1

CFA du Bâtiment Saint-  Rappeler les principales mesures applicables en

matière d'hygiène et de sécurité dans
Lambert Formation
l'Etablissement ;
7-9 rue Saint-Lambert  Fixer les règles applicables en matière de discipline et
75015 PARIS notamment la nature et l'échelle des sanctions
Tel : 09 51 38 92 91 - 01 45 57 99 10 applicables aux apprenant·e·s, ainsi que les droits de
@mail : direction@cfa-btp.org ceux-ci en cas de sanction ;
 Préciser les modalités selon lesquelles est assurée la
@mail : contact@cfa-btp.org
représentation des apprenant·e·s.

Merci d’imprimer seulement les pages à signer
Propos liminaire : Un·e « apprenant·e » est le terme générique qui désigne à la
fois « un apprenti·e » ou un « stagiaire de la formation professionnelle ».
Préambule :
Toute modification dans la situation personnelle de l’apprenant au
regard des renseignements fournis au moment de l'inscription doit
être immédiatement portée à la connaissance de la Direction du
CFA.

REGLEMENT INTERIEUR 1 - HYGIENE et SECURITE

Le présent Règlement Intérieur est établi conformément aux
Articles L.6352-1 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du
Travail.
Il est applicable à tous les apprentis et stagiaires, ci-après
dénommés « apprenant·e·s » que le Centre de Formation d'Apprentis
du Bâtiment Saint-Lambert Formation accueille dans ses locaux sis
7-9 rue Saint Lambert à 75015 Paris pendant toute la durée de la
formation suivie.
Il a pour objet de :
1.1 - Incendie
Les consignes d'incendie (et notamment un plan de localisation
des extincteurs et issues de secours) sont affichées dans les
locaux du CFA de manière à être connus de tous les
apprenant·e·s.
Des panneaux indicateurs « verts » indiquent à chaque étage les
issues de secours du bâtiment. Les apprenant·e·s sont invités à
les repérer.
Il est interdit de stationner dans les couloirs, paliers, devant les
issues de secours et de gêner le passage.

Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice Date MAJ : 25 août 2022

Des exercices sont régulièrement prévus par PSL (Paris Saint
Lambert) pour vérifier le fonctionnement du matériel de lutte
contre l'incendie et les consignes de prévention et d'évacuation.
Tous les apprenant·e·s doivent s’y conformer. Nous rappelons
que le point de rassemblement est situé Square du Clos
Feuquières.
Toute transgression aux règles de sécurité fera l’objet d’une des
sanctions prévues à l’article 4.
1.2 - Accidents
Les apprenant·e·s sont des salariés. A ce titre, en cas d’accident,
la déclaration d'accident doit être établie par l'entreprise dans
les 48 heures, que l'accident ait lieu au CFA ou en entreprise.
Tout accident ou incident survenu à l'occasion ou en cours de
formation doit être immédiatement déclaré par l’apprenant
accidenté et/ou les personnes témoins de l'accident, au
responsable du CFA sur place qui transmettra à la Direction du
CFA.
En cas d'urgence, les apprenant·e·s - sauf demande ou indication
contraire écrite expresse de la famille - sont transportés vers
l'hôpital le plus proche possible. Le choix peut aussi être décidé
par les services de secours en fonction des disponibilités dans
les différents hôpitaux parisiens.
Tout accident ou incident survenu en entreprise doit également
être signalé au CFA pour information.
Les apprenant·e·s pourront être amenés à suivre une formation
« Sauveteur Secouriste au Travail ».
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
2
Les apprenant·e·s doivent remettre une attestation
« responsabilité civile » émanant d’un assureur de leur choix et
ceci dès le début de la formation.
1.3 - Hygiène, tenue et comportement
Les apprenant·e·s doivent se présenter en tenue décente et
propre, veiller à leur bonne hygiène corporelle et avoir un
comportement correct dans l’enceinte du CFA.
Il est interdit aux apprenant·e·s et à toute personne présente au
CFA de cracher par terre dans les locaux et aux abords de ceux-
ci (cour, entrée).
Tout apprenant qui serait surpris en train de cracher sera passible
d’une des sanctions prévues à l’article 4.
Le port du couvre-chef est interdit à l'intérieur du CFA ainsi que
tout signe dit « ostentatoire », qu’il soit politique, religieux ou
bien syndical.
Tout port ou utilisation de tout objet précédemment cité fera
l'objet d'une confiscation immédiate et ne sera restitué qu’en fin
de journée ou de semaine.
Toute tentative de reprise d'un objet confisqué entraînera une des
sanctions prévues à l'article 4.
De même, l'utilisation d'un portable ou de tout autre outil
de télécommunication est interdite durant les cours sauf
demande expresse du formateur à l’occasion, par exemple
d’une évaluation formative.
Un téléphone ne peut en aucun cas être utilisé comme un
indicateur d’heure (remplacer une montre) ou une aide au calcul
Date MAJ : 25 août 2022

