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d’Épreuves EPSO
Rien ne vaut la pratique lorsque vous voulez réussir un test. C’est pourquoi, lorsque vous
participez à des compétitions très recherchées qui rassemblent chaque année un nombre de
participants similaire aux examens de l’UE, vous devez renforcer vos compétences et bien vous
préparer pour dépasser tous les autres.
Pour vous aider avec cela, nous avons compilé quelques exemples de tests utiles avec des
astuces qui vous guideront dans leur logique tout en vous aidant à vous entraîner ; vous fournir
une compréhension plus profonde de ce qui se passe avec les tests à EPSO au fil de vos
progrès.
L’un des tests connus dans tous les concours EPSO est son test MCQ ou Question à choix
multiples basée sur l’ordinateur. La majorité des tests sont sous cette forme, utilisant différents
formats qui conviendront le mieux pour évaluer vos capacités en fonction des compétences
requises dans les compétitions. Il est passé individuellement dans un centre de test.
Les tests de raisonnement MCQ sont divisés en 4 sortes : verbale, numérique, raisonnement
abstrait et jugement situationnel.
Dans un test de raisonnement verbal, on vous posera une question avec quatre choix, dont un
seul sera la réponse correcte. La question sera basée sur un court résumé, qui contient des
informations vitales qui vous mèneront à la réponse exacte, en éliminant les autres choix donnés.
Ce test évaluera votre capacité à penser de manière logique et à comprendre des informations
verbales. En tant que tel, il est attendu que les tests sur le raisonnement verbal soient très
spécifiques. Vous pouvez rencontrer des moments où les déclarations ne seront pas simples.
C’est pourquoi il est très important de choisir votre réponse finale uniquement à l’aide des
informations fournies dans le paragraphe.
Le « nouveau type d’aurore » découvert plus tôt cette année et nommé par la suite « STEVE » a
été grondé. Il semble que Steve n’est pas une aurore après tout. Les physiciens ont conclu que
l’aurore d’antan était en fait un phénomène céleste entièrement nouveau. Steve — qui se
présente sous la forme de magnifiques rubans violet brillant dans le ciel — est connu depuis
quelques décennies maintenant, connu des photographes et des poursuivants, mais n’a été porté
à l’attention des scientifiques qu’en 2016. Plus tôt cette année, des chercheurs ont annoncé que
les banderoles violettes et blanches, bien que très différentes des rideaux auroraux verts
chatoyants, constituaient effectivement un nouveau type d’aurore. Mais la lumière produite par
Steve n’est pas la même que celle produite par une aurore. Une nouvelle équipe de chercheurs a
donc travaillé à comprendre le mécanisme de Steve en étudiant un événement de Steve datant
de mars 2008. (sciencealert.com)
Le test de raisonnement numérique EPSO vise à évaluer votre capacité à penser de manière
logique et à comprendre des informations numériques. Contrairement au test verbal, on vous
posera une question avec cinq choix parmi lesquels vous devrez choisir une réponse correcte.
Des graphiques, des tableaux et d’autres données numériques vous seront présentés, qui
ressemblent aux chiffres que vous retrouveriez normalement dans un rapport ou un article au
format. C’est à travers ces choses que vous devrez analyser soigneusement les informations
fournies.
Le test de raisonnement abstrait EPSO évalue votre capacité à penser de manière logique et à
comprendre les relations entre des concepts ne comportant aucun élément linguistique, spatial
ou numérique. Vous recevrez également une question sous la forme d’une image avec cinq choix
parmi lesquels vous devrez choisir le meilleur.
Chaque question du test comportera une série de cinq diagrammes et de cinq nouvelles options.
Il vous appartient ensuite de sélectionner le diagramme qui compléterait la série de manière
logique.
Étant donné que le test de jugement situationnel EPSO évalue votre comportement typique dans
un contexte de travail, ce test diffère généralement du reste. Des questions vous seront posées,
décrivant chacune un scénario lié au travail avec un bloc de quatre actions possibles. Parmi
ceux-ci, vous devrez alors choisir l’action la plus efficace et la moins efficace.
