PLAN DE ACCION

OBJETIVO: La finalidad del plan de acción, a partir de este marco de planificación, es optimizar la gestión de proyectos de los santandereanos, economizando
tiempo y esfuerzo, y mejorando el rendimiento, para la consecución de los objetivos planteados, dando a conocer las acciones de Santander y a la  hora de
coordinar y comprometer a un conjunto de personas y organizaciones,  se incita a  involucrarse y trabajar juntos con la finalidad de conseguir determinadas
metas

ACCIONES JUSTIFICACION LUGAR RESPONSABLES METODOS Y CRONOGRAMA

PRESUPESTOS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Implementar Realizar estudios Economía Gerente y área Estudios de
estrategias de de marketing y Santanderes de mercadeo mercados y
mercados de mercados utilización de x x x x x x
para los herramientas
productos tecnológicas
asignados
Fortalecer el Mejorar la Empresas Gerente Motivación,
talento calidad de vida, la Departamento talento estrategias de
humano y sus estabilidad Santander humano productividad,
condiciones de emocional de los descansos, buena x x x x X x
trabajo empleados remuneración
permitirá crear
ambientes
saludables y
ayudara a
mejorar la
calidad
Implementar Motivar Empresas del Todas las Campañas de
estrategias mediante departamento personas que conciencia.
ambientales estrategias para Santander pertenecen a la Implementación
el cuidado del empresa de estrategias de
 medio ambiente cambios de x x X x x x
reciclaje, cambios
de utilización de
desechables por
otras alternativas
que no afecten al
ecosistema
Comunicación La comunicación Empresas Área Campañas,
asertiva hace parte de un santandereanas administrativas, capacitaciones,
interna y trabajo grupal empleados, espacios de
externa bien elaborado áreas de aseo y esparcimiento,
en el que lo más seguridad. áreas sociales. x x x x x x x x x x x x
importante es Empleados
lleva siempre un directos e
lugar y ambientes indirectos,
estables en los clientes,
que priorice la proveedores
buena
comunicación
con empleados y
áreas
administrativas,
clientes,
proveedores y
demás personal
directo o
indirecto
Implementar Es importante Empresas del Gerente y áreas Oportunidades
estrategias de que las personas departamento administrativas de estudio y
capacitación se actualicen con talento capacitación
entonces dar la humano
oportunidad de x x x x x x x x x x
adquirir
conocimientos
 por medio de
capacitaciones de
mercadeo,
atención al
cliente,
herramientas
tecnológicas, o
idiomas
Implementar Al implementar Empresas de la Gerente Mediante las
estrategias de esta acción se región de herramientas
fortalecimiento obtendrá muchas Santander tecnológicas para
en las marcas oportunidades de realizar la
ganar y adquirir innovación en los x x x x x x x x x x x x
elevados productos,
beneficios para la servicios y
empresa. procesos.
Fortalecer las Al mejorar estas Empresas de la Todo el Educación o
condiciones condiciones la región de personal que capacitaciones
sociales y los empresa tendrá Santander conforma una sobre ambiente
principios un mejor empresa. social, en donde
éticos. progreso en su se incluya la x x x x x x x x x x x x
negocio y genera ética, la
un gran impacto estabilidad y el
social y desarrollo.
económico.
Incorporar Esto conlleva a Empresas de la Todo el Aplicar
estrategias que tener una mejor región de personal que estándares y
mantengan la competitividad, Santander conforma una comportamientos
imagen y la tiene mayores empresa. éticos y legales.
reputación ingresos x x x x x x x x x x x x
limpia. económicos, la
facilidad de
posicionamiento
y
 desenvolvimiento
en el mercado.
Minimizar el Al tomar esta Empresas de la Todo el Tomar conciencia
uso de los iniciativa tendrá región de personal que de la
recursos un impacto Santander conforma una contaminación
naturales. positivo para el empresa. ambiental y
medio ambiente fomentar la x x x x x x x x x x x x
y para la protección de los
sociedad. Por recursos
otro lado la naturales.
empresa tendrá
buena imagen y
reputación.
Implementar Esto con fin de Empresas y Todo el Construcción y
programas o satisfacer algunas comunidad de personal que mantenimiento
actividades de necesidades de la la región de conforma una de escuelas,
apoyo al comunidad, pero Santander empresa y la parques,
servicio en sí, ser comunidad de Ancianato, entre x x x x x x x x x x x x
comunitario. aceptada en los la región. otros. Y
diferentes programas
actores de esta vinculadas a
para la campañas cívicas,
realización y sociales,
ejecución de ambientales y
actividades educativas.
productivas que
tiene la empresa.
Fortalecer la El tener la Empresas Gerencia, Jefes Se realiza un
presencia en presencia en santandereanas de estudio de
diferentes diferentes zonas departamento mercado, un
zonas del país, aumento de analisis interno y
apostándole al forma externo que x x x x x x x x x x x x
desarrollo significativa el permite una
económico de acercamiento toma de
las regiones con los clientes, decisiones
lo cual aumenta asertiva,
el porcentaje de utilizando las
ventas y la Herramientas
satisfacción por tecnológicas para
parte de los realizar el estudio
consumidores de mercado
frente a la
empresa y sus
productos ya que
tienen más
accesibilidad a
los mismos.
Ofrecer Producir y Empresas Gerencia, jefes Contar con
productos de comercializar santandereanas de área. insumos de
calidad y a productos de calidad, personal
precios justos, calidad es muy capacitado en
para sus importante , ya cada uno de los x x x x x x x x x x x x
clientes que de ello procesos para
depende maximizar la
aumentar la calidad y su
imagen de la eficiencia en la
empresa, y lo producción y
cual permite que canales de
cualquier distribución
persona que asequibles con
quiera pueda los clientes.
acceder a estos
productos y se
sienta satisfecho
con lo adquirido
Formular y Desde las Empresas Directivos y promover
desarrollar instituciones santandereanas maestros incentivos
proyectos e educativas se educativos y si
investigaciones tiene la los mismos son
que aporten a capacidad para productivos x x x x x x x x x x x x
los retos del plantear y podrán obtener
país y la ejecutar beneficios
región, con el proyectos, económicos, para
objetivo de la trabajando en aquellos
conservación e equipo, con estudiantes que
infraestructura directivos y deciden plantear
sostenible del maestros, y desarrollar
agua estudiantes, proyectos bajo la
además es supervisión de
importante sus maestros o
desde allí crear instituciones
conciencia del especializados en
cuidado de uno dicho campo de
de los recursos acción
que hoy en día
está muy
afectado y el cual
es muy
importante para
la humanidad.