Catalogue Des Formations Pour Tiers - Compressed

Centre des Sciences et Techniques de l’Électricité
CATALOGUE DEs
FORMATIONS
POUR TIERS
PRÉSENTIEL ET À DISTANCE
2022
CATALOGUE DES FORMATIONS POUR TIERS
PÔLE RESSOURCES
DIRECTION FORMATION
ET DÉVELOPPEMENT
DES COMPÉTENCES
ADRESSE:
CSTE / ONEE-BE, Bd. EL KAHRABA – Route 110, Km 9,5
BP. 2539 – Ain Sebaâ, Casablanca
SITE WEB:
www.onee.org.ma
CONTACT
M. OUISSA HASSAN
TEL:+212661054429
EMAIL:ouissa@onee.ma
1
INTRODUCTION
Le développement des L’ONEE-Branche Électricité qui
métiers et l’intégration des dispose des compétences de
nouvelles méthodes de haut niveau dans les
travail et d’organisation ainsi domaines de la production, du
que l’insertion de jeunes dans transport et de la distribution
le tissu industriel et le monde de l’énergie électrique, a mis
du travail nécessitent en place un processus de
l’acquisition et l’actualisation formation, qui accompagne la
des compétences. réalisation des objectifs et des
projets stratégiques de
La formation intervient ainsi l'Office.
pour :
Faciliter l’insertion des La structure chargée de la
jeunes dans le monde du mise en oeuvre de la politique
travail ; formation est la Direction
Élever le niveau des Formation et Développement
compétences du des Compétences abritée au
personnel ; « Centre des Sciences et
Contribuer à l’amélioration Techniques de l’Électricité ».
de la productivité des
entreprises. Plusieurs thèmes de
formation sont réalisés non
C’est dans cette optique que seulement au profit du
l’ONEE-Branche Électricité, a personnel de l’ONEE-Branche
fait de la formation continue Électricité mais aussi des
un vecteur de développement entreprises tierces et
des compétences et des partenaires de l'Office, au
performances de ses niveau national et
ressources humaines. international (pays d’Afrique
sub-saharienne).
2
ORGANIGRAMME DFC
La DFC est affiliée au Pôle Ressources, et est structurée comme suit:
Direction Formation
et Développement
des Comptences
DR/DFC
Service Études,
Prospection et
Partenariat
DR/DFC/IF/EP
Division Expertise Division Réalisation

Division Ingénierie
et Recherche
Formation Formation
Appliquée
DR/DFC/IF DR/DFC/RF
DR/DFC/ER
Service
Documentation et
Information
DR/DFC/ER/DI Service Planification,
Service Expertise Programmes et Service Logistique
Production Développement Formation
DR/DFC/ER/EP Métiers DR/DFC/RF/LF
DR/DFC/IF/PM
Service Expertise Service Digital Service Réalisation

Transport Learning Programmes et
DR/DFC/ER/ET DR/DFC/IF/DL Evaluation
DR/DFC/RF/RP
Service Expertise
Distribution
DR/DFC/ER/ED
3
PRINCIPAUX SERVICES DE
FORMATION DE LA DFC
Analyse des attentes et besoins en formation ;
Visites préparatoires des installations du Client ;
Définition des compétences cibles et objectifs pédagogiques de la
formation ;
Méthodes et techniques pédagogiques à adopter ;
Sélection et choix des formateurs ;
Constitution des dossiers pédagogiques (Fiches de Thèmes, Programme
Séquentiel, Supports de cours et d’animation, outils d’apprentissage, …) ;
Constitution des dossiers d’évaluation (Fiche d’évaluation à chaud, tests
des acquis, …) ;
Préparation de la logistique nécessaire à la formation ;
Budgétisation de la formation et préparation de l’offre de formation ;
Rédaction du Contrat de formation ;
Réalisation de la formation théorique/pratique/visites techniques sur
installations de l’ONEE-BE ;
Accompagnement après formation à la demande du Client.
4
NOS FORMATEURS
Les formateurs de l'ONEE-BE possèdent tous une riche expérience et un

savoir-faire professionnel dans leurs métiers et également dans la pédagogie
d'animation.
Les formations sont assurées par des formateurs experts dans le domaine de
l'électricité avec des années d'expérience allant de 10 à 30 ans. Étant dotés de
compétences techniques et pédagogiques nécessaires, ils sont engagés à
transmettre les valeurs de la DFC et partager efficacement leurs
connaissances et compétences avec leurs apprenants.
Les méthodes d’animation des sessions de formation sont basées sur une
pédagogie active et participative avec l’utilisation des outils didactiques et
éventuellement des supports audio-visuels.
5
METHODES
D'ENSEIGNEMENT
Lors du déroulement des séquences constituant les différentes parties du

programme, la démarche pédagogique adoptée est basée sur:
Une approche pédagogique active et participative
Une utilisation des supports pédagogiques (films, schémas, plans,

échantillons,...,)
Des études de cas
Des exercices pratiques
Les méthodes pédagogiques adoptées dans ce type de formation sont

classées en deux familles :
MÉTHODES CENTRÉES MÉTHODES CENTRÉES

SUR LA PAROLE SUR L'ACTION
dire et faire dire faire et faire faire
Méthode expositive Méthode démonstrative
Méthode interrogative Méthode de découverte
6
SYSTÈME D'ÉVALUATION
Le programme de formation intègre un dispositif de pilotage, de suivi et
d'évaluation qui s'appuie sur les principes suivants :
Vérification de l'atteinte des objectifs de la formation,
Suivi de la qualité des formations tout au long du processus formation

ingénierie,réalisation, logistique, etc.)
Suivi et coordination du système d'évaluation avant pendant et après la
formation
Analyse des fiches d'évaluation des apprenants et des rapports

d'évaluation des animateurs, et élaboration des recommendations
d'amélioration
Le système d'évaluation de la formation comprend plusieurs types

d'évaluations. Ces types d'évaluations sont organisés ainsi:
Test de connaissances au début de la formation
Evaluation des acquis de la formation
Evaluation à chaud de satisfaction
Questionnaire satisfaction Tiers
Questionnaire d'évaluation post-formation dans le cadre de

l'amélioration continue du service
7
ENVIRONNEMENT ET
RESSOURCES
D'APPRENTISSAGE
Les ressources logistiques et matérielles du CSTE se décomposent comme
suit :
CENTRE DE CONFÉRENCES
1 SALLE 1 SALLE DE 1 SALLE

D’ACCUEIL PRESSE POLYVALENTE
40 places
1 SALLE DE 8 SALLES 4 SALLES DE
CONFÉRENCE SPÉCIALISÉES RÉUNION
200 places 24 places
SALLES DE FORMATION
6/ 32 salles spécifiques
DOTÉES DES TBI ET MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE
NÉCESSAIRE
01 salle mixte
(SALLE ET AMPHITHÉÂTRE)
ATELIERS DE FORMATION:
27 11
SALLES DE SÉMINAIRES ATELIERS SPÉCIALISÉS
UN RÉSEAU D'ENTRAINEMENT POUR LES AGENTS DE RÉSEAUX

ÉLECTRIQUES HORS TENSION ET SOUS TENSION
DES POSTES ÉLECTRIQUES DE L'ONEE-BE À LA DISPOSITION DES VISITES

TECHNIQUES DES PARTICIPANTS AUX FORMATIONS
8
ENVIRONNEMENT ET
RESSOURCES
D'APPRENTISSAGE
CENTRE D'HÉBERGEMENT ET RESTAURANT
La capacité d'hébergement du CSTE s'élève à 148 lits (74 chambres).
Le CSTE comporte deux restaurants d'une capacité respective de 340 places en
self-service et de 100 places en service à table, ainsi que 3 cafétérias.
CENTRE DE DOCUMENTATION
Bibliothèque (gestion de la documentation technique).
1 SALLE
Espace de recherche et traitement de l'information. POLYVALENTE
ATELIER DE REPROGRAPHIE ET DE PRÉPARATION DES SUPPORTS DE

COURS.
DIVERS
UNE INFIRMERIE ET UNE UN CENTRE DE

MOSQUÉE REPRODUCTION DES
DOCUMENTS DE LA
ESPACES VERTS FORMATION
D’ENVIRON
26000 m2
02 04
PARKINGS INTERNE ET BÂTIMENTS
EXTERNE ADMINISTRATIFS
Au cas où la formation se réalisera dans les locaux du Tiers, il y aura lieu d'assurer
une logistique de formation adéquate pour le bon déroulement de la réalisation,
notamment : équipement de vidéo projection avec écran, tableau magnétique,
espacement entre chaises et tables,accessibilité, WC, aération,règles de sécurité et
d'hygiène respectées...
9
CERTIFICATIONS ET
RÉFÉRENCES EN MATIÈRE
DE FORMATION
CERTIFICATIONS
Le CSTE a été sélectionné, depuis Mai 2013, comme "Centre d'Excellence par les
membres de l'EX. Union des Producteurs et Distributeurs d'Électricité en Afrique
—UPDEA (ASEA).
Il a été certifié ISO 9001, selon la nouvelle Version 2015, depuis Mars 2020.
Il a été certifié ISO 29993, selon la nouvelle Version 2018, depuis Décembre
2021.
REFERENCES
10
PLAN
THÈMES DE FORMATION
POUR TIERS
RÉALISABLE À DISTANCE OU PRÉSENTIEL
Nos formateurs interviennent dans deux types de formations:
Des formations sur mesure (durée allant de 3 à 5 jours) concernant les domaines :
DOMAINE PRODUCTION 13
Thème 1: Maintenance des centrales diesel................................................................................................... 14
Thème 2: Analyse des incidents d’exploitation des centrales diesels........................................................... 15
Thème 3: Bilan énergétique et indicateurs de performance des centrales diesel....................................... 16
Thème 4: Analyse des paramètres d’exploitation turbine a gaz (tag)........................................................... 17
Thème 5: Analyse des incidents d'exploitation turbine a gaz (tag)............................................................... 18
Thème 6: Rendements des unités de production turbine a gaz (tag)........................................................... 19
Thème 7: Analyse & étude des paramètres des installations de production hydraulique ......................... 20
Thème 8: Analyse des incidents d'exploitation hydraulique......................................................................... 21
Thème 9: Rendements des unités de production hydraulique..................................................................... 22
Thème 10 : Micro-centrale hydraulique.......................................................................................................... 23
Thème 11 : Analyse des paramètres d’exploitation des centrales thermiques vapeurs.............................. 24
Thème 12 : Analyse d’incidents des centrales thermiques vapeurs .............................................................. 25
Thème 13 : Rendements des unités de production thermique vapeur......................................................... 26
Thème 14 : Automatisme et régulation .......................................................................................................... 27
Thème 15 : Protection des installations de production ................................................................................. 28
DOMAINE ENERGIES RENOUVELABLES- EFFICACITE

29
ENERGETIQUE
Thème 16 : Energies renouvelables et stockage d'énergie............................................................................. 30
Thème 17 : Composants de base d'un système photovoltaïque.................................................................... 31
Thème 18 : Structure d'intégration & conception d'applications d'un système photovoltaïque.................. 32
Thème 19 : Analyse économique et financière des projets d’électrification rurale....................................... 33
Thème 20 : Etude et gestion des projets d’électrification rurale.................................................................... 34
Thème 21 : Impact des énergies renouvelables sur les réseaux électriques................................................. 35
Thème 22 : Efficacité Énergétique.................................................................................................................... 36
Thème 23 : Qualité de l’énergie électrique...................................................................................................... 37
Thème 24 : Audit énergétique.......................................................................................................................... 38
DOMAINE TRANSPORT 39
Thème 25 : Calcul et dimensionnement électrique des lignes aériennes HTB............................................... 40
Thème 26 : Calcul et dimensionnement mécanique des lignes aériennes HTB............................................. 41
Thème 27 : Protection du réseau électrique HTB............................................................................................ 42
Thème 28 : Comptage HTB de l’énergie électrique.......................................................................................... 43
Thème 29 : Maintenance des équipements des postes HTB.......................................................................... 44
11
Thème 30 : Maintenance des lignes électriques aériennes HTB.................................................................... 45

Thème 31 : Analyse d’incidents des réseaux électriques HTB........................................................................ 46
Thème 32 : Conduite et gestion du réseau électrique HTB............................................................................ 47
DOMAINE DISTRIBUTION 48
Thème 33 : Maintenance des équipements des postes HTA/BT..................................................................... 49

