EXECUTIVE

E D U CAT I O N

CERTIFICAT RH & GESTION DES TALENTS

Pour commencer ou développer votre carrière
en ressources humaines

Il n’est plus à démontrer que les ressources humaines ont un rôle stratégique et font partie des acteurs principaux pour
répondre aux enjeux des organisations quelles qu’elles soient. Intégrer la dimension capital humain dans la stratégie
de l’entreprise est ainsi aujourd’hui une nécessité absolue et reconnue.

Le certificat RH & Gestion des talents de HEM a pour ambition d’offrir une formation de grande qualité permettant de
développer ou de renforcer votre savoir-faire professionnel ainsi que de saisir de nouvelles opportunités dans le
domaine des RH.

Vous apprendrez à
Comprendre les enjeux et l’importance de la fonction ressources humaines au sein de l’entreprise
Maîtriser les techniques et les outils déployés dans les différentes dimensions de la fonction RH

Vous êtes
Cadres au sein des directions/départements RH cherchant à approfondir vos connaissances en GRH
Cadres d’entreprises souhaitant évoluer vers les métiers RH
Directeurs et chefs d’entreprises désireux de vous outiller en compétences RH pour mieux accompagner le
développement du capital humain de votre entreprise

Vous serez accompagnés par

Un corps enseignant de haut niveau ayant une Parmi nos intervenants experts :
grande expertise et une longue expérience dans le
Noufel BOUANANI, Directeur Capital Humain à Marjane,
domaine des Ressources Humaines ainsi qu'en
Ex DRH Yazaki & HR Manager à Lafarge et Akwa Group
pédagogie et formation :
Aziz RAHMANE, Head Of Human Capital à ACWA Power
Enseignants Youssef BOUABID, Directeur de Site à Humania BPO
Universitaires Morocco, Ex Responsable RH, Responsable recrutement
Experts en Ressources Humaines et développement RH dans plusieurs organismes
Praticiens et consultants Sanâa BOUKHARI, Professeur en Gestion des Ressources
Humaines à l'Université Hassan II Rabat
Et bien d’autres...
 Programme Modalités
d’admission
MODULE 1 - 1 JOUR Étude du dossier de candidature selon :
Synchronisation des objectifs de la formation avec La formation de base
SÉMINAIRE ceux des participants
L’expérience professionnelle
INTRODUCTIF Établir les liens entre les participants et créer la
dynamique de groupe La nature du poste occupé

MODULE 2 - 1 JOUR
LA GRH, La place de la fonction RH et ses défis
Les missions de la fonction RH
PLACE
ET ENJEUX
Les grands domaines de la GRH
Les principaux axes de la législation du Travail
Organisation
et durée
4 mois
MODULE 3 - 2 JOURS 1 week-end de cours sur 3
LA GPEC :
GESTION
Les concepts fondamentaux
PRÉVISIONNELLE
Les outils de base de la GPEC
DES EMPLOIS Processus de mise en place de la GPEC
ET DES
COMPÉTENCES Frais
de participation
15 000 Dh HT
MODULE 4 - 1,5 JOURS
Package entreprise disponible
RECRUTEMENT, La stratégie de recrutement et son processus
La politique de mobilité et gestion des carrières
INTÉGRATION
Le processus d’intégration
ET MOBILITÉ Le management des talents

MODULE 5 - 1 JOUR
Pour plus
LE
DÉVELOPPEMENT La compétence au sein des processus RH
d'informations
DES La formation professionnelle
COMPÉTENCES Le système d’appréciation
ET SYSTÈME Les méthodes d’appréciation

D’APPRÉCIATION
0522 87 95 95
0664 81 35 95
MODULE 6 - 1,5 JOURS executive@hem.ac.ma

hem.ac.ma
La politique de rémunération
LA
Le système de rémunération
RÉMUNÉRATION Les systèmes de classification

MODULE 7 – 1 JOUR
Une étude de cas - Synthèse
SÉMINAIRE DE
Évaluer le niveau d’atteinte des objectifs, individuels
CRISTALLISATION et collectifs

À la fin de la formation, les participants auront un test écrit sous forme de QCM
et de questions ouvertes portant sur le contenu des différents modules. Ils pourront,
s’ils le souhaitent, mener un projet tutoré et le présenter devant un jury (facultatif).