#2 - 03/2016

LES BREVES
Newsletter du DC Metz

DE METZ

Merci l'quipe technique pour la trs belle salle de pause !

Sbastien PAUTZ, Hichame OUCHACHE, Julien BEHEM, Olivier PREVOST, Ahcne BENTAYEB, Jean-Christophe CHOLEY,
El Mahfoud ADNANE, Khaled BEHLOULI, Florent DIAS, Renaud ROUSSELLE

LA SUGGESTION DU CHEF
Inter IKEA Systems B.V.2015

Zoom sur ...

dito IKEA en images
Baromtre Tour du monde IKEA
Sais-tu que ... ?
IKEA inspire-moi
En bref IKEA FAMILY
Tops et ops Calendrier
Amusons-nous Distribution Services IKEA France
 EDITO PAR HELENE ET FANNY

6 - Nouvelle sall
r 201 ed
Cette nouvelle anne se poursuit avec de nombreux
nvie e
pa
projets et l'intgration de nouveaux collaborateurs au a

us
sein du dpt de Metz. Elle restera bien-sr marque

e
par la disparition de Sbastien PAUTZ, chef d'quipe
maintenance et collaborateur IKEA depuis 10 ans, que
nous regrettons dj.

Le programme des mois venir s'annonce charg, avec

notamment la premire phase dquipement 100% LED
du site courant mai. Une douzaine de nouveaux chariots
er 2016 - La galett
feront bientt leur apparition et un nouvel espace pour nvi e
Ja
le filtre verra le jour. A venir galement, une nouveaut
cette anne : la semaine des talents.

Le baromtre ci-dessous affiche les bnfices de nos

efforts: qualit, scurit, bas cot et coefficient de
remplissage. Nous sommes en bonne voie pour atteindre
nos objectifs FY16 :
qualit : atteindre 0,10/m3 maximum de casse
interne et 0,21/m3 en casse magasin
- Mettez du
scurit : ne pas dpasser 8 accidents de travail sur 2016 rou
lanne fiscale M a rs ge
gestion des cots : ne pas dpasser 14,35/m3
(hors bonus et cots centraux)
coefficient de remplissage : atteindre minimum
57,5m3 par camion

Bonne lecture et bonne dcouverte !

BAROMETRE - FIN FEV. 16

Qualit Cot oprationnel Coefficient de Ralisation du

interne prvisionnel remplissage plan formation

2
 EN BREF PAR FLORENT ET JEROME EMOND

O sont-passes les bonbonnes ?

pa
Aprs un test de duret effectu, nous avons remarqu que
us

leffet de notre vieil adoucisseur ntait plus aussi efficace

e

quen 2000 Quelle solution ? Des bonbonnes deau ont

t mises disposition, mais temporairement seulement
car bien quagrables, elles taient peu cologiques.
Finalement, un nouveau systme dadoucisseur industriel
KINETICO a t install le 15 fvrier dernier. Lobjectif
: une eau beaucoup moins calcaire, plus douce la
consommation et aussi plus agrable pour les douches !

Create a great place to work !*

Le bien-tre au travail est l'une de nos priorits. Nous

mettons de nombreuses actions en place pour amliorer
le quotidien de l'ensemble des collaborateurs. En voici
quelques exemples : lamnagement de la salle de pause,
la mise en place de profils bois dans les racks pour limiter
les activits de cerclage, lachat de bureaux leve haute
pour amliorer les positions de travail de certains postes
administratifs, etc.
Dcouvre dautres exemples sur le panneau sant / scurit
ltage. Si tu as des suggestions ou des questions, nhsite
pas en parler Jrme Emond.

*Un lieu o il fait bon travailler

TOPS ET FLOPS PAR HAFID

TOPS Grand jeu

qualit TOPS Outils pour les
plots cartons
Trouve les
pastilles de De nouveaux
couleurs en outils sont
changeant les disponibles
plots abms, et pour t'aider
Dbut
tente de gagner retirer les plots
octobre
un lot ! abims.

FLOP Malgr cela nous ne sommes pas encore au niveau

de qualit attendu... Encore quelques efforts ! :)
3
 ZOOM SUR ...
PAR ERIC

Les remontes terrain, et vous ?

Depuis novembre dernier, de nombreuses actions ont t menes travers les remon-
tes terrain. Beaucoup de collaborateurs ont pu simpliquer de lide mme jusqu sa
concrtisation. Cela concerne des chantiers 5S, des amliorations de process et des
conditions de travail, etc. Dcouvrons ensemble quelques actions menes en ce dbut
danne.

