Guide du One Page Poster

Dans le cadre d’un Stage Obligatoire

En référence à la Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 « tendant au développement, à l’encadrement des stages et
à l’amélioration du statut des stagiaires » : « Le stage fait l’objet d’une restitution de la part de l’étudiant,
donnant lieu à évaluation de la part de l’établissement d’enseignement. »

Pour rappel, l’étudiant doit choisir de rendre un One Page Poster OU une Vidéo OU un Rapport
d’Etonnement.

INTRODUCTION A LA RÉALISATION D’UN ONE PAGE POSTER

Il s’agit de raconter l’histoire de votre stage, en une seule page, en étant attractif et professionnel à
la fois.

Le document présenté reprend tous les temps forts de votre stage et les missions accomplies.

Le « One Page Poster » est une manière unique de transmettre un contenu détaillé facilement
compris par le lecteur. Support créatif, il met au premier plan des informations essentielles et permet
de relier tous les points présentés de manière efficace et pertinente.

C’est un argumentaire qui délivre un message puissant et qui incite l’auteur à synthétiser toutes les
informations et à les expliquer clairement en une page.

FORMAT DU ONE PAGE POSTER

Format : Document digital (page numérique), sur le principe d’une page ou document PDF ou JPEG,
sur le principe d’un poster.

Quelques exemples de logiciels pour vous aider : Canva, In design, Scribus, Publisher,…

Langue :
• Anglais pour les KB2 et pour les étudiants incomings
• Français pour les KB3

Campus Marseille aidestagemarseille@kedgebs.com

Campus Bordeaux et Paris aidestagebordeaux@kedgebs.com
Campus Toulon aidestagetoulon@kedgebs.com
 CONTENU DU ONE PAGE POSTER
Le contenu du One Page Poster est essentiellement graphique.

Il doit comporter les éléments suivants :

• Descriptif de la mission

• Connaissances et compétences mobilisées

• Retour sur expérience : ce que votre stage vous a apporté (connaissance de soi, méthodes de
management, travail en équipe, …)

ASTUCES/CONSEILS POUR LA RÉALISATION DU ONE PAGE

POSTER
ENVIRONNEMENT STRUCTURE FORME
VISUEL

• Définir les besoins • Un visuel de fond • Un document sous format

• Un titre /sous- titres PDF (si le One Page Poster
• Élaborer un plan pour sa
• Des sections claires qui est de type Poster)
page
permettent d’organiser • Une photo sous format
• Choisir un Template JPEG (si le One Page Poster
le contenu et le rendre
• Diviser le contenu en attractif : une section est de type Poster)
sections pour la présentation de • Un document Word
• Dynamiser la page avec des l’entreprise, une autre comportant un lien vers
effets pour les missions, ...) une page numérique (si le
• One Page Poster est digital)
• Faciliter la navigation sur Des animations si
la page souhaitées
• Se focaliser non pas sur la
quantité mais sur la qualité

Campus Marseille aidestagemarseille@kedgebs.com

Campus Bordeaux et Paris aidestagebordeaux@kedgebs.com
Campus Toulon aidestagetoulon@kedgebs.com
 MODALITÉS DE DÉPÔT DU ONE PAGE

Ce document doit être déposé sur votre fiche de stage, dans votre campus virtuel.

Le lien du One Page doit rester actif pendant 3 mois.

Le One Page Poster doit être déposé AU PLUS TARD :

- Pour les KB2 : le 1 Juin 2022

- Pour les KB3 : le 30 juin 2022

RAPPEL DES MODALITÉS D’ÉVALUATION DU STAGE

OBLIGATOIRE

Votre stage sera évalué de la manière suivante :

► Evaluation Ecole : le One page Poster sera évalué par votre tuteur référent Ecole. Celui-ci évaluera
votre capacité à restituer une expérience professionnelle.
Coefficient : 50 % de la note

► Evaluation Entreprise : la qualité de réalisation de votre mission sera évaluée par votre Maitre de
stage en entreprise, invité à vous évaluer en ligne en fin de stage, sur la base d’une grille de
compétences réalisée conformément aux attendus de votre programme
Coefficient : 50 % de la note

La note finale devra être supérieure à 10/20 pour valider le requis « Expérience Professionnelle ».

