark 100 4,1 95,9 0,0 100 4,7 95,3 0,0 100 3,4 96,6 0,0 100 4,0 96,0 0,0 100 4,6 95,4 0,0 100 3,4 96,6 0,0
Estonie 100 5,4 94,6 0,0 100 6,2 93,8 0,0 100 4,7 95,3 0,0 100 4,8 95,2 0,0 100 5,2 94,8 0,0 100 4,4 95,6 0,0
Finlande 100 6,2 93,8 0,0 100 8,2 91,8 0,0 100 4,1 95,9 0,0 100 5,1 94,9 0,0 100 6,5 93,5 0,0 100 3,6 96,4 0,0
Irlande 100 11,8 88,3 0,0 100 16,4 83,6 0,0 100 6,6 93,4 0,0 100 9,4 90,6 0,0 100 12,7 87,4 0,0 100 5,9 94,1 0,0
Islande 100 4,6 95,4 0,0 100 5,6 94,4 0,0 100 3,5 96,5 0,0 100 4,5 95,5 0,0 100 5,6 94,4 0,0 100 3,4 96,6 0,0
Lettonie 100 11,2 88,8 0,0 100 12,8 87,2 0,0 100 9,8 90,2 0,0 100 9,1 90,9 0,0 100 9,6 90,4 0,0 100 8,7 91,3 0,0
 Emploi total (en %) Emploi non agricole (en %)
Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes

Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages
Total
Dans le secteur
informel
Dans le secteur
formel
Dans les
ménages

Lituanie 100 8,2 91,8 0,0 100 6,7 93,3 0,0 100 9,7 90,4 0,0 100 5,6 94,4 0,0 100 4,0 96,0 0,0 100 7,1 92,9 0,0
Norvège 100 7,1 92,9 0,0 100 8,8 91,2 0,0 100 5,3 94,7 0,0 100 6,7 93,3 0,0 100 8,1 91,9 0,0 100 5,1 94,9 0,0
Royaume-Uni 100 26,0 74,1 0,0 100 23,7 76,3 0,0 100 28,5 71,5 0,0 100 25,7 74,3 0,0 100 23,3 76,7 0,0 100 28,3 71,7 0,0
Suède 100 2,6 97,4 0,0 100 3,0 97,1 0,0 100 2,2 97,8 0,0 100 2,6 97,5 0,0 100 3,0 97,0 0,0 100 2,1 97,9 0,0
Europe du Sud
Albanie 100 30,8 35,5 33,7 100 33,2 36,8 30,0 100 27,8 33,9 38,2 100 28,0 60,8 11,3 100 32,3 54,8 12,9 100 21,0 70,4 8,6
Bosnie-
100 45,0 55,0 0,0 100 43,5 56,5 0,0 100 47,5 52,4 0,1 100 31,0 69,0 0,0 100 32,3 67,7 0,0 100 28,5 71,5 0,1
Herzégovine
Croatie 100 12,8 87,2 0,0 100 13,8 86,2 0,0 100 11,6 88,4 0,0 100 10,6 89,4 0,0 100 11,2 88,8 0,0 100 9,8 90,2 0,0
Espagne 100 17,3 82,7 0,0 100 17,7 82,3 0,0 100 16,9 83,1 0,0 100 16,4 83,6 0,0 100 16,5 83,5 0,0 100 16,3 83,7 0,0
Grèce 100 32,2 67,8 0,0 100 33,8 66,2 0,0 100 30,0 70,0 0,0 100 25,0 75,1 0,0 100 27,6 72,5 0,0 100 21,1 78,9 0,0
Italie 100 16,0 84,1 0,0 100 18,2 81,8 0,0 100 12,8 87,2 0,0 100 15,2 84,8 0,0 100 17,2 82,8 0,0 100 12,3 87,7 0,0
Malte 100 7,9 92,1 0,0 100 8,9 91,2 0,0 100 6,2 93,9 0,0 100 7,5 92,5 0,0 100 8,2 91,8 0,0 100 6,1 93,9 0,0
Portugal 100 11,9 88,2 0,0 100 13,2 86,8 0,0 100 10,4 89,6 0,0 100 10,2 89,8 0,0 100 11,5 88,5 0,0 100 8,8 91,2 0,0
Serbie 100 6,4 88,6 5,0 100 8,2 87,5 4,4 100 4,2 90,1 5,7 100 3,6 90,3 6,1 100 5,1 89,5 5,5 100 1,9 91,3 6,8
Slovénie 100 4,8 95,2 0,0 100 6,0 94,0 0,0 100 3,3 96,8 0,0 100 3,9 96,1 0,0 100 4,8 95,2 0,0 100 2,9 97,1 0,0
Europe de l'Ouest
Allemagne 100 28,0 72,1 0,0 100 26,9 73,1 0,0 100 29,0 71,0 0,0 100 27,9 72,1 0,0 100 26,9 73,1 0,0 100 29,0 71,0 0,0
Autriche 100 8,8 91,2 0,0 100 8,4 91,6 0,0 100 9,3 90,7 0,0 100 7,7 92,3 0,0 100 7,4 92,6 0,0 100 8,1 91,9 0,0
Belgique 100 10,8 89,2 0,0 100 12,7 87,3 0,0 100 8,8 91,3 0,0 100 10,1 89,9 0,0 100 11,7 88,3 0,0 100 8,3 91,7 0,0
France 100 6,1 93,9 0,0 100 7,1 92,9 0,0 100 5,1 94,9 0,0 100 5,2 94,8 0,0 100 5,9 94,1 0,0 100 4,5 95,5 0,0
Luxembourg 100 0,9 99,1 0,0 100 0,6 99,4 0,0 100 1,3 98,7 0,0 100 0,9 99,1 0,0 100 0,6 99,4 0,0 100 1,2 98,8 0,0
Pays-Bas 100 9,1 90,9 0,0 100 9,6 90,4 0,0 100 8,4 91,6 0,0 100 8,9 91,1 0,0 100 9,4 90,6 0,0 100 8,3 91,7 0,0
Suisse 100 4,2 95,8 0,0 100 3,9 96,1 0,0 100 4,6 95,4 0,0 100 3,9 96,1 0,0 100 3,6 96,4 0,0 100 4,2 95,8 0,0
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
Annexe B

129
 Annexe C
Annexe statistique: Estimations mondiales et régionales

Les déterminants microéconomiques de l’informalité et les conditions de travail

L’annexe C fait référence aux estimations mondiales et régionales pour certains facteurs d’informalité liés
aux caractéristiques personnelles (âge et niveau d’éducation), ainsi qu’à des indicateurs liés aux conditions
de travail dans l’économie informelle (temps de travail et caractère permanent ou temporaire de l’emploi).
L’annexe C vient compléter les résumés de nature statistique du chapitre 2, en ajoutant une dimension de
genre à l’analyse des profils d’informalité (ou de formalité) ventilés par âge et niveau d’éducation, ainsi que le
chapitre 3 consacré aux questions thématiques.

Annexe C   Estimations mondiales et régionales de l’emploi informel et a) niveau d’éducation selon la situation
   dans la profession et la région, et b) conditions de travail

Les déterminants microéconomiques de l’informalité

Tableau C.1 Part de l’emploi informel par niveau d’éducation, situation dans la profession, sexe et région
Les indicateurs figurant dans le tableau C.1 permettent d’évaluer si le niveau d’éducation constitue un facteur d’infor-
malité important en comparant la part de l’emploi informel selon les niveaux d’éducation pour les différents groupes de
travailleurs (femmes et hommes dans l’emploi total ou salariés, employeurs et travailleurs à leur compte).

Tableau C.2 Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel selon le niveau d’éducation, la situation dans la profession, le sexe
et la région
Le tableau C.2 devrait être examiné conjointement avec le tableau C.1. La répartition de l’emploi informel et de l’emploi
formel selon le niveau d’éducation est influencée par le profil académique général de la population en emploi. C’est en
comparant les profils académiques des travailleurs occupant un emploi informel à ceux des travailleurs occupant un
emploi formel que l’on peut tirer des conclusions sur la surreprésentation de travailleurs avec un faible niveau ou un
niveau élevé d’instruction. Le tableau C.2 contient des informations sur la répartition des différents groupes de travailleurs
dans l’emploi informel et dans l’emploi formel selon le niveau d’éducation: dans l’emploi total (informel et formel) dans le
tableau C.2.1; chez les salariés dans le tableau C.2.2; chez les employeurs dans le tableau C.2.3; chez les travailleurs à
leur propre compte dans le tableau C.2.4; et chez les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale (occupant
tous un emploi informel) dans le tableau C.2.5.

Figure C.1 Part de l’emploi informel selon le niveau d’éducation, la situation dans la profession et la région
La figure C.1 vient compléter la section 3.3 du chapitre 3 en y apportant une perspective régionale. Elle correspond aux
indicateurs présentés dans le tableau C.1.

Tableau C.3 Part de l’emploi informel par tranche d’âge, situation dans la profession, sexe et région
Le tableau C.3 représente l’évolution de la part de l’emploi informel tout au long de la vie. La part globale de l’emploi infor-
mel et son évolution tout au long de la vie sont dans une large mesure déterminées par la structure du marché du travail
en termes d’emploi. Les indicateurs figurant dans le tableau C.3 s’attachent à examiner les écarts entre les femmes et les
hommes dans les principales catégories professionnelles.

L’informalité et les conditions de travail

Tableau C.4 Proportion des travailleurs occupant un emploi informel exposés au travail marginal et à temps partiel par rapport
aux travailleurs occupant un emploi formel
Les travailleurs occupant un emploi informel ne sont pas couverts, dans la législation ou dans la pratique, par les arran-
gements formels, y compris au niveau de la protection relative au temps de travail. L’objectif de ce premier indicateur est
d’évaluer si les travailleurs occupant un emploi informel sont davantage exposés au risque de travailler un très faible
nombre d’heures de travail rémunérées (défini ici comme moins de 15 heures et moins de 20 heures par semaine) avec le
risque sous-jacent de pauvreté au travail, ou plus généralement d’occuper un emploi à temps partiel (défini comme moins
de 35 heures par semaine).

130
 Annexe C

Proportion de travailleurs occupant un emploi informel exposés à un nombre d’heures de travail excessif par rapport
aux travailleurs occupant un emploi formel
Le tableau C.4 regroupe deux indicateurs relatifs au nombre d’heures de travail excessif, défini comme a) étant supérieur à
48 heures par semaine et b) étant supérieur à 60 heures par semaine, permettant ainsi d’évaluer la proportion de travail-
leurs occupant un emploi informel exposés au risque de travailler un nombre d’heures de travail excessif, par rapport aux
travailleurs occupant un emploi formel.
Le tableau C.4.1 examine cette situation dans l’emploi total et le tableau C.4.2 examine la situation des salariés, en
comparant la situation des travailleurs occupant un emploi informel à celle des travailleurs occupant un emploi formel.

Figure C.2 Proportion des travailleurs effectuant plus de 60 heures par semaine selon le caractère formel ou informel de leur
emploi principal
La figure C.2 contient des estimations mondiales et régionales avec une distinction entre les pays émergents et en dévelop-
pement, et les pays développés, pour l’emploi total et selon la catégorie professionnelle, afin de venir compléter la section
3.4. du chapitre 3. La figure C.2 fait référence à l’emploi formel et à l’emploi informel total, y compris agriculture.

131
132
Tableau C.1 – Part de l’emploi informel par niveau d’éducation, situation dans la profession, sexe et région

Ecarts entre les femmes

Total Hommes Femmes
et les hommes
Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé
Niveau d’enseignement le plus élevé
(%) (%) (points de %)
Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur

C.1.1 Emploi total

Afrique 94,0 88,5 68,1 27,0 90,9 85,5 67,0 30,1 97,0 92,4 70,3 21,6 6,1 6,9 3,3 -8,5
Amériques 82,7 73,4 51,3 33,7 76,5 70,3 50,0 32,5 92,3 79,2 53,4 35,0 15,8 9,0 3,5 2,6
États arabes 88,6 77,0 51,9 22,4 87,4 76,4 56,1 27,4 94,9 83,6 28,3 10,9 7,5 7,3 -27,8 -16,5
Asie et Pacifique 94,9 89,8 62,0 34,2 94,3 89,8 64,5 39,6 96,0 89,8 57,5 24,6 1,7 0,0 -7,1 -15,0

Pays émergents
Europe et Asie centrale 83,5 46,5 36,1 22,9 70,1 41,2 37,2 23,0 92,3 59,3 34,8 22,8 22,3 18,1 -2,4 -0,2

et en développement
Total 93,9 86,0 59,1 32,0 92,5 85,1 61,1 35,5 96,1 88,0 55,5 27,0 3,6 2,9 -5,6 -8,5
Amériques 47,9 44,8 21,7 18,6 44,2 44,6 22,8 19,2 54,1 45,1 20,2 17,9 9,9 0,5 -2,6 -1,2
Asie et Pacifique 92,7 73,9 23,7 14,1 87,1 70,8 24,0 12,8 94,2 76,7 23,5 17,3 7,1 6,0 -0,4 4,4
Europe et Asie centrale 28,7 29,2 16,6 11,7 29,3 29,3 18,0 12,1 28,1 28,9 14,9 11,3 -1,2 -0,4 -3,2 -0,8

