LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

DÉFINITION DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

d’assurer le maintien dans

l’emploi du salarié
Ensemble des actions à buts
professionnelles proposé par
l’entreprise à ses salariés, il
permet au salarié d’acquérir de
nouvelles compétences au
regard de l’évolution des
emplois, des technologies et
des organisations
PLAN DE
DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES Des actions de formation
professionnelle dites
obligatoires ou nécessaires

Il comprend Des autres actions non

obligatoires mais qui
permettent d’acquérir des
compétences, il peut
1
également prévoir des bilans
de compétences, validation
des acquis de l’expérience
Processus recrutement
Recensement des Identifications des Rédaction de l’offre Candidature Entretien
besoins besoins en terme de diffusion de l’offre Etude des Test de conduite
profil sur sites internet candidatures Réponse

•Service •Service •Département •Manger de •Manager de

exploitation exploitation développement proximité proximité
•Département RH RH •Service •Département RH
•Drh exploitation •Formateurs
•Drh
•Département RH

2
Processus intégration par la formation

Accueil des
Prise de fonction
collaborateurs
Département
Formation & Formateurs
Managers Managers
Recrutement
Tuteurs Tuteurs
Formateurs
Planification de Formation théorique et
l’intégration pratique