Toute fraude académique constatée entraîne la note de 0 à votre restitution. Les sanctions s’y
rapportant peuvent aller jusqu’à l’exclusion de l’établissement (voir Règlement Pédagogique).

Campus Marseille aidestagemarseille@kedgebs.com

Campus Bordeaux et Paris aidestagebordeaux@kedgebs.com
Campus Toulon aidestagetoulon@kedgebs.com
 GRILLE D’ÉVALUATION DU ONE PAGE POSTER

TRÈS EN DESSOUS EN DESSOUS DU CONFORME AU

AU-DESSUS DU
CRITÈRES D'EVALUATION DU NIVEAU NIVEAU NIVEAU
NIVEAU ATTENDU NOTE
ATTENDU ATTENDU ATTENDU
0 point 1,5 point 2,5 points 4 points
Cohérence de la structure :
rubriques, accroches, plan,
références, navigation, … /4
RESPECT DES CONTRAINTES
0 point 1 point 2 points 3 points
Rythme et pertinence des éléments
visuels et/ou sonores : choix des
images, … /3

0 point 1 point 2 points 3 points

Clarté du message : message simple
et compréhensible /3

0 point 1 point 2 points 3 points

Créativité / Originalité
/3
RESTITUTION DES MISSIONS
0 point 1,5 point 2,5 points 4 points
ARGUMENTATION Efficacité des messages transmis :
impact visuel, structure de
l'information/présentation de /4
l'information/analyse synthétique
0 point 1 point 2 points 3 points
Prise de recul : capacité à faire un
retour d'expérience /3
NOTE FINALE /20
 Guide du rapport d’étonnement
Dans le cadre d’un Stage Obligatoire
En référence à la Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 « tendant au développement, à l’encadrement des stages et à
l’amélioration du statut des stagiaires » : « Le stage fait l’objet d’une restitution de la part de l’étudiant, donnant lieu à
évaluation de la part de l’établissement d’enseignement. »

Pour rappel, l’étudiant en stage doit réaliser un Rapport d’Etonnement OU une vidéo OU un One page
poster.

INTRODUCTION A LA RÉALISATION D’UN RAPPORT D’ÉTONNEMENT

Parce que vous avez souvent une vision idéalisée du métier que vous allez ou souhaitez exercer, le rapport
d’étonnement sert à récolter vos premières impressions suite à votre arrivée dans l’entreprise. C’est un
document d’expression libre, dans lequel vous pouvez partager vos surprises, vos doutes, vos idées, ce qui vous
satisfait, ce qui vous déstabilise, etc.
C’est un formidable outil de prise de recul et un excellent instrument de détection des idées innovantes. Il vise
à développer votre capacité d’étonnement et votre degré de curiosité.

Ces impressions sont basées à la fois sur vos observations et sur l’expérience que vous vivez. Il s’agit donc d’un
exercice comportant sa part de subjectivité.

FORMAT DU RAPPORT D’ÉTONNEMENT

Langue :

- Anglais pour les KB2 et pour les étudiants incomings

- Français pour les KB3

Format :

• Une page de couverture comportant : Nom, Prénom, Titre, Fonction exercée, Nom de l’entreprise,
Dates du stage, Nom, Prénom et Fonction du maître de stage en Entreprise, Logo de l’école et Logo de
l’entreprise
• Une brève introduction expliquant le détail de votre mission : ½ page
• 6 rubriques comprenant 2 points chacune (évoqués ci-dessous) : 12 pages
• Une conclusion sur une recommandation en priorité que vous aimeriez faire au dirigeant après ces
quelques semaines de stage au sein de son entreprise : 2 pages
• Police : Calibri ou Arial 11
 CONTENU DU RAPPORT D’ÉTONNEMENT

Il s’agit d’aller à l’essentiel, c’est pourquoi l’information doit être structurée en rubriques, pour éviter un
contenu trop générique et désorganisé.