Pays développés
Total 52,7 40,5 19,2 16,1 44,1 38,9 20,2 16,4 63,2 42,7 18,0 15,8 19,1 3,8 -2,2 -0,5
Afrique 94,0 88,5 68,1 27,0 90,9 85,5 67,0 30,1 97,0 92,4 70,3 21,6 6,1 6,9 3,3 -8,5
Amériques 81,0 71,3 46,9 22,7 74,9 68,5 45,9 22,8 90,6 76,4 48,2 22,6 15,7 7,9 2,3 -0,1
États arabes 88,6 77,0 51,9 22,4 87,4 76,4 56,1 27,4 94,9 83,6 28,3 10,9 7,5 7,3 -27,8 -16,5

Monde
Asie et Pacifique 94,9 89,7 58,9 30,7 94,3 89,7 61,8 34,6 96,0 89,6 53,9 23,6 1,7 -0,1 -7,8 -11,0
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Europe et Asie centrale 77,1 40,9 23,3 15,2 63,0 37,8 24,6 15,5 87,5 47,4 21,6 15,0 24,5 9,6 -3,0 -0,5
Total 93,8 84,6 51,7 23,8 92,3 83,9 54,4 26,1 95,9 86,2 47,4 20,9 3,6 2,3 -7,0 -5,2
 Ecarts entre les femmes
Total Hommes Femmes
et les hommes
Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé
Niveau d’enseignement le plus élevé
(%) (%) (points de %)
Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur

C.1.2 Salariés
Afrique 79,4 64,7 41,1 16,4 76,7 63,8 42,5 18,3 86,7 66,9 37,9 13,4 10,0 3,0 -4,6 -4,9
Amériques 79,6 56,9 35,4 26,6 77,5 54,5 33,5 25,4 84,5 62,0 38,1 27,6 6,9 7,5 4,6 2,2
États arabes 80,1 66,8 38,5 13,9 80,6 67,2 42,4 16,2 71,1 59,5 20,7 9,4 -9,5 -7,7 -21,7 -6,8
Asie et Pacifique 90,1 86,6 54,7 20,8 89,4 87,4 57,7 22,2 91,5 84,8 49,6 19,0 2,1 -2,6 -8,0 -3,2

Pays émergents
Europe et Asie centrale 64,6 35,4 29,9 18,8 56,8 34,6 31,8 20,2 74,4 37,9 27,6 17,6 17,6 3,3 -4,2 -2,6

et en développement
Total 86,0 76,6 49,7 21,5 84,5 76,5 52,2 22,3 89,5 76,7 45,5 20,6 5,0 0,2 -6,7 -1,7
Amériques 25,6 26,4 11,8 13,5 22,2 26,4 12,0 12,9 31,5 26,3 11,5 14,2 9,3 -0,1 -0,5 1,3
Asie et Pacifique 88,7 69,7 10,8 7,7 58,7 67,4 10,6 6,8 94,4 71,2 11,1 9,6 35,8 3,8 0,5 2,8
Europe et Asie centrale 15,8 12,7 8,1 6,1 18,8 11,2 8,0 5,1 19,5 14,6 8,3 6,9 0,7 3,4 0,3 1,8

Pays développés
Total 30,2 22,1 9,3 10,8 22,9 19,6 9,1 10,0 42,3 25,4 9,4 11,6 19,4 5,8 0,3 1,6
Afrique 79,4 64,7 41,1 16,4 76,7 63,8 42,5 18,3 86,7 66,9 37,9 13,4 10,0 3,0 -4,6 -4,9
Amériques 75,1 53,6 30,9 16,6 73,3 51,7 29,4 15,8 79,2 57,4 32,9 17,4 5,9 5,7 3,5 1,7
États arabes 80,1 66,8 38,5 13,9 80,6 67,2 42,4 16,2 71,1 59,5 20,7 9,4 -9,5 -7,7 -21,7 -6,8

Monde
Asie et Pacifique 90,1 86,5 50,8 18,5 89,4 87,3 54,3 19,0 91,5 84,5 45,3 17,7 2,2 -2,8 -9,0 -1,3
Europe et Asie centrale 54,1 27,5 15,5 10,1 50,8 27,7 16,2 9,8 63,3 27,0 14,6 10,3 12,5 -0,8 -1,5 0,5
Total 85,2 73,6 41,1 15,7 83,8 74,0 44,1 15,7 88,5 72,6 36,5 15,6 4,7 -1,3 -7,6 -0,2
Annexe C

133
134
Ecarts entre les femmes
Total Hommes Femmes
et les hommes
Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé
Niveau d’enseignement le plus élevé
(%) (%) (points de %)
Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur

C.1.3 Employeurs
Afrique 94,7 81,8 74,7 50,0 94,4 80,5 77,4 52,6 95,6 86,0 61,7 37,4 1,2 5,6 -15,7 -15,2
Amériques 73,9 69,6 41,9 20,7 71,5 69,5 42,6 20,2 82,8 69,9 39,7 21,7 11,3 0,4 -3,0 1,5
États arabes 84,0 79,8 68,3 63,6 83,5 79,8 68,8 64,7 97,4 78,7 60,7 51,2 13,9 -1,1 -8,1 -13,5
Asie et Pacifique 90,9 71,3 52,8 38,6 90,8 70,7 52,4 40,4 91,2 73,5 54,0 25,1 0,4 2,8 1,5 -15,3

Pays émergents
Europe et Asie centrale 41,0 22,6 38,0 22,9 41,6 21,6 36,6 20,9 38,2 40,3 44,1 30,1 -3,4 18,8 7,5 9,2

et en développement
Total 91,1 71,4 52,2 31,1 90,5 70,4 52,3 32,8 93,2 75,5 51,9 24,6 2,7 5,0 -0,4 -8,2
Amériques 95,4 90,9 71,7 62,1 96,1 90,4 72,6 62,9 93,9 92,3 69,5 59,2 -2,2 1,9 -3,1 -3,8
Asie et Pacifique 93,6 43,3 38,5 24,6 100,0 51,6 36,9 24,4 97,8 19,1 42,2 46,4 -2,2 -32,5 5,3 22,0
Europe et Asie centrale 100,0 64,6 52,3 39,2 100,0 60,9 51,9 37,5 … 76,0 53,6 42,3 … 15,1 1,7 4,8

Pays développés
Total 95,0 63,9 45,6 32,7 97,6 63,1 44,9 31,1 96,2 66,1 47,4 43,4 -1,4 3,0 2,5 12,2
Afrique 94,7 81,8 74,7 50,0 94,4 80,5 77,4 52,6 95,6 86,0 61,7 37,4 1,2 5,6 -15,7 -15,2
Amériques 74,2 70,4 43,0 21,9 71,9 70,2 43,7 21,6 83,1 70,8 40,9 22,4 11,2 0,6 -2,9 0,9
États arabes 84,0 79,8 68,3 63,6 83,5 79,8 68,8 64,7 97,4 78,7 60,7 51,2 13,9 -1,1 -8,1 -13,5

Monde
Asie et Pacifique 90,9 70,9 50,6 33,0 90,8 70,4 50,1 34,1 91,3 72,5 51,9 30,8 0,5 2,1 1,8 -3,3
Europe et Asie centrale 47,1 41,3 48,9 34,6 48,7 37,0 48,2 32,5 38,2 67,2 51,4 39,6 -10,5 30,2 3,1 7,1
Total 91,1 71,1 50,8 31,7 90,5 70,2 50,8 32,2 93,2 75,0 50,9 30,9 2,7 4,8 0,2 -1,3
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique
 Ecarts entre les femmes
Total Hommes Femmes
et les hommes
Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé
Niveau d’enseignement le plus élevé
(%) (%) (points de %)
Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur Aucun Primaire Secondaire Supérieur

C.1.4 Travailleurs à leur propre compte

Afrique 97,9 95,4 93,2 82,3 94,9 95,2 93,6 83,3 96,7 95,8 92,5 80,0 1,8 0,6 -1,1 -3,3
Amériques 80,0 88,8 85,3 63,9 74,4 86,6 84,3 60,8 94,2 93,0 87,0 67,7 19,9 6,4 2,7 6,9
États arabes 95,2 92,3 93,0 78,4 96,8 91,9 93,0 81,4 99,5 96,1 92,2 42,2 2,7 4,2 -0,9 -39,3
Asie et Pacifique 93,2 90,2 80,0 86,9 95,0 90,9 81,9 88,4 94,3 87,9 75,1 76,7 -0,6 -2,9 -6,7 -11,7

Pays émergents
Europe et Asie centrale 87,7 64,5 80,5 50,7 82,7 59,9 76,4 46,3 96,4 87,1 89,0 70,6 13,7 27,2 12,7 24,3

et en développement
Total 94,7 90,5 82,0 78,4 94,2 90,5 83,1 80,5 95,1 90,5 79,4 71,4 0,9 0,0 -3,7 -9,1
Amériques 99,9 99,7 90,0 67,3 99,9 99,6 90,6 66,4 99,8 99,8 89,0 68,9 -0,1 0,2 -1,6 2,5
Asie et Pacifique 91,5 80,6 69,5 53,5 99,3 80,4 69,2 48,8 90,6 80,9 70,4 65,4 -8,7 0,5 1,2 16,6
Europe et Asie centrale 78,1 83,0 67,6 55,8 83,1 82,5 67,1 55,6 82,3 84,2 68,8 56,2 -0,8 1,7 1,7 0,6

Pays développés
Total 91,5 86,8 70,6 62,9 97,6 86,1 70,1 62,0 94,9 88,2 72,0 64,5 -2,7 2,1 1,9 2,6
Afrique 97,9 95,4 93,2 82,3 94,9 95,2 93,6 83,3 96,7 95,8 92,5 80,0 1,8 0,6 -1,1 -3,3
Amériques 80,3 89,3 85,6 65,9 75,1 87,1 84,7 64,3 94,4 93,4 87,1 68,4 19,3 6,2 2,4 4,0
États arabes 95,2 92,3 93,0 78,4 96,8 91,9 93,0 81,4 99,5 96,1 92,2 42,2 2,7 4,2 -0,9 -39,3

Monde
Asie et Pacifique 93,2 90,2 79,5 83,9 95,0 90,8 81,3 85,5 94,3 87,9 74,9 74,7 -0,7 -2,9 -6,4 -10,7
Europe et Asie centrale 84,5 70,2 70,8 55,1 82,7 66,0 69,3 54,0 95,8 85,8 74,0 57,0 13,0 19,8 4,6 3,1
Total 94,7 90,5 80,8 71,9 94,2 90,5 81,8 73,5 95,1 90,5 78,6 67,8 0,9 0,0 -3,2 -5,7
Note: «…»: données non disponibles. Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans le monde et sur les données par pays de la dernière année dis-
ponible. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale occupent tous par définition un emploi informel, indépendamment de la
nature formelle ou informelle de l’unité économique et de leur niveau d’éducation.
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
Annexe C

135
136
Tableau C.2 – Répartition de l’emploi informel et de l’emploi formel selon le niveau d’éducation, la situation dans la profession, le sexe et la région

Tableau C.2.1 Répartition des travailleurs par niveau d’éducation | Emploi informel total et emploi formel total
Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage de personnes ayant atteint un niveau d’éducation donné par sexe | Emploi informel
Afrique 44,5 32,9 17,4 1,9 3,3 40,6 33,5 21,0 2,5 2,4 48,8 32,3 13,2 1,3 4,4
Amériques 10,6 25,9 45,6 14,0 3,9 10,4 28,0 45,8 11,9 3,9 10,7 23,0 45,5 16,8 4,0
États arabes 38,8 37,5 20,5 3,1 0,0 35,7 40,2 20,9 3,2 0,0 63,0 19,0 15,2 2,8 0,0
Asie et Pacifique 23,1 27,7 42,5 4,3 2,5 21,7 29,2 41,2 4,8 3,2 26,3 24,8 44,4 3,3 1,2

Pays émergents
Europe et Asie centrale 4,0 19,7 57,5 18,3 0,6 2,4 22,0 59,3 15,8 0,5 6,0 17,0 55,2 21,1 0,6

et en développement
Total 24,3 28,1 39,8 5,2 2,6 22,5 29,5 39,6 5,3 3,0 27,6 25,5 40,1 4,9 1,9

Amériques 1,3 5,1 13,6 80,0 0,0 1,4 5,4 15,0 78,1 0,0 1,3 4,6 11,9 82,2 0,0
Asie et Pacifique 1,3 8,6 71,4 18,5 0,2 0,5 7,1 70,3 21,9 0,2 2,3 10,5 72,4 14,6 0,2

Pays
Europe et Asie centrale 0,2 7,0 58,6 25,4 8,8 0,2 7,1 60,5 22,0 10,3 0,2 6,8 55,9 30,5 6,7

développés
Total 0,9 6,7 45,0 44,0 3,6 0,7 6,5 46,0 42,5 4,3 1,1 6,9 43,6 45,9 2,6

Afrique 44,5 32,9 17,4 1,9 3,3 40,6 33,5 21,0 2,5 2,4 48,8 32,3 13,2 1,3 4,4
Amériques 8,9 22,0 39,7 26,2 3,2 8,8 24,0 40,3 23,8 3,2 8,9 19,4 39,0 29,6 3,2
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

États arabes 38,8 37,5 20,5 3,1 0,0 35,7 40,2 20,9 3,2 0,0 63,0 19,0 15,2 2,8 0,0

