Réf 

: SMQ-EN07 Acc. libre

PLAN D’AUDIT
Rév. 00 – 17/10/2022 Page 1 / 1

Processus
GERER LES RESSOURCES HUMAINES
audité :

Objectifs de Date de l’audit :

Vérifier la conformité et l’efficacité du processus
l’audit :
15/12/2022
Référentiel
ISO 9001 V 2015
applicable :
Recrutement du personnel –administration du personnel –
Domaine Heure : 10h30 – 12h00
développement des compétences –sante sécurité au travail –conformité
audité : réglementaire et gestion des risques.

Fonctions
Responsable Ressources Humaines
concernées :

Politique Qualité
Documents Fichier des risques et opportunités
de Tableau de bord
référence : Fiche processus
Norme ISO 9001 v 2015

Plan détaillé de l’audit

PERSONNES
ÉQUIPE
HEURE CRITÈRES D’AUDIT ACTIVITÉS AUDITÉES AUDITÉES
D’AUDIT
(Noms / Fonctions)
7.1.2 Ressources Critères de recrutement
10h30-11h00
humaines
7.1.2 Ressources
humaines
7.1.4 Environnement Gestion du personnel (dossiers
pour la mis en œuvre des du personnel, conditions de
11h00-11h15 processus travail, gestion des congés,
7.2.d Informations des permissions,
documentées des communication interne…)
compétences 1-M. KAMENAN
7.4 Communication 2-M. N’ZUE M. ASSOKO (RH)
7.2.b Compétences 3-M. DJIKE
11h15 – 11h30 9.1.3 Analyse et Evaluation du personnel
évaluation

9.1.3a Conformité des Conformité réglementaire du

11h30-11h45
produits et services processus.

6.1. Actions à mettre en

11h45-12h00 œuvre face aux risques et Gestion des risques
opportunités