Scenario COVID 19

La principale recommandation pour les entreprises est de placer leurs salariés en télétravail
autant que faire se peut et d’éviter les déplacements professionnels afin de limiter la
propagation du virus.

Elles doivent également appliquer les mesures recommandées pour aménager les postes de
travail notamment pour permettre une distance d’un mètre entre les salariés.

L’employeur doit :

 Réorganiser les postes de travail concernés après analyse des risques, tout en privilégiant le
télétravail ;
 Si le télétravail n’est pas possible, faire en sorte que les salariés évitent les lieux où se
trouvent des personnes fragiles, toute sortie …… non indispensable, les contacts proches
(cantine, ascenseurs, etc.)

Il y a lieu de distinguer deux situations :

 Lorsque les contacts sont brefs, les mesures « barrières », notamment celles ayant trait au
lavage très régulier des mains, permettent de préserver la santé des travailleurs et de leur
entourage.
 Lorsque les contacts sont prolongés et proches, notamment pour les postes de travail en
contact avec le public, il y a lieu de compléter les mesures « barrières » par exemple par
l’installation d’une zone de courtoisie d’un mètre ou d’écrans de protection, par le nettoyage
des surfaces avec un produit approprié, ainsi que par le lavage fréquent des mains.

Suite au passage au stade 2 de l’épidémie, le télétravail devient la norme pour tous les postes qui
le permettent.

Si l’activité de l’entreprise ne le permet pas, l’employeur alors garantir la sécurité des salariés en
repensant l’organisation du travail :
 Les règles de distanciation et les gestes barrière doivent impérativement être respectées ;
 Limiter au strict nécessaire les réunions. La plupart peuvent être organisées à distance. Les
autres doivent être organisées dans le respect des règles de distanciation ;
 Limiter les regroupements de salariés dans des espaces réduits 
 Les déplacements non indispensables doivent être annulés ou reportés ;
  L’organisation du travail doit être au maximum adapté, par exemple mettre en place la
rotation des équipes.

En conséquence :

 Le salarié dois se conformer aux instructions qui lui sont données par l’employeur en
fonction de la situation de l’entreprise et de sa propre situation ;
 Il doit personnellement s’assurer de sa propre sécurité et de celle de ses collègues en
respectant les consignes sanitaires qui sont données.

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Mesures préventives et restrictives 

 Priorisez un dispositif de télétravail pour tous les salariés

 En cas d’impossibilité pour tous les salariés (tâches non télé travaillables, problèmes de
connexion…), attribuez un poste de travail par salarié
 Port du Masque obligatoire
 Prise de température
 Désactiver la pointeuse et justifier la présence et l’heure d’arrivée par email.
 Restriction des déplacements entre les bureaux.
 Eviter tout encombrement à l’entrée et à la sortie.
 Prêter attention lors d’un contact avec les visiteurs et appliquer la règle de distanciation
sociale.
 Transmettre toute information pouvant limiter un éventuel risque de contagion.
 Nécessité impérative de rester au domicile en cas de fièvre
 Accès fortement limité pour les clients, fournisseurs et autres visiteurs
 Identifier les personnes les plus exposées (accueil, …), déterminer les modalités particulières
de leur protection (gants, masques et visières transparentes, écrans en plexiglas, …)
 Aérer toutes les 3 heures pendant quinze minutes les pièces fermées ;
 Nettoyer régulièrement les objets manipulés et les surfaces touchées
 Le contrôle du risque infectieux passe par l’application stricte des principes d’hygiène : il
convient de prévoir un calendrier de fréquence et d'alternance nettoyage-désinfection
adapté à l'occupation des locaux. Les revêtements des sols et leur nettoyage sont
notamment des éléments d’hygiène fondamentaux avec plus de facilité si le mobilier et les
équipements sont équipés de roulettes pour le déplacement.
 Nettoyer aussi plus souvent toutes les surfaces et matériels en contact avec les mains
(rampes d'escalier, poignées de portes, boutons d'ascenseurs, claviers, souris, téléphones,
écrans d’ordinateurs, terminaux de paiement électronique, capots des machines, caisses
enregistreuses, comptoir, …) , par exemple avec des lingettes désinfectantes ou chiffon
imbibé des tensioactifs des produits de nettoyage, avec des durées et procédures
appropriées ; il faut éviter les procédés de brumisation et préférer l’essuyage humide pour la
désinfection des surfaces : l’utilisation sous forme de spray augmente le risque de
sensibilisation et d’irritation des muqueuses (gêne oro-pharyngée, difficultés respiratoires…).
Des gants adaptés, à longues manchettes, pour éviter la pénétration des produits à
l’intérieur, en vinyle, nitrile, butyle ou polyéthylène, sont préférables au latex, responsables
d’allergies et de trop faible épaisseur.
 Établissez un plan de nettoyage avec périodicité et suivi : des surfaces et équipements de
travail, des poignées de portes et boutons, matériels, plus généralement de tout objet,
surface… susceptibles d’avoir été contaminées (en contact avec les mains), équipements de
travail commun, collectifs (machines à café, photocopieurs…)
 Approvisionnement ample et distribution large de masques, de mouchoirs et serviettes en
papier à jeter, de poubelles et de solutions hydro alcooliques.
 Pour ne pas laisser les sacs et objets de toute nature au pied du bureau, prévoyez un
emplacement
 Prévoyez un film de protection sur le clavier (ordinateur et téléphone notamment) mis en
place par le salarié après nettoyage de son poste de travail, casque individuel et housses de
protection du micro et oreillettes → Limitez-les documents
 Attention aux open spaces :

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 - Revoir les plannings pour limiter le nombre d’opérateurs en présentiel
 En cas de suspicion d’un cas :
La personne concernée doit effectuer le test et transmettre le résultat. (Il est à noter que le
test n’est pas pris en charge par l’assurance).
 En cas de confirmation d’un cas le protocole sanitaire à suivre :
- Toutes personnes ayant été en contact direct avec la personne contaminée doivent
effectuer le test.
- Fermeture de l’entreprise pour une journée pour désinfection.

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