Monde
Asie et Pacifique 22,7 27,4 42,9 4,5 2,5 21,4 28,9 41,6 5,0 3,1 25,8 24,5 45,0 3,6 1,2
Europe et Asie centrale 2,3 14,0 58,0 21,5 4,2 1,4 15,2 59,9 18,6 5,0 3,5 12,6 55,5 25,1 3,2
Total 23,1 27,0 40,1 7,2 2,7 21,5 28,5 39,9 7,1 3,1 26,0 24,4 40,3 7,4 2,0
 Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage de personnes ayant atteint un niveau d’éducation donné par sexe | Emploi formel
Afrique 14,3 20,8 40,0 24,4 0,6 16,0 21,6 40,1 21,7 0,6 11,1 18,6 39,4 30,4 0,5
Amériques 2,7 11,1 50,3 31,8 4,2 3,7 13,6 51,6 27,5 3,6 1,2 7,5 48,3 38,1 4,9
États arabes 10,8 25,4 41,1 22,8 0,1 11,9 30,2 38,8 19,1 0,0 3,4 6,1 55,3 35,1 0,1
Asie et Pacifique 3,1 7,4 63,8 20,8 5,0 3,6 8,6 61,4 19,6 6,8 2,3 5,5 67,2 22,5 2,5

Pays émergents
Europe et Asie centrale 0,4 12,3 54,0 33,1 0,2 0,6 17,1 53,6 28,6 0,1 0,3 6,3 54,6 38,7 0,2

et en développement
Total 3,4 9,4 59,0 24,1 4,1 4,2 11,4 57,3 22,0 5,1 2,3 6,5 61,4 27,3 2,5

Amériques 0,3 1,5 12,0 86,1 0,0 0,4 1,7 13,1 84,7 0,0 0,2 1,3 10,7 87,7 0,0
Asie et Pacifique 0,0 0,9 66,1 32,6 0,4 0,0 0,8 59,3 39,6 0,3 0,0 1,0 75,7 22,6 0,6

Pays
Europe et Asie centrale 0,1 3,4 59,0 35,8 1,7 0,1 3,8 60,8 33,4 1,9 0,1 3,0 56,9 38,6 1,5

développés
Total 0,2 2,3 44,4 52,2 0,9 0,2 2,5 44,6 51,7 0,9 0,1 2,1 44,2 52,8 0,8

Afrique 14,3 20,8 40,0 24,4 0,6 16,0 21,6 40,1 21,7 0,6 11,1 18,6 39,4 30,4 0,5
Amériques 1,5 6,2 30,5 59,8 2,0 2,1 7,8 32,9 55,3 1,9 0,6 4,1 27,4 65,7 2,2
États arabes 10,8 25,4 41,1 22,8 0,1 11,9 30,2 38,8 19,1 0,0 3,4 6,1 55,3 35,1 0,1

Monde
Asie et Pacifique 2,7 6,6 64,1 22,3 4,5 3,2 7,6 61,1 22,2 6,0 2,0 5,0 68,2 22,5 2,3
Europe et Asie centrale 0,2 6,0 57,5 35,0 1,2 0,3 7,9 58,6 31,9 1,4 0,1 3,9 56,2 38,6 1,1
Total 2,3 7,0 53,9 33,8 3,0 2,9 8,5 53,2 31,7 3,7 1,5 4,9 55,1 36,7 1,9
Annexe C

137
138
Tableau C.2.2 Répartition des travailleurs par niveau d’éducation | Salariés occupant un emploi informel et un emploi formel
Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage de salariés ayant atteint un niveau d’éducation donné par sexe | Emploi salarié informel
Afrique 33,2 31,9 28,5 5,0 1,5 33,5 31,4 28,9 4,8 1,4 32,0 33,6 27,5 5,2 1,7
Amériques 8,7 21,9 45,8 18,2 5,3 10,5 24,9 44,8 15,0 4,8 6,4 18,0 47,2 22,4 6,0
États arabes 34,1 40,6 22,1 3,2 0,0 33,8 42,4 21,1 2,7 0,0 30,2 21,2 39,6 8,9 0,1
Asie et Pacifique 9,6 23,8 59,0 5,0 2,6 9,6 25,3 57,4 4,8 2,9 9,7 21,0 61,9 5,5 2,0

Pays émergents
Europe et Asie centrale 1,8 15,7 61,9 20,4 0,2 1,5 19,4 61,7 17,3 0,2 2,3 10,7 62,3 24,6 0,2

et en développement
Total 11,1 24,0 55,1 7,2 2,7 11,6 25,7 53,4 6,3 2,8 10,1 20,7 58,0 8,8 2,4

Amériques 0,8 3,6 10,4 85,1 0,0 0,9 4,4 12,2 82,5 0,0 0,7 2,9 8,7 87,7 0,0
Asie et Pacifique 1,2 9,0 67,4 22,3 0,1 0,2 6,7 65,3 27,7 0,0 2,1 11,5 68,9 17,3 0,1

Pays
Europe et Asie centrale 0,1 4,7 53,9 25,3 15,9 0,1 4,5 54,8 19,7 20,8 0,2 4,9 52,9 31,3 10,8

développés
Total 0,6 5,0 36,1 52,8 5,5 0,5 4,9 36,6 50,9 7,1 0,8 5,3 35,5 54,8 3,7

Afrique 33,2 31,9 28,5 5,0 1,5 33,5 31,4 28,9 4,8 1,4 32,0 33,6 27,5 5,2 1,7
Amériques 6,8 17,6 37,4 34,1 4,1 8,4 20,4 37,7 29,6 3,8 4,9 14,0 37,0 39,7 4,4
États arabes 34,1 40,6 22,1 3,2 0,0 33,8 42,4 21,1 2,7 0,0 30,2 21,2 39,6 8,9 0,1

Monde
Asie et Pacifique 9,5 23,5 59,2 5,3 2,5 9,5 25,0 57,5 5,1 2,9 9,5 20,7 62,1 5,8 1,9
Europe et Asie centrale 1,2 12,0 59,2 22,1 5,5 1,1 14,8 59,6 18,1 6,5 1,4 8,5 58,7 27,2 4,2
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Total 10,4 22,7 53,8 10,3 2,9 11,0 24,6 52,5 8,8 3,1 9,3 19,3 55,9 13,0 2,5
 Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage de salariés ayant atteint un niveau d’éducation donné par sexe | Emploi salarié formel
Afrique 9,2 18,5 44,1 27,7 0,5 11,3 19,7 44,0 24,5 0,6 5,3 16,2 44,0 34,1 0,4
Amériques 1,4 10,6 51,9 31,6 4,5 1,9 13,1 54,1 26,9 4,0 0,8 7,2 48,9 37,9 5,2
États arabes 9,4 24,5 42,3 23,7 0,1 10,6 29,2 40,6 19,5 0,0 2,8 6,2 55,7 35,2 0,1
Asie et Pacifique 1,3 5,1 64,3 22,4 6,9 1,7 5,7 61,9 21,3 9,5 0,9 4,1 67,5 24,2 3,3

Pays émergents
Europe et Asie centrale 0,4 10,9 54,9 33,6 0,2 0,5 15,5 55,2 28,7 0,1 0,3 5,9 54,7 38,9 0,2

et en développement
Total 1,8 7,9 59,3 25,9 5,1 2,4 9,6 58,0 23,4 6,6 1,0 5,5 61,1 29,3 3,1

Amériques 0,4 1,6 12,2 85,8 0,0 0,4 1,8 13,5 84,2 0,0 0,3 1,3 10,9 87,6 0,0
Asie et Pacifique 0,0 0,6 66,9 32,1 0,4 0,0 0,5 59,6 39,6 0,2 0,0 0,8 76,2 22,5 0,5

Pays
Europe et Asie centrale 0,1 3,4 59,4 35,4 1,7 0,1 3,8 61,2 32,9 1,9 0,1 3,0 57,3 38,2 1,5

développés
Total 0,2 2,3 44,6 52,0 0,9 0,2 2,5 44,7 51,7 0,9 0,1 2,0 44,5 52,5 0,8

Afrique 9,2 18,5 44,1 27,7 0,5 11,3 19,7 44,0 24,5 0,6 5,3 16,2 44,0 34,1 0,4
Amériques 0,8 5,7 30,2 61,3 2,0 1,1 7,2 32,9 56,8 1,9 0,5 3,8 26,9 66,6 2,2
États arabes 9,4 24,5 42,3 23,7 0,1 10,6 29,2 40,6 19,5 0,0 2,8 6,2 55,7 35,2 0,1

Monde
Asie et Pacifique 1,1 4,3 64,7 24,0 5,8 1,4 4,9 61,5 24,3 8,0 0,8 3,6 68,9 23,9 2,9
Europe et Asie centrale 0,2 5,6 58,0 34,9 1,3 0,2 7,3 59,4 31,7 1,4 0,1 3,8 56,5 38,4 1,1
Total 1,2 5,7 53,6 36,1 3,5 1,6 6,9 53,1 33,9 4,5 0,7 4,1 54,2 39,0 2,1
Annexe C

139
140
Tableau C.2.3 Répartition des employeurs par niveau d’éducation | Employeurs occupant un emploi informel et un emploi formel
Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage d’employeurs ayant atteint un niveau d’éducation donné par sexe | Emploi informel
Afrique 39,3 25,4 26,1 5,9 3,2 40,7 23,3 27,6 6,2 2,1 30,8 36,2 19,5 4,6 8,9
Amériques 9,7 29,5 43,6 16,3 0,9 9,5 31,6 43,8 14,4 0,8 10,7 23,5 42,9 21,8 1,2
États arabes 27,5 48,2 18,0 6,3 0,0 26,7 49,1 17,7 6,6 0,0 50,0 8,9 37,2 3,9 0,0
Asie et Pacifique 7,7 22,2 61,7 5,4 3,0 7,2 21,9 61,3 6,3 3,3 9,7 22,3 64,1 2,3 1,5

Pays émergents
Europe et Asie centrale 0,9 11,8 59,0 28,1 0,2 1,0 14,0 57,9 27,0 0,2 0,6 5,7 61,2 32,4 0,1

et en développement
Total 14,0 23,9 52,3 7,2 2,7 14,1 23,6 52,1 7,5 2,7 13,4 24,3 53,4 6,3 2,6

Amériques 4,7 24,6 47,5 23,0 0,2 4,2 25,2 46,3 23,9 0,3 6,1 22,7 51,2 20,0 0,0
Asie et Pacifique 1,5 3,1 71,1 23,4 0,9 0,7 3,1 66,9 28,1 1,2 4,2 3,6 82,0 10,2 0,0

Pays
Europe et Asie centrale 0,1 6,7 59,9 30,8 2,5 0,1 6,4 62,6 28,3 2,7 0,0 7,5 53,4 37,0 2,1

développés
Total 0,5 7,1 60,7 29,5 2,2 0,4 6,9 62,3 28,0 2,4 0,7 7,8 56,0 33,8 1,8

Afrique 39,3 25,4 26,1 5,9 3,2 40,7 23,3 27,6 6,2 2,1 30,8 36,2 19,5 4,6 8,9
Amériques 9,4 29,3 43,8 16,7 0,8 9,2 31,2 43,9 14,9 0,8 10,4 23,4 43,3 21,7 1,1
États arabes 27,5 48,2 18,0 6,3 0,0 26,7 49,1 17,7 6,6 0,0 50,0 8,9 37,2 3,9 0,0

Monde
Asie et Pacifique 7,6 21,7 61,9 5,8 2,9 7,1 21,5 61,4 6,8 3,3 9,6 21,9 64,6 2,5 1,4
Europe et Asie centrale 0,2 7,5 59,8 30,4 2,2 0,2 7,6 61,8 28,1 2,3 0,1 7,2 54,5 36,4 1,8
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Total 12,5 22,1 53,2 9,6 2,6 12,7 22,0 53,1 9,5 2,7 11,5 21,8 53,8 10,4 2,5
 Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage d’employeurs ayant atteint un niveau d’éducation donné par sexe | Emploi formel
Afrique 10,8 27,0 36,3 25,0 0,9 11,7 27,1 35,0 25,4 0,7 8,5 26,6 40,2 23,2 1,5
Amériques 3,4 9,7 41,9 42,8 2,3 4,0 10,7 42,6 40,6 2,0 1,7 6,8 40,1 48,4 3,1
États arabes 22,3 48,3 21,9 7,5 0,0 22,3 49,3 21,0 7,4 0,0 2,8 11,0 65,8 20,4 0,0
Asie et Pacifique 1,1 11,7 72,7 13,2 1,3 1,0 11,6 71,1 14,8 1,4 1,3 11,4 78,7 8,3 0,3

Pays émergents
Europe et Asie centrale 0,5 18,0 41,1 40,4 0,0 0,5 20,7 39,4 39,5 0,0 0,5 6,5 48,5 44,6 0,0

et en développement
Total 2,2 12,7 62,3 21,4 1,4 2,2 13,1 61,8 21,5 1,4 1,8 10,7 64,2 22,2 1,1

Amériques 0,6 7,0 52,9 39,5 0,0 0,5 7,7 50,9 40,9 0,0 1,0 4,9 58,4 35,7 0,0
Asie et Pacifique 0,0 2,7 59,8 36,7 0,8 0,0 2,2 57,3 40,1 0,4 0,0 4,2 66,8 27,3 1,7

