Avril 2016

CCI Leaks
Il y a quelque chose dinexplicable en moi, qui porte malheur celui qui me nglige. Talleyrand.

Les salaires augmentent

en Allemagne, Californie, Gde Bretagne

Retour du SMIC en Allemagne 11 ans aprs sa suppression. XXme sicle, qui rmunre mieux les salaris, non par philanthroMme chose en Grande Bretagne 35 ans aprs. Instauration pie, mais pour avoir des clients.
dun SMIC en Californie.
Hlas, les patrons en France, toujours en retard sur leurs concurLes pouvoirs publics prennent enfin acte que la panne conomique rents trangers, demeurent leurs revendications corporatistes, et
des pays occidentaux est entretenue par la multiplication des tra- ne rvent que de licencier facilement comme ils veulent et sans
vailleurs pauvres. Le capitalisme du dbut du XXIme est redevenu cot. Avec 1 million de licenciements en 2015, est-il donc si difficelui du XIXme, celui de Germinal. En endettent les mnages cile de licencier en France ?
jusquau cou, le systme a pu faire illusion pendant les premires
annes de la bascule. Mais le niveau des salaires est dsormais si Hlas, comme dans bien des domaines, lexception franaise se
manifeste dans ce domaine: cest en France o lon trouve les
bas, que les patrons ont fini par ruiner leurs clients.
patrons les plus arrirs du monde, et ce qui se passe dans les CCI
Do la conclusion logique de revenir au capitalisme fordien du en est la dmonstration au quotidien.

Le projet de loi El Komri supprime le droit du travail

qui les attend :

Patrons et entreprises sortent du primtre du droit, puisque les

rparations de prjudice en cas de licenciement abusif seraient
plafonns la misre. La justice perdrait sa comptence pour apprcier les difficults conomiques et les plans sociaux.
La suppression directe des 35heures, car le forfait jour stendrait tous : on ne comptera plus le temps de travail ! Attention
aussi au temps partiel des cadres au forfait. Le repos de 11h minimum par jour pourra tre fractionn. Les cycles journalier, hebdomadaire, annuel sont tellement largis quils nexistent plus. En
clair, le patron siffle quand il le veut, et on vient travailler sans
compter.
La mdecine du travail est balaye, le mdecin du travail mis
hors jeu dans les burn out. La ministre a pourtant expriment ellemme par son accident domestique ce que provoquent les pressions sur les organismes.
Quant aux accords dentreprise, qui primeront sur le reste, on
sait comment ils sont souvent conclus : le patron menace de licencier ou de fermer, et un dlgu jaune , qui lon octroie une
faveur, finit par signer.
En rsum : le projet de loi El Komri revient ncrire plus quun
Pour un bizutage, il a t russi : confier un projet de loi explosif seul article dans le code du travail : le patron a tous les droits et
un ministre inexpriment, alors quil vide le droit du travail de sa na pas rpondre en justice de ses faits en matire sociale.
substance !
CFE CGC RC demande le retrait pur et simple de ce projet, et apLes salaris des CCI sont bien videmment concerns par ce pro- pelle participer aux manifestations venir.
jet, car, entre la multiplication des SIC, et la vague de privatisations
dans la formation et lenseignement, de nombreux salaris CCI Noubliez pas non plus de signer la ptition si cela nest dj fait.
passent de force au priv. Avec le projet de loi El Komri, voil ce

CFE-CGC,
59 rue du Rocher 75008 Paris

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La CPN de rattrapage du 30mars 2016

3 commissions paritaires sont prvues en 2016. Le 30 mars, il sagissait dune CPN de rattrapage, pour enfin traiter les points que les
prsidents repoussent de CPN en CPN, malgr le caractre durgence pour les salaris.
2 clarifications du Statut adoptes:

Mutation gographique: les indemnits de licenciement des salaris temps partiel qui refusent une mutation seront calcules
sur la base du temps de travail auquel ils sont embauchs. Vous tes embauch plein temps depuis 10 ans, et passez un an
temps partiel ==> lindemnit est calcule sur la base plein temps, et non sur temps partiel. Une salarie dAnnecy aura hlas
essuy les pltres avec un licenciement en 2014 1/2 tarif !

