PROJET DE FIN D’ÉTUDE

CAS D’ÉTUDE : LYDEC

Département Ressources Humaines

Encadré par Prof. Amrani Présenté par DOHA DOUMI

PLAN

PRÉSENTATION DU PRÉSENTATION DE
01 SECTEUR
02 L’ENTREPRISE

LES TÂCHES
03 EFFECTUÉES
SECTEUR DE LA GESTION DE L'EAU ET DE
L'ASSAINISSEMENT

Le secteur de l'eau et de l'assainissement englobe toutes les activités liées à la

gestion, la distribution, l'utilisation et le traitement de l'eau, ainsi que la création de
conditions sanitaires appropriées. Cela inclut la fourniture d'eau potable, les
systèmes d'assainissement, la préservation des ressources en eau et les efforts
pour garantir un accès équitable à l'eau pour tous. Ce secteur est crucial pour la
santé publique, le bien-être socio-économique et la préservation de
l'environnement, jouant un rôle clé dans le développement durable mondial.
 PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

CAPITAL CA
CRÉÉE
SOCIAL 3.58
EN
800 MILLIONS MILLIARDS DE
1995
DE DH DH
 Actions au porteur
0.3%

ACTIONNARIAT
Vigie 50 AS
Vigie Groupe
48.7%
51%
 Mission et Vision

La vision de LYDEC La mission de LYDEC

Lydec, à travers une relation de
confiance et de proximité, s'engage à
anticiper les besoins de la ville de
La mission de LYDEC est d’assurer la
demain. En mettant en avant son
distribution du service d’eau,
professionnalisme et un esprit
d’électricité et de l’assainissement
d'équipe solide, l'entreprise œuvre
sur le territoire de la gestion
pour offrir des services performants et
adaptés, plaçant ainsi la satisfaction
déléguée.
des besoins urbains au cœur de ses
priorités.
 LES VALEURS DE LYDEC
CONFIANCE
Dans ses relation dans la transparence.
Elle construit des partenariats
«gagnants-gagnants » .
PROXIMITÉ
Pour comprendre ses clients et
partenaires, LYDEC est à leur écoute et
adapte ses moyens pour mieux les servir.
Dans le cadre de l’exercice de sa mission,
elle exige de la disponibilité et de la
réactivité.
PROFESSIONNALISME
LYDEC exerce ses métiers de services au
publics dans le souci permanent de faire
bien du premier coup avec des moyens
optimisés. Elle se remet an cause pour
progresser et accroître ses compétences.
Elle exige de la rigueur, le respect des règles
morales et de sécurité.
ESPRIT D’ÉQUIPE
LYDEC s’est dotée avec le concours de tous
d’une vision qui exprime une grande ambition.
Le chemin pour y parvenir implique le partage
des compétences et des expériences dans un
esprit de solidarité.
 01 L’EAU ET L’ASSAINISSEMENT
LES
DOMAINES
D’ACTIVITÉ
02 L’ÉLECTRICITÉ

03 L’ÉCLAIRAGE PUBLIC
 TÂCHES EFFECTUÉES

PARTICIPATION À LA
LA RÉDACTION ET LA
GESTION DES DOSSIERS
LA CONTRIBUTION À TRANSMISSION DES
DES EMPLOYÉS, Y COMPRIS
LA PRÉPARATION D’UN L’ARCHIVAGE À LA PLANNINGS DE FORMATION
LA MISE À JOUR DES
TABLEAU DE BORD GESTION DES DOCUMENTS ET DE SÉMINAIRES AU
INFORMATIONS
RH NIVEAU INTERNE DE
PERSONNELLES , DES
L’ENTREPRISE
ÉVALUATIONS DE
PERFORMANCE
 MERCI POUR
VOTRE ATTENTION