Pays
Europe et Asie centrale 0,1 3,2 49,4 46,3 0,9 0,1 3,1 50,7 45,1 1,0 0,1 3,1 45,4 50,6 0,8

développés
Total 0,1 3,1 52,6 43,4 0,9 0,1 2,9 52,7 43,5 0,8 0,1 3,4 51,4 44,1 1,1

Afrique 10,8 27,0 36,3 25,0 0,9 11,7 27,1 35,0 25,4 0,7 8,5 26,6 40,2 23,2 1,5
Amériques 3,4 9,6 42,0 42,7 2,3 4,0 10,7 42,7 40,7 2,0 1,7 6,8 40,4 48,2 3,0
États arabes 22,3 48,3 21,9 7,5 0,0 22,3 49,3 21,0 7,4 0,0 2,8 11,0 65,8 20,4 0,0

Monde
Asie et Pacifique 1,0 10,8 71,4 15,5 1,2 0,9 10,8 69,8 17,2 1,3 1,2 10,6 77,3 10,5 0,4
Europe et Asie centrale 0,2 7,0 47,3 44,8 0,7 0,2 7,9 47,6 43,5 0,7 0,2 3,8 46,1 49,3 0,7
Total 1,8 10,8 60,4 25,7 1,3 1,8 11,2 60,1 25,7 1,3 1,4 9,1 61,3 27,2 1,1
Annexe C

141
142
Tableau C.2.4 Répartition des travailleurs par niveau d’éducation | Travailleurs à leur propre compte occupant un emploi informel et un emploi formel
Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage de travailleurs à leur propre compte ayant atteint un niveau d’éducation donné par sexe | Emploi informel
Afrique 48,3 32,2 14,7 1,1 3,7 45,4 33,3 17,0 1,4 2,9 52,5 30,7 11,4 0,7 4,7
Amériques 11,7 28,7 46,8 10,1 2,7 10,7 29,8 47,7 8,8 3,0 13,3 26,8 45,6 12,1 2,1
États arabes 45,5 33,2 18,7 2,6 0,0 40,4 36,0 20,4 3,2 0,0 74,9 13,9 10,8 0,3 0,0
Asie et Pacifique 32,3 30,2 31,6 3,5 2,4 30,9 31,5 30,8 4,0 2,9 37,7 25,9 33,9 1,8 0,8

Pays émergents
Europe et Asie centrale 5,8 30,1 54,0 8,2 1,9 5,1 32,9 51,3 9,1 1,6 7,6 24,1 60,3 5,6 2,5

et en développement
Total 32,7 30,4 30,7 3,7 2,6 30,9 31,6 30,6 4,1 2,8 38,0 26,9 30,7 2,7 1,7

Amériques 2,8 8,4 18,5 70,3 0,0 2,8 8,1 18,1 70,9 0,0 2,8 8,9 19,1 69,3 0,0
Asie et Pacifique 2,2 10,8 72,0 14,7 0,3 1,0 10,1 75,1 13,7 0,0 4,8 12,3 65,0 16,9 0,9

Pays
Europe et Asie centrale 0,2 9,3 60,3 27,4 2,8 0,2 9,5 62,8 24,2 3,3 0,2 8,6 55,3 34,0 1,9

développés
Total 1,3 9,3 50,6 37,2 1,6 1,1 9,3 53,4 34,5 1,8 1,7 9,3 45,4 42,5 1,1

Afrique 48,3 32,2 14,7 1,1 3,7 45,4 33,3 17,0 1,4 2,9 52,5 30,7 11,4 0,7 4,7
Amériques 10,7 26,3 43,5 17,2 2,4 9,7 27,2 44,3 16,1 2,7 12,1 24,7 42,4 19,0 1,9
États arabes 45,5 33,2 18,7 2,6 0,0 40,4 36,0 20,4 3,2 0,0 74,9 13,9 10,8 0,3 0,0

Monde
Asie et Pacifique 32,0 30,1 32,0 3,6 2,4 30,7 31,3 31,2 4,1 2,8 37,3 25,7 34,2 1,9 0,8
Europe et Asie centrale 2,0 16,0 58,2 21,2 2,5 1,9 17,4 58,9 19,1 2,7 2,4 13,3 56,8 25,4 2,1
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Total 31,5 29,6 31,4 4,9 2,5 29,9 30,9 31,4 5,1 2,8 36,4 26,1 31,3 4,4 1,7
 Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage de travailleurs à leur propre compte ayant atteint un niveau d’éducation donné par sexe | Emploi formel
Afrique 44,3 29,1 21,1 4,6 0,8 47,5 27,1 19,7 4,8 1,0 42,1 30,6 22,6 4,1 0,6
Amériques 12,9 17,7 39,8 27,6 2,0 16,4 19,8 38,2 23,9 1,7 5,3 12,6 43,0 36,6 2,5
États arabes 23,8 41,3 23,9 11,0 0,0 21,8 44,7 22,7 10,8 0,0 32,5 24,5 22,1 20,9 0,0
Asie et Pacifique 12,6 22,5 58,9 4,1 1,9 12,6 23,5 57,0 4,5 2,5 13,4 19,8 63,1 3,3 0,4

Pays émergents
Europe et Asie centrale 0,9 25,8 47,9 25,3 0,0 1,2 30,5 45,9 22,4 0,0 0,3 16,3 50,5 32,8 0,0

et en développement
Total 13,6 22,6 53,9 8,2 1,7 14,1 23,8 52,1 7,9 2,1 13,4 19,4 57,6 8,9 0,6

Amériques 0,3 0,1 5,0 94,6 0,0 0,5 0,1 4,4 95,0 0,0 0,0 0,0 6,2 93,7 0,0
Asie et Pacifique 0,3 5,1 68,8 25,8 0,0 0,0 4,5 68,3 27,2 0,0 1,0 6,7 70,3 22,0 0,0

Pays
Europe et Asie centrale 0,1 3,8 55,9 38,8 1,4 0,1 4,0 59,5 34,8 1,7 0,1 3,4 48,3 47,4 0,8

développés
Total 0,2 3,2 47,4 48,4 0,8 0,2 3,3 50,0 45,6 0,9 0,2 3,1 41,7 54,4 0,5

Afrique 44,3 29,1 21,1 4,6 0,8 47,5 27,1 19,7 4,8 1,0 42,1 30,6 22,6 4,1 0,6
Amériques 10,5 14,3 33,0 40,6 1,6 13,6 16,4 32,2 36,4 1,4 4,1 9,7 34,6 49,7 1,9
États arabes 23,8 41,3 23,9 11,0 0,0 21,8 44,7 22,7 10,8 0,0 32,5 24,5 22,1 20,9 0,0

Monde
Asie et Pacifique 12,2 21,9 59,2 4,9 1,8 12,1 22,8 57,4 5,3 2,4 13,0 19,4 63,3 3,9 0,4
Europe et Asie centrale 0,5 14,4 52,1 32,3 0,7 0,7 17,0 52,8 28,7 0,8 0,2 9,4 49,4 40,6 0,5
Total 12,1 20,4 53,2 12,6 1,6 12,6 21,6 51,9 12,0 2,0 11,9 17,6 55,8 14,1 0,6
Annexe C

143
144
Tableau C.2.5 Répartition des travailleurs par niveau d’éducation | Travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale (occupant tous un emploi informel)
Total Hommes Femmes
% de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleurs ayant atteint un niveau % de travailleuses ayant atteint un niveau
d’éducation donné d’éducation donné d’éducation donné
Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre Aucun Prinaire Secondaire Supérieur Autre
Pourcentage de travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale ayant atteint un niveau d’éducation donné | Emploi informel
Afrique 45,9 35,0 14,6 0,9 3,6 37,9 38,6 20,4 1,3 1,9 51,4 32,0 11,3 0,7 4,5
Amériques 14,1 29,5 41,7 9,7 5,0 8,9 30,9 42,2 10,0 8,0 17,3 28,7 41,3 9,5 3,2
États arabes 25,3 60,7 12,8 1,3 0,0 10,5 72,9 14,5 2,2 0,0 39,0 49,9 10,6 0,4 0,0
Asie et Pacifique 24,7 29,1 40,7 3,5 2,0 16,9 29,6 41,0 7,6 4,9 29,6 28,8 39,9 1,3 0,4

Pays émergents
Europe et Asie centrale 15,1 31,4 44,2 8,6 0,7 4,3 17,3 64,3 14,0 0,1 19,9 37,7 35,5 6,0 0,9

et en développement
Total 27,8 30,2 36,2 3,4 2,4 20,3 31,2 37,4 6,6 4,4 32,5 29,5 35,1 1,7 1,2

Amériques 5,5 23,2 43,6 27,7 0,0 4,2 26,1 47,9 21,8 0,0 6,6 20,8 37,4 35,1 0,1
Asie et Pacifique 1,4 10,8 73,5 14,2 0,0 0,2 6,8 66,8 26,2 0,0 1,8 12,0 76,1 10,1 0,0

Pays
Europe et Asie centrale 0,4 13,1 72,2 13,0 1,3 0,0 14,8 60,2 23,0 2,0 0,5 12,1 75,4 11,5 0,5

développés
Total 1,4 12,6 70,7 14,8 0,5 0,6 13,4 60,9 23,9 1,1 1,7 12,6 73,5 12,1 0,2

Afrique 45,9 35,0 14,6 0,9 3,6 37,9 38,6 20,4 1,3 1,9 51,4 32,0 11,3 0,7 4,5
Amériques 13,8 29,3 41,8 10,2 4,9 8,7 30,8 42,4 10,4 7,7 17,0 28,4 41,2 10,2 3,1
États arabes 25,3 60,7 12,8 1,3 0,0 10,5 72,9 14,5 2,2 0,0 39,0 49,9 10,6 0,4 0,0

Monde
Asie et Pacifique 24,4 28,9 41,1 3,6 2,0 16,8 29,4 41,2 7,7 4,9 29,1 28,5 40,5 1,5 0,4
Europe et Asie centrale 11,1 26,4 51,8 9,8 0,9 3,0 16,5 63,0 16,8 0,7 15,0 31,3 45,6 7,4 0,8
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Total 27,3 29,9 36,8 3,6 2,4 20,0 31,0 37,8 6,9 4,4 31,9 29,1 35,9 1,9 1,2
Note: «…»: données non disponibles. Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans le monde et sur les données par pays de la dernière année dis-
ponible. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale occupent tous un emploi informel par définition, indépendamment de la
nature formelle ou informelle des unités économiques et de leur niveau d’éducation.
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
 Annexe C

Figure C.1 Part de l’emploi informel selon le niveau d’éducation, la situation dans la profession et la région
(en pourcentages, dernière année disponible)
Salariés

A. Monde B. Pays émergents et en développement C. Pays développés

100 100 100
90 90 90
85,2 86,0 76,6
80 73,6 80 80
(%)informel (%)

(%)informel (%)

(%)informel (%)
100 100 100
70 70 70
90 90 90
6085,2 86,0
60 76,6 60
80 73,6 80 49,7 80
100
50 100
50 100
50
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi
70 41,1 70 70
(%)informel

(%)informel

(%)informel
90
4085,2 90
40 90
40
60 86,0
60 76,6 60 30,2
80
30 73,6 80
30 49,7 80
30
50 50 50
Part

Part

Part
l’emploi

l’emploi

l’emploi
70
20 41,1 70
20 21,5 70
20
informel

informel

informel
15,7 22,1 9,3 10,8
40 40 40
60
10 60
10 60
10 30,2
Part de

Part de

Part de
30 30 49,7 30
50 50 50
Part de l’emploi

Part de l’emploi

Part de l’emploi
0 41,1
0 21,5 0
20 15,7 20 20 22,1 9,3 10,8
Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

40 40 40
10 10 10 30,2
30 30 30
0 0 21,5 0
20 15,7 20 20 22,1 9,3 10,8
Primaire Primaire

Primaire Primaire

Primaire Primaire
10 Niveau d’enseignement le plus élevé 10 Niveau d’enseignement le plus élevé 10 Niveau d’enseignement le plus élevé
0
Afrique Amériques 0
Afrique Amériques 0
Amériques Asie et Pacifique
États arabes Asie et Pacifique États arabes Asie et Pacifique Europe et Asie centrale Pays développés
Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé
Europe et Asie centrale Total Europe et Asie centrale Pays émergents
Afrique Amériques Afrique Amériques
et en développement Amériques Asie et Pacifique
États arabes Asieélevé
Niveau d’enseignement le plus et Pacifique États arabes Asie élevé
Niveau d’enseignement le plus et Pacifique EuropeNiveau
et Asied’enseignement
centrale Paysélevé
le plus développés
Europe et Asie centrale
Afrique
Total
Amériques
Europe et Asie centrale
Afrique Employeurs
Pays émergents
Amériques
et en développement Amériques Asie et Pacifique
États arabes
91,1 Asie et Pacifique États arabes
91,1 Asie et Pacifique Europe et Asie centrale Pays développés
100 100 100
Europe et Asie centrale
90 D. Monde Total
E. Pays émergents et enPays
développement
émergents
et en développement
Europe et Asie centrale
90 90 F. Pays développés
95,0
80 91,1 80 91,1 80
(%)informel (%)

(%)informel (%)

