Cubes 1 Groupe 2

: Santé Sécurité
au travail
Promotion AQSE B6
Etapes à mettre en place
suite à un AT
ETAPE 1 : ACCIDENT DE TRAVAIL ET PLAN DE
PREVENTION
Compte rendu d'accident
Déclarer l'accident
 RECUEIL DES FAITS Nature de l’accident : Chute de plain pied
Conséquence : Traumatisme crânien

Fait le 28/03/2023 par l’animateur QSE avec les témoins de l’accident

A 8h34 Bernard, l’accidenté bouscule le chariot de ménage de Zlatco (agent de service) présent dans l’allée de l’atelier.
Le chariot bascule, provoquant le déversement du produit ménager multiusage (Ecolab Maxx magic2) dans l’allée de
l’atelier. Après un échange entre Bernard et Zlatco, Zlatco commence le nettoyage du déversement à l’aide d’une
serpillère.
Aziz (cariste) arrive en chariot élévateur au niveau du déversement. Il est forcé d’arrêter son chariot élévateur car Zlatco
bloque le passage avec le chariot de ménage.
A 08h41, Zlatco part sans avoir fini de nettoyer le sol.
Le charriot élévateur ne redémarre pas. Aziz descend du chariot élévateur pour décharger la palette. Il glisse sur le
produit ménager encore présent sur le sol, ce qui lui déclenche un mal de dos.
A 08h47, le chariot élévateur étant en panne, Patrice décharge la palette que transportait le chariot élévateur. Il la place
dans la zone de travail.
Bernard, s’approche rapidement de Patrice pour savoir pourquoi ce dernier ne répond pas au téléphone. Bernard
s’éloigne et emprunte un autre passage que l’allée de circulation. Il marche sur la palette recouverte d’un carton,
déplacée par Patrice plus tôt. Son pied droit traverse le carton et se coince entre les lattes de la palette. Il perd l’équilibre
et chute en avant, se cogne le front. Atteint d’un traumatisme
• Qui Bernard
• Quoi Traumatisme crânien
• Où Atelier
• Quand Lundi à 08h47
• Comment Pied posé sur une palette recouverte de carton
• Combien Une fois ce jour-là
• Pourquoi En circulant
Analyse des causes
PDP de la société de
netoyage
ETAPE 1 : ACCIDENT DE TRAVAIL ET PLAN DE
PREVENTION
Sensibilisation des acteurs
ETAPE 2 : SENSIBILISATION DES ACTEURS
 Mesures correctives
Mesures immédiates Mesures à plus long terme

DECISIONS RESPONSABLE DELAI SUIVI

DECISIONS RESPONSABLE DELAI SUIVI
Faire des affiches et des AQSE Sous quinzaine
sensibilisations aux règles
de circulation
Redéfinir le plan de Responsable de l’entrepriseSelon étude de
circulation en incluant les budget 2023 ou
Visite générale périodique Coordinateur logistique Dès que possible traçages des zones dédiées prévoir budget 2024
effectuée tous les 6 mois aux stockages, des voies
par un organisme agréé. réservées aux piétons et
des voies réservées au
chariots élévateurs.
Rappeler les consignes AQSE Sous quinzaine
d’utilisation et de stockage Création d’une zone dédiée Chef d’entreprise Selon étude de
des palettes aux pauses en dehors de budget 2023 ou
l’atelier prévoir budget 2024

Acheter des caisses palette Responsable d’exploitation Dès que possible

pour le transport de petits
colis ou des palettes carton

Acteurs à former
Tout le personnel doit être sensibilisé aux règles de circulation et au stockage des palettes. Temps de formation de 15 min par groupe de 10.
• Les chefs d’équipe (tous services, y compris maintenance) seront les premiers, et formeront à leur tour leur équipe.
• Les responsables des services supports seront formés également et sensibiliseront au dégagement des allées de circulation dans les bureaux
administratifs.
• Le personnel des entreprises extérieures (maintenance, agents d’entretien…) déjà présentes devront être également sensibilisés.
Site de MEYLAN
Le 20/04/2023
PROCÉDURE D’ACCUEIL DES ENTREPRISES
EXTERIEURES

1.1 Inspection préalable commune

Après avoir convenu d’une date avec le représentant de l’entreprise extérieure, assurez-vous de la bonne tenue de l’inspection préalable
commune. Celle-ci comprenant la visite des sorties de secours, lieu de rassemblement, chemin d’accès et la zone d’intervention.

