ANCIENNE SOLDE DE BASE

442

383

300

CLASSE UNIQUE

GRADE SUPERIEUR

60,87%
88 400

64,55%
114 200
2%

75,26%
154 400
2%

95,56%

92,28%
321 400

228 800
2%

2%

76,35%
161 100
2%

73,77%
209 700
2%

95,67%
298 500
2%

111,79%
458 100
2%

110,65%
673 200
2%

2%
221 000

578

442

663

GRADE NORMAL

STAGE

533

313

20

400

54 950

472

2%

629

80 000 137 375

748

135

1er ch

533

326

285 500

417

571

502

433

680

20

833

69 400

2me ch

2%

338

80 000 173 500

434

220

531

433

731

386 000

918

772

3me ch

333

355

20

456

88 100

570

2%

797

80 000 220 250

1029

330

1er ch

333

371

572 000

478

803 500

609

1144

864

1607

1139

233

2me ch

133

388

20

500

20

647

117 000

930

167 150

1250

2%

2me CLASSE 3me CLASSE

3me ch

2%

406

80 000 292 500

524

80 000 417 875

689

500

1001

795

1369

233

1er ch

133

424

268 500

547

537

731

505

1073

30

1488

91 350

2me ch

2%

442

80 000 152 250

571

170

772

503

1144

349 500

1607

699

1re CLASSE

3me ch

405

461

30

597

120 675

817

2%

1221

80 000 201 125

1734

285

1er ch

403

480

497 500

622

995

861

305

1297

30

1862

152 550

2me ch

2%

499

80 000 254 250

648

410

906

303

1374

763 500

1989

1527

3me ch

205

518

30

673

216 300

951

2%

1450

80 000 360 500

2117

660

4me ch

203

537

2244 1 122 000

699

105

995

30

1527

319 575

2244

2%

5me ch

1065 80 000 532 625

103

B2

Annuit Pension Augmentation

B1

SDB

A2

Annes de
Grade Indice
cotisation

A1

Grille indiciaire de rfrence

Annuit Pension

Lindemnit

SDB

(INDICE + BONIFICATION INDICIAIRE EVENTUELLE) X 500 FCFA

Grade Indice SMIG

SOLDE INDICIAIRE

NOUVEAU SYSTME

SOLDE INDICIAIRE
+
SMIG
+
SOLDE DE BASE SPECIALITE

NOUVELLE SOLDE DE BASE

ANCIEN SYSTME

Prime: Somme alloue titre dencouragement, daide ou de rcompense

Indemnit: Compensation financire des droits non couverts, des
astreintes et des frais exposs du
fait de lemploi occup.
de logement
Lindemnit de transport
Lindemnit de reprsentation
est servie lagent exerant une
fonction de reprsentation en
diplomatie ou dans lAdministration territoriale.
Lindemnit de rsidence
ltranger est attribue lagent
public en service au sein dune
reprsentation diplomatique ou
consulaire, ainsi qu celui admis
en stage professionnel hors du
Gabon.
Lindemnit pour sujtion de
service public est attribue
lagent en fonction des contraintes, des conditions de travail et des charges lies lemploi occup.
La prime de fonction est servie
lagent nomm un emploi de
conception, dencadrement ou
un emploi particulier.

LAMELIORATION PREVUE
DES PENSIONS DE RETRAITE

LA SOLDE DE BASE

LES ACCESSOIRES DE SOLDE

LES ELEMENTS DU SYSTEME

DE REMUNERATION

Retraite

Rmunration directe fixe

Contribution de lagent au financement de

sa future pension de retraite

LOBLIGATION du TRAVAIL
est la contrepartie du
DROIT au SALAIRE.

Taux de prlvement : 6% de la solde de

base

IRPP
Impt sur le revenu des personnes physiques
Taux dimposition variant en fonction du
nombre de parts fiscales (mari, clibataire,
nombre denfants) et du niveau de revenu
brut

Taxe complmentaire
Taxe complmentaire sur les traitements et
salaires
Taux de prlvement:
5% de la solde de base - retraite - IRPP

Cotisation CNAMGS

Taux de prlvement: 1% de la solde de

base

Conception Office Plus Gabon

Contribution de lagent au financement de

la scurit sociale

NOUVEAU SYSTME DE REMUNERATION

DE LAGENT DE LETAT

LES RETENUES APPLIQUEES SUR

LE TRAITEMENT/SALAIRE

moluments verss mensuellement, comptabiliss dans la feuille de paie et correspondant la solde de base, aux primes et
indemnits.

Rmunration directe variable

Parts individuelles de la rtribution des rsultats collectifs et verses priodiquement
sous la forme de primes de rendement,
primes de rsultats etc.

Rmunration diffre

moluments dont le versement est report

dans le temps, gnralement au moment de
la cessation de lactivit.

Autres avantages

Avantages financiers ou en nature tels que:

frais de dplacement, logement, vhicule de
fonction, transport en bus, tlphone, ordinateur, bourses dtudes, formations, prts
etc.