(%)informel (%)
100 100 100
70 70 70
90 90 71,4 90 63,9
71,1
60 50,8 60 60 95,0
80 91,1 80 91,1 52,2 80
100
50 100
50 100
50
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi
70 31,7 70 70 45,6
(%)informel

(%)informel

(%)informel

90
40 71,1 90
40 71,4 90
40 63,9
60 50,8 60 60 95,0 32,7
80
30 80
30 52,2 31,1 80
30
50 50 50
Part

Part

Part
l’emploi

l’emploi

l’emploi

70
20 70
20 70
20 45,6
informel

informel

informel

31,7 71,4 63,9

40 71,1 40 40
60
10 50,8 60
10 60
10 32,7
52,2
Part de

Part de

31,1
Part de

30 30 30
50 50 50
Part de l’emploi

Part de l’emploi

Part de l’emploi

0 0 0 45,6
20 31,7 20 20
Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

40 40 40
10 10 31,1 10 32,7
30 30 30
0 0 0
20 20 20
Primaire Primaire

Primaire Primaire

Primaire Primaire

10 Niveau d’enseignement le plus élevé 10 Niveau d’enseignement le plus élevé 10 Niveau d’enseignement le plus élevé
0
Afrique Amériques 0
Afrique Amériques 0
Amériques Asie et Pacifique
États arabes Asie et Pacifique États arabes Asie et Pacifique Europe et Asie centrale Pays développés
Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé
Europe et Asie centrale Total Europe et Asie centrale Pays émergents
Afrique Amériques Afrique Amériques
et en développement Amériques Asie et Pacifique
États arabes Asieélevé
Niveau d’enseignement le plus et Pacifique États arabes Asie élevé
Niveau d’enseignement le plus et Pacifique EuropeNiveau
et Asied’enseignement
centrale Paysélevé
le plus développés
Europe et Asie centrale Total Europe et Asie centrale Pays émergents
Afrique Amériques Afrique Amériques
et en développement Amériques Asie et Pacifique
États arabes
94,7
Asie et Pacifique États arabes Asie et Pacifique Europe et Asie centrale Pays développés
94,7
100 et Asie centrale
Europe Total 100 et Asie centrale
Europe
Pays émergents 100
90
Travailleurs
90
à leur propre compte
et en développement 90 86,8
90,5 90,5 91,5
80 94,7 80 94,7 80
70,6
(%)informel (%)

(%)informel (%)

(%)informel (%)

100 100 100

70
90
G. Monde 80,8 71,9
H. Pays émergents et en82,0
développement
78,4
70
90
70
90
I. Pays86,8développés
62,9
60 90,5 60 90,5 60 91,5
80 94,7 80 94,7 80
100
50 80,8 100
50 100
50 70,6
de l’emploi

de l’emploi

de l’emploi

71,9 82,0 78,4

70 70 70 86,8
(%)informel

(%)informel

(%)informel

90
40 90
40 90
40
90,5 62,9
60 90,5 60 60 91,5
80
30 80
30 80
30
80,8 70,6
50 50 50
Part

Part

Part

71,9 82,0 78,4

l’emploi

l’emploi

l’emploi

70
20 70
20 70
20
informel

informel

informel

40 40 40 62,9
60
10 60
10 60
10
Part de

Part de

Part de

30 30 30
50 50 50
Part de l’emploi

Part de l’emploi

Part de l’emploi

0 0 0
20 20 20
Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

Pas d'étudesPas d'étudesPas d'études

Primaire

Secondaire Secondaire Secondaire

Supérieur Supérieur Supérieur

40 40 40
10 10 10
30 30 30
0 0 0
20 20 20
Primaire Primaire

Primaire Primaire

Primaire Primaire

10 Niveau d’enseignement le plus élevé 10 Niveau d’enseignement le plus élevé 10 Niveau d’enseignement le plus élevé
0
Afrique Amériques 0
Afrique Amériques 0
Amériques Asie et Pacifique
États arabes Asie et Pacifique États arabes Asie et Pacifique Europe et Asie centrale Pays développés
Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé Niveau d’enseignement le plus élevé
Europe et Asie centrale Total Europe et Asie centrale Pays émergents
Afrique Amériques Afrique Amériques
et en développement Amériques Asie et Pacifique
États arabes Asieélevé
Niveau d’enseignement le plus et Pacifique États arabes Asie élevé
Niveau d’enseignement le plus et Pacifique EuropeNiveau
et Asied’enseignement
centrale Paysélevé
le plus développés
Europe et Asie centrale Total Europe et Asie centrale Pays émergents
Afrique Amériques Afrique Amériques
et en développement Amériques Asie et Pacifique
États arabes Asie et Pacifique États arabes Asie et Pacifique Europe et Asie centrale Pays développés
Europe et Asie centrale Total Europe et Asie centrale Pays émergents
et en développement

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 107 pays représentant 86 pour cent de l’emploi dans le monde et
sur les données par pays de la dernière année disponible. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Les
travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale occupent tous par définition un emploi informel, indépendamment de la nature formelle
ou informelle de l’unité économique et de leur niveau d’éducation.
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir 145
l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
146
Tableau C.3 Part de l’emploi informel par tranche d’âge, situation dans la profession, sexe et région

Total Hommes Femmes Ecarts entre les femmes et les hommes

Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en points de %)
15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+
Emploi total
Afrique 94,9 85,5 83,1 79,7 84,1 96,0 94,4 83,4 80,3 75,8 81,0 94,7 95,4 87,5 86,1 84,9 88,9 97,9 1,0 4,1 5,8 9,1 7,9 3,2
Amériques 63,4 47,5 48,0 52,5 61,3 79,0 64,5 47,8 46,9 50,3 57,2 76,6 61,6 47,1 49,4 55,2 67,6 83,6 -2,9 -0,7 2,5 4,9 10,4 7,0
États arabes 85,1 68,8 61,0 56,9 62,8 71,7 84,8 69,3 61,4 56,8 60,8 68,1 88,7 68,1 55,8 57,8 71,3 91,6 3,9 -1,2 -5,6 1,0 10,5 23,5
Asie et Pacifique 87,8 72,8 69,7 66,2 76,6 91,6 90,0 77,6 73,6 68,5 74,5 91,4 83,7 64,1 63,0 62,5 83,7 92,6 -6,3 -13,6 -10,6 -6,0 9,2 1,2
Europe et Asie

Pays émergents
49,2 40,0 34,1 33,2 34,3 46,0 50,4 39,8 33,0 33,0 36,7 46,8 47,6 40,3 35,6 33,6 31,4 45,0 -2,8 0,5 2,6 0,5 -5,3 -1,9

et en développement
centrale
Total 84,4 69,8 66,6 64,3 72,8 88,5 85,9 73,1 69,0 65,6 71,2 88,1 81,6 63,9 62,6 62,1 77,2 89,4 -4,3 -9,3 -6,4 -3,5 6,0 1,3

Amériques 13,5 17,4 18,5 19,4 21,8 25,3 13,7 17,3 18,7 20,0 23,5 27,7 13,2 17,6 18,2 18,8 20,2 22,0 -0,5 0,4 -0,5 -1,2 -3,3 -5,7
Asie et Pacifique 22,0 15,4 13,4 16,4 30,4 55,4 23,2 17,5 12,4 14,4 27,8 52,0 20,9 13,0 14,9 19,4 34,3 60,7 -2,3 -4,5 2,5 5,0 6,5 8,8
Europe et Asie

Pays
25,8 16,3 13,9 13,6 15,9 37,0 25,7 17,5 15,3 14,9 17,5 42,6 26,1 15,0 12,3 12,1 13,8 28,9 0,4 -2,5 -3,0 -2,7 -3,6 -13,7

développés
centrale
Total 19,2 16,6 15,3 15,9 21,2 38,5 19,4 17,4 15,9 16,3 21,9 39,3 19,1 15,6 14,7 15,4 20,4 37,5 -0,3 -1,8 -1,3 -0,9 -1,5 -1,8

Afrique 94,9 85,5 83,1 79,7 84,1 96,0 94,4 83,4 80,3 75,8 81,0 94,7 95,4 87,5 86,1 84,9 88,9 97,9 1,0 4,1 5,8 9,1 7,9 3,2
Amériques 46,2 37,0 37,6 39,9 42,1 54,4 48,4 37,7 37,2 39,2 42,5 55,5 43,0 36,0 38,0 40,7 41,6 52,2 -5,4 -1,7 0,8 1,5 -0,9 -3,3
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

États arabes 85,1 68,8 61,0 56,9 62,8 71,7 84,8 69,3 61,4 56,8 60,8 68,1 88,7 68,1 55,8 57,8 71,3 91,6 3,9 -1,2 -5,6 1,0 10,5 23,5
Asie et Pacifique 86,3 70,8 67,3 63,8 72,4 86,3 88,8 75,8 71,1 66,0 70,9 86,5 81,6 61,9 60,8 60,3 77,1 85,9 -7,3 -13,9 -10,3 -5,8 6,1 -0,7

Monde
Europe et Asie
35,7 26,4 21,8 20,0 21,5 40,8 36,5 27,5 22,6 20,9 23,4 44,3 34,8 25,0 21,0 19,1 19,2 36,2 -1,7 -2,4 -1,6 -1,8 -4,2 -8,1
centrale
Total 76,7 62,6 58,7 56,0 60,1 77,3 79,0 66,5 61,4 57,9 61,1 78,4 72,8 56,3 54,3 53,1 58,6 74,8 -6,1 -10,1 -7,0 -4,7 -2,4 -3,6
 Total Hommes Femmes Ecarts entre les femmes et les hommes
Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en points de %)
15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+
Salariés
Afrique 85,1 69,4 65,1 50,5 50,1 71,1 85,4 70,3 66,3 51,3 50,4 68,8 84,4 67,8 63,0 48,8 49,2 79,5 -1,0 -2,5 -3,3 -2,4 -1,2 10,7
Amériques 52,4 35,9 34,6 37,0 42,8 58,9 53,7 36,2 33,3 34,0 38,1 56,4 50,1 35,4 36,1 40,5 49,6 63,7 -3,6 -0,8 2,8 6,5 11,4 7,3
États arabes 81,8 63,4 52,5 44,3 50,1 79,2 82,9 65,6 55,4 46,6 50,8 78,4 73,3 52,5 34,5 30,0 43,3 91,9 -9,6 -13,1 -20,9 -16,6 -7,4 13,5
Asie et Pacifique 80,6 62,3 56,0 52,6 63,5 87,9 84,3 69,0 62,0 55,8 61,2 87,2 73,8 51,2 46,1 47,2 72,3 90,7 -10,5 -17,8 -16,0 -8,6 11,1 3,5
Europe et Asie

Pays émergents
38,7 33,2 27,2 26,6 22,5 22,4 41,6 35,0 28,9 28,3 25,3 19,2 34,6 30,6 24,9 24,7 19,3 25,3 -7,0 -4,4 -3,9 -3,7 -6,1 6,0

et en développement
centrale
Total 72,8 56,7 50,7 48,1 54,4 73,8 75,9 61,8 55,1 50,6 54,2 75,0 67,2 48,3 43,5 44,0 55,1 70,2 -8,8 -13,5 -11,5 -6,5 0,9 -4,7

Amériques 10,8 14,2 13,2 13,3 13,8 14,3 10,2 13,9 12,5 12,2 14,1 15,0 11,6 14,6 14,0 14,3 13,5 13,4 1,4 0,7 1,5 2,1 -0,6 -1,6
Asie et Pacifique 18,6 11,1 6,9 7,9 11,0 21,4 17,4 10,3 5,4 6,7 10,2 19,2 19,6 11,9 9,1 9,8 12,2 24,9 2,2 1,7 3,8 3,1 2,0 5,7
Europe et Asie

Pays
18,8 9,1 5,8 4,6 4,5 12,8 17,9 8,5 5,2 4,1 4,1 14,2 19,9 9,9 6,4 5,2 5,0 11,4 2,0 1,4 1,2 1,1 0,9 -2,8

développés
centrale
Total 14,8 11,3 8,5 7,9 9,3 15,9 13,9 10,8 7,8 7,2 9,0 16,1 15,8 11,9 9,4 8,8 9,7 15,8 1,9 1,1 1,6 1,7 0,7 -0,2

Afrique 85,1 69,4 65,1 50,5 50,1 71,1 85,4 70,3 66,3 51,3 50,4 68,8 84,4 67,8 63,0 48,8 49,2 79,5 -1,0 -2,5 -3,3 -2,4 -1,2 10,7
Amériques 35,5 27,2 25,8 26,0 24,8 26,8 37,4 27,8 25,0 24,2 24,5 28,3 32,7 26,4 26,6 27,9 25,1 24,6 -4,6 -1,3 1,7 3,7 0,6 -3,6
États arabes 81,8 63,4 52,5 44,3 50,1 79,2 82,9 65,6 55,4 46,6 50,8 78,4 73,3 52,5 34,5 30,0 43,3 91,9 -9,6 -13,1 -20,9 -16,6 -7,4 13,5
Asie et Pacifique 77,2 58,8 51,9 48,6 55,1 69,4 81,6 65,6 57,5 51,7 54,9 71,2 69,8 48,0 42,9 43,7 56,0 64,1 -11,8 -17,6 -14,6 -8,0 1,1 -7,2