1.2 Plan de prévention

Suite à l’inspection préalable commune, le plan de prévention doit être rédigé en présence du représentant de l’entreprise extérieure. Ce dernier
doit comprendre l’identification de l’entreprise utilisatrice et de l’entreprise extérieure, ainsi que ses représentants ; la date de l’inspection
préalable commune, l’analyse des risques et de la coactivité.

1.3 L’intervention
En tant que responsable de l’intervention, il est de votre responsabilité d’assurer la bonne communication et compréhension du plan de
prévention. Cette responsabilité s’applique pour une entreprise extérieure autant que pour un sous-traitant. Durant l’opération assurez-vous de la
bonne application du plan de prévention, si nécessaire mettez-le à jour.

1.4 Plan de prévention annuel

Lors de la mise à jour des plans de prévention annuel, il est essentiel de contacter l’entreprise extérieure pour prendre connaissance d’éventuelles
modifications avant de l’archiver.
LISTE DE VOCABULAIRE EN ANGLAIS

1) Palette = Palette 12) Booklet reception = Livret d’accueil

2) Florklift = Chariot élévateur 13) Welcome = Bienvenue
3) Entrance = Entrée 14) Exit = Sortie
4) Portal = Portail 15) Emergency exit = Sortie de secours
5) Road marking = Marquage au sol 16) Assembly point = Point de rassemblement
6) rack = rack 17) Risk = Risque
7) Pallet truck = Transpalette 18) Pedestrian zone = Zone piétonne
8) Security = Sécurité 19) Forbidden area = Zone interdite
9) Chemical = Produit chimique 20) Fire extinguisher = extincteur
10) Individual Protection Equipment = Equipement 21) Smoking area = Zone fumeur
de Protection Individuel
11) Rules and regulations = Règlement intérieur
ETAPE 3 : DOCUMENT UNIQUE ET
COMMUNICATION
ETAPE 3 : DOCUMENT UNIQUE ET
COMMUNICATION
 PROCÉDURE D’ACCUEIL SÉCURITÉ – Intégration
d’un nouvel arrivant
Le terme « nouvel arrivant »
désigne les personnes qui
accèdent à un nouvel emploi ou
qui sont confrontées à de
1. Pourquoi faire l’intégration d’un nouvel arrivant ? nouvelles situations de travail
(salarié, apprenti, intérimaire,
 15% des accidents graves et mortels surviennent au cours des trois premiers mois après l’embauche. stagiaire, …)

 ¼ des accidents concernent les salariés ayant moins d’1 an d’ancienneté

 18-24ans : près de 2X plus d’accidents que l’ensemble du régime général
 Eviter le turnover et la détérioration du climat social : 80% ne restent pas pour la première impression
 12% sont satisfaits de leur 1er jour d’accueil
 45% des démissions ont lieu la première année
 Concerne toute l’entreprise
 S’inscrit dans la durée
 Doit être construite, formalisée et partagée à tous les acteurs de l’entreprise
2. Comment accueillir un nouvel arrivant ?
 S’assurer de la disponibilité d’un tuteur : avoir les compétences SST (recommandé), doit disposer du temps nécessaire et des outils adaptés.
 Mobiliser les ressources internes : la direction et l’encadrement, les services de prévention en SST. Tous les employés de l’entreprise ont un
rôle à jouer pour l’exemplarité.
 Expliquer au nouvel arrivant les tâches qu’il aura à effectuer et lui faire visiter le site (emplacement des vestiaires et WC, fonctionnement des
pauses. Lui présenter rapidement sa future équipe : son tuteur, s’il y en a qui sont formés SST, …
 Informer le nouvel arrivant sur les mesures à prendre en cas de danger (point de rassemblement, personnes formées SST, n° d’urgences,
matériel premier secours, …).
 Expliquer au nouvel arrivant les règles de circulation du site
 Informer le nouvel arrivant qu’il peut exercer le droit de retrait en cas de danger grave et imminent
 S’assurer que le nouvel arrivant se sent bien dans l’équipe, au poste (diffuser un questionnaire d’intégration, prévoir des « feedbacks »
individuels, mettre en place un rapport d’étonnement)
3. Comment sensibiliser le nouvel arrivant à la sécurité ?

