LES FOCUS

TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR

FUTURS INGÉNIEURS
QUELS SECTEURS CHOISIR ?

septembre / 2023
 SO
M
M
AI
SOMMAIRE
INTRODUCTION
RE
LES SECTEURS PORTEURS D'EMPLOIS DANS L'INDUSTRIE
2
3
4
• SANTÉ, AGRICULTURE ET GRANDE DISTRIBUTION : UN CONTEXTE CRÉATEUR 4
D’EMPLOIS POUR LES INGÉNIEURS
• TÉLÉCOMS ET CYBERSÉCURITÉ : LA COURSE À L’INNOVATION OFFRE DE 6
NOMBREUSES OPPORTUNITÉS AUX INGÉNIEURS
• AÉRONAUTIQUE, ÉNERGIE ET TRANSPORTS : LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE 8
CRÉE DE NOMBREUX EMPLOIS
• LES VILLES INTELLIGENTES ET ÉCOLOGIQUES, UNE AUBAINE POUR LES 10
INGÉNIEURS DU BTP
POUR ALLER PLUS LOIN 12
• QU'EST-CE QUI MOTIVE NOS FUTURS INGÉNIEURS ? 12
• QUELS EMPLOIS POUR LES INGÉNIEURS EN 2030 ? 13
• « L’INGÉNIEUR A UN RÔLE PIVOT DANS LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE » SELON LE 14
SHIFT PROJECT
• QUELS EMPLOIS DANS LES FILIÈRES GAZ ET CHALEUR EN TRANSITION ? 16
• LES THÈSES DU MOIS : "FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ? " 18
• L'EXPERTISE DES INGÉNIEURS EN QUESTION 19
 INTRODUCTION
Malgré les crises sanitaires, malgré la guerre en Ukraine, malgré l’inflation, le métier d’ingénieur
maintient tous les curseurs au plus haut. Salaires, nombre de postes à pourvoir… les différents
métiers de l’ingénierie offrent aux jeunes diplômés des perspectives professionnelles qui
n’existent pas telles quelles dans les autres secteurs d’activité. Une fois que l’on a dit cela, tout
n’est pas parfait : ainsi, de nombreux secteurs d’activité peinent à recruter des ingénieurs, soit
à cause de leurs prétentions salariales, de plus en plus élevées, soit car ces derniers ne sont pas
assez nombreux dans certains domaines spécifiques, d’où certaines pénuries, dans plusieurs
secteurs d’activité.
Au final, aujourd’hui, pour un futur ingénieur, les questions à se poser sont multiples malgré le
nombre important de postes à pourvoir : la première d’entre elle concerne le secteur d’activité
bien sûr, et de ce côté-là les diplômés n’ont que l’embarras du choix. La problématique
consiste plutôt à se pencher sur le contexte dans lequel évolue l’industrie dans son ensemble,
et là, le mot d’ordre est : transition. En effet, quels que soient les secteurs concernés, les
impératifs liés à la transition énergétique et écologique se font de plus en plus prégnants. Il
y a encore quelques années, la communication des entreprises quant à leurs préoccupations
environnementales et énergétiques était plus fréquemment de l’ordre du vœu pieux que de
l’action concrète. Aujourd’hui, les Etats ont enclenché des démarches massives et concrètes
vers la réduction de l’empreinte carbone au sens large. Ces démarches, soutenues par des
législations nationales et européennes, obligent les industriels à s’adapter, au mieux, à revoir
leurs modes de fonctionnement, souvent.
L’industrie énergétique par exemple, est dans une période de mutation historique, qui voit
l’hexagone développer des outils pour construire un mix énergétique décarboné et souverain,
sur le court moyen terme. Une ambition importante et complexe à mettre en œuvre, qui se
présente comme un défi stimulant pour la génération d’ingénieurs à venir.
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR
LES SECTEURS PORTEURS D'EMPLOIS
DANS L'INDUSTRIE
SANTÉ, AGRICULTURE ET GRANDE
DISTRIBUTION : UN CONTEXTE
CRÉATEUR D’EMPLOIS POUR LES
INGÉNIEURS
Les secteurs de la santé, de l’agriculture et de la
grande distribution traversent, à différents degrés,
des transitions qui vont offrir aux ingénieurs de
nouvelles opportunités, dans les années qui viennent.
Alors que le monde sort doucement de la crise COVID, le
secteur de l’industrie pharmaceutique français boucle cette
période avec une certitude : il est nécessaire pour l’indus-
trie hexagonale de relocaliser la production de certains
médicaments et produits pharmaceutiques. Une ambition
complexe à mettre en œuvre, puisqu’aujourd’hui, 80% des
matières premières et des médicaments produits par l’in-
dustrie pharmaceutique le sont en Asie. Il s’agit donc de
développer une supply chain et une chaîne logistique en
capacité de permettre à la France, et à l’Europe, de retrou-
ver un certain degré de souveraineté dans son approvision-
nement en produits pharmaceutiques et en médicaments.
C’est particulièrement vrai pour les antibiotiques et le para-
cétamol, en pénurie dans certains pays il y a quelques
semaines encore.
L’innovation reste aussi au cœur des préoccupations des
secteurs de la santé. Suite au développement express de
vaccins ARNm contre le COVID pendant la crise sanitaire,
les laboratoires planchent sur des nouveaux vaccins contre
la bronchiolite chez le nourrisson par exemple, ou encore
contre certains cancers. Cette tendance à l'innovation, inhé-
rente au secteur, mais dont l’intensité augmente depuis la
fin de la crise COVID, profite déjà aux jeunes diplômés, et
va drainer la création de nombreux emplois dans le futur :
en effet, le développement actuel de la télémédecine, de la
robotisation, de la modélisation, nécessite le recrutement
Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr
de jeunes ingénieurs qui pourront imaginer, développer, et
utiliser ces nouvelles technologies.
L’agriculture en pleine modernisation
Le secteur agricole est également en pleine transition. Les
nouvelles technologies - drones, connectivité des outils,
intelligence artificielle - ont besoin, comme on vient de
l’évoquer pour le secteur de la santé, d’ingénieurs capables
de les développer et de les utiliser.
Aussi, la transition vers une agriculture plus durable, moins
polluante, entraîne avec elle la création de nombreux nou-
veaux emplois pour les ingénieurs.
Le secteur agricole, dont plus de 70% de la production est
transformée par le secteur agroalimentaire, entraîne ce
dernier dans son sillage. Il faut se souvenir, comme ce fut
aussi le cas pour le secteur pharmaceutique, que l’agroa-
limentaire a souffert de la crise sanitaire, puis de la guerre
en Ukraine : en témoignent les récentes pénuries de mou-
tarde ou de blé. Ces fragilités ont été mises en évidence
et prises en charge, que ce soit au niveau européen ou
national, à travers par exemple le plan France 2030. Ces
financements et la volonté de relocalisation drainent déjà
de nombreux nouveaux emplois.
Enfin, le sujet de l’adaptation du secteur agricole au chan-
gement climatique est un sujet majeur de la décennie à
venir. En ce sens, le développement très rapide par l'in-
dustrie de technologies d’intelligence artificielle - pour
permettre d’optimiser au mieux les rendements agricoles,
anticiper les événements climatiques, limiter les consom-
mations d’eau… - constitue un défi fondamental pour tout
 FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ?