Thème 34 : Maintenance des lignes électriques aériennes HTA/BT............................................................... 50
Thème 35 : Protection des réseaux HTA/BT..................................................................................................... 51
Thème 36 : Analyse d’incidents des réseaux électriques HTA/BT................................................................... 52
Thème 37 : Calcul et dimensionnement électrique des lignes HTA/BT.......................................................... 53
Thème 38 : Calcul et dimensionnement mécanique des lignes HTA.............................................................. 54
Thème 39 : Technologie des câbles souterrains BT et HTA............................................................................. 55
Thème 40 : Comptage HTA et BT de l’énergie électrique................................................................................. 56
DOMAINE PREVENTION SECURITE 57

Thème 41 : Sécurité et sante au travail (domaines : production, transport, distribution,...)........................ 58
Thème 42 : La norme C18-510 adapte au contexte ONEE-BE (CDPE)............................................................. 60
Thème 43 : Système de management de la sante et sécurité au travail SMSST (conformément a la
norme)................................................................................................................................................................ 61
Thème 44 : Lutte contre l’incendie.................................................................................................................... 62
DOMAINE MANAGEMENT ET GESTION 63
Thème 45 : Réglementation du travail et gestion administratives des RH................................................... 64

Thème 46 : Gestion des conflits et des personnes difficiles......................................................................... 65
Thème 47 : Tableaux de bord RH................................................................................................................... 66
Thème 48 : Gestion des projets...................................................................................................................... 67
Thème 49 : Pratique de la comptabilité générale.......................................................................................... 68
Thème 50 : Principes de la comptabilité analytique...................................................................................... 69
Thème 51 : Suivre et piloter son budget....................................................................................................... 70
Thème 52 : Les fondamentaux de la finance................................................................................................. 71
Thème 53 : Analyse financière........................................................................................................................ 72
Thème 54 : Mathématique financière............................................................................................................ 73
Thème 55 : Techniques de prévision............................................................................................................. 74
Thème 56 : Notions en droit commercial...................................................................................................... 75
Thème 57 : Méthodes & techniques pédagogiques...................................................................................... 76
Thème 58 : Ingénierie de formation.............................................................................................................. 78
Formations sur-étagère sur la plateforme e-learning.................................................................................. 80
PRÉPARATION À L’HABILITATION ÉLÉCTRIQUE 83
FORMATION À LONGUES DURÉES POUR TIERS 92
Des formations modulaires (18 parcours d’une durée moyenne de 21 jours