 Informer le nouvel arrivant des principaux risques présents à son poste de travail et dans l’entreprise et lui mettre à disposition le
DUERP.
 Informer le nouvel arrivant des mesures de prévention correspondant aux risques de son poste de travail (machine, posture, dispositifs
de sécurité, …)
 Informer le nouvel arrivant des moyens de protection collective et des équipements de protection individuelle spécifiques au poste
 Pratiquer le « Synergie accueil » (source : INRS) :
 1. Vérifier, au travers d’exercices, les connaissances en matière de SST d’un nouvel arrivant
 2. Préconiser ou mettre en place, en cas de lacune, des actions d’information, de sensibilisation, de formation ou
d’accompagnement pour compléter ses connaissances en matière de prévention
En qualité de salarié, intérimaire ou alternant, ce support vous présente les différentes
règles de sécurité à respecter au sein de notre établissement, afin de préserver votre
intégrité physique, mais aussi celle de votre entourage

Le premier acteur de votre sécurité, c’est vous !

Tableau des textes
applicables
ETAPE 4 : COMPREHENSION DE LA
LEGISLATION
 Thème Objet Détail Article Date C P N N N Remarque/citation du texte
d ’évaluat C C A R
ion
« Les locaux dans lesquels doivent être installés des équipements de
travail susceptibles d'exposer les travailleurs à un niveau d'exposition
sonore quotidienne supérieure à 85 dB(A) sont conçus, construits ou
Conception des lieux Insonorisation Réduire la R4213-5 à R4213-6 aménagés, compte tenu de l'état des techniques, de façon à :
01-mai-20 1
de travail locaux réverbération du bruit Du Code du travail 1° Réduire la réverbération du bruit sur les parois de ces locaux lorsque
cette réverbération occasionne une augmentation notable du niveau
d'exposition des travailleurs »

« Les locaux dans lesquels doivent être installés des équipements

R4213-5 à R4213-6 de travail susceptibles d'exposer les travailleurs à un niveau
Insonorisation Limiter la propagation d'exposition sonore quotidienne supérieure à 85 dB(A) sont conçus,
Du Code du travail 01-mai-20 1
locaux du bruit construits ou aménagés, compte tenu de l'état des techniques, de
façon à :2° Limiter la propagation du bruit vers les autres locaux
occupés par des travailleurs. »
« L'employeur évalue et, si nécessaire, mesure les niveaux de bruit
Prévention des
Obligation d'évaluer
R4433-1 auxquels les travailleurs sont exposés. Cette évaluation et ce
selon paramètres mesurage ont pour but : 1° De déterminer les paramètres physiques
risques d'exposition auEvaluation des risques Du Code du travail 01-mai-08 1
physiques et valeurs définis à l'article R. 4431-1 ; 2° De constater si, dans une situation
bruit
d'exposition donnée, les valeurs d'exposition fixées à l'article R. 4431-2 sont
dépassées. »

