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Sociétale des
Entreprises
Démarche RSE
C’est quoi la RSE
?
Selon la commission
européenne
La RSE selon la commission européenne
ISO 26000 aidera des organisations de tous types – quels que soient leur taille, leur activité ou leur
lieu à opérer d’une manière socialement responsable en donnant des lignes directrices pour :
● Une démarche participative de progrès et non une « recette » managériale facile à appliquer
● Reconnaître qu’il s’agit de gérer des contradictions, quand l’objectif vente + profit semble plus
cohérent pour l’entreprise
● … Sur fond de crise de légitimité et de confiance dans les entreprises
La RSE; est elle obligatoire?
Quels grands domaines couvre la RSE?
01 02 Pratiques
Environnement commerciales
Gouvernement 05 06 Citoyenneté
d’entreprise
Les bénéfices qu'une entreprise peut retirer d'une
démarche RSE
● Des bénéfices tangibles: Ceux-ci s'observent soit
Amélioration de l'efficacité
Par une réduction des risques pris par l'entreprise Réduction des coûts
82% des
consommateurs
Déclarent que s’ils apprenaient
qu’une de leur marque a une
mauvaise politique RSE, cela
ternirait leur opinion sur cette
entreprise
Les attentes clients
Les salariés qui sont impliqués par leurs entreprises sont plutôt fiers (90 %
contre 66 % pour un salarié à qui l’on ne propose aucune initiative).
La RSE en pratique
Démarche RSE: étapes
Quels bénéfices ?
Débat RSE/ Exemples
concrets/Pratiques/ Bénéfices
La certification Halal est Un aliment est
une démarche Casher lorsqu'il est conforme aux
garantissant la principes véhiculés par le Judaïsme
conformité d'un produit donc lorsqu'un Juif peut en faire la
ou d'un service vis-à-vis consommation. De sa conception à sa
d'un cahier des charges consommation, l'aliment Casher doit
préalablement adopté et obligatoirement être supervisé par un
répondant aux principes rabbin afin d'obtenir une certification.
et règles de
consommation prescrits
en Islam.
Un organigramme est une représentation schématique des liens et des
relations fonctionnelles, organisationnelles et hiérarchiques qui existent
entre les éléments et les individus d'une organisation formelle
(association, entreprise, réseau, etc.), d'un programme, etc. et met en
évidence sa structure organisationnelle.