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AVIS DE RECRUTEMENT

La Banque Ouest Africaine de Dveloppement (BOAD), Etablissement public caractre


international est linstitution spcialise de lUnion Economique et Montaire Ouest
Africaine (UEMOA), charge du financement du dveloppement des Etats membres (Bnin,
Burkina Faso, Cte dIvoire, Guine-Bissau, Mali, Niger, Sngal, Togo). Son Sige social est
sis au 68, Avenue de la Libration, BP 1172 Lom (Togo), Fax n (228)
22 21 72 69 / 22 21 52 67, Tlphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :

I POSTES

UN (01) ECONOMISTE

A- Principales activits

Au sein de la Direction de la Stratgie et des Etudes (DSE), le ou la candidat(e) retenu (e)


aura pour activits principales :

- la rdaction de documents statutaires relatifs lactivit de la Banque (rapport


annuel, rapport du Prsident de la BOAD, etc...) ;
- la prparation des communications conomiques diverses lattention de la Haute
Direction de la BOAD ;
- la prparation des dossiers conomiques du Conseil des Ministres de lUEMOA et de
la zone franc ;
- la contribution la ralisation, au suivi et lvaluation dtudes diverses ;
- la coordination des travaux dexcution des tudes confies des consultants
externes ;
- la contribution llaboration des Perspectives Financires Actualises (PFA) ainsi
qu llaboration des documents connexes (bilan mi-parcours des perspectives
financires, Directives gnrales pour llaboration du budget et des PFA) ;
- la contribution llaboration, la mise en uvre et au suivi des Plans Stratgiques.

B- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et tre titulaire dun BAC+5 en


Economie, Statistiques ou tout autre diplme quivalent ;
- justifier de cinq (5) annes dexprience minimum avec des comptences en tudes
conomiques, calculs statistiques, finance et instruments financiers ;
- avoir une bonne connaissance de langlais ;
- avoir une trs bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment
Word, Excel, PowerPoint ;
- disposer des qualits suivantes : capacit danalyse et de synthse, sens de
lorganisation et de la rigueur, aptitude travailler en quipe.

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UN (01) ECONOMISTE PROJET

A- Principales activits

Sous la responsabilit du Directeur de lUnit Rgionale de Dveloppement des projets en


Partenariats Priv-Public (URDPPP), le ou la candidat (e) retenu (e) aura pour activits
principales la :

- ralisation de lidentification et de la prparation de la prslection conomique des


projets instruire par une analyse de la maturit des tudes conomiques des projets
relevant de la comptence de lUnit, savoir les projets rgionaux ou les projets
nationaux dfrs par les Etats ;

- ralisation des travaux danalyse de la viabilit des projets qui pourraient faire lobjet dun
PPP, partir dune approche multicritre ;
- slection et la proposition de priorisation des projets soumettre lvaluation pralable
PPP ;

- gestion de linventaire permanent des projets instruire ;

- contribution la validation des hypothses conomiques (macro et micro) des valuations


pralables de projets PPP ;

- contribution lanalyse des risques conomiques et environnementaux des projets PPP.

B- Profil recherch

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun diplme dIngnieur en


Gnie Civil (infrastructures) ou en Transport avec une formation complmentaire en
Sciences Economiques ou en Economtrie (Bac+5) ;

- justifier de cinq (5) annes dexprience minimum dans le domaine de lvaluation


conomique des projets dinfrastructures : une diversification sur diffrents types de
projets (transport ou secteur de lnergie) et des expriences de projets en PPP seraient un
atout ;

- avoir des comptences en valuation conomique des projets, idalement en modlisation


et techniques quantitatives, en organisation et rglementation des secteurs transport et
nergie ;

- avoir une trs bonne pratique des outils bureautiques et de modlisation ;


- disposer des qualits et aptitudes suivantes : capacit danalyse et de synthse, sens de
lorganisation et rigueur, capacit convaincre, aptitude travailler en quipe, esprit
dinnovation ;
- avoir un bon niveau en anglais.

