Guide pratique

Trouver un emploi avec Internet

Trouver un emploi avec Internet

iNtrOduCtiON

Internet : votre premier outil de recherche demploi

Depuis plusieurs annes, Internet a transform les rapports avec le monde du travail. Avec les e-candidatures, les rseaux sociaux et professionnels ou encore les CV en ligne, Internet est devenu le principal outil de diffusion des offres demploi. Les processus de recrutement ont t considrablement simplifis et acclrs, avec pour consquence une forte augmentation du nombre des candidatures. Pour trouver des annonces, contacter des recruteurs ou se faire connatre, Internet offre beaucoup de possibilits aux chercheurs demploi, condition de savoir sy retrouver dans le foisonnement de linformation propose. En effet, cest encore une technologie rcente qui se dveloppe sans cesse et qui possde de nombreux codes quil faut connatre ! Ce guide pour but de vous familiariser avec lutilisation dInternet pour votre recherche demploi. En vous prsentant les techniques de recherche propres Internet, les piges viter, les astuces, vous saurez mieux utiliser les ressources de cet outil devenu aujourdhui incontournable. Sites doffres demploi, Blog, CV-thques multiplieront vos chances de trouver rapidement votre futur emploi. vous de cliquer !

Sommaire
p 4/7

une aide pour vos recherches

P4 P6 Rechercher des informations Rechercher des offres demploi

p 8/13

un outil efficace pour candidater

P 8 Les rgles de le-candidature P 10 Les sites demploi P 13 Les CV-thques

p 14/21

Comment tre repr sur internet ?

P 14 P 15 P 17 P 20 Les rseaux sociaux Les rseaux sociaux professionnels Crer votre page personnelle Lexique

p 22

Lessentiel retenir
Les 5 erreurs viter Les 5 astuces utiliser Les 5 cls pour agir

Une aide pour vos recherches

internet a rvolutionn le march du travail et en particulier les moyens de recherche. quil sagisse doffres demploi ou de renseignements sur une entreprise ou un secteur, ce nouvel outil permet daccder une multitude dinformations en temps rel !

Rechercher des informations

Internet est une source inpuisable dinformations que vous pouvez consulter gratuitement et quand vous le voulez. Le danger est de se perdre dans toutes ces informations, et de passer beaucoup de temps en ligne pour une maigre rcolte Veillez ne pas vous laisser distraire et gardez toujours lesprit vos objectifs ! Entreprises ? Secteurs dactivit ? Professionnels ? Salons ? Internet est trs utile pour obtenir des informations avant de postuler (avis dinternautes, conseils de professionnels, tmoignages). En quelques clics vous pouvez prciser votre projet et trouver des interlocuteurs pertinents.

Quels sont les outils votre disposition pour trouver des informations ?
pole-emploi.fr Sur le site de Ple emploi vous trouverez des conseils et des informations utiles votre recherche demploi : - des fiches mtiers ; - de nombreuses vidos emploi sur la Web TV (reportages dans les entreprises, tmoignages, prsentation de certains mtiers,) ; - des sites spcialement ddis certains domaines (spectacle, travail ltranger, sport,). Pour plus dinformations, consultez le dpliant pole-emploi.fr, utilisez le premier site demploi en France

pour connatre les entreprises :

pour vous tenir inform :

Les annuaires

Les listes de diffusion

Attention ! Ces services sont souvent payants ou peuvent tre limits en terme dinformations dans leurs versions gratuites. Ils permettent cependant dobtenir les coordonnes dune entreprise, ou peuvent vous fournir des lments plus prcis sur son activit et son chiffre daffaires par exemple : Les pages jaunes, infogreffe.fr

Vous pouvez enregistrer votre adresse e-mail sur une liste de diffusion en slectionnant un thme. Exemple : lemploi vert, lemploi dans lautomobile, la formation Vous recevrez alors comme dautres internautes inscrits des informations sur le sujet.

Les flux rSS

pour trouver une information :

Les moteurs de recherche

Les moteurs de recherche (Google, Yahoo, Voila) ont chacun leur mode de fonctionnement et en saisissant un mme mot-cl, vous ne trouverez pas les mmes rponses. Utilisez celui qui vous parait le plus appropri votre recherche.