(remplacer une calculatrice) et ce n’est pas non plus le lieu de
« rechargement » de la batterie du téléphone au risque d’oublier
son matériel.
Pour des raisons de sécurité, l’accès en vélo, trottinette,
skate (à moteur ou non) etc. est totalement interdit dans
l’établissement. Le stationnement de ce type de véhicule
doit être fait à l’extérieur du site de Paris Saint-Lambert.
De la même manière, pour des raisons de sécurité, aucun
véhicule à deux roues (vélo, trottinette, etc.) ne peut être
rechargé dans les locaux de l’établissement.
L’apprenant·e surpris en train d'utiliser son téléphone, ou dont le
matériel sonnerait en cours, se verra appliquer une des sanctions
prévues à l'article 4.
Les apprenant·e·s ont le devoir de respecter les locaux ainsi que
les équipements du CFA. Les graffitis ainsi que toute forme de
dégradation sont interdits, en particulier le collage de chewing-
gums sous les tables ou les chaises.
Le papier mis à la disposition dans les
toilettes doit être utilisé conformément
à son usage et sans gaspillage, en toute
conscience environnementale
Toute personne qui se rendrait compte d’un
dommage doit immédiatement le signaler à la
Direction du CFA ou, à défaut, à son
représentant.
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
3
Toute personne qui aurait dégradé les locaux est passible d’une des
sanctions prévues à l’article 4, i.e. le nettoyage et la remise en état
des locaux par ses propres soins.
1.4 - EPS (Education Physique et Sportive)
Ce § s’adresse uniquement aux apprenant·e·s Bac Pro.
Lors des cours d’EPS (qui sont organisés lorsque le référentiel en
prévoit), les apprenant·e·s doivent se munir d’une tenue adaptée
et spécifique à la pratique sportive (par exemple, des chaussures
pour le gymnase).
A l’issue du cours d’EPS, les apprenant·e·s doivent se présenter
au cours suivant dans de bonnes conditions d’hygiène, comme
énoncé à l’article 1.3 (Douche, tenue de rechange, etc.).
Les apprenant·e·s ne peuvent décider de leur propre chef de
leur inaptitude aux cours d’EPS. Toute absence doit être justifiée
par un certificat médical.
De plus, les apprenant·e·s qui ont la capacité physique à se
rendre en cours et qui sont déclarés inaptes à la pratique
sportive (temporairement ou définitivement) doivent être
présents au CFA durant la durée des cours d’EPS.
Aucune exception n’est tolérée.
1.5 - Consommation de produits addictifs
Il est interdit de fumer dans l'enceinte du CFA, y compris dans la
cour (décret du 01 Février 2007).
Date MAJ : 25 août 2022

