A Marrakech, le 16/09/2021

M. NAJIB MOAHMED

HAY EL ATLAS RUE D’ALGERIE EL

KEBAB KHNIFRA

Lettre Recommandée avec A.R. (ou remise en main propre contre décharge)

Objet : Avertissement

Je vous ai fait savoir que je n’approuvais pas certains de vos comportements. En

effet, vous avez négligé votre principal travail de gardien du chantier, ce qui a conduit
au vol.

En conséquence, par la présente lettre, conformément à l’article 37 du code du

travail et au règlement intérieur en vigueur, nous vous adressons un
avertissement qui, nous l’espérons, vous fera changer d’attitude. Si tel n’est pas le
cas, nous devrons envisager à votre encontre des sanctions plus importantes.

Veuillez agréer, M. NAJIB MOHAMED, l’expression de nos salutations distinguées.

Responsable Ressources humaines

HASBOU Amine
 A Marrakech, le 16/09/2021

M. NASSIRI JAOUAD

DR LATARENE TIMOULILLT
AZILAL

Lettre Recommandée avec A.R. (ou remise en main propre contre décharge)

Objet : Avertissement

Je vous ai fait savoir que je n’approuvais pas certains de vos comportements. En

effet, vous avez négligé votre principal travail de gardien du chantier, ce qui a conduit
au vol.

En conséquence, par la présente lettre, conformément à l’article 37 du code du

travail et au règlement intérieur en vigueur, nous vous adressons un
avertissement qui, nous l’espérons, vous fera changer d’attitude. Si tel n’est pas le
cas, nous devrons envisager à votre encontre des sanctions plus importantes.

Veuillez agréer, M. NASSIRI JAOUAD, l’expression de nos salutations distinguées.

Responsable Ressources humaines

HASBOU Amine
 A Marrakech, le 17/09/2021

M. YOUNESS HADI

HAY CALABONITA AL HOCEIMA

CNI NR : R339752

Lettre Recommandée avec A.R. (ou remise en main propre contre décharge)

Objet : Avertissement

En application des dispositions de l’article 37 du code du travail et conformément

au règlement intérieur, nous avons le regret de vous infliger un avertissement,
Cette sanction qui prend effet à compter de ce jour a été prise à votre encontre pour
les motifs suivants :

 La négligence

 Mauvaise réalisation du travail à accomplir

Ces agissements constituent un manquement à vos obligations contractuelles ou à
l'article 25 du règlement intérieur. De plus, un tel comportement est préjudiciable
au bon fonctionnement du service auquel vous êtes affecté.
Nous espérons que ce courrier engendrera des changements dans votre
comportement et que de tels faits ne se renouvelleront plus.
Dans le cas contraire, nous serions dans l’obligation de prendre des mesures plus
sévères à votre encontre.

Veuillez agréer, M. YOUNESS HADI, l’expression de nos salutations distinguées.

Responsable Ressources humaines

 A Marrakech, le 17/09/2021

M. BOUGAYOU MOUHSSINE

COOP D'HABITAT H EL FATOUAKA

IMLIL DEMNATE
CNI NR : IE17106

Lettre Recommandée avec A.R. (ou remise en main propre contre décharge)

Objet : Avertissement

En application des dispositions de l’article 37 du code du travail et conformément

au règlement intérieur, nous avons le regret de vous infliger un avertissement,
Cette sanction qui prend effet à compter de ce jour a été prise à votre encontre pour
les motifs suivants :

 La négligence

 Mauvaise réalisation du travail à accomplir

Ces agissements constituent un manquement à vos obligations contractuelles ou à
l'article 25 du règlement intérieur. De plus, un tel comportement est préjudiciable
au bon fonctionnement du service auquel vous êtes affecté.
Nous espérons que ce courrier engendrera des changements dans votre
comportement et que de tels faits ne se renouvelleront plus.
Dans le cas contraire, nous serions dans l’obligation de prendre des mesures plus
sévères à votre encontre.

Veuillez agréer, M. BOUGAYOU MOUHSSINE, l’expression de nos salutations

distinguées.

Responsable Ressources humaines