le secteur. Et ceux qui, comme l’agroalimentaire, lui sont

intimement associés.
Enfin, dernier élément qui va booster les recrutements du
secteur dans les années à venir, la nécessité d’innover et
de mettre au point, au niveau agroalimentaire, la capacité
du secteur à nourrir près de dix milliards d’habitants à l’hori-
zon 2050. A noter que pour l’année 2023, on estime à 8 000
le nombre de recrutements dans le secteur agricole.
La grande distribution, rempart à l’inflation ?
Enfin, le contexte économique actuel, marqué par une forte
inflation, oblige les secteurs de la grande distribution à
innover pour limiter l’impact de l’augmentation du prix des
matières premières sur le porte-monnaie de leurs clients.
Pour se faire, priorité a été donnée au développement de
filières courtes, et de circuits de distribution les plus locaux
possible. En parallèle de ce mouvement, le développement
de l’e-commerce, en plein boom depuis la crise sanitaire,
concurrence les enseignes de grande distribution, mais
crée dans le même temps de nombreux emplois. Que ce
soit en ligne ou physiquement, la distribution, qui doit rele-
ver les défis de l’approvisionnement, de la logistique et
de la transition écologique, va massivement recruter des
ingénieurs dans les années à venir pour relever ces défis,
même si ces derniers ne se tournent pas encore massive-
ment vers ce secteur.
Par Pierre Thouverez

21/09/2023

5
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR
TÉLÉCOMS ET CYBERSÉCURITÉ : LA
COURSE À L’INNOVATION OFFRE DE
NOMBREUSES OPPORTUNITÉS AUX
INGÉNIEURS
L’avènement de la 5G a relancé un secteur des
télécoms moribond pendant de nombreuses
années. Dans le même temps, la multiplication des
applications internet utilisées par les entreprises
oblige ces dernières à investir massivement dans
des technologies de cybersécurité. Ce contexte doit
donner de nouvelles opportunités professionnelles
aux ingénieurs.
Le secteur des Télécoms a en 2023, après dix années
compliquées, retrouvé le chemin de la croissance. La 5G,
qui a permis aux opérateurs d’augmenter le prix moyen
des forfaits, n’est pas étranger à ce renouveau. Aussi, le
nombre de jeunes utilisateurs est en forte augmentation
depuis quelques années.
A côté de cela, le secteur informatique poursuit sa forte
croissance. La multiplication exponentielle des services
dématérialisés, pour les particuliers comme pour les entre-
prises, oblige ces dernières à s'équiper en conséquence,
alors même qu’en 2023 une entreprise française sur deux
a été victime d’une cyberattaque. Pour les entreprises,
les processus de dématérialisation des communications
constituent certes un progrès, mais ils exposent également
les infrastructures informatiques à des attaques régulières.
La demande d’ingénieurs informatiques, développeurs, et
aussi spécialistes en sécurité informatique va continuer
à croître dans les années qui viennent, sachant que les
jeunes diplômés restent attirés par ces métiers.
D’ailleurs, les postes d’ingénieurs, dans les télécoms ou
dans l’informatique, devraient voir leurs salaires à l’em-
Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr
bauche augmenter fortement en 2024. Là encore, les recru-
teurs affirment vouloir s’attacher au recrutement de jeunes
ingénieurs, alors que ces deux secteurs ont recruté près
de 45 000 ingénieurs cette année. Une manne d'emplois
qui reste très localisée, puisque c’est en région parisienne
que près de la moitié des recrutements sont effectués. En
termes de rémunération, les secteurs des télécommuni-
cations et de l’informatique sont extrêmement compétitifs,
dans le but d’attirer les meilleurs talents.
La fonction d’ingénieur cloud par exemple, devrait voir les
salaires augmenter entre 7 et 13 % en 2024, pour 70 000
euros à l’embauche chez les ingénieurs ayant au minimum
2 ans d’expérience.
Les ingénieurs DevOps quant à eux, sont aussi sur une
base de 70 000 euros par an pour un ingénieur ayant entre
2 et 5 ans d’expérience, avec des hausse de salaires pou-
vant atteindre 15 %.
Dernier exemple, les professionnels de la cybersécurité,
qui voient également leurs salaires augmenter dans des
proportions importantes, pour un salaire de 60 000 euros
(2 à 5 ans d’expérience.
Ces trois exemples illustrent bien la course aux talents
que se livrent les recruteurs sur ces secteurs, qui tire les
salaires vers le haut. C’est extrêmement prégnant dans le
secteur de la cybersécurité, où les nouvelles menaces qui
émergent régulièrement obligent les entreprises à investir
et recruter sur des postes relativement nouveaux. Ainsi, la
fonction de Pentester, qui a pour rôle de tester la sécurité
d’un site en simulant des attaques contre ce dernier, est très
 FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ?

recherchée, et de nombreuses écoles forment aujourd’hui

de jeunes ingénieurs à ces missions.
De même les postes de RSSI - responsable de la sécurité
des systèmes d’information - ou de spécialistes en crypto-
logie drainent aujourd’hui de nombreux emplois, réservés à
des ingénieurs BAC+5.
Pour l’industrie, la fonction d’ingénieur en cybersécurité
industrielle, qui va avant tout gérer la sécurité des sys-
tèmes de contrôles industriels, avec tout l’aspect sensible
et stratégique que cela recouvre dans certains secteurs
d'activité, est un poste où les recruteurs cherchent à atti-
rer les meilleurs talents pour la conception, le déploiement
et l’administration de ces systèmes, en proposant des
salaires attractifs à l’embauche, accompagnés de hausses
régulières.