De ce fait, les apprenant·e·s majeurs qui fumeraient doivent le
faire à l’extérieur de l’établissement. Quant aux apprenant·e·s
mineurs, ils ne peuvent pas fumer pendant les pauses, puisque
cela supposerait qu’ils sortent de l’établissement.
Il est interdit aux apprenant·e·s d'introduire et de
consommer des boissons alcoolisées ou tout autre produit
illicite et d’entrer dans l’établissement en état d’ivresse ou
en ayant consommé des produits illicites.
Toute infraction à ces règles de sécurité pourra faire l’objet d’une des
sanctions prévues à l’article 4.
1.6 - Accès à l’établissement
Sauf autorisation expresse de la Direction, les apprenant·e·s
ayant accès au CFA pour suivre leur formation ne peuvent :
 y entrer ou y demeurer à d'autres fins,
 y introduire, faire introduire ou faciliter l'introduction de
personnes étrangères au CFA et/ou à leur formation.
Les accès de l’établissement sont interdits à tout engin de
locomotion, même tenu à la main. Cela inclut, par exemple, les
trottinettes.
Il est interdit aux apprenant·e·s d’introduire dans l’enceinte de
l’établissement tout objet dangereux et de se livrer à des actes
susceptibles de provoquer des désordres ou des blessures.
2 - DISCIPLINE
2.1 - Horaires et emplois du temps
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
4
Hors examen et examen blanc et circonstances particulières, le
CFA est habituellement ouvert aux apprenant·e·s du Lundi au
Vendredi de 8h30 à 16h30.
Les apprenant·e·s consultent directement les éléments
indispensables à leur formation :
Emploi du temps http://ulysse.cfa-btp.org/edt
Cahier de textes http://ulysse.cfa-btp.org/cdt
Notes en ligne / LAE/ E-formation http://ulysse.cfa-btp.org
Des aménagements horaires sont à prévoir en certaines
circonstances, notamment pour les apprenant·e·s concernés par
des conseils d’apprenant·e·s, des examens blancs, des examens
réels, des conférences, des études à thème, des conseils de
perfectionnement ou toutes autres manifestations.
Le calendrier et les volumes horaires sont communiqués aux
apprenant·e·s (et aux entreprises) au début de leur formation.
Toute modification éventuelle est notifiée aux apprenant·e·s en
temps opportun.
Une pause de 10 minutes est intégrée le matin et l’après- midi
au milieu de chaque demi-journée.
2.2 - Retards et absences
En cas d'absence ou de retard en cours, les apprenant·e·s
doivent avertir la Direction du CFA par mail à : direction@cfa-
btp.org et à par mail aux formateurs concernés. Pour mémoire,
les mails sont construits ainsi : nom@cfa-btp.org.
Date MAJ : 25 août 2022

Par ailleurs, les apprenant·e·s ne peuvent pas s'absenter
pendant les heures de cours, sauf circonstances
exceptionnelles. Dans ce cas, l’accord de la Direction, la
signature d’une décharge, l’accord écrit de l'employeur et
éventuellement de la famille sont exigés.
Les apprenant·e·s sont liés par un contrat. A ce titre, le CFA doit
informer systématiquement l'employeur des absences de son
apprenant, qui est un salarié.
Toute absence ou retard non justifié par des circonstances
particulières constitue une faute passible d’une des sanctions
prévues à l’article 4.
Toute surcharge ou modification de l’état de présence de
l’apprenant par l’apprenant est interdite est passible d’une
sanction prévue à l’article 4.
Les apprenant·e·s retardataires doivent obligatoirement se
présenter auprès du bureau de la Direction du CFA, puis se
rendre en cours.
Le formateur ou la formatrice mentionnera alors l’heure
d’arrivée.
Durant toute la durée de la formation au sein du CFA,
l’apprenant·e est tenu·e d’être présent·e. Il/elle ne peut pas
quitter la formation sans motif.
Toute absence devra être notifiée par écrit par un justificatif
OFFICIEL justifiant la cause de celle-ci, et ceci, avant la reprise de
la formation, sans quoi l’employeur a latitude à effectuer un
retrait sur salaire.
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
5
Pour des raisons évidentes de responsabilité, les apprenant·e·s
ne peuvent pas aller en entreprise alors que leur calendrier
stipule leur présence au CFA, ni s’exempter de cours même s’il
est titulaire de bénéfices au titre de l’examen préparé.
Au-delà de la dangerosité de cette situation, de la prise de
responsabilité lourde de l’entreprise, celle-ci peut se voir refuser
la prime (dans le cas où elle est concernée), faute d’avoir envoyé
son apprenant·e au CFA.
Toutes les absences justifiables, en particulier celles liées
à la maladie, devront être justifiées dans les 48 heures par
la production de la COPIE de l’arrêt de travail délivré par
le corps médical (l’original étant destiné à l’employeur et
à la CPAM dont vous dépendez).
Aucun document ne sera pris en compte au-delà de ce
délai. Aucune modification ne sera apportée en cas de
retard du justificatif.
Cette disposition a fait l’objet d’une présentation au conseil
de perfectionnement (CP) du 12 juillet 2022.
Les absences et les retards d’un apprenant pénalisent la
progression pédagogique de l’ensemble du groupe.
Alors, pensez-y lorsque vous êtes absent·e pour des raisons
qui ne sont pas légitimes.
En cas de retards ou d’absences, l’apprenant est passible d’une des
sanctions prévues à l’article 4.
Date MAJ : 25 août 2022