chacun) :
12
15 THÈMES
DOMAINE
PRODUCTION
13
THEME 1
MAINTENANCE DES CENTRALES
DIESEL
04 JOURS
OBJECTIFS
Identifier les organes du groupe électrogène,
Identifier les différents circuits du groupe électrogène (alimentation,
refroidissement, graissage, suralimentation),
Détecter les pannes selon les paramètres d’exploitation
Effectuer les différents types de maintenance.
CONTENU INDICATIF
Fonctionnement du moteur diesel à 4 temps
Circuit d’alimentation et sur alimentation
Circuit de refroidissement
Circuit de graissage
Paramètres de fonctionnement du groupe électrogène
Relevés et interprétation des paramètres
Défauts et remèdes
Etude d’un calendrier préventif
Excitation du groupe électrogène
Régulation de vitesse
Circuit de commande
Défauts et remèdes
Contrôle d’excitation du groupe électrogène
Vérification de la régulation de vitesse
Contrôle du circuit de commande (simulation manuelle d’une coupure
d’alimentation électrique)
14
THEME 2
ANALYSE DES INCIDENTS
D’EXPLOITATION DES CENTRALES
DIESELS
03 JOURS
OBJECTIFS
Identifier les causes probables ;
Interpréter les paramètres d’exploitation ;
Etablir un rapport d’incident.
CONTENU INDICATIF
Les éléments d'analyse des incidents
Interprétation des paramètres d’exploitation,
Etude des causes d’incidents types,
Techniques d’analyse des incidents types :
- Moteur Diesel
- Alternateur
- Chaudière
Auxiliaires…
Consignes d’exploitations relatives aux incidents,
Evaluation des conséquences des incidents.
15
THEME 3
BILAN ENERGETIQUE ET
INDICATEURS DE PERFORMANCE
DES CENTRALES DIESEL
03 JOURS
OBJECTIFS
Analyser les performances des installations Diesel,
Préparer et assurer le suivi des travaux de mise au point et de contrôle
CONTENU INDICATIF
Grandeur physique (unité et conversion)
Définition des indicateurs de fonctionnement des centrales Diesel
Analyse des indicateurs des centrales Diesel
Détermination des écarts
Calcule de la consommation spécifique des unités de production Diesel
Calcul des coûts de production et de démarrage des unités de production
et des auxiliaires
Diesel
Mesures et calcul des performances des installations Diesel
Bilan énergétique et analyse de son évolution
16
THEME 4
ANALYSE DES PARAMETRES
D’EXPLOITATION TURBINE A GAZ
(TAG)
03 JOURS
OBJECTIFS
Lire et relever les paramètres d’exploitation,
Interpréter les paramètres d’exploitation,
Analyser les paramètres d’exploitation,
Identifier les anomalies
CONTENU INDICATIF
Rappel sur les circuits d’exploitation,
Paramètres d’exploitation des installations
Interprétation des paramètres d’exploitation,
Analyse des paramètres d’exploitation,
Identification des anomalies sur les installations,
Remèdes appropriées aux anomalies,
Calcul économique.
17
THEME 5
D'EXPLOITATION TURBINE A GAZ
(TAG)
04 JOURS
OBJECTIFS
Identifier les causes probables ;
Interpréter les paramètres d’exploitation ;
Etablir un rapport d’incident.
CONTENU INDICATIF
Relevés des paramètres d’exploitation d’une centrale thermique-TG-
Interprétation des paramètres d’exploitation ;
Les types d’incidents des installations de production Thermique :
- Diesel de lancement ;
- Compresseur ;
- Chambre de combustion ;
- Turboalternateur ;
- Auxiliaires.
Les causes probables d’incidents ;
Interventions suite à un incident
18
THEME 6
RENDEMENTS DES UNITES DE
PRODUCTION TURBINE A GAZ (TAG)
04 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les facteurs agissant sur le rendement des installations
thermiques ;
Calculer le rendement des installations thermiques ;
Calculer la consommation spécifique d’une TAG.
CONTENU INDICATIF
Rendement isentropique du compresseur et de la turbine de détente ;
Définition des indicateurs de fonctionnement
Analyse des indicateurs
Détermination des écarts
Bilans d’énergie et de puissance,
Calcule de la consommation spécifique des unités de production
Calcul de rendement cycle et moteur
19
THEME 7
ANALYSE & ETUDE DES
PARAMETRES DES INSTALLATIONS
DE PRODUCTION HYDRAULIQUE
04 JOURS
OBJECTIFS
Maitriser des paramètres des installations de production HYDRAULIQUE
Analyser les paramètres et interpréter les résultats
CONTENU INDICATIF
Principe de fonctionnement d’une centrale hydroélectrique
- Turbines hydrauliques
- Alternateurs
- Auxiliaires
Relevés des paramètres d’exploitation des groupes hydroélectriques
Analyses des paramètres d’exploitation
- Analyse des paramètres de suivi des barrages et ouvrages d’amener
(structures génie civile)
- Analyse des paramètres des Transformateurs
o Les huiles diélectriques
o Contrôle de la fonction diélectrique
- Analyse des Paramètres des turbines
- Analyse des paramètres de l’alternateur
o L’alternateur
o La régulation de tension
o Les conventions
- Paramètres des auxiliaires
Intérêt d’analyse des paramètres des installations de production
hydraulique
20
THEME 8
D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE
04 JOURS
OBJECTIFS
Connaitre les incidents d’exploitation hydraulique
Analyser les incidents d’exploitation hydraulique
Déterminer les causes d’incidents
Etablir un rapport d’incident
CONTENU INDICATIF
Principe de fonctionnement d’une centrale hydroélectrique
o Turbines hydrauliques
o Alternateurs
o Auxiliaires
Paramètres d’exploitation
o Paramètres des turbines
o Paramètres des alternateurs
o Paramètres des auxiliaires
Types d’incidents des installations de production hydraulique
o Turbines
o Alternateurs
o Auxiliaires et contrôle commande
Etude des causes d’incidents types
Etablissement des rapports d’incidents
Exemple de fiche de diagnostic
Conduite à tenir devant un incident suivant les Consignes d’exploitations
21
THEME 9
PRODUCTION HYDRAULIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
hydrauliques ;
Calculer le rendement des groupes hydrauliques ;
CONTENU INDICATIF
Définition des indicateurs de fonctionnement
Analyse des indicateurs
Détermination des pertes de charges
Calcul de rendement du groupe hydraulique
22
THEME 10
MICRO-CENTRALE HYDRAULIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Acquérir et développer les techniques de réalisation d’une étude technico-
commerciale relative à une micro- centrale hydroélectrique.
Acquérir et approfondir les connaissances théoriques et pratiques relatives
aux principes de fonctionnement et techniques d’exploitation d’une micro-
centrale hydroélectrique.
CONTENU INDICATIF
Généralités
o Notion générale sur les MCH
o Choix des sites (une approche globale)
o Les partenaires d’un projet
Dimensionnement des Microcentrales Hydro-électriques
o Droit d’utilisation de l’énergie hydraulique
o Droit de l’environnement
o Procédures
o Etudes techniques
o Etudes environnementales
o Les études financières
Exploitation des Microcentrales Hydro-électriques
o Principe de fonctionnement d’une MCH
o Technologie des MCH
o Circuits hydrauliques (Graissage, lubrification, schémas hydraulique, …)
o Circuits électriques (schémas électriques, manœuvres,…)
o Défauts, protections, régulation de vitesse et alignements
Maintenances des MCH
23
THEME 11
ANALYSE DES PARAMETRES
D’EXPLOITATION DES CENTRALES
THERMIQUES VAPEURS
04 JOURS
OBJECTIFS
Maîtriser les paramètres des installations de production thermique vapeur
Analyser les paramètres et interpréter les résultats
CONTENU INDICATIF
Principe de fonctionnement d’une centrale thermique vapeur
· chaudière
· Turbines
· Alternateurs
· Auxiliaires
Relevés des paramètres d’exploitation des installations d’une tranche vapeur
Analyses des paramètres d’exploitation
- Analyse des paramètres chaudière
- Analyse des Paramètres turbine
- Analyse des paramètres de l’alternateur
o L’alternateur
o Excitation
- Analyse des paramètres des Transformateurs
o Les huiles diélectriques
o Contrôle de la fonction diélectrique
- Analyse des paramètres des auxiliaires
Intérêt d’analyse des paramètres des installations de production thermique
24
THEME 12
ANALYSE D’INCIDENTS DES
CENTRALES THERMIQUES
VAPEURS
04 JOURS
OBJECTIFS
Connaitre les incidents d’exploitation thermique vapeur
Analyser les incidents d’exploitation thermique vapeur
Déterminer les causes d’incidents
Etablir un rapport d’incident
CONTENU INDICATIF
Principe de fonctionnement d’une centrale thermique vapeur
· chaudière et auxiliaires
· Turbines
· Alternateurs
Paramètres d’exploitation
· Turbines
·Alternateurs
Types d’incidents des installations de production thermique vapeur
· Turbines
· Alternateurs
Etude des causes d’incidents types
Etablissement des rapports d’incidents
Exemple de fiche de diagnostic
Conduite à tenir devant un incident suivant les Consignes d’exploitations
25
THEME 13
PRODUCTION THERMIQUE VAPEUR
04 JOURS
OBJECTIFS
thermiques ;
Calculer le rendement des installations thermiques ;
Calculer la consommation spécifique de la tranche.
CONTENU INDICATIF
Rendement de la chaudière ;
Rendement du condenseur ;
Rendement du réchauffeur d’air ;
Rendement du groupe turboalternateur (turbine à vapeur et turbine);
Calcul des crédits ;
Définitions et calcul des pertes ;
Détermination des écarts ;
Calcul de la consommation spécifique de la tranche (Méthode directe
etindirecte)
26
THEME 14
AUTOMATISME ET REGULATION
03 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les principes de l’automatique continue (asservissement et
régulation),
Prendre connaissance des pratiques de la régulation industrielle sur des
études de cas,
Acquérir la technologie et le réglage des régulateurs.
CONTENU INDICATIF
Concepts de base d’une régulation,
Différents types des systèmes,
Différents types de régulation,
Les Signaux,
Structure générale d’un système asservi,
Performance d’une régulation,
Eléments constituants une boucle de régulation,
Les actions d’un régulateur,
Combinaison des différentes Actions,
Mise au point des régulateurs PID,
Application dans les centrales de production.
27
THEME 15
PROTECTION DES INSTALLATIONS
DE PRODUCTION
04 JOURS
OBJECTIFS
Connaître le principe de fonctionnement des différentes protections ;
Identifier les défauts affectant les groupes ;
Identifier les différents relais de protections ;
CONTENU INDICATIF
Protection des moteurs et générateurs ;
Protections des transformateurs
Sélectivité des protections
Techniques de contrôle des systèmes de protection ;
Les différents types de relais de protections ;
Techniques de localisation des défauts ;
Techniques d’étalonnage et réglage des relais de protection HT, MT et BT;
28
8 THÈMES
DOMAINE ENERGIES
RENOUVELABLES
EFFICACITE ENERGETIQUE
29
THEME 16
ENERGIES RENOUVELABLES ET
STOCKAGE D'ENERGIE
04 JOURS
OBJECTIFS
Maitriser les différentes technologies de production des énergies
renouvelable ; Énergie Éolienne et Energie Solaire.
Maitriser les différentes technologies de stockage d’énergie
Connaitre l’impact de l’introduction des énergies renouvelables sur le
fonctionnement d’un système électrique et le rôle du stockage de l’énergie
CONTENU INDICATIF
Les sources d’énergies renouvelables
Le potentiel de la puissance éolienne
Le potentiel de la puissance Solaire
Principes physiques des du vent et Soleil (rayonnement)
Concept de fonctionnement et composantes de l’éolienne
Concept de fonctionnement et composantes des différentes technologies
solaires
Calcul du rendement énergétique
Concept de fonctionnement et composantes de l’éolienne
Motivation et prérequis de la flexibilité du système électrique
Composants des systèmes de stockage aperçu des applications des systèmes
de stockage d'énergie
Systèmes de stockage de l'électricité : type de stockage (mécanique, électrique,
thermique et chimique)
30
THEME 17
COMPOSANTS DE BASE D'UN
SYSTEME PHOTOVOLTAÏQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Caractériser les différents constituants d’une installationphotovoltaïque.
Élargir sa culture dans les domaines de la construction et l'exploitation d'un
champ de capteurs photovoltaïques.
CONTENU INDICATIF
Le potentiel des énergies renouvelables
Composition d’un système photovoltaïque
o Modules
o Support
o Batteries
o Régulateur
o Câblage
o Récepteurs
Le système photovoltaïque individuel & collectif
La cellule photovoltaïque : structure et fonctionnement
Le module photovoltaïque, technologie
L'onduleur : rôle, données techniques, montages possibles-
Les autres composants d'une installation photovoltaïque : les câbles, le boîtier
de raccordement pour le générateur (BRG), l'interrupteur principal du courant
continu, le compteur électrique
Protection d'une installation photovoltaïque contre les surtensions et la foudre
Protection d'une installation photovoltaïque contre lescourts-circuits
Les différents types d'obstacles au rayonnement solaire
Rôle des diodes by-pass
Les outils d'aide à l'analyse des ombres, les solutions contre les ombres
Evaluation du temps de montage
Evaluation des coûts
Estimation du rendement d'une installation
31
THEME 18
STRUCTURE D'INTEGRATION &
CONCEPTION D'APPLICATIONS
D'UN SYSTEME PHOTOVOLTAÏQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Mettre en œuvre un système de mesures complet en vue de l'implantation
decapteurs
photovoltaïques sur un site donné.
CONTENU INDICATIF
Panneaux solaire posés sur la toiture
Panneaux solaire intégrés à la toiture
Montage de panneaux solaire en terrasse
Montage de panneaux solaire en brise soleil
Les installations photovoltaïques raccordées au réseau
Les installations photovoltaïques autonomes
Installations autonomes
Conception d'une installation photovoltaïque reliée au réseau électrique
(maison individuelle)
Conception d'une installation photovoltaïque reliée au réseau électrique
(bâtiment industriel ou bâtiment public)
Exemple d'un toit terrasse équipé de panneaux photovoltaïques :
dimensionnement de l'installation
Valeurs types pour la planification
32
THEME 19
ANALYSE ECONOMIQUE ET
FINANCIERE DES PROJETS
D’ELECTRIFICATION RURALE
DECENTRALISEE
05 JOURS
OBJECTIFS
Étudier la préfaisabilité des projets d’électrification décentralisée ;
Effectuer une analyse économique et financière des projets d’électrification
rurale décentralisée.
CONTENU INDICATIF
Principes de montage des projets d’électrification rurale ;
Examen des solutions techniques ;
Évaluation de la demande: Estimation de la consommation des foyers et celle
des activités.
Axes de favorisation de l’accès et d’incitation à la rationalisation de la
consommation d'énergie : Préfinancement des installations intérieures,
Simplification des autorisations administratives, LBC, LED pour l’Éclairage
Public, etc.
Dimensionnement des ouvrages : Étude de la ressource de production et du
réseau de Distribution ;
Estimation des coûts de construction.
Introduction sur l’étude tarifaire.
Conception et élaboration d’un modèle financier ;
Critères d’évaluation des projets d’investissement : VAN, TRI et temps de retour,
etc.
Lecture et analyse des indicateurs ;
Paramétrage formulation d’hypothèses : étude de cas ;
Analyses de sensibilité aux hypothèses clés (progiciel).
33
THEME 20
ETUDE ET GESTION DES PROJETS
D’ELECTRIFICATION RURALE
03 JOURS
OBJECTIFS
Etudier et planifier les projets de l’électrification Rurale
Connaitre le principe des cellules photovoltaïques
Gérer un projet d’électrification rurale par kit photovoltaïque Individuel
CONTENU INDICATIF
Planification : Etablissement du dossier de validation des villages à électrifier,
prospection des villages, examen et traitement des données recueillies sur
terrain, établissement de la base des données, évaluation des coûts
d’électrification des villages et ceux par foyer, ….
Etablissement des dossiers de financement et présentation, aux bailleurs de
fonds, des projets programmés pour la recherche des financements.
Réalisation :
· Elaboration des appels d’offres et détermination du détail des cahiers de
charge,
· Lancement, jugement des offres et élaboration des contrats (ou marchés)
travaux avec les entreprises adjudicataires
· Contrôle qualité (matériel et art de réalisation) et suivi de la réalisation des
travaux (tableau de bord et fiche de suivi)
-Préparations à la réception des ouvrages et Mise sous tension des
installations.
Principes et filières du photovoltaïque
Applications et marchés du photovoltaïque
Bilan et perspectives du photovoltaïque
Projets d’électrification rurale par kits photovoltaïques individuels.
34
THEME 21
IMPACT DES ENERGIES
RENOUVELABLES SUR LES RESEAUX
ELECTRIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Connaitre l’impact des EnRs sur la gestion des systèmes électriques ;
Connaitre l’impact des EnRs sur la gestion Offre demande, la réserve du système
électrique, l’inertie du système et la tension du réseau ;
Connaitre l’impact des EnRs sur le réseau et le FRT ;
Maitriser les contraintes liées à l’intégration massive des énergies renouvelables ;
Connaitre l’impact des EnRs sur la qualité de l’énergie.
CONTENU INDICATIF
Variables de contrôle de la stabilité de fréquence et de tension dans un système
électrique
Gestion des systèmes électriques interconnectés
Fourniture de services auxiliaires dans les réseaux électriques
Calcul du flux de charge dans une ligne électrique
Atténuation des problèmes de stabilité de tension/gestion de la puissance réactive
Codes réseaux et règlementations
Impact sur la sécurité du système
Impact sur la réserve du système
Impact sur la stabilité du système
Impact sur le Contrôle primaire et secondaire
Impact sur la Stabilité de fréquence et FRT
Impact sur la Stabilité de Tension
Définition des scénarios d’études pour l’intégration des EnRs
Répartition des générateurs
Limitation des EnRs et l’énergie non livrée ENL
Options de contrôle de la tension
Étude court-circuit
Modèle équivalent des machines
35
THEME 22
EFFICACITE ENERGETIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Maitrise de l’efficacité énergétique
CONTENU INDICATIF
-Généralités
- Définition : efficacité énergétique
- DSM: demand side management.
Le contexte énergétique :
- International
- National
- Nouvelle stratégie électrique nationale : L’efficacité énergétique au centre des
orientations stratégiques
- L’ONEE-Branche Electricité :
Caractéristiques de la demande.
Maîtrise et efficacité énergétiques : Mesures d’accompagnement (PNAP:offre)
Maîtrise et efficacité énergétiques : Mesures d’accompagnement (PNAP:demande):
Mesures tarifaires :
• Système tarifaire
• Tarification incitative
Mesures institutionnelles :
Adaptation du fuseau horaire
Horaires d’activités
Mesures liées aux équipements :
Consommation des lampes à Basse Consommation (LBC)
Labellisation des équipements électroménagers
Amélioration des performances énergétiques dans l’éclairagepublic
Promotion de l’efficacité énergétique dans le secteur industriel
Audit énergétique
Efficacité énergétique dans le secteur bâtiments
Mesures de sensibilisation.
36
THEME 23
QUALITE DE L’ENERGIE
ELECTRIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Décrire les phénomènes principaux qui dégradent la Qualité de l’Energie
Electrique (QEE), leurs origines, les conséquences sur les équipements et les
solutions principales.
CONTENU INDICATIF
Introduction
o Contexte
o Objectifs de la mesure de la qualité de l’énergie
Dégradation de la QEE (origines - caractéristiques - définitions):
o Généralités
o Creux de tension et coupures
o Harmoniques et pseudo-harmoniques
o Surtensions
o Variations et fluctuations de tension
o Déséquilibres
Effets des perturbations sur les charges
o Creux de tension et coupures
o Harmoniques
o Surtensions
o Variations et fluctuations de tension
o Déséquilibres
Niveau de qualité de l’énergie
o Méthodologie d’évaluation
o La CEM (compatibilité électromagnétique) et les niveaux de planification
Solutions pour améliorer la QEE
o Creux de tension et coupure
o Harmoniques
o Surtensions
o Fluctuations de tension
o Déséquilibres
o Résumé
37
THEME 24
AUDIT ENERGETIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Rechercher des économies d’énergie
Effectuer une analyse technico-économique de réhabilitation
Vérifier la rentabilité d’un composant
