1) Expliquer les termes suivants 

: Motivation, Compétence
2) Citer les étapes du processus de recrutement
3) Citer quatre indicateurs de recrutement
4) Citer deux avantages sociaux octroyés par les entreprises à
leurs collaborateurs
5) Préciser le lien qui existe entre la formation continue et la
compétitivité de l’entreprise
6) Quelles est la différence entre l’administration du personnel et
la Gestion des Ressources Humaines ?
7) Quel est le contexte qui a amené à la naissance de la GPEC
8) Tracer le schéma détaillé de la démarche GPEC
9) Expliquer les termes suivants : Ingénierie de formation,
délégation
10) Préciser l’importance d’intégration dans le processus
recrutement
11) Quelles est la différence entre la fiche de poste et la fiche
d’emploi
12) Expliquer comment l’évaluation des collaborateurs est
réalisée