Qu’est ce que la R.

Sociale d’E ?
Selon la commission européenne : est « l’intégration
volontaire par les entreprises des préoccupations
sociales et environnementales à leurs activités
commerciales et leurs relations avec les parties
prenantes »
Selon ISO26000 : C’est la Responsabilité d’une
organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de
ses activités sur la société et sur l’environnement, se
traduisant par un comportement transparent et éthique
qui :
 contribue au développement durable y compris à la
santé et au bien-être de la société
 prend en compte les attentes des parties prenantes
 respecte les lois en vigueur et est compatible avec
les normes internationales
 Est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis
en œuvre dans ses relations.

Quelle la différence entre la responsabilité

sociale et la responsabilité sociétale de
l’entreprise ?
Social et sociétal sont des synonymes, toutefois
sociétal est plus relatif à la société, au collectif alors
que social cible aussi bien les relations inter
individuelles que les relations entre sociétés ou une
personne avec une société.
Donc la responsabilité sociale concerne l’interne de
l’entreprise, et sa relation avec ses salariés. Tandis
que la responsabilité sociétale concerne l’externe de
l’entreprise et sa relation avec son environnement et la
société entière.

Qu’est ce qu’un développement durable ?

« Un développement qui répond aux besoins du présent
sans compromettre la capacité des générations futures à
répondre aux leurs. »

Quelle la différence entre la RSE et le

développement durable ?
Le D.D : s’adresse à toutes les sphères de la société.
Tandis que le terme RSE : s’adresse exclusivement aux
entreprises ou tous types d’organisation de façon
général.

Quelles sont les dimensions (piliers) de la

RSE ?
Économique :
 Satisfaire et fidéliser les clients ;
 Assurer la qualité de service ;
 Mettre en place une tarification équitable ;
 Soutenir les fournisseurs locaux ;
  Payer les factures dans les délais ;
 Faire preuve de transparence auprès des
investisseurs.
Social :
 Renforcer l'égalité des chances et la diversité ;
 Garantir l'hygiène et la sécurité sur le lieu de
travail ;
 Respecter les droits des travailleurs ;
 Former le personnel.
Environnemental :
 Utiliser de manière efficace et durable les
ressources naturelles telles que le pétrole, le
gaz et l'eau ;
 Réduire l'émission des gaz à effets de serre ;
 Limiter les déchets, notamment ceux qui sont
dangereux ;
 Favoriser la diversité biologique.

Quels sont les principes de la RSE ?

La norme ISO 26000 préconise l’adoption de 7 grands
principes de la RSE :
 La redevabilité.
 La transparence.
 Le comportement éthique.
 Reconnaissance de l’intérêt des parties prenantes.
 Respect de légalité.
 Respect des normes internationales de
comportement.
 Respect des droits de l’homme.

La RSE est une obligation ou un choix ?

La RSE est une obligation légale pour certaines
organisations Cette obligation ne concernait, à
l'origine, que les entreprises cotées en Bourse.
Mais elle est aussi l'occasion, pour l'ensemble
d'entre elles, de devenir plus responsables,
engagées et respectueuses de
l'environnement et de la société.

Quels les avantages de la RSE ?

 Une image positive de l’entreprise
 L’accès à des nouveaux marchés
 Limiter le gaspillage, faire des économies
 Une meilleure performance financière
 Une stimulation à l’innovation