Analyser les éventuels dysfonctionnements des installations
CONTENU INDICATIF
Promotion de l’efficacité énergétique dans le secteur Industriel
o Introduction
o Définition générique et objectifs de l’Audit Energétique
o Norme fondamentale pour un Audit énergétique
o Projet de loi Marocaine N°47-09
Diagnostic énergétique
o Audit énergétique
o Différents types d’Audit Energétique
o Diagnostic des installations électriques
o Conseil et assistance
Plan d’approche : Installations Industriels
o Etapes
o Méthodologie
Constructions durables
o Le bâtiment durable
o Etapes et Méthodologie
o Mesures transversales et leur application
Consommations et sensibilisations
o Cas de figure
o Bonnes pratiques de réduction de la consommation
o Résumé
38
8 THÈMES
DOMAINE
TRANSPORT
39
THEME 25
CALCUL ET DIMENSIONNEMENT
ELECTRIQUE DES LIGNES
AERIENNES HTB
05 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les techniques de calcul électrique des lignes aériennes HTB
Connaitre le dimensionnement électrique des lignes aériennes HTB
CONTENU INDICATIF
Modélisation électrique d’une ligne aérienne en courant alternatif
Calcul de la chute de tension ;
Calcul des pertes actives et réactives ;
Détermination de la section des câbles ;
Dimensionnement des câbles de phase ;
Dimensionnement du câble de garde ;
Calcul des courants de court-circuit ;
Champs électriques et effet de couronne sur les conducteurs de phases ;
Champs magnétiques et théorème d’Ampère ;
Surtension et effet de Feranti ;
Compensation de l’énergie réactive,
Phénomènes perturbateurs & solutions
Harmoniques et solutions
Calcul de la capacité phase-terre : transposition de phases ;
40
THEME 26
MECANIQUE DES LIGNES
AERIENNES HTB
05 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les techniques de calcul mécaniques des lignes aériennes HTB
Connaitre le dimensionnement mécanique des lignes aériennes HTB
CONTENU INDICATIF
Généralités sur les câbles des lignes aériennes ;
Calcul du nombre de brins d’une phase dans le cas général ;
Conditions climatiques de référence et hypothèses de calcul ;
Etablissement de l’équation d’équilibre d’une ligne aérienne ;
Dimensionnement de la flèche médiane dans le cas général (portée dénivelée);
Dimensionnement de la longueur de lignes ;
Dimensionnement de l’effort horizontal ;
Dimensionnement de l’effort vertical ;
Dimensionnement de l’effort transversal ;
Calcul de la tension mécanique en un point quelconque de la ligne aérienne
Calcul de la hauteur de dénivellation
Calcul du coefficient de surcharge
Pylône de transposition de phases ;
Etablissement de l’équation de changement d’état et son rôle ;
Résolution d’Equation de changement d’état
Etude d’une ligne aérienne (établissement d’un projet)
41
THEME 27
PROTECTION DU RESEAU
ELECTRIQUE HTB
03 JOURS
OBJECTIFS
Identifier les défauts affectant les groupes, les transformateurs et les
lignes.
Procéder à l’analyse préliminaire des incidents.
Participer à l’examen des plans relatifs au développement du réseau (lignes et
postes Transport)
CONTENU INDICATIF
Protection des transformateurs et des réactances.
o Protection Buchholz,
o Protection masse - cuve.
o Protection différentielle transformateur
o Protection à maximum de courant de phases et neutre à deux seuils
o Protection de surtension
o Protection de défaillance disjoncteur - Protection masses
o Protection de surcharge transformateu
Protection massetableau.
Protection des lignes
o Protection de distance (à minimum d’impédance)
o Protection différentielle de ligne
o Protection de défaillance disjoncteur
o Protection à maximum de courant de phases
o Protection contre les défauts résistants
o Protection homopolaire directionnelle
o Protection de surtension
Automatismes du réseau
o Ré enclenchement Monophasé et Triphasé -Permutation automatique des
transformateurs
o Régulation de tension des transformateurs
o Automatisme de mise « en et hors service » des batteries de condensateur
o Automatisme de délestage relestage automatique
42
THEME 28
COMPTAGE HTB DE L’ENERGIE
ELECTRIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Réaliser les relevés de comptage,
Réaliser, contrôler et maintenir le système de comptage.
CONTENU INDICATIF
Constitution d’un comptage HTB,
Fonctionnement,
Schéma de raccordement des compteurs et leurs accessoires,
Caractéristiques électriques et mécaniques,
Configuration matérielle et logicielle,
Analyse et suivi des relevés des compteurs,
Configuration des compteurs,
Contrôles et vérifications des compteurs,
Essais des circuits de mesure des compteurs,
Installation et raccordement des compteurs et leurs accessoires,
Maintenance du système de comptage.
43
THEME 29
MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS
DES POSTES HTB
03 JOURS
OBJECTIFS
Acquérir les techniques de maintenance des postes HTB.
CONTENU INDICATIF
Notions sur les équipements des postes HTB
Maintenance Appareils de coupure
Maintenance Appareils de sectionnement
Maintenance Appareils de protection
Maintenance Appareils de transformation
Techniques de mesure et amélioration des circuits de terre
Contrôle des seuils de pression de l’appareillage à SF6
Travaux de réhabilitation
44
THEME 30
MAINTENANCE DES LIGNES
ELECTRIQUES AERIENNES HTB
03 JOURS
OBJECTIFS
Reconnaître la structure et les types de réseau de transport,
Connaître les ouvrages transport et équipement des lignes électriques aériennes
HTB,
Identifier le matériel et accessoire utilisés dans lignes électriques aériennes HTB,
Connaître les types de travaux de maintenance réalisés sur les lignes électriques
aériennes HTB.
CONTENU INDICATIF
Structure du réseau de transport,
Différents types des réseaux de transport,
Supports et armements des lignes électriques aériennes HTB,
Différents types d’isolateurs employés dans les lignes électriques aériennes HTB,
Matériel de suspension et d’ancrage (accessoire) employé dans les lignesHTB,
Rôle d’une visite au sol dans une ligne électrique aérienne HTB,
Types de travaux de maintenance réalisés sur les lignes électriques aériennes HTB
45
THEME 31
RESEAUX ELECTRIQUES HTB
03 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les techniques d’analyse des incidents
Savoir comment se comporter devant un incident
CONTENU INDICATIF
Interprétation des schémas du réseau
Analyse des incidents
o Cas d’un réseau 60 KV, 225 KV et 400 KV
o Défaillance des appareils de coupure et de protection
o cas d’un manque de courant alternatif
o cas d’un manque de courant continu
o tension batterie anormale ou masse batterie
o manque courant continu 48V
o cas d’une alimentation auxiliaire ouverte
o cas du transformateur HTB
o Fonctionnement Buchholz transformateur
o Fonctionnement Buchholz régleur
o Défauts aéroréfrigérants
o Fonctionnement de la protection vidange brassage etc.…
Comportement en cas d’incidents
46
THEME 32
CONDUITE ET GESTION DU RESEAU
ELECTRIQUE HTB
03 JOURS
OBJECTIFS
Coordonner les manœuvres nécessaires pour la réalisation des indisponibilités
Conduire et exploiter les lignes et les postes électriques
CONTENU INDICATIF
Structure et topologie du réseau de transport,
Contrôle et identification des points névralgiques duréseau
Manœuvres nécessaires pour la réalisation des indisponibilités
Consignes particulières d'exploitation
Procédures à respecter au cours de la conduite d’un poste (Manœuvres d’exploitation
en
régime normal Téléconduite)
Code des manœuvres
Gestion des habilitations du personnel
Elaboration et mise à jour des fiches de télé informations des postes du réseau de
transpor
Elaboration et mise à jour des schémas unifilaires, des consignes et du manuel
d'exploitation
Tableaux de bord d'exploitation du réseau
Évaluation des conséquences des opérations de télécommande sur le fonctionnement
et la sécurité du réseau
Reporting sur les indisponibilités du réseau
47
8 THÈMES
DOMAINE
DISTRIBUTION
48
THEME 33
MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS
DES POSTES HTA/BT
03 JOURS
OBJECTIFS
Acquérir les techniques de maintenance des postes de distribution HTA/BT.
CONTENU INDICATIF
Notions sur le réseau de distribution ONEE-BE ;
Maintenance des appareils de coupure ;
Maintenance des appareils de sectionnement ;
Maintenance des appareils de protection ;
Maintenance des appareils de transformation ;
Techniques de mesure et amélioration des circuits de terre.
49
THEME 34
MAINTENANCE DES LIGNES
ELECTRIQUES AERIENNES HTA & BT
03 JOURS
OBJECTIFS
Connaître la structure et les types de réseau de distribution,
identifier le matériel et accessoire utilisés dans lignes électriques aériennes HTA &
BT,
Connaître les types de travaux de maintenance réalisés sur les lignes électriques
aériennes HTA.
CONTENU INDICATIF
Structure du réseau de distribution,
Différents types des réseaux de distribution,
Supports et armements des lignes électriques aériennes HTA & BT,
Câbles conducteurs utilisés dans les lignes électriques aériennes HTA,
Différents types d’isolateurs employés dans les lignes électriques aériennes HTA & BT,
Matériel de suspension et d’ancrage (accessoire) employé dans les lignes HTA & BT,
Rôle d’une visite au sol dans une ligne électrique aérienne HTA & BT,
Conduite des réseaux de Distribution,
Types de travaux de maintenance réalisés sur les lignes électriques aériennes HTA &
BT :
o Remplacement des isolateurs cassés en alignement et en ancrage,
o Pose et dépose des câbles conducteurs,
o Implantation des supports,
o Remplacement des accessoires défectueux,
o Montage des manchons de jonction et/ou d’ancrage sur les câbles conducteurs,
o Réparation des câbles conducteurs à brins coupés par des manchons, LS ou FTS,
o Maintenance des organes de commande réseau électrique aérien : IACM, IAT,
IATCT, IACT et DRRA (OCR).
Réseau HTA & BT aérien en câble isolé torsadé.
50
THEME 35
PROTECTION DES RESEAUX HTA &
BT
03 JOURS
OBJECTIFS
Acquérir les connaissances nécessaires à l’exploitation des équipements contrôle
commande des réseaux HTA et BT.
Connaitre le rôle et le fonctionnement des protections des réseaux HTA et BT.
Connaitre le principe des réglages des protections.
CONTENU INDICATIF
Généralités
o Structures des réseaux de distribution ;
o Mises à la terre et les régimes de neutre
o Généralités sur les équipements de mesure, comptage et surveillance
Services auxiliaires Définitions Normatives ;
o Batteries
o Redresseurs
Généralités sur les protections et automatismes Armoire de commande ;
o Les transformateurs de mesure ;
o Structures des postes
o Constitution des tranches
Protection des lignes
o Protection des arrivées HTA ;
o Protection des départs HTA ;
Protection des transformateurs
o Protection Max I
o Protection masse cuve ;
o Protection température
o Protection Buchholz
Automatismes contrôle commande des réseaux HTA et BT
51
THEME 36
RESEAUX ELECTRIQUES HTA & BT
03 JOURS
OBJECTIFS
Interpréter les schémas et analyser les incidents du réseau HTA & BT
Connaître et appliquer les techniques d’analyse des incidents du réseau HTA & BT
Appliquer les conduites à tenir lors d’un incident.
CONTENU INDICATIF
Généralités
Défauts sur les réseaux
Interprétation des schémas des réseaux HTA & BT,
Analyse des incidents des postes
Analyse des incidents : Cas des services auxiliaires
o cas d’un manque de courant alternatif
o cas d’un manque de courant continu
o tension batterie anormale ou masse batterie
o manque courant continu 48V
o cas d’une alimentation auxiliaire ouverte
o cas du transformateur de puissance
Analyse des incidents : Défaillance des appareils de coupure et de protection
o fonctionnement Buchholz transformateur
o défauts aéroréfrigérants :
o fonctionnement Buchholz régleur
o fonctionnement de la protection vidange brassage etc…
o comportement en cas d’incidents
52
THEME 37
ELECTRIQUE DES LIGNES HTA & BT
05 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les techniques de calcul électrique des lignes HTA & BT
Connaitre le dimensionnement électrique des lignes HTA & BT
CONTENU INDICATIF
Modélisation électrique d’une ligne aérienne en courant alternatif
Différents types de distribution,
Calcul des moments électriques : calcul de la chute de tension en BT ;
Calcul de la chute de tension en HTA ;
Calcul des pertes actives et réactives ;
Détermination de la section des câbles ;
Dimensionnement des câbles de phases ;
Dimensionnement du neutre en BT ;
Calcul des courants de court-circuit ;
Champs magnétiques et théorème d’Ampère ;
Surtension et effet de Feranti ;
Compensation de l’énergie réactive,
Harmoniques et solutions
53
THEME 38
MECANIQUE DES LIGNES HTA & BT
05 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les techniques de calcul mécanique des lignes HTA & BT
Connaitre le dimensionnement mécanique des lignes HTA & BT
CONTENU INDICATIF
Généralités sur les câbles des lignes aériennes ;
Calcul du nombre de brins d’une phase dans le cas général ;
Conditions climatiques de référence et hypothèses de calcul ;
Etablissement de l’équation d’équilibre d’une ligne aérienne ;
Dimensionnement de la flèche médiane dans le cas général (portée dénivelée);
Dimensionnement de la longueur de lignes ;
Dimensionnement de l’effort horizontal ;
Dimensionnement de l’effort vertical ;
Dimensionnement de l’effort transversal ;
Calcul de la tension mécanique en un point quelconque de la ligne aérienne
Calcul de la hauteur de dénivellation
Calcul du coefficient de surcharge
Etablissement de l’équation de changement d’état et son rôle ;
Résolution d’Equation de changement d’état
Etude d’une ligne aérienne (établissement d’un projet)
54
THEME 39
TECHNOLOGIE DES CABLES
SOUTERRAINS BT ET HTA
03 JOURS
OBJECTIFS
Reconnaître les avantages et les inconvénients du réseau de distribution
souterrain,
Identifier les types de câbles et accessoires des lignes électriques souterraines BT
et HTA,
Connaître les principales règles techniques relatives aux travaux sur les lignes
électriques souterraines BT et HTA.
Etudier les différents modes de pose des lignes électriques souterraines BT et
HTA.
Connaître les types de défauts et causes dans le réseau électrique souterrain BT
et HTA,
CONTENU INDICATIF
Généralités sur les réseaux souterrains BT et HTA ;
Rôle des lignes électriques souterraines
Constitution générale d’une ligne électrique souterraine.
Structure du réseau de distribution souterrain.
Technologie des câbles souterrains BT et HTA;
Règlementation technique relative aux modes de pose des câbles souterrains BT et
HTA; les types de défauts et leurs causes.
55
THEME 40
COMPTAGE BT & HTA DE L’ENERGIE
ELECTRIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Décrire la constitution et le fonctionnement d’un comptage BT, HTA ;
Choisir les réducteurs de mesure adaptés au comptage.
CONTENU INDICATIF
Compteur électro-mécanique BT :
o Constitution,
o Fonctionnement,
o Branchement,
Comptage numérique:
o Présentation du compteur numérique,
o Mesures effectuées,
o Structures tarifaires,
o Lecture et Relevé,
Comptage BT à prépaiement :
o Fonctionnalités du comptage à prépaiement,
o Installation et branchement,
o Contrôle et relevé des anomalies.
Comptage HTA :
o Différents types,
o Constitution d’un comptage HTA,
o Accessoires de comptage,
o Réducteurs de mesure (TC et TP).
56
4 THÈMES
DOMAINE
PREVENTION SECURITE
57
THEME 41
SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
(DOMAINES : PRODUCTION,
TRANSPORT, DISTRIBUTION,...)
05 JOURS
OBJECTIFS
Faire connaitre la réglementation en vigueur marocaine et à l’ONEE-BE.
Faire connaitre les dangers liés à tout type de travaux,
Faire connaitre les règles générales de prévention et de sécurité,
Sensibiliser les participants à adopter des comportements adéquats face aux
risques en situation detravail,
Motiver les participants à la sécurité.
CONTENU INDICATIF
I-Réglementation prévention sécurité :
o Textes législatifs et normatifs marocains.
o Réglementation ONEE-BE (Statut, procédures et consignes).
II-Accidentologie :
o Recueil des statistiques des accidents à l’ONEE-BE.
o Causes et effets des accidents de travail.
III-Terminologie.
IV-Généralités sur la prévention :
o Règles générales,
o Les buts et les objectifs de la prévention.
V - Les dangers liés :
o à l’ambiance physique : bruit, poussière.
o à la manutention mécanique et manuelle,
o à l’emploi de produits dangereux,
o aux chutes d’objets et aux travaux en hauteur,
o à la mécanique, machines-outils.
58
CONTENU INDICATIF
VI–Dangers du courant électrique:
o Formes et mécanisme d’électrisation.
o Effet physiologique et physique.
o Conduite à tenir suite à un AT d’électrique
o Moyens de protection.
VII-Notions sur l’ergonomie :
o Présentation de l’ergonomie
o Compréhension et analyse de la situation de travail
o Principaux facteurs de risques et de contraintes présents dans les situations de
travail
o Éléments d’analyse du risque dans un poste de travail
VIII- Mesures de sécurité et d’hygiène dans les locaux et dans les chantiers.
IX- Connaissances des EPI et EPC.
X- Sécurité incendie.
o Le triangle de feu.
o La classification des feux
o L’incendie : caractéristiques et conséquences.
o Les moyens de prévention.
o Les moyens de lutte contre l’incendie.
XI-Sauvetage et secourisme de travail (SST).
XII-Analyse d’un accident type : (Etude de cas/séquence vidéo).
59
THEME 42
LA NORME C18-510 ADAPTE AU
CONTEXTE ONEE-BE (CDPE)
03 JOURS
OBJECTIFS
Faire connaître les prescriptions à observer par le personnel en vue de prévenir
les risques électriques au cours des opérations de la construction, l’exploitation
ou l’entretien des ouvrages électriques, quelle que soit la tension,
Faire connaître les règles fondamentales contenues dans la publication
UTE C 18-510,
Instaurer un langage commun entre les différents opérateurs.
CONTENU INDICATIF
Carnet de prescriptions aux personnels travaillant sur les installations électriques (CDPE)
(Norme C18510 adaptée au contexte ONEE)
o Nouvelles définitions :
o Définitions relatives aux personnes et aux ouvrages électriques,
o Définitions relatives aux domaines de tension et aux opérations,
o Définitions relatives aux distances, zones et locaux.
o Aperçu sur les travaux hors tension et sous tension:
o Procédure de la consignation électrique d’un ouvrage,
o Travaux avec présence de tensions induites,
o Prescriptions à respecter pour travailler sous tension,
o Prévention des accidents d’origine électriques et non électriques,
o Opérations particulières à certains ouvrages,
o Manœuvres sur schémas et établissement des certifications.
o Opérations en fonction de l’environnement électrique :
o Définitions des zones d’environnement,
o Prescriptions particulières pour les opérations au voisinage des pièces nues sous
tensiondu domaine HT,
o Travaux aux voisinages des canalisations électriques isolées BT ou HTA ou HTB,
o Interventions de dépannage, de connexion et particulières deremplacement.
o Interventions- BT et interventions de dépannage,
o Interventions de connexion et Interventions particulières deremplacement.
Analyse d’un accident type :
o (Débat autourd’une projection vidéo pour sensibiliser les participants sur l’importance
des consignes de sécurité).
60
THEME 43
SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
SMSST (CONFORMEMENT A LA
NORME)
03 JOURS
OBJECTIFS
Développer les concepts et la méthodologie de mise en œuvre du management
de la prévention,
Démontrer l'importance stratégique du management de la prévention et son
impact sur les performances de l'entreprise,
Appréhender la nouvelle politique de la sécurité à l'Office,
Maîtriser les éléments juridiques et réglementaires en matière de sécurité.
CONTENU INDICATIF
Management de la prévention : concepts de base et terminologie,
La politique de l'entreprise, en matière de Prévention Sécurité,
La réglementation et la responsabilité juridique,
Les indicateurs de sécurité,
La démarche prévention,
La prévention sécurité et l'organisation du travail,
Le rôle de la hiérarchie.
Définition du budget
61
THEME 44
LUTTE CONTRE L’INCENDIE
