LA PÉDAGOGIE

AU CŒUR DE VOTRE
FORMATION

BAC +3 RESSOURCES
HUMAINES ET PAIE*
DURÉE DE NIVEAU
FORMATION DE SORTIE PRÉ-REQUIS

1 an BAC +3 // Formation accessible aux candidats

titulaires d’un BAC +2 ou d’un
612 h de formation RNCP 34729 Niveau 6
diplôme de niveau 5 validé
// Formation accessible aux personnes
en situation de handicap sur étude
La certification professionnelle BAC +3 de dossier
Ressources Humaines et Paie s’adresse aux
personnes qui souhaitent prendre en charge la
gestion quotidienne du personnel, les ressources LES
humaines et l’activité paie d’une entreprise. DE LA FORMATION

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
 arantir l’application du droit
G  nimer une démarche qualité
social dans un processus RH,
impliquer les parties prenantes
dans le dialogue social
 ettre en œuvre une politique
M Une formation assurée par
de développement continu des
processus RH +
 igitaliser un processus RH
D
et piloter un SIRH
 méliorer un processus paie
A Travaux collectifs
et exploiter un ERP
 érer un processus de
G Des mises en situation
recrutement et participer à une
politique de talent acquisition
 ptimiser une GPEC et
O
accompagner des talents
A Évaluations certificatives
de vie au travail tout au long du cursus de
formation
 avoriser le dialogue social dans
F
une organisation
 nticiper les besoins en
A
des professionnels experts
compétences
dans leur domaine et issus
Conduire un projet RH innovant de la profession RH
 ccompagner l’impact de la
A
transformation digitale sur les
*Chargé.e de Développement des Ressources Humaines – RNCP 34729
emplois et les compétences
 ’approprier des outils et des
S
méthodologies de recherche,
professionnelle concrètes
d’analyse, de reporting et de
communication
 évelopper des compétences
D
comportementales

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
À L’ISSUE DE LA FORMATION SECTEURS D’ACTIVITÉ

Chargé.e de ressources humaines Chargé.e SIRH Consulting indépendant

Chargé.e de recrutement Chargé.e de paie Service RH
Chargé.e de formation Chargé.e de RSE (Entreprise de toute taille)
Assistant.e RH Chargé.e d’études RH

LYCÉE PROFESSIONNEL ET TECHNOLOGIQUE I CENTRE DE FORMATION I ÉCOLE DES MÉTIERS DE LA SANTÉ ET DU SOCIAL
 BAC +3 RESSOURCES 1 an BAC +3
HUMAINES ET PAIE* 612 h de formation RNCP 34729 Niveau 6

CONTENU PÉDAGOGIQUE
///// PROGRAMME DE LA FORMATION
ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES PROJETS
ET PROFESSIONNELS PROFESSIONNELS

• Rendre efficiente l’administration du personnel •A

 ction professionnelle
et la gestion de la paie
• Contribuer à bâtir des politiques de
développement RH efficaces et innovantes
• Manager un projet RH, accompagner la
transformation digitale, utiliser et déployer
des compétences transversales PÉRIODE DE RENTRÉE
début septembre

CLASSES À TAILLE HUMAINE

RYTHME DE FORMATION
EN ALTERNANCE : 3 jours
en entreprise / 2 jours
à l’école OU 2 semaines
en entreprise / 1 semaine
à l’école
TÉMOIGNAGES
TARIFS
Je me sens très bien dans ma filière. Ce que je préfère EN ALTERNANCE : coût de
c’est l’encadrement au sein de Carrel ainsi que le la formation pris en charge
professionnalisme de nos intervenants et formateurs. par l’entreprise et
Meleha
rémunération selon
les barèmes officiels
+ Frais de dossier : 40€
Nos intervenants sont très impliqués
et à l’écoute.
Élodie ADMISSION
INITIAL ALTERNANCE
PARCOURSUP
*Chargé.e de Développement des Ressources Humaines – RNCP 34729
ADMISSION
Code NSF 315 – Certification professionnelle de niveau 6 (EU) – Enregistrée au RNCP par
SUR DOSSIER* ✔ ✔
arrêté du 26 juin 2020 sous l’autorité et délivrée par ISCG. Certification accessible via le
dispositif VAE.
*A
 DMISSION SUR DOSSIER
(hors Parcoursup)
Étude du dossier
+ test pédagogique
Bureau des inscriptions + entretien de motivation
04 37 28 75 82 Dossier traité sous 48h
inscriptions@carrel.fr

2022-2023
www.carrel.fr