25/09/2023

7
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR
AÉRONAUTIQUE, ÉNERGIE ET
TRANSPORTS : LA TRANSITION
ÉCOLOGIQUE CRÉE DE NOMBREUX
EMPLOIS
Les secteurs de l’énergie et des transports,
automobile et aéronautique en tête, sont
historiquement très pourvoyeurs d’emplois pour les
ingénieurs. C’est encore vrai aujourd’hui, même
si la crise sanitaire et la transition énergétique et
écologique en cours ont quelque peu changé la
donne.
L’aéronautique fait partie de ces secteurs industriels sur les-
quels la France s’appuie pour légitimer sa puissance tech-
nologique et d'innovation. Les mutations actuelles doivent
voir le secteur aérien, mais aussi celui des transports en
général, ainsi que le secteur énergétique, opérer des rup-
tures pour continuer à être compétitif dans un contexte de
transition écologique. C’est évidemment vrai au premier
chef pour le secteur énergétique, qui court après un modèle
de production décarboné extrêmement complexe à mettre
en place, à partir de celui qui existe aujourd’hui.
La France, qui a misé depuis longtemps sur l’atome pour
produire une grande partie de son électricité, poursuit sur
cette voie aujourd’hui. L’électricité nucléaire étant très peu
carbonée, elle permet aujourd’hui à l’hexagone d’afficher
un bilan carbone pour la production d'électricité que de
nombreux voisins européens nous envient. La guerre entre
la Russie et l’Ukraine n’a fait que renforcer ce constat, en
faisant s’envoler les prix du gaz, malgré les dysfonction-
nements observés sur le parc nucléaire, avec un nombre
record de réacteurs hors service.
Ainsi, les emplois dans les domaines de la construction, la
maintenance et l’installation de centrales nucléaires sur le
Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr
territoire vont croître durant les années à venir, et même
un peu plus. Toute la problématique du mix énergétique,
également mise en lumière par le conflit Russo-ukrainien,
va offrir aux jeunes ingénieurs des opportunités intéres-
santes, sur un sujet d’importance pour l’avenir du pays :
la transition énergétique, et en particulier le mix énergé-
tique français. Ces sujets, qui regroupent tous les modes
de production d’énergies renouvelables, attirent déjà forte-
ment les jeunes ingénieurs, notamment à cause de l’image
“verte” que véhiculent le solaire, l'éolien, la biomasse ou
encore l’hydrogène. Les métiers d’ingénieur en efficacité
énergétique, ingénieur chimiste pour les biocarburants et
les batteries, ingénieur chiffrage, ou encore bio-énergéti-
cien offrent d’ores-et-déjà de nombreuses opportunités
d’emplois aux jeunes ingénieurs.
Le secteur aérien entre reprise économique et neutra-
lité carbone
Le secteur des transports est au cœur de la transition éner-
gétique, en tant que service utilisé en masse, quotidien-
nement par les usagers. Du côté de l’aérien, les perspec-
tives sur l’emploi sont bonnes, comme cela a été martelé
pendant le salon du Bourget avant l’été. Les effets dévas-
tateurs de la crise COVID laissent aujourd'hui la place à
la reprise économique, et à la reprise du trafic aérien. Si
le secteur aérien a prévu de recruter en masse dans les
années qui viennent, les types d’emplois proposés peuvent
être redondants avec ceux déjà existants dans le reste du
secteur des transports. En effet, que ce soit pour l’automo-
bile et même pour le ferroviaire, ces secteurs développent
des technologies - hydrogène, biocarburants, électrique -
 FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ?

auxquelles l’aérien s’intéresse aujourd’hui. Le risque existe

donc, pour le secteur des transports, de voir un vivier
d’offres d’emplois pour ingénieurs trop important pour le
nombre de candidats.
Enfin, n’oublions pas le secteur spatial, autre secteur
industriel porteur. Pour ce dernier, le besoin en ingénieurs
ces prochaines années va se faire sentir, en raison princi-
palement de la multiplication des applications, à destina-
tion des agriculteurs par exemple, ou bien des télécoms. La
démocratisation de l’usage des données spatiales depuis
quelques années va ainsi voir continuer à se développer un
business autour de la commercialisation de ces données
aux multiples utilisateurs potentiels.

26/09/2023

9
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR
LES VILLES INTELLIGENTES ET
ÉCOLOGIQUES, UNE AUBAINE POUR
LES INGÉNIEURS DU BTP
Le secteur du BTP est dans une situation particulière
dans le sens où il rencontre beaucoup de difficultés
à pourvoir certains postes vacants. La transition
écologique et numérique pourrait cependant, dans
une certaine mesure, changer cette réalité.
Avec près de 270 000 recrutements par an depuis plus de
trois ans, on peut affirmer que le secteur du BTP est une mine
d’or pour les futurs ingénieurs. Encore aujourd’hui pourtant,
la pénurie de main d’oeuvre touche le secteur, notamment
à cause de la pénibilité de certains métiers : maçons, cou-
vreurs, plombiers, soudeurs... Avec l’avènement des nou-
velles technologies dans le secteur, la pénibilité s’efface peu
à peu, à mesure que les emplois se diversifient grandement.
Ainsi, le BIM, les villes et réseaux intelligents, l’impression
3D, entre autres, bouleversent le paysage professionnel du
BTP. C’est particulièrement le cas au niveau de la gestion
des projets de construction par exemple, où l’usage du BIM
(building information modeling) a complètement changé les
méthodes de gestion et de suivi de travaux.
Ainsi, les compétences recherchées ont évolué : la maîtrise
des nouveaux outils technologiques qui se généralisent
dans ce secteur industriel devient nécessaire, ainsi que la
capacité à gérer les timings, alors que le BIM permet par
exemple à plusieurs acteurs d’interagir simultanément sur
les différentes étapes des projets.
Bien que certains métiers du BTP se retrouvent face à une
pénurie de main d’œuvre, qui les oblige parfois à recruter des
travailleurs temporaires, le secteur a depuis plus de deux
ans limité l’inflation des salaires, qui resteront cette année
et probablement l’année prochaine à peu près stables. Une
politique qui pourrait sembler inadaptée, mais les recruteurs
constatent que l’augmentation des salaires ne résout pas les
problèmes de pénuries spécifiques à certains secteurs, et
ne fidélisent pas plus les ingénieurs recrutés.
Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr
Une tendance forte qui pourrait mener les ingénieurs en plus
grand nombre vers le secteur du BTP. La nécessité, au vu de
la croissance du secteur, est sans surprise, la transition éner-
gétique. En effet, le secteur du BTP est responsable d’une
quantité importante, relativement aux autres secteurs d’ac-
tivités, d’émissions de GES. Un quart de l’impact carbone
global français est liée au bâtiment. La marge de manœuvre
est donc immense. La France, qui est déjà lancée dans
une course à l’isolation thermique des bâtiments, opère
une transition énergétique globale de ses infrastructures. Et
cette transition n’est pas qu’énergétique, puisque les villes
sont appelées à devenir de plus en plus intelligentes. Les
infrastructures et les réseaux vont constituer deux chantiers
immenses dans les années à venir, à mener en cohérence
l’un avec l’autre. Cette tâche offrira de nombreuses opportu-
nités aux ingénieurs du BTP, mais également aux ingénieurs
spécialisés, qui trouveront dans la variété des technolo-
gies utilisées dans le secteur des occasions d'exercer des
métiers correspondant à leurs compétences.
Pour terminer, il faut également évoquer la situation clima-
tique actuelle, qui voit, en ce qui concerne l’hexagone, les
températures atteindre des records, presque chaque année.
Avec un sommet en 2023. Ces températures extrêmes
obligent également le monde du BTP à penser, dans l’ur-
gence, des solutions techniques et technologiques permet-
tant de réduire l’impact de ces températures sur le territoire,
et notamment dans les villes, où les espaces artificialisés,
nombreux, comparés aux espaces végétalisés limités, favo-
risent des températures extrêmes. Sur ce sujet également,
les ingénieurs se verront proposer dans les années qui
viennent des opportunités d'emplois, et des défis d'impor-
tance à relever.
27/09/2023
FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ?

