Histoires de 2 leaders

Nom et Prénom du stagiaire :

 Quelles sont les qualités que vous appréciez chez ces Leaders ?

-Il a une grande endurance et une persévérance dans les défis et la réalisation des objectifs spécifiques.
-Bezos a une vision claire et ambitieuse pour l'avenir, ce qui l'a aidé à définir de grands objectifs et à définir
des stratégies pour les réaliser.
-Il se caractérise par sa capacité à s'adapter aux changements et aux développements.
-La capacité de prendre des risques( Bezos était prêt à prendre les risques calculés sur son voyage
entrepreneurial et commercial).
 Quelle qualité voudriez-vous avoir ?
-Capacité à penser de manière créative et à développer de nouvelles idées.
-Capacité à prendre des décisions importantes et à prendre des risques calculés.
-Améliorer les compétences de conduite.
-Capacité à s'adapter aux changements.
 Comment pouvez-vous développer ou renforcer cette qualité en vous ?

-Collecte de données.
-Consultation et discussion.
-La pensée créative.
-Apprentissage continu
-Préparez-vous à l'expérience et à l'expérimentation.
-Coopération et discussion.
-Développement des compétences en communication.
-
  Quelles sont les qualités que vous appréciez chez ces Leaders ?

-Les qualités que j'apprécie chez Mark

Zuckerberg en tant que leader sont sa
vision, son innovation, sa persévérance.
son adaptabilité, son leadership
stratégique, sa prise de risque calculée et
son engagement envers la responsabilité
sociale.
 Quelle qualité voudriez-vous avoir ?
-La qualité que je voudrais avoir est son
innovation, car elle permet de rester à la
pointe et de créer des solutions novatrices
aux défis rencontrés.
Comment pouvez-vous développer ou renforcer cette qualité en vous ?

-1 Encourager la pensée créative en

explorant de nouvelles idées et en
cherchant des solutions originales aux
problemes.
2 Garder un esprit ouvert aux
changements et aux nouvelles
technologies.
.3 Collaborer avec d'autres personnes
ayant des perspectives différentes
pour stimuler l'innovation.
4 Prendre des initiatives pour
expérimenter de nouvelles approches
et apprendre de mes échecs.
5 Participer à des formations, des
ateliers ou des conférences sur
l'innovation et la créativité pour
développer mes compétences dans ce
domaine.