Le ple OUT investit la salle TAKERN

Une fois par semaine cette salle se transforme en

vritable bureau dinvestigation digne des plus s-
rieux bureaux denqutes criminelles de vos sries
tlvises prfres. NCIS ou les Experts Miami
sont passs par l ! Cest dans cette salle que les es-
prits bouillonnent et que des actions damliorations
concrtes en ressortent. Equipe OUT 2

Un chantier 5S pour notre armoire matriel

Comment faire pour avoir le bon matriel au bon mo-

ment ? A travers un chantier 5S, nous avons revu lorga-
nisation de notre armoire matriel. Nous avons dsor-
mais une armoire structure, propre et bien range o
tout est sa place et aux normes pour lenvironnement.
Johnny Divry, Chrif Touirsi et Vivian Arcigni

Les NOPICK

Nous rencontrions des problmes pour picker certaines r-

frences comme ces lattes. Problme de stabilit, de qualit
avec un comptage difficile et enfin un temps important pour
picker des fois au-del de 150 pices. On a pass cette rf-
rence en NOPICK . Elle sera demande prsent en pa-
lette complte par les magasins. Nous travaillons encore sur
ces NOPICK pour rendre plus efficace notre service Picking.
Mohamed Khazri

4
 Traage au sol

Nous rencontrions de relles difficults respecter certaines zones

notamment dans le module 700 autour des zones Dpal, GZ, PZ,
GAM, NPT2, TA. En effet par manque de visuel au sol, nous pou-
vions facilement perdre des palettes. Nous avons donc retrac
lensemble de ces zones et amlior le process et nos conditions
de travail. Mickal Bourion, Jrmy Vauthier, Christophe Richard,
Farid Benabdelhak, Stphane Dusch et Ulrich Gurin

Elargissement des quais expditions

Nous avons souvent des quais qui, une fois la mise

quai termine, ne laisse plus la possibilit au cariste
de passer avec son chariot, ce qui lui fait perdre du
temps. Nous avons donc largi lespace pour la mise
quai sur deux zones : les quais 18,19,20 sont de-
venus les quais 18 et 20 et les quais 30,31,32 sont
devenus les quais 30 et 32.
Les avantages : gain de temps, moins de
manuvres et de casses produits, plus de visibilit
et de facilit pour charger et pour la mise quai.
Djamel Belfatnaci, Myriam Tonk et Salim Iskounen

Gain de temps au transit

Au transit, nous perdions du temps chercher le dos-

sier de rception que nous devions nous partager
entre chefs dquipe et caristes. Nous avons mis
disposition chaque porte de quai une banette, o
dposer le dossier ds que le camion est en cours de
dchargement en faisant ressortir le code barre du
Shipment. Cest un gain de temps pour le cariste qui
na plus chercher le dossier ni descendre de son
chariot pour scanner le code barre. Ali Larbi

Voici comment les initiatives de quelques-uns dentre nous profitent nous tous. Bravo
toutes celles et ceux qui ont particip ces actions et aux nombreuses autres qui ont t
menes dans lensemble des services du dpt. Vous dcouvrirez dans quelques temps
que tous les acteurs du changement auront la possibilit de mettre en avant les actions
de leur service respectif grce dautres supports
5
 IKEA EN IMAGES
Dcouvre en images le tout nouveau dpt de Duba

Les collaborateurs

La toute premire palette

6 Les bureaux
 TOUR DU MONDE IKEA
PAR CINDY
Prsentation du dpt
Date douverture : 1er Fvrier 2016
Superficie : 100 000 m2
Nb demploys : 300
Nationalits prsentes : 58 (en majorit pakistanais et
indiens)
Situation : Dans le dsert, 20 km de Duba
Quest-ce qui tas pouss postuler
pour cette mission ?

