Office de la Formation Professionnelle

et de la Promotion du Travail

Direction Régionale : Béni Mellal Khénifra

Institut Spécialisé de Technologie Appliquée Oued Zem
Contrôle Continu N°1
Module : Gestion des Ressources Humaines
Année 2023/2024
Filière : GEORH Groupe : 201
Durée : 2h30min Date : Le 28/03/2024
Niveau : TS Barème : 20 /20

PARTIE THEORIQUE : (6 Pts)

1. Définissez le terme de Gestion des Ressources Humaines (2 Pts)

2. Décrivez les missions de la fonction RH (4 Pts)

Direction Régionale BMKH 2023-2024

PARTIE PRATIQUE : (14 Pts)

Travail à faire :

1. Relever du document les différentes étapes de recrutement chez Danone. (4 Pts)

2. Définir poste de travail et profil de poste. (2 Pts)
3. Relever les objectifs de la politique de recrutement chez Danone. (2 Pts)
4. Quel est le mode de recrutement adopté par Danone et quels sont ses avantages pour
l’entreprise ? (3 Pts)
5. Quelles sont les qualités recherchées par Danone chez les candidats ? (3 Pts)

Direction Régionale BMKH 2023-2024