Mi temps thrapeutique: maintien de salaire et subrogation pendant 1 an. Le flou persiste sur le 13me mois, que les prsidents veulent retirer. Avant de prendre un mi temps thrapeutique, nous vous recommandons donc de bien vous faire prciser
si le 13me mois sera affect. Si oui, restez en arrt total

1 dsaccord sur le comptage du temps de travail:

avec les rgionalisations, maintenant les grandes rgions, les temps de dplacement augmentent: enseignants, salaris des
services informatiques et autres supports travaillent sur plusieurs sites. Les prsidents ne veulent pas considrer le cas des
cadres qui se dplacent, ni les enseignants qui doivent enseigner loin de leur lieu de travail habituel. Vos organisations syndicales demandent dinscrire ainsi au Statut pour tout le monde: le temps de dplacement, au del temps habituel

du trajet

domicile-travail, est du temps de travail . Car nos prsidents veulent bien compter le temps de travail en

dplacement, mais seulement pour ceux qui ne se dplacent pas.

Des refus en masse des prsidents:

les prsidents ne veulent pas de 13me mois pour les mi-temps thrapeutiques

Ils refusent dinscrire au Statut la demande de la CFE CGC le taux des retraites complmentaires, et ils sont soutenus par
CFDT et UNSA ! Le scandale des retraites est donc loin dtre termin.

Ils persistent refuser la portabilit gratuite de la mutuelle aux chmeurs , et refusent de produire le rapport du cabinet Formont
Briens dcid en CPN de dcembre ce sujet. La CFDT ne proteste mme pas!

Ils persistent appliquer une carence la mutuelle aux CDD, CDD renouvels avec interruption, et nouveaux embauchs. Alors
quand la CFDT, pour une fois, proteste, les prsidents ont beau jeu de lui rappeler quelle avait vot cette mesure en 2014
contre les salaris...

Le paiement des jours de grve sauce CCI France

Les CCI tant des entreprises publiques sans obligation particu- Le retrait de salaire est de 1/30me par jour de grve, et au proralire, les salaris peuvent faire grve dans les conditions:
ta si la grve est 1/2 journe.
Un pravis doit avoir t dpos par un syndicat.

CCI France a pass des consignes rcentes aux CCI pour faire retirer un jour complet mme si la grve tait d1 heure. On pnalise
Aucune information pralable votre employeur ou manager nest au maximum le salari.
ncessaire. Vous pouvez prvenir votre manager par courtoisie.
Ce changement ntant pas pass par la CPN, il ne repose sur auCest lemployeur de constater les absences le jour de la grve, cun fondement.
et procder au retrait de salaire. Si vous tes considr tort
comme grviste, vous donnez le justificatif dabsence rmunre.

CFE-CGC,
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Les CPN de lanne 2016, demandez le programme...

2 autres commissions paritaires sont prvues en 2016. Les thmes voulus par les prsidents sont hauts risques pour les salaris :

Titre 3 des enseignants. Pour nous, il nest pas question dharmoniser par le bas. Il faudra aussi tenir compte des spcificits de lenseignement suprieur, qui a tout lieu de choisir de rester au Statut et mis la disposition des coles pendant 15
ans.
Structure des rmunrations Sujet explosif Car pour nous, il ne sera pas question de renforcer le cot augmentations
la tte du client et rien pour les autres. Nous avons tout lieu de nous inquiter pour la seule source daugmentation des
salaris, les 5 points dindice dexprience annuels.
Moderniser le Statut, tape 3 Lors de la dernire modernisation , en septembre 2014, il ny a eu que des reculs,
rejets par CFE CGC, mais nous tions les seuls.
Revoir le reprsentation du personnel : nos yeux, il faudra plus de RP dans des rgions bien trop grandes, pour leur permettre de se dplacer, et de se rpartir le travail. Il faut aussi permettre ceux qui reoivent nos suffrages dexercer leur
reprsentativit. Actuellement, certains de ceux pour qui vous votez et qui sont reprsentatifs sont interdits de faire valoir
vos droits.

Vous aviez aim le premier scandale des retraites non cotises ?

Vous adorerez le second: les retraites non cotises du temps partiel
De nombreuses CCI sont touches par le premier scandale sur les retraites non cotises: une complmentaire obligatoire dite T2
ARRCO pour les cadres a t oublie par certaines CCI, notamment Marseille, Arles, Cote Opale, Savoie, Pau. Le pompon est Grenoble, qui va bientt recevoir une jolie pile dassignations en justice pour des sommes coquettes.
A cette occasion, nous avons aussi dcouvert un second scandale, qui touche encore plus de CCI ,et les temps partiels, cadres, maitrise
et employs.
Jusquen septembre 2014, les CCI taient tenues par le Statut de cotiser sur la base du temps plein. Bien peu ont appliqu ces dispositions.
Nous allons donc demander aux CCI de rgulariser la situation pour les 4 ans sans prescription. Au-del, si vos CCI Territoriales ne veulent pas vous indemniser, il faudra ouvrir des procs en rparation de prjudice, pour rcuprer le manque gagner que vous subissez.
Bien entendu, on va nous expliquer que ce dispositif du Statut, supprim par UNA et CFDT en 2014, ntait pas applicable On connait
le refrain.
Article 26A alina 5:

Licenciement annul par la justice, la CCI refuse de la rintgrer,

de lui verser les salaires dus, et la CMAC lui refuse le chmage
Son poste supprim par la CCI Rhne Alpes, une salarie obtient La CMAC, de son cot, estime que le licenciement nayant jamais
lannulation de son licenciement par le tribunal administratif.
eu lieu, cesse dindemniser la victime et se fait rembourser les
allocations chomage verses par la CCI.
Hlas, celui-ci ne prononce pas en mme temps lobligation de la
rintgrer. La CCI refuse de la rintgrer, et considre, au mpris La CCI la licencie nouveau et ajoute 4 mois de pravis non pays.
de la jurisprudence et du Statut qui prvoit une allocation de remplacement, quelle ne doit rien lui payer. Pas de service, pas de Et voici la victime prive de tout revenu pendant 6 mois de carence
chomage, et n mois de procdure.
paie. Contraire tout, mais cest ainsi.
Vive la justice franaise, et vivent les CCI.

Normandie: le rglement intrieur a disparu !

Les CCI de Normandie ont dj fusionn en 2016, et ont obtenu un rgime spcial de la CPN, pour
conserver les rglements intrieurs, le temps den adopter un unique. De mme les CPR sont additionnes en 2016.
CFE-CGC,
59 rue du Rocher 75008 Paris

Mais la nouvelle CCI Normandie a dcid de ne pas appliquer de RI aux nouveaux embauchs !!!
Donc ni RTT, ni tickets restaurant Lirresponsabilit totale de lemployeur doit tre souligne.

http://cfecgc-cci.blogspot.fr/ Cela prfigure-t-il des fusions en grandes rgions pour 2017 ?

Alsace: recrutement npotique et chasse la CFE CGC

Les CCI en Alsace licencient, mais Mulhouse on embauche un La CCI Alsace dilapide aussi son argent pour assigner les dlgus
conseiller du Prsident en charge du dveloppement du Terri- CFE CGC en justice. La chasse la CFE CGC est ouverte.
toire et des Rseaux .
La CCI Alsace nous refuse galement tout moyen dexpression
Inutile de postuler pour vous reclasser, il est dj attribu un Elu auprs des salaris: elle a pass la muselire sur la CFE CGC.
patronal qui cherche apparemment une autre voie que celle de
Inutile, nous sommes depuis longtemps vaccins contre la rage.
son entreprise en difficults

Marseille
En PACA, la CCI Marseille, suite la procdure qui a conduit la leurs contenus. On note des suppressions de poste quon ne
suppression de 145 postes, une nouvelle organisation la hus- nomme pas,.
sarde est mise en place, en attendant les lections consulaires :
pas davis de vacance demploi, pas de dfinition des postes ni de Sans oublier le mpris des rgles de politesse et de respect des
collaborateurs, et la communication daucun ordre avec les reprsentants du personnel et dlgus syndicaux.

Scandaleux licenciements Ile de France

315 postes supprims la CCI Paris Ile de France

nexiste pas, le licenciement conomique nexiste donc pas. Ce qui

signifie des peines supplmentaires pour les agents:

A l Assemble Gnrales des Elus patronaux du 7 Avril 2016 , la

moiti des lus patronaux de lassemble tait absente, alors que Pas dobligation de validation par la Direccte, donc pas de sancles CCI viennent de faire valider une augmentation du nombre tion en cas dirrgularits,
dlus pour la prochaine mandature !

Pas de Contrats de scurisation professionnels - CSPpossible.

208 postes sont ouverts pour les reclassements ventuels, ce qui
provoquera 107 licenciements secs alors que la CCI PIDF a organiPas de diffr dindemnisation chmage rduit 75 jours : les
s en 2015 le dpart volontaire de plus de 700 agents.
agents licencis ne seront indemniss au titre du chmage
Nous apprenons en parallle que des Directeurs ont reu des quaprs 180 jours.
primes exorbitantes.
Dans les CCI

Quant au Ministre de Tutelle , par son silence, il cautionne la strale plan de sauvegarde pour lemploi dit PSE - tgie des Prsidents de CCI qui condamnent terme leurs CCI.