Tout dabord, ctait une bonne opportunit

pour moi de parfaire mon anglais. Assister
louverture dun dpt est toujours une
exprience intressante et enrichissante,
jen avais dj fait lexprience pour
louverture de Fos Sur Mer. Cest toujours
valorisant de faire connatre le savoir-faire
de notre dpt et surtout de senrichir de
celui des autres collaborateurs.
Quelles sont tes missions au dpt de
Duba ?
Mon rle est de former les collaborateurs
qui sont sur place. De par mon exprience,
je me suis occupe de la formation de
mes homologues dubaotes, cest dire
comment tablir un planning conteneurs et
leur montrer les diffrents process pour y
parvenir. Bien sr, ntant pas seule pour
les former, chacun partage son exprience
et son savoir-faire, ce qui ma permis de
voir aussi ce que lon pouvait amliorer
dans notre manire de faire. Je les ai aussi
accompagns dans leur dcouverte des
diffrents logiciels que nous utilisons.
As-tu constat des diffrences entre
Metz et Duba ?
Ce que jai pu retenir cest leur rigueur lors
du dchargement de palettes, ils contrlent
chaque palette au risque de perdre du
temps ! Ils nutilisent pas le mme logiciel
pour faire leur planning, ici Metz nous
utilisons Excel et mes homologues utilisent
Access.
Le dpt de Duba est gr par la socit
Emirates Logistics.
Par contre il fait trs chaud ! En Fvrier, il fait
dj 30 degrs. Et les horaires de travail ne
sont pas les mmes, ici les collaborateurs
travaillent 8h/ jour et 6 jours/7.
Merci Stphanie et Mohamed pour
leur tmoignage et leurs photos !

SAIS-TU ... PAR JEROME C. ET FANNY

... ce qu'est O2 ?
Si tu conduis un engin au dpt,
tu es concern ! O2 est le nom du
prochain logiciel qui va grer les
informations sur ton terminal. Seul
laffichage change, pour une lecture
plus agrable, mais le contenu, lui,
reste inchang. Ce changement aura
lieu dici fin juin et concernera lensemble
des chariots. Tiens-toi prt, les sessions de
formation sont en cours de planification !
... ce qu'il s'est pass le 08 Mars ?
Le 08 Mars est la Journe Internationale
des Droits des Femmes. A cette
occasion, le DC Metz a soutenu
l'action " Mettez du rouge " pour
sensibiliser les hommes et les femmes
aux violences faites aux femmes. De
nombreux collaborateurs ont jou le
jeu en se laissant prendre en photo avec
les lvres rouges.
Bravo et merci tous ceux qui ont particip.

7
 IKEA INSPIRE-MOI
PAR FANNY

LE JARDIN S'INVITE A TABLE

Quoi de mieux que de la verdure sur notre table

pour fter larrive du printemps ?

Grande nouveaut dans les rayons cette saison,

on voit apparaitre de la verdure partout. En
centre de table, sur les tagres, sur les murs
La nature envahit nos cuisines. Simple lment de dcoration ou aide culinaire, toi de
choisir ! Des herbes aromatiques ? Basilic, thym, romarin pour des plats qui sentent
bon la Provence.
Ou tout simplement des fleurs artificielles pour de la verdure toute lanne.

En mettant la nature au cur de sa dcoration, IKEA sengage

une fois de plus pour le dveloppement durable. Associes des
meubles de couleurs bois ou blanc, les plantes sont lastuce
parfaite pour gayer ta cuisine.

Quelques ides :

Rcupre une palette et glisse-y des plantes.

Artificielles ou non, effet garanti !

Fixe une barre support GRUNDTAL pour y accrocher des

aromates au-dessus de ton plan de travail.

Et pourquoi pas un mur vgtal ?

Retrouve dautres ides dco au magasin de Metz !

LA NOUVELLE COLLECTION
ANVANDBAR
Des produits fabriqus dans des matriaux
naturels : porcelaine, terre cuite, verre, bois
ou coton. Ils sont conus pour la vie de tous
les jours : faire pousser et exposer ses plantes,
cuisiner et conserver les aliments, transporter
ses courses dans des sacs rutilisables...
En vente partir du 1er avril 2016
8
 IKEA FAMILY PAR LE SERVICE TECHNIQUE
ET AUDREY

Sbastien Pautz
Nous tentendions arriver par le bruit de ta Z.
Ton parfum : ctait le cuir de ta combi.
Ton chemin : ctait celui qui tamenait ici.
Les avions ? Ta passion.
La moto ? Ta raison.
Les cheveux ? Toujours longs.
Ton quipe ? Tes champions.

Lhomme de la situation aux bonnes solutions.

Sans rserve nous tous te saluons.
Seb, ces mots te sont ddis,
Tu vas nous manquer "putain".