Vous devez organiser ce rapport selon les rubriques suivantes :

o La démarche de recrutement ;
o La démarche d’intégration ;
o La culture et les valeurs d’entreprise ;
o L’ambiance et les relations d’équipe ;
o La relation manager-managé ;
o Le poste occupé et son environnement.

Pour chaque rubrique, vous devez classer vos impressions comme suit :

• Ce à quoi je m’attendais/qui correspond à mes attentes ;

• Ce qui me surprend positivement/qui dépasse mes attentes ;
• Ce qui me déçoit ou me questionne/qui est en-deçà de mes attentes ;
• Mes idées/propositions d’amélioration.

Exemples de questions à se poser :

- Qu’est-ce qui vous a le plus étonné dans l’entreprise ?

- Quel est le point fort qui vous a le plus surpris ?
- Quel a été pour vous le point faible le plus inattendu ?
- Qu’est-ce qui devrait être amélioré, modifié ou abandonné prioritairement selon vous ?
- Si vous aviez une baguette magique, quelle est "la" chose que vous changeriez dans l’entreprise ?
- Qu’est-ce qui vous a étonné dans la manière dont les clients sont servis ?
- Quelle est la force des produits et des services que vous ne soupçonniez pas avant de travailler dans
l’entreprise ?
- Quelle est la faiblesse ou quel est le manquement qui vous inquiète le plus dans les produits et les
services ?
- Dans les relations interpersonnelles, qu’est-ce qui vous a étonné ?
- Quelles sont les améliorations concrètes que vous suggéreriez ?
 ASTUCES/CONSEILS POUR LA RÉALISATION DU RAPPORT
D’ÉTONNEMENT

ESPRIT
• Être critique, créatif, constructif et précis
• Délivrer un outil d’analyse brute de
votre environnement
• Apporter un regard neuf sur une
organisation à partir de quelques mois
vécus en entreprise
• Se sentir libre de dire et de proposer,
avec vos propres mots.
FORME
• Rédiger le rapport à l'attention du manager
direct, des ressources humaines et/ou de la
direction
• A remplir au quotidien, tout au long de votre
période de stage, comme un « journal de bord »,
pour éviter la perte d’informations.
• Ne pas hésiter à prendre 5 minutes sur chaque
fin de journée pour l’alimenter.

MODALITÉS DE DÉPÔT DU RAPPORT D’ÉTONNEMENT

Le rapport d’étonnement, sous format PDF (5Mo max), doit être déposé sur votre fiche de stage, dans votre
campus virtuel AU PLUS TARD :

- Pour les KB2 : le 1 Juin 2022

- Pour les KB3 : le 30 juin 2022

RAPPEL DES MODALITÉS D’ÉVALUATION DU STAGE OBLIGATOIRE

Votre stage sera évalué de la manière suivante :

► Evaluation Ecole : le Rapport d’Etonnement sera évalué par votre tuteur référent Ecole. Celui-ci évaluera
votre capacité à restituer une expérience professionnelle.
Coefficient : 50 % de la note

► Evaluation Entreprise : la qualité de réalisation de votre mission sera évaluée par votre Maitre de stage en
entreprise, invité à vous évaluer en ligne en fin de stage, sur la base d’une grille de compétences réalisée
conformément aux attendus de votre programme
Coefficient : 50 % de la note

La note finale devra être supérieure à 10/20 pour valider le requis « Expérience Professionnelle ».

