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Informe de Pasantias
Informe de Pasantias
Autores:
Hugo Alexander Peña Rondón
Fabián Eliezer Sulbaran Sánchez
Autores:
Hugo Alexander Peña Rondón
Fabián Eliezer Sulbaran Sánchez
COORDINADOR DE PASANTIAS:
Mayor (B) Licdo. Henry David Cerrada País
TUTOR DE CONTENIDO:
Capitán (B) Msc. Coromoto Yanet Suescun Silva
Fecha: XX/XX/XXX/
Señores:
DEPARTAMENTO DE EVALUACION
Cordialmente,
Firma ______________________
Nombres y Apellidos ____________________
C.I.: V.-__________________
Fecha: XX/XX/XXX/
Señores:
DEPARTAMENTO DE EVALUACION
Cordialmente,
Firma ______________________
Nombres y Apellidos ____________________
C.I.: V.-__________________
INDICE DE TABLAS
INDICE DE FIGURAS
RESÚMEN
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I. MARCO REFERENCIAL
1.1 Reseña Histórica del IVSS Dr. Tulio Carnevalli Salvatierra.
Organigrama Institucional Histórica del IVSS Dr. Tulio Carnevalli
Salvatierra.
Reseña Histórica del Hospital tipo III Sor Juana Inés de la Cruz.
Organigrama Institucional: Hospital tipo III Sor Juana Inés de la Cruz.
2) El plan de trabajo
3) El desarrollo del plan de trabajo
4) Vinculación del proceso de pasantías con las materias de estudio
5) Experiencias adquiridas en el período de pasantías
CAPÍTULO IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANEXOS
ÍNDICE DE TABLAS
Pág.
Autores:
Hugo A. Peña R., Fabián E. Sulbaran S.
Fecha: Julio 2023
RESÚMEN
El periodo de pasantías tiene como finalidad presentar por los estudiantes de la Escuela
Técnica de Seguridad y Defensa “Domingo Peña”, las labores que fueron ejecutadas,
llevando la teoría a la práctica, la cual se realizó en los centros de salud Hospital Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) Dr. Tulio Carnevalli Salvatierra, donde se hizo
una rotación por las áreas de Triaje Obstétrico, Traumatológico, Adulto, Observación
Hombre, Mujer y Trauma- Shock, también en el Hospital tipo III Sor Juana Inés de la Cruz,
para cumplir la capacitación por la Emergencia Pediátrica y Adulto, por otro lado en la
Dirección del Poder Popular Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administración de
Emergencia Civil del Estado Bolivariano de Mérida (DPPCBBAECCEBM), realizada en el
Cuartel Central, Estación Libertador y Estación Ejido, cumpliendo un rol de pasantías,
desde el 10/04/2023 hasta el 18/06/2023, con un periodo total de 10 semanas. Se puede
decir que, la práctica de las mismas se aplicó con conocimientos y facultades de campo
laboral, esta actividad es de gran importancia debido a la habilidades y destrezas que se
ejercen, siendo de gran ayuda para experiencia profesionales futuras. El informe está
establecido en cuatro capítulos enumerados, desarrollados de manera ordenada, según las
normas indicadas por la institución. Los resultados obtenidos permitieron fortalecer los
conocimientos institucionales recibidos, basados en la capacitación practica en el campo
laboral, en el cual se aplica las normas y reglamentos aportados por el equipo asistencial de
salud.
El Hospital del IVSS del estado Mérida “Dr. Tulio Carnevalli Salvatierra”, empezó
como ambulatorio I el 11 de febrero del año 1992, siendo el Director el Doctor Adonay
Torres, para el año 2007 comienza como Hospital en el mes de junio, ofreciendo atención
para el público en general, siendo su Director el Doctor Ramo Nieve Jorge, contando con
áreas de emergencia adulto y pediátrica, hospitalización adulto y pediátrica, servicio de
Cuidados Intensivos, Traumatología, Cirugía, Ginecología y Obstetricia, cuenta con
consultas externas en diferentes especialidades, labora los 365 días del año hasta hoy en
día.
Visión
Garantiza el cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social a todos
los habitantes del país.
Misión
Protección de la Seguridad Social, se ocupa de la atención de maternidad, vejez,
supervivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso,
de manera oportuna y con calidad de excelencia dentro del marco legal.
Valores
Mantener un ambiente de armonía, colaboración, calidad humana, espíritu de
servicio, lealtad y solidaridad, impulsando los valores de: responsabilidad, respeto,
excelencia, lealtad, disciplina, ética e integridad
Políticas
Asegurar la salud de la población a través de fortalecimientos continuos y la
consolidación de todos los niveles de atención y servicio del sistema público y nacional de
salud.
Objetivos
Garantizar a la población atención medica integral, la afiliación y el otorgamiento
de las prestaciones dinerarias a corto y largo plazo.
Metas
Fortalecer los Conocimientos, Destrezas y Capacidad de los trabajadores que
diariamente aportan a la construcción del país en función de brindar al pueblo venezolano
una mejor calidad de vida
Organigrama Institucional.