Souvent utiliss par les sites Internet, ils vous permettent de recevoir des informations et des mises jour via un format spcifique. Comme une liste de diffusion, vous pouvez vous y inscrire en disposant dun logiciel permettant de lire ce format de fichiers. La plupart des moteurs de recherche en proposent.

Les sites des entreprises

Les forums de discussion

Les forums de discussion runissent des internautes qui mettent en commun leurs avis et leurs expriences au profit de la communaut. Ils permettent notamment de poser des questions aux membres, qui y rpondent.

Les sites des entreprises sont un trs bon moyen dobtenir toutes les informations ncessaires une candidature. Valeurs, chiffres, politique de recrutement de la socit Ces sites sont en gnral trs complets et disposent souvent despaces de recrutement personnaliss.

Les sites des organismes

Le bon conseil
Pensez aux annonces !
dans les annonces demploi elles-mmes, vous pouvez trouver des informations sur une entreprise ou un mtier : niveau de rmunration, volution professionnelle, politique de recrutement

LAFIJ (Association pour Faciliter lInsertion des Jeunes diplms), lONISEP (Office National dInformation Sur les Enseignements et les Professions), les missions locales donnent des conseils mais proposent galement des offres en ligne. Vous pouvez galement regarder les sites gouvernementaux (Ministre du travail et de lemploi, ambassades, consulats) pour rcuprer des informations qui peuvent vous aider dans vos dmarches.

Cette mine dinformations peut vous tre utile plusieurs niveaux (valider votre projet professionnel, cibler les entreprises, rdiger vos lettres de motivation ou prendre la temprature du march) condition de ne pas vous perdre en regardant dans trop de directions diffrentes pour russir vos recherches, vous devez Si vous navez pas dordinateur personnel, savoir de quelles informations vous avez besoin, dans quel but et en quelle quantit. vous pouvez utiliser ceux des cybercafs moyennant quelques euros, ou ceux de votre Slectionnez les sites que vous comptez agence Ple emploi qui eux sont gratuits. aller visiter. Noubliez pas que savoir ce que vous cherchez est primordial sur Internet.

Rechercher des offres demploi

Les critres des offres demploi
Plus de 500 sites coexistent en matire doffres demploi. La plupart dentre eux sont gratuits pour les chercheurs demploi et payants pour les recruteurs. Sachez que votre recherche seffectue selon diffrents critres ou par mots-cls.

Aujourdhui, 80 % des offres demploi publies le sont sur Internet.

Sites de journaux, agences dintrim, moteurs de recherche Les offres demploi sont partout sur Internet. Si les sites se ressemblent, ils ont chacun leurs spcificits.

La recherche multicritres
Cest la recherche la plus rpandue sur Internet. Vous recherchez un emploi de serveur temps partiel dans la rgion Aquitaine. Vous aller donc slectionner une zone gographique, un secteur dactivit, un mtier et pourquoi pas un nombre dannes dexprience,... Ne soyez pas trop restrictif au dbut en citant trop de critres, mais affinez plutt votre recherche dans un second temps si le nombre de rponses est trop important. Recentrez votre champ de recherche progressivement peut vous viter de passer ct de certaines offres qui pourraient vous convenir.

Dans 90 % des cas, vous recherchez un emploi ct de chez vous, mais sachez quInternet favorise la mobilit gographique en vous permettant de rechercher un emploi dans dautres rgions et mme linternational

O trouver les offres demploi ?

Sachez quil existe des grands sites gnralistes, mais aussi des sites spcialiss en fonction de la gographie, du niveau de formation ou encore du secteur dactivit... LApec (Association Pour lEmploi des Cadres) par exemple, est une association spcialise dans lemploi des cadres et des jeunes diplms.

Les sites des entreprises

Beaucoup de grandes entreprises ont leur propre site de recrutement ou disposent dun espace ddi sur leur site Internet. Vous pouvez vous y abonner (crer un profil) pour rpondre directement des offres ou en recevoir par e-mail.

Les cabinets de recrutement et les agences dintrim

Les sites demploi

Il sagit des sites gnralistes qui regroupent lessentiel des offres demploi (Monster.fr, carriereonline.com, apec.fr, keljob.com, cadremploi.fr, regionjob.com). Les entreprises diffusent leurs offres et celles-ci sont mises jour en temps rel.