11
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR

POUR ALLER PLUS LOIN

QU'EST-CE QUI MOTIVE NOS FUTURS

INGÉNIEURS ?
De plus en plus d’études laissent apparaître une
évolution importante des ambitions des jeunes
ingénieurs sur le marché du travail. Ces derniers
veulent exercer des missions en accord avec leurs
valeurs.
En avril 2022, le discours de quelques jeunes diplômés
d’AgroParitech, relayé sur les réseaux sociaux, a permis de
donner une dimension supplémentaire à une tendance forte.
Celle des ingénieurs à vouloir être acteurs des grandes tran-
sitions en cours.
Le discours des jeunes d’AgroParitech, rejetant leur diplôme
et disant leur refus de travailler pour des entreprises dites
destructrices, est radical : « Nous sommes plusieurs à ne
pas vouloir faire mine d'être fiers et méritants d'obtenir ce
diplôme à l'issue d'une formation qui pousse globalement à
participer aux ravages sociaux et écologiques en cours. »
Dans les faits, les enquêtes montrent que l’immense majo-
rité des ingénieurs sont en adéquation avec les valeurs des
entreprises dans lesquelles ils exercent. En 2019 en tout cas,
86 à 90 % des ingénieurs l’étaient. Depuis, la crise sanitaire,
avec le spectaculaire blocage du commerce mondial, a mis
en avant certaines limites du système actuel. Les ingénieurs
en poste et tous les aspirants à le devenir sont désormais
invités à repenser leur métier afin d'incarner totalement leurs
valeurs personnelles.
Les (jeunes) parcours professionnels des « bifurqueurs »
d’AgroParitech illustrent d’ailleurs cet état de fait.
Cela dit, il convient de replacer l'ingénieur dans son contexte
premier, celui d’un travailleur. Les tensions sur le marché de
l’emploi, notamment pour certaines catégories d’ingénieurs,
soulignent une réalité : la France ne forme pas assez d’ingé-
nieurs. 44 000 en 2021, alors qu’il en aurait fallu 60 000.
Avec un taux de chômage en 2021 de 3,2%, le constat est
clair : le diplôme d'ingénieur reste un chemin sûr vers l’em-
ploi, sur un marché relativement tendu.
Si les aspirations profondes des ingénieurs évoluent, leur
volonté de développer des compétences plus larges égale-
ment : ils sont 91% à attendre de leur futur employeur des
formations et l’acquisition de nouvelles compétences (chiffre
de 2021). Il s'agit d'une composante forte des aspirations
des futurs ingénieurs.
Un autre élément important, qui a émergé à l’occasion de
la crise sanitaire, est le télétravail. C’est aujourd’hui un élé-
ment important dans le « package » proposé aux ingénieurs
à l’embauche. Selon le poste, la mise en place du télétravail
peut être difficile, et certains travailleurs ne sont pas forcé-
ment demandeurs, mais il s’agit aujourd’hui d’un élément de
négociation non négligeable. Et qui permet à certaines entre-
prises de se différencier et d’attirer les ingénieurs.
Selon une étude menée par le groupe Ausy et Infopro en
2021, la crise sanitaire, encore elle, a fait émerger des sec-
teurs d’activité nouveaux, qui séduisent les ingénieurs. Si le
secteur informatique reste porteur, c’est l’émergence et la
croissance record de la vente en ligne, avec ses technolo-
gies associées, qui séduit aujourd’hui énormément d’ingé-
nieurs.
Juste derrière le commerce, c’est le secteur aéronautique
et automobile qui attire le plus les ingénieurs. Le secteur
automobile, en pleine mutation, mobilise beaucoup d’oppor-
tunités pour les ingénieurs, nombreux, en quête de défis
technologiques. Ceci est également vrai pour le secteur
aéronautique.
Le secteur qui arrive en troisième position est celui des éner-
gies, juste devant les technologies de l’information.
Ces aspirations sectorielles, ainsi que les attentes en termes
de valeurs, de salaire et de qualité de vie au travail, sont
autant d’ingrédients que les entreprises vont devoir réunir
pour attirer les futurs ingénieurs, qui sont aujourd’hui en
France une denrée rare.
28/09/2022

Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr


QUELS EMPLOIS POUR LES
INGÉNIEURS EN 2030 ?
La décennie que nous vivons va voir évoluer
fortement le métier d’ingénieur, pour deux raisons.
D’abord, les mutations industrielles à venir vont
entraîner certains secteurs vers une évolution de
leur activité, qui s’accompagnera de destructions de
certains emplois, et de la création d’autres. Aussi,
l’émergence de nouveaux secteurs d'activités va
entraîner la création de nombreux postes.
La Dares (direction de l'Animation de la recherche, des
Études et des Statistiques) a publié un rapport sur “les
métiers en 2030”. A la lecture de ce rapport, force est de
constater que la décennie débutée il y a deux ans va voir
croître le nombre d’emplois destinés aux ingénieurs. En
tout cas dans les secteurs porteurs, comme l’informatique.
Dans certains secteurs, comme l’automobile, l’équation est
beaucoup plus complexe. En effet, ce secteur en particulier
va devoir opérer une mutation drastique vers la production
de véhicules non thermiques, et ceci relativement rapide-
ment. Cette mutation, si elle va permettre de créer de nom-
breux emplois liés au développement de nouveaux types
de véhicules, va également entraîner la disparition de tout
un spectre d’emplois, sur toute la chaîne de fabrication de
l’industrie automobile. Le risque est de voir sur le marché
de l’emploi un ratio offre/demande totalement déséquilibré,
pour certains postes, pendant que s’opère cette mutation
industrielle.
Bien sûr, l’exemple de l’automobile est transposable à bien
d’autres secteurs de l’industrie, et le rapport de la Dares a
entre autres pour objectif de fournir aux décideurs les infor-
mations pertinentes pour anticiper au mieux ces déséqui-
libres potentiels entre offre et demande, sur le marché de
l’emploi.
Comme le souligne le rapport, les projections à 10 ans
comportent une dose d’incertitude. Malgré tout, la Dares
FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ?
a extrait des métiers, qui devraient être en forte expansion
entre 2019 et 2030.
Parmi les 15 métiers les plus en progression identifiés, ce
sont les ingénieurs informaticiens qui devraient voir leur
nombre augmenter le plus (+26%). Viennent ensuite en
8ème position les métiers d’ingénieurs et cadres techniques
de l’industrie (+24%). On peut également citer les métiers
de cadres de bâtiment et des travaux publics (+30%).
La progression des métiers de l’industrie s’explique, selon
le rapport, par « le recentrage sur le cœur de métier de l’in-
dustrie qui a conduit à l’externalisation de fonctions support,
y compris stratégiques (conseil), de contrôle (qualité, envi-
ronnement) et de distribution. Symétriquement, certaines
fonctions industrielles, comme la maintenance des équipe-
ments ou le contrôle de la qualité, sont devenues essen-
tielles dans de nombreux secteurs d’activité. De ce fait, les
ingénieurs et cadres de l’industrie comme les techniciens et
agents de maintenance sont aujourd’hui souvent recrutés
par les secteurs du conseil (stratégie, analyses techniques)
et du commerce (maintenance et contrôle qualité), même
s’ils exercent également dans des activités industrielles ».
L’ingénieur va donc être appelé à exercer des missions pro-
fessionnelles sur des champs d’activités de plus en plus
élargis. La hausse des effectifs, et donc le besoin en recru-
tements, en particulier pour les catégories « ingénieurs
et cadres techniques de l’industrie » et « ingénieurs de
l’informatique », serait, selon les projections de la Dares,
comblé pour près de trois quarts par les jeunes débutants
arrivant sur le marché du travail. Une situation plutôt favo-
rable par rapport à d’autres secteurs d’activités, pour les-
quels les projections sont d’une offre trois fois supérieure
à la demande.
22/09/2022
13
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR
« L’INGÉNIEUR A UN RÔLE PIVOT
DANS LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE »
SELON LE SHIFT PROJECT
Le Shift Project a sorti un guide théorique et pratique
pour permettre aux formations d’ingénieurs d’avoir
toutes les clés en main pour faire face à la transition
écologique.
Former l’ingénieur du XXIe siècle aux enjeux socio-écolo-
giques, c’est ce que propose le Shift Project qui a travaillé
en collaboration avec le groupe INSA pour publier un réfé-
rentiel de connaissances et de compétences accessible en
ligne, un outil théorique et pratique dont les écoles peuvent
s’emparer.
Plus précisément, celui-ci se décline en trois documents :
le guide méthodologique à destination des établissements,
le Manifeste pour l’ingénieur du XXIe siècle et le catalogue
de retour d’expériences. Ce travail de 18 mois a regroupé
environ 200 personnes de tous horizons professionnels :
chercheurs, entrepreneurs, parties prenantes de l’ensei-
gnement supérieur, associations, ONG...
Pour mieux comprendre le rôle de l’ingénieur dans la tran-
sition écologique et l’objectif des travaux réalisés pour l’ac-
compagner, nous avons échangé avec Damien Amichaud,
chef de projet ClimatSup INSA au Shift Project.
Techniques de l’ingénieur : Quel est le rôle de l’ingé-
nieur dans la transition écologique ?
Damien Amichaud : L’ingénieur a un rôle pivot qui peut
être important, notamment sur la partie technique. Les
infrastructures, les objets qui nous entourent ou encore les
services sont liés, à un moment ou un autre, au travail de
conception d’un ingénieur. Les ingénieurs ne décident pas
de tout, c’est vrai, mais ils ont une grande influence sur
la manière de concevoir et d’intégrer les nouveaux enjeux
dans la production d’objets et de services. C’est pour cela
Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr
que nous proposons un ensemble de connaissances et de
compétences qui leur seront nécessaires pour pouvoir agir
en faveur de la transition écologique dans leurs pratiques
professionnelles.
Sous quelle forme cela se traduit dans vos travaux ?
Dans le Manifeste, nous présentons le référentiel sous
forme de fiches, de notions clés pour chaque type de
connaissance, et des références académiques. Nous
proposons également des idées d’intégration dans les
maquettes pédagogiques. Puis, nous avons une partie qui
parle plus spécifiquement des compétences techniques
des ingénieurs.
Sur la partie connaissance par exemple, il s’agit de com-
prendre les enjeux écologiques en profondeur en ayant
une approche scientifique. Avoir un bagage scientifique
solide est une force d’action dans une structure d’emploi. Si
l’ingénieur ne peut pas justifier pourquoi il faut baisser les
émissions de gaz à effet de serre et pourquoi telle ou telle
méthode le permettrait, cela ne fonctionnera pas. Nous
avons également ajouté une partie sciences humaines et
sociales pour repolitiser le rôle de l’ingénieur. Il s’agit de
leur faire comprendre comment fonctionne la société à
l’aune des enjeux écologiques et quel est le lien entre leur
activité professionnelle et ces enjeux de société.
Y a-t-il derrière ces travaux une volonté de pousser les
ingénieurs à repenser les domaines polluants ?
Nous n’étions pas là pour dire qu’il y a des vilains canards
dans l’industrie, mais pour proposer aux écoles un
ensemble d’objectifs d’apprentissage donnant une autono-
mie intellectuelle aux étudiants pour qu’ils puissent ensuite
faire leur choix en toute conscience. Dans la transition,
 FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ?