2.3 – Reporting des absences/retards et contrôles
administratifs
Depuis la pandémie, les apprenan.·e·ts n’émargent plus les
documents papier.
A compter de la rentrée 2022-2023, la gestion des absences-
retards évolue et a également été annoncée lors du CP du
12 juillet 2022.
Dans un souci de gestion plus fine et plus rigoureuse, la gestion
des absences-retards sera dématérialisée et permettra de
renseigner immédiatement familles et entreprises.
Cette méthode évitera toute rature ou surcharge sur les
documents. Elle permettra d’obtenir des documents
parfaitement incontestables et permettra aussi d’évacuer
toute tentative de fraude.
2.4 - Matériels et locaux :
L’usage des postes informatiques mis à la disposition des
apprenant·e·s est réservé à des fins pédagogiques.
L’utilisation de l‘accès internet se fait selon les règles
d’usage courantes : consultation Web en stricte liaison avec
la profession et la formation suivie, consultation des mails
professionnels.
Tous les téléchargements, QUELS QU’IL SOIENT,
applications, scripts, et partages de fichiers, dialogues et
chats sont rigoureusement interdits.
Aussi, toute tentative d’utilisation non conforme est
sanctionnée, car celle-ci est assimilée à une atteinte à
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
6
l’image du CFA et une entrave au bon fonctionnement du
CFA.
Tout apprenant·e ou utilisateur/trice doit être conscient·e
des conséquences d’une utilisation en dehors du règlement
et du cadre légal.
Une charte informatique pourra éventuellement compléter
ce règlement intérieur.
Tout abus ou toute tentative d’utilisation non conforme sera
sanctionné par l’une des sanctions prévues à l’article 4.
Les apprenant·e·s sont tenus de conserver en parfait état de
propreté et de service tous les locaux, matériels, outillages et
mobiliers de l’établissement et peuvent être astreints à réparer
toute dégradation commise.
Il est formellement interdit d’emporter un objet sans
autorisation écrite.
C’est ainsi qu’il est strictement interdit de manger ou de
boire dans les locaux (salles de cours).
Il est strictement interdit aux apprenant·e·s d’être dans les
salles de cours avant l’heure de début des cours (08h30) sauf
examens ou emplois du temps particuliers.
Il est strictement interdit aux apprenant·e·s de rester dans
les salles de cours pendant les pauses du matin et de l’après-
midi si le formateur n’est pas présent·e, car les salles
doivent être aérées durant les pauses.
Toute acte d’incivilité et/ou de dégradation, tel que par
exemple : coller des chewing-gums, déposer des détritus
dans des lieux non conformes (radiateurs ou autres),
Date MAJ : 25 août 2022

