Rémunération du personnel

Activité n°1 : Sami, ouvrier spécialisé dans l’entreprise «SOMOCER» a effectué durant le
mois d’avril les heures de travail suivantes :
 Première semaine (S1) : 46 heures
 Deuxième semaine (S2) : 50 heures
 Troisième semaine (S3) : 48 heures
 Quatrième semaine (S4) : 42 heures
Le taux horaire normal est 3 D l’heure, en outre, il a droit a une indemnité de risque de
40 D et une prime de rendement de 25 D
Sami a reçu le 15 avril une avance de 80D
T.A.F
1. Déterminer le nombre d'heures normales et supplémentaires effectués par Sami
sachant que l'entreprise est soumise au régime de 40h par semaine (annexe 1)
2- Compléter le bulletin de paie de Mr Sami relatif au mois d'avril (annexe 2)
Annexe 1:
Mr Sami mois d’ avril N
Heures Heures Heures supp Heures supp
Périodes
effectuées normales ……… ………
Semaine 1
Semaine 2
Semaine 3
Semaine 4
Totaux

BULLETIN DE PAIE N° 04/N

Paie du mois d'Avril N
Mr Sami Ben Khlifa
CNSS : 99857895
Catégorie professionnelle : ……………………….
Salaire mensuel :
................heures normales à ............................. ...................
.............heures supplémentaires à. .................... ..................
.............heures supplémentaires à. .................... ..................
…..................... ………….
…..................... …………..
….................... …........

Salaire brut …..............

Cotisation 9,18% ...................
Salaire imposable ...................
Impôt sur le revenu 36,200
…....................... …...........
Salaire net …...............
Activité n° :
Le personnel de l’entreprise « STP » est divisé en 3 catégories : ouvriers spécialisés,
techniciens et des représentants. Pour le mois de mars N, on vous donne les
informations suivantes :
Catégories Effectifs Nombre d’heures par Taux horaire Ancienneté
salarié
Ouvriers 20 185h/mois 2D 10 à 14 ans
spécialisés
Techniciens 15 179h/mois 3D 7 à 9 ans

La prime d’ancienneté est attribuée au personnel en fonction de l’ancienneté à partir de

la 6ème année à raison de 1% de salaire de base par tranche de 5 ans
Catégories Salaire fixe mensuel commission CA mensuel réalisé
Représentant A 350D 18 000D
Représentant B 350D 4% sur son CA 25 000D
Représentant C 350D 22 000D
TAF :
1- déterminer le salaire brut de chaque catégorie. En déduire le salaire brut total.

Activité n°
 Activité n°3

L’entreprise « JUNIOR » est spécialisée dans la fabrication des jouets pour enfants.
Le service ressources humaines vous communique les informations suivantes :

 L’état de paie relatif au mois de mars 2019

Salaire de Heures Primes Salaires CNSS Salaires IRPP Autres Salaire

base supplémentaires bruts 9,18% imposables retenues net
………. 100,000 85,000 ………. ……… 635,740 60,000 90,000 ……….
400,000 80,000 60,000 ……… ……… ………… 45,000 70,000 ……….
385,000 50,000 ………. ………. 55,080 …………. 30,000 35,000 ………..

T.A.F :

1. Compléter l’état de paie du mois de janvier 2019.