nous avons besoin d’agir partout et à des niveaux diffé-

rents. Dans le Manifeste, nous mettons en valeur ces diffé-
rents niveaux – le choix de l’employeur, l’action en interne,
etc. – pour que, en fonction de la situation, il soit capable
de faire le meilleur choix possible.
Cependant, nous expliquons tout de même dans la partie
« quelles ingénieries et techniques ? » qu’il va falloir renon-
cer à certaines pratiques, et donc à certains domaines
peut-être, lorsqu’il n’y a pas de reconversion possible. Mais
nous montrons également qu’il existe déjà de nombreuses
pratiques vertueuses en ingénierie, comme les principes
de l’économie circulaire ou l’écoconception qui ne sont pas
encore déployés partout. Et nous terminons par l’innova-
tion et les principes qui sous-tendent les low tech et le bio-
mimétisme en abordant à la fois les plus pertinentes pour
la transition et ce à quoi il faut faire attention. Par exemple,
il y a un potentiel important sur les matériaux biosourcés,
mais il faut faire attention à ne pas surexploiter à nouveau
la nature.
Comment enseigner ces nouvelles connaissances et
compétences ?
Sur la dernière partie du Manifeste, nous allons proposer
de favoriser les pratiques pédagogiques où l’étudiant est
actif. Plusieurs avantages à faire ça : comme une grosse
partie des étudiants souffrent d’écoanxiété, le fait de par-
ler de tout ça peut faire peur. Si on passe uniquement du
temps sur le constat des problèmes, on alimente le risque
de dépression. L’idée est aussi de réfléchir aux manières de
répondre à ces enjeux de transition, chacun à son niveau,
avec les enseignants chacun dans leur domaine. Le fait
de se mettre personnellement en action, même sur l’étude
d’un cas, c’est déjà commencer à agir.

08/08/2022

15
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR
QUELS EMPLOIS DANS LES FILIÈRES
GAZ ET CHALEUR EN TRANSITION ?
Une enquête sur les filières gaz et chaleur dans le
cadre de la transition énergétique révèle un potentiel
de création de 170 000 emplois d’ici 2030, dans un
scénario volontariste « d’accélération verte ».
La transition énergétique se fait simultanément et souvent
en lien avec d’autres transitions comme celle du numé-
rique et celle des modèles économiques devant répondre
aux nouveaux usages de la mobilité, des bâtiments, des
villes durables, etc. L’ensemble des filières valorisant les
gaz, la chaleur et les services qui y sont associés vivent
ces évolutions et s’interrogent sur les besoins en nouvelles
compétences et sur l’avenir de leurs métiers. Un accord-
cadre d’engagement de développement de l’emploi et des
compétences (EDEC) entre l’État et les branches profes-
sionnelles concernées a été l’occasion d’une étude pour
donner une perspective à l’horizon 2030.
L’étude, publiée fin avril dernier, a été réalisée par Adec-
co Analytics et LHH. Elle englobe tous les maillons, de la
production (méthane, chaleur, hydrogène) à la commercia-
lisation, en passant par le transport, la distribution et les
services énergétiques, équipements et installations dans
tous les secteurs (mobilité, industrie, résidentiel et tertiaire,
collectivités). Elle exclut l’extraction de pétrole et de gaz,
ainsi que le raffinage et le transport par méthanier/gazo-
ducs. À fin 2021, il y a environ 231 400 emplois directs
et indirects existants dans ces différents maillons, le plus
important étant celui des services (179 000 emplois). On
dénombre 15 180 entreprises, dont 75 % de TPE et 11 %
de PME, regroupant ensemble 58 % des salariés de ces
filières. Ce recensement a donné l’occasion de créer un
référentiel unique avec 11 grandes familles de métiers,
20 sous-familles et 62 métiers. Le détail de cette cartogra-
phie est donné par maillon et par région, où l’on constate
une plus forte concentration d’emplois en Île-de-France et
Auvergne-Rhône-Alpes.
Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr
Plus d’emplois à créer dans le cadre d’une vraie tran-
sition
Afin d’évaluer comment ces emplois pourraient évoluer
d’ici 2030, les auteurs de l’étude ont imaginé trois scéna-
rios possibles, en fonction d’une vingtaine de critères. Le
premier scénario baptisé « L’avenir en vert ? » envisage
une transition énergétique au rythme actuel. La tendance
permet de développer la production de gaz renouvelables
et de réseaux de chaleur/froid décarbonés, avec des sou-
tiens publics, mais pas suffisamment pour franchir cer-
taines maturités technologiques (chaudières à hydrogène
par exemple) et développer de nouveaux usages dans la
clientèle (mobilité au bioGNV par exemple). Il en ressort
une augmentation des emplois (+89 600), mais la filière
manque d’attractivité pour répondre aux enjeux de crois-
sance et d’adaptation à la transition énergétique.
Le deuxième scénario, dit de « l’accélération verte ! », voit
au contraire la transition se renforcer plus rapidement, y
compris par une politique d’indépendance énergétique vis-
à-vis du gaz fossile, notamment sous l’impulsion de la crise
en Ukraine. Les financements publics et privés boostent le
développement de l’hydrogène et du biométhane ; indus-
triels et collectivités décarbonent leurs activités ; les par-
ticuliers font des efforts d’efficacité et se tournent vers
les nouvelles solutions technologiques. Cette dynamique
pousse à la reconfiguration des activités de transport, stoc-
kage, distribution et commercialisation. Le maillage terri-
torial via des smart grids, qui interconnectent réseaux de
gaz et d’électricité, avec le soutien de communautés de
citoyens, contribue aussi à la création d’emploi qui a été
chiffrée à +169 600. Dans ce contexte il est plus facile
d’adapter les compétences et d’avoir des formations ini-
tiales plus en phase avec les besoins.
Anticiper les besoins de formation
 FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ?

Enfin, le dernier scénario prend la forme d’une « conversion

en gris-vert… ». Le rapport de force avec d’autres modèles
énergétiques, spécialement celui du « tout électrique »,
empêche la mise en œuvre rapide des politiques environ-
nementales françaises et européennes. Par manque de
soutien et de financement, la filière gaz/chaleur/services
énergétiques se retrouve alors en dessous des objectifs de
la programmation pluriannuelle de l’énergie. En particulier,
le moindre développement des gaz renouvelables conduit
à maintenir des importations de gaz d’origine fossile. En
conséquence, l’augmentation du nombre d’emplois est
limitée à +27 600. Si ce scénario fait office de repoussoir, il
n'en est pas moins envisageable vu le fort soutien dont la
filière électronucléaire fait encore l’objet.

La filière gaz/chaleur/services énergétiques a intérêt à faire

valoir le plus fort potentiel d’emplois dans le cas d’une tran-
sition énergétique valorisant la diversité des solutions (scé-
nario 2). Elle a aussi l’opportunité d’agir tout de suite sur les
métiers qui ont été identifiés dans l’étude comme en crois-
sance (ingénieur énergie, data analyst, conducteur de tra-
vaux, technicien exploitation, chauffagiste, plombier, main-
tenance, etc.), et d’anticiper des parcours de reconversion
pour les métiers qui seront en décroissance d’ici 2030. En
complément, l’étude pointe les enjeux de formation : dans
les domaines de l’hydrogène et du biométhane, les moyens
qui y seront consacrés mériteraient d’être fédérés dans des
pôles spécialisés à l’échelle de territoires (région, départe-
ment, bassin d’emploi).