« Dans des circonstances dûment justifiées auprès de l'agent de

contrôle de l'inspection du travail et pour des activités caractérisées
Valeurs limites R4431-4 par une variation notable d'une journée de travail à l'autre de
Niveau d'exposition
d'exposition Du Code du travail 13-févr-21 1 l'exposition quotidienne au bruit, le niveau d'exposition
hebdomadaire
professionnelles hebdomadaire au bruit peut être utilisé au lieu du niveau d'exposition
quotidienne pour évaluer les niveaux de bruit auxquels les
travailleurs sont exposés, aux fins de l'application des valeurs limites
d'exposition et des valeurs déclenchant l'action de prévention. »
R4433-3 « Les résultats de l'évaluation des niveaux de bruit et du mesurage
Durée conservation
Evaluation des risques Du Code du travail 01-mai-08 1 sont conservés sous une forme susceptible d'en permettre la
résulats et mesurages
consultation pendant une durée de dix ans »
R4433-4 « Les résultats des mesurages sont communiqués au médecin du
Communication
Du Code du travail 01-janv-18 1 travail en vue de leur conservation avec le dossier médical des
résultats et mesurage
travailleurs exposés. »
 Thème Objet Détail Article Date C P N N N Remarque/citation du texte
d ’évaluation C C A R

« Lorsque les résultats de l'évaluation des risques mettent

Prévention des R4433-6 en évidence des risques pour la santé ou la sécurité des
Evaluation des
risques d'exposition au
risques
Mesures à prendre Du Code du travail 01-janv-18 1 travailleurs, l'employeur détermine les mesures à prendre
bruit conformément aux articles R. 4432-3 et R. 4434-6, ainsi
qu'aux dispositions des chapitres IV et V. »
R4434-1 « 2° Le choix d'équipements de travail appropriés
Réduction des risques Choix équipemets de
Prévention collective
d'exposition travail
Du Code du travail 01-mai-08 1 émettant, compte tenu du travail à accomplir, le moins de
bruit possible »
« 5° L'information et la formation adéquates des
R4434-1
Réduction des risques Formation utilisation travailleurs afin qu'ils utilisent correctement les
Du Code du travail 01-mai-08 1
d'exposition équipemets de travail équipements de travail en vue de réduire au minimum
leur exposition au bruit »
« L'employeur prend des mesures de prévention visant à
Combattre risque à la supprimer ou à réduire au minimum les risques résultant
Valeurs limites R4432-1 à R4432-2
Principes de source et tenir compte
d'exposition
prévention de l'évolution
Du Code du travail 07-mars-08 1 de l'exposition au bruit, en tenant compte du progrès
professionnelles technique et de la disponibilité de mesures de maîtrise du
technique
risque à la source. »
R4433-5 Dont : « 10° La mise à disposition de protecteurs auditifs
Elements à prendre en
compte pour le DU
Du Code du travail 01-mai-08 1 individuels ayant des caractéristiques adéquates
d'atténuation »
« L'employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser
R4323-106
Mesures d'adaptation Obligation de un équipement de protection individuelle d'une formation
Information des travailleurs Du Code du travail 01-mai-18 1
particulières formation adéquate adéquate comportant, en tant que de besoin, un
entraînement au port de cet équipement.[...] »
« L'employeur détermine, [...], les conditions dans
lesquelles les équipements de protection individuelle sont
Caractéristiques du R4323-97 mis à disposition et utilisés[...]. Il prend en compte la
Moyens de protection Utilisation des EPI poste àprendre en Du Code du travail 01-janv-18 1 gravité du risque, la fréquence de l'exposition au risque,
compte les caractéristiques du poste de travail de chaque
travailleur, et les performances des équipements de
protection individuelle en cause. »
 Plan d’actions relatifs aux non-conformités règlementaires

