Quelques Conseils de la Team !!!

Retiens notre attention !

● STP n’envoie pas juste ton CV sans explication ou avec juste la ligne « je veux travailler à PAPS » ou « je
cherche du travail » ou encore « Aidez moi à trouver un stage » sans même de dossier. Tu seras
automatiquement disqualifié !

● Un CV se parcourt, il ne se lit pas … Ton CV doit donc inciter le recruteur à vouloir en savoir plus et à
vouloir te rencontrer. Nous devons pouvoir cerner assez rapidement ton profil et ton projet professionnel.
Des sections indispensables sont ta formation, ton expérience professionnelle, ton objectif de carrière…
Mets en avant les points essentiels qui traduisent ton fit au profil recherché !

● On s’entend bien que lorsque tu postules à Paps, tu veux qu’on soit admiratif devant ton profil… Tu veux
qu’on swipe right sur ta candidature non ? Alors, séduis-nous !!! On a envie de sentir qu’on parcourt le CV
d’un superbe talent qui a VRAIMENT envie de rejoindre Paps : on a envie de se sentir désiré 😉 !

→ Non mais plus sérieusement, ne nous envoie pas un mail avec d’autres entreprises en copie. Nous
recevons régulièrement des CV envoyés à plusieurs dans le même mail… ou destinés à d’autres
entreprises. On n’aime vraiment pas ça !
Soigne ton CV !
● En fonction du poste affiché, Paps peut te demander de soumettre une lettre de motivation, un CV et/ou de
faire quelques exercices. Nous le détaillons toujours dans les offres d’emploi affichés. S’il te manque un
document ou que tu n’as pas fait ces exercices, tu seras automatiquement disqualifié. La capacité à suivre
les instructions est un élément clé pour nous et nous donne une idée de ton attention aux détails.

● N’oublie pas d’inclure les informations suivantes dans ton CV :

➢ Ton adresse et un numéro de téléphone qui marche ;

➢ Ton adresse email personnelle et non celle du Cyber Café d’où tu te connectes ;

➢ Ta disponibilité et ta capacité à être mobile : la description du poste indique toujours la ville de travail.
Par exemple, si tu es de Dakar et ne souhaites pas travailler dans un autre pays/région, ne
candidates pas pour un poste dans un autre pays/région.
« Norme » ton CV !
● Nomme correctement ton CV et ta lettre de motivation. Oublie- les « Mon CV », « Bon CV », « CV version
juin 2021 », etc. Tu nous perds en faisant ça… Fais simple : « CV Nom de famille en majuscule, Prénom
en minuscule. »

● Envoie-nous des fichiers PDF et non Word, PPT, JPEG ou Excel. Aussi, assure-toi qu’il ne s’agit pas d’un
lien vers ton Google Drive ou Dropbox, etc. On ne va pas attendre que tu nous donnes accès pour pouvoir
visualiser ton CV. On sera déjà passé au profil suivant qui aura déjà pris le temps de faire tout ça !

● Limite ton CV à 2 pages : joue sur la qualité et la pertinence des expériences pour le poste recherché au
lieu de la quantité. Tu pourras toujours nous parler de tes autres expériences durant l’entretien si tu es
retenu(e) pour cette étape.

● Merci d’indiquer dans l’objet de ton mail s’il s’agit d’une candidature spontanée ou ciblée : par exemple : «
Candidature pour le poste de Télésales » ou encore « Candidature Spontanée – Profil RH : Administration
du Personnel & de la Paie ». Ça aide notre équipe dans le tri des candidatures.
Sors du lot avec ta lettre de motivation !
● Dis-nous pourquoi Paps et pourquoi ta candidature devrait être retenue et non une autre ! A défaut d’une
lettre de motivation classique, profite du corps du mail pour nous parler de toi et nous décrire ton intérêt
pour le poste que tu recherches et pour notre entreprise. Ne nous envoie pas une lettre de motivation
standard avec juste le nom de l’entreprise adapté : nous savons les reconnaitre 😉 !

→ S’il n’y a rien de particulier qui t’attire chez nous, tu ne seras probablement pas retenu. Nous
cherchons des collaborateurs engagés qui croient en notre mission et qui ont envie de faire quelque
chose qui a du sens pour l’Afrique. (Voilà, tu peux utiliser une variation de ça si tu veux😉).

● Prends un risque : par exemple, fais une vidéo de toi devant nos locaux en guise de lettre de motivation.
Dis-nous pourquoi tu es la personne dont on a besoin pour construire la plus belle boite de logistique en
Afrique !

● Notre équipe filtre des centaines de dossiers par jour. Si tu nous fais sourire ou nous donnes une raison de
repenser à toi, tu as déjà fait un grand pas vers l’invitation en entretien. Démontre nous ta particularité et
nous serons curieux d’en savoir plus.
Prépare toi pour l’entretien !
● Prends le temps d’apprendre à nous connaître. Fais un tour sur nos pages Facebook, Twitter, Instagram,
LinkedIn ou encore sur notre site web. Utilise ce que tu auras appris pour enrichir ta candidature.

● Dresse la liste des questions que tu poseras à l’équipe que tu pourrais rencontrer si tu es retenu pour une
entrevue. Les questions peuvent être à propos du poste, de l’entreprise, du secteur, etc.

● Travaille sur un speech d’environ une minute pour répondre à la question « parle-moi de toi » : cela
t’évitera d’être déstabilisé ou de ne pas savoir quoi dire durant l’entretien : ça ne laisse pas une bonne
impression !

● Demande à tes références professionnelles la permission d’utiliser leurs noms.

● Recueille des données sur les salaires afin de découvrir ta valeur et d’être prêt à répondre à la question sur
tes prétentions salariales.

BONNE CHANCE !!!