IAE Nantes - Économie

& Management
Rentrée 2023
Bienvenue !

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 L’IAE Nantes E&M,
Un Institut au sein de
Nantes Université
et dans le réseau
d’IAE France
3
Nantes Université

43 000 étudiants accueillis par 7 850 personnels

L’IAE Nantes
EM

4
L’IAE Nantes - EM au sein du Pôle Sociétés

2 700 étudiants 7 900 étudiants accueillis

par 410 personnels
Formation initiale
Formation continue
Alternance
IAE Nantes
850 diplômés par an Droit et Sciences
Economie &
Politiques
Management
Plus de 36 000 diplômés
depuis 1964

Institut de
Préparation à
Sociologie
l’Administration
Générale

Données 2022/2023

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Chiffres clés IAE Nantes E&M

• 2 700 étudiants

• 60 formations

• 36 000 diplômés

• Taux d’insertion (Master) : 96 %

• 50 partenariats internationaux

• 1 000 entreprises partenaires

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La force d ’un réseau

• Un réseau riche de 38 IAE de France

o Des journées consacrées à la recherche, en lien avec les besoins du territoire
o Un label de qualité reconnu : Qualicert, reconnaissance d’une pédagogie innovante et
professionnalisante (études de cas, projets associatifs et professionnels, stages, serious game).

o 53 000 étudiants chaque année se retrouvent au sein d’IAE France … Et participent à des
actions de coopération inter-IAE, nationales et internationales :
‒ Mois thématiques : développement durable (octobre), insertion professionnelle
(décembre, international (janvier), recherche (juin)
‒ Événements étudiants : Challenge Ma Petite Planète (octobre), Business game Nuit de
l’international (janvier), Concours d’éloquence (mars), séminaire doctoral (juin)

• Des opportunités de mobilité à l’international

• 79 associations labellisées IAE France Partner, gage de qualité

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RENTRÉE 2023

Réseau d’Ecoles
Universitaires de Management

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CONNAISSEZ-VOUS
LE RÉSEAU IAE FRANCE ?

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10
 65 ANS
D’EXISTENCE
Gaston Berger a renouvelé l’enseignement supérieur et a imaginé le futur
possible de l’université : une université humaniste ouverte sur l’entreprise.

Alors directeur de l’Enseignement Supérieur au Ministère de l’Éducation, il

crée à partir de 1955 les INSA et les IAE. Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon,
Rennes et Toulouse sont les premiers établissements de ce genre nouveau,
offrant des filières de gestion au cœur des universités. Cette approche
promue par Pierre Tabatoni et inspirée du modèle américain essaime, et
chaque décennie compte de nouveaux IAE.

Aujourd’hui, 38 IAE sont membres du réseau IAE FRANCE.

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 IAE FRANCE,
UNE ASSOCIATION FÉDÉRATRICE

DES MISSIONS :

• Représenter les intérêts des IAE auprès des instances universitaires

• Valoriser les sciences de gestion auprès des instances académiques et
professionnelles
• Valoriser un modèle public, efficace et original, de formation au
management

DES OBJECTIFS STRATÉGIQUES :

• Accompagner la structuration du réseau et consolider le statut des

IAE au sein des sites universitaires et avec leur tutelle
• Développer et enrichir les actions engagées au sein d’IAE FRANCE en
matière de services aux IAE
• Renforcer le rayonnement et la visibilité du réseau IAE FRANCE

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 LES IAE en quelques dates
EN QUELQUES MOTS…
2023
1957 IAE FRANCE
Création de l’Association Nationale des
IAE
2014 compte
38 IAE membres
Par Robert GOETZ, Le réseau des IAE
devient IAE FRANCE

1954
Directeur de l’IAE Paris.
(Nouvelle identité)

Création du CAAE,
diplôme historique des IAE 2004
Création du

1955
référentiel Qualicert
Qui certifie la
qualité des IAE.
2017
Le réseau des IAE
Création du 1 IAE
er
fête ses 60 ans
À Aix-en-Provence par
Gaston Berger

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LES IAE en quelques nombres
EN QUELQUES MOTS…

38 53 000
Écoles Étudiants / an

+ de 500 000 1 600

Diplômés Diplômes d’État
(Licence, Master, Doctorat)
 LES IAE en quelques nombres
EN QUELQUES MOTS…

100% 91%
Des IAE certifiés Insertion
Qualité Professionnelle
(certifications (à 6 mois)
nationales ou
20 000 1 400
internationales) Partenaires
Entreprises
internationaux
représentées

15
 Ce que les Alumni disent de leur IAE

Source : Enquête Universum 2022 – Quel est le premier mot qui vous vient à l’esprit quand vous pensez à votre école/université ?

