DÉMOTIVATION ET

PERTE DE SENS AU
TRAVAIL :
LE BROWN-OUT
ÇA VOUS PARLE ?
On vous en dit plus
 DÉFINITION
BROWN-OUT
n.m. [orign.anglophone]

1. Sentimentde démotivation liée à une

perte de sens au travail. Tel un robot
vous accomplissez de manière
automatique vos tâches professionnelles
avec un désintéressement total.

Comment le reconnaître ?
 UN MAL SILENCIEUX...

92%
des actifs s’interrogent sur
le sens de leur activité.*

Le désinvestissement est particulièrement difficile à

appréhender mais ses conséquences n’en sont pas
moindre pour les collaborateurs concernés.

Difficile à repérer, pourtant ses conséquences

sont réelles et sérieuses :

Irritabilité grandissante
Troubles anxieux
Dépression

*D’après une étude menée par Audencia

sur le sens au travail
PERTE DE SENS... ET
DE MOTIVATION
Le salaire n’est plus la seule source
de motivation des salariés !

Le sens travail

L’épanouissement professionnel

L’impact social & environnemental

...sont des facteurs à ne pas négliger,

bien au contraire !

Les entreprises doivent, à présent, être

en mesure de répondre à ces exigences.
TRAVAIL FACTICE &
INUTILE...
TRAVAIL

Aussi appelé, “bullshit job”. QUÊTE DE SENS

Ce sont des tâches quotidiennes devenues inutiles

suite à l’évolution des technologies mais qui comblent
le temps de travail des salariés.

Et le confinement n’a rien

arrangé, en provoquant une
hausse du taux d’absentéisme…

Surtout quand le retour au

bureau constant est imposé.
CE POST VOUS
A PLU ?
Si vous en ressentez le besoin,
parlez-en autour de vous et sollicitez
des professionnels pour vous aider.