Les cabinets de recrutement et les agences dintrim (Adecco, Randstad, Manpower) ont leurs propres sites Internet sur lesquels ils diffusent leurs offres demploi. Ne ngligez pas cette piste complmentaire, dautant quils proposent maintenant des CDD et des CDI.

Les sites gouvernementaux et institutionnels

Une formation ? Le site pole-emploi.fr

Vous pouvez crer votre propre espace personnel et accder tous les services personnaliss grce un identifiant et un mot de passe. Cela vous permet : - de vous abonner pour recevoir automatiquement les offres qui vous correspondent ds leur mise en ligne ; - de postuler en ligne pour certaines offres et obtenir des rponses par tlphone ou SMS ; - de mettre en ligne jusqu 5 CV pour les rendre visibles auprs des employeurs ; - de consulter les propositions envoyes par les employeurs et les conseillers.

Les sites des consulats et des diffrents ministres peuvent vous proposer des offres demploi, des concours, des formations, des stages ou des VIE/VIA (Volontariat International en Entreprise/Administration) par exemple.

Les mdias

Les sites des journaux nationaux ou locaux possdent leur rubrique annonces ou emploi dans lesquelles vous pouvez rechercher des offres. Elles sont parfois reprises par des sites demploi, cela peut nanmoins tre intressant de les consulter. Les chanes de tlvision et les stations de radio proposent galement des offres demploi sur leurs sites Internet, parfois en partenariat avec Ple emploi, notamment lors de journes ou doprations spciales.

Un outil efficace pour candidater

La candidature lectronique est devenue un basique de la recherche demploi. La majorit des offres demploi se trouvant sur internet, il est devenu trs facile de postuler en quelques clics. une candidature par e-mail est gratuite, instantane, et vous permet de conserver une trace de votre courrier. Cette facilit dutilisation ne doit pas empcher la rigueur, les candidats ne passent gnralement pas suffisamment de temps sur leur candidature en ligne !

Les rgles de le-candidature russie

Rpondre une offre
Les socits oprent gnralement une prslection automatique des CV, partir de mots-cls. Pour tre repr, votre CV et votre profil doivent tre riches en motscls utiliss dans votre profession mais aussi dans les annonces elles-mmes Vos tches, lintitul de votre poste, le secteur dactivit o vous avez exerc, les logiciels utiliss constituent autant de mots-cls qui peuvent vous placer dans la slection de futurs employeurs. Devant limportance des candidatures quils reoivent, les employeurs slectionnent plusieurs mots-cls (souvent une dizaine) pour un poste, et les candidats qui ont dans leur lettre ou CV le plus de mots-cls sont prslectionns avant une analyse plus pousse de leur candidature. Sachez que vous pouvez cibler plusieurs types de postes en crant plusieurs profils avec des mots-cls diffrents. Le guide pratique Prparer sa recherche demploi : les bons outils mentionne lintrt dorganiser ses cibles, ses pratiques, ses outils, etc.

Sur Internet plus quailleurs, faites preuve dorganisation et de rigueur !

quelques rgles connatre pour lenvoi dune candidature par e-mail :

rgle n 1 : le-mail

Le premier lment qui va tre lu, cest votre adresse e-mail. Pensez toujours que vous agissez en tant que professionnel. Les adresses caractre priv ou humoristique sont donc bannir Utilisez simplement votre prnom et votre nom de famille : ex. paul.dubois@yahoo.fr noter : Il est important de conserver longtemps une mme adresse e-mail professionnelle. Un serveur de-mail (hotmail, gmail, etc.) consultable de nimporte quel endroit est idal pour cela. Pensez avoir deux adresses : une professionnelle et une personnelle afin dviter que la premire soit envahie de-mails publicitaires.

rgle n 2 : lobjet

Votre interlocuteur reoit quotidiennement de nombreux e-mails. Pour que votre candidature ne finisse pas directement dans la corbeille, pensez remplir lespace objet de votre message (ex. : candidature au poste de). Dans certaines annonces, des consignes sont donnes pour lespace objet : respectez-les.

