FICHE DE RENSEIGNEMENTS :

1. NOTRE ACCOMPAGNEMENT :

Chez E.N GLOBAL SERVICES SARL de nombreux services sont mis à votre disposition tels que :

 Le Consulting ;

 Accompagnement structuré dans la constitution du dossier du candidat ;

 Accueil à l’aéroport du candidat.

2. PROCEDURE ET REGLEMENT :
Elle se fait selon les étapes suivantes :

* Frais d’Inscription (100.000fcfa) : (Non remboursable)

Ces frais d’inscription permettent de

1-recueillir un maximum d’informations sur la procédure du futur travailleur,

2-l’Aider à mieux comprendre sa décision et si possible pourquoi pas l’orienter vers

quelque chose de meilleur en termes de travail au Canada.

3-Creation de son profil

4-Redaction de son CV sous le format canadien

5-Redaction de sa lettre de motivation.

 * Paiement de la 1ère tranche (1.500.000fcfa) : remboursable à 80% en cas
d’échec

Cette 1ère tranche est obligatoire avant la signature du contrat, elle confirme que le travailleur
est engagé dans son dossier et veut mettre toutes les chances de son côté pour obtenir son
contrat de travail dont il pourra vérifier l’authenticité comme et où il le veut.

* Paiement de la 2ème tranche (1.500.000fcfa) : remboursable à 80% en cas

d’échec

Le montant ci-dessus doit être payé par le candidat à la sortie de sa lettre de biométrie. A cette
étape il a déjà un contrat de travail dans une province du Canada ; et est sujet à changement
par accord mutuel entre parties. A cette étape également, la demande de permis de travail a
été soumise.

* Prise de rendez-vous pour la visite médicale du travailleur :

Le travailleur rendu à cette étape peu déjà presque s’estimer heureux et se sentir privilégié
d’être rendu à la dernière étape de la procédure ; tout ce qui lui reste à faire est de céduler son
rendez-vous pour la visite médicale ; et espérer qu’il n’ait pas de soucis de santé.

* Paiement de la 3ème tranche (1.500.000fcfa) :

Suite à la demande de visa travail, après traitement de son dossier, le travailleur recevra une
réponse de CIC. Mais en général, après avoir effectué la visite médicale (sauf en cas de résultat
compromettant), le travailleur a plus de 97% de chance d’obtenir une réponse Positive ; et à
partir de ce moment, la préparation de son voyage devient alors imminente.
RESPONSABILITÉS DU PRESTATAIRE
Le Prestataire a la responsabilité de :

1-Fournir l’offre d’emploi valide au client ;

2-Soumettre la demande de visa du client ;

3- Fournir la lettre de RDV d’enrôlement biométrique au client ;

4- Fournir la lettre de RDV de dépôt de Passeport ;

5-Fournir la lettre de RDV de retrait de Passeport.

RESPONSABILITÉS DU CLIENT
Le client doit fournir les documents et informations nécessaires à la demande de visa. Selon le
cas, il s’agit des documents suivants :

1- CV ;

2-Scan de la page d’information du passeport ;

3-Photo numérique au format 5X5 ;

4-Attestation de travail ;

5-Historiques bancaires des 6 (six) derniers mois ;

6-Scan des diplômes ;

7-Acte de naissance de(s) l’enfant(s) s’il y’a lieu ;

8-Scan de l’acte de naissance ;

9-Extrait du casier judiciaire ;

10-Résultat de visite médicale appropriée ;

11-Déclaration d’union de fait /Acte de mariage s’il y’a lieu.

Article 1 : LA DUREE
La procédure a une durée d’environ 5/6 mois maximum, à compter du jour de la demande
de visa.

Article 2 : LES OBLIGATIONS DU CABINET

Le prestataire a l’obligation de :

 Communiquer avec le client et lui rendre compte.

 Guider le client dans les choix qui lui sont avantageux et faire des propositions
constructives.
 Garder confidentiellement les données du client.

Article 3 : RECLAMATIONS
•Les frais d’établissement d’un document ne peuvent être remboursé si leur
authenticité est avérée et s’ils sont toujours valables.

• En cas d’échec avéré par la faute du prestataire le candidat sera remboursé des 80
% de l’étape correspondante sur un mois au maximum. Le prestataire ayant obtenu le rapport
d’échec peut réintroduire la demande de visa du candidat afin de lui donner une autre chance,
et en assumer les frais supplémentaires.

• Tout candidat décidant d’abandonner volontairement la procédure après un ou

plusieurs résultats positifs des précédentes étapes, est tenu de dédommager le prestataire d’un
montant de 1 000 000 FCFA (un million de Francs CFA).

• Le CANADA délivre un demi-million de de permis de travail chaque année a de

nombreux étrangers qualifiés ou non, nous pouvons grâce à cela et à notre expérience vous
rassurer de ce que nos procédures sont d’un succès qui tutoie les 100%.