Monde
Europe et Asie
26,8 19,1 14,1 11,7 9,9 16,9 27,9 20,2 15,0 12,1 10,5 16,2 25,5 17,7 13,0 11,3 9,2 17,6 -2,5 -2,5 -2,0 -0,8 -1,3 1,4
centrale
Total 60,7 47,2 40,5 37,5 37,0 47,4 64,6 52,4 44,6 40,2 40,0 51,5 54,3 39,5 34,2 33,5 31,3 39,0 -10,3 -12,9 -10,3 -6,7 -8,6 -12,5
Annexe C

147
148
Total Hommes Femmes Ecarts entre les femmes et les hommes
Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en points de %)
15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+
Employeurs
Afrique 82,7 81,9 81,6 80,1 85,7 89,2 81,4 83,5 82,9 81,1 86,8 89,0 84,7 75,9 77,1 75,4 76,2 88,6 3,3 -7,6 -5,8 -5,7 -10,6 -0,4
Amériques 55,0 48,1 44,7 43,6 41,7 46,1 58,0 50,3 46,2 44,6 40,8 43,5 48,0 42,2 41,0 40,8 44,5 56,4 -10,0 -8,1 -5,2 -3,8 3,7 13,0
États arabes 81,6 63,3 57,8 61,7 54,4 53,6 80,3 62,2 57,0 61,5 54,2 52,3 96,0 88,7 69,6 72,5 62,8 90,6 15,7 26,5 12,6 11,0 8,6 38,3
Asie et Pacifique 71,3 70,0 67,3 58,0 68,2 81,7 70,6 67,9 66,7 58,2 67,2 81,9 75,5 76,5 68,1 56,7 68,6 82,2 4,9 8,6 1,4 -1,5 1,4 0,3
Europe et Asie

Pays émergents
43,5 38,5 29,1 25,9 42,6 35,5 29,8 33,1 26,1 23,8 46,1 36,2 81,3 54,0 42,7 33,6 29,7 34,2 51,4 20,9 16,6 9,8 -16,4 -2,0

et en développement
centrale
Total 70,9 66,3 62,7 56,5 62,5 70,3 70,6 65,7 62,9 57,2 62,9 69,8 72,4 67,9 61,7 53,7 58,0 73,5 1,8 2,2 -1,2 -3,6 -4,9 3,8

Amériques 83,3 54,3 51,9 59,8 56,9 66,3 85,4 47,1 50,6 61,0 56,5 65,1 77,1 72,4 55,9 56,6 57,9 70,7 -8,2 25,3 5,2 -4,4 1,4 5,5
Asie et Pacifique 100,0 40,0 11,0 16,0 26,0 46,3 100,0 59,0 10,6 17,0 26,0 41,6 68,6 0,3 9,6 12,3 25,3 55,7 -31,4 -58,7 -1,0 -4,7 -0,8 14,0
Europe et Asie

Pays
56,8 48,7 49,0 42,6 41,9 61,6 50,8 47,9 51,0 40,9 40,1 56,5 69,3 50,1 43,1 47,6 47,5 76,8 18,5 2,2 -8,0 6,7 7,4 20,2

développés
centrale
Total 59,6 48,4 43,1 37,7 38,0 55,2 55,0 48,6 44,3 36,4 36,3 50,7 84,7 47,8 38,9 41,7 43,5 67,4 29,7 -0,8 -5,4 5,2 7,2 16,7

Afrique 82,7 81,9 81,6 80,1 85,7 89,2 81,4 83,5 82,9 81,1 86,8 89,0 48,8 75,9 77,1 75,4 76,2 88,6 -32,5 -7,6 -5,8 -5,7 -10,6 -0,4
Amériques 55,9 48,3 44,9 44,2 42,4 47,0 59,0 50,2 46,3 45,2 41,5 44,4 96,0 43,1 41,3 41,5 45,2 57,1 37,0 -7,1 -5,0 -3,8 3,7 12,7
États arabes 81,6 63,3 57,8 61,7 54,4 53,6 80,3 62,2 57,0 61,5 54,2 52,3 75,5 88,7 69,6 72,5 62,8 90,6 -4,8 26,5 12,6 11,0 8,6 38,3
Asie et Pacifique 71,3 69,6 64,1 54,2 60,0 74,9 70,6 67,8 63,5 54,5 59,3 75,0 72,1 75,1 64,9 52,4 59,8 75,9 1,6 7,4 1,4 -2,1 0,5 0,8

Monde
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Europe et Asie
52,6 44,8 43,2 39,0 42,0 58,2 43,7 42,2 43,1 37,1 41,0 53,3 72,1 51,5 43,0 45,0 45,1 74,9 28,4 9,3 -0,1 7,9 4,1 21,6
centrale
Total 70,1 64,4 59,5 52,4 55,5 67,2 69,6 63,9 59,9 52,9 55,8 66,2 0,0 65,4 57,3 50,6 52,7 71,8 -69,6 1,5 -2,6 -2,3 -3,0 5,6
 Total Hommes Femmes Ecarts entre les femmes et les hommes
Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en %) Tranches d’âge (en points de %)
15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+ 15-24 25-29 30-34 35-54 55-64 65+
Travailleurs à leur propre compte
Afrique 95,6 94,4 94,1 95,1 96,2 97,6 95,2 93,6 93,4 94,1 94,7 96,9 95,8 95,0 94,8 96,2 98,0 98,4 0,6 1,4 1,4 2,1 3,3 1,5
Amériques 89,7 83,9 82,6 81,9 82,1 89,7 89,5 83,8 82,1 80,3 79,7 90,8 90,2 84,0 83,7 84,6 86,6 88,9 0,7 0,2 1,6 4,2 6,9 -1,9
États arabes 79,8 76,3 73,4 73,7 72,5 66,1 77,5 73,7 70,6 71,5 69,6 62,6 95,0 92,0 88,3 89,6 90,5 87,8 17,6 18,4 17,7 18,1 20,9 25,1
Asie et Pacifique 94,5 90,2 88,9 87,9 90,4 93,5 94,5 91,2 90,0 89,5 91,4 93,6 95,4 88,7 87,0 84,3 87,6 92,9 0,9 -2,5 -3,0 -5,3 -3,8 -0,7
Europe et Asie

Pays émergents
76,2 51,9 46,7 48,6 67,5 72,7 78,1 50,5 46,1 48,5 71,7 74,1 72,9 61,3 48,6 49,0 52,9 66,5 -5,2 10,7 2,5 0,5 -18,9 -7,7

et en développement
centrale
Total 93,8 89,7 88,5 87,5 89,7 93,1 93,5 90,1 89,0 88,6 90,2 93,2 94,7 89,4 87,7 85,3 88,4 93,2 1,1 -0,6 -1,3 -3,3 -1,8 0,1

Amériques 85,5 80,0 81,9 72,7 66,6 72,8 87,9 75,2 81,7 73,0 64,3 68,8 80,8 86,8 82,2 72,2 69,9 82,9 -7,0 11,6 0,5 -0,8 5,5 14,0
Asie et Pacifique 76,8 48,0 66,3 45,4 64,7 88,1 73,5 40,1 68,5 44,1 64,5 86,6 100,0 89,4 60,9 49,2 65,5 91,3 26,5 49,3 -7,7 5,1 1,0 4,7
Europe et Asie

Pays
88,7 77,6 71,7 67,4 69,8 84,5 88,3 79,7 73,6 66,3 69,0 83,5 89,1 73,8 68,2 69,3 71,7 87,2 0,8 -5,9 -5,5 2,9 2,8 3,7

développés
centrale
Total 87,6 76,2 73,7 65,6 67,5 83,0 87,7 75,4 75,0 64,4 66,4 81,0 87,0 77,7 71,5 67,8 69,7 88,1 -0,7 2,4 -3,5 3,3 3,4 7,1

Afrique 95,6 94,4 94,1 95,1 96,2 97,6 95,2 93,6 93,4 94,1 94,7 96,9 95,8 95,0 94,8 96,2 98,0 98,4 0,6 1,4 1,4 2,1 3,3 1,5
Amériques 89,4 83,5 82,5 80,6 78,8 87,0 89,4 83,1 82,0 79,3 76,8 87,3 89,4 84,3 83,5 82,9 82,6 88,0 0,0 1,2 1,5 3,5 5,8 0,6
États arabes 79,8 76,3 73,4 73,7 72,5 66,1 77,5 73,7 70,6 71,5 69,6 62,6 95,0 92,0 88,3 89,6 90,5 87,8 17,6 18,4 17,7 18,1 20,9 25,1
Asie et Pacifique 94,5 90,1 88,8 87,6 89,8 93,2 94,5 91,0 89,9 89,2 90,8 93,3 95,4 88,7 86,9 84,1 87,0 92,8 0,9 -2,4 -3,0 -5,1 -3,8 -0,5

Monde
Europe et Asie
83,8 66,8 61,7 60,1 69,0 79,3 84,3 66,5 62,2 59,3 70,0 79,3 82,4 69,7 61,3 61,5 66,3 78,5 -1,9 3,2 -0,9 2,2 -3,7 -0,8
centrale
Total 93,6 89,3 88,0 86,6 88,2 92,4 93,4 89,6 88,6 87,6 88,7 92,3 94,4 89,1 87,1 84,6 86,8 92,8 1,1 -0,6 -1,4 -3,1 -2,0 0,5
Note: «…»: données non disponibles. Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 110 pays représentant 85 pour cent de l’emploi dans le monde et sur les données par pays de la dernière année dis-
ponible. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel. Les travailleurs familiaux contribuant à l’entreprise familiale occupent tous par définition un emploi informel, indépendamment de la
nature formelle ou informelle de l’unité économique et de leur âge.
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
Annexe C

149
150
Tableau C.4 Informalité et temps de travail par sexe, dans l’emploi total et chez les salariés

Tableau C.4.1 Pourcentage de travailleurs effectuant moins de X ou plus de X heures par semaine par sexe | Emploi total
Total Hommes Femmes
% de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs
effectuant moins effectuant plus effectuant moins effectuant plus effectuant moins effectuant plus
de X heures de X heures de X heures de X heures de X heures de X heures
<15 <20 <35 >48 >60 <15 <20 <35 >48 >60 <15 <20 <35 >48 >60
heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures
Pourcentage de travailleurs effectuant moins de X ou plus de X heures par semaine par sexe | Emploi informel
Afrique 12,5 18,0 39,0 31,7 14,0 9,9 14,3 32,0 37,5 16,8 16,0 22,8 47,5 24,7 10,7
Amériques 11,3 19,4 37,6 22,7 8,4 6,6 12,4 27,8 26,8 9,5 17,8 29,0 51,0 17,0 6,8
États arabes 7,6 11,6 37,6 35,2 16,7 6,1 10,0 34,0 37,7 18,0 19,8 25,3 67,1 14,8 5,2
Asie et Pacifique 5,7 7,1 21,5 52,2 14,9 4,2 5,3 17,0 57,3 16,8 7,2 9,4 26,9 45,7 12,9

Pays émergents
Europe et Asie centrale 4,9 7,6 21,7 29,5 11,8 3,2 5,4 16,5 36,3 15,2 7,2 10,5 28,4 21,1 7,7

et en développement
Total 7,2 10,0 25,8 45,7 14,1 5,2 7,2 20,2 51,3 16,2 9,9 13,8 33,2 38,2 11,7

Amériques 7,7 13,6 29,4 21,2 3,5 5,4 10,1 21,7 27,3 4,6 10,5 17,8 38,8 13,7 2,2
Asie et Pacifique 10,5 17,2 36,1 27,7 8,0 7,7 13,0 27,9 33,0 9,3 13,8 22,0 45,6 21,6 6,6

Pays
Europe et Asie centrale 4,2 7,7 23,5 26,7 4,7 2,4 4,1 13,9 35,2 6,2 7,2 12,9 36,9 14,7 2,6

développés
Total 7,1 12,3 28,9 24,8 5,1 5,0 8,5 20,2 31,6 6,3 10,2 17,2 39,9 16,1 3,5
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Afrique 12,5 18,0 39,0 31,7 14,0 9,9 14,3 32,0 37,5 16,8 16,0 22,8 47,5 24,7 10,7
Amériques 10,6 18,3 36,0 22,4 7,5 6,4 12,0 26,7 26,9 8,6 16,4 26,8 48,6 16,4 5,9
États arabes 7,6 11,6 37,6 35,2 16,7 6,1 10,0 34,0 37,7 18,0 19,8 25,3 67,1 14,8 5,2

Monde
Asie et Pacifique 5,7 7,3 21,7 51,8 14,8 4,3 5,4 17,2 56,9 16,7 7,3 9,6 27,3 45,2 12,8
Europe et Asie centrale 4,6 7,7 22,4 28,4 9,0 2,9 4,9 15,4 35,8 11,5 7,2 11,4 31,8 18,6 5,7
 Total Hommes Femmes
% de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs
effectuant moins effectuant plus effectuant moins effectuant plus effectuant moins effectuant plus
de X heures de X heures de X heures de X heures de X heures de X heures
<15 <20 <35 >48 >60 <15 <20 <35 >48 >60 <15 <20 <35 >48 >60
heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures
Pourcentage de travailleurs effectuant moins de X ou plus de X heures par semaine par sexe | Emploi formel
Afrique 2,0 3,2 13,5 30,9 13,1 1,7 2,6 11,1 34,5 14,7 2,5 4,2 17,9 23,7 10,0
Amériques 1,3 3,5 12,8 20,0 6,1 1,0 2,4 9,2 24,4 7,9 1,7 5,2 18,1 13,3 3,4
États arabes 3,2 6,5 42,0 29,2 14,3 2,7 5,2 36,0 33,6 16,5 6,0 14,4 75,4 4,0 1,0
Asie et Pacifique 0,9 1,5 6,1 45,2 11,5 0,9 1,5 6,0 50,0 13,2 0,9 1,6 5,9 39,2 9,1