Le bon conseil
O placer son CV et sa lettre de motivation ? Deux mthodes existent :
1 pour certains, il est possible de mettre la lettre de motivation dans le corps de le-mail, suivie du CV. de cette faon, le destinataire na pas ouvrir de fichiers joints pouvant contenir dventuels virus. Cest plus rapide et plus pratique davoir tout sur une seule page. 2 pour dautres, le corps de le-mail ne doit pas servir de lettre de motivation. il suffit dexpliquer lobjet de le-mail et de rappeler les rfrences, en terminant par une formule de politesse. La lettre et le CV sont en pices jointes.

rgle n 3 : les pices jointes

Lorsque vous rpondez une offre par e-mail, et que votre CV et votre lettre de motivation sont en pices jointes, veillez donner des noms clairs et professionnels celles-ci (ex. : CV P.Dubois, lettredemotiv.P.Dubois). attention au poids de vos fichiers ! Sils sont trop lourds, le recruteur ne pourra pas forcment ouvrir vos documents. (surveillez le poids de vos fichiers).

rgle n 4 : la forme

Utilisez un correcteur orthographique, ce nest pas parce que vous faites une candidature par e-mail que vous devez tre moins vigilant sur lorthographe, la ponctuation ou la mise en page ! Trs rpandues sur Internet, vitez les abrviations dans vos courriers. Soignez votre prsentation et vitez les Smileys ou moticones rservs vos courriers personnels. noter : Les couleurs permettent de rendre plus agrable et lisible la lecture dun CV. Cest un lment de diffrenciation, mais il ne faut pas en abuser (2-3 couleurs maximum).

Une formation Le format PDF ?

Lors de lenvoi de vos pices jointes, veillez ce que les recruteurs puissent ouvrir et lire vos diffrents fichiers. Le format PDF (Portable Document Format), lisible sur PC et Mac, est facilement personnalisable (couleurs, formes), impossible modifier et contrairement dautres formats de fichiers, vous naurez pas de problme de Police ou de texte dcal lors de vos envois. Cest le meilleur moyen pour que vos fichiers soient reus dans leur tat dorigine.

Les sites demploi

Mettre son profil disposition et rpondre aux offres
Pour avoir accs aux offres demploi, il vous suffit de crer un profil en ligne avec un ou plusieurs CV diffrents, de vous enregistrer avec votre adresse e-mail et de crer un mot de passe. Attention, cela ne vous dispense pas de rdiger une lettre de motivation personnalise pour chaque candidature. Votre CV seul ne suffit pas pour rpondre une offre ! La rgle dor est de prendre du temps au moment de crer votre profil ou lorsque vous rpondez une annonce. Vous devez vous mettre la place du recruteur en choisissant bien les mots qui seront prsents dans votre CV et vos lettres de motivation.

Le bon conseil
Contacter directement les recruteurs
Parfois, quand elles ne sont pas masques par un alias*, les coordonnes des recruteurs sont visibles dans les offres demploi. Vous pouvez donc les contacter directement par e-mail.
* Voir lexique

Nhsitez pas remettre jour votre profil ds que ncessaire afin de le faire remonter. Changement dadresse, nouvelle exprience, formation, Les profils trop anciens perdent de la crdibilit auprs des recruteurs. Lastuce : Sil ny a pas eu de changements dans votre CV depuis plusieurs mois, remplacer simplement une virgule mettra jour votre CV automatiquement.

Sur jobetic.net, vous pouvez tester gratuitement votre CV pour vrifier quil est lisible par les logiciels des recruteurs.

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Les sites demploi gnralistes

Les sites demploi gnralistes regroupent un grand nombre doffres demploi tous secteurs confondus. Concentrez-vous sur quelques sites que vous consulterez quotidiennement la recherche des nouvelles offres demploi mais ne vous parpillez pas trop !

Attention, cest sur les sites gnralistes quil y a le plus de candidats, soignez votre profil pour sortir du lot !

Les sites spcialiss Les sites des entreprises

Les sites spcialiss sont complmentaires des sites gnralistes. Ciblez-les en fonction de votre secteur ou de votre niveau dtudes par exemple. Les offres ne seront pas forcment les mmes que sur un site gnraliste. Vous pouvez vous rendre sur studyrama-emploi.com, village-justice. com, autorecrute.com, graphicjobs, apec.fr par exemple, en fonction de votre cas.

Une formation ?
Des dossiers, des fiches pratiques regroupant des conseils sont souvent prsents sur les sites demploi, ainsi que le classement des entreprises qui recrutent Vous pouvez ainsi obtenir des informations sur diffrents thmes (salaires, formations, carrires,) avant de vous lancer dans une recherche. Regardez si les offres prsentes sont rcentes. Si elles ont plus de deux semaines, cest que le site nest pas mis jour rgulirement et quil nest pas pertinent.

