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Comptences :
Ce qui ma permis de :
Organiser des projets : planification, droulement, valuation Prparer une activit dans le cadre d'un projet, respecter les chances Grer le budget et les ressources financires valuer les besoins en matriel, le grer et l'entretenir Assurer le suivi administratif M'engager avec fiabilit Assumer des responsabilits juridiques Concevoir : passer de lide aux actes utilisant crativit, innovation et ambition Relire un projet, s'auto valuer Menrichir de ma propre exprience et capitaliser celle des autres Anticiper et valuer un projet, analyser les risques valuer un projet ralis Persvrer pour trouver des solutions malgr des obstacles Madapter au changement Avoir le sens pratique, optimisation des moyens Accompagner un nouveau membre de lquipe Favoriser la communication : confiance, respect, participation individuelle Favoriser la rotation du leadership Dlguer, effectuer la rpartition des rles tre un bon quipier, remplir une mission, appliquer, excuter Partager les informations avec les autres Conduire une runion Adapter mon discours au public (adultes / jeunes ) couter Prsenter, argumenter, changer en public Entretenir des relations constructives avec les partenaires Tmoigner Reprer et prvenir les risques de conflit Grer le processus de rsolution, favoriser la parole, proposer des solutions Faire preuve de tact et de diplomatie, d'humilit Sensibiliser la notion de culture et d'interculturel
1. Comptences organisationnelles
3. Comptences relationnelles
Management Travail en quipe Communication Gestion de conflits
M'adapter au contexte et grer des situations de malentendus culturels Raliser des changes et des activits interculturels tre cratif ( dessin, thtre, danse, musique, chant ) Animer une activit Animer et motiver, madapter mon public Veiller la scurit physique et affective des jeunes duquer : la relation jeune / adulte duquer : le suivi personnel du jeune Transmettre mon savoir, former Matriser des outils informatiques Grer des documents, des bases de donnes Utiliser des logiciels de cration visuelle et d'animation Utiliser, madapter et respecter lenvironnement Acquisition du PSC 1 (anciennement appel AFPS ) Morienter Vivre dans la nature Organiser un campement Prvoir un menu quilibr Naviguer, m'orienter en mer, entretenir un bateau
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tape
La preuve, je sais
Fais le bilan de tes comptences phares en regardant les cases coches durant ltape 1 et identifie pour chacune un exemple de ton exprience propre !
Globalement : Je ne sais pas faire / Je peux mamliorer / Je matrise fond Mon exemple personnel
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________________________________________________________ ________________________________________________________ Globalement : Je ne sais pas faire / Je peux mamliorer / Je matrise fond Mon exemple personnel ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pour atteindre cet objectif, les comptences dont je pense avoir besoin sont : ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Globalement : Je ne sais pas faire / Je peux mamliorer / Je matrise fond Mon exemple personnel ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Les comptences que jai dj acquises dans le cadre dun bnvolat scout et guide sont : ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Globalement : Je ne sais pas faire / Je peux mamliorer / Je matrise fond Mon exemple personnel ________________________________________________________ ________________________________________________________ Les comptences que jai encore acqurir sont : ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________
Mode demploi
Mets en lumire tes comptences scoutes, valorise-les dans le domaine professionnel ou dans tes tudes ! Valorise-toi !
Valorise-toi !
Outil dautovaluation des comptences acquises dans le cadre dun bnvolat Scouts et Guides de France
value tes comptences
Interroge toi sur ce que tu sais faire ou peux encore apprendre faire dans le cadre de ta mission de chef ou cheftaine. Pour chaque phrase, coche une des cases Je matrise fond / Je peux mamliorer / Je ne sais pas faire Dplie tout loutil et regarde le tableau dans son ensemble : toutes ces petites actions peuvent tre regroupes en grandes comptences. En reprenant les cases coches, tu peux valuer dune faon plus globale si tu as acquis telle ou telle comptence. Donne un exemple russi de ta propre exprience dans chaque domaine pour illustrer. Demande toi quelles sont les comptences dont tu vas avoir besoin dans ta future vie professionnelle, et regarde si tu peux les acqurir dans le cadre de ta mission de chef ou cheftaine. Cest aussi un lieu dapprentissage ! Utilise loutil lors dun entretien dembauche ! Face un recruteur, prsente tes comptences de faon professionnelle en donnant des exemples tirs de ton exprience scoute.
1.
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3.
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1 2 3 4
Mode demploi
are Prp tretien en ton
Fais nt i le po
4.
Globalement : Je ne sais pas faire / Je peux mamliorer / Je matrise fond Mon exemple personnel
quipe nationale Jeunes Adultes, Branche Ane et direction des Ressources Humaines Studio SGDF juin 2010
tape
Maintenant, rends-toi au verso pour lultime tape : le mode demploi de lentretien dembauche !