03 JOURS
OBJECTIFS
Connaitre les principes de la combustion ;
Identifier les différents types de feu ;
Connaitre les différentes techniques d’extinction du feu.
CONTENU INDICATIF
Principes de la combustion (qu’est-ce qu’un feu ? Le triangle du feu),
Causes des incendies,
Le développement de l’incendie,
Les différents types de feu,
Les différentes techniques d’extinction du feu,
Les différents appareils d’extinction et matériels utilisés,
Les mesures de prévention contre l’incendie,
Les réactions face à un feu,
Les risques d’incendie,
Les principes d’évacuation.
62
14 THÈMES
DOMAINE
MANAGEMENT ET
GESTION
63
THEME 45
REGLEMENTATION DU TRAVAIL ET
GESTION ADMINISTRATIVES DES
RH
03 JOURS
OBJECTIFS
Sensibilisation des participants sur l'importance de la maîtrisede la réglementation en
matière de la gestion du personnel et de la nécessité de l'implication directe et effective
dans ce domaine et ce, en tenant compte de la décentralisation et de la dimension partagée
de la fonction RH,
Initiation des participants au fondement du droit social et du code de travail,
Initiation des participants aux fondements du statut du Personnel des entreprises de
Production, de Transport et d'électricité,
Initiation des participants aux règles de gestion administratives du personnel,
Initiation des participants à la Gestion des Ressources Humaines.
CONTENU INDICATIF
Les sources du droit de travail :
o Droit social, - Relations individuelles du travail,
o Contrat de Travail,- Code du Travail.
La gestion paritaire (Relations Collectives du Travail):
o La représentation du Personnel,
o Les Conventions Collectives ?
o Les Commissions, - Les Organismes Sociaux
La Réglementation interne (ONEE) :
oLe Statut du Personnel, - le Manuel de GestionRH.
La gestion administrative des ressources humaines:
o L’embauche, - la période de stage,
o La titularisation, - la promotion,
o La discipline, - les absences maladies,
o Les absences irrégulières, - les congés,
o Les accidents de travail, - la mutation,
o Le changement de fonction,
o La gestion du personnel féminin, - les départs.
Notions sur la gestion des ressources humaines :
o L’encadrement du personnel,
o L’évaluation, - La motivation.
Etude de cas :
o Débat,
Synthèse
64
THEME 46
GESTION DES CONFLITS ET DES
PERSONNES DIFFICILES
03 JOURS
OBJECTIF
Acquérir les techniques et outils permettant de gérer efficacement les conflits et les
personnes difficiles
CONTENU INDICATIF
Les conflits et leurs caractéristiques en milieuprofessionnel
o Concepts généraux liés aux conflits
o Types de conflits
o Nature, niveau et sources du conflit
o Détection des signes d’un conflit
o Analyse d’un conflit
Techniques de gestion des conflits
o Favoriser l'expression des intentions des différents acteurs.
o Clarifier accords et désaccords.
o S’expliquer et réguler : dédramatiser les antagonismes.
o Rechercher les bénéfices mutuels.
o Adapter son mode d’intervention : négociation, arbitrage ou médiation.
Identifier les personnalités difficiles et les gérer
o Typologie des comportements des personnes difficiles
o Repérer et faire face aux attitudes de manipulation
o Désamorcer les attentes des personnalités difficiles
o Limites de l’accompagnement des personnes difficiles
o Apport des neurosciences
Adaptation du comportement en fonction de la personnalité de l’interlocuteur
65
THEME 47
TABLEAUX DE BORD RH
03 JOURS
OBJECTIF
Etre capable de concevoir des tableaux de bord RH adaptés aux besoins des acteurs
RH.
CONTENU INDICATIF
Généralités sur les tableaux de bord RH
o Fondements du contrôle de gestion sociale
o Système d’information sociale, spécificités et contraintes
o Rôles joués par un tableau de bord RH
o Qualités d’un bon tableau de bord RH
o Référentiels en matière RH
Construire des tableaux de bords RH fiables et pertinents
o Typologie des tableaux de bord RH
o Définition des objectifs et sélection des destinataires
o Choix et définition des indicateurs
o Collecte des informations
o Traitement des données et interprétation
o Réussir la mise en place et assurer la continuité de la méthode
Les principaux tableaux de bord de la GRH
o Les effectifs et la gestion de l’emploi
o Les rémunérations, la masse salariale et les budgets de charges et frais de
personnel
o Le turnover, l’absentéisme, les accidents du travail, les CDD et l’intérim
o La formation, le climat social
o La performance de la fonction RH
66
THEME 48
GESTION DES PROJETS
03 JOURS
OBJECTIFS
Prévoir l’organisation et la gestion de projet
Connaitre les risques du projet
Identifier les facteurs du risque
CONTENU INDICATIF
Définition et caractéristiques d’un projet ;
Les phases et les étapes du projet ;
Les méthodes de conduite du projet ;
Préparation et suivi du projet ;
Risques d’un projet ;
Concepts du projet ;
Les compétences de l'équipe ;
La technologie utilisée ;
L'implication du client.
67
THEME 49
PRATIQUE DE LA COMPTABILITE
GENERALE
03 JOURS
OBJECTIFS
Acquérir les éléments pratiques de base de la comptabilité générale
Maîtriser les outils et techniques opérationnels de comptabilité générale
Maîtriser les traitements comptables et fiscaux des différentes transactions de
l’entreprise
Connaître les techniques de rapprochement bancaire
Établir les différents états de synthèse annuels de clôture des comptes.
CONTENU INDICATIF
Introduction à la comptabilité générale
Rôle et fonctionnement de la comptabilité
Comptabilisation des opérations courantes
Les opérations d’Achats et DE vente : Relation Fournisseurs / Clients
La Taxe sur la Valeur Ajoutée (T.V.A.) : le traitement opérationnel
Pratique des autres opérations courantes
Les opérations d’investissement et de financement
Les amortissements
le traitement des provisions
L’évaluation et comptabilisation des stocks
Comptabilisation des opérations de clôture
Le rapprochement bancaire
Les autres opérations de fin d’exercice
Le bilan comptable
Le compte des Produits et Charges
68
THEME 50
PRINCIPES DE LA COMPTABILITE
ANALYTIQUE
03 JOURS
OBJECTIFS
Appréhender les techniques de base de la comptabilité analytique
Cerner les différentes méthodes d’analyse des coûts
Rôle de la comptabilité analytique au sein de l’ONEE-BE
Maîtriser les principes et les spécifiques d’un système de calcul des Coûts
CONTENU INDICATIF
La classification des coûts :
o Les charges directes et Indirectes
o Les charges Fixes et Variables
Le Rapprochement entre Comptabilité Générale et Analytique
o Les charges incorporables et non incorporables
o Les charges supplétives
o les charges d’usage
o Les charges abonnées
La méthode du Full Costing
o Le processus de calcul des Coûts
o les méthodes d’évaluation des stocks
o La notion des centres d’analyse et des sections homogènes
o Comment répartir les charges indirectes de manière pertinente
o Etude de Cas avec spécificités ONEE
Méthode du direct Costing
o Le Compte d’exploitation différentiel
o Le Seuil de Rentabilité, - Analyse critique
o La Problématique d’évaluation des stocks
La méthode ABC
o La problématique des charges indirectes
o La cartographie des processus et la notion d’activité
o Les inducteurs, Etude de Cas
La Spécificités de la Comptabilité analytique ONEE-BE
o Analyse des processus
o Schéma général de Calcul des coûts, Etude de Cas
69
THEME 51
SUIVRE ET PILOTER SON BUDGET
02 JOURS
OBJECTIFS
Appréhender le concept de base de préparation de budget
Maitriser les différentes phases et Processus Budgétaire
Cerner la méthodologie d’analyse des écarts
CONTENU INDICATIF
Préalable à l’élaboration des budgets : Planificationstratégique
o Planification stratégique et Cadrage budgétaire
o Le système budgétaire
o Les piliers du système budgétaire
o Les différents budgets et leur articulation
o La procédure budgétaire
Les méthodes d’élaboration des budgets
o Budgétisation par ligne budgétaire
o Budgétisation par fonction
o Budgétisation par centre de responsabilité
o Budgétisation à base zéro
o La synthèse des budgets
Contrôle budgétaire
o Calcul des écarts
o Analyse des écarts
70
THEME 52
LES FONDAMENTAUX DE LA
FINANCE
03 JOURS
OBJECTIFS
Acquérir le vocabulaire de base de la fonction financière ;
Améliorer sa compréhension des flux financiers ;
Développer son autonomie et son efficacité dans le traitement des informations financières
;
Comprendre les mécanismes financiers de l'entreprise.
CONTENU INDICATIF
Comprendre les principes clés et le vocabulaire de base de la finance
o L'organisation des informations comptables :
o De la commande au règlement
o Les documents de la comptabilité générale et la base de la finance
o Les principes de fonctionnement des comptes
Connaître l'utilité et le contenu des documents financiers
o Le bilan :
Définition et contenu des postes d'actif et de passif : immobilisations,stocks, créances clients,
trésorerie, capitaux propres, emprunts, fournisseurs,…
o Le compte de résultat :
- Principaux postes
o L'analyse du résultat de l'entreprise :
- Exploitation, - Financier, - Exceptionnel
o Comprendre le rôle des provisions : principe de prudence
o Le rôle de l'amortissement : rattachement des charges aux produits
Démystifier et assimiler les fondamentaux de la finance
o Rôle du bilan dans la gestion financière :
- Équilibre entre emplois et ressources
o Les règles de base d'équilibre financier :
- Fonds de Roulement (FR), - Besoin en Fonds de Roulement (BFR)
- Trésorerie Nette (TN)
o Les principaux ratios financiers et de gestion :
- BFR, - Endettement, - Structure, - Trésorerie
o Rentabilité économique
Appréhender les règles de gestion financière
o Le rôle des différents partenaires financiers de l'entreprise : actionnaires et banquiers
o L'importance de la trésorerie pour la pérennité.
o Les modalités de financement de la croissance
o L'utilité des tableaux de bord financiers.
71
THEME 53
ANALYSE FINANCIERE
03 JOURS
OBJECTIFS
Acquérir la terminologie et les outils de l’analyse financière
CONTENU INDICATIF
Définitions :
o Les états de synthèses (Bilan, Compte de Produits et Charges, ESG, TF, ETIC).
Analyse du compte de Produits et Charges :
o L’état des soldes intermédiaires de gestion (ESG),
- Tableau de formation des résultats(TFR),
- Capacité d’autofinancement (CAF) – autofinancement (AF).
Analyse du bilan comptable :
o Tableau de financement (TF) :
- Synthèse des masses du bilan :
. Fonds de roulement fonctionnel (FRF),
. Besoin de financement global (BFG),
- Tableau d’emplois et de ressources :
. Variations des postes du bilan,
. Tableau de variation du besoin de financement global (B .F . G.).
- Passage du bilan comptable au bilan financier :
. Bilan financier et les ratios.
Choix d'investissements.
72
THEME 54
MATHEMATIQUE FINANCIERE
02 JOURS
OBJECTIFS
Découvrir les usances du marché, les différents taux d’intérêt,
Savoir comparer les taux d’intérêt entre eux.
CONTENU INDICATIF
L'intérêt simple. L'escompte simple. Le taux d'escompte,
L'intérêt composé,
Le taux d'intérêt effectif,
Valeur présente et valeur future,
Valeur future et valeur présente pour une période fractionnée de temps,
Intérêt composé à taux d'intérêt différents,
L'annuité ordinaire simple. Valeur future et valeur présente d'une annuité ordinaire
simple,
Calcul du paiement périodique,
Autres annuités simples. L'annuité due,
L'annuité ordinaire : synthèse. Le consol,
L'annuité générale. Calcul de l'amortissement d'une dette,
Techniques d'évaluation des obligations. Les diverses méthodes du calcul du prix d'une
obligation. Prix des obligations entre les dates d'intérêt. Taux de rendement à l'échéance
des obligations,
Techniques d'évaluation des actions.
73
THEME 55
TECHNIQUES DE PREVISION
03 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les méthodes de prévision,
Analyser et mesurer les différentes composantes des phénomènes temporels,
Développer des indices saisonniers,
Effectuer une analyse de régression et de corrélation,
Utiliser des indicateurs de pilotage et de suivi.
CONTENU INDICATIF
Prévision dans l’Entreprise :
o La prévision de Production,
o La prévision des ventes,
o La prévision dans la Distribution,
o La prévision financière et comptable,
o La gestion prévisionnelle du Personnel,
o La prévision des Marchés.
L’analyse des séries chronologiques :
o Le modèle classique,
o Analyse du Trend,
o Mesure des variations saisonnières,
o Elimination des variations saisonnières,
o Prévision dondée sur le trend et la composante saisonnière,
o Analyse des variations cycliques et des variations irrégulières,
o Prévision de la cyclicité et indicateur de conjoncture.
L’Ajustement linéaire et la régression multiple.
74
THEME 56
NOTIONS EN DROIT COMMERCIAL
03 JOURS
OBJECTIFS
Connaître les aspects juridiques et contractuels que le cadre doit maîtriser afin de négocier
efficacement les contrats avec les clients et les fournisseurs, et apprécier les risques
juridiques et les minimiser.
Apprendre à identifier et comprendre les démarches commerciales, contractuelles et
juridiques.
CONTENU INDICATIF
Introduction au droit commercial
Définition et histoire du droit commercial,
Les caractères généraux du droit commercial,
Sources du droit commercial,
Domaine d'application
Rapport du droit commercial avec les autres branches du droit,
Domaine d'application du droit commercial,
L'activité commerciale
Les critères de la commercialité,
Commercialité par substance et par accessoire
Commercialité par la forme.
Le commerçant
Les conditions requises,
Les obligations professionnelles des commerçants,
La publicité commerciale.
Les sociétés commerciales
La société en non collectif,
La société en commandité simple,
La société en participation,
La SARL et la société anonyme.
Les moyens de payement,
Les effets de commerce,
Le chèque et le virement,
Les cartes bancaires.
Les fonds de commerce
Les éléments constitutifs,
Les opérations juridiques sur les fonds de commerce,
La location-Gérance du fonds de commerce.
75
THEME 57
METHODES & TECHNIQUES
PEDAGOGIQUES
05 JOURS
OBJECTIFS
Concevoir l’ingénierie pédagogique.
Découvrir le rôle du conseiller pédagogique.
Distinguer les différents niveaux d’objectifs d’une action de formation pour
concevoir la formation dans le but d’atteindre les objectifs pédagogiques.
Concevoir une action de formation.
Identifier et concevoir les supports de formation.
Se préparer à animer une session de formation.
Démarrer et conclure une session de formation.
Instaurer un climat favorable à l’apprentissage.
Utiliser les techniques d’animation.
Evaluer et favoriser le transfert des acquis.
Programme indicatif :
CONTENU INDICATIF
I- Bien positionner la formation en amont/ l’ingénierie de formation / rôle du
formateur :
- Les quatre niveaux d’objectifs ;
- Le contrat de formation ;
- Les 12 principes pédagogiques ;
-Les stratégies d’apprentissage ;
II- Conception de l’ingénierie pédagogique :
- La chronobiologie ;
- L’escalier pédagogique ;
- Les méthodes pédagogiques ;
76
CONTENU INDICATIF
III-Elaboration des supports de formation :
- La fiche de thème ;
- Le programme séquentiel (guide animateur);
- Le support participant (document support de cours);
- La présentation (le diaporama);
- Le tableau de papier.
IV-Préparation de l’animation :
- La visualisation positive ;
- La règle des 3V;
- Les techniques pour démarrer et conclure une formation ;
V-Les outils indispensables pour un climat favorable à l’apprentissage;
-Les 4 étapes de la vie d’un groupe ;
-Les attitudes de communication, l’écoute, la reformulation, les questions, le
feed-back…
VI- Les principales techniques d’animation
VII-Les outils d’évaluation et de transfert des acquis de la formation. VIII-
Séances de simulation.
77
THEME 58
INGENIERIE DE FORMATION
05 JOURS
Durée
OBJECTIFS
Appliquer les fondamentaux de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie
pédagogique.
Acquérir une méthodologie pour concevoir un projet de formation efficace et
cohérent.
Analyser la demande de formation et construire le cahier des charges/contrat de
formation.
Comprendre et Contribuer au processus de développement des compétences de
ces collaborateurs.
Maîtriser les mécanismes permettant de passer d’une logique d’expert à un
processus de partage des pratiques et de connaissances par le biais de l’ingénierie
de formation.
Définir son positionnement par rapport au référentiel métier compétence RMC et à
la culture du métier en termes de valeurs et missions pour réussir dans sa fonction
avec un maximum d’efficacité.
Evaluer les besoins en compétences par rapport aux objectifs de l’unité.
Maîtriser les techniques de l’ingénierie pédagogique de formation des adultes,
incluant des ressources méthodologiques, pédagogiques, et organisationnelles.
Manager efficacement les projets de formation sur le plan logistique, économique,
stratégique et pédagogique et évaluer les effets en termes de retour sur
investissement des projets de formation.
78
CONTENU INDICATIF
-Ingénierie de formation ou ingénierie pédagogique ?
-Ingénierie des compétences, de formation, pédagogique : quelle distinction ?
-Les acteurs de l’ingénierie de formation en entreprise : missions et organisation de la
fonction formation, quelles fonctions et responsabilités des parties ?
-Les rôles respectifs des managers de proximité et des SRH dans la gestion et le
développement des compétences ;
-Identifier et sélectionner les compétences requises dans une unité à l’usage des
responsables opérationnels ;
-De l’ingénierie de formation à l’ingénierie des compétences : techniques et outils.
-Processus de développement des compétences.
-Les risques et pièges de l’ingénierie.
-Analyser et formaliser une demande de formation.
-Recueillir efficacement les besoins de formation : distinguer les besoins collectifs,
individuels.
-Comment identifier l'action de formation ?
-Passer des besoins aux objectifs de formation : savoir traduire la demande.
-Formaliser la demande de formation.
-Définir les modalités de la formation : inter, intra, interne ?
-Durées de formation et formats pédagogiques : présentiel, e-learning,alternance...
-Effectuer un suivi des actions engagées : de la convocation à l'évaluation.
-Développer ses propres actions de formation en interne : les clés de l’ingénierie
pédagogique
-Construire une progression pédagogique : méthodes et principes clés.
-Traduire l’objectif de formation en objectifs pédagogiques : comment formaliser l'objectif
pédagogique ?
-Choisir les méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs, au public et au contenu de la
formation
-Intégrer des innovations pédagogiques : les dernières tendances en matière de formation
-Évaluation et qualité de la formation
-les différents niveaux d’évaluation : satisfaction, efficacité, efficience…
-Les outils de qualité appliqués à la formation.
-Importance de la communication interne et externe sur la formation
79
E-LEARNING
FORMATIONS SUR ÉTAGÈRE
80
E-LEARNING
Aujourd’hui, encore plus qu’hier, la digitalisation de la formation est devenue une nécessité pour faire
évoluer l’offre globale de formation de l’ONEE-BE.
Dans cette perspective, l’Office a mis en place un dispositif de formation innovant donnant accès à une
plateforme en ligne dans l’objectif de développer et renforcer les compétences managériales et linguistiques
des collaborateurs pour leur permettre d’améliorer leur productivité et leur performance.
Cette plateforme est accessible via web et via mobile et regroupe plusieurs catalogues de formations éditées
par les leaders mondiaux de la formation en mode e-learning. Le dispositif e-learning vise à octroyer des
accès aux collaborateurs des Partenaires pour l’ensemble des modules de formation sur étagère (Soft Skills,
Management et langues étrangères) répertoriés ci-après :
Une dizaine de domaines organisés en 14 parcours comportant en moyenne une dizaine de module
de formation allant chacun de 7 à 30 min à suivre en ligne. La plateforme contient 137 modules de
formation :
Développement personnel et professionnel