16
L’offre de formations des IAE

17
18
UN CAREER CENTER
NATIONAL
EN PARTENARIAT
AVEC JOBTEASER

DES CENTAINES D’OFFRES

DE STAGE,
D’ALTERNANCE
ET D’EMPLOI

https://iae-france.jobteaser.com

19
LE LABEL
IAE FRANCE PARTNER
• Un label pour certifier la qualité des
associations des IAE
• Un label pour fédérer
• Un label pour faciliter les échanges inter-
IAE, partager les bonnes pratiques et mettre
en place des événements communs.

Vous êtes membre d’une association au sein de

votre IAE, contactez IAE FRANCE pour obtenir le
label !

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• 90 associations
labellisées
• 34 IAE représentés

21
 IAE FRANCE
vous souhaite une belle rentrée en IAE !

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L’excellence de la recherche

• 87 professeurs et maîtres de conférences

• 78 doctorants

• 2 chaires
o REcherche en Sûreté Organisation Hommes
o Gestion de Patrimoine

• 2 observatoires :
o Pêches et Cultures Marines
o Pérennité et Entreprises Familiales

• 4 axes de recherche en prise avec le monde économique

o Défis environnementaux, mer et énergie
o Transformations du travail
o Numérique et transformation des organisations
o Evolution des entreprises et des marchés financiers

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Nos valeurs : l’esprit ouvert

Ouverture d’esprit Esprit universitaire

Ouverture au monde Émulsion créative

Prise d’autonomie Lien et entraide

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Nos valeurs : Former sans formater

• Former les managers et les économistes de demain est une

responsabilité unique

• C’est leur faire acquérir des compétences solides dans un

environnement propice à l’autonomie d’apprentissage et à la
réflexion critique

• C’est aussi les former à des métiers en constante évolution, dont

certains n’existent pas aujourd’hui

• C’est aussi les former à s’adapter à des cultures d’entreprises

diverses et à être spécialistes sans rentrer dans des cases.

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Master 2 Management Double Compétence

• Pourquoi l’Université ?
Autonomie, richesse des formations, ouverture d’esprit,
reconnaissance des diplômes, prix

• Pourquoi cette formation ?

Management, double compétence, secteur très diversifié

• Quelle charge de travail ?

A minima ou travail personnel en plus

• Quel avenir ?
Construire son projet, marché du travail …

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Master 2 Management Double Compétence
• Travail : exigences
- Quantité
- Qualité
• Culture générale : nécessité
-Curiosité d’esprit
- Construction progressive
• Rigueur : obligation
-Apprentissage
- Travaux remis : forme, délais
• Téléphone portable, ordinateurs
• Respect
-D’autrui
- Des locaux : salle partagée
- Des règles : vigilance pour les fraudes, plagiat
• Autonomie
• Nécessité d’acquisition d’un bon niveau en anglais
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Master 2 Management Double Compétence
• Être curieux • Pourquoi ? Pourquoi ?

• Être critique • Comment améliorer un

process ?
• Être résistant
• Comment laisser une
• Être autonome trace ?

• Être disponible • Si j’étais le Directeur

marketing quelles
• Gérer son stress actions je ferais ?

• Écouter

28
 Cochez la case correspondant à l'appréciation du critère : L J
HARD SKILLS
Intérêt au travail
Initiative
Organisation
Capacité à apprendre
Qualité du travail
Quantité de travail

Hard Skills Adaptation aux règles de travail de l'entreprise

&
Communication écrite

Communication orale

Soft Skills Résolution de problèmes

SOFT SKILLS

Confiance

Empathie
Gestion du temps

Gestion du stress
Créativité
Esprit d’entreprendre
Audace
Motivation
Sens du collectif
Curiosité
Capacité à convaincre

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 Le programme de l’année

TYPE D'EC
TYPE D'UE Préciser :
Semestre

Préciser : ECTS (UE) EC obligatoire (sans Contrôle

CM Caractérisation de l'UE Informations
UE obligatoire (sans choix) TITRE DE L'UE Coef UE 1 ECTS = 25-30h (volume total de choix) TITRE DE L'EC Coef EC Intervenant continu
ou UE au choix : indiquer le ou EC au choix : Présence (P) (ou de l'EC) complémentaires
travail attendu de l'étudiant) intégral
nombre de choix / total choix indiquer le nombre
de choix / total choix

Examen terminal

Indiquer : Nature (oral,

qcm, devoir surveillé …)
et durée de l'épreuve

Obligatoire Analyse comptable et financière 10 10 98 Note seuil à 10/20 à l'UE Non