Toute fraude académique constatée entraîne la note de 0 à votre restitution. Les sanctions s’y rapportant
peuvent aller jusqu’à l’exclusion de l’établissement (voir Règlement Pédagogique).
 GRILLE D’ÉVALUATION DU RAPPORT D’ÉTONNEMENT

TRÈS EN DESSOUS EN DESSOUS DU CONFORME AU AU-DESSUS

CRITÈRES D'EVALUATION DU NIVEAU NIVEAU NIVEAU DU NIVEAU
NOTE
ATTENDU ATTENDU ATTENDU ATTENDU
0 point 1 point 2 points 3points

Cohérence de la structure : rubriques,

introduction, références, … /3
RESPECT DES CONTRAINTES
0 point 1 point 2 points 3 points
Rythme et pertinence des éléments
visuels : choix des images, … /3

0 point 1,5 point 2,5 points 4 points

Clarté du message : message simple
et compréhensible /4

0 point 1 point 2 points 3 points

Créativité/ Originalité
/3
RESTITUTION DES MISSIONS
0 point 1 point 2 points 3 points
ARGUMENTATION
Efficacité des messages transmis :
exposé des faits, analyse synthétique /3

Esprit critique : capacité à analyser 0 point 1,5 point 2,5 points 4 points
l'organisation et faire des
propositions /4
NOTE FINALE /20

Service Stage

Campus Marseille aidestagemarseille@kedgebs.com

Campus Bordeaux et Paris aidestagebordeaux@kedgebs.com
Campus Toulon aidestagetoulon@kedgebs.com
 Guide pour la Vidéo
Dans le cadre d’un Stage Obligatoire
En référence à la Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 « tendant au développement, à l’encadrement des
stages et à l’amélioration du statut des stagiaires » : « Le stage fait l’objet d’une restitution de la part
de l’étudiant, donnant lieu à évaluation de la part de l’établissement d’enseignement. »

Pour rappel, l’étudiant a le choix entre réaliser une Vidéo ou un One Page OU un Rapport
d’Etonnement.

INTRODUCTION A LA RÉALISATION D’UN DOCUMENT VIDÉO

Le document vidéo est un moyen de communication qui permet de délivrer un message spécifique
dans lequel sont intégrés des éléments visuels, sonores. Dans une vidéo le discours devient un support.

Le contenu du document vidéo est d’une grande importance, mais une attention particulière doit être
également accordée à sa valeur créative.

La production d’un document vidéo exige la définition du message à transmettre, la rédaction d’un
plan de production et d’un scénario, mais aussi la planification des images et des plans, des titres, de
la musique ou des effets sonores si besoin.

L’information doit être structurée, organisée et présentée clairement.

Le document vidéo doit permettre de faire partager l’intégration des compétences et l’expérience
professionnelle. Pour cela il décrit les missions réalisées, montre la curiosité, l’investissement et
l'intégration de l'étudiant au sein des équipes et dans son poste.

FORMAT DE LA VIDÉO

Durée : 4mn30 +- 30sec

Format image : Vidéo tournée en mode paysage.

Langue :

- Anglais pour les KB2 et pour les étudiants incomings

- Français pour les KB3

Service Stage

Campus Marseille aidestagemarseille@kedgebs.com

Campus Bordeaux et Paris aidestagebordeaux@kedgebs.com
Campus Toulon aidestagetoulon@kedgebs.com
 CONTENU DE LA VIDÉO

La vidéo doit comporter les éléments suivants :

• Introduction : 30sec

• Le contexte : présentation de l’entreprise, de la fonction et du service : 1mn

• Descriptif de la mission et principaux objectifs fixés par l’entreprise en début de contrat, et
connaissances /compétences mobilisées : +/-2mn30
• Retour sur expérience : ce que votre alternance vous a apporté (connaissance de soi,
méthodes de management, travail en équipe) et conclusion : 1mn