Les tests de jugement de situation EPSO sont connus pour être l’un des tests EPSO les plus
importants. Cela représente 66 % de la note finale. C’est à travers ce test que vous serez évalué
dans une situation réaliste, mais hypothétique pouvant survenir dans le milieu professionnel.
De plus, lorsque vous répondez, n’oubliez pas de ne prendre en compte que les informations
fournies. Vous devriez garder vos propres expériences à distance afin de ne pas courir le risque
de choisir des réponses inappropriées.
Les tests basés sur les compétences visent à évaluer plusieurs capacités particulièrement
importantes pour une carrière chez EPSO. Il examine certaines compétences liées à la nature de
la concurrence pour laquelle vous postulez.
EPSO AST
Les candidats au concours EPSO AST devront passer les tests de compétences suivants :
Le test d’exactitude et de précision comportera 40 questions, que vous devrez terminer en six
minutes. Vous devrez être évalué dans la langue seconde choisie : anglais, français ou allemand.
Dans chacune des questions figurent deux tableaux contenant plusieurs informations écrites et
dessinées. Vous devrez comparer ces tableaux pour découvrir les inexactitudes de l’un d’eux. En
raison des contraintes de temps, il est très nécessaire que vous appreniez à gérer votre temps.
Et quelle est la meilleure façon de le faire que de pratiquer.
https://epsotraining.eu/demo.html
http://europa.eu/epso/doc/archive/apply/sample_test/images/
instructionssample_item_accuracy_en.jpg
Exemple de Test d’Hiérarchisation et d’Organisation EPSO
Les questions concerneraient des situations particulières généralement liées aux voyages ou aux
trajets quotidiens. Vous aurez 5 choix parmi lesquels vous devrez choisir la réponse.
Tout comme les tests EPSO AST où vos compétences seront testées en fonction de la nature de
la concurrence, les tests EPSO CAST ont également pour objectif d’évaluer des compétences
particulières similaires au travail ou au profil spécifique pour lequel vous postulez.
Ceux d’entre vous qui cherchent à être des agents contractuels devront répondre à une série de
25 questions à choix multiples, conçues pour vérifier la compétence inhérente aux tâches
requises par le profil spécifique. Par conséquent, vous devrez vous familiariser avec les tâches
décrites dans l’appel à manifestation d’intérêt.
Chacune des questions est basée sur un scénario lié à quatre options de réponse différentes,
dont une seule est correcte. Vous aurez 50 minutes au total pour répondre aux questions. Les
tests de compétences se dérouleront dans la langue seconde de votre choix.
La note de passage est de 13 points sur 25 pour les groupes de fonctions II et III, tandis que pour
le groupe de fonctions IV, les candidats doivent obtenir 16 points sur 25 pour réussir.
Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de questions spécifiques au profil recherché par
les candidats :
Les questions portent sur les procédures financières, la gestion comptable, l’analyse et le conseil
(audits et contrôles). Elles peuvent également couvrir les théories économiques et les outils
permettant de suivre et d’analyser les tendances, évolutions et données économiques et
financières.
Les questions portent sur un éventail de tâches de secrétariat/tâches administratives telles que
l’organisation de réunions, la préparation de missions, le classement de documents et de
courrier, le tri de courrier, la tenue de journaux de nomination, etc. La connaissance de base des
logiciels MS Office est également testée.
Profil de communication
Les questions portent sur des outils pratiques tels que, sans toutefois s’y limiter, des briefings,
des fiches d’informations, la communication en ligne, les médias sociaux, ainsi que sur des
aspects pertinents de la gestion de projet lié, par exemple, à la gestion de projets : définition/mise
en œuvre/exécution de stratégies de communication.
Les questions testent vos connaissances dans les domaines politiques, tant au niveau général
qu’au niveau européen, mais peuvent également couvrir des sujets juridiques et économiques.