Figura 1: Organigrama Estructural del Hospital del IVSS “Dr. Tulio Carnevalli
Salvatierra”
Nota: Recursos Humanos del IVSS “Dr. Tulio Carnevalli Salvatierra.
Hospital tipo III Sor Juana Inés de la Cruz.
ubicado en el Municipio Libertador, avenida Las Américas
Reseña Histórica
el Hospital tipo III Sor Juana Inés de la Cruz, surge como una iniciativa tipo
convenio entre el Gobierno Regional y la Arquidiócesis de Mérida en el año 1995, con la
finalidad de prestar a la comunidad en general un servicio médico asistencial de calidad. Es
importante resaltar que hasta el año 2000 funciono como fundación, la cual era
administrada por la arquidiócesis de Mérida recibiendo aportes mensuales del ejecutivo del
estado para gastos de funcionamiento, así como dotación con material médico quirúrgico
donados por empresas internacionales a través del Ministerio de Sanidad y Asistencia
Social.
Misión
Brindar atención Medica Generalizada con calidad y calidez humana, a todos los
usuarios sin límites de fronteras.
Valores
El funcionamiento del Hospital se mantiene al público brindando los valores del
respeto de los Derechos Humanos, igualdad y equidad de género, integridad y cooperación
hacia los usuarios.
Políticas
Orientar y brindar Atención Medica General y Especializada de manera gratuita,
oportuna, eficaz y eficiente.
Objetivos
Garantizar la atención médica, eficaz y oportuna para promover el buen
funcionamiento institucional.
Metas
Fortalecer los planes y políticas de salud.
Organigrama Institucional.
Figura 2. Organigrama Institucional del Hospital tipo III Sor Juana Inés de la Cruz.
Nota: Dirección del Hospital tipo III Sor Juana Inés de La Cruz.
Dirección del Poder Popular Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administración de
Emergencias de Carácter Civil del Estado Bolivariano de Mérida.
Reseña Histórica
La iniciativa nació un 8 de diciembre del año 1957 en una celebración de misa y
procesión de la Virgen de Inmaculada, en el hogar de la familia Guillén Lamus, donde se da
la preocupación si se creaba una emergencia de incendio en el estado, debido que los
bomberos que habían más cercanos eran los de Táchira y Valera; es por eso que a raíz de
generarse un voraz incendio en la entidad se da una convocatoria para crear el cuerpo de
Bomberos del Estado Mérida el cual fue fundado el 13 de marzo de 1958, en un local
provisional situado en el barrio Campo de Oro, por iniciativa del Concejo Municipal y de la
empresa privada, obtuvo cooperación de los gubernamentales del estado.
Visión
Garantizar la satisfacción de los servicios demandados por parte de los usuarios,
ofreciendo una atención de alta calidad profesional de los recursos humanos, materiales y
tecnológicos necesarios para el cumplimiento eficaz y eficiente de la misión encomendada
para una plataforma educativa, formadora de las futuras generaciones de relevo, que
permite la capacitación y el adiestramiento en materia bomberil y a su vez promover los
medios que permitan el mayor bienestar posible al personal.
Misión
Tienen el compromiso de proteger a los habitantes y propiedades del estado, a su
vez a responder las necesidades de los ciudadanos mediante un rápido profesional y
humanitario servicio cumpliendo con sus tareas de prevención, combate y extinción de
incendios, servicios de emergencia médico pre hospitalaria, rescate, educación a la
ciudadanía entre otros, para la autoprotección, atención de desastre y calamidades públicas,
técnicas, sociales, naturales, utilizando todos los recursos asignados al comando para
proporcionar el mejor servicio y respuesta a la comunidad.
Valores
Morales y principios fundamentales de disciplinas, abnegación, corresponsabilidad,
alto sentido del deber compromiso, lealtad institucional, responsabilidad en el
cumplimiento del trabajo, obediencia reflexiva, subordinación, solidaridad, justicia,
honestidad, tolerancia, respecto de los superiores a los subalternos y del subalterno hacia el
superior, respecto hacia las personas, equidad, paz, prudencia, humildad, altruismo, bondad,
gratitud, perseverancia, fortaleza, generosidad y templanza.
Políticas
La Constitución de 1999, en sus artículos 55 y 332 incorpora el concepto de
seguridad ciudadana e incluye a los cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administración de
Emergencia de carácter civil como órganos de seguridad ciudadana.
Objetivos
Proteger, asesorar e informar a la comunidad y ciudadanía acerca de la seguridad,
prevención de incendios, emergencias pre hospitalarias, búsquedas y rescates.
Metas
Ejecutar los servicios de prevención, protección y extinción de incendios, así como
socorrer en desastres naturales, emergencias y acciones de salvamento.
Organigrama Institucional
Figura 3. Organigrama Institucional de la DPPCBBAECCEBM.
1ERA.