déposer les reliefs de ses repas dans les poubelles des salles
de cours, poser ses pieds et/ou ses semelles de chaussures
contre les murs est passible d’une sanction.
Les apprenant·e·s ou les parents des apprenant·e·s mineur·e·s
sont informé·e·s qu’ils sont responsables des dégradations qui
peuvent être apportées au sein de l’établissement.
L’écocitoyenneté se fonde sur la reconnaissance par l’homme de
sa responsabilité vis-à-vis de la destruction de son milieu et sur
sa capacité à mettre en œuvre un comportement et des gestes
qui feront de lui un citoyen actif, réactif et un consommateur
averti soucieux de la préservation de son environnement.
Ainsi, les gestes éco-citoyens doivent se traduire dans des actes
individuels et collectifs.
Être éco-citoyen·ne n’est pas la responsabilité d’un jour, d’un lieu
ou d’une situation. On est éco-citoyen·ne 365 jours par an ou on
ne l’est pas.
Une charte éco-gestes est prévue. Elle sera présentée aux
délégués de chacun des groupes avant introduction au CFA.
La juxtaposition de tous les gestes à l’échelle citoyenne peuvent
faire la différence.
2.5 – Salles de travaux pratiques – ateliers, visites
Les apprenant·e·s peuvent être amené·e·s à effectuer des
travaux pratiques, des visites d’ateliers, de chantiers, etc.
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
7
Dans ce cadre, ils doivent se conformer strictement aux règles
de sécurité et accepter toute mesure de protection individuelle
(lunettes, casques, gants, chaussures de sécurité, blouses, etc.)
ou collective. C’est le cas, par exemple, lors de la préparation de
la R408 pour les apprenant·e·s Bac Pro, BP et BTS.
Tout apprenant·e ne respectant pas ces règles est passible d’une des
sanctions prévues à l’article 4.
2.6 - Déplacement et transport
Tout déplacement dans le cadre de la formation doit se faire en
ordre et dans le calme (entrées, sorties, changements de salle,
relevés sur place, visites accompagnées, etc.).
Les apprenant·e·s ne sont pas autorisé·e·s à stationner dans
les salles de cours, couloirs, paliers, escaliers avant l’entrée
en cours, pendant les pauses et après les cours.
En cas de déplacements pédagogiques extérieurs (EPS, relevés,
topographie, visites, etc.), les apprenant·e·s sont tenus de
respecter les consignes de sécurité et d’utilisation du transport
utilisé.
2.7 - Travaux des apprenant·e·s
Les travaux des apprenant·e·s doivent être remis
obligatoirement à la date demandée. Leur présentation doit être
soignée. L’ensemble des travaux doit être conservé par les
apprenant·e·s et il peut être demandé aux employeurs (et
parents des apprenant·e·s mineurs) d’y apposer leur visa.
Date MAJ : 25 août 2022

Lorsqu’un·e apprenant·e reprend les cours après une
absence, bien sûr justifiée, il lui appartient de se mettre à
jour dans les meilleurs délais. Pour cela, il(elle) consulte
régulièrement le cahier de textes en ligne.
2.8 - Vols et pertes
Le CFA ne peut être tenu responsable des vols, pertes ou
détérioration d’objets personnels commis pendant les séances
de formation et/ou durant les pauses.
Les apprenant·e·s ne doivent pas laisser leurs objets de valeur
dans les salles.
2.9 - Distribution de tracts
La distribution de tracts est interdite dans l’enceinte de
l’établissement.
3 - DISCRIMINATIONS
Toute discrimination et/ou propos discriminatoire - de quelque
nature que ce soit - est passible d’une des sanctions prévues à
l’article 4.
4 – RGPD
Dans le cadre de votre formation au CFA du Bâtiment Saint-
Lambert, nous sommes amenés à collecter certaines de vos
données personnelles, aussi limitées que possible (i.e. : noms,
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
8
prénoms, adresses, numéros de téléphones, mails, NIR, INE,
nationalité, IBAN, heure d’arrivée au CFA, heure de départ du
CFA, notes, appréciations, distinctions, etc. qui font l’objet d’un
traitement dont je suis la responsable.
Ces données personnelles ne seront traitées ou utilisées que
dans la mesure où cela est nécessaire dans le cadre de votre
formation, notamment :
 Utilisation de vos coordonnées, par exemple vos noms,
prénoms, adresse postale, mails, photo, etc. pour :
o vous confirmer que votre candidature est
acceptée, pour vous aider dans votre recherche
d’entreprise (sachant que nous avons une
obligation de moyen et non d’obligation de
résultat), pour préparer votre contrat
d’apprentissage ou votre contrat de
professionnalisation, pour vous inscrire aux
examens et/ou épreuves nécessaires à la
préparation de votre diplôme, pour communiquer
vos heures de présence/absence à votre
employeur, pour réaliser le trombinoscope qui
permet à l’équipe de formateurs de vous
connaitre, pour préparer vos relevés de notes,
pour préparer votre livret scolaire, pour recueillir
votre relevé de notes à l’examen, pour
l’élaboration de votre diplôme par la Maison des
Examens, pour la communication externe de
notre établissement, etc. et la liste n’est pas
exhaustive et pour répondre aux obligations que
nous avons en tant que CFA, à savoir transmettre
Date MAJ : 25 août 2022