Renault, La Poste, LCL, EDF, Michelin Tous les grands groupes et la plupart des grandes entreprises ont un espace recrutement ddi la diffusion de leurs offres demploi. Ces espaces carrires, recrutement ou ressources humaines vous permettent via une CV-thque denregistrer des CV et de vous abonner une alerte par e-mail au cas ou un poste proche de vos comptences se prsente. Outre les offres demploi qui y sont proposes, ces espaces mettent en avant les valeurs de lentreprise et constituent une aide prcieuse dans la rdaction de vos lettres de motivation. Alternance, stage, temps plein, temps partiel, CDI, CDD Ces sites proposent tous les types de contrats et tudient les candidatures de manire automatique. Le plus souvent vous devez remplir un formulaire qui est analys. Dans tous les cas vous recevez un e-mail de confirmation de candidature.

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Nhsitez pas fouiller sur les sites des entreprises et les sites demploi car cest la meilleure faon de rcuprer le nom du bon interlocuteur qui adresser une candidature spontane. La plupart du temps, vous vous trouverez face une adresse contact ou recrutement sans forcment accder directement le-mail dun responsable.

Pour tre efficace, soyez prsent sur les 3 types de sites demploi !
qui vous correspondent sur plusieurs sites en mme temps. Exemple de statut : Disponible immdiatement, en recherche demploi. - La veille active Vous tes la recherche dun emploi mais pas dans limmdiat. Vous navez aucune contrainte de temps et commencez seulement prospecter. Exemple de statut : en poste mais ouvert aux propositions. - La veille Vous ne recherchez pas demploi mais restez attentif aux ventuelles propositions des entreprises. Exemple de statut : en simple veille.

Les diffrentes attitudes sur un site demploi

Lorsque vous dposez votre CV sur un site demploi et que vous vous crez un profil, vous avez la possibilit de faire connatre aux entreprises votre disponibilit. Plusieurs attitudes peuvent ainsi se dgager selon vos objectifs : - La recherche active Vous rpondez des annonces et tes dans une phase active de recherche demploi en recherchant des offres

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Les CV-thques
Mettre son CV disposition et attendre les propositions
Ds que vous dposez votre CV sur une CV-thque, vous devenez visible aux yeux des recruteurs potentiels et pouvez alors tre contact pour un poste tout moment. A la diffrence des sites demploi, il ny a pas dannonce sur une CV-thque, sauf exception. Sachez quil existe diffrentes formes de CV-thques : gnralistes, spcialises ou bien directement prsentes sur les sites des entreprises. Pensez vous inscrire dans des CV-thques thmatiques en fonction dun poste ou dun domaine dactivit, vous aurez plus de chance de toucher les recruteurs concerns.

quelques exemples de CV-thques :

cv.enligne-fr.com, cv.com, cv-theque.fr.

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Comment tre repr sur Internet ?

utiliser internet dans sa recherche demploi ne se limite plus aux simples candidatures en ligne et la recherche dinformations utiles sur le march, les acteurs ou les entreprises. Vous avez la possibilit de rejoindre des rseaux sociaux ou professionnels pour dvelopper vos contacts comme le font aujourdhui 80 % des internautes, mais vous pouvez aussi vous crer une page personnelle pour augmenter votre visibilit sur la toile.
Les rseaux sociaux permettent de crer et dentretenir des contacts avec des amis virtuels, des anciens camarades de classe ou des anciens collgues avec qui vous avez travaill. Mises en relation, changes, recueil dinformations Cest un vrai coup de pouce pour construire un rseau professionnel efficace.

Le rseau, les relations professionnelles, dont celles tisses sur Internet, sont la base de plus dun recrutement sur deux.