Ton quipe

NAISSANCES
Janny BOUGHAZI est la maman d'une petite
Jehida, ne le 30 septembre 2015

Arnaud TUREL et Anne BAUDOUIN sont

les parents d'un petit Baptiste, n le 10
octobre 2015

Abdallah SEGHEIR est le papa d'une petite

Wiame, ne le 18 novembre 2015

Pierre DECONINCK est le papa d'un petit

Victor, n le 30 dcembre 2015

Olivier RUPP est le papa d'une petite Lana,

ne le 01 fvrier 2016

Flicitations aux jeunes parents !

AUTRES
Fahd CHABLI (employ logistique), Dorothe SCHNEZ
(gnraliste RH) et Alexis MARTIN (technicien assortiment) ont
tous les 3 rejoint le dpt de Metz en CDD.
Emilie SANGIUSTO a galement intgr le dpt dans le cadre
d'un contrat de professionnalisation.
Bienvenue !
Jrme CHEVROTON est le nouveau Responsable du service
Support aux Oprations depuis le mois de Mars 2016.

Flicitations !
Jean-Christophe CHOLEY a quitt IKEA rcemment pour entamer
une nouvelle aventure professionnelle.
Bonne route !
9 9
 CALENDRIER FY16
PAR HELENE

Mars prparation du passage O2 Juin Midsommar

Avril semaine des talents IKEA Juillet Kick-off FY17, dbut du pic
Mai activit forte pour le dpt, d'activit d't
arrive des nouveaux chariots Aot catalogue FY17 et augmen-
et dbut du relamping tation des livraisons aux magasins

KICK OFF FY17

L't approche doucement, et qui dit t dit... Kick Off !
L'quipe organisatrice recrute des volontaires pour la prochaine dition.
L'occasion pour toi de participer de plus prs cette journe festive, qui symbolise le
lancement de FY17.

Rejoins l'quipe ds maintenant et contacte Florent au 2442

avant le 01 Mai 2016

QUELQUES PHOTOS
Retour en images sur l'action METTEZ DU ROUGE au DC Metz, l'occasion de la journe
internationale des droits des femmes. Retrouve toutes les photos en salle de pause et sur
Yammer.
Merci et bravo tous les collaborateurs qui ont particip !

ONT CONTRIBUE A CE NUMERO :

Comit de rdaction (#2) :
Hlne Fourneuve (responsable de publication) et Fanny Haussard (res-
ponsable de la rdaction).
Autres participants :
Eric Grard, Jrme Chevroton, Jrme Emond, Cindy Pena, Stphanie Is-
rael, Mohamed Kerrouche, Hafid Aguenana, Hichame Ouchache et Audrey
10 Muller.
 AMUSONS-NOUS
PAR FLORENT

N avec les besoins lis la rvolution industrielle, le chariot lvateur sest

surtout dvelopp au cours des guerres mondiales. Nanmoins, son plus
grand facteur de dveloppement sera l'arrive de la palette de manutention .

Associe le chariot avec sa date de production et montre ton rsultat Florent.

Les 5 premiers seront rcompenss, bonne chance !

Les chariots :

1 3

chariot Bowling Iron Works 2

Clark Ellwell-Parker "Tiering Tructor"

Toyota traigo
5 Coventry Climax

Les annes de production :

1914 1930 1957 1986 2016

1 1914

A toi de relier chaque numro de

2 1930
chariot son anne de fabrication et
3 1957
de montrer le rsultat Florent.
4 1986
Pour t'aider, on a fait le premier ;)
5 2016 11
Bonne chance !
DU 4 AU 8 AVRIL 2016 Quand tu grandis,
IKEA grandit aussi !

SEMAINE DES
TALENTS IKEA
Tu souhaites changer sur les possibilits dvolution chez IKEA ?

Rendez-vous du 4 au 8 Avril prochain, lors de la

SEMAINE DES TALENTS IKEA et partage avec
les managers et lquipe RH.
Saisis cette occasion pour participer aux nombreux ateliers qui te seront proposs chaque jour.

Pour y participer, parles-en ton manager et inscris-toi auprs de ton service RH.

Au programme de cette semaine :

Lundi 4 Avril Mercredi 6 Avril

Atelier nos mtiers Atelier mon dveloppement

Mardi 5 Avril Jeudi 7 Avril

Atelier dtecter nos potentiels Atelier voluer chez IKEA

Vendredi 8 Avril
Atelier mes outils
Journal Imprim sur du papier co-certifi

12