Pays émergents
Europe et Asie centrale 1,1 2,5 9,3 19,3 6,6 0,7 1,6 5,9 25,0 9,1 1,6 3,6 13,4 12,3 3,5

et en développement
Total 1,1 2,1 8,2 37,4 10,2 1,0 1,7 7,1 42,2 12,1 1,2 2,5 9,5 31,1 7,5

Amériques 5,6 10,9 25,3 18,2 3,0 4,2 7,8 19,2 24,3 4,0 7,1 14,2 31,9 11,5 1,9
Asie et Pacifique 6,3 11,2 23,9 25,5 5,9 3,2 5,1 11,3 35,3 8,4 10,6 19,7 41,7 11,7 2,3

Pays
Europe et Asie centrale 2,4 5,2 19,9 12,8 1,8 0,7 1,7 7,4 18,1 2,7 4,3 9,0 33,9 6,8 0,9

développés
Total 4,2 8,2 22,4 16,9 3,0 2,4 4,4 12,1 23,4 4,2 6,3 12,5 34,5 9,2 1,5

Afrique 2,0 3,2 13,5 30,9 13,1 1,7 2,6 11,1 34,5 14,7 2,5 4,2 17,9 23,7 10,0
Amériques 3,5 7,3 19,3 19,1 4,5 2,6 5,0 14,1 24,4 6,0 4,7 10,2 25,8 12,3 2,6
États arabes 3,2 6,5 42,0 29,2 14,3 2,7 5,2 36,0 33,6 16,5 6,0 14,4 75,4 4,0 1,0

Monde
Asie et Pacifique 1,6 2,7 8,3 42,8 10,8 1,2 1,9 6,6 48,2 12,6 2,1 3,8 10,3 35,8 8,2
Europe et Asie centrale 2,1 4,4 16,8 14,7 3,3 0,7 1,7 7,0 20,2 4,7 3,6 7,6 28,1 8,4 1,6
Total 2,2 4,2 13,1 30,3 7,7 1,4 2,6 8,7 36,2 9,5 3,1 6,3 18,8 22,9 5,3
Annexe C

151
152
Tableau C.4.2 Pourcentage de travailleurs effectuant moins de X ou plus de X heures par semaine par sexe | Salariés
Total Hommes Femmes
% de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs
effectuant moins effectuant plus effectuant moins effectuant plus effectuant moins effectuant plus
de X heures de X heures de X heures de X heures de X heures de X heures
<15 <20 <35 >48 >60 <15 <20 <35 >48 >60 <15 <20 <35 >48 >60
heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures
Pourcentage de travailleurs effectuant moins de X ou plus de X heures par semaine par sexe | Emploi salarié informel
Afrique 8,7 14,1 25,7 40,3 18,6 7,1 10,8 21,5 44,3 20,7 12,4 22,3 35,9 32,3 14,1
Amériques 7,5 14,9 31,3 22,8 7,9 4,5 9,7 23,0 28,1 10,1 11,3 21,8 42,1 15,8 5,2
États arabes 5,6 10,2 33,7 36,4 16,7 5,4 9,9 32,2 37,5 17,2 10,4 16,1 66,2 12,3 5,1
Asie et Pacifique 1,6 2,6 9,4 56,8 14,4 1,3 2,2 8,3 58,9 15,5 2,1 3,4 11,2 53,1 12,5

Pays émergents
Europe et Asie centrale 2,3 3,9 11,4 31,6 13,5 1,5 2,9 8,5 37,5 16,3 3,4 5,5 15,4 23,5 9,8

et en développement
Total 3,1 5,4 13,9 50,0 14,3 2,3 4,0 11,6 53,2 15,7 4,6 8,1 18,4 44,3 11,6

Amériques 4,9 10,0 23,5 16,3 1,8 3,3 7,6 15,9 21,7 2,7 6,5 12,5 31,1 11,0 1,0
Asie et Pacifique 7,5 14,1 32,1 23,3 7,0 4,4 9,9 22,1 28,0 11,0 10,7 18,4 42,1 18,4 6,1

Pays
Europe et Asie centrale 5,7 10,6 28,1 9,4 1,5 3,0 6,0 16,1 13,9 1,9 8,3 14,8 39,0 5,4 1,2

développés
Total 5,7 11,0 26,6 15,7 2,9 3,4 7,6 17,2 20,8 3,8 7,9 14,4 35,7 10,9 2,2

Afrique 8,7 14,1 25,7 40,3 18,6 7,1 10,8 21,5 44,3 20,7 12,4 22,3 35,9 32,3 14,1
Amériques 6,9 13,8 29,4 21,2 6,5 4,2 9,2 21,4 26,7 8,5 10,0 19,3 39,2 14,5 4,1
États arabes 5,6 10,2 33,7 36,4 16,7 5,4 9,9 32,2 37,5 17,2 10,4 16,1 66,2 12,3 5,1
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Monde
Asie et Pacifique 1,7 2,8 9,8 56,2 14,3 1,3 2,3 8,5 58,5 15,5 2,3 3,8 12,0 52,2 12,3
Europe et Asie centrale 3,3 5,8 16,2 25,2 10,7 1,9 3,6 10,3 31,7 13,4 5,0 8,6 23,4 17,5 7,6
Total 3,3 5,7 14,7 48,0 13,7 2,4 4,2 11,8 51,7 15,3 4,9 8,6 19,8 41,6 10,9
 Total Hommes Femmes
% de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs % de travailleurs
effectuant moins effectuant plus effectuant moins effectuant plus effectuant moins effectuant plus
de X heures de X heures de X heures de X heures de X heures de X heures
<15 <20 <35 >48 >60 <15 <20 <35 >48 >60 <15 <20 <35 >48 >60
heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures heures
Pourcentage de travailleurs effectuant moins de X ou plus de X heures par semaine par sexe | Emploi salarié formel
Afrique 5,1 5,7 14,2 28,3 11,7 4,2 4,7 12,1 31,2 12,6 7,2 8,0 18,4 22,4 10,1
Amériques 0,9 3,0 11,9 17,7 5,2 0,6 1,7 7,6 22,5 7,3 1,3 4,8 17,7 11,3 2,4
États arabes 3,2 6,7 44,1 25,8 12,5 2,7 5,3 38,3 30,0 14,6 5,8 13,7 73,7 4,0 0,8
Asie et Pacifique 0,4 0,7 4,0 40,6 8,5 0,4 0,6 3,5 44,3 10,2 0,4 0,8 4,4 35,8 6,3

Pays émergents
Europe et Asie centrale 1,0 2,3 9,0 16,6 5,4 0,5 1,3 5,2 21,3 7,5 1,5 3,3 13,1 11,4 3,0

et en développement
Total 1,0 1,8 7,4 31,8 7,8 0,9 1,4 5,8 35,7 9,6 1,2 2,4 9,5 26,6 5,3

Amériques 5,7 10,9 25,3 17,4 2,8 4,3 7,9 19,3 23,3 3,7 7,2 14,2 31,7 11,1 1,8
Asie et Pacifique 6,7 12,0 25,6 22,3 4,1 4,3 5,5 11,9 32,2 6,3 10,8 20,3 43,1 9,7 1,2

Pays
Europe et Asie centrale 2,4 5,2 20,1 10,9 1,4 0,7 1,7 7,3 15,3 1,9 4,2 8,9 33,8 6,0 0,7

développés
Total 4,3 8,4 22,9 15,2 2,3 2,6 4,6 12,3 21,4 3,4 6,3 12,7 34,7 8,4 1,2

Afrique 5,1 5,7 14,2 28,3 11,7 4,2 4,7 12,1 31,2 12,6 7,2 8,0 18,4 22,4 10,1
Amériques 3,5 7,3 19,2 17,6 3,9 2,6 5,0 13,7 22,9 5,4 4,7 10,2 25,8 11,2 2,0
États arabes 3,2 6,7 44,1 25,8 12,5 2,7 5,3 38,3 30,0 14,6 5,8 13,7 73,7 4,0 0,8

Monde
Asie et Pacifique 1,5 2,7 7,8 37,3 7,7 1,0 1,5 5,0 42,1 9,5 2,2 4,2 11,2 31,2 5,4
Europe et Asie centrale 2,0 4,4 16,8 12,6 2,6 0,6 1,6 6,7 17,1 3,6 3,5 7,4 27,8 7,6 1,4
Total 2,4 4,5 13,6 25,1 5,6 1,5 2,6 8,3 30,2 7,2 3,4 6,8 20,2 18,9 3,5
Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 106 pays représentant 88 pour cent de l’emploi dans le monde et sur les données par pays de la dernière année disponible. Définition harmonisée de
l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel.
Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.
Annexe C

153
154
% de travailleurs
% de effectuant
travailleurs effectuant % de travailleurs
% de effectuant
travailleurs effectuant
par semaine
plus de 60h plus de 60h par semaine par semaine
plus de 60h plus de 60h par semaine

0
20
30
40
0
20
30
40

100
10
20
30
40
100
10
20
30
40
% de travailleurs
% deeffectuant
travailleurs effectuant % de travailleurs
% deeffectuant
travailleurs effectuant Figure C.2
% de travailleurs
plus
10,7 par
de 60h%pluseffectuant
semaine
travailleurs semaine
de 60h pareffectuant
de10,7 % de
plustravailleurs
par
60h%plus
de14,0 semaine
deeffectuant
travailleurs semaine
60h pareffectuant
de14,0
Afrique 10,0
Afrique plus de 60h par semaine Afrique 60h par
10,0
plus de 60h par semaine plussemaine
de 60h par semaine

20
30
40
20
30
40
Afrique plus de13,1 13,1
5,9 5,9

Emploi informel
Emploi informel

0 0
1020
2030
3040
0 0
1020
2030
3040

Emploi informel
Emploi informel

Emploi
Emploi
Amériques Amériques

100100
10
20
30
100100
10
20
30
40 40

Emploi
Emploi
2,6 2,6 7,5 7,5
10,7 10,7 Amériques Amériques

Emploi
40Emploi
14,0 14,0

Emploi
Emploi
ÉtatsAfrique Afrique5,2 10,0 5,2 10,0 Afrique 4,5
Afrique 4,5
arabesÉtats1,0
Afrique arabes 10,7
1,0 10,7 13,1
14,0 13,1
14,0
Afrique
5,9 10,0 5,9 10,0 Afrique Afrique 16,7 16,7

informel
informel

informel
informel
Amériques
Asie et Pacifique Amériques 12,8 12,8 États arabesÉtats arabes 7,513,1 13,1
Asie et Pacifique
2,65,9 14,3 7,5 14,3

40 informel
Amériques 2,6 5,9 Amériques Amériques
Amériques 8,2
États arabes États 2,6 5,2
arabes 5,2 8,2 4,5 7,5 4,5 7,5
Europe et Asie centrale
Europe et Asie centrale
1,0 5,2 5,7 2,6 5,7 Amériques Amériques 4,5 14,8 14,8
États arabes États 1,6
1,0 5,2
1,6 Asie et Pacifique
Asie et Pacifique 4,5 16,7

D. Femmes
1,0arabes 12,8
1,0 12,8 10,8
Asie et Pacifique
Asie et Pacifique
Monde 11,3 11,3
États arabesÉtats arabes 10,814,3 16,7
14,3 16,7
Asie et Pacifique Monde5,3 8,212,8 5,3 8,2 12,8
Asie et Pacifique
États arabes États arabes 9,0 14,3 16,7
Europe et Asie centrale
Europe et Asie centrale 9,0 14,3
Europe et Asie centrale
Europe et Asie centrale
5,7 8,2 11.7 5,7 8,2
11.7 Asie et Pacifique 3,3 14,8
3,3 14,8
développement
Émergents /Émergents / développement 1,6 Asie et Pacifique

informel Emploi formel

Emploi formel
1,6 5,7

informel Emploi formel

informel Emploi formel
Europe et Asie centrale 10,814,8 10,814,8
A. Emploi total (monde)

Europe Asie et Pacifique

Emploi
Emploi
et Asie centrale 7,511,3 5,7 7,511,3

Emploi
Emploi
Monde 1,6
Pays développés Monde
3,5
5,3
1,63,5
5,3
Asie et Pacifique 10,813,7 10,813,7
Total Total 9,0
Pays développés 11,3 9,0

Emploi
Emploi
11,3 7,7 7,7

Emploi
Emploi
Monde 1,5
Monde 1,5 Europe et Asie centrale
Europe et Asie centrale
développement
Émergents / Émergents 5,3 11.7 5,3 11.7 3,3 9,0 3,3 9,0
/ développement Europe et Asie centrale

formel
formel

formel
formel
7,511.7 Europe et Asie centrale
3,3
de leur emploi principal

Émergents / développement
7,511.7 3,3
13,7

formel
formel
Émergents / développement

formel
formel
Pays développésPays développés3,5 7,5 3,5 7,5 Total Total 7,7 13,7 7,7 13,7
1,53,5 % de 1,5 travailleurs travailleurs effectuant
3,5 % de effectuant Total de travailleurs 13,7
% de effectuant
travailleurs effectuant
Pays développés Pays développés
1,5
Total%7,7
plus1,5 par semaine
de 60h plus de 60h par semaine par
7,7semaine
plus de 60h plus de 60h par semaine