Les rseaux sociaux

Les rseaux sociaux reprsentent de plus en plus un march parallle de lemploi et vos amis sont dexcellents relais pour vous aider dans votre recherche de poste ou votre volution de carrire. Le contrle des informations y est moins strict que sur les rseaux sociaux professionnels, soyez donc vigilant la frontire entre vie prive et vie professionnelle, parfois floue. Trs mdiatiss, twitter, Facebook, Myspace ou Copains davant sont des outils complmentaires de la recherche demploi sur Internet. Les recruteurs sintressent de plus en plus ces rseaux car cela leur permet de recruter dune manire diffrente, notamment pour les jeunes diplms. Certains sites diffusent des offres et des conseils de manire plus dcontracte, comme Facebook par exemple. Votre image sur ces rseaux sociaux est forcment plus complte que sur un rseau professionnel. Cest ce qui intresse les recruteurs : chercher la personne qui se cache derrire le candidat. Nhsitez pas mettre en ligne vos articles, vos passions (photos, peintures, musiques, etc). Cela permet lemployeur de mieux vous connatre.

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Le coup de pouce des rseaux sociaux

Il ne sagit pas de trouver un emploi sur un rseau social, mais vous pouvez enrichir vos contacts et communiquer par exemple lorsque vous recherchez une information, un professionnel ou mme un emploi. Peut-tre que lun de vos contacts pourra vous aider. Sachez que la plupart des rseaux sociaux se professionnalisent, laissant une place de plus en plus grande aux recruteurs, parfois sans que vous le sachiez

Les rseaux sociaux professionnels

Les rseaux sociaux professionnels sur Internet vous offrent la possibilit de publier un profil personnalis (un CV amlior) consultable par les membres du rseau. Candidats et professionnels se rencontrent et changent sur ces plateformes. Il existe plusieurs rseaux parmi lesquels JdN rseau, Viadeo, Xing ou Linkedin, selon votre secteur dactivit, votre zone de recherche ou encore votre catgorie professionnelle. Lintrt majeur des rseaux sociaux professionnels est dtre actif et denrichir systmatiquement votre profil avec des nouveaux contacts, en participant par exemple des forums de discussions, en crant ou en sinscrivant des groupes Au dbut, fixez-vous entre 15 et 20 minutes par jour pour enrichir votre profil et chercher des contacts pertinents. Cest un vrai travail qui va vous permettre de conserver votre rseau, mme lorsque vous aurez trouv votre emploi. Les recruteurs sont de plus en plus nombreux utiliser ces rseaux pour trouver des candidats car cest souvent un moyen rapide dobtenir des profils trs dtaills. Il existe depuis 2008 un partenariat entre lApec et le site LinkedIn pour dvelopper votre rseau professionnel.

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Les 4 tapes cls pour intgrer un rseau social professionnel sur Internet :
1 Sinscrire 2 Complter son profil 3 Consulter ceux des autres membres en fonction de ses intrts communs 4 tablir des contacts et les entretenir

Pour tre sr que votre profil sera consult, vous devez le complter en indiquant parcours, expriences, savoirfaire, spcialits, loisirs Pensez aussi mettre une photo car les profils avec photo sont quatre fois plus consults que les autres. Vous pouvez galement mettre des liens vers une page personnelle, ou demander des contacts dcrire un tmoignage sur vous... Viadeo, par exemple, est le plus important rseau social professionnel en France avec 3 millions dinscrits. Mais il est galement prsent en Angleterre, Espagne, Italie, Chine, Inde et au Mexique, et sest justement spcialis dans le recrutement. Sachez que Viadeo ou Linkedin seront surtout efficaces si vous avez dj un rseau professionnel. Vous pouvez ainsi retrouver vos connaissances et les inviter rejoindre votre rseau virtuel pour largir vos contacts professionnels.

Une formation ? Rseaux : les erreurs viter

- Ne confondez pas qualit et quantit. - Nacceptez pas systmatiquement les demandes de contacts, surtout si elles viennent de personnes que vous ne connaissez pas. - Nenvoyez pas dinvitation une personne que vous ne connaissez pas sans motiver votre dmarche professionnelle. - Ne souscrivez pas systmatiquement aux formules payantes sans les avoir testes avant.

Remettez-vous en question, notamment sur la manire de vous prsenter sur Internet (CV, profil). Comme sur le march physique, ce sont les candidats les plus actifs qui trouvent un emploi rapidement. Utilisez tous ces outils en complment dune recherche active.

Pour plus dinformations sur les rseaux sociaux professionnels, rendez-vous sur le site pole-emploi.fr, rubrique Des conseils pour votre recherche demploi et consultez un des dossiers du mois consacr ces rseaux.