COMANDANCIA
DIRECTOR
ASESORIA
AYUDANTIA JURIDICA
PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACION
DESARROLLO
UNIDAD DE
TECNOLOGÍA DE
INFORMACIÓN Y
DPTO.
COMUNICACIÓN DPTO. SERVICIOS
2DA. SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS GENERALES
COMANDANCIA
CAJA DE SECCIÓN
AHORROS CONTABILIDAD
UNIDAD SECCIÓN
FORMACION SECCIÓN TRANSPORTE
TECNICA Y COMPRAS AUTOMOTOR
UNIVERSITARIA
SECCIÓN
SECCIÓN MANTENIMIENTO
ALMACEN
RELACIONES PRESERVACIÓN Y
PUBLICAS
ARCHIVO HISTÓRICO
SECCIÓN
SECCIÓN CAJA SERVICIO A LA
COMUNIDAD
SECCIÓN
SECCIÓN SERVICIO AL
INSPECTORIA CONTROL BOMBERO
GENERAL PERCEPTIVO
DE LOS
SERVICIOS
SECCIÓN
INSPECCIONES IMPUESTOS
OPERACIONALES
INSPECCIONES
ADMINISTRATIVAS
ORGANIZACIÓN Y
SISTEMAS
ESTACIONES Y
SUB ESTACIONES
SALA
SITUACIONAL
RÉGIMEN
ASESORIA
DISCIPLINARIO
JURIDICA
DIV. GESTIÓN DE RIESGO DIV. PREPARACIÓN A LA
Y SEGURIDAD COMUNIDAD
UNIDAD DE UNIDAD DE
COMUNICACIONES APOYO
OPERACIONAL
DIV.
DIV. DIV. SEGURIDAD Y MEJORAMIENTO TECNOLOGÍA
EDUCATIVA
PERSONAL SALUD LABORAL PROFESIONAL
UNIDAD DE UNIDAD APOYO
BOMBEROS EMERGENCIA Y
VOLUNTARIOS DESASTRES
COMITE DE DPTO. PREVENCIÓN Y
SEGURIDAD Y DPTO. PREPARACIÓN A
CENTROS DE ASESORIA
SALUD LABORAL MEDICINA LA COMUNIDAD
DPTO. ENTRENAMIENTO
DPTO. REGISTRO PRESTACIONES ASISTENCIAL
DPTO. NOMINA
Y CONTROL SOCIALES Y
FIDEICOMISO
DESPACHO Y DPTO. SALA TÉCNICA DPTO. PREPARACIÓN A LA
SUMINISTRO DE EMPRESA
MEDICAMENTOS
MEDICINA HIGIENE Y
VIVIENDA
OCUPACIONAL SEGURIDAD
DEPORTE Y
ENFERMERIA ERGONOMIA
RECREACION
TERAPIA
OCUPACIONAL
Nota: Gerencia de Operaciones del Cuartel Central de Bomberos “Cnel. Vicente Campo Elias”.
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
Fundamentos Teóricos
La Atención Hospitalaria
Bases legales
También, en su Artículo 103 menciona que Toda persona tiene derecho a una
educación integral de calidad, permanente, en igualdad de condiciones y oportunidades.
CAPÍTULO III
MARCO DESCRIPTIVO
1) Objetivo de la Pasantía.
Objetivo General.
Fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas exigidas para el desempeño de
las funciones en la futura carrera y el desarrollo profesional.
Objetivos Específicos.
Reforzar por medio de las pasantías continuas, las condiciones reales en la atención
al usuario.
Garantizar un trato apropiado de calidad en la atención del usuario, como parte del
equipo profesional de salud y bomberil.
2) El plan de trabajo:
Cuadro 1. Rol de Pasantías.
IVSS/1
ESTUDIANTE PEÑA HUGO
HORARIO DESDE 07:00 AM HASTA 05:00PM
FECHA
ÁREA ASIGNADO
DESDE HASTA
TRIAJE ADULTO 27/04/2023 29/04/2023
TRIAJE OBSTÉTRICO 10/04/2023 12/04/2023
TRIAJE TRAUMATOLÓGICO 13/04/2023 15/04/2023
OBSERVACIÓN HOMBRES 17/04/2023 19/04/2023
OBSERVACIÓN MUJERES 20/04/2023 22/04/2023
TRAUMA SHOCK 24/04/2023 26/04/2023
Conclusión
Especialización en gerencia de servicios asistenciales en salud del Hospital Sor Juana Inés
de La Cruz (2006). Recuperado el 19 de mayo del 2023 de
https://biblioteca2.ucab.edu.ve
Guía de elaboración del informe de pasantías (2013). recuperado el 20 de mayo del 2023 de
https://www.utsmaracaibo.edu.ve
Página del instituto venezolano de los seguros sociales (IVSS) (2015). Recuperado el 22 de
junio del 2023 de http://www.ivss.gov.ve
HOSPITAL SOR JUANA INES DE LA CRUZ (2018). Recuperado el 22 de junio del 2023
de https://hospitalsorjuanainesdelacruzmerida.blog
ANEXOS