nos effectifs aux organismes compétents en la
matière ;
 Lors de l’utilisation de vos coordonnées dans le cadre de
l’exécution de notre prestation de formation, les tiers
n’ont qu’un accès limité aux données et ont obligation de
les utiliser en conformité avec les dispositions de la
législation applicable en matière de protection des
données personnelles.
 A ce jour, les destinataires des données sont
intégralement situés au sein de l’union européenne.
 Conformément aux dispositions légales
réglementaires applicables, vous bénéficiez d’un droit
d’accès, de rectification, de portabilité et d’effacement de
vos données ou encore de limitation du traitement.
 Bien sûr, d’autres informations vous seront
communiquées au fur et à mesure de l’évolution du
RGPD dans notre établissement.
 En tout cas, nous avons souhaité depuis plusieurs années
maintenant continuer à vous sensibiliser aux enjeux de
sécurité et de confidentialité des données par
l’intermédiaire de l’ajout de ce paragraphe dans notre
règlement intérieur.
Pour la bonne forme, nous avons déjà recueilli votre accord
sur l’attestation par laquelle vous confirmez votre
inscription.
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
9
5 - SANCTIONS
5.1 - Définition :
Tout manquement de l’apprenant à l’une des prescriptions du
présent règlement intérieur pourra faire l’objet d’une sanction.
Constitue une sanction, au sens de l’article R922-3 du Code du
Travail, toute mesure, autre que les observations verbales, prise
par la Direction du CFA à l’encontre d’un apprenant·e, à la suite
d’un agissement contraire au présent règlement intérieur.
et
5.2 – L’échelle des sanctions :
L’apprenant·e peut se voir attribuer une ou des sanctions sur
l’échelle des sanctions prévues ci-dessous :
 La punition : elle peut consister en un travail de copie,
un ou plusieurs exercices supplémentaires, une remise
en propreté d’un endroit souillé, etc. ;
 L’avertissement : c’est un document où est indiqué le
motif de la sanction. Une copie est envoyée au maître
d’apprentissage (contrat d’apprentissage) ou au tuteur
(contrat de professionnalisation) ; lorsque l’apprenant·e
cumule trois avertissements au CFA, une commission
disciplinaire est convoquée ; il appartient à la direction de
décider, par section, si les avertissements sont « oubliés »
d’une année scolaire à l’autre ;
 La commission disciplinaire : elle est réunie soit lorsque
l’apprenant·e a cumulé trois avertissements (quels qu’en
soit les motifs), soit si la direction l’estime nécessaire pour
Date MAJ : 25 août 2022

