Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
COMPÉTENCES HUMAINES
INTRODUCTION AUX COMPETENCES HUMAINES
Le marché du travail est en constante évolution. Les aptitudes, les compétences et les
qualifications dont les personnes ont besoin changent avec le temps. Pour faire face
à ces changements, les personnes doivent être équipées d'une variété de
compétences de base, y compris la lecture, l'écriture, le calcul, les langues
étrangères, les sciences et les compétences numériques.
La Commission européenne travaille avec les pays de l'UE pour renforcer les
"compétences clés" - connaissances, aptitudes et attitudes qui aideront les personnes
à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels dans la société. Ces
compétences clés comprennent les compétences traditionnelles telles que la
communication dans la langue maternelle, les langues étrangères, les compétences
numériques, l'alphabétisation et les compétences de base en mathématiques et en
sciences, ainsi que les compétences horizontales telles que l'apprentissage pour
apprendre, l'esprit d'entreprise et la créativité, la prise d'initiative, la responsabilité
sociale et civique, la conscience culturelle.
4. Compétence numérique
5. Apprendre à apprendre
Toutes les compétences clés sont considérées comme également importantes, car
chacune d'entre elles joue un rôle important pour que l'individu puisse mener une vie
réussie dans une société de la connaissance. De nombreuses compétences se
chevauchent, ce qui signifie que les aspects essentiels d'un domaine soutiendront les
compétences d'un autre domaine. La capacité dans les compétences de base
fondamentales de la langue, de la lecture, de l'écriture, du calcul et des technologies
de l'information et de la communication (TIC) est un fondement essentiel de
l'apprentissage, et apprendre à apprendre soutient toutes les activités
d'apprentissage.
Un certain nombre de thèmes sont appliqués tout au long du Cadre de référence,
parce qu'ils concernent les huit compétences clés : créativité, prise d'initiative,
résolution de problèmes, pensée critique, évaluation des risques, prise de décision et
gestion constructive des sentiments. Ces thèmes horizontaux sont en fait des
compétences sociales de base, qui contribuent au développement des
compétences clés.
Compétences sociales
Les compétences sociales sont les compétences que nous utilisons pour communiquer
et interagir les uns avec les autres, verbalement et non verbalement, par les gestes, le
langage corporel et notre apparence personnelle.
Les individus sont enclins à vivre en société et c'est pour cette raison qu'ils ont
développé de nombreuses façons de communiquer des informations, des pensées et
des émotions avec d'autres individus.
2
Développer des competences sociales
Avoir des relations meilleures, plus saines et plus efficaces avec les gens.
Avoir de meilleures compétences en matière d'engagement social.
Avoir une vie plus heureuse, plus épanouie et plus variée.
Avoir un niveau plus élevé de confiance et de stabilité mentale.
Tendance à démontrer de meilleurs résultats de carrière.
A propos de la formation
La formation se compose de six modules axés sur six compétences humaines de base.
Elle fournit des connaissances théoriques et des exercices pratiques visant à accroître
les connaissances et la sensibilisation des apprenants sur les compétences humaines
ainsi qu'à les améliorer.
1. Communication,
3
2. Autonomie et autorégulation,
3. Intelligence émotionnelle,
5. Attitude entrepreunariale,
Chaque module contient une partie théorique et une partie pratique basée sur des
jeux et exercices psychologiques qui encouragent les participants à penser de
manière créative et à pratiquer leurs capacités à communiquer.