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Soignez votre e-rputation ou image virtuelle

Vous vous tes dj inscrit des forums de discussion, sur un site dchanges o vous avez diffrents profils sociaux ou professionnels sur Internet ? Surveillez votre e-rputation, cest--dire lensemble des informations qui circulent parlent de vous sur Internet. La plupart dentre elles restent des annes et vous devez toujours avoir lesprit que les recruteurs ont de plus en plus le rflexe de rechercher le nom dun candidat sur un moteur de recherche. En France, 14 % dentre eux avouent avoir dj rejet des candidatures aprs avoir obtenu des informations sur Internet. La CNIL (Commission nationale de linformatique et des liberts) veille au respect de vos informations personnelles sur Internet.

Crer votre page personnelle

Une page personnelle peut prendre diffrentes formes sur Internet (blog, site Internet). Elle a pour but de vous rendre visible sur la toile et de montrer votre parcours dventuels recruteurs. Plus complte quun CV elle met en avant votre profil avec plus doriginalit, surtout grce aux formats photo et vido qui se dveloppent de plus en plus sur Internet.

Le Blog
Plusieurs portails proposent de crer un blog : Canalblog, Over-blog, Skyblog... Il sagit dun espace gratuit ou vous pouvez publier des articles, des albums photo, avec une totale libert et sans avoir de connaissances informatiques particulires. Lavantage dun blog est de prsenter certains aspects de votre vie (passions, activits sportives ou bnvoles) qui peuvent valoriser votre profil aux yeux dun recruteur. Bien sr, vous devez vous adapter aux usages de votre secteur et tous ne se prtent pas la cration dun blog. Un graphiste par exemple peut faire figurer son book.

Sur votre CV vous pouvez faire figurer ladresse de votre blog, mais veillez ne pas mettre en avant vos opinions personnelles. Cet espace de libert ne doit pas vous dservir. Vous pouvez tout fait montrer lors dun entretien que vous avez su dvelopper la notorit de votre blog de telle ou telle faon par exemple.

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Le site Internet
Bien que cela soit moins vident mettre en uvre techniquement, vous pouvez, crer un site Internet. Plus complet quun blog, cela peut tre un vrai plus pour une candidature. Le plus simple est de vous crer un site vitrine assez basique mais qui vous prsente dune faon professionnelle. Pour cela, et en fonction de votre secteur et du mtier que vous recherchez, osez surprendre et cherchez vous diffrencier. Images, sons, vidos, vous avez de nombreux outils votre disposition pour prsenter votre parcours et vos objectifs avec efficacit et originalit. Attention rester professionnel et faciliter les consultations de votre site : le temps dun internaute est compt et vos cibles professionnelles auront peu de temps consacrer votre site. Le but est de trouver un emploi, inutile donc dtaler votre vie prive.

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Liste des diffrentes actions mener sur Internet :

Les principales actions
- Poster son CV sur des CV-thques - Crer un profil sur des sites demploi gnralistes ou spcialiss - Sinscrire sur les sites dentreprises - Envoyer des candidatures par e-mail - Rejoindre un rseau social professionnel

Les actions complmentaires

- Rejoindre un rseau social et dvelopper ses contacts - Utiliser les forums de discussion - Crer un site Internet ou une page personnelle

Les autres actions effectuer

- Assurer le suivi de vos candidatures - Surveillez ce quon dit de vous sur Internet - Enquter sur les employeurs avant de postuler - Vrifier que votre quipement informatique est jour

Passez laction !
Internet est aujourdhui le premier outil de recherche demploi. Sachez profitez de toutes les ressources de cet outil incontournable pour affiner votre projet professionnel, trouver des contacts et dcrocher votre futur emploi. Attention tout de mme, car Internet dlivre tellement dinformations quil est parfois facile de sy perdre. Organisation et rigueur vous seront ncessaires pour tirer le maximum de bnfices de cet outil.

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Lexique

Alias

Mot(s)-cl(s)

Pseudonyme visant cacher lidentit dun internaute (par exemple : un employeur sur une annonce).

Mots ou ensemble de mots que lon inscrit dans un moteur de recherche pour dfinir lobjet recherch.

Adresse lectronique/e-mail

Moteur(s) de recherche

quivalent internet de ladresse postale, elle vous permet de recevoir des e-mails avec du texte, des photos ou des vidos par exemple via un service de messagerie (Gmail, Hotmail, Free, Wanadoo).

