Office de la Formation Professionnelle et de la

Promotion du Travail

Direction Régionale Casa Nord

EVALUATION DE FIN DE MODULE
AU TITRE DE L’ANNEE : 2020/2021

Filière : TSGE Année de formation : 2A

Niveau : TS Epreuve : TH
N° du module : M206 Durée : 02H
Intitulé du module : Gestion des ressources Humaines Variante : V1
Date d'évaluation : 25/06/2021 Barème/40

1) Expliquer les termes suivants : Motivation, Compétence (2 pts)

2) Citer les étapes du processus de recrutement (8 pts)
3) Citer quatre indicateurs de recrutement (4 pts)
4) Citer deux avantages sociaux octroyés par les entreprises à leurs
collaborateurs (2 pts)
5) Préciser le lien qui existe entre la formation continue et la
compétitivité de l’entreprise (3 pts)
6) Quelles est la différence entre l’administration du personnel et la
Gestion des Ressources Humaines ? (6pts)
7) Tracer le schéma détaillé de la démarche GPEC (15 pts)

Bonne chance
V1
 Office de la Formation Professionnelle et de la
Promotion du Travail

Direction Régionale Casa Nord

EVALUATION DE FIN DE MODULE
AU TITRE DE L’ANNEE : 2020/2021

Filière : TSGE Année de formation : 2A

Niveau : TS Epreuve : TH
N° du module : M206 Durée : 02H
Intitulé du module : Gestion des ressources Humaines Variante : V2
Date d'évaluation : 25/06/2021 Barème/40

1) Expliquer les termes suivants : Ingénierie de formation,

délégation (2 pts)
2) Citer les étapes du processus de recrutement (8 pts)
3) Quelles est la différence entre la fiche de poste et la fiche
d’emploi (4 pts)
4) Préciser le lien qui existe entre la formation continue et la
compétitivité de l’entreprise (3 pts)
5) Quelles est la différence entre l’administration du personnel et la
Gestion des Ressources Humaines ? (6 pts)
6) Expliquer comment l’évaluation des collaborateurs est réalisée
(2 pts)
7) Tracer le schéma de la démarche GPEC (15 pts)

Bonne chance

V2