0
20
30
40
0
20
30
40

100
10
20
30
40
100
10
20
30
40

% de travailleurs
% deeffectuant
travailleurs effectuant % de travailleurs
% deeffectuant
travailleurs effectuant
% de
% de travailleurs
plustravailleurs effectuant
de effectuant
par semaine
18,6
60h%plus
de de 60h par
travailleurs
18,6semaine
effectuant % de travailleurs
% de effectuant
plustravailleurs
par
60h%plus
de14,0 semaine
deeffectuant
travailleurs semaine
60h pareffectuant
de14,0
Afrique Afrique
plus deplus
60h 11,7
de
par60h par
semaine semaine Afrique Afrique
plus deplus
60h depar semaine
60h par
11,7
plus de 60h par semaine plussemaine
de 60h par semaine

20
30
40
20
30
40

13,1 13,1
6,5 6,5

Emploi informel
0 0
1020
2030
3040

0
10
20
30
40
0
10
20
30
40

Emploi informel
0 0
1020
2030
3040

Emploi informel
Emploi informel

Emploi
Amériques Amériques

Emploi

100100
10
20
30

Emploi
100100
10
20
30
40 40

Emploi
3,9 3,9 8,4 8,4

Emploi
18,6 Amériques Amériques

40Emploi
14,0

Emploi
14,0

Emploi
ÉtatsAfrique
arabes Afrique 11,7 16,7 18,6 Afrique 6.1
Afrique 6.1
arabes
10,7 12,5 18,6
11,7 16,7 18,6 14,0 13,1
14,0 13,1
AfriqueAfrique ÉtatsAfrique 12,5 AfriqueAfrique 14,0
10,06,5 11,7 6,5 11,7 Afrique

informel
informel

informel
informel
Amériques
Asie et Pacifique Amériques 14,3 14,3 États arabesÉtats arabes 13,1 13,1 16,713,1 16,7
Asie et5,9Pacifique
3,96,5 8,4 14,3 8,4 14,3

Emploi informel
Emploi informel
40 informel
AmériquesAmériques 3,96,5 Amériques Amériques
Amériques 7,7 7,7 7,5 6.1 8,4 6.1
arabes2,6 3,9
États arabes 3,916,7 16,7 Amériques 8,4

l’annexe A.2 pour les sources d’information et les années de référence.

Europe et Asie
Étatscentrale
Europe et Asie
5,2centrale 10,7
12,516,7 10,7 Amériques 4,5Amériques6.1 14,9
États
États arabes arabes États 2,6
arabes 2,6
12,516,7 Asie et Pacifique
Asie et Pacifique 11,5
6.1 16,7 14,9 16,7
1,0
Asie et Pacifique 12,514,3 14,3
12,5 États arabesÉtats arabes 11,5
Asie et Pacifique
Monde 13,7 13,7 16,7
14,3 16,7 14,3 16,7
Asie et Asie et Pacifique
Pacifique Monde 12,8 7,7 14,3
5,6 5,6 7,7 14,3 États arabes
États arabes États arabes14,3 11,8 11,8
Asie et Pacifique
8,2 7,7 Europe et Asie centrale
Europe et Asie centrale 14,3 14,3

E. Salariés
Asie centrale
Europe et Asie centrale 10,7 14,3 7,7 10,7 6,6 14,9
6,6 14,9
Émergents
Europe/ et
développement
Émergents / 2,6
développement 2,6 14,3 Asie et Pacifique

informel Emploi formel

Emploi formel
5,7 10,7

informel Emploi formel

informel Emploi formel
Asie et Pacifique14,811,5 14,9
Europe Europe
et Asie et Asie
centralecentrale
Europe et 7,8 10,7
7,8 Pacifique
Asie et Asie et Pacifique 11,514,9
1,6Asie centrale

Emploi
2,6 13,7

Emploi

Emploi
Asie et Pacifique

Emploi
Monde Monde 2,6 13,7 10,8 11,514,1 11,5 14,1
Pays développés
Pays 2,95,6
développés
11,3 2,95,6 Total 11,8 11,8

Emploi
Emploi
13,7 Total 10,2 10,2

Emploi
Emploi
2,3 2,3 13,7 Europe et Asie centrale
Europe et Asie centrale
et en développement)

Monde Monde 5,3 Monde 5,6

développement
Émergents / Émergents / développement 14,3
5,6 14,3 Europe Europe centrale
et Asie et Asie centrale 9,0 6,6 11,8 6,6 11,8

formel
formel

formel
formel
11.7 7,8 14,3 7,8 14,3 Europe et Asie
3,3 centrale
6,6 6,6
Émergents
Émergents / développement
/ développement 14,1

formel

Emploi formel
Emploi formel
formel
Émergents / développement 7,5

formel
7,8

formel
Pays développés 2,9
Pays développés 2,9 7,8 Total Total13,710,214,1 10,2 14,1
2,3 2,3 14,1
B. Emploi total (pays émergents

Pays développés
Pays développés 3,5 2,9 2,9 Total Total
Pays
1,5 développés
2,3 % de travailleurs
2,3 % de effectuant
7,7
Total 10,2
% de travailleurs effectuant
% de10,2
travailleurs effectuant
travailleurs effectuant
par semaine
plus de 60h plus de 60h par semaine par semaine
plus de 60h plus de 60h par semaine
0
20
30
40

0
20
30
40
100
10
20
30
40

100
10
20
30
40
% de travailleurs effectuant
% de travailleurs
% deeffectuant
travailleurs effectuant % de travailleurs
% de travailleurs % deeffectuant
effectuanttravailleurs effectuant
plus de de
% 60h par semaine
plustravailleurs
de 60h par
%plus semaine
de
deeffectuant
travailleurs semaine
60h pareffectuant
14,4 plus de de
plustravailleurs
% 60h de 60h
par par
semaine
%plus semaine
deeffectuant
travailleurs semaine
de 60h pareffectuant
Afrique plus de14,460h par Afrique 3,5 plus de 3,5 60h par semaine
plussemaine
de 60h par
29,4semaine 29,4 plus de 60h par semaine
20
30
40

0
10
20
30
40

20
30
40
0
10
20
30
40

Amériques Amériques
8,6
Emploi informel 3,0
0 0

3,0
1020
2030
3040
Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Emploi informel
0 0
1020
2030
3040
Emploi informel

Emploi informel
Emploi

Emploi
100100
10
20
30
40 40

Emploi

Amériques Amériques 8,6

100100
10
20
30

Emploi
10,4
14,4
18,6
40Emploi
10,414,4

Emploi
Emploi

Emploi
Afrique
ÉtatsAfrique
arabes Afrique
11,7 17,2 29,4 Afrique 3,5 14,0
arabes
Afrique ÉtatsAfrique 14,4 17,2 14,4 29,4 30,9 30,9 Amériques 8,0 3,5 8,0
6,5 8,6 8,6 29,4 29,4 Asie etAmériques
Pacifique
Asie et Pacifique
3,0
3,5 13,1 3,0 3,5
informel

Emploi informel
informel
informel

Emploi informel

informel
Amériques
Asie etAmériques
Pacifique Amériques 16,6 16,6 Amériques Amériques
8,4 5,9 5,9
Asie 3,9
et Pacifique 10,4
8,6 10,4 3,0
40 informel

Amériques Amériques 8,621,9 21,9 Amériques 6.1 3,0

arabesÉtats arabes 10,4
16,7 17,2 17,2
Europe
Étatsetarabes
Asie
Étatscentrale
Europe 6,8
12,5
et Asie centrale 6,8 10,4 30,9 30,9 8,0 8,0
États arabes États arabes 13,6 17,2 13,6 17,2 Asie et Pacifique
Asie et 4,7
Pacifique 4,7
Asie et Pacifique
Asie et Pacifique 30,9 30,9 Europe
États Asie
etarabes centrale
et Asie centrale 8,0 16,7 8,0
Asie et Pacifique14,3
Monde 15,3 16,6 15,3 16,6 Asie etEurope
Pacifique
Asie et Pacifique
1,8 5,914,3 1,8 5,9
Asie et Pacifique 7,7
Monde 16,621,9
20,0 21,9
20,0
16,6 5,9 5,9
Asie et Pacifique
10,76,8
Europe et
Europe
Émergents et Asie
Asie /centrale centrale
Europe
développement Asie centrale 15,6
6,8 21,9 15,6 21,9
Asie et Pacifique 4,7 14,9 4,7
13,6
et2,6
Émergents / développement 13,6
Emploi formel

informel Emploi formel

6,8
informel Emploi formel

informel Emploi formel

Europe et Asie centrale
Europe et Asie centrale 6,8 21,1 21,1 Europe et Asie centrale
Europe et Asie 5,1
11,5
centrale 5,1
Total 4,7
Emploi

Total

Emploi
15,3
Emploi

13,7 13,6

Emploi
Monde 6,2 15,3 Europe et Asie centrale 1,8 1,84,7
Pays Monde 5,6 Monde
développés
Pays développés 6,2 20,0 13,6 20,0 Europe 3,0
et Asie centrale 3,0
Emploi

Emploi
15,3
Emploi

Emploi
Monde Monde14,3 10,9 15,6 20,0 10,9 15,3 Europe et Asie centrale 6,6
1,8 11,8 1,8
Émergents / développement
Émergents développement
/ Émergents / développement 15,6 20,0
formel

Emploi formel
formel
formel

Emploi formel

formel
7,8 15,6 21,1 15,6 21,1 5,1 5,1
Émergents / développement Total Total
formel

formel
Émergents / développement
formel

formel
Pays développés
Pays développés
Pays2,9développés 6,2 6,2 21,1 21,1 Total Total 3,0
5,1 14,1 3,05,1
2,3 6,2 10,9 10,9 10,2
Total
Pays développés Pays développés 10,9 6,2 10,9 3,0 3,0
C. Emploi total (pays développés)

F. Travailleurs à leur propre compte

sur les données par pays de la dernière année disponible. Définition harmonisée de l’emploi informel et de l’emploi dans le secteur informel.
Proportion de travailleurs effectuant plus de 60 heures par semaine selon le caractère formel ou informel

Note: Les estimations mondiales et régionales se basent sur les données de 106 pays représentant 88 pour cent de l’emploi dans le monde et

Source: Calculs du BIT à partir des données d’enquêtes nationales sur la main-d’œuvre ou d’enquêtes similaires auprès des ménages. Voir
% de travailleurs effectuant % de travailleurs effectuant
plus de 60h par semaine plus de 60h par semaine
0
10
20
30
40

0
10
20
30
40

Afrique 14,4
29,4 3,5
Amériques
8,6 3,0
Emploi informel

Emploi informel
Amériques
10,4
États arabes 17,2
30,9 8,0
Asie et Pacifique
Asie et Pacifique 16,6 5,9
21,9
Europe et Asie centrale 6,8
13,6 4,7
Europe et Asie centrale
Monde 15,3 1,8
20,0
Emploi form

Emploi form
Femmes et hommes dans l’économie informelle: un panorama statistique

Aujoud’hui, deux milliards de personnes – représentant 61,2 pour cent de l’emploi mondial – occupent un
emploi informel. L’informalité est présente dans tous les pays, quel que soit leur niveau de développement
socio-économique, bien qu’elle soit davantage répandue dans les pays en développement. La forte incidence
de l’informalité sous toutes ses formes a de multiples conséquences négatives pour les travailleurs, les
entreprises et les sociétés et constitue en particulier un défi majeur pour la réalisation du travail décent pour
tous et un développement durable et inclusif.

L’expérience réussie de pays qui sont parvenus à réduire l’informalité montre que les actions menées sont
plus efficaces lorsqu’elles sont combinées et qu’elles s’attaquent à différents facteurs de l’informalité, en
fonction des travailleurs et types d’unités économiques. Les données et statistiques sur l’informalité sont
essentielles à la compréhension de la diversité des caractéristiques et des facteurs de l’informalité; elles sont
également essentielles pour concevoir et évaluer les politiques et programmes publics visant à promouvoir
et à créer des emplois de qualité dans l’économie formelle et à suivre les progrès accomplis en matière de
formalisation.

Cette édition de Femmes et hommes dans l’économie informelle: un panorama statistique fournit pour la
première fois des estimations comparables de la taille de l’économie informelle et un profil statistique de
l’informalité dans toute sa diversité aux niveaux mondial et régional. Un ensemble commun de critères
opérationnels pour mesurer l’emploi informel et l’emploi dans le secteur informel a été appliqué à plus de
100 pays, développés et en développement. La publication met en lumière les travailleurs les plus exposés
au risque d’informalité, d’informalisation et à des formes spécifiques d’informalité. Cela est d’autant plus
opportun compte tenu de la dynamique créée par l’adoption en 2015 de la recommandation (no 204) sur
la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle et du cadre mondial d’indicateurs relatifs
aux objectifs de développement durable qui inclut un indicateur statistique mondial spécifique sur l’emploi
informel (8.3.1).

I S B N 978-92-2-031502-6

9 789220 315026