Litige dparts Ile de France et CMAC

Parmi les CCI du rseau, la CCI Paris Ile de France est celle qui a La CMAC a ainsi minor le cot que reprsente la CCI Paris pour
conclu le plus grand nombre de CCART en 2015 ( Plus de 400 ). lensemble du rseau : force est de constater labsence de solidariLes CCI sont des tablissements publics qui sauto-assurent en t entre CCI qui sauto assurent pour le chmage !
matire dindemnisation du chmage.
Un collectif des anciens salaris lss de la CCI Paris IDF a immPour la gestion des dossiers de leurs chmeurs, les CCI ont cr diatement t organis sous la houlette de la CFE CGC et de la
une structure commune de gestion des dossiers , savoir la CMAC. CGT pour faire cesser cette pratique : les ngociations sont en
cours. A dfaut de solution, ce sera linvitable assignation devant
Fin 2015, les premiers allocataires chmage en CCART, de leur
les tribunaux de la CMAC, et de la CCI Paris IDF qui a obligation
ancien employeur la CCI Paris IDF, se sont vu notifier par la CMAC
dindemniser ses chmeurs selon les rgles en vigueur.
une indemnisation de leur chmage revue la baisse : la CMAC a
diminu de son propre chef lallocation chmage denviron 14%, Prcaution: quand vous signez une CCART faites noter dans la
considrant que des lments de salaires dclars par la CCI PIDF convention de rupture toutes les conditions y compris le chmage.
navaient pas tre intgrs dans le calcul pour lindemnisation.

CCI Leaks
Rhne Alpes

CFE-CGC,
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Mtropole Lyon ST Etienne Roanne: 39 suppressions de poste

Mais le nombre de directeurs et de postes dencadrement augmente
Premire traduction concrte pour les salaris des CCI fusionnes de Lyon, St Etienne Roanne, des licenciements.
Aprs avoir maintenu le mystre, les Directeurs ont sauv leur peau, ils ont tous retrouv un poste, et pour certains, conserv leur vhicule de fonction. Dans le management intermdiaire et aux niveau infrieurs de la hirarchie, on a moins de chance. Lhistoire nous
dira si le travail rparti va surcharger ceux qui restent, ou sil ne pourra tre ralis, provoquant alors une baisse supplmentaire des
ressources.
Le sentiment dingalit de traitement dominen et linquitude des salaris augmente face au nouveau scandale des cotisations retraites des personnes temps partiels qui nont pas t assures comme le statut le prvoyait
Dautres nigmes sont rsoudre: la cration dbut 2016 dune trange filiale par la CCI, groupe 1862, avec des partenaires privs,
pour externaliser la location des salles de la CCIT Lyon la Bourse. Mme si les runions deviennent payantes pour les entreprises, il
faudra payer les salles pour les accueillir. Une logique parfaite pour augmenter les ressources !!!!

ILC Valence et ILC Mtropole Lyon ST Etienne Roanne

En dbat depuis janvier o 3 CCI ont fusionn: comment rorganiser les ILC et CHS Lyon Mtropole?

Cette dernire solution a t retenue par vos RP lunanimit le 8

avril, aprs quelques semaines de flottement, il faut le dire.

Il y avait 2 possibilits: soit dissoudre les actuelles ILC et en nommer une, compose de 4 titulaires et 4 supplants qui couvriraient
ILC Valence: suite deux personnes qui ont cess leurs fonctions
les 3 anciens territoires. Soit conserver pour un an les ILC actuelles
en ILC, lILC compte deux reprsentants nouveaux.
et les runir ensemble.

Auvergne et Rhne Alpes en 2017

Directions et RP des deux rgions ont commenc se rencontrer pour prparer un rglement intrieur unique qui sera valid en 2017
aprs les lections de mars, et applicable ds janvier.
Objectif, harmoniser ces RI pour ne pas crer dambiguts lan prochain. Les tickets restaurants dAuvergne seraient aligns vers le
haut sur ceux de Rhne-Alpes. Des carts pour les jours de RTT restent combler, mais on les trouve davantage sur les modalits de
comptage des heures que les principes eux-mmes.
Le passage 38 heures dans toutes les CCI T devra tre rgl Annecy, avec lassentiment des salaris qui ne travaillent pas le vendredi aprs-midi.
Reste la question des 27 jours de CP: en Rhne-Alpes, on les prend en dcal dun an. Si on les prend lanne en cours, cela va provoquer la liquidation du stock, soit 27 jours en 3 ans. Il en rsulterait 9 jours de congs en plus dans les 3 prochaines annes.

Runions des RP avec les salaris

Une srie de runions se droulent dans les CCIT de la rgion.

