Nom :.

Direction Régionale RABAT-SALÉ-KENITRA Prénom

Groupe:

Examen régional de fin de module Etabllssement i . . .

Année de Formation 2023/2024 Réservé à "établissement Code:

Code module : M303

Intitulé du module : Gestion de Projet
Filière Gestion des Entreprise Option Office Manager Durée : 2h

Année : 3A Note finale :/40

Nom& Prénom du
correcteur Émargement

Théorie :(18 Points)

1. Quel est l'objectif principal de l'étude de Ressources Humaines (RH) ? (4 Pts)

chronologique: (4 Pts)
2. Classez les étapes d'un projet RH dans I'ordre
Développement du plan de projet;
Analyse des besoins en ressources humaines;
Recrutement et sélection des candidats ;
Formation et développement des employés;
Mise en ceuvre du projet; ,Promel a
ATrea
Évaluation des résultats et ajustements nécessaires;
Communication et consultation avec les parties prenantes ;

Définition des objectifs et des indicateurs de performance.

 5

3. Vous êtes DRH dans une entreprise dont vous êtes amené à établir une démarche analytique de l'étude
de faisabilité d'un projet RH pour améliorer la gestion des talents, d'optimiser les processus de
recrutement et de mettre en place un système de rémunération compétitif.
A. ldentifier les démarches analytiques de l'étude de faisabilité d'un projet RH ? (10 Pts)

Pratique :(22 Points)

Exercice 1:(5 Pts)

Vous avez été chargé de recueillir des données sur la satisfaction des employés dans votre entreprise.

1. Quels outils ou méthodes de collecte de données recommanderiez-vous, et pourquoi ? (S Pts)

Réservé à létablissement Code: Page 2/4

Surveillant1 ...
 Exercice 2:(10 pts)
cn tant
qu'office manager, vous étes
chargé de rédiger un cahier des
améliorer la rétention des charges pour un projet visant a
employés au sein de votre
Completez les nformations spécifiques dans ce entreprse.
projet est clairement défini et cabier des charges ci-dessous pour
vous assurer que le
répond aux besoins.

1. introduction:
Cahier des charges

2. Description générale:

3. Spécifications techniques:

4. Planning et livrables :

5. Budget :

6. Responsabilités :

7. Conditions générales:
Exerclce 3:(7 Pts)
Complétez le tableau ci-dessous:

Membre d'équlpe de Rôle

travall
Leader

Faciltateur
Coordinateur
Expert
Communicateur
Médiateur

Collaborateur