Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Description :
Grille d'Analyse des Besoins de Formation À compléter et à retourner pour le 17 octobre 2008
Désormais, la for-mation des ensei-gnants s'articule autour d'un réfé-rentiel de dix com-pé-tences com-munes au
premier et second degré (encart BO n°1 du 4 janvier 2007). Elles se rap-portent à des connais-sances, des
capa-cités ainsi qu'à des atti-tudes pro-fes-sion-nelles fon-da-men-tales et indis-pen-sables pour remplir les
mis-sions confiées.
• COM-PÉ-TENCES A DÉVE-LOPPER
• C1. Agir en fonc-tion-naire de l'État et de façon éthique et res-pon-sable
• C2. Maî-triser la langue fran-çaise pour enseigner et com-mu-niquer
• C3. Maî-triser les dis-ci-plines et avoir une bonne culture générale
• C4. Concevoir et mettre en oeuvre son ensei-gnement
• C5. Orga-niser le travail de la classe
• C6. Prendre en compte la diversité des élèves
• C7. Évaluer les élèves
• C8. Maî-triser les tech-no-logies de l'information et de la com-mu-ni-cation
• C9. Tra-vailler en équipe et coopérer avec les parents et les par-te-naires de l'école
• C10. Se former et innover
L'offre de for-mation pro-posée vous semble-t-elle suf-fi-sante pour per-mettre un travail des com-pé-tences
pro-fes-sion-nelles requises ?
Oui Non
Quelle(s) action(s) de for-mation (disciplinaire(s) ou non) vous semble-t-il néces-saire de mettre en oeuvre à la
rentrée pro-chaine pour répondre à vos besoins ?
Post-scriptum :