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2022-2066
Diapo 1 :
Monsieur le président, messieurs les jurys. Je tiens tout d’abord à vous remercier
d’avoir accepté de faire partie de cette honorable commission.
Diapo 2 :
Cet appel à candidature pour confier la mission de Doyen de la FST au candidat le plus
méritant intervient à un moment où (Texte Diapo)
L’effectif total des lauréats toute discipline confondu est de 1168 lauréats :
- 775 LST
- 100 CI
- 293 MST
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Concernant la formation continue (Texte Diapo)
Le nombre de DU de la FST-Tanger s’est réduit de plus de la moitié au cours de ces
trois dernières années.
Au titre de l’année universitaire 2021-2022 la FSTT offre 8 filières en FC :
- 5 DCA
- 3 DCESS
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L’effectif global des étudiants inscrits en thèse de Doctorat au CED-STI au cours de l’année
universitaire 2021-2022 est 1136 dont 789 de la FSTT soit un taux d’encadrement d’un
enseignant pour 4 doctorants (789/197).
L’effectif total des lauréats du cycle doctoral, au cours des quatre dernières années est de
199 soit une moyenne annuelle d’environ 50 thèses dont 35 celles de la FSTT.
Le nombre total des articles de la FST indexés par la base de donnée internationale Scopus,
au cours des six dernières années est 883 soit une moyenne annuelle de 147 articles.
Cette dernière représente environ 25% (147/587) de la production de l’UAE.
Le rapport moyen Production / Enseignant au cours de ces dernières années est d’environ
4,5 (883/197) soit moins de 0,75 publication/Enseignant/Année.
(Texte Diapo)
Les travaux de recherche en relation avec ces publications ont été financés dans le cadre de
plusieurs projets internationaux et nationaux et ont fait l’objet de 210 thèses de Doctorat dont
15 thèses en cotutelle soit une moyenne de 35 thèses / année.
Enseignants-Chercheurs
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Le corps enseignant est composé de 197 professeurs dont 151 Hommes et 46 Femmes soit
un sex-ratio (H/F) de 3,28.
Les enseignants de la tranche d’âge 55-59 ans sont les plus nombreux. Ils représentent
environ 32 % de l’ensemble des enseignants dont 26% Hommes et 6% Femmes.
(Texte Diapo)
Le nombre total des enseignants qui partiront en retraite durant les quatre prochaines années
est de 35 soit une moyenne d’environ 9 enseignants qui partiront en retraite chaque année ce
qui représente 18% de l’ensemble des enseignants.
(Texte Diapo)
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Diapo 19 : DIAGNOSTIC (ANALYSE SWOT)
Pour pouvoir formuler des propositions concrètes et constructives qui visent
l’amélioration et le développement de la FST-Tanger, il est indispensable d’effectuer, au
préalable, une analyse des forces et des faiblesses internes ainsi que des opportunités et
des menaces externes, c’est ce qu’on appelle une analyse SWOOT.
(Texte Diapo)
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Diapo 20 : PLAN D’ACTION
Ce projet place l’étudiant au centre de toutes les actions que nous comptons
entreprendre.
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Diapo 26 : CONCLUSION