Synthèse

Séance 1 : identification des besoins en personnel

Définition

Besoins en personnels :

……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….

On distingue généralement deux types des besoins :

…………………………………………………
Besoins quantitatifs :
…………….
………………………………………………
Compétences ou savoir-faire
………….. ……….

Doit être évalué en tenant de Doit être évalué en tenant compte

compte des événements de l’évolution technologique et
prévisibles (départ à la retraite de la stratégie de l’entreprise.
du salarié, démission,
licenciement….)

Les raisons qui incitent les entreprises à recruter sont :

……………………… ……... Recherche des nouvelles

……………………… ………………………… compétences.
……………………… …………………………
…………………… …………………………

L’entreprise doit adapter ses ressources humaines aux objectifs stratégiques : la flexibilité et la
formation.