Nous prvoyons Chambry et Valence ce printemps.

Nous avons rencontr St Etienne en dcembre, trs inquiet du

passage en Mtropole. Annecy en janvier. Lyon en mars alors que
la liste des licencis tait encore inconnue, mais pas le nombre

Egalement Grenoble o se prparent de nouvelles suppressions de

postes, et GEM qui ne sait pas o elle part.

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CCI Leaks
Rhne Alpes

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Grenoble: les risques psycho sociaux ou lhistoire dun manager IMT ne sachant toujours pas manager
Mesures vexatoires, pressions diverses et tentatives de dstabilisation continuent de plus belle lIMT : les collaborateurs subissent
depuis des annes les mthodes archaques dun Manager dont les talents ont provoqu burn-out, dpressions et arrts de travail
rptition. Pourtant, la Direction tarde ragir au risque de voir encore se dtriorer la sant des collaborateurs en souffrance.
Notre Prsident Jean Vaylet, qui sige dans les groupes de travail CPN consacrs au RPS, tient l un terrain dexprimentation privilgi : de la thorie la pratique, il ny a quun pas quil saura, esprons-le, allgrement franchir.

Grenoble: quand lagression dun enseignant par un apprenti est traite

comme un non vnement
Un enseignant de lIMT a rcemment t insult et bouscul par un apprenti, avant dtre physiquement menac par le pre de ce dernier
qui a promis des reprsailles. Vos RP qui ont aussitt tent dobtenir des renseignements pour exercer leur devoir dalerte, se sont vus opposer un refus embarrass de la part de lencadrement de lIMT, qui les a orients vers le service RH. Version donne par ce dernier : lincident
a t parfaitement gr, rien de plus dire.
Cet incident sest malgr tout sold par 3 jours dITT pour lenseignant et par un simple dpt de main-courante ( partir de quel degr de
gravit peut-on esprer un dpt de plainte ?) par lIMT. Confusion, absence de communication et silence radio sur dventuelles mesures
visant assurer le retour de cet enseignant dans des conditions de scurit satisfaisantes : esprons quun protocole de gestion de crise clair
et efficace sera mis en place pour viter qu lavenir, ce genre daccident ne se reproduise.

GEM: privatisation opaque, et Anschlu lattant de EM Lyon

Plus gros service employant 450 personnes la CCI de Grenoble,
GEM est compltement dboussole par les incertitudes sur son
devenir.
La privatisation par filialisation est totalement opaque. Alors que la
projet doit tre effectif au 1er juillet, les informations flitrent au
compte-gouttes.
la loi 2014 impose que les salaris conservent sils le dsirent le
Statut actuel des CCI pendant 15 ans. Cest videmment ce que
nous vous conseillons, en lattente de voir clair.
Les nouveaux embauchs seront sous droit priv, avec un texte
que la direction appelle statut, mais qui nen est pas un. Pour entretenir la confusion. Nous avons eu une prsentation orale le 6
avril, mais aucun crit, de sorte que vos dlgus ne peuvent ce
jour se faire une opinion.
La direction de la CCI a rpondu par la langue de bois nos questions sur les apports consentis par la CCI cette socit: des
lments du bilan 2015, avec des actifs et des passifs . Nous
nattendions pas cette rponse, mais quels sont les principes et
mthodes. En clair, la CCI conserve son immobilier et le louera
GEM la place de dividendes interdits. GEM recevra des apports
insignifiants.

Dettes et provisions du scandale des retraites seront-elles transmises GEM ? Mystre. Laffaire est assez grave pour que la CGC
ait saisi commissaire aux comptes et expert comptable.
Enfin, les salaris dcouvrent dans la presse un projet dalliance
avec EM Lyon. Si la Direction promet quil ne sagit pas dune fusion, le communiqu de presse est pourtant clair.
Quant on regarde le bilan des fusions ESC, notamment la fusion
Marseille/ Bordeaux renseignez vous Bordeaux dans laquelle
lactuel directeur EM Lyon a t impliqu,
Quant on regarde la manire dont sest droul la reprise de ST
Etienne par EM Lyon et les salaris sur le carreau,
Les salaris de GEM ont du soucis se faire.
Le travail collaboratif est ponctuellement possible et souhaitable
dans des domaines o lon peut faire mieux ensemble.
En matire de fusion, ne nous leurrons pas: le seul principe qui
vaille, cest vae victis. Nos tailles, nos histoires, nos cultures, rendent une fusion impensable.
Ce serait ce quil faut bien appeler un Anschlu.