LICENCE EN GESTION DES

RESSOURCES HUMAINES
Il n’est plus nécessaire aujourd’hui d’insister sur l’importance de •L’insertion professionnelle est favorisée par la
la place et du rôle stratégique des Ressources Humaines que ce réalisation de stages obligatoires (3 mois à partir
soit dans les administrations ou dans les entreprises privées au d’avril)
Maroc. •La rigueur académique est confirmée par la
L’environnement changeant et fortement concurrentiel, fait que la réalisation d’un mémoire de fin d’étude
fonction Ressources Humaines ne fait plus aucun doute quant à
sa valeur ajoutée, reste à savoir comment les processus et les Objectifs Et Compétences
outils RH peuvent assurer l’avantage concurrentiel de l’entreprise.
La licence en Management des Ressources Humaines de
SUP’RH est une formation de référence au Maroc et en Afrique.
.Acquérir une vision globale de la fonction RH et
de ses enjeux dans un contexte national ou inter-
Nous avons l’ambition de former des assistants RH polyvalents national
ayant une solide compétence en terme d’administration du .Savoir participer et définir une politique RH en
personnel et de gestion de la paie mais aussi et surtout une capa- adéquation avec les objectifs de l’entreprise
cite de prise de recul et d’analyse sur les domaines plus com- .Savoir définir un poste et un profil en recrute-
plexes des relations sociales et du dévelpppement RH (recrute- ment
ment , formation, gestion des compétences...) .Savoir conduire un entretien, cerner et écouter
un candidat
.Acquérir une maîtrise des plans d’action RH
Durée : 1 ans .Apprendre à identifier et analyser les grilles de
rémunération
Sélection : Etude de dossier, Entretien oral .Connaître le cadre légal des salaires
.Appréhender les enjeux et les évolutions de la
Rythme : Cours du jour / Cours du soir fonction RH : Style de management, numérisa-
( Horaires aménagés aux professionnels ) tion des fonctions RH, change management...
Conditions d’accès : Diplôme Bac + 2 en
Economie, Gestion, Droit ou tout diplôme Perspectives D’emploi
jugé équivalent et accrédité par le Ministère Assistant(e) RH Chef de projet RH
de l’Enseignement Supérieur.
Chargé(e) de mission RH Chargé(e) de gestion des
Diplôme Délivré : Bac+3 Accrédité Ressources Humaines
Gestionnaire paie/rémunération Chargé(e)/chef de projet/
Organisation de la formation et du stage responsable formation
Assistant(e)/chargé(e) Assistant(e) juridique/
•Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de recrutement droit social
et par des intervenants professionnels, experts reconnus dans leur Consultant(e) junior dans un
métier cabinet conseil dans les mêmes domaines

Complexe panorama , lot al moustakbal , Bd aboubakr el kadiri , sidi maarouf