un seul fait (et donc sans avoir cumulé les trois
avertissements) ;
o Elle est composée d’un ou plusieurs membres de
la direction, d’au moins un formateur,
éventuellement du maître d’apprentissage (ou du
tuteur) et/ou d’un représentant de l’entreprise, s’il
est disponible, du responsable légal (si
l’apprenant est mineur), éventuellement du
délégué apprenant de la section et, en tant que de
besoin, l’assistante sociale de l’APAS. Le quorum
est de trois personnes.
o A l’issue de la commission disciplinaire,
l’apprenant reçoit une sanction (travail
supplémentaire conséquent, travail d’intérêt
général, mise à pied allant jusqu’à deux
semaines).
o Suite à une commission disciplinaire, tout
manquement au règlement intérieur peut donner
lieu à un passage en conseil de discipline.
 Le conseil de discipline : il est réuni sur décision de la
directrice du CFA pour une faute grave et/ou lorsqu’un
apprenant reçoit un quatrième avertissement.
o Le conseil de discipline a pour but de voter
l’exclusion définitive ou non d’un apprenant. Le
quorum est de 5 personnes.
o Il est composé de :
 La Directrice du CFA, assurant la présidence du conseil de
discipline (et qui a voix prépondérante en cas d’égalité
des voix),
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
10
 Le Directeur adjoint,
 Trois représentants de l’équipe pédagogique et/ou
administrative,
 Deux représentants d’entreprise,
 Un représentant de parents d’apprenant·e·s,
 Deux représentants élus d’apprenant·e·s (excepté le
délégué de la section concernée),
 Eventuellement, des personnalités extérieures, telles que
le responsable formation du SEC, un représentant de
l’AMITEC (association des anciens apprenant·e·s du CFA),
ou encore l’assistante sociale de l’APAS.
Cette composition a été entérinée par le conseil de
perfectionnement du 04 décembre 2013 et est valide tout le
temps qu’il n’est pas modifié par autre conseil de
perfectionnement.
La présence du maître d’apprentissage ou du tuteur (ou d’un
représentant de l’entreprise) est fortement conseillée, même si
ce dernier ne peut pas participer au vote.
 Il en est de même pour le délégué de la section.
 S’il est majeur, l’apprenant peut être accompagné par
une personne de son choix.
5.3 - Procédure :
La direction informe l’employeur et la famille (si l’apprenant·e est
mineur·e) de la sanction prise.
Aucune sanction ne peut être infligée à un apprenant·e sans que
celui-ci (ou celle-ci) en ait été informé·e au préalable
verbalement et par écrit.
Date MAJ : 25 août 2022

 La directrice du CFA est responsable de la discipline
générale dans l’établissement.
 A ce titre, elle convoque un conseil de discipline dès
qu’elle le juge nécessaire.
6 – INFORMATION et AFFICHAGE
La circulation de l’information se fait par affichage sur les
panneaux prévus à cet effet.
Toute propagande politique, syndicale ou religieuse est
interdite dans l’enceinte du CFA.
Tout manquement est passible d’une des sanctions prévues à
l’article 4.
7 - FORMATION EN ENTREPRISE
Lorsque les apprenant·e·s sont en entreprise, ils/elles sont
tenu·e·s de se conformer expressément à toutes les dispositions
fixées par le règlement intérieur de l’entreprise (en termes
d’horaires, de tenue, de discrétion, etc.).
8 – REPRESENTATION DES APPRENANT·E·S
8.1 - Nombre de représentants :
Chaque section est représentée par un·e apprenant·e titulaire et
un·e apprenantܽ e suppléant·e.
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
11
8.2 - Organisation des élections :
Il doit être procédé à l’élection d’un délégué titulaire et d’un
délégué suppléant pour toutes les actions de formation
organisées en sessions d’une durée totale supérieure à 500
heures.
Elle a lieu au plus tôt 20 heures et au plus tard 40 heures après
le début de la première session collective.
Les élections des représentants des apprenant·e·s sont
organisées par la direction au cours du 1er semestre 2022-2023
en fonction du critère défini ci-dessus dans l’aticle R6352-9 à
R6352-12 du Code du travail.
Après le dépôt de candidature des apprenant·e·s intéressé·e·s,
un scrutin uninominal à deux tours est organisé. Les
apprenant·e·s élus entrent en fonction dès les résultats du
scrutin.
Les bulletins raturés ou surchargés sont considérés comme
nuls.
Le délégué titulaire et le délégué suppléant devront avoir
recueillis plus de 50 % des voix pour être élus au premier tour.
A défaut, un deuxième tour suivra immédiatement.
Les délégués titulaires et suppléants élus signeront le PV.
Les délégués titulaires font toute suggestion pour améliorer le
déroulement de la formation ainsi que les conditions de vie des
apprenant·e·s dans l’organisme de formation.
Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives
relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité
et à l’application du règlement intérieur.
Date MAJ : 25 août 2022

