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Institut National
de la
Formation Professionnelle
REFERENTIEL DE CERTIFICATION
CODE : TAG0716
Comité d’homologation
Visa N° TAG 10/07/08
BTS Niveau V
2008
4- Description de la spécialité :
- La Secrétaire de Direction :
1. Accueille et filtre les visiteurs ;
2. Reçoit, filtre et transmet les appels téléphoniques destinés au Responsable
hiérarchique, estime la suite à donner
3. Gère le planning des rendez vous et des réunions de travail auxquelles participe le
Directeur ou Responsable, en tenant compte du contenu de son agenda et de ses
contraintes diverses.
4. Traite et rédige le courrier interne et externe
5. Etudie les dossiers qui lui sont confiés et en fait la synthèse
6. Classe les documents
7. Prépare les documents a archiver.
8. Organise des voyages et déplacements d’affaires
9. Organise des réunions, rencontres de travail, assemblées générales et conseils
d’administration.
10. Peut encadrer un personnel de Secrétariat et le former aux méthodes administratives et
techniques bureautiques.
11. Peut se voir confier dans une petite ou moyenne entreprise, la responsabilité de
services généraux et/ou de gestion du personnel et/ou d’une partie de la comptabilité.
12. Assure une fonction de relais dans la transmission de l’information à ses
interlocuteurs internes et externes
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III- CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contacts sociaux :
1. – Relations internes : responsables et personnels
2. – Relations externes : avec les particuliers – organismes –
partenaires.
VI – EXIGENCES DE LA PROFESSION :
V- RESPONSABILITE DE L’OPERATEUR :
VI – POSSIBILITES DE PROMOTION :
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VII – FORMATION :
- Conditions d’admission :
1. Age minimum : 18 ans
2. Niveau scolaire : 3eme année secondaire.
3. Durée de la formation : 30 mois dont 6 mois en milieu
professionnel.
4. Niveau de qualification : V
5. Diplôme : Brevet de Technicien Supérieur.
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ANALYSES DES TACHES
Postes Tâches
4
FICHE DES COMPETENCES
5
Fiche des compétences complémentaires
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE PROFESSIONNELLE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation
- A l’aide de :
Micro-ordinateur + logiciel de traitement de texte
Une imprimante
- A partir de :
Un texte à saisir
Critères de performance :
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- Modifications appropriées des documents
- Ajustement de la numérotation et de la table des matières en fonction des ajouts et des
retraits effectués
- Insertion correcte de dessins, tableaux et graphique.
- Application correcte d’une procédure de vérification.
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE PROFESSIONNELLE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
- Micro-ordinateur + logiciels « Excel »
- Imprimante
A partir de :
- Un texte complexe à traiter
Conditions de réalisation :
9
FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE PROFESSIONNELLE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide :
A partir de :
- plan de présentation.
Critères de performances :
10
FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE PROFESSIONNELLE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide :
A partir de :
- Un texte a saisir, projet maquette, etc...
Critères de performances :
11
FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE PROFESSIONNELLE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide :
A partir de :
- Agenda, Directives
Critères de performances :
12
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide :
A partir de :
- Agenda, Directives
Critères de performances :
13
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
- Lieux de conservation,
- Support de classement
A partir de :
- Plan de classification
- Calendrier des délais de conservation
Critères de performance :
14
Enoncé de la compétence :
- Communiquer oralement
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Directives
Critères de performance :
15
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Noter des messages oraux sous forme de mémos, prendre des notes sous la dictée.
Ecrire des lettres courantes
Elaborer de brefs rapports et de comptes-rendus succincts.
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
-micro-ordinateur
-fournitures de bureau
A partir de :
- Une correspondance
- Un texte
Critères de performances :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
-
- Utiliser le vocabulaire professionnel dans l expression orale
- Utiliser le vocabulaire professionnel dans l expression écrite
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Documentation
- Brochures, dictionnaire technique
- Documents administratifs
Critères de performance :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
- Contrat de travail
- Exercice des droits et obligations
- Les conventions collectives
- Droit à la formation professionnelle
- Cas de cessation et de la relation et obligation de l’employeur.
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Notion théorique du cours
- La loi de la relation de travail
- Conventions collectives et accords
- Réglementation
- Règlement intérieur
Critères de performance :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Dictionnaire
- Documentation
- Encyclopédie.
Critères de performance :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Documentation
- Brochures, dictionnaire technique
Critères de performance :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Appliquer des formules de statistiques se rapportant à son métier
Eléments de la compétence :
- Collecter de l’information
- Déterminer les différentes séries statistiques (simples, doubles)
- Etablir les tableaux statistiques et représenter graphiquement les données
- Calculer les différents paramètres de position et dispersion
- Calculer les probabilités
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
- Machine à calculer
A partir de :
- Différentes méthodes de calcul
- Différentes lois statistiques
- Les lois de probabilités
- Des données
Critères de performances :
- l’exactitude des calculs
- pertinence des informations recueillies
- détermination des différentes méthodes de calcul et lois de probabilités et statistiques.
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
- Micro-ordinateur
- Logiciel approprié
- Machine à calculer
A partir de :
- Connaissances en matière du marché financier
- Méthodes de mathématique financière
- Données relatives aux marchés financiers
- Taux d’intérêts des différentes obligations
- Donnée relatives aux différentes actions des marchés financiers.
Critères de performances :
- Connaissances d’ordre générales sur les finances
- Techniques financières.
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
- Micro-ordinateur
- Logiciel approprié
- Calculatrice
- Imprimante
A partir de :
- Pièces comptables
- Plan comptable national (PCN)
- Directives.
Critères de performance :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Documentation
- Directives
Critères de performance :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
Critères de performance :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Notion théorique du cours
- Code du commerce
Critères de performance :
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FICHE DE DESCRIPTION DE LA COMPETENCE COMPLEMENTAIRE
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
- Introduction à l’économie,
- L’activité économique,
- Les ménages,
- L’entreprise,
- Les institutions financières,
- Les établissements publics administratifs.
- L’entreprise et ses besoins,
- Classification de l’entreprise,
- Les fonctions de l’entreprise.
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Notion théorique du cours
Critères de performance :
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