Profil de Droit
Les questions testent vos connaissances du droit européen, national et international, qui peuvent
également couvrir des sujets politiques et économiques.
Les questions portent sur divers sujets liés aux TIC, notamment l’utilisation de langages de
programmation tels que JAVA, Visual Basic, Visual Ce#, etc., l’administration de l’environnement
utilisateur (Windows et Unix, par exemple) et la gestion des réseaux et des télécommunications..
Les questions portent sur la garde des enfants dans les établissements parascolaires et à
l’extérieur (enfants âgés de 3,5 à 14 ans), l’enseignement de la maternelle et des
crèches/infirmières et le travail des garderies d’enfants âgés de 0 à 3 ans dans des crèches.
Les questions couvrent différents aspects tels que la coordination du travail d’une crèche ou
d’une garderie et de son personnel, la qualité de la vie des enfants et l’interaction avec les
parents, l’élaboration et le suivi de la déclaration de mission éducative (y compris la formation).
L’E-Tray est un test sur ordinateur dans lequel les candidats sont invités à répondre à un certain
nombre de questions à l’aide de la documentation fournie dans une boîte de réception. Sa
pertinence concerne l’environnement organisationnel que l’on rencontre quotidiennement.
Le courrier électronique qui vous est adressé contiendra un appel à l’action tel qu’une demande,
une plainte, etc. Une brève description des circonstances vous est ensuite fournie. Parallèlement
au courrier électronique, il existe quelques actions facultatives que vous devez choisir la plus
appropriée.
Avec les exercices EPSO E-tray, vous devez sélectionner chaque action possible en choisissant
parmi les options suivantes : – totalement en désaccord/ – en désaccord/- + neutre/+ d’accord/++
totalement en accord. La partie électronique du test se déroule dans la deuxième langue du
candidat (anglais, français ou allemand).
Après avoir réussi les tests de présélection, les candidats retenus seront invités au centre
d’évaluation, à partir duquel ils devront passer une nouvelle série de tests. Voici les tests que
vous pouvez rencontrer :
L’étude de cas est généralement un test informatique basé sur un scénario pertinent. Les
candidats sont confrontés à de nombreux problèmes à résoudre ou doivent réagir, s’appuyant
uniquement sur le matériel fourni.
Les candidats sont mis en groupe avec plusieurs autres participants pour discuter de leurs
conclusions et prendre une décision collective à partir d’un certain nombre d’informations
fournies par leurs propres moyens.
Voici des liens vers des exemples d’une présentation orale EPSO :
Tout comme les tests pour les concours EPSO CAST, certaines compétences spécifiques au
type de concours EPSO à tester doivent être évaluées. Nous avons compilé ici certains de ces
tests pour vous permettre de vous familiariser avec :
https://www.prometric.com/en-us/clients/epso/pages/EPSO-AST-SC-Cycle-Self-Assessment-
Language-Options.aspx
https://www.prometric.com/en-us/clients/epso/pages/AST3-Exam-landing.aspx
Test de compétences EPSO Finance
Dans ce test, vous aurez un essai à partir duquel quelques questions sont générées. Vous
devrez répondre correctement aux questions à partir des informations que vous avez lues.
Le test est une simulation informatique permettant d’évaluer vos compétences dans la
préparation et/ou le traitement de documents MS Word et Excel. C’est un mélange de questions
pratiques et théoriques avec format à choix multiple (QCM). Ceux qui postulent à un concours
EPSO AST-SC devront probablement passer ce test dans leur langue seconde (français,
allemand, anglais) :
Le test de résumé est appliqué à un concours juriste-linguiste (AD). Il s’agit d’un texte en
langue 3 à partir duquel vous devrez rédiger sur ordinateur un résumé en langue 1 ou dans la
langue du concours. Vous aurez environ 2 heures pour terminer le test sans utiliser de
dictionnaires.
Comme pour le nom, ce test est appliqué aux concours juristes linguistes (AD) et aux traducteurs
(AD).