Management & leadership
Réunion d'équipe
Développement de l'équipe
Gestion de temps
Communication interpersonnelle
Communication orale
Intelligence émotionnelle
Management de projet
Relation Client
Vente et négociation
Formation & digital Learning
Nouveau Manager
Mes Compétences Digitale
5 Langues étrangères :
Anglais (General English and Business English)
Espagnol
Allemand
Italien
Français
Bibliothèque numérique:
Des milliers de livres et références d’éditeurs francophones touchant plusieurs domaines (livres audio,
Presse & Magazines)
MOOCS:
Un bouquet de MOOCS (Massive Online Open Courses) les mieux adaptés à notre contexte
Espace Webinaires
Pour l’organisation des webinaires, Journées Online …
81
MODULES DE FORMATION SUR-ÉTAGÈRE
DISPONIBLES SUR LA PLATEFORME
E-LEARNING
01 Développement personnel et professionnel
02 Management & leadership
03 Réunion d'équipe
04 Développement de l'équipe
05 Gestion de temps
06 Communication interpersonnelle
07 Communication orale
08 Intelligence émotionnelle
09 Management de projet
10 Relation Client
11 Vente et négociation
12 Formation & digital learning
13 Télétravail
14 Nouveau Manager
ONEE LEARNING
SE FORMER DIFFÉREMMENT, SE FORMER À TOUT MOMENT !
82
12 CHAPITRES
PRÉPARATION À
L’HABILITATION
ÉLECTRIQUE
83
PROGRAMME DE LA FORMATION
PREPARATION A L’HABILITATION AUX
MANŒUVRES ET TRAVAUX HORS
TENSION SUR LES INSTALLATIONS
ELECTRIQUES
(SÉCURITÉ GÉNÉRALE) OU (BT & HTA) OU (BT & HTB) OU (BT &
HTA & HTB)
PARTIE 1 : TRONC COMMUN GÉNÉRAL