Obligatoire Système d'information comptable 3 28 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 2h00
S Obligatoire Analyse financière 3 28 Marc-Antoine JACOB, PRAG Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 2h00
e Obligatoire Contrôle de gestion & pilotage de la performance 2 24,5 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 2h00
m Obligatoire Droit fiscal 2 17,5 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1h30
e Obligatoire Stratégie, organisation et ressources humaines 10 10 87,5 Note seuil à 10/20 à l'UE Non
s Obligatoire Stratégie et modèles d'activité 3 28 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 2h00
t Obligatoire Management des ressources humaines 3 24,5 Amaury GRIMAND, PR Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 2h00
r Obligatoire Psychosociologie des organisations 2 17,5 Bruno GILLET, PAST Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1 h
e Obligatoire Droit du travail 2 17,5 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1 h
Obligatoire Marketing et démarche commerciale 10 10 63 Note seuil à 10/20 à l'UE Non
1 Obligatoire Marketing stratégique et opérationnel 4 28 Fabrice CLERFEUILLE, MCF Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 2h00
Obligatoire Marketing des services et marketing digital 3 21 Fabrice CLERFEUILLE, MCF Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Oui
Obligatoire Négociation commerciale 3 14 Stéphane JAOUEN, Vacataire Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Oral - 1 h
Obligatoire avec choix RSE et organisations engagées 6 ou 8 8 si option 1 et 6 si option 2 80,5 Note seuil à 10/20 à l'UE
Obligatoire Concevoir et déployer une stratégie RSE 2 17,5 Laetitia DEGOULANGE, PAST Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Ecrit (Etude de cas)
Obligatoire Outils et dispositifs pour la RSE 2 17,5 Laetitia DEGOULANGE, PAST Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Oral
S Obligatoire Droit des affaires 2 17,5 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1h30
e Au choix Approfondissement (option 1) 2 28 Présentiel-hybride Les étudiants ont le choix entre un Oui
approfondissement de l'UE "RSE et o
m Obligatoire avec choix Management de projet et de l'innovation 6 ou 8 8 si option 2 et 6 si option 1 80,5 Note seuil à 10/20 à l'UE
e Obligatoire Management et pilotage de projet 2 21 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1 h
s Obligatoire Management de l'innovation et de la créativité 2 17,5 Gaëlle BRAYER, PAST Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1 h
t Obligatoire Management des systèmes d'information 2 14 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1h 30
r Au choix Approfondissement (option 2) 2 28 Veronique VOISSE, PAST Présentiel-hybride Les étudiants ont le choix entre unOui
approfondissement de l'UE "RSE e
e Obligatoire Insertion professionnelle 4 4 24,5 Note seuil à 10/20 à l'UE
Obligatoire Anglais des affaires 2 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1 h
1 Obligatoire Traitement de l'information 2 24,5 Présentiel Note seuil à 8/20 à l'EC Non Devoir surveillé - 1 h
Obligatoire Accompagnement du projet professionnel 0 Présentiel non évalué non évalué
Obligatoire Mémoire professionnel et soutenances 12 12 Note seuil à 10/20 à l'UE
12 Obligatoire Mémoire professionnel (3H par suivi de stage) 12 Présentiel

406 H
1 option au choix :
- Approfondissement de 28 H « RSE et organisations engagées »
- Approfondissement de 28H « Management de projet et de l’innovation »

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 SEMESTRE TITRE DE L'UE TITRE DE L'EC CM Intervenant

Analyse comptable et financière 98,0

Système d'information comptable 28,0
S Analyse financière 28,0 Marc-Antoine JACOB, PRAG
e Contrôle de gestion & pilotage de la performance 24,5
m Droit fiscal 17,5
e Stratégie, organisation et ressources humaines 87,5
s Stratégie et modèles d'activité 28,0
t Management des ressources humaines 24,5 Amaury GRIMAND, PR
r Psychosociologie des organisations 17,5 Bruno GILLET, PAST
e Droit du travail 17,5
Marketing et démarche commerciale 63,0
1 Marketing stratégique et opérationnel 28,0 Fabrice CLERFEUILLE, MCF
Marketing des services et marketing digital 21,0 Fabrice CLERFEUILLE, MCF
Négociation commerciale 14,0 Stéphane JAOUEN, Vacataire
RSE et organisations engagées 80,5
Concevoir et déployer une stratégie RSE 17,5 Laetitia DEGOULANGE, PAST
Outils et dispositifs pour la RSE 17,5 Laetitia DEGOULANGE, PAST
S Droit des affaires 17,5
e Approfondissement (option 1) 28,0
m Management de projet et de l'innovation 80,5
e Management et pilotage de projet 21,0
s Management de l'innovation et de la créativité 17,5 Gaëlle BRAYER, PAST
t Management des systèmes d'information 14,0
r Approfondissement (option 2) 28,0 Veronique VOISSE, PAST
e Insertion professionnelle 24,5
Anglais des affaires
1 Traitement de l'information 24,5
Accompagnement du projet professionnel
Mémoire professionnel et soutenances
Mémoire professionnel (3H par suivi de stage)
406 H
1 option au choix :
- Approfondissement de 28 H « RSE et organisations engagées »
- Approfondissement de 28H « Management de projet et de l’innovation »

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Attention au plagiat !

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Vos interlocuteurs
« FRONT OFFICE »

Monsieur Nicolas MAÏNETTI

Madame Ekaterina KALTCHEVA-KAROUT

Tous les services transversaux de l’ESFAM

« BACK OFFICE »

Monsieur Fabrice CLERFEUILLE

Madame Laurence COSSON

Tous les services transversaux de l’IAE

33
Restons connectés !

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