Office de la Formation Professionnelle et de la

Promotion du Travail
Direction Régionale Casablanca

INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE DE GESTION SIDI MOUMEN CASABLANCA

EVALUATION DE FIN DE MODULE

AU TITRE DE L’ANNEE : 2020/2021

Filière : TSGE Année de formation : 3ème année

Groupe : TSGE 301 CDS Epreuve : V1
N° du module : EGTS305 Durée :
Intitulé du module : Soft Skills
Date d'évaluation :

1. Quelle différence peut-on faire entre hard et soft-skills

2. Quels types de savoirs correspondent aux :

(a) Hard skills

(b) Soft skills

3. Citez les domaines clés de l’évaluation des soft-skills ainsi que les champs principaux

de chacun d’eux.

4. Expliquez pourquoi vaut-il mieux connaître ses motivations (intérêts) et ses qualités

principales pour réussir un entretien d’embauche ?

5. Donner une définition des compétences sociales.

 Office de la Formation Professionnelle et de la
Promotion du Travail
Direction Régionale Casablanca

INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE DE GESTION SIDI MOUMEN CASABLANCA

EVALUATION DE FIN DE MODULE

AU TITRE DE L’ANNEE : 2020/2021

Filière : TSGE Année de formation : 3ème année

Groupe : TSGE 301 CDS Epreuve : V2
N° du module : EGTS205 Durée :
Intitulé du module : Soft Skills
Date d'évaluation :

1. Quelle différence peut-on faire entre hard-skills et soft-skills

2. Comment peut-on développer nos compétences sociales

3. Citer des exemples de :

a. La communication verbale

b. La communication non verbale

4. Dans quels cas recourt-on à la communication non verbale

5. Enumérez les 5 principales compétences en communication