THEME OBJET ACTION MOYENS ECHE PILOTE AVANCE DATE EFFICACITE

ANCE MENT REALISATION

Bruit Communication à Communiquer les résultats Créer et tenir un Juillet

la médecine du des mesurages registre à conserver 2024
travail 10 ans

Bruit Evaluer tous les 5 Selon la date des derniers Contacter bureau Juillet
ans ou lors de mesurages, faire réaliser un de vérifications 2024
changements mesurage par des personnes règlementaires :
l’exposition au compétentes (bureau de APAVE/DEKRA/BUR
bruit contrôle) EAU VERITAS
-S’assurer que les
équipements de
Bruit Choix équipements Combattre l’émission du bruit travail sont Juillet
de travail à la source et tenir compte appropriés et 2024
de l’évolution technique émettent le moins
de bruit possible
-Informer et former
les travailleurs à
leur utilisation

Bruit Fiche entreprise à Les salariés exposés au risque S’assurer que la Juillet
jour avec bruit doivent être identifiés fiche entreprise est 2024
caractéristiques du dans la fiche entreprise à jour avec le
poste médecin du travail
et/ou les services
de santé au travail
 Thème Objet Détail Article Date C P N N N Remarque/citation du texte
d ’évaluation C C A R

La formation pratique
L4121-1
Formation à la Formation pratique n'est pas réalisée pour Réaliser systématiquement la formation lors d’une entrée ou
Du Code du travail 22-sept-17 1
sécurité incomplète les nouveaux une sortie
embauchés

L'employeur n'informe
L4121-2
Sensibilisation pas, Sensibiliser les travailleurs aux risques auquel ils s’exposent si
évaluation des risques Du Code du travail 10-août-16 1
incomplète systématiquement de identifier dans le DUERP
manière appropriée

L’employeur n’informe L4121-1 + L4121-2 Sensibiliser les travailleurs aux risques auquel ils
Formation à la
Manque d’information pas les travailleurs Du Code du travail 22-sept-17 1 s’exposent si identifier dans le DUERP
sécurité
chargé de l’utilisation

Attestation ne
R4412-117
Attestation mentionne pas les Mettre à jour l’attestation amiante pour qu’elle mentionne les
Attestation amiante Du Code du travail 01-juil-12 1
Incomplète compétences compétences acquises
acquises.

L'utilité des mesures

R4141-4 Lors de la formation sécurité, mettre systématiquement en
Formation à la de prévention n'est
Manque d’information Du Code du travail 01-mai-08 1 valeur l’utilité des mesures de préventions prescrite par
sécurité pas expliquée au
l’employeur
travailleur
 Plan d’actions relatifs aux non-conformités règlementaires

THEME OBJET ACTION MOYENS ECHE PILOTE AVANCE DATE EFFICACITE

ANCE MENT REALISATI
ON
La formation pratique n’est Réaliser
pas réalisée systématiquement la
Formation à Formation pratique systématiquement formation lors d’une
la sécurité incomplète entrée ou une sortie
L’employeur n’informe pas Sensibiliser les
systématiquement de travailleurs aux risques
Evaluation Sensibilisation manière approprié auquel ils s’exposent si
des risques incomplète identifier dans le
DUERP
L’employeur n’informe pas Sensibiliser les
systématiquement de travailleurs aux risques
Formation à Manque manière approprié les auquel ils s’exposent si
la sécurité d’information travailleurs chargés de identifiés dans le
l’utilisation de la machine DUERP