Forum de discussion

Messagerie lectronique qui autorise plusieurs utilisateurs dialoguer ensemble sur un serveur autour de sujets communs. Les utilisateurs peuvent lire les messages rdigs par dautres abonns et y rpondre soit collectivement - soit par le biais de leur bote e-mail personnelle. Il peut y avoir des forums sur les jobs dt, lemploi des cadres

Serveurs Internet ddis la recherche dinformations, ils fonctionnent comme des annuaires regroupant dans des bases de donnes les noms, adresses et descriptions des sites indexs. Pour faire une recherche, il suffit de taper un ou plusieurs mots-cls. Le plus important aujourdhui est Google.

Poster

Opration consistant diffuser un message dans un forum de discussion ou un blog pour quil soit accessible au plus grand nombre.

E-mail (ou courriel)

Liste de diffusion

Cest une liste dadresses e-mail de personnes intresses par le mme sujet que vous. Quelquun envoie une lettre qui est reue par tous les membres de la liste. Chaque fois que vous (ou un autre membre) postez une rplique sur la liste, elle est distribue dans la bote e-mail des autres membres.

Le-mail ou mail est un courrier lectronique qui peut tre rdig en texte brut ou en HTML.

Smiley ou moticone

Il sagit dun symbole ou dune suite de ponctuations destins prciser le ton dun texte. viter.

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Virus

E-rputation

Petits programmes malveillants dont lobjectif est de gner le fonctionnement (on dit infecter) du plus grand nombre dordinateurs possibles. Il est indispensable de possder un antivirus pour les reprer et les liminer.

Le-rputation est limage que les internautes se font dune personne partir des informations prsentes sur Internet.

Rseaux sociaux/professionnels

Accus de rception

Ensemble de sites Internet permettant de se constituer des rseaux damis ou de connaissances professionnelles.

Message standardis, souvent automatique, avertissant un expditeur que son message a bien t reu par le destinataire.

Buzz

HTML

Langage informatique qui permet de crer des pages Internet.

Phnomne de bouche oreille qui sest fortement dvelopp avec Internet et le-mail. Il sagit de faire parler dun produit, dun service, dun candidat au plus grand nombre de personnes possible.

CV-thque Site demploi

Site Internet proposant des offres demploi, des conseils et disposant dune CV-thque. Gratuits pour les candidats qui peuvent consulter et rpondre aux offres, ils sont souvent payants pour les employeurs.

Une CV-thque est une banque de CV qui permet des recruteurs deffectuer des recherches multicritres (mots-cls, comptences, expriences) lintrieur des CV posts par des candidats.

Blog

Journal sur Internet qui permet de publier des articles ou billets de faon anti-chronologique.

Toile

Expression familire dsignant Internet (web = toile en anglais).

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Lessentiel retenir
Les 5 erreurs viter
1. Se lancer dans une recherche sur trop de sites en mme temps 2. Envoyer des candidatures identiques toutes les entreprises. 3. Envoyer des fichiers trop lourds dans vos e-candidatures. 4. Ne pas mettre jour vos profils sur Internet. 5. Faire des fautes dorthographes ou utiliser des abrviations dans vos CV et lettres de motivation.

Les 5 astuces utiliser

1. Fouiller pour trouver un contact. 2. Crer plusieurs profils en fonction des diffrents postes viss. 3. Utiliser toutes les ressources dInternet pour mieux connatre les entreprises. 4. Utiliser des mots-cls pour apparatre plus rapidement dans les recherches des recruteurs. 5. tre vigilant aux noms des fichiers (CV, lettre de motivation,) que vous envoyez.

Les 5 cls pour agir

1. Vrifier ce qui apparat lorsquon tape votre nom sur un moteur de recherche. 2. tre proactif et rechercher des offres de manire srieuse. 3. Entretenir votre capital relationnel : rseaux sociaux professionnels. 4. Trouver les bons interlocuteurs pour des e-candidatures cibles. 5. Organiser ses recherches et grer de prs tous ses profils.

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Notes

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 Ple emploi 2010 Toute reproduction partielle ou totale de la prsente publication est strictement interdite sans lautorisation expresse de Ple emploi Direction de la communication de Ple emploi Rf. n 804 Mise en page : Studio Claire Illustrateur : Cyrille Berger.

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Novembre 2010