ASTUCES/CONSEILS TECHNIQUES ET SCÉNARIO

ENVIRONNEMENT ENVIRONNEMENT SCÉNARISATION

VISUEL SONORE

• Créer un arrière-plan • Une bonne qualité audio • Aller à l'essentiel et avoir

professionnel / sobre (pour
les interviews par exemple)
• Insérer des graphiques
(titrages, schémas
graphiques…)
• Ajouter des plans annexes
afin de donner du rythme
• Ajouter des captures
d'écran si nécessaire
(micro- cravate par
exemple)
• Possibilité d’écrire ou
d’enregistrer des
commentaires (Voix OFF)
• Une ou plusieurs musiques,
bruit d’ambiance, scénario
sonore …
l'esprit de synthèse (PAS
DE PRESENTATION
exhaustive des équipes
par exemple)
• Possibilité de faire
intervenir un tiers : tuteur,
collaborateur….
• PAS d'interview avec plus
de 30sec face à la caméra
• Eviter le langage familier
et les banalités langagières

Service Stage

Campus Marseille aidestagemarseille@kedgebs.com

Campus Bordeaux et Paris aidestagebordeaux@kedgebs.com
Campus Toulon aidestagetoulon@kedgebs.com
 MODALITÉS DE DÉPÔT DE LA VIDÉO
Téléchargement de la vidéo
Un document Word comportant le lien vers la vidéo doit être déposé sur votre fiche de stage,
dans votre campus virtuel.

Le lien de la vidéo doit rester actif pendant 3 mois.

Date limite de dépôt

La vidéo doit être déposée AU PLUS TARD :

- Pour les KB2 : le 1 Juin 2022

- Pour les KB3 : le 30 juin 2022

MODALITES D’ÉVALUATION DU STAGE OBLIGATOIRE

Votre stage sera évalué de la manière suivante :

► Evaluation Ecole : la Vidéo sera évaluée par votre tuteur référent Ecole. Celui-ci évaluera votre
capacité à restituer une expérience professionnelle.
Coefficient : 50 % de la note

► Evaluation Entreprise : la qualité de réalisation de votre mission sera évaluée par votre Maitre de
stage en entreprise, invité à vous évaluer en ligne en fin de stage, sur la base d’une grille de
compétences réalisée conformément aux attendus de votre programme
Coefficient : 50 % de la note

La note finale devra être supérieure à 10/20 pour valider le requis « Expérience Professionnelle ».

Toute fraude académique constatée entraîne la note de 0 à votre restitution. Les sanctions s’y
rapportant peuvent aller jusqu’à l’exclusion de l’établissement (voir Règlement Pédagogique).

Service Stage

Campus Marseille aidestagemarseille@kedgebs.com

Campus Bordeaux et Paris aidestagebordeaux@kedgebs.com
Campus Toulon aidestagetoulon@kedgebs.com
 GRILLE D'ÉVALUATION DE LA VIDÉO
TRÈS EN DESSOUS EN DESSOUS DU
CONFORME AU AU-DESSUS DU
CRITÈRES D'ÉVALUATION DU NIVEAU NIVEAU
NIVEAU ATTENDU NIVEAU ATTENDU NOTE
ATTENDU ATTENDU
Format paysage 0 point 1 point 2 points 3 points
Temps : 4mn 30+- 30 sec /3
RESPECT DES Dynamisme: 0 point 1 point 2 points 3 points
CONTRAINTES
rythme et pertinence des
éléments visuels et /3
sonores
Qualité d'expression: 0 point 1 point 2 points 3 points
PRÉSENTATION DE
fluidité du discours et
L'ÉTUDIANT /3
capacité à convaincre
Qualité du scénario: 0 point 1 point 2 points 3 points
façon de raconter l'histoire
en images /3

0 point 0,5 point 1 point 2 points

Créativité, originalité
/2
RESTITUTION DES Efficacité des messages 0 point 1 point 2 points 3 points
MISSIONS transmis:
ARGUMENTATION impact visuel, structure de
l'information/présentation /3
de l'information/analyse
synthétique
Prise de recul : capacité à 0 point 1 point 2 points 3 points
faire et analyser un retour
d'expérience /3

NOTE FINALE /20

Service Stage

Campus Marseille aidestagemarseille@kedgebs.com

Campus Bordeaux et Paris aidestagebordeaux@kedgebs.com
Campus Toulon aidestagetoulon@kedgebs.com