10/06/2022

17
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR

LES THÈSES DU MOIS : "FUTURS

INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS
CHOISIR ? "
Pour vous accompagner et vous fournir une
information toujours plus riche, Techniques de
l'Ingénieur s'associe au Réseau National des Ecoles
Doctorales - Sciences Pour l'Ingénieur (REDOC
SPI). Chaque mois, notre partenaire sélectionne des
thèses en lien avec notre dossier mensuel afin de
vous permettre de creuser plus loin les thématiques
développées dans le dossier.
Pour notre dossier du mois de septembre, "Futurs ingé-
nieurs : quels secteurs choisir ? ", voici les thèses sélec-
tionnées par le REDOC SPI. Retrouvez le résumé de ces
thèses ainsi que les thèses des mois précédents sur le site
de notre partenaire.
En transition. Quand ENGIE se reterritorialise sous l'ef-
fet du réchauffement climatique (2016-2020)Jean Danié-
louThèse de doctorat en Sciences, technologies, sociétés,
Soutenue le 15-12-2022Centre de sociologie de l'innovation
Intelligence Artificielle et robotique dans les situations
de travail : quelles conséquences sur l'activité humaine
et l'organisation du travail ? Tamari GamkrelidzeDoctorat
en Sciences humaines et humanités nouvelles spécialité
Ergonomie, Soutenue le 28-11-2022Centre de recherche
sur le travail et le développement
Les communautés de métier : améliorer la perfor-
mance organisationnelle, professionnelle et managé-
riale sur les chantiers complexes et à risquesAnne Rus-
selThèse de doctorat en Sciences de gestion, Soutenue le
30-05-2022Laboratoire d'Économie et de Management de
Nantes-Atlantique
Vers des processus métier corrects basés sur la Block-
chainIkram GarfattaThèse de doctorat en Informatique,
Soutenue le 13-12-2022Laboratoire d'informatique de Paris
Nord
Trois essais sur la polarisation du marché du travail.
Elliot MoiteauxThèse de doctorat en Sciences écono-
miques, Soutenue le 27-10-2021THEMA -Théorie écono-
mique, modélisation et applications
Trois essais sur les politiques du marché du travail :
l'aide à la recherche d'emploi et les outils numériques.
Sofía Dromundo MokThèse de doctorat en Sciences éco-
nomiques, Soutenue le 23-09-2021Paris-Jourdan Sciences
Économiques
La performativité des relations de travail : une étude de
cas à partir de la profession d'ingénieur de conception
en FranceBarbara WeyhThèse de doctorat en Sociologie,
Soutenue le 06-12-2022IDHES - Institutions et Dynamiques
Historiques de l'Économie et de la Société
Contribution à la mesure et à l’amélioration de la per-
formance des entreprises vers un contexte d’Industrie
4.0Diana Cardenas-CristanchoThèse de doctorat en Génie
des Systèmes Industriels, Soutenue le 04-01-2023Équipe
de recherche sur les processus innovatifs
Contribution à la prise en compte des dimensions
humaines lors des projets de transformation industrielle
- Cas de la cobotiqueMouad BounouarThèse de doctorat
en Génie industriel, Soutenue le 29-11-2021Laboratoire de
Conception, Fabrication et Commande
Méthodologie d'Intégration de la technologie de Fabri-
cation Additive en conception à travers un outil de créa-
tivitéArmand LangThèse en Génie industriel, Soutenue le
14-12-2021Laboratoire Conception de Produits et Innova-
tion
28/09/2023

Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr


L'EXPERTISE DES INGÉNIEURS EN
QUESTION
Les ingénieurs se voient aujourd’hui souvent
proposer des fonctions d’expert, conçues comme une
manière d’exercer leurs compétences qui diffère de la
fonction de manager. Le raisonnement des stratèges
d’entreprise est assez simple : d’une part, tous
les ingénieurs n’aspirent pas à devenir managers
et, d’autre part, leurs savoir-faire sont parfois
insuffisamment utilisés sous l’effet des routines de
travail.
Un extrait de « Les ingénieurs face au défi des exper-
tise participatives » par Jean-Yves Trepos
Du strict point de vue de l’étymologie latine, l’expert est
celui qui a traversé des épreuves et affronté des dangers
(experiti) et qui en sort donc expérimenté. Cela ne suffit
pas à le caractériser, mais cela fait émerger l’idée d’expé-
rience résultant d’épreuves. Si, à présent, on essaie de
détailler les composantes les plus constantes de l’exper-
tise, les traits suivants s’imposent. L’expertise s’exerce sur
une situation troublée et qui ne peut être traitée « au fil de
l’eau » avec des moyens usuels. Elle mobilise des savoirs
spécialisés et les combine de manière ajustée, comme
réponse à un problème, et elle se conclut par un jugement
formulé dans un rapport adressé à un commanditaire qui
permet de prendre une décision. La palette d’usage de la
notion est vaste, mais certains emplois semblent préfé-
rables à d’autres. C’est une activité (faire une expertise)
plutôt qu’une compétence (être excellent), une position
ponctuelle (une mission définie) plutôt qu’une profession
(une capacité permanente, socialement protégée), et un
collectif en situation (des experts, mais aussi des comman-
ditaires, des professionnels, des contre-experts avec ou
sans label) plutôt qu’une personne.
Une grande expertise implique de grandes responsa-
bilités
FUTURS INGÉNIEURS : QUELS SECTEURS CHOISIR ?
Bien que sollicités par une demande interne à l’univers
professionnel où ils vont intervenir (un commanditaire), les
experts ne bénéficient pas automatiquement d’un crédit ini-
tial aux yeux de tous. Ils doivent défendre leurs intérêts mar-
chands, récuser les accusations de concurrence déloyale,
et situer la spécificité de la compétence qu’ils déploient.
Mais ils ne peuvent que difficilement le faire à l’abri d’un
corps professionnel : ils sont en situation d’extra-territoria-
lité. Certains ingénieurs sont devenus experts parce qu’ils
ont été repérés comme étant capables de transposer leur
compétence professionnelle dans des situations difficiles,
d’autres parce qu’ils ont travaillé à se rendre repérables
en mettant en avant un ensemble de techniques, d’autres
encore parce qu’ils étaient reliés à des réseaux. C’est pré-
cisément cet ensemble d’outils qu’il faut aussi considérer
dans l’acte expert. Ce dernier met ainsi en œuvre sa « boîte
à outils » pour affronter la situation troublée. C’est à la fois
un équipement stable (issu d’une formation, par exemple
scientifique), le précipité des expertises précédentes et
une part indéfinissable de l’expérience acquise. L’articula-
tion de ces trois dimensions sera la marque distinctive de
l’expert. Dès lors, il peut en revendiquer l’exclusivité et la
boîte à outils tend à fonctionner comme une « boîte noire ».
Les experts revendiquent en général leur absence de
parti pris moral ou politique. Néanmoins, ils engagent des
valeurs et mobilisent une éthique en choisissant leurs
instruments de mesure de la réalité. Dans quelle mesure
assument-ils cette responsabilité ? La question peut se
poser avec acuité lorsque des enjeux sociétaux sont claire-
ment liés à l’expertise. Selon l’hypothèse des « deux corps
de l’expert » : mis en difficulté ou soucieux de travailler à
l’abri des pressions sociales, il pourrait affirmer son auto-
rité sur le déroulement des procédures, en prenant appui
sur un collectif invisible (« Nous, les experts »), dépositaire
de savoirs et d’une autorité institués ; en d’autres circons-
19
 LES FOCUS
TECHNIQUES DE L’INGÉNIEUR

