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SPÉCIFIQUES
Encadré par : Mr Hidani
- Prévenir les éventuels abus des dirigeants qui, de par leur position dans la
société, peuvent conclure les opérations dans leurs intérêts personnels
• La loi impose au président du CA de donner avis aux CAC de toutes les
conventions autorisées dans le délai de 30j à compter de la conclusion des
dites conventions
Dans la pratique, il est souhaitable que le CAC adresse aux dirigeants une
lettre circulaire de demande d’informations sur les conventions afin de
permettre l’établissement du rapport spécial
ETABLISSEMENT RAPPORT SPÉCIAL:
QUELLES SITUATIONS POSSIBLES ?
Le CAC pour établir son rapport spécial, peut se trouver devant diverses
situations :
*absence de conventions
*conventions préalablement autorisées
-au cours de l’exercice
-au cours d’exercices antérieurs
* conventions non autorisées régulièrement autorisation non préalable
-défaut d’autorisation
-autorisations irrégulière
-autorisation impossible
a chacune de ces situations correspond un type de rapport
ACTIONS DE GARANTIE
• Le CAC effectue un contrôle spécifique des dispositions légales relatives aux actions
dans les administrateurs ou membres du conseil de surveillance doivent être
propriétaires et mentionnent toute violation des dites dispositions qu’il aurait
constatées dans son rapport général à l’assemblé générale: vérifier notamment si le
nombre d’actions exigé n’est pas inférieur aux nombres d’actions minimum
nécessaires pour assister à l’AGO
• Lorsque le CAC conste des irrégularités liées aux actions détenus par les
administrateurs ou membres de conseil de surveillance, ils en informe le conseil
d’administration ou le conseil de surveillance afin que celui-ci procède aux
régularisations qui s’imposent:
• correction des statuts, constations de cessation des fonctions des administrateurs ou le
CS après le délai de 3 mois s’il n’est pas propriétaire des actions
• réunion d’un nouveau conseil régulièrement constitué pour la nullité des délibérations
des conseils au sein desquels un administrateur était irrégulièrement en fonctions
ÉGALITÉ ENTRE
ACTIONNAIRES
• Le CAC s’assure du respect de l’égalité entre les actionnaires
• La rupture illicite de l’égalité entre actionnaire peut se présenter le plus fréquemment,
dans les cas suivants :
-avantages particuliers dont peuvent bénéficier certains des actionnaires et
irrégularité des conditions dans lesquelles ils ont été accordée
-suppression illicite des droits de votes et d’accès aux assemblés d’actionnaires
-répartition des dividendes non conformes aux dispositions statutaires
-inégalités des droits pour les porteurs , dans chaque catégories d’actions
• Lorsque le CAC constate une rupture de l’égalité entre les actionnaires , il doit :
-la signaler au conseil d’administration ( ou conseil de surveillance ou au directoire)
-la révéler dans son rapport a l’assemblée générale si la rupture illicite de l’égalité
entre actionnaires est le fait des administrateurs ou les membres du directoires ou du
conseil de surveillance
RAPPORT DE GESTION
• Le CAC vérifie la sincérité et la concordance avec les états de synthèse des
informations données dans le rapport de gestion du conseil d’administration
ou du directoire , sur la situation financière , le patrimoine et le résultat
• Le CAC indique les conclusions de ses vérifications dans son rapport général
a l’Assemblée générale
ACQUISITION D’UNE FILIALE, PRISE DE
PARTICIPATION ET DE CONTRÔLE
• Si au cours de l’exercice, la société a acquis une filiale ( plus de la moitié du
capital), pris le contrôle d’une autre société ou pris une participation dans une autre
société( partie du capital prise entre 10 et 50%) , le commissaire aux comptes, en
application de l’article 172, alinéa 2, en fait mention dans son rapport adressé à
l’assemblée générale.