1. Chapitre 1 : Danger du Courant Electrique
2. Chapitre 2 : Sinistralité, Accident typique, Lutte contre l’incendie et TUS
3. Chapitre 3 : Généralités et Définitions
4. Chapitre 4 : Habilitations et Procédures
5. Chapitre 5 : EPC & EPI
PARTIE 2 : TRONC COMMUN

SPÉCIFIQUE AUX ÉLECTRICIENS
1. Chapitre 6 : Repérage Alphanumérique
2. Chapitre 7 : Mise en Sécurité d’un Circuit Electrique
3. Chapitre 8 : Code de Manœuvres
PARTIE 3 : CHAPITRES SPÉCIFIQUES

1. Chapitre 9 : H0V, B0V
2. Chapitre 10 : B1, B1V, B2, B2V, H1, H1V, H2, H2V
3. Chapitre 11 : BC et/ou HC
4. Chapitre 12 : complémentaire au module H2 B2 HCBC pour le chargé de conduite
84
PARTIE 1
TRONC COMMUN GÉNÉRAL

02 JOURS
Durée
EXPERTS ONEE-BE
Animateurs
OBJECTIFS
Identifier les Risques électriques sur ou à proximité d’une installation (armoire, local ou
en champ libre), savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique ;
Avoir un comportement adapté à la situation (risques) ;
Rendre compte de l’opération réalisée auprès, suivant le cas, du :
- chargé de Chantier
- chargé de Travaux
- chargé d’exploitation électrique
- chargé de consignation
- l’employeur ou son délégataire
Maîtriser la manipulation de matériel et outillage dans un environnement électrique ;
Baliser et surveiller la zone des opérations ;
Respecter les consignes de sécurité pour exécuter les travaux ;
Identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection collective (VAT,
DMT, gaine, etc.) et individuelle (tapis isolant, gant isolant, tabouret, etc.)
Préparer et diriger les travaux (*) (volet sécurité)
Reconnaitre les différents types d’habilitation électrique,
Identifier les zones d’environnement électrique,
Identifier et Maîtriser les gestes de premières interventions face à un incendie et/ou
accident sur/ ou au voisinage des ouvrages et installations électriques.
85
CONTENU INDICATIF
Grandeurs électriques rencontrées lors des différentes opérations
Effets du courant sur le corps humain (électrisation, électrocution, brûlure, etc.)
Ouvrage : domaines de tension, limites et reconnaissance des matériels
Zones d’environnement et leurs limites
Analyse des risques et mise en œuvre des principes généraux de prévention
Habilitation (principes, Symboles, limites et formalisation)
Prescriptions de sécurité associées aux zones d’environnement et aux opérations
Protection collective : identifier, vérifier et utiliser les EPC
Protection individuelle : identifier, vérifier et utiliser les EPI
équipements de travail utilisés (échelles, outils main...): risques et mise en œuvre
Incendies et accidents sur ou au voisinage des ouvrages et installations électriques
86
PARTIE 2
TRONC COMMUN COMPLÉMENTAIRE
POUR LES ÉLECTRICIENS
02 JOURS
Durée
EXPERTS ONEE-BE
Animateurs
OBJECTIFS
Reconnaître le repérage alphanumérique
Etre en mesure de communiquer efficacement en respectant la terminologie
technique
Maîtriser la mise en sécurité d’un circuit électrique
Reconnaître les consignes d’exploitation régissant les différentes manœuvres et
interventions
Etre capable de préciser les prescriptions générales à observer dans la conduite des
installations pendant les manœuvres.
CONTENU INDICATIF
Identification des domaines de tension et appareillage par symboles, couleurs et préfixes
respectifs ;
Surveillance des opérations ;
Mise en sécurité d’un circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de portée ;
Normalisation de la terminologie et communication (messages collationnés, etc.)
Equipements de travail utilisés : risques et mise en œuvre.
87
PARTIE 3
MODULE SPÉCIFIQUE
CHAPITRE 9 : B0V ; H0V
01 JOUR
EXPERTS ONEE-BE
Animateurs
OBJECTIFS
Connaître le rôle, la fonction et les responsabilités des acteurs concernés par les
travaux
Connaître les types d’ouvrages électriques
Reconnaitre les types d’habilitation électrique
Identifier les zones d’environnement électrique
Connaître les Documents type et utilisation.
CONTENU INDICATIF
Acteurs concernés par les travaux (rôle et fonction).
Documents ‘’type’’ et utilisation (autorisation de travail).
Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prévention.
Zones de travail : mise en place et surveillance.
88
PARTIE 3
MODULE SPÉCIFIQUE
CHAPITRE 10 : B1, B1V, B2, B2V, H1, H1V, H2,
H2V
01 JOUR
Durée
EXPERTS ONEE-BE
Animateurs
OBJECTIFS
Reconnaitre les types d’habilitation électrique,
Connaître le rôle et la fonction des acteurs concernés par les travaux,
Identifier les Matériels électriques de protection,
Identifier les zones d’environnement électrique,
Maîtriser les Instructions de sécurité pour essais.
CONTENU INDICATIF
Caractérisation des travaux et limites : hors tension, avec ou sans voisinage
Chargé de consignation et chargé d’exploitation électrique (rôle, instructions, échange
d’informations)
Habilitation : symbole et limites
Mesures de prévention à appliquer lors des travaux : éliminer le risque, organiser les
travaux et délimiter la zone de travail
Signaler, respecter et faire respecter la zone de travail
Matériels électriques dans leur environnement : fonctions, caractéristiques,
identifications
Documents applicables lors de travaux : instructions de sécurité, attestation de
consignation : attestation de première étape de consignation, attestation de consignation
pour travaux, autorisation de travail, (avis de fin de travail à renseigner dans les
attestations)
Équipements de protection utilisés : risque, vérification, identification, utilisation des
EPC/EPI
Instructions de sécurité pour essais
Exercice sur schémas pour B2 et H2
NB : LES CHAPITRES DE CE MODULE SERONT DÉVELOPPÉS DE FAÇON SPÉCIFIQUE AU DOMAINE DE