tances, il aura plutôt intérêt à se démarquer des collectifs

d’experts précédents pour affirmer la singularité irréduc-
tible de la situation. Il mettra alors en avant ses croyances
et valeurs personnelles (« en tant qu’expert, ma conviction
est que... »). Mais une autre piste se dessine. De la même
manière que l’on peut tenir la connaissance pour distribuée
entre les acteurs (aucun protagoniste – expert, usager ou
commanditaire – n’a la connaissance complète de la situa-
tion), on peut aussi tenir l’éthique pour distribuée. Ce qui
est éthique dans les actes d’un expert ne tient pas qu’à ses
intentions propres ou à son éthos (ses dispositions morales
intériorisées), mais aussi à la manière dont il s’accorde
avec les éthiques des autres.
Exclusif ! L’article complet dans les ressources documen-
taires en accès libre jusqu'au 12 octobre 2023 !
Les ingénieurs face au défi des expertise participatives,
par Jean-Yves Trepos

28/09/2023

Plus de contenu, d’actualités et d’informations sur www.techniques-ingenieur.fr

 Gagnez du temps et sécurisez vos projets
en utilisant une source actualisée et fiable

   
RÉDIGÉE ET VALIDÉE MISE À JOUR 100 % COMPATIBLE SERVICES INCLUS
PAR DES EXPERTS PERMANENTE SUR TOUS SUPPORTS DANS CHAQUE OFFRE
NUMÉRIQUES

 + de 340 000 utilisateurs chaque mois

12 000 articles de référence et fiches pratiques
 + de 10
 Des Quiz interactifs pour valider la compréhension

SERVICES ET OUTILS PRATIQUES

  
Questions aux experts* Articles Découverte Dictionnaire technique multilingue Archives Info parution
Les meilleurs experts techniques La possibilité de consulter 45 000 termes en français, anglais, Technologies anciennes et versions Recevez par email toutes les nouveautés
et scientifiques vous répondent des articles en dehors de votre offre espagnol et allemand antérieures des articles de vos ressources documentaires

*Questions aux experts est un service réservé aux entreprises, non proposé dans les offres écoles, universités ou pour tout autre organisme de formation.

Les offres Techniques de l’Ingénieur

INNOVATION
• Éco-conception et innovation responsable
• Nanosciences et nanotechnologies
• Innovations technologiques
• Management et ingénierie de l’innovation
• Smart city  Ville intelligente
MATÉRIAUX
• Bois et papiers
• Verres et céramiques
• Textiles
• Corrosion – Vieillissement
• Études et propriétés des métaux
• Mise en forme des métaux et fonderie
• Matériaux fonctionnels. Matériaux biosourcés
• Traitements des métaux
• Élaboration et recyclage des métaux
• Plastiques et composites
MÉCANIQUE
• Frottement, usure et lubrification
• Fonctions et composants mécaniques
• Travail des matériaux – Assemblage
• Machines hydrauliques, aérodynamiques et
thermiques
• Fabrication additive – Impression 3D
ENVIRONNEMENT – SÉCURITÉ ÉLECTRONIQUE – PHOTONIQUE PROCÉDÉS CHIMIE – BIO – AGRO
• Sécurité et gestion des risques • Électronique • Formulation
• Environnement • Technologies radars et applications • Bioprocédés et bioproductions
• Génie écologique • Optique – Photonique • Chimie verte
• Technologies de l’eau • Opérations unitaires. Génie de la réaction
• Bruit et vibrations TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION chimique
• Métier : Responsable risque chimique • Sécurité des systèmes d’information • Agroalimentaire
• Métier : Responsable environnement • Réseaux Télécommunications
• Le traitement du signal et ses applications SCIENCES FONDAMENTALES
ÉNERGIES • Technologies logicielles – Architectures des • Mathématiques
• Hydrogène systèmes • Physique Chimie
• Ressources énergétiques et stockage • Sécurité des systèmes d’information • Constantes physico-chimiques
• Froid industriel • Caractérisation et propriétés de la matière
• Physique énergétique AUTOMATIQUE – ROBOTIQUE
• Thermique industrielle • Automatique et ingénierie système BIOMÉDICAL – PHARMA
• Génie nucléaire • Robotique • Technologies biomédicales
• Conversion de l’énergie électrique • Médicaments et produits pharmaceutiques
• Réseaux électriques et applications INGÉNIERIE DES TRANSPORTS
• Véhicule et mobilité du futur CONSTRUCTION ET TRAVAUX PUBLICS
GÉNIE INDUSTRIEL • Systèmes aéronautiques et spatiaux • Droit et organisation générale de la construction
• Industrie du futur • Systèmes ferroviaires • La construction responsable
• Management industriel • Transport fluvial et maritime • Les superstructures du bâtiment
• Conception et production • Le second œuvre et l’équipement du bâtiment
• Logistique MESURES – ANALYSES • Vieillissement, pathologies et réhabilitation du
• Métier : Responsable qualité • Instrumentation et méthodes de mesure bâtiment
• Emballages • Mesures et tests électroniques • Travaux publics et infrastructures
• Maintenance • Mesures mécaniques et dimensionnelles • Mécanique des sols et géotechnique
• Traçabilité • Qualité et sécurité au laboratoire • Préparer la construction
• Métier : Responsable bureau d’étude / conception • Mesures physiques • L’enveloppe du bâtiment
• Techniques d’analyse • Le second œuvre et les lots techniques
• Contrôle non destructif

www.techniques-ingenieur.fr
 CONTACT : Tél. : + 33 (0)1 53 35 20 20 - Fax : +33 (0)1 53 26 79 18 - E-mail : infos.clients@teching.com