Attestation ne mentionne pas Mettre à jour

les compétences acquises l’attestation amiante
Attestation Attestation pour qu’elle mentionne
amiante incomplète les compétences
acquises
L’utilité des mesures de Lors de la formation
prévention n’est pas sécurité, mettre
Formation à Manque expliquée au travailleur systématiquement en
la sécurité d’information valeur l’utilité des
mesures de préventions
prescrite par
l’employeur
 Thème Objet Détail Article Date C P N N N Remarque/citation du texte
d ’évaluat C C A R
ion
L'employeur tient à la disposition des membres du comité social et
économique, ainsi que du médecin du travail, de l'inspection du travail et
des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale,
Document Unique à
les éléments ayant servi à l'évaluation des risques.
disposition, résultats R. 4121-1R.4412-64,
Obligations de Les résultats de cette évaluation sont consignés dans le document unique
Risques chimiques de l'évaluation des R.4412-93 du Code du 1
l’employeur d'évaluation des risques. /
risques sont travail
Les informations prévues à l'article R. 4412-86 sont tenues à la disposition
consignés
du médecin du travail, de l'inspection du travail, du médecin inspecteur du
travail et des agents des services de prévention des organismes de sécurité
sociale.
L'employeur évalue les risques encourus pour la santé et la sécurité
des travailleurs pour toute activité susceptible de présenter un
risque d'exposition à des agents chimiques dangereux.
Cette évaluation est renouvelée périodiquement, notamment à
l'occasion de toute modification importante des conditions pouvant
Document Unique R. 4412-5 à R. 4412-
évaluation des risques 10 du Code du travail
1 affecter la santé ou la sécurité des travailleurs. / L'évaluation des
risques inclut toutes les activités au sein de l'entreprise ou de
l'établissement, y compris l'entretien et la maintenance. / Toute
activité nouvelle impliquant des agents chimiques dangereux ne
peut être entreprise qu'après réalisation de l'évaluation des risques
et mise en œuvre des mesures de prévention appropriées.
Pour toute activité susceptible de présenter un risque d'exposition à
des agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la
reproduction, l'employeur évalue la nature, le degré et la durée de
l'exposition des travailleurs afin de pouvoir apprécier les risques
pour leur santé ou leur sécurité et de définir les mesures de
prévention à prendre. […] Elle est renouvelée régulièrement,
notamment pour prendre en compte l'évolution des connaissances
R. 4412-61 à R. 4412- sur les produits utilisés et lors de tout changement des conditions
Evaluation des risques 1
65 du Code du travai pouvant affecter l'exposition des travailleurs. / Toute activité nouvelle
impliquant des agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour
la reproduction ne peut être entreprise qu'après réalisation de
l'évaluation des risques et mise en œuvre des mesures de
prévention appropriées. / Pour l'évaluation du risque, toutes les
expositions susceptibles de mettre en danger la santé ou la sécurité
des travailleurs sont prises en compte, y compris l'absorption
percutanée ou transcutanée.
 Thème Objet Détail Article Date C P N N N Remarque/citation du texte
d ’évaluat C C A R
ion
R. 4412-12 Code du travail : Lorsque les résultats de l'évaluation des
risques révèlent un risque pour la santé et la sécurité des travailleurs,
l'employeur met en œuvre les dispositions suivantes :
1° Mesures et moyens de prévention prévus aux articles R. 4412-15 à R.
4412-22 ;
2° Vérifications des installations et appareils de protection collective
prévues à la sous-section 4 ;
3° Contrôle de l'exposition prévu à la sous-section 5 ;
4° Mesures en cas d'accident prévues à la sous-section 6 ;
R. 4412-12 Code du
5° Etablissement de la notice de poste prévue à l'article R. 4412-39 ;
travail
6° Suivi de l'état de santé prévu à la sous-section 8.
Obligations de Risque évalué comme R.4412-13 du Code du
Risques chimiques R.4412-13 du Code du travail : Lorsque les résultats de l'évaluation des
l’employeur faible travail
risques montrent que les quantités dans lesquelles un agent chimique
R.4412-14 du Code du
dangereux est présent sur le lieu de travail ne présentent qu'un risque faible
travail
pour la santé et la sécurité des travailleurs et que les mesures de
prévention prises en application des articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et R.
4412-11 sont suffisantes pour réduire ce risque, les dispositions de l'article
R. 4412-12 ne sont pas applicables.
R.4412-14 du Code du travail : Quels que soient les résultats de l'évaluation
des risques, les dispositions de l'article R. 4412-12 s'appliquent à la
production, la fabrication ou l'utilisation au travail des agents chimiques
dangereux faisant l'objet d'une mesure d'interdiction en application de
l'article L. 4411-1.