TENSION CONSIDÉRÉ : HTA +/- BT OU HTB+/-BT.
89
PARTIE 3
MODULE SPÉCIFIQUE
CHAPITRE 11 : BC ET/OU HC
01 JOUR
Durée
EXPERTS ONEE-BE
Animateurs
OBJECTIFS
Connaître le rôle et Fonction des matériels électriques,
Reconnaitre les types d’habilitation électrique,
Identifier les Étapes et documents applicables lors d’une consignation.
CONTENU INDICATIF
Fonction des matériels électriques : coupure, protection, séparation...
Chargé d’exploitation électrique, chargé de travaux : rôle, instructions, échange
d’informations
Exercices sur schémas
Étapes et documents applicables lors d’une consignation (attestation de consignation en
une ou deux étapes, fiche de manœuvre, avis de fin de travail...).
Régime de réquisition : analyse des risques, avis de réquisition pour HC.
90
PARTIE 3
MODULE SPÉCIFIQUE
CHAPITRE 12 : COMPLÉMENTAIRE AU MODULE H2 B2 HC BC
POUR LE CHARGÉ DE CONDUITE
01 JOUR
Durée
EXPERTS ONEE-BE
Animateurs
OBJECTIFS
Connaître les types d’ouvrages électriques,
Connaitre la fonction des matériels électriques des postes
Connaître le rôle et fonction des matériels électriques,
Identifier les Matériels électriques de protection,
Connaitre les Étapes et documents applicables lors d’une consignation.
CONTENU INDICATIF
Type, structure et fonctionnement des ouvrages et installations (ligne et poste).
Fonction des matériels électriques des postes commande, protection, séparation...
Induction et couplage capacitif et mesure de prévention associée (mise en
équipotentialité),
Dispositifs de verrouillage et d’asservissement
N.B:
1- LES CHAPITRES DE CE MODULE SERONT DÉVELOPPÉS DE FAÇON SPÉCIFIQUE AU DOMAINE DE
TENSION CONSIDÉRÉ : HTA OU HTB
2- CE MODULE NE DONNE PAS LIEU À UNE HABILITATION ÉLECTRIQUE MAIS COMPLÈTE LES
HABILITATIONS PRÉCITÉES POUR LA FONCTION DE CHARGÉ DE CONDUITE.
91
18 MODULES
MODULES DE
FORMATION
À LONGUES DURÉES POUR TIERS
IL Y A ÉGALEMENT UNE POSSIBILITÉ DE CHOISIR DES MODULES DE FORMATION À LONGUES DURÉES, À
RÉALISER EN MODE PRÉSENTIEL, ET CE PAR DOMAINE D’ACTIVITÉ SPÉCIFIQUE
92
SOMMAIRE
MODULE 1 : Exploitation Et Maintenance Des Réseaux HTA & BT........................................................................................................ 94
MODULE 2 : Exploitation Et Maintenance Des Centrales Hydroélectriques ........................................................................................ 95
MODULE 3 : Électrification Rurale ............................................................................................................................................................ 96
MODULE 4 : Efficacité Energétique ........................................................................................................................................................... 97
MODULE 5 : Exploitation Et Maintenance Des Réseaux ........................................................................................................................ 98
MODULE 6 : Dispatching National ............................................................................................................................................................ 99
MODULE 7 : Centrales Photovoltaïque l .................................................................................................................................................. 100
MODULE 8 : Centrale Thermique Vapeur.................................................................................................................................................. 101
MODULE 9 : Centrale Thermique Diesel ................................................................................................................................................... 102
MODULE 10 : Centrale Thermique Turbine A Gaz .................................................................................................................................. 103
MODULE 11 : Energies Renouvelables ...................................................................................................................................................... 104
MODULE 12 : Centrales Eoliennes ............................................................................................................................................................ 105
MODULE 13 : Préparation A L’habilitation Aux Manœuvres Et Travaux Hors Tension Sur Les Installations Electriques (sécurité 106
générale) Ou (BT & HTA) Ou (BT & HTB) Ou (BT & HTA & HTB)
MODULE 14 : La Sécurité ............................................................................................................................................................................ 107
MODULE 15 : Ressources Humaines (RH) ................................................................................................................................................ 108
MODULE 16: Contrôleurs De Gestion (CG) .............................................................................................................................................. 108
MODULE 17: Finance ................................................................................................................................................................................... 109
MODULE 18 : Management......................................................................................................................................................................... 109
93
MODULE 1
EXPLOITATION ET MAINTENANCE
DES RÉSEAUX HTA & BT
THÈMES
1. Sécurite électrique
2. La norme C18-510 adaptée au contexte ONEE-BE (CDPE)
3. Maintenance des équipements des postes HTA/HTB
4. Maintenance des lignes életriques aériennes HTA/HTB
5. Analyse d’incidents des réseaux électriques HTA/HTB
6. Calcul et dimensionnement électrique des réseaux HTA/HTB
7. Calcul et dimensionnement mécanique des réseaux HTA/HTB
8. Protection des réseaux HTA/HTB
9. Installations intérieures et extérieures BT
10. Technologie des cables souterrains et techniques de localisation de défauts
11. Comptage MT & BT de l’énergie électrique
12. Compensation de l’énergie réactive
94
MODULE 2
DES CENTRALES
HYDROÉLECTRIQUES
THÈMES
3. Micro-centrale hydraulique
4. Les circuits d'une centrale hydraulique
5. Lecture des schemas et plans d'une centrale hydraulique
6. Automatisme et regulation
7. Protection & analyse des incidents d'exploitation
8. Conduite d'une centrale hydraulique (analyses paramètres des
installations/télégestion)
9. Manutention manuelle et mécanique
95
MODULE 3
ÉLECTRIFICATION RURALE
THÈMES
3. Gestion de la relation avec les bailleurs de fonds, les institutionnels, les communes,
les administrations, etc…
4. Processus et outils de planification d'électrification rurale
5. Calcul et dimensionnement électrique des réseaux MTet Bt
6. Calcul et dimensionnement mécanique des réseaux MTet BT
7. Les types de technologie/materiels/équipements à retenir selon les caractéristiques
des zones a électrifier et des conditions économiques
8. Branchements et comptages
9. Protections électriques des réseaux MT et BT
10. Gestion des projets
11. Eclairage public (ep)
12. Presentation du rex de la gestion de projets ER
13. Processus d'électrification en PV et concept de "fee for service" (+visite d’étude d'un
village électrifié en PV
14. Valorisation des impacts de l'électrification rurale
96
MODULE 4
EFFICACITÉ ENERGÉTIQUE
THÈMES
1. Sécurité électrique
3. Maitrise et efficacite énergétique
4. Audit énergétique
5. Compensation de l'énergie réactive dans les installations industrielles
6. Qualité de l’énergie électrique
97
MODULE 5
DES RÉSEAUX DE TRANSPORT
THÈMES
3. Maintenance des équipements des postes HTA/HTB
4. Maintenance des lignes électriques aériennes HTB
5. Analyse d’incidents des réseaux électriques HTB
6. Calcul et dimensionnement électrique des lignes aériennes HTB
7. Calcul et dimensionnement mécanique des réseaux HTB
8. Protection des réseaux HTB
9. Comptage HTB de l’énergie électrique
10. Compensation de l'énergie réactive
11. Conduite et gestion du réseau électrique HTB
12. Valorisation des impacts de l'électrification rurale
98
MODULE 6
DISPATCHING NATIONAL
THÈMES
3. Maîtrise et efficacité énergétiques
4. Audit énergétique
5. Compensation de l'énergie réactive dans les installations industrielles
6. Qualité de l’énergie électrique
99
MODULE 7
CENTRALES PHOTOVOLTAÏQUE
THÈMES
1. Securite electrique
3. La physique des semi-conducteurs
4. Composants de base d'un systeme photovoltaïque
5. Energie solaire photovoltaïque
6. Structure d'integration & conception d'applications d'un systeme photovoltaïque
7. Les voies de l’energie solaire & les panneauxsolaires
8. Exploitation et maintenance des cellules photovoltaïque (+visite d'une cellule
photovoltaïque)
9. Calcul electrique des lignes aeriennes mt & bt
10. Processus d'electrification en pv et concept de "fee for service" (+visite d’etude d'un
village electrifie en pv
11. Qualite de l'energie electrique
100
MODULE 8
CENTRALE THERMIQUE VAPEUR
THÈMES
1. Securite electrique
3. Analyse des parametres d’exploitation des centrales thermiques vapeurs
4. Analyse d’incident types des centrales thermiques vapeurs
5. Calcul de rendement des centrales thermiques vapeurs
6. Combustibles fuel, gasoil et charbon
7. Maintenance de la robinetterie
8. Maintenance des pompes
9. Techniques de manutention
10. Alignement des machines tournantes electrotechnique
11. Resistance des materiaux
12. Thermodynamique appliquee
13. Gestion et conduite du reseau electrique
14. Regulation et automatisme
15. Formation pratique au niveau d’une centrale thermique vapeur
101
MODULE 9
CENTRALE THERMIQUE DIESEL
THÈMES
3. Combustibles fuel et gasoil
5. Maintenance des centrales diesel
6. Conduite des centrales diesels (salle de machine cao)
7. Analyse des parametres des centrales diesel
8. Electrotechnique
9. Resistance des materiaux
10. Gestion et conduite du reseau electrique
11. Analyse des incidents d’exploitation mecanique et electrique des centrales diesels
12. Formation pratique au niveau d’une centrale thermique diesel
102
MODULE 10
CENTRALE THERMIQUE TURBINE A
GAZ
THÈMES
3. Analyse des paramètres d’exploitation turbine a gaz
4. Calcul de rendement des turbines a gaz
5. Outils et appareillage de mesures mécaniques
7. Electrotechnique
8. Mécanique appliquée des systèmes
9. Resistance des matériaux
10. Thermodynamique appliquée
11. Gestion et conduite du réseau électrique
12. Regulation et automatisme
13. Analyse d’incident types des centrales thermique turbine a gaz
14. Formation pratique au niveau d’une centrale thermique
103
MODULE 11
ENERGIES RENOUVELABLES
THÈMES
2. Carnet de prescription (CDPE) électrique
3. Qualité de l’énergie électrique renouvelable
4. Efficacité énergétique électrique
5. Conception et management des projets d’investissements avec application aux
cas des énergies renouvelables
6. La conversion d’énergie solaire et intégration de système photovoltaïque
7. Convertisseurs électroniques de puissance utilises dans l’énergie solaire
8. Le gisement éolien et la conversion de l'énergie éolienne
9. Intégration et impact des énergies renouvelables sur les réseaux électriques
104
MODULE 12
CENTRALES EOLIENNES
THÈMES
1. Technologie des éoliennes
2. Exploitation du parc éolien
3. Maintenance mécanique du parc éolien
4. Maintenance du système contrôle commande du parc éolien
5. Sécurité et risques spécifiques du parc éolien
105
MODULE 13
PRÉPARATION A L’HABILITATION AUX
MANŒUVRES ET TRAVAUX HORS TENSION SUR
LES INSTALLATIONS ELECTRIQUES (SÉCURITÉ
GÉNÉRALE) OU (BT & HTA) OU (BT & HTB) OU (BT
& HTA & HTB)
THÈMES
Partie 1 : Tronc Commun général (Chapitre 1 au Chapitre 5)
Chapitre 1 : Danger du Courant Electrique
Chapitre 2 : Sinistralité, Accident typique, Lutte contre l’incendie et TUS
Chapitre 3 : Généralités et Définitions
Chapitre 4 : Habilitations et Procédures
Chapitre 5 : EPC & EPI
Partie 2 : Tronc Commun Spécifique aux électriciens (Chapitre 6 au Chapitre 8)
Chapitre 6 : Repérage Alphanumérique
Chapitre 7 : Mise en Sécurité d’un Circuit Electrique
Chapitre 8 : Consignes d’exploitation régissant les différentes manœuvres et
interventions Partie 3 : Chapitres spécifiques (Chapitre 6 au Chapitre 7)
Chapitre 9 : H0V, B0V
Chapitre 10 : B1, B1V, B2, B2V, H1, H1V, H2, H2V
Chapitre 11 : BC et/ou HC
Chapitre 12 : complémentaire au module H2 B2 HCBC pour le chargé de conduite
106
MODULE 14
LA SÉCURITÉ
THÈMES
1. Sécurité et santé au travail (domaines : production, transport, distribution,...)
4. Secourisme
5. Management de la sécurité
6. Produits dangereux et risques
7. Techniques universelles de secourisme (tus) et lutte contre l’incendie
8. Manutention manuelle et mécanique
9. Danger du courant électrique, sinistralité & accident typique
107
MODULE 15
RESSOURCES HUMAINES (RH)
THÈMES
1. Réglementation du travail et gestion administratives des RH
2. Gestion des conflits et des personnes difficiles
3. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
4. Psychosociologie du travail
5. Tableaux de bord RH
6. La gestion des carrières
7. Gestion des ressources humaines
8. Droit du travail
9. Aspects juridiques de la fonction RH
10. Analyse du climat social
MODULE 16
CONTRÔLEURS DE GESTION (CG)
THÈMES
1. Pratique de la comptabilité générale
2. Contrôle de gestion : méthodes et outils
3. Intégrer les principes de la comptabilité analytique
4. Suivre et piloter son budget
5. Calcul économique des investissements’
6. Business plan
7. Tableau de bord de pilotage
8. Analyse financière
108
MODULE 17
FINANCE
THÈMES
1. Pratique de la comptabilité générale
2. Les fondamentaux de la finance
3. Analyse financière
4. Calcul économique des investissements
5. Etablissement d’un business plan
6. Elaboration et contrôle budgétaire
7. Mathématique financière
MODULE 18
MANAGEMENT
THÈMES
1. Analyse des risques
2. Gestion des conflits et des personnes difficiles
3. Management des grands projets
4. Techniques de prévision
5. Marketing opérationnel
6. Tableau de Bord de pilotage
7. Manager avec Performance
8. Management Stratégique
109

Catalogue Des Formations Pour Tiers - Compressed

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Catalogue Des Formations Pour Tiers - Compressed

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Centre des Sciences et Techniques de l’Électricité

Division Expertise Division Réalisation

Service Expertise Service Digital Service Réalisation

Les formateurs de l'ONEE-BE possèdent tous une riche expérience et un

Lors du déroulement des séquences constituant les différentes parties du

Une approche pédagogique active et participative

Une utilisation des supports pédagogiques (films, schémas, plans,

Des exercices pratiques

Les méthodes pédagogiques adoptées dans ce type de formation sont

MÉTHODES CENTRÉES MÉTHODES CENTRÉES

Méthode expositive Méthode démonstrative

Méthode interrogative Méthode de découverte

Vérification de l'atteinte des objectifs de la formation,

Suivi de la qualité des formations tout au long du processus formation

Analyse des fiches d'évaluation des apprenants et des rapports

Le système d'évaluation de la formation comprend plusieurs types

Test de connaissances au début de la formation

Evaluation des acquis de la formation

Evaluation à chaud de satisfaction

Questionnaire satisfaction Tiers

Questionnaire d'évaluation post-formation dans le cadre de

1 SALLE 1 SALLE DE 1 SALLE

200 places 24 places

UN RÉSEAU D'ENTRAINEMENT POUR LES AGENTS DE RÉSEAUX

DES POSTES ÉLECTRIQUES DE L'ONEE-BE À LA DISPOSITION DES VISITES

ATELIER DE REPROGRAPHIE ET DE PRÉPARATION DES SUPPORTS DE

UNE INFIRMERIE ET UNE UN CENTRE DE

DOMAINE ENERGIES RENOUVELABLES- EFFICACITE

Thème 30 : Maintenance des lignes électriques aériennes HTB.................................................................... 45

Thème 33 : Maintenance des équipements des postes HTA/BT..................................................................... 49

DOMAINE PREVENTION SECURITE 57

DOMAINE MANAGEMENT ET GESTION 63

Thème 45 : Réglementation du travail et gestion administratives des RH................................................... 64

PRÉPARATION À L’HABILITATION ÉLÉCTRIQUE 83

FORMATION À LONGUES DURÉES POUR TIERS 92

Des formations modulaires (18 parcours d’une durée moyenne de 21 jours

Développement personnel et professionnel

01 Développement personnel et professionnel

02 Management & leadership

12 Formation & digital learning

PARTIE 1 : TRONC COMMUN GÉNÉRAL

PARTIE 2 : TRONC COMMUN

PARTIE 3 : CHAPITRES SPÉCIFIQUES

TRONC COMMUN GÉNÉRAL

NB : LES CHAPITRES DE CE MODULE SERONT DÉVELOPPÉS DE FAÇON SPÉCIFIQUE AU DOMAINE DE

Vous aimerez peut-être aussi