9 – ACCUEIL DES FAMILLES ET DES ENTREPRISES
Les apprenant·e·s, leur responsable légal et les maîtres
d’apprentissage (ou tuteurs) des entreprises se réunissent pour
un entretien tripartite avec le CFA dans un délai de deux mois
après le début du contrat- soit avant l’expiration de la période
d’essai. Cet entretien se fera au CFA.
Le CFA est ouvert aux entreprises et aux parents sur rendez-
vous pris :
 par téléphone auprès de la Direction aux numéros
suivants :
09 51 38 92 91 ou 01 45 57 99 10
 ou par courrier électronique par un mail unique:
direction@cfa-btp.org
La Direction du CFA pourra fournir aux entreprises et aux
familles tous les renseignements concernant la formation de
l’apprenant : résultats, orientation, débouchés, poursuite
d’études, etc.
9 - PANDEMIE
Toute personne présente dans l’enceinte du CFA se doit de
respecter strictement les règles en vigueur (et
nécessairement évolutives) aux fins de lutter contre les
pandémies (dont la Covid-19), prévues notamment par les
protocoles nationaux de déconfinement et le plan interne
de déconfinement et de reprise/continuité d’activité.
Durant la période où les règles sont en vigueur :
Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice
12
 Le port du masque est obligatoire en permanence dans
l’enceinte du CFA.
Néanmoins, nous demandons à nos apprenant·e·s qu’ils
respectent :
 Le lavage des mains, qui doit être systématique,
 Le recours au gel hydroalcoolique, qui doit se faire dès
lors qu’un point d’eau n’est pas immédiatement
accessible,
 Les distances de sécurité,
 Boire ou manger sont totalement interdits dans les
salles de cours, les dégagements et les couloirs.
Cette information a été clairement précisée lors du
recrutement, sur la fiche formation longue, qui est
intégralement partagée pendant la première partie du
process de recrutement.
Une liste des enseignes où il est possible de se sustenter
a été proposée et est reportée sur le livret d’accueil.
10 – ENTREE EN APPLICATION
Le présent Règlement Intérieur entre en application à compter du
LUNDI 29 AOÛT 2022,
Les attestations de déclaration d’avoir pris connaissance du
règlement intérieur du CFA du Bâtiment Saint-Lambert et d’en
accepter les termes sont à envoyer par mail uniquement à :
direction@cfa-btp.org.
La Directrice,
Eliette COUTHERUT
Date MAJ : 25 août 2022
 13

Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice Date MAJ : 25 août 2022
 14

ATTESTATION 2022-2023

Le règlement intérieur est disponible sur

Je soussigné(e) ……………………………………………………….. ULYSSE via le lien :
Apprenant Section…………………………………………....…..
http://ulysse.cfa-btp.org
dans la rubrique :
« E-formation ».
Déclare avoir pris connaissance du règlement intérieur du CFA
du Bâtiment Saint-Lambert et en accepter les termes.
Chacune des parties (apprenant·e, employeur
Fait à ………………………………. Le ……………………2022, et éventuellement représentant·e légal·e, si
mineur·e) signeront électroniquement ce
règlement intérieur.
(Lu et approuvé en lettres manuscrites)
Pour des raisons environnementales et
L’apprenant(e), Le représentant légal,
(Apprenti(e) ou stagiaire) financières, nous ne collectons plus les
documents papier signés.

Pour l’employeur,
Nom et fonction
(Cachet et signature)

Organisme : CFA DU BATIMENT SAINT-LAMBERT Auteur : Eliette COUTHERUT, Directrice Date MAJ : 25 août 2022