COMMENT

MOTIVER SES
SALARIÉS ?

8 BONNES PRATIQUES
RECONNAISSANCE
"RECONNAÎTRE LE TRAVAIL DE SES
COLLABORATEURS"

Félicitez vos collaborateurs.

Remerciez-les pour leur travail et

leur apport en le leur disant
oralement.

Mettez en avant leurs réussites à

travers un mail personnalisé.
 SENS
"DONNER DU SENS"

Renouvelez les fiches de fonction

de vos collaborateurs en intégrant
les évolutions du poste.

Laissez la créativité de vos

collaborateurs s'exprimer en leur
donnant plus d'autonomie et de
responsabilités.
 CONFIANCE
"RENDRE LES HORAIRES FLEXIBLES"

Accordez du télétravail partiel.

Laissez vos collaborateurs

organiser leur planning en toute
autonomie.

Donnez de la flexibilité dans la

gestion des horaires.
COMMUNICATION
"APPRENDRE À COMMUNIQUER SANS
VIOLENCE"

Formez vos collaborateurs à la

communication non-violente.

Organisez une réunion le

matin sur un sujet d'actualité
et laissez libre cours à la
discussion.
 LIEN SOCIAL
"CRÉEZ DU LIEN SOCIAL"

Allez voir vos collaborateurs dans

leurs bureaux, discutez avec eux,
créer un contact régulier.

Proposez un restaurant le midi,

un café l'après-midi pour discuter
et prendre des nouvelles.
 COACHING
"INTÉGREZ LES VERTUS DU DÉVELOPPEMENT
PERSONNEL"

Proposez des séances de coaching

sur des thématiques pouvant les
aider

Sensibilisez vos collaborateurs à

l'intelligence émotionnelle,
proposez leur de bien connaître
leurs personnalités à travers des
outils : MBTI, énneagramme, OCEAN
 SALAIRE
"RÉCOMPENSEZ VOS SALARIÉS"

Proposez des bonus sur

objectifs.

Valorisez le salaire et vérifiez ce

qui se pratique dans votre
secteur d'activité.

Envisagez un cadeau de fin

d'année.
 ACTIVITÉS
"NOUS SOMMES DE GRANDS ENFANTS"

Proposez une activité sportive

idéalement un sport d'équipe.

Proposez des JEUX de

compétition.

Proposez une sortie culturelle.