A TERMINER
 Plan d’actions relatifs aux non-conformités règlementaires

THEME OBJET ACTION MOYENS ECHE PILOTE AVANCE DATE EFFICACITE

ANCE MENT REALISATION

Risques
chimiques

Risques
chimiques
 Thème Objet Détail Article Date C P N N N Remarque/citation du texte
d ’évaluation C C A R

Port simultané de Compatibilités des EPI

Risque mutiple R 4323-93 1
plusieurs EPI entre eux

Personnes qualifiés
Conformité vérification périodique interne ou externe à R4323-100 1
l’entreprise

Entrainement au port
Utilisation des EPI à
Formation des EPI dans la R4323-106 1
la tache du salarié
mesure du possible

Préservation de l’état
Mise à disposition des EPI approprié au
de santé et de sécurité R4312-1 1
EPI travail à réaliser
des salarié

Liste des EPI qui

EPI réformés ou non Destruction de ces Arrêté du 19 mars
doivent faire l’ojet 1
conforme derniers en temps utile 1993
d’une vérif

EPI individuel usage Mesure approprié pour

Nature de
perso et par plusieurs utilisation succesive R4323-96 1
l’équipement
personne EPI
 Plan d’actions relatifs aux non-conformités règlementaires

THEME OBJET ACTION MOYENS ECHE PILOTE AVANCE DATE EFFICACITE

ANCE MENT REALISATION

EPI Destruction ou Les EPI défectueux ou Création d’un local Juillet

recyclage du périmés doivent être isolés et pour entreposer les 2024
matériel non rangés avec les EPI EPI défectueux
défectueux ou fonctionnels avant destruction
périmé ou recyclage. Local
identifié à l’aide de
panneaux
informatifs
Autorisation
d’accès à ce dernier
très limitée.

EPI Utilisation Identifier la ou les conditions Mettre en place Juillet

successive des EPI dans lesquelles le port des des mesures 2024
individuels par EPI successives est appropriées
plusieurs salariés autorisée. concernant les
circonstances dans
lesquelles un tel
usage est autorisé.
ETAPE 5 : CERTIFICATION ISO 45001
ETAPE 6 : REVUE DE PROCESSUS ET
REFERENTIEL MASE
ETAPE 6 : REVUE DE PROCESSUS ET
REFERENTIEL MASE
Avantages du MASE

- Amélioration de la Santé, la Sécurité au poste de travail : division par

3 des accidents en terme de gravité ou fréquence
- Meilleure gestion des risques liés à la coactivité
- Cadre opérationnel explicité et détaillé avec grille d’évaluation
- Référence reconnue à l’international avec 5000 entreprises
adhérentes, qui pour certaines exigent le MASE pour une
collaboration. Adaptable à toute taille d’entreprise tous métiers
- Accès à un réseau d’entreprises : partage des bonnes pratiques et
mutualisation des services comme la veille règlementaire, support de
prévention…
 Différences par rapport à l’ISO 45001
ISO 45001
Norme internationale applicable dans tous le pays du
monde
Norme rédigée par des comités, groupe d’experts
Coût de la certification supérieur à 5000€
Certification délivrée par un organisme certificateur
Durée de certification 3 ans
Engagement de la direction au sens large
Approche abstraite et anticipative, exigences à traduire
dans le domaine d’activité
Exigence de résultats
Exigences documentaires centrées sur l’analyse préalable
et sur l’information
Facilite la mise en place d’un système de management
intégré (avec d’autres normes ISO)
MASE
Référentiel national basé sur la règlementation française
Référentiel crée par des chefs d’entreprises
Coût de la certification inférieur à 5000€
Certification délivrée par un comité de pilotage de
l’association MASE régionale concernée
Durée de certification de 1 à 3 ans et exigence de remplir
des indicateurs tous les 6 mois
Engagement de la responsabilité de l’employeur
Approche concrète et factuelle, éléments d’application
concrète
Exigence de moyens, liés à la règlementation
Exigences documentaires centrées sur les opérations
Exigences environnementales intégrées dans le référentiel
Retour d'éxpérience