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Elles nous ont donné les outils afin d’éviter les pièges lors d’un entretien de recrutement.
Durant cette intervention, les participants ont appris comment se préparer, avoir une
bonne approche et éviter les erreurs classiques.
- CV - Méthodes - Personnalité
- Résultats - Plan d’action
RÉCIT VALORISATION
Conclusion
L’entretien de recrutement est une situation de communication classique dans un
environnement professionnel. Il faut donc respecter certains codes.
Il est important de sourire durant l’entretien, car le recruteur y associe une personnalité
« sympa ». Il faut prendre du recul par rapport au CV, et bien préparer l’entretien.
Comme vu précédemment, il y a des techniques d’entretien, or une technique s’acquiert et
s’applique.
Il n’y a pas de questions pièges pour qui comprend ce qu’est un entretien et s’y prépare.