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UN (01) GESTIONNAIRE FINANCIER CHARGE DES RISQUES FINANCIERS ET DE CREDIT

A- Principales activits

Au sein de la Direction de la Gestion des Engagements (DGE), le ou la candidat (e) retenu (e)
aura pour activits principales :
- lactualisation de la notation, la collecte, lanalyse et le suivi des risques des
contreparties du secteur marchand de la BOAD ;
- llaboration des propositions de provisions mi-parcours et en fin dexercice dans le
cadre de larrt des comptes de la Banque ;
- la Gestion actif/passif de la BOAD ;
- la participation des missions sur le terrain en vue dapprofondir la connaissance des
emprunteurs : organisation, gestion, finances et environnement ;
- la participation llaboration et la mise jour de la cartographie des risques
oprationnels ;
- la participation la dfinition des alertes et procdures de gestion des incidents ainsi
qu la dfinition et la mise en uvre du plan de continuit dactivit ;
- la participation des Comits (Comit de Gestion des Projets / Comit ALM (gestion
actif/passif) et des groupes de travail au sein de la Banque.

B- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun BAC+5 en Finance,


Comptabilit, Sciences de Gestion ou tout diplme quivalent ;
- justifier de trois (3) annes dexprience avec des comptences dans le domaine de la
finance, trsorerie et instruments financiers, de lanalyse financire de lentreprise,
des techniques de financement, juridiques et fiscales ;
- avoir une trs bonne connaissance de langlais et une bonne pratique des
applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;

- avoir une bonne connaissance et une bonne pratique du domaine de la gestion des
projets ;
- disposer des qualits et aptitudes suivantes : capacit danalyse et de synthse, sens
de lorganisation et de la rigueur, aptitude travailler en quipe, bonne moralit.

UN (01) GESTIONNAIRE FINANCIER CHARGE DES OPERATIONS DE MARCHES

A- Principales activits

Au sein de lUnit de Mobilisation des Ressources (UMR), le ou la candidat(e) retenu (e) aura
pour activits principales :
- la participation la prparation des missions sur le march rgional des capitaux ;
- la mise en uvre des actions relatives au lancement des oprations ;
- le suivi des activits post-mission ;
- le suivi du service de la dette ;

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- le suivi du march secondaire des titres mis ;
- la coordination des relations avec le Conseil Rgional et les structures centrales du
march ;
- la participation aux missions sur le march financier international ;
- la participation la slection des Banques arrangeuses et du Conseil Juridique
International ;
- la mise en uvre des actions relatives la prparation et au lancement des
oprations dmissions ;
- la conduite des missions sur le terrain.

B- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun BAC+5 en Finance,


Banque, Comptabilit, Sciences de gestion ou tout diplme quivalent ;
- justifier de cinq (5) annes dexprience avec des comptences dans le domaine de
la finance, trsorerie et instruments financiers (marchs financiers), lanalyse
financire dentreprise, techniques de financement et techniques juridiques et
fiscales ;
- avoir une bonne exprience dans le domaine des marchs financiers
internationaux et une bonne connaissance du march rgional des capitaux ;
- tre parfaitement bilingue (Franais Anglais) ;
- disposer des qualits et aptitudes suivantes : capacit danalyse, sens de la rigueur,
et de la discrtion, aptitude travailler en quipe, bonne moralit.

UN (01) GESTIONNAIRE FINANCIER CHARGE DES RESSOURCES EXTERIEURES

A- Principales activits

Au sein de lUnit de Mobilisation des Ressources (UMR), le ou la candidat(e) retenu (e) aura
pour activits principales :

- la participation lobtention de concours ;


- la contribution la mise en place des concours ;
- la mise en uvre des actions visant lutilisation des concours obtenus ;
- le suivi des concours octroys la Banque ;
- la conduite des missions sur le terrain.

B- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun BAC+5 en Finance,


Banque, Comptabilit, Sciences de gestion ou tout diplme quivalent ;
- justifier de cinq (5) annes dexprience minimum avec des comptences dans le
domaine de la finance, de la trsorerie et instruments financiers (marchs
financiers), de lanalyse financire dentreprise, des techniques de financement et
des techniques juridiques et fiscales ;
- tre parfaitement bilingue (Franais Anglais) ;
- disposer des qualits et aptitudes suivantes : bonne capacit relationnelle, capacit
danalyse, sens de la rigueur et de la discrtion, aptitude travailler en quipe,
bonne moralit.

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UN (01) COMPTABLE SUPERIEUR CHARGE DU CONTROLE COMPTABLE

A- Principales activits

Au sein de la Direction de la Comptabilit et de la Trsorerie (DCT), le ou la candidat (e)


retenu (e) aura pour activits principales :
- la supervision des activits des comptables et des aides-comptables ;
- le contrle du solde des comptes ;
- la supervision des oprations dinterface ;
- les abonnements de charges et produits bancaires non gnrs par interface ;
- la participation llaboration des tats financiers de la Banque ;
- le contrle du grand livre gnral ;
- la prparation des missions de vrification internes et externes ;
- la contribution llaboration et lactualisation des procdures ou notes de service.

B- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun BAC+5 en


Comptabilit de type DSCG, DESCOGEF, Master en Comptabilit, Contrle et
Audit du cursus dexpertise comptable ;
- justifier de trois (3) annes minimum dexprience avec une expertise dans le
domaine des techniques comptables, juridiques et fiscales ;
- avoir une trs bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment
Word, Excel, PowerPoint et une bonne connaissance de langlais ;
- avoir une matrise des normes SYSCOA et IFRS ;
- disposer des qualits et aptitudes suivantes : capacit danalyse, sens de la rigueur, de
la confidentialit et de la discrtion, bonne moralit.

UN (01) ANALYSTE FINANCIER SENIOR, EVALUATEUR DE PROJETS

A- Principales activits

Au sein de la Direction des Financements Structurs et Innovants (DFIS), le ou la candidat (e)


retenu (e) aura pour activits principales :
- l'identification et la prparation de la prslection financire du projet ;
- lexamen des dossiers de financement ;
- linstruction des oprations aux fins de leur admission dans le portefeuille de la
BOAD ;
- la ralisation des travaux dvaluation financire du projet ;
- le suivi et la supervision financire du projet ;
- la conduite des missions sur le terrain.

A- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun BAC+5 en Finance,


gestion ou tout autre diplme quivalent type MBA en Finance ;

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- justifier de sept (7) annes dexprience professionnelle dans une institution
financire de renom avec des comptences dans le domaine de lAnalyse et
lIngnierie Financire de Projet, de lappropriation des transactions commerciales
(import-export) de lentreprise, de financement, de gestion ;
- avoir une bonne connaissance des enjeux juridiques et fiscaux lis la structuration
des financements et au montage de dossiers pour financer des transactions
commerciales et des avances sur march ;
- avoir une trs bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment
Word, Excel, PowerPoint ;
- tre parfaitement bilingue (Franais/Anglais) ;
- disposer dune force de proposition et de travail avec une forte ractivit ;
- avoir une grande capacit dadaptation, une bonne capacit danalyse et de
synthse, et un sens de lorganisation ;
- disposer des qualits suivantes : grande rigueur et professionnalisme dans la gestion
des dossiers et des relations avec les clients de la Banque, aptitude travailler en
quipe, excellente moralit.

UN (01) INGENIEUR GENIE CIVIL

A- Principales activits

Sous la responsabilit du Directeur du Dveloppement Rural et des Infrastructures (DDRI), le


ou la candidat (e) retenu(e) aura pour activits principales :

- l'identification et la prparation de la prslection technique des projets ;


- la ralisation des travaux dvaluation technique des projets (instruction active du
projet rdaction des termes de rfrences de la mission dvaluation des projets) ;
- le suivi et la supervision technique des projets ;
- le suivi des procdures dacquisition des biens et services, lanalyse des dossiers dappels
doffres et de march qui rentrent dans le cadre des projets ;
- la ralisation des travaux de fin dexcution des projets (prparation du pr-rapport
technique de fin dexcution, termes de rfrences de la mission de fin dexcution).

B- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun diplme dIngnieur


(BAC+5) en Gnie Civil ou tout autre diplme quivalent ;
- justifier dune exprience de cinq (5) annes dans le domaine de lidentification,
lvaluation, le suivi et la supervision des projets dinvestissement ;
- avoir une trs bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment
Word, Excel, PowerPoint ;
- avoir un bon niveau en anglais ;
- disposer des qualits et aptitudes suivantes : capacit danalyse et de synthse, sens de
lorganisation et de la rigueur, sens des relations interpersonnelles et de la discrtion,
aptitude travailler en quipe.

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UN (01) CADRE MARKETING SENIOR

A- Principales activits

Sous la responsabilit du Directeur de la Communication, du Marketing et des Relations


Publiques (DCMRP), le ou la candidat (e) retenu (e) aura pour activits principales :

- la participation llaboration et la mise en uvre de la politique marketing ;


- la participation la prparation et la ralisation des actions promotionnelles ;
- la mise en uvre de la veille marketing ;
- la ralisation dtudes marketing ;
- le suivi et la coordination des actions marketing au niveau des Missions Rsidentes.

B- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun diplme de BAC+5 en


Marketing / Actions publicitaires Communication/Commerce ;
- justifier de sept (7) annes dexprience dans le domaine des tudes de march, de
lanalyse, de la planification stratgique, en matire de publicit ou de la
communication dans une entreprise ou un cabinet ;
- avoir une bonne connaissance de loutil informatique (Word, Excel, PowerPoint,
Publisheretc.) ;
- avoir un bon niveau en anglais ;
- disposer des qualits et aptitudes suivantes : dynamisme, sens de linitiative cratrice, de
la communication, des relations humaines et de lorganisation.

DEUX (02) CADRES COMPTABLES CHARGES DU BUDGET

A- Principales activits

Au sein de la Direction du Budget et du Contrle de Gestion (DBCG), les candidats(es)


retenus (es) auront pour activits principales :
- lexcution et le suivi de diverses oprations comptables ;
- limputation et la saisie doprations dans le compte de trsorerie (trsorerie) ;
- la gestion comptable et administrative des oprations de prt (rglements des
chances) ;
- la production dtats de contrle rguliers ;
- la participation aux travaux de vrification et d'audit des comptes ;
- la participation aux runions de la Direction, des groupes de travail et des
Comits dAppel dOffres.

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B- Profil exig

- Etre g de 40 ans au plus au 31 dcembre 2016 et titulaire dun BAC+5 en


Comptabilit, Sciences de gestion ou tout diplme quivalent ;
- justifier de trois (3) annes dexprience avec des comptences dans le domaine des
techniques comptables, juridiques et fiscales ;
- avoir une bonne connaissance de langlais et une matrise des procdures
comptables et de loutil informatique (Word, Excel, logiciel de comptabilit) ;
- disposer des qualits et aptitudes suivantes : capacit danalyse, sens de la rigueur,
de la confidentialit et de la discrtion, bonne moralit.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir :

- une lettre de motivation date et signe ;


- une ou des copies du ou des diplmes ;
- un curriculum vit (CV) dtaill ;
- une copie de la carte didentit ou du passeport ;
- une copie de lacte de naissance ;
- la prtention salariale lie au poste.

et devra tre adress la Banque Ouest Africaine de Dveloppement, lattention de


Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le jeudi 16 juin 2016.

N.B. :

- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors dlai, ne seront pas examins. Seuls
les candidats retenus pour les tests seront contacts par la Banque.

- Cet avis de recrutement ainsi quun modle de fiche de candidature ( renseigner


obligatoirement et transmettre par courriel boadsiege@boad.org) peuvent tre consults
sur notre site Internet : http://www.boad.org.